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人力资源管理360度全面工具模版资料大全细化目录+---人力资源系统知识||企业文化与人力资源管理.doc||人力资源阅读材料.ppt||《绩效辅导与绩效面谈》(教材完整版).pps||《世界500强人力资源总监访谈人事第一》.doc||2010《人力资源管理学》讲义(11讲)金牌课.doc||HR必修课--员工关系管理学.doc||HR管理新档案.pdf||IBM-使用精益六西格玛推进运营创新.pdf||MBA《人力资源管理》案例集2010最新版.doc||MBA《人力资源战略规划》案例集2010最新版.doc||MBA《员工福利管理学》案例集(全12讲)2010最新版.doc||meishizuixinrenliziyuanpeixunjiangyi.pdf||人力资源管理规划.pdf||MANPOWER中国人力资源现状白皮书.pdf||北大纵横-《人力资源管理咨询实务》书.doc||毕博-能力素质模型专题沟通.ppt||毕博-紫光人力资源培训.ppt||德为咨询-任职资格管理文集.pdf||国际注册人力资源总监CHO培训讲义).doc||集团公司人力资源月报.pps||经典权威课程《绩效为纲——绩效管理7步走》(教材).pps||某大型企业平衡计分卡培训课件.ppt||全国HR硕士教材《战略人力资源管理学》全国顶级教材.doc||人力资源管理(吉林大学马克立)146PPT.ppt||人力资源管理的18个流程.doc||人力资源管理课件(武汉大学).ppt||人力资源管理师认证班课件绩效管理.pdf||人力资源管理师认证班课件薪酬管理.pdf||人力资源管理系统理念与实务.ppt||著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃.doc||新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管.ppt||薪酬设计讲义PPTminimizer.ppt||海尔的人力资源管理.doc||收购、兼并和企业重组.ppt||2011中国薪酬白皮书.pdf||人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版).ppt||麦肯锡-企业并购中的人力资源问题.pdf||HR必修课《员工关系管理学》2009新版(教育部推荐).doc|||+---DBA博导《人力资源管理》16个ppt||第五章人员招聘与选拔.ppt||第四章工作设计与再设计.ppt||第十章员工的安全与健康.ppt||第十一章职业设计和职业选择.ppt||第十五章电子化人力资源管理.ppt||第十四章劳动人事法律和法规.ppt||第十三章劳资关系管理.ppt||第十六章全球化人力资源管理.ppt||第十二章公平对待员工.ppt||第三章工作性质与分析.ppt||第七章工资与奖金.ppt||第六章绩效考核管理.ppt||第九章员工的培训与开发.ppt||第二章人力资源规划.ppt||第八章员工福利.ppt||第一章赢得竞争优势.ppt|||+---蒋志青-人力资源管理的新方法||jiangzhiqing-renliziyuanguanlidexinfangfa.ppt|||+---HR案例分析题(6部分)||案例分析题1人力资源规划.doc||案例分析题2招聘与配置.doc||案例分析题3培训与开发.doc||案例分析题4绩效管理.doc||案例分析题5薪酬管理.doc||案例分析题6劳动关系管理.doc|||+---2010人力资源管理师练习题+答案||2010考试练习题1判断题.doc||2010考试练习题2简答题.doc||2010考试练习题3综合题.doc||2010考试练习题4项目策划题.doc||2010考试练习题5改错题.doc|||+---加里·德斯勒《人力资源管理》英语||+---加里·德斯勒《人力资源管理》导师指导英语|||hrm10_im
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17.doc|||||+---加里·德斯勒人力资源管理1-8|||hrm10_ppt
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08.ppt|||||+---加里·德斯勒人力资源管理9-12|||hrm10_ppt
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12.ppt|||||\---加里·德斯勒人力资源管理13-17||hrm10_ppt
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17.ppt|||+---浙大人力资源管理课件||浙大人力资源管理课件.ppt|||+---平衡记分卡漫谈|||平衡记分卡漫谈.htm|||||\---平衡记分卡漫谈.files||big
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2.gif||toolbar
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1.doc|||+---人力资源总监学||组织人事导论.doc||组织设计.doc||权力与政策.doc||关于处理问题的综述.doc||章主管人员的选拔.doc|||\---人力资源管理人才战争|人才战争.pdf|+---组织管理之道||组织操作手册(DOC
46.doc||施工组织设计文字说明(DOC
25.doc|| 团队角色理论与实践.ppt||JH公司管理组织咨询报告.doc||电力事业部管理框架.ppt||北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书.ppt||汇仁组织架构建议方案.ppt||汇源组织结构与关键绩效考核指标建议.pdf||罗兰贝格五矿组织结构调整框架.ppt||罗兰贝格五矿组织结构调整框架过渡方案建议.ppt||麦肯锡TCL股份组织结构设计方案.ppt||麦肯锡中国联通组织结构设计.ppt||麦肯锡组织结构设计(中国联通).ppt||麦肯锡的联想组织设计.ppt||组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书.ppt||中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告.PPT||投资控股管理模式下的组织结构和管理体系.doc||员工关系管理--案例部分.doc||组织能力的“杨三角”.doc||成功企业的组织设计及特点.ppt||组织设计的权变理论-上.ppt||组织设计的权变理论-下.ppt||组织设计与组织管理.ppt||组织行为及其管理过程.ppt||中心组织管理设计.doc||如何防止组织衰败..ppt||组织管理学.ppt||不确定时代的变革-组织竞争力.ppt||中国国有企业改革的回顾与展望.DOC||扬帆公司组织变革发展.doc||高阶经营团队与组织变革.pdf||人力资源集团化管理以及三年工作计划,2010年人力资源部工作计划.xls|||+---国安创想新版岗位说明书(8个文件)|||国安创想岗位说明书
1204.zip|||国安创想职务说明书v
4.
4.zip|||国安创想职务说明书v
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1.doc|||新版财务部说明书v
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1.doc|||||\---各岗位说明书||人事行政部.doc||人事行政部经理.doc||人力资源总监.doc||增值电信事业部.doc||客户服务部受理服务代表.doc||客户服务部受理组物控和技术助理.doc||客户服务部技术支持组主管.doc||客户服务部技术支持组售后工程师.doc||客户服务部经理.doc||技术总监.doc||长话业务事业部.doc||财务部.doc||客户服务部受理组主管.doc||市场部.doc|||+---组织架构(14个文件)||组织架构操作方案.ppt||成本管理处组织机构图.doc||当代组织结构图.ppt||董事会的结构及运作.doc||公司组织体系.doc||过渡性组织体系
051857.ppt||海航组织结构建议书.pdf||汇仁组织架构(职责权限)
0726.doc||论利益共同体构造在公司治理结构中的作用
1.doc||设计组织结构需要考虑的原则或标准.doc||物流组织机构新图.doc||董事会建设的四个问题.doc||独立董事制度.doc||企业集团章程.doc|||+---中小企业的股份制改造||关于小企业改制的具体形式.htm||国有中小企业改革重点.htm|||\---集体企业股份改造的具体途径|企业集团实行股份制改造的原则.doc|企业集团实行股份制改造的程序.doc|企业集团股份制改造的具体方法.doc|企业集团股份制改造的法律条件.doc|企业集团股份制改造的途径.doc|集体企业股份制改造的几个注意事项.doc|集体企业股份改造的具体途径.doc|+---选育用留||企业培训系统解决.ppt||在职员工职业化培训-精通5Sppt
65.ppt||宝钢后备人才培养规律和实践.ppt||经典实战课程《如何选育用留人才》(教材完整版).pps||录用外国员工应注意的问题.doc||全面预算管理培训——毕博
(2006).ppt||人员体系-员工晋升渠道建设.doc||人员体系-员工培训体系设计.doc||人员体系-员工职业生涯规划.doc||選才-育才-用才-留才.doc||学习人力资源---用友用人案例.doc||人力资源难题国际化人才的有效管理.doc||如何安排增员工作.ppt||员工满意调查在服务企业文化建设中的应用.doc||员工资遣办法.doc||中国国有企业员工工作满意度调查分析报告.doc|||+---在岗人员工作精神训练||在岗人员工作精神训练.ppt|||+---如何选育用留人才||如何選育用留人才.DOC|||+---如何造就高绩效员工||如何造就高绩效员工.ppt|||+---挖掘潜在的人才价值pdf9英文版||挖掘潜在的人才价值.PDF|||+---万科员工满意度调查||万科员工满意度调查.ppt|||+---员工关系协调技巧||员工关系协调技巧.ppt|||+---员工教育训练程序||員工教育訓練程序.doc|||+---员工培训课程||员工培训课程.ppt|||+---员工训练与开发||員工訓練與開發-付亚和.ppt|||+---中富证券有限责任公司员工问卷调查报告||北大纵横-中富证券最终报告.ppt|||+---如何选、用、育、留人才||如何选、用、育、留人才.ppt|||+---如何指导新员工||如何指导新员工
1.ppt|||+---员工必须做到的事||这种事不必领导交代.ppt|||+---人事管理的程序与规则||人事管理的程序与规则.doc|||\---如何办理新进人员训练|如何办理新进人员训练.ppt|+---人力资源案例报告||专业人员绩效评价样表(综合素质)doc
2.doc||××集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书.ppt||999集团内部控制制度全集
438.doc||HR管理体系搭建思路—成都浪度家私公司.doc||埃森哲-苏州电力公司人力资源咨询项目之KPI和胜任素质模型.pdf||埃森哲-中国移动人力资源项目薪酬及期权项目报告说明会.pdf||北大纵横LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告.ppt||北大纵横湖北维一实业人力资源管理体系.ppt||北大纵横洛阳铜加工集团人力资源战略.ppt||北大纵横人力资源规划与配套体系.ppt||北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告-ppt39页.ppt||北大纵横给江钻做的人力资源报告..ppt||北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告.ppt||北大纵横-锦州东港电力有限公司组织结构梳理报告.ppt||北京大学光华管理学院案例研究之万科人力资源管理冲突处理.doc||毕博《福建兴业银行建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页.ppt||毕博-清华紫光-人力资源管理流程.ppt||毕博咨询—广东移动未来流程咨询报告.ppt||德隆人力资源管理体系.ppt||长钢人力资源优化整合实施方案.doc||福特汽車-人力資源實務-亞洲最佳雇主專案.ppt||国美集团核心骨干人员管理规划案.ppt||红星集团未来3~5年人力资源规划方案.doc||国家电力公司—火力发电厂劳动定员标准.doc||华信惠悦-美的HRM系统提升项目建议书.PDF||华信惠悦给民生银行做的人力资源规划.PDF||九略-某口腔用品公司-组织及人力资源.ppt||朗讯科技的人力资源管理.doc||江钻股份HR诊断及评估.ppt||罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告.ppt||麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程.ppt||宁波华能55份全套职务说明书(北大纵横).doc||企业内控精细化管理全案.doc||人力资源分析指标体系.doc||人力资源体系优化报告.ppt||人力资源战略案例.pdf||中国电信全面预算管理流程-Template.ppt||山东鲁能积成电子股份有限公司工作分析与职务说明书.doc||天汉控股集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计.ppt||亚洲XX纸业集团--全套薪资与福利手册.doc||宇通人力资源管理问题诊断.ppt||宇通人力资源审计报告(new.ppt|||+---北大纵横—山谷蓝组织变革多个|||山谷蓝-泰科曼诊断问卷.DOC|||山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版.ppt|||山谷蓝销售管理制度
1216.doc|||问卷录入和分析.XLS|||山谷蓝市场管理制度
1216.doc|||山谷蓝公司考评体系方案设计.DOC|||||+---山谷蓝人力资源|||applicationform.xls|||TRAINING.DOC|||入职培训程序.doc|||入职培训课程申请表.doc|||入职培训课程记录表.doc|||内部人员职位变动表.doc|||员工需求表.doc|||在职人员培训课程申请表.doc|||在职人员培训需求表.doc|||在职培训记录表.doc|||培训调查表.doc|||新员工入职培训流程图.doc|||系统工程师.doc|||面试评估表.doc|||录取通知书.doc|||||+---山谷蓝制度体系|||山谷蓝人事管理制度(含考评).doc|||山谷蓝商务管理制度.doc|||山谷蓝市场管理制度.doc|||山谷蓝行政制度.doc|||山谷蓝财务管理制度.doc|||山谷蓝销售管理制度.doc|||||+---山谷蓝报告||||文件目录.doc|||||||+---山谷蓝人力资源表格||||入职培训程序.doc||||入职培训课程申请表.doc||||入职培训课程记录表.doc||||内部人员职位变动表.doc||||员工需求表.doc||||在职人员培训课程申请表.doc||||在职人员培训需求表.doc||||在职培训记录表.doc||||培训流程图.DOC||||培训调查表.doc||||报名表.xls||||新员工入职培训流程图.doc||||面试评估表.doc|||||||+---山谷蓝制度体系||||山谷蓝人事管理制度(含考评).doc||||山谷蓝商务管理制度.doc||||山谷蓝市场管理制度.doc||||山谷蓝行政制度.doc||||山谷蓝财务管理制度.doc||||山谷蓝销售管理制度.doc|||||||+---山谷蓝报告全集||||CRM选型报告.ppt||||主要业务流程
021128.ppt||||商务管理表格.xls||||山谷蓝第一阶段报告.PPT||||山谷蓝第二阶段报告.ppt||||山谷蓝网站建设规划.doc||||山谷蓝职位说明书.doc||||山谷蓝部门职责.doc||||报销管理表格.xls||||第一阶段实施报告
021115.ppt||||第三阶段实施报告
030115.doc||||第二阶段实施报告
021216.doc||||维修公司调整
