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21 按照(C)不同,可将市场分为商品市场,服务市场,技术市场,金融市场,劳动力市场和信息市场 A买方的类型 B卖方的类型 C交换对象 D活动范围和区域 22(A)提供的产品具有以下特性不可储存,无法转售和不可触知 A服务市场 B商品市场 C技术市场 D金融市场 23 消费者市场是指所有为了(B)而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场 A家庭消费 B个人消费 C市场消费 D社会消费 24 在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括
①引起需求
②收集信息
③评价方案
④决定购买
⑤买后行为将以上过程排序正确的为(A) A
①②③④⑤ B
③②①④⑤ C
③①④②⑤ D
④①③②⑤ 25(B)是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购过的同类产业用品 A修正重购 B直接重购 C新购 D间接重购 26 所谓(A)就是对本企业的营销具有吸引力的,能享受竞争优势的市场机会 A企业营销机会 B企业竞争机会 C企业优势机会 D企业实践机会 27(C)是指某一品牌或产品大类内由尺码,价格外观及其他属性来区别的具体产品 A产品组合 B产品大类 C产品项目 D产品线 28 产品组合的(D)是指产品大类中每种产品有多少花色,品种和规格 A宽度 B长度 C关联性 D深度 29(B)是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分 A品牌名称 B商标 C品牌标志 D记号 30 下列不属于投入期产品生命周期策略的是(A)A改善产品策略 B快速掠取策略 C快速渗透策略 D缓慢掠取策略 31 下列不属于售前服务的是(C) A提供咨询 B协助选购 C提供零件 D提供资料 32 所谓销售渠道是指产品由(D)向最终顾客移动过程中所经过的各个环节或企业通过(D)到最终顾客的全部市场营销结构 A中间商,企业 B专卖者,消费者 C消费者,中间商 D企业,中间商 33 渠道的(A)就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节 A长度 B宽度 C层次数目 D多重性 34 企业(B)是指企业的声誉,人力,财力和物力 A销售能力 B实力 C服务能力 D控制能力 35(A)即企业在一定地区,一定时间内只能选择一家中间经销或代理其产品 A独家性分销 B广泛性分销 C选择性分销 D密集性分销 36(A)是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,以扩大影响增加销售的一种手段 A广告 B人员推广 C营业推广 D公共关系 二 多项选择题 1 企业战略的实质是实现(ACD)之间的动态平衡 A外部环境 B内部环境 C企业实力 D战略目标 E长远发展 2 企业外部调研的方法主要包括(ABE)A获取口头信息B获取书面信息C外部环境预测D获取电话信息E专题性调研 3 影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括(BCDE) A客户对服务的满意程度 B生产率 C各种投入要素的成本 D工艺设计水平 E产能的利用程度 4 企业的总体战略有(ABCD) A进入战略 B发展战略 C稳定战略 D撤退战略 E并购战略 5 企业采取撤退战略的主要方式有(ABCDE) A特许经营 B分包和卖断 C管理层与杠杆收购 D拆产为股/分拆 E资产互换与战略贸易 6 决策科学化的要求包括(ABCDE) A合理的决策标准 B有效的信息体统 C系统的决策观念 D科学的决策程序 E决策方法科学化 7 决策树的构成要素包括(BCDE) A概率收益值 B决策点 C方案枝 D状态节点 E概率枝 8 现代企业计划职能的作用包括(ABC) A使决策目标具体化 B有利于提高企业的工作效率 C为控制提供标准 D科学的决策程序 E决策方法科学化 9 目标管理的特点主要包括(ABCDE) A系统化的管理模式 B明确完整的目标体系 C富于参与性 D强调自我控制 E重视员工的培训和能力开发 10 按照交换对象不同可将市场分为(ABCDE)A商品市场B服务市场C技术市场D金融市场E劳动力市场和信息市场 11 影响消费者购买行为的主要因素有(ABCD) A文化因素 B社会因素 C个人因素 D心理因素 E经济因素 12 按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为(ABCDE)A倡议者B影响者C决策者D购买者E使用者 13 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为(ABCE) A习惯性购买行为 B化解不协调的购买行为 C寻求多样化的购买行为 D和谐的购买行为 E复杂的购买行为 14 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其类型可分为(BCD) A买方市场 B产业市场 C转卖者市场 D政府市场 E卖方市场 15 产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场由一些显著的特点,包括(ABCDE) A购买者集中在少数地区 B需求具体派生性 C需求缺乏弹性 D需求有较大的波动性 E专业人员购买 16 企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的人员有(ABCDE) A使用者 B影响者 C采购者 D决定者 E信息控制者 17 影响产业购买者购买的主要因素有(BCDE) A社会因素 B环境因素 C组织因素 D人际因素 E个人因素 18 