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文本内容:
学习课程目标管理单选题
1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是 回答正确
1.A 企业经营任务分解到人,责任到人
2.B 建立目标之间的链锁,各级目标环环相扣,形成体系
3.C 以提高业绩为工作重点,强调工作过程
4.D 自上而下逐级制定目标
2.职能部门采取的目标管理的类型是 回答正确
1.A 个人发展型
2.B 提高业绩型
3.C 宣传教育型
4.D 开发个人能力型
3.选择目标管理方式应该避免的是 回答正确
1.A 片面性
2.B 简单化和机械化
3.C 主观性
4.D 被动化
4.公式法适用的管理目标是( 回答正确
1.A 效率目标
2.B 数字目标
3.C 质量目标
4.D 时间目标
5.目标的制定和实施的准备阶段是 回答正确
1.A 检验阶段
2.B 执行阶段
3.C 完成阶段
4.D 计划阶段
6.以下会谈沟通技巧中,不合适的是 回答正确
1.A 没有预先通知讨论的目的
2.B 力求会谈气氛和谐融洽
3.C 保持会场安静
4.D 诱导部属多思考、多发言
7.在目标管理中,起承上启下的作用的是 回答正确
1.A 部门主管
2.B 部门经理
3.C 中上层管理人员
4.D 人力资源部
8.“组织涣散”是()管理形态的表现 回答正确
1.A 放任型
2.B 贯彻型
3.C 官僚型
4.D 专制型
9.在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是 回答正确
1.A 适当授权
2.B 不与下属交换意见
3.C 给予下属支持和协调
4.D 提高下属的工作意愿
10.目标体系的基础和起点是 回答正确
1.A 员工制定目标
2.B 领导分配任务
3.C 最高管理层制定出“总目标”
4.D 员工执行任务
11.目标管理的核心是 回答正确
1.A 完成企业目标
2.B 自己管理自己
3.C 确定工作方法
4.D 设定个人目标
12.宣传训练工作的主要对象是 回答正确
1.A 最高层领导
2.B 中上层管理人员
3.C 一般的员工
4.D 所有人员
13.在下列部门中最便于集思广益的部门是 回答正确
1.A 管理企划部
2.B 跨部门委员会
3.C 人力资源部
4.D 总经理办公室
14.引进和推行目标管理工作,重在做好 回答正确
1.A 规划和执行工作
2.B 宣传工作
3.C 教育工作
4.D 沟通工作
15.目标实施和检查的凭证是 回答正确
1.A 总结报告
2.B 目标卡
3.C 目标体系图
4.D 会谈纪要。