021209.PPT|||||||\---山谷蓝考评制度和标准|||山谷蓝考评制度.doc|||评价标准类山谷蓝人员.doc|||评价标准类泰科曼人员.doc|||评价标准类表格(山谷蓝考评制度附件).doc|||评价标准类附件一
(3)后勤人员.doc|||评价标准类附件一
(3)市场技术人员.doc|||||+---山谷蓝考评|||山谷蓝考评制度.doc|||评价标准类山谷蓝人员.doc|||评价标准类山谷蓝人员2(演示).doc|||评价标准类泰科曼人员.doc|||评价标准类表格(山谷蓝考评制度附件).doc|||评价标准类附件一
(3)后勤人员.doc|||评价标准类附件一
(3)市场技术人员.doc|||||\---考评||考评.doc||评价标准.doc||评价标准表格.doc|||+---北大纵横某房地产公司人力资源咨询报告全部(11部分)||ZZ员工培训管理办法.doc||ZZ员工手册.doc||ZZ员工招聘管理办法.doc||ZZ员工考核管理办法.doc||ZZ员工职业发展管理办法.doc||ZZ岗位评价报告.doc||ZZ考核指标.doc||ZZ职务说明书.doc||ZZ薪酬设计方案.doc||ZZ人力资源诊断与建议..ppt||ZZ分公司经理经营考核办法.doc|||+---好易通人事行政文件(13个)||出勤管理办法.doc||加班管理办法.doc||奖惩管理办法.doc||婚丧贺奠金补助办法.doc||离职管理办法.doc||人事评议管理办法.doc||公共文件.doc||出差管理办法.doc||医疗费报销管理办法.doc||庶务管理办法.doc||节日加班人员报备单.doc||请假管理办法.doc||雇佣管理办法.doc|||+---河南移动通信人才素质模型||人才素质模型.chm|||+---华信惠悦-LG公司的离职分析报告||lglizhifenxibaog.ppt|||+---李宁体育用品有限公司KPI指标库DOC226页||李宁体育用品有限公司KPI指标库DOC226页.doc|||+---麦肯锡平安人力资源(7个)||人员配置.ppt||员工发展.ppt||员工培训.ppt||影响分析.ppt||招聘手册.ppt||演示.ppt||试点小结.ppt|||+---新华信--三木集团人力资源咨询方案11个||三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc||三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位分析调查问卷.doc||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书.doc||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--总部部门职责.doc||三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc||三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc|||\---中国南方航空公司工作手册(3大部分)|+---党工团工作手册||+---07离退部工作手册|||\---19记录表|||11文艺演出及会议记录表.doc|||
12.doc|||13文体培训室学员登记表.doc|||14培训班考勤表.doc|||15驾驶员培训班联系表.doc|||16文化中心乐器保管卡.doc|||17文化中心物品租借申请单.doc|||18使用文化中心设施申请单.doc|||19文化中心工作任务通知单.doc|||20全民健身体质测定统计表.doc|||21全民健身体质测定评定表.doc|||22体育竞赛统计表.doc|||23疗养登记表.doc|||||+---06监察工作手册||||00目录.doc||||01手册说明.doc||||02监察部廉政教育.doc||||03监察部纠风工作.doc||||04监察部效能监察.doc||||05监察部查办案件.doc||||06记录控制表.doc||||封面.doc|||||||\---07记录表格|||
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05.doc|||||+---05纪委办公室工作手册||||01纪委办工作手册目录.doc||||02纪委办工作手册说明.doc||||03纪委办廉政教育.doc||||04纪委办纠风工作.doc||||05纪委办查办案件.doc||||06记录控制表.doc||||纪委办工作手册封面.doc|||||||\---07记录表格|||
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05.doc|||||+---04团委工作手册||||00工作手册封面.doc||||01工作手册目录.doc||||02团委手册说明.doc||||03团员管理工作规范.doc||||04建立基层团组织工作程序.doc||||05团组织年终考核标准.doc||||06青年文明号管理规范.doc||||07团委工作管理主流程.doc||||08质量记录控制表.doc|||||||\---记录表格|||
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07.doc|||||+---03工会工作手册||||
(00)目录.doc||||
(01)手册说明.doc||||
(02)工会管理工作主流程.doc||||
(03)办公室管理工作规范.doc||||
(04)工会会员会籍管理.doc||||
(05)工会干部管理工作规范.doc||||
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(09)职工代表大会民主评议工作流程.doc||||
(10)平等协商签订集体合同工作.doc||||
(11)重大事项经职代会审议.doc||||
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(14)班组管理工作流程.doc||||
(15)先进、劳动模范.doc||||
(16)职工疗养流程.doc||||
(17)办理补助管理流程.doc||||
(18)职工丧葬工作流程.doc||||
(19)送温暖、送凉爽.doc||||
(20)调解劳动争议工作流程.doc||||
(21)工会财务.doc||||
(22)女职工委员会工作规范.doc||||
(23)计划生育办公室工作.doc||||
(24)质量管理体系记录清单.doc|||||||\---25记录表格|||
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22.doc|||||+---02宣传部工作手册|||00目录.doc|||01手册说明.doc|||02党委中心组学习工作规范.doc|||03理论学习思想教育工作规范.doc|||04精神文明建设工作规范.doc|||05新闻报道管理工作规范.doc|||06四五普法宣传教育工作规范.doc|||07报社记者工作规范.doc|||08报社编辑工作规范.doc|||封面.doc|||||\---01组织部工作手册||00目录.doc||01手册说明.doc||02党、工、团工作管理流程.doc||03管理人员.doc||04党费规范.doc||05民主生活会.doc||06基层党组织.doc||封面.doc|||+---信息管理|||00工作手册封面.doc|||01目录.doc|||02主流程.doc|||03信息工作规划规范.doc|||04应用软件管理规范.doc|||05系统运行管理工作规范.doc|||06设备管理规范.doc|||07记录控制表.doc|||||\---记录表||01故障检修表.doc||02运行检查表.doc||03科技项目计划表.doc||
04.doc||05科技项目计划表.doc||06信息化建设项目验收报告.doc||07信息化建设项目申报表.doc|||\---人力资源管理工作手册||01说明.doc||02-01调配.doc||02-02劳动工资管理.doc||02-03社会保险规范.doc||02-04职称.doc||02-05劳动合同.doc||02-06招飞.doc||03培训管理流程.doc||04绩效考核管理流程.doc||05鉴定.doc||06培训教学流程.doc||07质量记录控制表.doc||封面.doc||02-00人力资源管理新).doc||00目录.doc|||\---07-01记录表格|02表格.doc|04表格.doc|13表格.doc|14表格.doc|15表格.doc|19社会保险费.doc|20表格.doc|42表格.doc|46表格.doc|47表格.doc|51表格.doc|57教学情况反馈表(学员用).doc|58课程表.doc|59培训登记表.doc|60设备使用登记表.doc|61图书资料借阅登记表.doc|+---人资经理人修炼|+---杂谈见真知||自己如何进行职业规划.doc||HR经理访谈.doc||东莞人才挽留最佳模式.ppt||失败的ERP.doc||最高管理层访谈提纲.doc||HR经理人四种角色的切换.doc||HR要能帮助企业提高绩效.doc||管理冲突.doc||案例分析创业元老怎么办?.doc||被雇佣的最好方法.doc||不要让家族企业毁于“面子文化”.doc||长虹的人力资源管理体系.doc||成功企业家的三句半.doc||从上届世界杯看人力资源管理关键词.doc||淡定哥.doc||董明珠用企业文化留住人.doc||奋斗中的脑力、魅力、耐力、体力.doc||高端人才薪酬大战愈演愈烈.doc||公司聚会上不要做的10件事.doc||管理是对人释放一种力量.doc||国企重组给众多行业带来机遇.doc||绩效反馈中员工三种典型期望.doc||巨人个性新人与打江山老人如何融洽相处?.doc||李开复破解获取人才之道.doc||刘永好首谈“接班”家族企业如何适度分权.doc||马云管理的核心在于“抓住人性的本真”.doc||面试时绝不能说的7件事.doc||民企“空降兵”人才甄选的三种基本策略.doc||拿什么留住我的骨干员工.doc||企业薪酬不公引发的内忧外患.doc||企业薪酬管理的七大问题.doc||企业用工及薪资报告.doc||企业中层革命也可以不可怕.doc||浅谈调薪.doc||人才管理软件传统e-HR软件究竟谁终结谁?.doc||人才流失.doc||人才流失反让企业更受益.doc||人力成本的认识误区.doc||人情世故.doc||如何管理好新生代个性群体.doc||如何向新老板做自我介绍.doc|||\---高端修炼||管理者的管理修練ppt
128.ppt||21世纪成功经理启示录.ppt||出色的经理人ppt
113.ppt||构建领导力.ppt||管理的过程-决策.ppt||管理干部如何分析与解决问题.ppt||管理干部如何领导、教导部属.ppt||管理领导力与激励ppt
105.ppt||管理人员应具备的基本素质.ppt||管理研究方法当前的实践,趋势和对未来研究的影响.ppt||换位思考追求双赢.ppt||经理(主管)领导技能提升训练.ppt||经理人基本素质培训.ppt||开发幽默感笑着做管理.ppt||科学的管理.ppt||领导管理技能训练——办公室政治.ppt||领导能力开发训练.ppt||领导能力与沟通管理ppt
37.ppt||领导人常见的毛病.ppt||领导心理.ppt||优秀职业经理人.ppt||优秀经理的才干ppt
169.ppt||职业经理人12项修炼.ppt||职业经理人基本管理技能训练ppt
110.ppt||中国传统思想和领导艺术.ppt||卓越管理者的为人处世.ppt||卓越主管8大基本教練.ppt||卓越领导力训练.ppt||主管人员建立经营共识训练.ppt||卓越经理人实战教程.doc||做教练式的经理
[1].doc||做人做事做领导.exe||职业经理人实用手册.doc||中高层素质培训教材-综合素质提升.ppt||新會議高手ppt
44.ppt||新任部门经理上任秘籍认识自我.doc||会议和决心.ppt||会议主持.doc||教练心得.CHM||成为更出色的经理.doc||成功领导者的六种思维方法ppt101I.PPT||高绩效团队的管理.ppt||高绩效团队建设.ppt||高效的团队管理.ppt||如何塑造高绩效团队.ppt||职业经理的团队管理.ppt||HR經理的伯樂技術.ppt||HR职业经理人修炼.ppt||远卓如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt||MTP—经理人管理才能发展.ppt|||+---跳出盒子——领导与自欺的管理寓言||《跳出盒子》.doc|||+---如何开早会||早会
2.ppt||早会
3.PPT||早会
1.ppt|||\---卓越团队训练|信任——团队协作训练.ppt|共好——团队合作精神.ppt|共赢——团队成长训练.ppt|创造培训奇迹幻灯片.ppt|卓越团队的发展.ppt|唤醒团队热情重塑企业动力.ppt|学习型组织创建.ppt|控制与激励.ppt|教练最有生产力的工具.ppt|有效的户外展能训练.ppt|+---劳动合同与法律||劳动法律大全.chm||劳动法律法规及具体规定讲解.pdf||劳动合同管理精华资料.doc||辞退员工十八法.doc||HR从业者法律手册.chm|||\---合同与试用(14个)|vssver.scc|人员试用标准.doc|兼职员工工作合约.doc|劳动合同管理规定.doc|新员工试用申请及核定表.doc|新员工试用考察表.doc|新员工试用表.doc|新员工试用表
2.doc|职员试用通知单.doc|试用保证书.doc|试用合同书.doc|试用员工考核表.doc|试用察看通知单.doc|试用查看通知.doc|+---管理制度||薪酬管理制度.doc||人员录用制度dot
2.dot||2009企业新版《企业管理规章制度》大全.doc||北大纵横北京华北光学仪器有限公司招聘制度.doc||部门管理制度.doc||地王集团薪酬制度.ppt||福建XX集团股份有限公司薪酬制度.doc||考勤管理制度.doc||隆力奇人力资源管理制度.doc||人力资源6大模块的制度和全套表格模版.doc||香港企业集团管理制度研究.doc||招聘录用应届毕业生制度dot
3.dot||中小型企业行政事务管理制度doc
4.doc||(广东)饮用水有限公司上海分公司管理制度汇编.doc||××房地产开发有限公司制度汇编.doc||××集团激励制度研究.doc||2黑龙江辰能集团公司母子公司管理制度.doc||3黑龙江辰能集团公司投资管理制度.doc||4黑龙江辰能集团公司投资收益管理制度.doc||5黑龙江辰能集团公司运营监控管理制度.doc||6黑龙江辰能集团公司重大决策制度.doc||大型IT企业组织管理制度.doc||福建361体育公司-全套企业管理制度(全面).doc||管理制度大全.doc||管理制度大全(DOC147页).doc||企业管理制度范本.doc||现代汽车维修企业管理制度.doc||制度范本.doc||中国某发展总公司企业管理制度.doc|||+---德胜员工守则||德胜员工守则.ppt||德胜员工守则.doc|||+---管理制度(7大部分)||+---企业设备管理制度|||设备使用、维护规程的制订、修改与执行.doc|||设备管理内容.doc|||||+---外涉生产管理制度|||外协厂商考核及等级评定办法.doc|||外协管理办法.doc|||||+---安全生产管理制度|||个人防护用品和职业危害的预防与治疗.doc|||奖励与处罚.doc|||总则.doc|||教育与培训.doc|||易燃、易爆物品.doc|||机构与职责.doc|||检查和整改.doc|||电信线路.doc|||电梯.doc|||设备、工程建设、劳动场所.doc|||||+---新产品开发管理制度|||产品设计管理.doc|||工业的引进和开发.doc|||新产品开发周期.doc|||新产品成果评审与报批.doc|||新产品移交投产的管理.doc|||新产品试制与鉴定管理.doc|||调查研究与分析决策.doc|||软件开发任务书的编制与审批.doc|||软件鉴定.doc|||||+---生产技术管理制度|||加工指示书规定.doc|||操作标准作业规定.doc|||||+---生产管理制度|||产品管理办法.doc|||企业技术与合理化建议管理制度.doc|||执行工程计划及目标预算.doc|||||\---生产部门组织与工作职责||产销会议规定.doc||供应运输部门负责人工作责任制度.doc||动力部门负责人工作责任制度.doc||厂长经理工作责任制度.doc||工艺部门负责人工作责任制度.doc||总工程师工作责任制度.doc||总师办公室主任工作责任制度.doc||生产主管业务审核一览表.doc||生产科业务规定.doc||生产管理部门经济责任制考核.doc||生产调度部门负责人工作责任制度.doc||设备部门经济责任制考核表.doc|||+---合资公司总务管理办法及制度11个|||合资公司总务管理方法及制度目录.doc|||||+---第四章出差管理制度|||