包装策略主要包括(ABCDE)A相似包装策略B差别包装策略C组合包装策略D复用包装策略E附赠品包装策略 19 下列属于成长期企业采取的营销策略的是(ABCDE) A改进和完善产品 B开拓新的市场 C增强销售渠道功效 D树立产品形象 E适时降价 20 下列属于产品改良的是(ACDE) A品质改良 B市场改良 C特色改良 D式样改良 E附加产品改良 21 折扣折让定价策略包括(ABCDE) A数量折扣 B功能折扣 C现金折扣 D季节折扣 E推广折让和补贴 22 心理定价策略包括(ABCDE)A整数定价策略 B尾数定价策略 C声望定价策略 D招徕定价策略 E分级定价策略 23 影响销售渠道选择的因素有(ABCDE) A产品因素 B市场因素 C企业因素 D国家法律约束 E中间商的特性 24 企业促销策略包括(ABCDE) A广告 B人员推销 C营业推广 D公共关系 E宣传 第一章 劳动经济学 一 单项选择题 1 实证研究方法重点是研究现象本身(A)的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 2 劳动力参与率是衡量,测度(C)程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例 3 劳动力供给弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量 4 供给富有弹性表示为(D) A Es﹤0 B Es﹥0 C Es﹤1 D Es﹥1 5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(B)A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥2 D Es﹤0 6 供给缺乏弹性表示为(C) A Es﹤0 B Es﹥2 C Es﹤1 D Es﹥1 7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是(A)A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥0 D Es﹤0 8 劳动力供给的工资弹性Es表示为(A) A(△S/S)/△W/W B△W/W/(△S/S) C△W/S/(△S/ W D(△S/ W /△W/S 9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为(D) A(△W/△D)/(W/D) B(△D/△W)/(D/W) C(△W/ W)/(△D/ D) D(△D/ D)/(△W/ W) 10 劳动力需求的自身工资弹性是(C)变动对工资率变动的反应程度 A劳动力需求 B劳动力供给 C劳动力需求量 D劳动力供给量 11 需求富有弹性表示为(C) A Ed﹥0 B Ed﹤0 C Ed﹥1 D Ed﹤1 12 需求缺乏弹性表示为(D) A Ed﹥2 B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤1 13 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是(C)A Ed﹥0 B Ed﹤0 C Ed﹥1 D Ed﹤1 14 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比,判断正确的是(D)A Ed﹥2 B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤1 15 边际产量MP用公式表示为(B) A △L/△Q B △Q/△L C Q/ L D L/ Q 16 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的时(B) A AP递减 B AP递增 C MP递减 D MP为负值 17 AP与MP的交点为(B)的最大值 A总产量TP B 平均产量AP C边际产量MP D劳动的边际产品收益MRP 18 当(B)时,总产量取得最大值 A AP=0 B MP=0 C AP﹥MP D AP﹤MP 19 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(A)A MRP=VMP B MRP=MP C VMP=MP D MP=MC 20 局部均衡分析法的代表人物是(C) A亚当〃斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉 21 一般均衡分析方法的代表人物是(D) A亚当〃斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉 22 均衡价格论是由(A)提出的 A马歇尔 B希克斯 C亚当〃斯密 D瓦尔拉 23 实际工资计算公式是(B)A货币工资/价格 B货币工资/价格指数 C货币工资×价格 D货币工资×价格指数 24 总供给等于(A)之和 A消费+储蓄 B投资+储蓄 C投资+收入 D消费+收入 25 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(C) A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 26 失业率用公式表示为(C) A失业人数/就业人数 B失业人数/人口总数 C失业人数/社会劳动力人数 D就业人数/失业人数 27 下列定义判断错误的是(A) A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度,延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额,休息休假制度等 C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D最低社会保障制度是以国家或政府主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度 28(B)是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策 A财政政策 B货币政策 C金融政策 D收入政策 29 收入差距的衡量指标是(B) A国民收入 B基尼系数 C人均GDP D需求弹性 30 从世界各国来看,基尼系数(B)时表示收入差距非常小 A大于