一、出差管理办法.doc|||
三、员工出国办法.doc|||
二、出差管理规定.doc|||
五、员工出差旅费支给办法.doc|||
四、员工出差实施细则.doc|||||+---第十章安全保卫制度|||
一、防火安全制度.doc|||
二、安全保卫防范工作规则.doc|||||+---第六章出入厂管理制度|||
一、出入厂管理规则.doc|||||+---第八章宿舍食堂管理制度|||
一、宿舍管理办法.doc|||
三、职工宿舍文明守则.doc|||
二、钥匙管理规定.doc|||
四、员工食堂管理规定.doc|||||+---第五章车辆管理制度|||
一、车辆管理办法.doc|||
三、司机管理规定.doc|||
二、车辆管理办法范例.doc|||
四、车辆肇事处理办法.doc|||||+---第二章文书管理制度|||
一、文印室管理规定.doc|||
七、公文管理规定.doc|||
三、公司报刊、邮件、函电收发制度.doc|||
二、文件收发规定.doc|||
五、文书管理规则.doc|||
八、公文处理实施细则.doc|||
六、公司文件管理制度.doc|||
四、公司打字、油印工作制度.doc|||||+---第九章办公室管理制度|||
一、印信管理制度.doc|||
七、公司安全管理准则.doc|||
三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定.doc|||
三十、公司行政事务管理制度.doc|||
九、值班管理制度.doc|||
二、员工着装管理规定.doc|||
二十、识别证使用细则.doc|||
二十一、保险库管理办法.doc|||
二十七、公司图书管理办法.doc|||
二十三、技术保密合同书.doc|||
二十九、办公室主任工作责任制度.doc|||
二十二、保密制度.doc|||
二十五、员工上下班遵守细则.doc|||
二十八、办公室布置要点.doc|||
二十六、公司来宾参观接待办法.doc|||
二十四、员工打卡管理规定.doc|||
五、公司警卫人员值勤准则.doc|||
八、卫生管理准则.doc|||
六、值班室管理制度.doc|||
十、总台值班管理规定.doc|||
十一、公司总机管理制度.doc|||
十七、计算机安全管理制度.doc|||
十三、电话管理规定.doc|||
十九、员工识别证使用准则.doc|||
十二、公司电话机线管理制度.doc|||
十五、电脑室管理规定.doc|||
十八、员工姓名牌管理办法.doc|||
十六、公司计算机管理制度.doc|||
十四、长途电话管理办法.doc|||
四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限.doc|||||+---第三章档案管理制度|||
一、文书档案立卷归档制度.doc|||
二、声像档案管理办法.doc|||||+---第七章提案管理制度|||
一、提案管理办法.doc|||
三、员工建议改善办法.doc|||
二、创意提案改善制度.doc|||
五、提案建议效益奖的管理条例.doc|||
四、会议提案改善方案.doc|||||\---第一章会议管理制度||
一、会议审核表.doc||
三、会议管理要领.doc||
二、会议计划表.doc||
四、公司会议管理制度.doc|||+---某美容顾问机构人力资源制度及表单(68个)||2003交接清单.doc||2003休假申请单.xls||2003员工守则.doc||2003外出登记表.xls||2003年市场管理部总经理考核奖金发放管理办法.doc||2003录用通知书.doc||2003招聘申请报告.doc||2003空卡说明单.xls||2003管理干部守则.doc||2003职位申请表.doc||2003薪酬管理规定美容顾问2版.DOC||DE柜管理办法.doc||ES休假申请单.doc||ES入职及人事异动通知单.doc||ES担保书.doc||ES职位申请表.doc||SZ2100300公文管理规定.doc||SZ2100301公司级文件格式.doc||SZ2100301公司级文件模板(用表).doc||SZ2100302中心级文件模板(用表).doc||SZ2100302中心部门级文件格式.doc||SZ2100303分支机构级文件格式.doc||SZ2100304协调便签格式.doc||SZ2100304协调便签模板(用表).doc||SZ2100305对外公文格式.doc||SZ2201200招聘管理规定.doc||SZ2201203面试考核表.doc||SZ2201206委托招聘申请报告.doc||SZ2201600培训管理规定(市管部).doc||SZ2201601职前培训确认书.doc||SZ2201602外训申请单.doc||SZ2201603培训合约.doc||SZ2201604外训调查表.doc||SZ2201605个人培训反馈表
1.doc||SZ2201605个人培训反馈表
2.doc||SZ2201606部门培训反馈表.doc||SZ2202000人事异动管理规定.doc||SZ2202001转正申请表.doc||SZ2202002岗位异动申请表.doc||SZ2202003离职申请表.doc||SZ2202005人事谈话笔录.doc||SZ2202400劳动保障管理规定.doc||SZ2202403劳动合同管理台帐.xls||SZ2202800考勤管理规定.doc||SZ2202801外出登记表.doc||SZ2202802空卡说明单.doc||SZ2500600退货管理规定.doc||SZ2500601退货申请表.doc||SZ3200401职位申请表.doc||SZ3200402担保书.doc||SZ3200403岗位变动通知单.doc||SZ3200404休假申请单.doc||SZ3200405交接清单.doc||交接清单.xls||人C字35号文件附件.xls||人字035关于收集城市职工收入信息的通知.doc||山东市管部2003年美容护肤顾问薪酬发放表.xls||市管部业务代表(修改).doc||市管部终端督导(修改的职责).doc||招聘申请报告.xls||指导意见书.doc||离职申请表.xls||组织调整申请.xls||绩效管理提升合理化建议表
2003.xls||美容护肤顾问人事管理规定
2003.doc||职级调整申请表
2003.xls||2003担保书.doc||2003出差申请单.doc|||+---中海地产总部及北京公司绩效制度3个||中海地产北京地区公司考核手册-28DOC.doc||中海地产总部—员工考核手册.doc||中海地产总部员工考核方案—新华信.doc|||+---岗位职责英||岗位职责-Great+AC.ppt||岗位职责-Great+Consultant.ppt||岗位职责-ManagerJob
1.ppt||岗位职责-ManagerJob1+
1.ppt||岗位职责-ManagerJob1+
2.ppt||岗位职责-ManagerJobs.ppt||岗位职责-ManagerJobw.ppt||岗位职责-ManagerJobz.ppt||工作态度-LivingwithStress.ppt|||+---完达山集团《人力资源+行政管理》整套管理制度|||完达山集团《ISO9000培训资料》.ppt|||完达山集团企业培训讲义《人员管理》员工培训讲义.ppt|||完达山哈尔滨乳品有限公司企业综合管理制度.doc|||完达山集团《“职业经理人”精华训练》企业培训讲义.ppt|||||+---完达山集团《财务管理部岗位说明大全》|||会计主管.doc|||保鲜奶会计.doc|||保鲜奶会计主管.doc|||保鲜奶出纳.doc|||保鲜奶统计.doc|||保鲜奶长春会计.doc|||信控主管.doc|||发票会计.doc|||学习指导
1.doc|||市场会计.doc|||市场会计主管.doc|||往来会计.doc|||物流运营会计主管.doc|||综合会计.doc|||财务会计.doc|||财务出纳.doc|||财务及信控经理职位说明书.doc|||财务部工作职责.doc|||销售会计.doc|||||\---完达山集团《人力资源+行政管理》整套管理制度||+---人事福利|||文摘-将优秀企业文化作为员工的待遇.doc|||文摘-职业疲劳不可忽视.doc|||规定-2003-员工出差.doc|||规定-2003-租房标准.doc|||规定-2003-行政管理-驻津.doc|||规定-2003-通讯交通交际应酬费.doc|||规定-2004-假期规定.doc|||规定-2004-办事处租房.doc|||规定-2004-员工出差.doc|||规定-2004-通讯交通费-上报.doc|||规定-2004-通讯交通费.doc|||规定-2004-销售地区电话费、非销售交通费、交际应酬费.doc|||规定-2004-驻外员工租房.doc|||||+---人力资源-行政资料库|||人力资源职责描述.doc|||公司花名册.xls|||发展经理.doc|||各分公司中层以上名单.xls|||各分公司管理人员设置.xls|||员工资讯.doc|||培训专员.doc|||培训主管.doc|||岗位描述-人力经理.doc|||序号
1.doc|||招聘专员.doc|||数据分析.doc|||朗新数据库公司
1.xls|||经理.doc|||职位说明-马
1.xls|||职位说明-马
2.xls|||职位人力资源发展经理.doc|||薪资主管.doc|||行政专员外).doc|||行政专员.doc|||行政专管.doc|||行政编制职数表.doc|||补充花名册.xls|||表-2004-职务说明书.doc|||集团人力资源管理人员.xls|||集团人力资源预算
2004.xls|||集团花名册.xls|||||\---完达山职位说明-哈乳||+---三厂|||\---一厂|||职位说明
1.doc|||||+---事业部|||+---上海||||上海职位说明书.xls|||||||+---发展中心||||发展.doc||||王婷.doc|||||||+---奶源||||业务代表.doc||||内勤.doc||||副部长.doc||||司机.doc||||奶源职位说明书.doc||||收奶员.doc||||收购运输队长.doc||||核算员.doc||||片区经理.doc||||班长.doc||||督察员.doc||||设备技术员.doc||||部长.doc|||||||+---物业||||物业.doc|||||||+---物流||||物流职位说明书.xls|||||||+---研发中心||||研发职位说明.doc|||||||\---营销|||\---销售职位|||+---人力资源部||||职位说明.doc|||||||+---北西区域||||职位说明书.doc||||职位说明书——之业务篇.doc||||职位说明书——经理篇.doc|||||||+---吉林||||职位说明书.xls|||||||+---学生奶||||职位说明书.doc|||||||+---日配送||||职位说明.xls|||||||+---财务||||会计.doc||||会计主管.doc||||刘建伟.doc||||李海燕.doc||||董强.doc||||部长.doc|||||||+---运营部||||职位说明书.doc|||||||\---黑龙江|||职位说明书
1.doc|||职位说明书
2.doc|||职位说明书
3.doc|||职位说明书
4.doc|||||\---机关||+---人力资源部|||杜月明.doc|||花葆竹.doc|||马英.doc|||魏国.doc|||||+---企管|||职位说明书.doc|||说明.doc|||||+---党群部|||职位说明书(部长).doc|||说明.doc|||部员.doc|||||+---办公室|||刘丽萍.doc|||刘传麟.doc|||周锴.doc|||张艳丽.doc|||徐德义.doc|||陶源.doc|||魏琳.doc|||||+---协理|||何旺盛.doc|||刘娟.doc|||叶进来.doc|||王瑞强.doc|||||+---危机|||刘玉珍.doc|||刘莉.doc|||包红艳.doc|||吴耀雷.doc|||张明言.doc|||张鹏.doc|||李丽华.doc|||王艳.doc|||王蕊.doc|||赵非.doc|||陈楠.doc|||||+---品控部|||杨郁红、全部.doc|||||+---审计|||审计部.doc|||||+---技术部|||说明宋淑珍.doc|||述职刘怀冬.doc|||述职章圣龙.doc|||述职谭丽丽.doc|||||+---财务部|||吴洪涛.doc|||曲.doc|||曹.doc|||李.doc|||李寒冰.doc|||李江山.doc|||梁.doc|||王志民
1.doc|||王志民
2.doc|||胡.doc|||谢阳.doc|||邹.doc|||高.doc|||||+---采购|||佐丽.doc|||徐旭峰.doc|||梁玲.doc|||||+---投资部||\---设备部|+---中国现代企业管理制度大全||20奖惩规定A.doc||20奖惩规定B.doc||20奖惩规定C.doc||22考勤管理规定.doc||01人事管理制度.doc||02人事管理工作事项责权划分表.doc||04员工守则A.doc||04员工守则C.doc||05员工聘用规定.doc||07员工正式聘用合同书.doc||08员工短期聘用合同书.doc||16离职申请书.doc||17离职通知书.doc||24请假休假管理规定.doc||26社会保险管理规定.doc||27员工医疗补贴规定.doc||人事考核规定B.doc|||+---库存量管理制度||企业物资消耗定额管理制度.doc||库存量管理作业细则.doc||物资计划管理制度.doc||物资领用制度.doc||用料预算方法.doc|||+---企业全套制度|||中国22制度汇总.DOC|||公司管理制度汇编.doc|||||+---职工奖惩条例|||职工奖惩条例.doc|||||+---暂借款管理办法|||暂借款管理办法.doc|||||+---员工在职训练制度|||员工在职训练制度.doc|||||+---员工手册|||员工手册.doc|||||+---员工聘用制度|||员工聘用制度.doc|||||+---员工辞职管理办法|||员工辞职管理办法.doc|||摘要.doc|||||+---印章管理办法|||印章管理办法.doc|||摘要.doc|||||+---医疗及人身意外伤害保险管理办法|||医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc|||摘要.doc|||||+---休假程序|||休假程序.doc|||摘要.doc|||||+---薪资制度|||薪资制度.DOC|||摘要.DOC|||||+---薪酬政策|||薪酬政策.doc|||摘要.doc|||||+---物资管理|||物资管理.doc|||摘要.doc|||||+---文书管理办法|||文书管理办法.doc|||摘要.doc|||||+---图书、报刊管理办法|||图书、报刊管理办法.doc|||摘要.doc|||||+---申报规定|||申报规定.doc|||||+---人事作业程序|||人事作业程序.doc|||摘要.doc|||||+---人事考核制度|||人事考核制度.doc|||摘要.doc|||||+---人事管理制度样例|||人事管理制度样例.doc|||摘要.doc|||||+---人事管理的程序与规则|||人事管理的程序与规则.doc|||摘要.doc|||||+---人事档案管理制度|||人事档案管理制度.doc|||摘要.doc|||||+---青岛市人力资源经理人协会章程|||青岛市人力资源经理人协会章程.doc|||摘要.doc|||||+---培训管理制度|||培训管理制度.DOC|||摘要.DOC|||||+---劳动合同管理规定|||劳动合同管理规定.DOC|||摘要.DOC|||||+---考勤制度|||考勤制度.doc|||摘要.doc|||||+---考核制度|||考核制度.doc|||摘要.doc|||||+---经济合同管理办法|||经济合同管理办法.doc|||摘要.doc|||||+---加班管理制度|||加班管理制度.doc|||摘要.doc|||||+---计算机管理规定|||计算机管理规定.doc|||摘要.doc|||||+---绩效考评制度|||绩效考评制度.doc|||说明.txt|||摘要.doc|||绩效考评制度.rar|||||+---办公室物资管理条例|||办公室物资管理条例.doc|||||+---规范化管理实施大纲|||规范化管理实施大纲.doc|||摘要.doc|||||+---公司工资制度方案|||公司工资制度方案.doc|||摘要.doc|||||+---费用开支管理办法|||费用开支管理办法.doc|||||+---费用报销规定|||费用报销规定.doc|||||+---法律工作制度|||法律工作制度.doc|||||+---档案管理规定|||档案管理规定.doc|||||+---餐饮业人事管理规章|||餐饮业人事管理规章.doc|||||+---财务管理规定|||财务管理规定.doc|||||+---保密制度|||保密制度.doc|||||+---办公行为规范|||办公行为规范.doc|||||\---会议管理规定||会议管理规定.doc|||+---首信股份制度||+---首信企业管理篇|||信息披露管理办法.doc|||关于审计建议执行工作暂行规定.doc|||博士后工作站管理制度.doc|||合同管理制度.doc|||生产与技术管理制度.doc|||管理制度结构图.doc|||股权管理制度.doc|||风险评估管理制度.doc|||||\---首信行政管理篇||档案管理.doc||行政管理制度.doc|||+---腾讯管理制度文件||HR05报到通知书.doc||《行为考核表》.doc||HR01招聘需求申报表.doc||HR02应聘人员登记审批表.doc||HR03面试评价记录表.doc||《公司员工考勤管理规定》补充规定.doc||HR06离职审批交接单.doc||HR07担保书.doc||HR08入职手续清单.doc||HR10转正评估审批表.doc||办2003-001培训管理制度(试行).doc||财002出差申请表OpCo.doc||财003广告客户佣金记录单OpCo.doc||财004常用备用金申请单OpCo.doc||工作考核制度.doc||内部讨论流程.doc||深圳市腾讯计算机系统有限公司人事管理工作制.doc||腾讯工作制度.doc.doc||腾讯公司工作制度.doc||腾讯科技(深圳)有限公司考勤管理规定.doc||资001个人办公PC登记表OpCo.doc||资002办公设备(物资)申请表OpCo.doc||资003固定资产报废申请单OpCo.doc||资004固定资产变动表OpCo.doc|||+---加班与考勤(18个)||vssver.scc||人员出勤表.doc||加班申请单.doc||加班申请单
2.doc||加班管理制度.doc||加班费申请单.doc||加班费申请单
2.doc||员工出勤工薪记算表.doc||员工签到卡.doc||员工考勤记录表.doc||员工考勤记录表(第一页).doc||员工考勤记录表(第二页).doc||员工请假公出单.doc||员工请假公出单
2.doc||月度考勤统计表.doc||缺勤处理方法#
1.doc||考勤制度.doc||职员签到簿.doc||请假单.doc|||\---《企业管理制度》大全据称价值400元|+---《企业工程项目管理制度》大全||+---房地产开发工程管理|||各项工程施工时应注意事项.doc|||总则.doc|||房产销售.doc|||每一工程开工前应准备及注意事项.doc|||物业管理.doc|||||+---工程勘察设计|||勘察设计质量管理办法.doc|||各级审查人员的职责.doc|||审查要求.doc|||审核标记及原稿归档规定.doc|||工程设计管理和职责.doc|||总则.doc|||设计文件和图纸的签署规定.doc|||设计文件的质量要求.doc|||设计质量等级的评审工作.doc|||||+---基本建设管理实施细则|||代办工程.doc|||其他.doc|||基建前期工作管理.doc|||基建财务与器材管理.doc|||工程决算.doc|||工程勘查设计.doc|||工程管理及施工.doc|||应急工程及改迁工程.doc|||总则.doc|||竣工验收及竣工资料.doc|||设备工程建设管理制度.doc|||||+---内部工程处理准则|||合约的签订.doc|||工程假决算书的编报.doc|||工程完工报验.doc|||工程的变更.doc|||工程的报价.doc|||施工预算的执行.doc|||施工预算的核定.doc|||||\---其他工程管理规则||临时工程及清理什工管理办法.doc||各种工程承包商觅保暨对保规则.doc||工程与土地管理.doc||工程客户变更工程处理准则.doc||工程施工管理细则.doc||工程看察人员服务准则.doc||建筑工程公司发包小组办事准则.doc||建筑工程查验收交屋办法.doc||建筑工程预算编制小组办事准则.doc||建筑工程验收小组办事准则.doc||承揽工管理办法.doc||施工工地临时水电使用规则.doc||计量器具与技术资料的保管使用制度.doc|||+---《企业人力资源管理制度》大全||+---行政管理||||电脑室管理规定.doc||||电话使用规定.doc|||||||+---车辆管理制度||||司机管理规定.doc||||车辆使用管理规定.doc||||车辆管理办法.doc||||车辆管理办法范例.doc||||车辆肇事处理办法.doc|||||||+---档案管理制度||||+---文书档案立卷归档制度|||||平时归卷.doc|||||归档范围.doc|||||总则.doc|||||文件材料的收集管理.doc|||||立卷.doc|||||||||\---声像档案管理办法||||声像档案的保管.doc||||声像档案的开发利用.doc||||声像档案的整理.doc||||声像档案资料的收集.doc||||总则.doc|||||||+---文书管理制度||||企业印、信管理制度.doc||||企业打字、油印工作制度.doc||||企业报刊、邮件、函电收发制度.doc||||公文处理实施细则.doc||||公文管理规定.doc||||办公用品领用规定.doc||||发文程序与要求.doc||||文件收发规定.doc||||文件的借阅和清退.doc||||文件的立卷与归档.doc||||文件的销毁.doc||||文印室管理规定.doc|||||||+---宿舍食堂管理制度||||员工食堂管理规定.doc||||宿舍管理办法.doc||||职工宿舍文明守则.doc||||钥匙管理规定.doc||||集体宿舍管理规定.doc|||||||\---会议管理制度|||会议分类及组织.doc|||会议的安排.doc|||会议管理要领.doc|||||+---情报管理|||个人调查实施方法.doc|||企业部业务接洽追踪办法.doc|||客户名簿处理制度.doc|||市场调查及预测工作管理制度.doc|||情报管理制度.doc|||竞争对手调查实施要点.doc|||订单情报处理制度.doc|||||+---员工培训|||+---销售人员培训教材典范||||学习指导
1.doc||||工业品工作人员教育.DOC||||推销干部的训练手册.doc||||消费品工作人员培训.DOC||||百货公司新进销售员.DOC|||||||+---培训办法||||公司员工教育实施办法.DOC||||学习指导
1.doc||||新进人员教育训练实施纲要.DOC|||||||\---培训制度|||员工训练的基本原则.DOC|||培训准备工作要点.DOC|||教育训练委员会组织.DOC|||教育训练委员会组织规程.DOC|||新进员工指导方法.doc|||训练中心管理办法.DOC|||||+---勤务管理|||+---聘用制度||||专业技术人员职位任.DOC||||劳动合同.DOC||||员工引荐担保书.DOC||||员工报到通知通知书.DOC||||员工正式聘用合同书.DOC||||员工短期聘用合同书.DOC||||员工聘用规定.DOC||||报酬待遇管理规定.DOC||||新进人员任用办法.DOC||||新进人员任用细则.DOC||||服务自愿书.DOC||||聘任书.DOC||||聘约人员管理办法.DOC|||||||+---职员退休管理||||从业人员退休办法.doc||||员工离职处理原则.doc||||员工资遣办法.doc||||员工退休办法.doc||||纤维工业股份有限公司工友退休办法.doc||||职员退休规则.doc||||职员退职金给付规则.doc|||||||+---考勤管理||||企业职工患病或非因.DOC||||值勤细则.DOC||||值日值夜及餐费给.DOC||||出勤及奖惩薪办法.DOC||||加班管理规则.DOC||||员工出勤管理办法.DOC||||员工加班细则.DOC||||员工定期轮调办法.DOC||||员工给假实施细则.DOC||||员工给假细则.DOC||||员工考勤和休假的规定.DOC||||员工轮休办法.DOC||||商业企业加班管理.DOC||||工员考勤工作注意事项.DOC||||春节放假细则.DOC||||派赴国内关联公司.DOC||||考勤管理规定.DOC||||请假休假管理规定.DOC|||||||+---员工管理||||临时人员管理办法.DOC||||员工守则A.DOC||||员工守则B.DOC||||员工守则C.DOC||||员工缴存印鉴卡规定.DOC||||员工身份保证金处理A.DOC||||员工身份保证金处理B.DOC|||||||+---员工福利管理系统||||+---员工退职、储蓄福利制度|||||从业人员退职酬劳金营运小组办事细则.doc|||||从业人员退职酬劳金运用及支配办法.doc|||||公司福利委员会同仁福利存款借款办法.doc|||||员工优利储蓄办法.doc|||||员工优利储蓄存款作业准则.doc|||||员工储蓄及退休福利基金计划.doc|||||员工储蓄存款办法.doc|||||员工补助金给付办法.doc|||||职工退休福利基金办法.doc|||||||||+---员工福利组织规章与办法|||||员工互助办法.doc|||||员工福利委员会分期付款办法.doc|||||员工福利委员会办事细
1.doc|||||员工福利委员会办事细则.doc|||||员工福利委员会组织办法草案.doc|||||员工福利委员会组织简章.doc|||||员工福利社章程.doc|||||员工福利金办法草案.doc|||||慈善基金设置及管理办法.doc|||||科组基金办法草案.doc|||||||||+---员工子女教育及其他福利制度|||||下脚料处理办法.doc|||||公司员工子女教育补助金支给办法.doc|||||员工借书办法.doc|||||员工福利委员会服兵役补助办法.doc|||||对外业务人员申请贷款购买机器脚踏车办法.doc|||||福利委员会奖金学金办法.doc|||||营业、保养人员交通津贴支给办法.doc|||||||||+---员工婚丧住房福利制度|||||公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准.doc|||||员工婚丧喜庆应酬办法.doc|||||员工家族生活补助费支给办法.doc|||||员工购置住宅奖助办法.doc|||||女员工嫁妆资助办法.doc|||||婚丧喜庆暨福利补助给付规定.doc|||||房屋津贴给付办法.doc|||||||||\---员工健康安全福利制度||||从业人员抚恤办法.doc||||伤病、重大灾害及丧葬补助办法.doc||||员工健康检查办法.doc||||员工公伤补助费支给办法.doc||||员工医疗补贴规定.doc||||员工抚恤办法.doc||||员工抚恤细则.doc||||旅行意外保险.doc||||特约医院医疗贷款办法.doc||||门诊医药费补助办法.doc|||||||\---出差管理制度|||出差管理办法.doc|||出差管理规定.doc|||员工出国办法.doc|||员工出差实施细则.doc|||员工出差旅费支给办法.doc|||||\---人事管理规章||+---提案管理制度|||会议提案改善方案.doc|||创意提案改善制度.doc|||员工建议改善办法.doc|||提案建议效益奖的管理条例.doc|||提案管理办法.doc|||||+---成功企业资薪管理规定|||报酬待遇管理规定.DOC|||考勤管理规定.DOC|||||+---成功企业奖金管理规定|||化学原料及成品制造.DOC|||奖金管理办法.DOC|||家电制造业绩效奖金.DOC|||餐饮业奖金制度.DOC|||||+---各类企业人事管理范例|||商业企业人事管理制度.DOC|||娱乐业股份有限公司.DOC|||广告业股份有限公司.DOC|||旅游业股份有限公司.DOC|||机械工业企业人事管.DOC|||酒店业股份有限公司.DOC|||餐饮业股份有限公司.DOC|||||+---公司职员礼仪守则|||公司内应有的礼仪.doc|||和客户的业务礼仪.doc|||日常业务中的礼仪.doc|||||\---人事管理规则||事物处理准则.DOC||人事作业程序.DOC||人事作业程序与管理.DOC||人事管理制度.DOC||人事管理规章.DOC||保密工作.doc||安全保卫.doc||晋升.doc|||+---《企业财务管理制度》大全||+---财务部门负责人工作制度|||职务.doc|||职权.doc|||职责.doc|||||+---财务控制与稽核审计制度|||内部稽核制度.doc|||职工食堂财务管理规定.doc|||费用开支标准.doc|||资产控制制度原则.doc|||零用金管理细则.doc|||||+---财产管理制度|||固定资产火灾保险事务处理准则.doc|||固定资产管理制度.doc|||财产管理办法.doc|||财务盘点制度.doc|||||+---经营计划与资金管理制度|||借款和各项费用开支标准及审批程序.doc|||经营计划与预算制度.doc|||财务分析撰写规定.doc|||资金管理规定.doc|||资金预算制度.doc|||零基准预算制度.doc|||||+---会计管理系统|||+---帐款管理制度||||业务员收款守则.doc||||会计员帐款回收考核办法.doc||||呆帐管理办法.doc||||应收帐款及应收票据管理办法.doc||||收款须知.doc||||直线单位会计员帐款作业绩效评核办法.doc||||问题帐款处理办法.doc||||问题帐款管理办法.doc|||||||+---审计工作制度||||企业内部审计工作规定.doc||||企业审计工作制度.doc||||审计条例.doc|||||||+---其他各类会计业务管理制度||||信托凭证挂失止付办法.doc||||出纳业务处理程序.doc||||办理“员工信托资金”实施办法.doc||||富贵信托资金.doc|||||||+---会计管理制度基础||||会计帐表的标准规范.doc||||会计核算基础工作规定.doc||||各部门月绩分析细则.doc||||市县单位经收票据处理准则.doc||||管理部与各部门有关明细帐分记办法细则.doc||||财务与会计管理规章.doc|||||||\---企业统计管理制度|||统计工作细则.doc|||统计管理办法.doc|||||+---企业财务管理|||会计凭证和档案保管.doc|||会计核算原则及科目报表.doc|||利润上交和库存物资财务管理.doc|||工资及奖金.doc|||总则.doc|||财务机构与会计人员.doc|||资金、现金、费用管理.doc|||||\---企业统计管理制度||总则.doc||文字说明与分析报告.doc||统计工作的交接.doc||统计报表的管理与分工.doc||统计数字差错的订正.doc||统计资料的提供、积累和保管.doc|||+---《企业采购管理制度》大全||+---采购管理制度|||发料作业管理办法.doc|||国内物资采购供应工作制度.doc|||国内采购办法.doc|||委托制造、外加工管理准则.doc|||标准采购作业程序.doc|||标准采购作业细则.doc|||物资供应采购管理规定.doc|||设备引进管理规定.doc|||进口物资采购供应工作制度.doc|||进料验收管理办法.doc|||需求单审批管理规定.doc|||||+---物料与采购管理制度基础|||物料与采购管理工作内容.doc|||物料与采购管理目标.doc|||物料与采购管理系统.doc|||||\---企业采购管理典范||《广东省邮电物资供应采购管理规定》的实施细则.doc||广东省邮电物资供应采购管理规定.doc||房地产开发公司采购小组办事准则.doc|||+---《企业仓储管理制度》大全||+---库存量管理制度|||企业物资消耗定额管理制度.doc|||库存量管理作业细则.doc|||物资计划管理制度.doc|||物资领用制度.doc|||用料预算方法.doc|||||\---仓储管理制度||仓位规划管理办法