0.2 B小于
0.2 C大于
0.4 D小于0 二 多项选择题 1 劳动经济学的研究对象时(AB)A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C劳动力市场 D资本市场 E就业与失业 2 实证研究法的步骤有(ABCD) A确定和分析研究对象 B设定假设条件 C提出理论假说 D验证 E反馈 3 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE) A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升 C女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升 E老年人口劳参率下降 4 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC)阶段 A MP递减 B AP递增 C总产量绝对减少 D总产量绝对增加 E总产量不变 5 在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是(ACE) A第一阶段AP递增 B第一阶段AP递减 C第二阶段MP递减 D第二阶段MP递增 E第三阶段MP为负值 6 在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(ABCE) A MRP=VMP B VMP=MP〃P C MC=W D MP=W E VMP=MC 7 劳动力市场均衡的意义有(ABC) A充分就业 B同质劳动力有同样工资 C劳动力资源的最优分配 D体现工资差异 E增大工资总额 8 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC) A劳动年龄人口占失业人口比重 B劳动年龄人口占人口总体比重 C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成 E就业人口总量 9 货币工资的影响因素有(ABE) A货币工资率 B工作时间长度 C劳动力数量 D价格指数 E工资制度 10 关于货币工资计算公式正确的是(ABC) A工资标准×实际工作时间 B计件工资率×合格产品数量 C计件单价×合格产品数量 D计件工资率×总产品数量 E计时工资率×合格产品数量 11 福利所具有的特征有(ABCD) A福利支付以劳动为基础 B法定性 C企业自定性 D灵活性 E公平性 12 福利的支付方式分为(BC) A当期支付 B实物支付 C延期支付 D支票支付 E现金支付 13 均衡国民收入等于(ABDE) A总供给 B总需求 C投资+储蓄 D消费+储蓄 E消费+投资 14 失业类型分为(ABCD) A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 E阶段性失业 15 需求不足性失业具体表现形式为(CD)A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业 16 常用的反映失业程度的指标有(BE) A平均劳动时间 B失业率 C就业人数 D失业人数 E失业持续期 17 对失业造成的影响下列判断正确的有(ACD) A失业造成家庭生活困难 B失业造成劳动力资源的优化配臵 C失业是劳动力资源浪费的典型形式 D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E失业有利于国民收入的增长 18 政府支出包括(BD) A赠与 B政府购买 C税收 D转移支付 E政府呆坏帐 19 劳动力市场的制度结构要素有(BDE)A劳动力供给量 B最低社会保障 C劳动力需求量 D最低劳动标准 E工会 20 对就业总量影响最大的宏观调控政策有(ACE) A财政政策 B就业政策 C货币政策 D金融政策 E收入政策 21 扩张性的财政政策措施有(ACE) A扩大政府购买 B减少政府购买 C增加政府转移支付 D增加税收 E降低税率 22 政府实施货币政策的主要措施包括(ADE) A调节法定准备金率 B调整税率 C调整利率 D调整贴现率 E公开市场业务 23 扩张性的货币政策措施和作用有(ABCD) A增加货币供应量 B降低利率 C刺激投资和消费 D增加总需求 E降低消费需求 24 收入政策在社会经济中具有以下重要作用(ABCD) A有利于宏观经济的稳定 B有利于资源的合理配臵 C有利于缩小不合理的收入差距 D有利于限制收入分配不公问题及其危害 E有利于物价的稳定 25 调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(ABC) A制定工资-物价指导线 B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以致于冻结 C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为 D依据法律规定,进行国民收入再分配 E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策 第二章 劳动法 一 单选选择题 1 劳动法的首要原则是(A) A保障劳动者的劳动权 B物质帮助权 C报酬权 D休息休假权。