.doc||企业仓库管理制度.doc||供应部门经济责任制考核表参考格式.doc||储存管理办法.doc||发料作业管理办法.doc||成品仓储管理准则.doc||房地产开发公司工地材料管理.doc||收料作业管理办法.doc||材料调拨管理方法.doc||滞与滞成品管理制度.doc||进料验收管理办法.doc|||+---《企业管理咨询制度》大全||产品——市场战略分析.doc||企业管理咨询的概念.doc||企业管理咨询顾客.doc||成本管理咨询的方法.doc||行业成功的关键因素分析.doc||财务管理咨询的一般方法.doc|||+---《企业经营管理制度》大全||+---销售管理系统|||+---销售计划管理制度||||年度销售计划管理.DOC||||销售方针计划书.DOC||||销售计划管理基础.DOC|||||||+---销售组织管理制度||||机构.DOC||||通则.DOC|||||||+---销售管理制度案例||||管理制度范例A.DOC||||管理制度范例B.DOC|||||||+---行销评估||||产品诊断.DOC||||价格.DOC||||销售通路诊断.DOC|||||||+---营销人员工作守则||||业务员教育训练办法.DOC||||销售人员奖惩办法.DOC||||销售人员考核办法.DOC||||销售员标准作业手册.DOC||||销售经理管理手册.DOC|||||||+---营销事物管理||||销售事务处理制度A.DOC||||销售事务处理制度B.DOC|||||||+---营业管理制度||||管理书表.DOC||||管理方法.DOC|||||||+---情报管理制度||||个人调查实施方法.DOC||||企业部业务接洽追踪办法.DOC||||客户名簿处理制度.DOC||||市场调查及预测工作管理制度.DOC||||情报管理制度.DOC||||竞争对手调查实施要点.DOC||||订单情报处理制度.DOC|||||||+---应收帐款管理制度||||倒帐处理办法.DOC||||危险企业查核判断表.DOC||||客户资料卡的有关书表.DOC||||收款办法.DOC||||有关客户信用调查表.DOC||||货款回收处理办法.DOC||||货款回收管理办法.DOC||||顾客信用状况查核表.DOC|||||||\---售后服务管理|||售后服务管理办法.DOC|||客户投诉案件登记追踪表.DOC|||客户投诉管理制度.DOC|||||+---销售渠道管理|||+---连锁店管理制度||||加盟连锁合同范例.DOC||||加盟连锁店规章制度.DOC||||连锁店的营运体制规范.DOC||||连锁店组织制度.DOC||||连锁店经营筹建程序.DOC||||连锁店统一CI活动.DOC|||||||+---直销管理制度||||直销制度管理典范.DOC||||直销管理基础.DOC|||||||\---特约、代理店管理制度|||代理店管理制度.DOC|||特约店业务管理规定.DOC|||特约店组织制度.DOC|||||+---进出口贸易管理系统|||+---进出口贸易工作说明与作业流||||一般贸易出口收汇核销管理规.DOC||||信用证及附属单据审核规定.DOC||||报关管理规定.DOC||||进出口贸易工作说明与作业流.DOC|||||||\---进出口贸易作业标准化手册|||进出口贸易作业标准化手册.DOC|||||+---计划管理|||制订方针目标的依据.doc|||年度综合计划.doc|||总则.doc|||指标管理.doc|||方针目标的实施.doc|||方针目标的执行.doc|||方针目标的检查诊断与考核.doc|||方针目标编制的程序.doc|||经营方针管理基础.doc|||经营计划制定方法.doc|||计划指标的调整.doc|||计划的检查和考核.doc|||长远规划.doc|||||+---经营企划管理系统|||+---经营计划管理制度||||年度综合计划.DOC||||总则.DOC||||指标管理.DOC||||计划指标的调整.DOC||||计划的检查和考核.DOC||||长远规划.DOC|||||||+---经营计划的制定||||经营计划制定方法.DOC||||经营计划的制定内容.DOC|||||||+---企划管理部门责任制准则||||综合信息中心负责人工作责任.DOC||||综合计划部门经济责任制考核.DOC||||计划管理部门负责人工作责任.DOC|||||||+---企业经营方针案例||||经营方针案例
1.DOC||||经营方针案例
2.DOC||||经营方针案例
3.DOC|||||||+---企业经营方针制度||||年度经营方针的制定.DOC||||年度经营方针的项目.DOC||||经营方针管理基础.DOC||||计划的检查和考核.DOC|||||||\---企业经营方针与目标管理|||制订方针目标的依据.DOC|||总则.DOC|||方针目标的实施.DOC|||方针目标的执行.DOC|||方针目标的检查诊断与考核.DOC|||方针目标编制的程序.DOC|||||+---审计、监察|||审计.doc|||总则.doc|||监察.doc|||||+---合同管理|||总则.doc|||经济合同的变更、解除.doc|||经济合同的审查批准.doc|||经济合同的履行.doc|||经济合同的签订.doc|||经济合同的管理.doc|||经济合同纠份的处理.doc|||||+---企业技术改进与合理化建议管理制度|||奖励与审批程序.doc|||技术建议、管理建议的审查和处理.doc|||技术建议和现代化管理优秀成果的内容.doc|||组织领导和职责范围.doc|||||+---企业广告策划方法|||以报纸杂志广告拓展礼盒市场.doc|||公司自行制作广告作业流程.doc|||如何确保制作一部好的电视广告影片.doc|||广告企划流程图.doc|||广告公司一般作业收费标准.doc|||广告公司针对专户的服务项目.doc|||广告策划的原则.doc|||广告计划案的架构.doc|||广告计划的编拟要点.doc|||店面广告的制作.doc|||||\---CI规范管理制度||CI的作业流程计划.doc||CI计划的途径.doc||企业CI建设准则.doc||关于品牌设计要素及企业识别.doc||总则.doc||规范化管理实施大纲.doc||规范化管理文件的制作、实施规定.doc||设计开发委托书/指名设计竞赛方式.doc||设计手册的管理与维护.doc|||+---《企业生产管理制度》大全||+---生产部门组织与工作职责|||产销会议规定.doc|||供应运输部门负责人工作责任制度.doc|||动力部门负责人工作责任制度.doc|||厂长经理工作责任制度.doc|||工艺部门负责人工作责任制度.doc|||总工程师工作责任制度.doc|||总师办公室主任工作责任制度.doc|||生产主管业务审核一览表.doc|||生产科业务规定.doc|||生产管理部门经济责任制考核.doc|||生产调度部门负责人工作责任制度.doc|||设备部门经济责任制考核表.doc|||||+---生产管理制度|||产品管理办法.doc|||企业技术与合理化建议管理制度.doc|||执行工程计划及目标预算.doc|||||+---生产技术管理制度|||加工指示书规定.doc|||操作标准作业规定.doc|||||+---新产品开发管理制度|||产品设计管理.doc|||工业的引进和开发.doc|||新产品开发周期.doc|||新产品成果评审与报批.doc|||新产品移交投产的管理.doc|||新产品试制与鉴定管理.doc|||调查研究与分析决策.doc|||软件开发任务书的编制与审批.doc|||软件鉴定.doc|||||+---安全生产管理制度|||个人防护用品和职业危害的预防与治疗.doc|||奖励与处罚.doc|||总则.doc|||教育与培训.doc|||易燃、易爆物品.doc|||机构与职责.doc|||检查和整改.doc|||电信线路.doc|||电梯.doc|||设备、工程建设、劳动场所.doc|||||+---外涉生产管理制度|||外协厂商考核及等级评定办法.doc|||外协管理办法.doc|||||\---企业设备管理制度||设备使用、维护规程的制订、修改与执行.doc||设备管理内容.doc|||+---《企业信息管理制度》大全||+---计算机程序设计和软件|||程序的概念.doc|||程序设计基础.doc|||程序设计语言的层次体系.doc|||软件.doc|||||+---管理信息系统概述|||信息系统的类型.doc|||用户和信息服务部门的作用和责任.doc|||社会的影响.doc|||管理信息系统产生的背景.doc|||||+---管理人员、计算机和信息系统|||信息服务发展模式.doc|||信息服务的范围.doc|||关键术语.doc|||对计算机的一些错误认识.doc|||用户管理人员的定义.doc|||管理的目的和信息资源管理.doc|||||+---生产阶段|||信息系统审查.doc|||安全性.doc|||定期的系统评价.doc|||生产阶段概论.doc|||费用分配方式.doc|||||+---数据通信|||基于通信的系统的影响.doc|||数据传输的联系.doc|||数据通信及有关概念.doc|||数据通信的有关术语.doc|||数据通信硬件配置.doc|||远程处理.doc|||通信信道.doc|||||+---数据管理|||数据和信息.doc|||数据库的概念与用途.doc|||数据的操纵和检索——综合数据库管理系统.doc|||数据组织的层次体系.doc|||||+---办公室自动化和字处理|||办公室自动化和字处理的概念.doc|||办公室自动化的字处理的管理.doc|||字处理系统.doc|||||+---信息系统开发|||信息系统开发的格言.doc|||系统开发方法学.doc|||系统开发过程.doc|||||+---信息管理的基石--信息服务|||业务管理和行政管理.doc|||信息服务环境.doc|||信息系统的生命周期.doc|||战略规划.doc|||控制与操作.doc|||||+---信息服务规划|||信息服务规划方法学的重要性.doc|||信息服务规划阶段.doc|||信息服务远景规划的目标与范围.doc|||在信息服务远景规划方面可能造成的失误.doc|||||+---信息服务策略和规程|||信息服务策略的合理性.doc|||有关策略的几个方面.doc|||适合于用户的规程.doc|||||\---信息服务的组织结构||信息服务特有的性质和在公司中的地位.doc||信息服务部门的组织结构.doc||分布式数据处理.doc|||\---《企业质量管理制度》大全|+---质量管理组织||制程科工作细则.doc||加工品科工作细则.doc||成品科工作细则.doc||质量管理部工作内容.doc||进料科工作细则.doc|||+---质量管理标准||质量体系——最终检验和试验的质量保证模式.doc||质量体系——设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式.doc||质量管理和质量体系要素指南.doc||质量管理和质量保证——词汇.doc||质量管理和质量保证标准——选择和使用指南.doc|||\---质量管理制度|产品质量档案及原始记录管理.doc|检验仪器量规的管理校正办法.doc|质量信息管理.doc|质量审核.doc|质量管理制度.doc|质量管理办法.doc|质量管理教育训练办法.doc|质量管理日常检查规定.doc|+---人才测评||人才测评报告doc
1.doc||2010人力资源精品课程《人才测评学》全书.doc||CPQ潜能测评介绍.doc||IT公司能力素质模型指导手册.pdf||Mckinsey-人才测评业务方法论.ppt||和君创业__素质模型与测评.pdf||基于胜任力的人才选拔与评价技术.doc||联想集团员工行为规范.DOC||能力素质模型与能力素质词典设计.doc||企业管理制度设计技巧(DOC47页).doc||人才测评学.doc||人力资源管理能力的测评.doc||人力资源总监工具书《员工胜任素质模型全案》.doc||素质模型.doc||员工红线规定.doc||员工胜任素质模型全案—弗布克人力资源管理操作实务系列.doc||专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法doc
11.doc||才能评鉴与发展.pdf||最新版的27能力模型.doc||21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准.doc|||+---量化评估人才,实现战略价值||量化评估人才,实现战略价值.pdf|||+---人才测评业务方法论介绍||HR测评理论.ppt|||\---人才的评价与提拔|人才的评价与提拔.ppt|+---绩效考核||目标管理与绩效考核.ppt||岗位责任制应用培训目标管理与绩效考核(PPT94).ppt||面纱之后绩效评估中的政治.ppt||07KPIjixiaokaoheziliao.pdf||2008物美绩效考核制度.doc||2009年度薪酬调研概述.pdf||KPI分解逻辑图.ppt||KPI指标设计—经典.ppt||MBA《绩效管理》案例集2010最新版.doc||MBA《薪酬管理学》案例集2010最新版.doc||XXX公司绩效评估体系与实施办法的咨询报告.ppt||XX航空食品公司绩效评估分析.ppt||XX集团绩效管理方案.ppt||XX汽车公司KPI考评体系.ppt||北大纵横——中信华南(集团)东莞公司绩效考核方案完整版.doc||北京李宁KPI指标体系
1116.doc||毕博系列资料--绩效管理体系.pdf||长河地产薪酬管理方案.ppt||促销人员绩效考核.doc||对子公司高管的新酬考核建议.ppt||弗布克人力资源管理操作实务系列《绩效考核量化管理全集》.doc||汉普-绩效管理培训教材.ppt||华为-绩效考核与绩效管理.pps||汇丰集团2010薪酬福利体系规划方案.ppt||绩效方案-.ppt||绩效管理——绩效评价指标体系的设计.ppt||绩效考核体系说明与设计指导-毕博.ppt||绩效薪酬讲义.ppt||联想个人绩效考核操作说明.pdf||联想绩效考核体系.pps||鲁东大区激励考核体系设计说明.pps||罗兰贝格及考核激励方案项目建议书标准模板.ppt||罗兰贝格—协信集团KPI考核体系.ppt||麦肯锡云南电信KPI方案.ppt||麦肯锡------中粮集团业绩管理咨询报告.PPT||某企业09年KPI方案.ppt||平衡计分卡从员工业绩到企业业绩管理.pdf||奇瑞KPI绩效管理.ppt||企业绩效考评管理
(一).pps||人力资源总监必备工具书《绩效考核量化管理全案》.doc||瑞明公司绩效管理方案.ppt||现代薪酬体系设计方案.pdf||业绩考核咨询报告.ppt||易才公司绩效评估体系手册.pdf||有效设计薪酬体系.ppt||中国电信—KPI体系设计.ppt||咨询公司做的绩效考核方案.doc||十招教你搞定最大薪酬doc
1.doc||绩效管理的十大困扰.doc||绩效考核的误区浅析.mht||等级式薪酬制度设计.ppt||一只猪的绩效考核.ppt|||+---光明乳业绩效管理(9个文件)||FinalReport_JobEvaluation_B.xls||FinalReport_JobRatingandBenefitialPlan.doc||FinalReport_ProjectSummaryRecommendation.ppt||InterimReport_Background.ppt||InterimReport_CurrentKPISystemAssessment.ppt||InterimReport_ODSReport.ppt||InterimReport_OperationDiagnosis.ppt||performanceprocess_barry.ppt||FinalReport_JobEvaluation_A.xls|||+---《武汉百威啤酒有限公司绩效评估及发展计划手册2006年)||武汉百威啤酒有限公司绩效评估及发展计划手册2006年).doc|||+---联想绩效考核实例背资料22份文件||部门绩效考核评价表.xls||部门间-满意度评估表-Legend.doc||部门间-满意度评估表-员工.doc||部门间-满意度评估表-经理.doc||部门间-满意度评估表.doc||附件2绩效计划考核表.doc||附件3绩效面谈记录表.doc||附件4绩效改进计划.doc||附件5个人能力发展计划.doc||附件6部门个人能力发展活动(培训)汇总表.doc||附件7部门个性化绩效管理方案.doc||附件一联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc||个人绩效考核评价表.xls||个人季度绩效考核量表(试行版).doc||管理人员-表现贡献评估表.doc||绩效考核申诉表.doc||联想个人绩效考核操作说明.doc||员工-表现贡献评估表.doc||员工-月度-计划评价表.doc||大洋考核思路.doc||个人绩效考核《考核辞退的工作流程》(附件).doc||个人绩效考核操作说明.doc|||+---中层经理关键业绩指标设计32个||一线部门和职能部门的操作模板.doc||人力资源部正职年度绩效考核表.doc||供应部正职年度绩效考核表.doc||储运部正职年度绩效考核指标表.doc||党群工作部正职年度绩效考核指标表.doc||分厂厂长年度绩效考核表.doc||分厂生产技术副厂年度绩效考核表.doc||分厂设备副厂长年度绩效考核表.doc||动力分厂副厂长年度绩效考核表.doc||动力分厂厂长年度绩效考核表.doc||发展策划部正职年度绩效考核指标表.doc||安全生产部副职年度绩效考核表.doc||安全生产部部长年度绩效考核表.doc||工会正职年度绩效考核指标表.doc||市场经理年度绩效考核表.doc||常用的KPI举例.doc||干部短期考核职务系数表.doc||总经办正职年度绩效考核指标表.doc||技术质量部部长年度绩效考核表.doc||技质部正职年度绩效考核表.doc||机修车间副职年度绩效考核表.doc||机修车间正职年度绩效考核表.doc||武保部正职年度绩效考核指标表.doc||监查审计部正职年度绩效考核指标表.doc||研究所副所长年度绩效考核表.doc||研究所所长年度绩效考核表.doc||设备能源部副部长年度业绩考核表.doc||设备能源部部长年度业绩考核表.doc||财务部正职年度绩效考核表.doc||部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明).doc||销售大区督导年度绩效考核表.doc||销售部副职年度绩效考核表.doc|||+---中国XX(集团页)公司绩效和薪酬管理诊断报告(PPT52页)||九略-中旅-绩效和薪酬管理诊断报告.ppt|||+---人力资源管理-员工业绩与员工管理||人力资源(浙大吴教授).ppt|||\---锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版|+---D3业绩督导||部门绩效考核标准表.doc||绩效考核表.doc||如何给予积级的反馈.doc||销售部门绩效考核示范表(以某面粉公司为例).doc||业绩改进表.doc||员工目标管理考核评价表.doc|||+---D2关键业绩指标设计||安全生产部部长年度绩效考核表.doc||安全生产部副职年度绩效考核表.doc||部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明).doc||财务部正职年度绩效考核表.doc||常用的KPI举例.doc||储运部正职年度绩效考核指标表.doc||党群工作部正职年度绩效考核指标表.doc||动力分厂厂长年度绩效考核表.doc||动力分厂副厂长年度绩效考核表.doc||发展策划部正职年度绩效考核指标表.doc||分厂厂长年度绩效考核表.doc||分厂设备副厂长年度绩效考核表.doc||分厂生产技术副厂年度绩效考核表.doc||干部短期考核职务系数表.doc||工会正职年度绩效考核指标表.doc||供应部正职年度绩效考核表.doc||机修车间副职年度绩效考核表.doc||机修车间正职年度绩效考核表.doc||技术质量部部长年度绩效考核表.doc||技质部正职年度绩效考核表.doc||监查审计部正职年度绩效考核指标表.doc||人力资源部正职年度绩效考核表.doc||设备能源部部长年度业绩考核表.doc||设备能源部副部长年度业绩考核表.doc||市场经理年度绩效考核表.doc||武保部正职年度绩效考核指标表.doc||销售部副职年度绩效考核表.doc||销售大区督导年度绩效考核表.doc||研究所副所长年度绩效考核表.doc||研究所所长年度绩效考核表.doc||一线部门和职能部门的操作模板.doc||总经办正职年度绩效考核指标表.doc|||+---D4业绩考核||从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准.doc||从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准.doc||非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表.doc||公司整体考核管理标准.doc||管理类绩效工资等级表.doc||技师职务类岗位绩效工资等级表.doc||生产作业类岗位绩效工资等级表.doc||薪酬类别与结构表.doc||研究开发人员的岗位绩效工资比例表.doc||专业技术职务类岗位绩效工资等级表.doc|||\---D1明确岗位责任|安全工程师.doc|办事处经理.doc|财务经理.doc|财务助理.doc|财务总监.doc|采购工程师.doc|采购经理.doc|采购专员.doc|仓储主管.doc|产品开发工程师.doc|产品设备工程师.doc|产品主管.doc|常见公司的主要岗位及其岗位说明书.doc|厂长.doc|车间主任.doc|出纳员.doc|大区经理.doc|副厂长.doc|副总经理.doc|工程技术部经理.doc|工业工程师.doc|供应商管理工程师.doc|公司律师.doc|会计主管.doc|货运主管.doc|绩效考核主管.doc|技术主管.doc|技术总监.doc|计算机管理员.doc|客户关系主管.doc|秘书.doc|模板1工作目标的界定.doc|模板2部门关键职能表.doc|模板3关键活动表.doc|模板4部门目标责任书模板.doc|渠道经理.doc|人力资源经理.doc|人力资源助理.doc|人力资源总监.doc|审计员.doc|审计主管.doc|生产调度员.doc|生产工程师.doc|生产主管.doc|生产总监.doc|市场部经理.doc|市场策划主管.doc|市场总监.doc|统计分析专员.doc|项目经理.doc|项目助理.doc|销售部经理.doc|销售代表.doc|销售助理.doc|销售总监.doc|薪资福利主管.doc|行政经理.doc|行政助理.doc|研发主管.doc|员工培训与发展主管.doc|招聘主管.doc|制造部经理.doc|质检员.doc|质量工程师.doc|质量控制主管.doc|总经理(总裁).doc|总经理秘书.doc|总经理助理.doc|+---员工激励||有效提升领导力塑造高绩效团队ppt
46.ppt||激励人才实用七法.doc||激励员工的二十种非经济手段doc
3.doc||有效的沟通技巧和团队管理.ppt||员工心理咨询与压力缓解.ppt||英特尔鼓励“建设性对抗”.doc||《管理者如何进行沟通与激励》讲义.doc||激励三个问题.ppt||管理心理学的激励理论.ppt||第八章__激励.ppt||对企业管理中激励问题的几点思考.pdf||复旦大学管理心理学--激励行为.ppt||管理第6讲激励理论与艺术.pdf||管理和激励故事.doc||管理心理学-18激励过程的基本组成部分.ppt||管理心理学——第六章激励理论.ppt||管理心理学---刘红松.doc||激励.ppt||罗宾斯管理学-10激励.ppt||浅析公司激励机.doc||如何进行有效激励.doc||松下激励机制.doc||现代人力资源管理研究E-HR详细介绍.ppt||世界名企CEO谈员工激励之道.doc||世界名企员工激励成功案例.pdf||大红鹰公司员工激励机制实证研究.doc||看名企的激励机制.doc||激励机制你用好了吗.doc||激励机制的科学认识和了解.doc||名企的激励机制.doc||激励的十大法则.txt||格兰仕的激励体系.txt||建设长期激励机制.txt||管理领导力与激励.ppt||激励的艺术.txt||为什么激励会失效?.txt||激励的故事.ppt||管理学__激励.ppt||管理咨询---激励机制.ppt||管理激励.ppt||朗讯、松下、IBM的激励机制.txt|||+---员工激励doc150||员工激励.doc|||+---管理的激励职能||管理的激励职能.ppt|||+---激发员工工作热情的二十种非经济手段||激发员工工作热情的二十种非经济手段
[1].doc|||+---跨国公司外派雇员的选择与激励||跨国公司外派雇员的选择与激励.ppt|||+---企业员工全面激励训练整体解决方案||企业员工全面激励训练整体解决方案.doc|||+---中小企业的员工激励体系||CRMreport.pdf|||+---如何激励员工|||第三章雇员福利.doc|||||+---第四章社会保障||||第一节社会保障体系.doc|||||||\---第二节社会保险|||第一讲社会保险概述.doc|||第七讲养老保险.doc|||第三讲疾病保险.doc|||第二讲工伤保险.doc|||第五讲失业保险.doc|||第六讲死亡保险.doc|||第四讲生育保险.doc|||||+---第二章薪酬||||第三节津贴.doc||||第二节奖金.doc||||第四节薪酬调整.doc|||||||\---第一节工资|||第一讲工资表格与表格汇总.doc|||第三讲其他工资制度和表格.doc|||第二讲绩效工资制度.doc|||||\---第一章激励概述||第一节激励基本概念.doc||第三节激励机制.doc||第二节激励理论基础.doc|||\---人力激励监控管理技术|人力激励技术(甄源泰).PPT|人力监控技术(甄源泰).PPT|人力资源管理技术(甄源泰).PPT|+---人力资源管理师考试||
200806021700000001.ppt||
200806021700000002.ppt||
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200811031031361255.ppt||
200811031041098449.ppt||xxxtxmgls.doc||第二章招聘与配置新
3.ppt||第五章薪酬和福利
(3).ppt||第五章薪酬和福利新).ppt||二级指南别-答案.doc||管理师培训与开发讲义新3).ppt||绩效管理
2.ppt||绩效管理
3.ppt||劳动法与劳动经济学.ppt||培训与开发技能训练.ppt||人力资源管理第一讲.ppt||人力资源师考试基础知识复习.doc||三级指南-答案.doc||助理人力师(第一章)
080302.ppt||
200808261445334297.doc||
200810151503428525.ppt||
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200810201137588143.ppt|||+---7月27日三级课件||第五章薪酬和福利
(3).ppt||新建MicrosoftPowerPoint演示文稿.ppt|||+---8月9日周六班||劳动法与劳动经济学.ppt||劳动关系管理.ppt||劳动关系管理
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080302.ppt||人力资源管理第一讲.ppt|||+---8月17日二级课件||第二章招聘与配置新
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(3).ppt||劳动关系管理
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1.ppt||二级--第一章人力资源规划.doc||答案.doc|||+---人力师081012||人力师总复习
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(3).ppt|||+---职业道德完整版||新的职业道德复习资料.doc||职业道德大纲.doc||职业道德讲课稿.ppt||职业道德试题汇总.doc||职业道德题.doc||职业道德题
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3.ppt||助理人力师总复习
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3.ppt|||||\---二级||第二章招聘与配置新
2.ppt||管理师培训与开发讲义.ppt|||+---6月15日课件||助理人力师(第一章)
080302.ppt||人力资源师1商祺.ppt|||+---7月19日二级课件||管理师培训与开发讲义.ppt||绩效管理
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(5)||2008年11月三级技能试题答案.doc||2009年5月三级技能.doc||07年11月三级技能试题及答案.doc||07年5月三级技能试题及答案.doc||08年5月三级技能试题及答案.doc|||\---1人力资源管理师考试模拟平台|人力资源管理师考试模拟平台.exe|+---职业生涯规划|职业生涯之外企手册doc
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8.ppt|名企的激励机制.doc|企业员工职业规划培训.ppt|企业员工职业生涯规划设计.doc|+---岗位体系||岗位体系-职务权限设计.doc||岗位体系-能力素质模型.doc||岗位体系-核心流程整改.doc||岗位体系-岗位职责描述.doc||岗位体系-岗位设置.doc||岗位体系-定岗定编.doc||岗位说明书.doc||职位说明书与绩效考核范本.doc||职务分析全过程.doc||房地产集团副总经理岗位说明书.doc||房地产集团总经理岗位说明书.doc||房地产集团总经理助理岗位说明书.doc||职位说明书工程技术项目经理.doc||职位说明书技术主管.doc||职位说明书物流经理.doc||职位说明书项目助理.doc||职位说明书-仓储主管.doc||职位说明书-仓库管理员.doc||职位说明书-产品开发工程师.doc||职位说明书-电话销售代表.doc||职位说明书-店面经理.doc||职位说明书-渠道经理.doc||职位说明书-税务专员.doc||职位说明书-投资分析专员.doc||职位说明书-网络管理员.doc||职位说明书-项目经理.doc||职位说明书-销售代表.doc||职位说明书-销售统计员.doc||职务分析与职务设计.ppt||职务说明书.doc||职业指导的地位与作用.ppt||总经理工作职能标准.doc||总经理助理岗位职责.doc||组织设计与岗位分析.pdf||“财务总监”职务描述.doc||“技术总监”职务描述.doc||“人力资源总监”职务描述.doc||“生产总监”职务描述.doc||“销售总监”职务描述.doc||“行政总监”职务描述.doc||“形象总监”职务描述.doc||××集团人力资源管理咨询项目多个ppt、doc)--总部岗位说明书.rar||部分部门内部管理岗位职责.ppt||财务经理职务说明书.doc||常见职务的职务描述和任职资格要求.doc||出纳员职务说明书.doc||岗位分析目录.txt||岗位工作说明书.doc||岗位工作说明书DOC
3.doc||岗位工作说明书.doc||各部门月绩分析细则.doc||工作分析谈论专题.doc||机密组织与岗位设计.ppt||经营管理业务主管工作说明书.doc||客户中心职务说明书.doc||某职位评估系统.doc||欧倍德职位说明.doc||员工职务等级划分表.doc||工作度量.pdf||岗位分析与设计.pdf||组织架构设想及职位描述.doc||组织机构图与岗位职责描述之技术部.doc||职务分析与职务说明书的编写培训.ppt||职务分析培训.ppt||职位分析-40多个岗位的职务分析.doc||职位说明书与绩效考核范本银通国泰.doc||职位说明书的撰写.pdf||职位说明书.ppt||职位评估与工资制度设计.ppt||职位评估因素评分法之基本原则.doc||职位评估系统.doc||职位分析、职位描述、绩效指标.ppt||战略导向岗位设计与业绩评价.doc||各岗位守则.doc||现代人力资源管理方法研讨.ppt||现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料.doc||物流公司职务说明书(OK).doc||通信管线工程各岗位职责及管理制度.doc||市场部及各岗位职责.doc|||+---××公司定岗定编原理与操作ppt95什么是岗位?什么是岗位设计?||××公司定岗定编原理与操作.ppt|||+---17个典型的职位说明书||17个典型的职位说明书.doc|||+---××集团人力资源管理咨询项目多个ppt、doc)--总部岗位说明书||三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc||三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位分析调查问卷.doc||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书.doc||三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--总部部门职责.doc||三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt||三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc||三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc|||+---××公司职位描述的原则与方法ppt51--了解职位说明书的作用||××公司职位描述的原则与方法.ppt|||+---岗位职责与绩效考核||岗位职责与绩效考核.ppt|||+---BJHCY职务说明书||BJHCY职务说明.doc|||+---CEO体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述一||某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述.doc|||+---CEO体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述之其它||组织机构图与岗位职责描述之其它.doc|||+---HAY职位描述辞典||HAY职位描述辞典.doc|||+---HRM讲义-工作分析与工作设计||工作分析与工作设计.ppt|||+---部门、岗位职责doc16各种岗位定义及岗位职责||部门、岗位职责.doc|||+---车间班组长实务||车间班组长实务.ppt|||+---大中型企业集团八大总监职务描述8个DOC||“人力资源总监”职务描述.doc||“信息总监”职务描述.doc||“形象总监”职务描述.doc||“技术总监”职务描述.doc||“生产总监”职务描述.doc||“行政总监”职务描述.doc||“财务总监”职务描述.doc||“销售总监”职务描述.doc|||+---点因素法岗位评估体系||点因素法岗位评估体系.doc|||+---房地产岗位说明书||房地产岗位说明书.DOC|||+---岗位分析--分析事、分析人、分析方法||岗位分析.ppt|||+---岗位分析评估和工资架构||崗位分析與評估及工資制度.ppt|||+---岗位分析与岗位说明书编写培训||岗位分析与岗位说明书编写培训.ppt|||+---岗位关键考核指标9个doc文件||岗位关键考核指标设定表(机动工).doc||岗位关键考核指标设定表(检验员).doc||岗位关键考核指标设定表(清洁工).doc||岗位关键考核指标设定表(班长).doc||岗位关键考核指标设定表(生产线员工).doc||岗位关键考核指标设定表(组长).doc||岗位关键考核指标设定表(统计).doc||岗位关键考核指标设定表(领料员).doc||行为指标考核.doc|||+---岗位关键考核指标设定表8个DOC||\---岗位关键考核指标设定表||岗位关键考核指标设定表(机动工).doc||岗位关键考核指标设定表(检验员).doc||岗位关键考核指标设定表(清洁工).doc||岗位关键考核指标设定表(班长).doc||岗位关键考核指标设定表(生产线员工).doc||岗位关键考核指标设定表(组长).doc||岗位关键考核指标设定表(统计).doc||岗位关键考核指标设定表(领料员).doc|||+---岗位管理体系建设研讨||岗位管理体系建设研讨.ppt|||+---岗位评估系统手册||岗位评估系统使用手册.pdf|||+---岗位评估英文资料||岗位评估英文资料.ppt|||+---岗位评价因素与定义分级||岗位评价因素与定义分级.doc|||+---岗位评价资料——八维评价法、要素评价法和因素记点法3个doc文件||等级体系八维评价法.doc||等级体系因素计点法.doc||等级体系工作评价要素说明报表.doc|||+---岗位说明书编写||岗位说明书编写.ppt|||+---岗位说明书大全DOC171||岗位说明书大全.doc|||+---岗位说明书的编写与应用||岗位说明书的编写与应用.doc|||+---岗位责任调查表doc31||岗位责任调查表.doc|||+---岗位职责表多个doc、xls)--人事岗位职责||+---质管部|||质管部岗位职责.doc|||||+---财务部|||财务岗位职责表.doc|||||+---计算机开发部|||计算机开发部岗位职责表.doc|||||+---生产部岗位职责|||仓管员.doc|||厂长.doc|||工艺员.doc|||焊接工.doc|||现场安装记录.doc|||班组长.doc|||生产负责.doc|||装配工.doc|||调试.doc|||质量目标.doc|||采购员.doc|||||+---开发部|||开发部岗位职责表.doc|||||+---市场销售部|||业务管理员.xls|||外勤及储运.xls|||市场销售部绩效评估表.doc|||核算员.xls|||营销策划.xls|||销售副经理.xls|||||+---工程部|||工程部岗位职责.doc|||||+---办公室|||办公室岗位职责表.doc|||||+---信息工程部|||信息工程部岗位职责表.doc|||信息工程部绩效评估表new.doc|||信息工程部绩效评估表_个人.doc|||信息工程部绩效评估表_岗位.doc|||||\---人力资源部||人事岗位职责.doc||劳资岗位职责.doc|||+---岗位职责大全doc193||岗位职责大全.doc|||+---岗位职责范本||岗位职责范本.doc|||+---工作分析(1ppt4doc||\---
3、工作分析||TDT-职位说明书.doc||工作分析讲义.ppt||王继承简介.doc||职位说明书空.doc||职务工作自我描述表.doc|||+---工作分析ppt65--工作分析的目的和作用||工作分析.ppt|||+---工作分析导入||工作分析导入.ppt|||+---工作分析的方法和应用||工作分析的方法和应用.ppt|||+---工作分析--岗位分析、岗位评价||工作分析--岗位分析、岗位评价.pdf|||+---工作分析--岗位分析、岗位评价pdf118||工作分析--岗位分析、岗位评价.pdf|||+---工作分析和工作计划PPT25英文||工作分析和工作计划.ppt|||+---工作分析及时间表ppt57英文版||工作分析.ppt|||+---工作分析介绍ppt33||工作分析介绍.ppt|||+---工作分析—人力资源活动的基石和导向||工作分析—人力资源活动的基石和导向.ppt|||+---工作分析与岗位评估||工作分析与岗位评估.ppt|||+---工作分析与岗位评价ppt35||工作分析与岗位评价.ppt|||+---工作分析与工作设计||工作分析与工作设计.ppt|||+---工作分析与设计||+---第二章工作设计|||第一节工作设计概述.doc|||第二节工作设计方法.doc|||||+---第三章工作评价||||第一节工作评价概述.doc|||||||+---第四节岗位评价指标体系||||第一讲岗位评价指标体系概论.doc||||第三讲指标确定.doc||||第二讲指标含义.doc|||||||+---第二节评价标准||||第一讲劳动环境指标标准.doc||||第三讲劳动强度指标标准.doc||||第二讲劳动技能指标标准.doc||||第五讲劳动责任指标标准.doc||||第六讲指标标准的指标和内容.doc||||第四讲劳动心理评价标准.doc|||||||\---第三节评价技术方法|||第一讲分析方法.doc|||第三讲方法改进.doc|||第二讲非分析方法.doc|||||\---第一章工作分析||第一节工作分析概述.doc||第三节职务分析系统.doc||第二节工作分析方法.doc|||+---工作分析与职位说明书编制(ppt85)--工作分析的程序与方法||职位说明书编制培训稿.ppt|||+---工作分析与职务说明书之建立||工作分析与职务说明书之建立.doc|||+---工作岗位分析||工作岗位分析.ppt|||+---工作职务分析||工作职务分析.ppt|||+---高尔夫岗位描述(DOC3个文档)||高尔夫部拣球员.DOC||高尔夫部服务员.DOC||高尔夫部领班.DOC|||+---明确岗位责任(68个doc)||\---明确岗位责任(68个doc)||产品主管.doc||产品开发工程师.doc||产品设备工程师.doc||人力资源助理.doc||人力资源总监.doc||人力资源经理.doc||仓储主管.doc||会计主管.doc||供应商管理工程师.doc||公司律师.doc||出纳员.doc||制造部经理.doc||副厂长.doc||副总经理.doc||办事处经理.doc||厂长.doc||员工培训与发展主管.doc||大区经理.doc||安全工程师.doc||审计主管.doc||审计员.doc||客户关系主管.doc||工业工程师.doc||工程技术部经理.doc||市场总监.doc||市场策划主管.doc||市场部经理.doc||常见公司的主要岗位及其岗位说明书.doc||总经理助理.doc||总经理秘书.doc||总经理(总裁).doc||技术主管.doc||技术总监.doc||招聘主管.doc||模板1工作目标的界定.doc||模板2部门关键职能表.doc||模板3关键活动表.doc||模板4部门目标责任书模板.doc||渠道经理.doc||生产主管.doc||生产工程师.doc||生产总监.doc||生产调度员.doc||研发主管.doc||秘书.doc||统计分析专员.doc||绩效考核主管.doc||薪资福利主管.doc||行政助理.doc||行政经理.doc||计算机管理员.doc||财务助理.doc||财务总监.doc||财务经理.doc||货运主管.doc||质检员.doc||质量工程师.doc||质量控制主管.doc||车间主任.doc||采购专员.doc||采购工程师.doc||采购经理.doc||销售代表.doc||销售助理.doc||销售总监.doc||销售部经理.doc||项目助理.doc||项目经理.doc|||+---各部门机构图与岗位职责描述|||人力资源管理部.doc|||客户部.doc|||市场部.doc|||某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述.doc|||行政部.doc|||财务部.doc|||销售部.doc|||||\---其他部门||技术部.doc||物流.doc||生产.doc||项目部、顾问处等.doc|||+---各部门人员岗位职责多个DOC||\---技术类||中心试验室.DOC||产品开发室.DOC||劳动保护室.DOC||原料开发组.DOC||合成部.DOC||基建部.DOC||基础开发室.DOC||安全环保室.DOC||安全环保部.DOC||工具室.DOC||工程部.DOC||工艺室.DOC||工艺监督室.DOC||应用技术室.DOC||微生物化验室.DOC||技改室.DOC||技术中心.DOC||技术开发部.DOC||技术总监.DOC||技术管理部.DOC||标准化管理室.DOC||档案室.DOC||模具室.DOC||理化分析室.DOC||生产班组.DOC||研发室.DOC||研究室.DOC||科技公司办公室.DOC||设计室.DOC||质检部.DOC||质管室.DOC||质量管理部.DOC||项目部.DOC|||+---职务说明书大全7个DOC||\---职务说明书大全||品质部职务说明书.doc||工程部职务说明书.doc||物控部职务说明书.doc||生产部职务说明书.doc||行政人事部职务说明书.doc||财务部职务说明书.doc||采购部职务说明书.doc|||+---职位说明书14个doc)||职位说明书范例.doc||职位说明书产品开发工程师.doc||职位说明书工艺工程师.doc||职位说明书布线工程师.doc||职位说明书数据库工程师.doc||职位说明书机械工程师.doc||职位说明书模具工程师.doc||职位说明书电子工程师.doc||职位说明书电气工程师.doc||职位说明书硬件工程师.doc||职位说明书系统开发工程师.doc||职位说明书通讯工程师.doc||职位说明书通讯测试工程师.doc||职位说明书高级程序员.doc|||+---外贸企业业务流程和岗位说明书24个doc)||一般商品出口项目实施流程图A.doc||一般贸易合同管理流程图.doc||一般进口项目实施流程图A.doc||分包项目实施流程图A.doc||国际寄售合同样本.doc||国际经销合同 样本.doc||国际销售代表合同样本.doc||境内加工贸易管理流程图A.doc||外贸业务管理所面临的难题.doc||影响外销方式选择的内外因素.doc||成套设备出口项目实施流程图A.doc||我国境外生产型企业的管理模式.doc||投标项目合同管理流程图.doc||投标项目实施流程图A.doc||招标进口项目实施流程图A.doc||海外市场调研咨询合同 样
1.doc||海外市场调研咨询合同 样本.doc||海外投资项目可行性报告的内容及案例.doc||海外特许经销合同 样本.doc||联合国国际货物销售合同公约.doc||许可证贸易内容.doc||许可证贸易合同 样本.doc||货物采购控制流程图.doc||跨国经营一全球化背景下中国企业的必然选择.doc|||+---深圳傲天软件17个经典职位说明书||深圳傲天软件17个经典职位说明书.doc|||+---咨询公司岗位评估资料大全||海氏评价法图表.pdf||美世岗位评估体系.doc||翰威特”之岗位位评价办法之因素评分法.doc|||+---联想电脑公司会务手册||会务手册.doc|||+---联想岗位责任考核体系||联想岗位责任考核体系.PPT|||+---联想公司岗位责任体系||联想公司岗位责任体系.ppt|||+---麦肯锡广电1_岗位描述手册||Appendix1_岗位描述手册.ppt|||+---麦肯锡广电__岗位描述手册||麦肯锡广电--岗位描述手册.ppt|||+---凯纳方实业有限公司职位说明书||凯纳方实业有限公司职位说明书.doc|||+---科技期刊人力资源开发中的目标激励机制||科技期刊人力资源开发中的目标激励机制.ppt|||+---科龙集团职位评价系统||科龙集团职位评估体系.doc|||+---利用信息技术革新人力资源管理模式||利用信息技术革新人力资源管理模式.ppt|||+---汉唐证券2003年部门述职报告||述职模板.ppt|||+---核心能力模型与技术岗位分级||核心能力模型与技术岗位分级.doc|||+---机械典型岗位职务说明书||典型岗位职务说明书.doc|||+---集团有限公司工作描述体系(doc188||集团有限公司工作描述体系.doc|||+---某企业各部门组织机构图与岗位职责描述1||\---某企业各部门组织机构图与岗位职责描述||某企业客户部组织机构图与岗位职责描述.doc||某企业行政部组织机构图与岗位职责描述.doc||某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述.doc||物流.doc||生产.doc|||+---某企业各部门组织机构图与岗位职责描述2||技术部.doc||某企业人力资源管理部组织机构图与岗位职责描述.doc||某企业市场部组织机构图与岗位职责描述.doc||某企业财务部组织机构图与岗位职责描述.doc||某企业销售部组织机构图与岗位职责描述.doc||项目部、顾问处等.doc|||+---崇正电子有限公司部门职责管理手册||崇正电子有限公司部门职责管理手册.ppt|||+---广安门典型职位说明书||广安门典型职位说明书.doc|||+---某咨询公司设计岗位说明书||某咨询公司设计岗位说明书.doc|||+---南京大学商学院--职务分析和设计||职务分析new.pdf|||+---某单位内部审计岗位职能说明书(excelxls||某单位内部审计岗位职能说明书(excel.xls|||\---全套职位说明书38个doc|t
1200.doc|人事档案管理员职位说明书.doc|人力资源部经理职位说明书.doc|会计职位说明书.doc|会议管理员职位说明书.doc|信息搜集员职位说明书.doc|党委办公室主任职位说明书.doc|内部审计员职位说明书.doc|出纳职位说明书.doc|制度管理员职位说明书.doc|副总裁(业务)职位说明书.doc|副总裁(综合管理)职位说明书.doc|办公室主任职位说明书.doc|协调员职位说明书.doc|后勤管理员职位说明书.doc|外部审计员职位说明书.doc|外部董事职位说明书.doc|审计部经理职位说明书.doc|总裁职位说明书.doc|战略研究员职位说明书.doc|战略策划部经理职位说明书.doc|执行董事职位说明书.doc|招培管理员职位说明书.doc|文档管理员职位说明书.doc|独立董事职位说明书.doc|监事职位说明书.doc|监事长职位说明书.doc|监事(专家)职位说明书.doc|监事(职工代表)职位说明书.doc|组织管理员职位说明书.doc|综合管理员职位说明书.doc|网络管理员职位说明书.doc|考核管理员职位说明书.doc|董事会主席职位说明书.doc|薪酬管理员职位说明书.doc|财务部经理职位说明书.doc|资产投资管理员职位说明书.doc|资产管理员职位说明书.doc|资本经营部经理职位说明书.doc|+---工具与表格包||××公司管理基本法.doc||××企业纲领.doc||APQC知识管理实施指南.doc||采购合同格式.DOC||管理的基本方法.ppt||国外知名企业的管理绝活.ppt||绩效考核工具.doc||经营部营销运作图解.doc||企业管理的方法.ppt||企业伦理的分析模式与体制变迁.doc||商业定位及招商策略(招商工作计划表).doc||市场管理工作程序.doc||团体制装管理工作程序.doc||展会操作作业书.doc||知识管理活动中的人员与工具.ppt||制度分析与企业理论.ppt||中国企业如何编写成功的营运计划书.doc||客户服务部规范化工具箱.doc||罗兰贝格流程绘制方法.ppt||罗兰贝格-----流程绘制工具.ppt||罗兰贝格人力资源管理体系..ppt||罗兰贝格-人力资源管理总框架.pdf||某大型公司人力资源规划模板—某咨询公司.doc||人力资源管理工具大全.doc||人力资源尽职调查工具.ppt||人力资源全集--实用型工具书精华版.doc||专业人力资源工作者的132项工具.doc||HR工具书《薪资管理工具书》价值10万的模板(真正可以复制使用).doc||十大经典HR管理理论受用终生.doc||超市员工宿舍检查标准及检查表.doc||部门专项报告.doc||北大纵横中富证券有限责任公司员工问卷调查报告.ppt||人力资源经理案头工作手册.doc||现代人力资源管理方法研讨.ppt||企业人力资源规划.pps||职业经理人的58项管理工具.pdf|||+---联想胜任能力全套资料绝密[6个]||渠道销售系列核心能力胜任模型.doc||渠道销售系列能力胜任培训.PPT
0426.ppt||能力体系介绍评估怎么做.doc||能力体系是怎么发展来的.doc||能力胜任模式.doc||能力评估工具.xls|||+---hr人力资源管理工具——考核激励类52个doc||专业人员服务成绩考核表.doc||业务人员考核表.doc||业务员工作日报.rtf||业务能力规定表.RTF||主管人员服务成绩考核表.doc||主管人员考核表.doc||人事考评表.RTF||会计部门业务能力分析表.RTF||公司部门中层领导年度工作考核表.doc||员工专项考核表.doc||员工出勤记录表.RTF||员工自我鉴定表.doc||员工通用项目考核表.doc||定期考绩汇总表.doc||年度考绩表.doc||总务部门业务能力分析表.RTF||技术人员能力考核表.doc||提高能力方法表.RTF||提高能力的对策表.RTF||新员工试用申请及核定表.RTF||普通员工服务成绩考核表.doc||普通员工考核表.doc||生产部门业务能力分析表.RTF||相互评价表.RTF||管理人员升迁计划表.rtf||管理员工考核表.doc||管理才能考核表.doc||经理人员综合素质考核表.doc||经理人员能力考核表.doc||绩效考核面谈表.doc||综合能力考核表.doc||考核表范例.RTF||职员具体工作能力考核表.doc||职员品行分析表.doc||职员品行考核表.doc||职员品行评定表.doc||职员签到簿.rtf||职员考核表.RTF||职员阶段考绩表.doc||自我报告书.RTF||自我鉴定表.RTF||营销人员能力考核表.doc||试用员工考核表.doc||软件工程师考评表.doc||选拔干部候选人评分表.RTF||部属行为意识分析表.RTF||部门工作综合测量表.RTF||重要任务考评表.doc||间接员工考绩表.RTF||面谈构成表.doc||面谈记录表.RTF|||+---hr人力资源管理工具——培训发展类(24个DOC)||人员出勤表.RTF||件薪核定通知单.RTF||件薪计算表.RTF||公司劳动工资结.doc||加班申请单.doc||加班费申请单.doc||变更工资申请单.RTF||变更工资申请表.doc||员工出勤工薪记算表.doc||员工奖金合计表.doc||员工工时记录簿.rtf||员工工资职级核定表.doc||员工工资表.RTF||员工工资调整表.RTF||员工抚恤申请表.RTF||员工薪金单.doc||工资分析表.RTF||工资扣缴表.rtf||工资标准表.doc||工资登记表.RTF||工资统计表.rtf||工资表.xls||工资调整表.doc||年工资基金使用计划表.doc||新员工工资核定.doc||新员工职务、工资标准.doc||普遍员工工资计算.doc||津贴申请单.rtf||生产人员工资提成计算.doc||生产奖金核定表.RTF||职员统一薪金等级表.doc||计件工资计算表.RTF||销售人员工资提成计算.doc||间接人员奖金核定表.RTF||预支工资申请书.rtf|||+---hr人力资源管理工具——薪酬福利类35个doc||人员出勤表.RTF||件薪核定通知单.RTF||件薪计算表.RTF||公司劳动工资结.doc||加班申请单.doc||加班费申请单.doc||变更工资申请单.RTF||变更工资申请表.doc||员工出勤工薪记算表.doc||员工奖金合计表.doc||员工工时记录簿.rtf||员工工资职级核定表.doc||员工工资表.RTF||员工工资调整表.RTF||员工抚恤申请表.RTF||员工薪金单.doc||工资分析表.RTF||工资扣缴表.rtf||工资标准表.doc||工资登记表.RTF||工资统计表.rtf||工资表.xls||工资调整表.doc||年工资基金使用计划表.doc||新员工工资核定.doc||新员工职务、工资标准.doc||普遍员工工资计算.doc||津贴申请单.rtf||生产人员工资提成计算.doc||生产奖金核定表.RTF||职员统一薪金等级表.doc||计件工资计算表.RTF||销售人员工资提成计算.doc||间接人员奖金核定表.RTF||预支工资申请书.rtf|||+---HR人力资源管理工具——员工管理类42个doc||人事动态及费用资料表.doc||人事变动申请表.RTF||人事变更报告单.RTF||人事日报表.RTF||人事流动月报表.RTF||人事登记表.RTF||人事资料表.RTF||人事资料记录表.RTF||人事部门月报表.rtf||人员调职申请书.RTF||公司奖励种类一览表.doc||公司纪律规定.doc||出差旅费清单.doc||出差申请单.doc||加班费申请单.doc||员工人事资料卡.RTF||员工任免通知书.doc||员工处罚条件参照表.doc||员工奖惩建议申请表.doc||员工奖惩月报表.doc||员工离职单.doc||员工签到卡.doc||员工考勤记录表.doc||员工请假公出单.doc||员工请假单.doc||奖惩登记表.rtf||工作内容调查日报表.doc||引荐担保书.doc||月度考勤统计表.doc||离职申请书.doc||离职通知书.doc||管理人才储备表.rtf||纪律处分通知书.doc||综合工作情况表.RTF||职务分配表.RTF||观摩报告书.RTF||试用察看通知单.rtf||请购单.doc||辞职申请书.doc||辞职申请表.doc||部门工作分类表.rtf|||\---HR人力资源管理工具——制度参考类(41个doc)|人事作业程序.doc|人事档案管理制度.doc|人事管理制度样例.doc|人事管理的程序与规则.doc|人事考核制度.doc|休假程序.doc|会议管理规定.doc|保密制度.doc|公司工资制度方案.doc|办公室物资管理条例.doc|办公行为规范.doc|加班管理制度.doc|劳动合同管理规定.DOC|医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc|印章管理办法.doc|员工在职训练制度.doc|员工手册.doc|员工聘用制度.doc|员工辞职管理办法.doc|图书、报刊管理办法.doc|培训管理制度.DOC|文书管理办法.doc|暂借款管理办法.doc|档案管理规定.doc|法律工作制度.doc|物资管理.doc|申报规定.doc|经济合同管理办法.doc|绩效考评制度.doc|考核制度.doc|考勤制度.doc|职工奖惩条例.doc|薪资制度.DOC|薪酬政策.doc|规范化管理实施大纲.doc|计算机管理规定.doc|财务管理规定.doc|费用开支管理办法.doc|费用报销规定.doc|青岛市人力资源经理人协会章程.doc|餐饮业人事管理规章.doc|+---管理手册包|中小企业战略经营手册.doc|XX公司部门职能职责流程手册.doc|XX公司礼仪礼节手册.doc|蒙牛集团终端管理手册.doc|某企业物流中心管理手册.doc|南极人陈列手册.doc|企业文化建设操作手册.doc|物流部管理手册.doc|销售信息管理手册.doc|药店门店管理经营手册.doc|营销管理处操作手册.doc|营销管理-店面管理部工作手册.doc|營運部手冊.doc|中国企业利基化生存手册.doc|中国太平洋保险公司管理手册.DOC|专卖店手册.doc|工作效率手册.doc|美美百貨營運手冊.doc|美特斯邦威店铺营运手册.doc|组织手册—浙江金帝集团有限公司.doc|SEMIR森马店铺运营管理手册.doc|XXXX食品连锁店营运手册.doc|北京麦当劳连锁公司员工手册.pdf|超市采购管理手册t.doc|超市店长综合手册.doc|超市生鲜知识手册.DOC|华为计划手册.doc|联想集团企业管理手册.ppt|麦肯锡运营效率咨询手册.pdf|知名公司店长手册.doc|直营专卖店指引手册.doc|XXXX人力资源系统构建指导手册.doc|XX快捷酒店人事管理手册.doc|麦肯锡《业绩评估操作手册》.ppt|中国远大集团档案管理手册.doc|锦兴(福建)化纤公司组织手册—北京贤峰融智管理顾问中心.doc|某上市集团人力资源管理手册—LVC国际投资集团.doc|+---管理流程与系统||远卓人力资源管理咨询模式.ppt||【实例】齐典咨询-精益人力资源规划编制、操作经典范例.doc||Bearingpoint-人力资源管理流程.ppt||Bearingpoint-信息系统管理流程.ppt||Bearingpoint-行政后勤管理流程.ppt||毕博管理咨询人力资本解决方案.ppt||弗布克人力资源管理操作实务人力资源管理操作全案.doc||彭剑锋-人力资源开发五大模型模型.ppt||人力资源管理工作细化执行与模板.doc||人事档案管理系统.xls||新华信-管理层评价要素基本模式.ppt||人事管理调查表(DOC5).doc||人力资源诊断.ppt||罗兰贝格角色模型与技能模型.ppt|||\---招聘实用体系—喜洋洋公司(4部分)|+---4实施|||面试官招聘话术.doc|||喜洋洋企业人员招聘与配置制度.doc|||||\---测试||A22_16pf测评-试题部分.doc||A23_16pf测评-评价部分.doc||测试A.doc||测试B.doc||测试C.doc||测试表.doc|||+---3流程||人力资源规划流程.doc||岗位轮换流程.doc||岗位设置管理流程.doc||公司内部招聘流程.doc||公司外部招聘流程.doc||晋升流程.doc||人员编制管理流程.doc||人员素质测评操作流程.doc||新员工入职流程.doc||新员工试用期满转正流程.doc||新员工引导流程.doc||用人申请流程.doc||员工辞退审批流程.doc||员工辞职审批流程.doc||员工工作调动流程.doc||员工离职交接流程.doc||增加编制申请流程.doc|||+---2准备||工作能力与素质考评评分细则.xls||测试表.doc||岗位说明书.doc||岗位素质测评报告.doc||管理岗位测评细则.doc||管理人员测评要素及测评方法表.doc||技术岗位测评细则.doc||面试通知单、录用通知书与辞谢通知书.doc||外部招聘面试考核评价表.doc||招聘计划表.doc|||\---1需求|招聘用人申请表.doc|+---员工管理||职务分配表.doc||招聘(录用)通知单.doc||员工书面表扬申请单.doc||员工任免通知书.doc||员工工资变动申请表.doc||员工岗位变动通知书.doc||员工到职单.doc||引荐担保书.doc||业务员工作日报.doc||新员工甄选比较表.doc||新员工甄选报告表.doc||试用员工考核表.doc||试用合同书.doc||试用保证书.doc||人员试用标准.doc||人员调职申请书.doc||人员调动申请单.doc||请购单.doc||录用员工报到通知书.doc||劳动合同管理规定.doc||公司纪律规定.doc||工作说明书.doc||工作内容调查日报表.doc||部门工作分类表.doc||综合工作情况表.doc||职员品行分析表.doc||员工满意度调查表.doc||企业员工出勤日报表.doc||请假卡.doc||人员出勤表.doc||员工考勤记录表.doc||员工考勤记录表.doc||员工考勤月报表.doc||员工离职处理原则.doc||员工手册(酒店餐厅类).doc||员工手册(商场类).doc||员工手册(制造类).doc||员工手册范本(房产).doc||员工手册范本(工厂类).doc||员工手册范本公司类.doc||员工手册范本(商场类).doc||员工手册范本(医药类).doc||月度考勤统计表.doc||月度考勤统计表.doc||达华销售员手册.doc||TCL员工手册.doc|||+---华信惠悦人才管理||华信惠悦人才管理.PPT|||+---基层管理团队培训系列之员工有效激励||员工有效激励.ppt|||+---金地集团员工手册||金地集团员工手册.doc|||+---康佳集团股份有限公司员工培训管理办法||康佳集团培训管理办法.doc|||+---蓝溪员工手册||蓝溪员工手册.ppt|||+---××集团员工手册||××集团员工手册.doc|||+---××网通员工手册||××网通员工手册.doc|||+---13家著名公司员工手册及4篇范本||\---13家著名公司员工手册|||目录.txt|||||+---知名公司|||A集团股份制员工手册.doc|||GE—员工手册.rtf|||万科公司职员手册.doc|||华为员工手册.doc|||好易通科技中国有限公司员工手册.doc|||微星员工手册.doc|||某酒店员工手册.doc|||沈阳某医药集团公司员工手册.DOC|||河南郑州某公司员工手册.DOC|||重庆网通员工手册.doc|||金地集团员工手册.doc|||麦当劳员工手册.doc|||||\---员工手册范本||员工手册
2.doc||员工手册范本.doc||员工手册范本
2.doc||员工手册范本
3.doc|||+---2002年员工满意度调查-人事调查部||2002年员工满意度调查-人事调查部.ppt|||+---GE员工手册||GE员工手册.doc|||+---GOIDENPEAKHOTEL公司员工手册||GOIDENPEAKHOTEL公司员工手册.DOC|||+---HR人力资源管理工具——员工管理类42个doc||人事动态及费用资料表.doc||人事变动申请表.RTF||人事变更报告单.RTF||人事日报表.RTF||人事流动月报表.RTF||人事登记表.RTF||人事资料表.RTF||人事资料记录表.RTF||人事部门月报表.rtf||人员调职申请书.RTF||公司奖励种类一览表.doc||公司纪律规定.doc||出差旅费清单.doc||出差申请单.doc||加班费申请单.doc||员工人事资料卡.RTF||员工任免通知书.doc||员工处罚条件参照表.doc||员工奖惩建议申请表.doc||员工奖惩月报表.doc||员工离职单.doc||员工签到卡.doc||员工考勤记录表.doc||员工请假公出单.doc||员工请假单.doc||奖惩登记表.rtf||工作内容调查日报表.doc||引荐担保书.doc||月度考勤统计表.doc||离职申请书.doc||离职通知书.doc||管理人才储备表.rtf||纪律处分通知书.doc||综合工作情况表.RTF||职务分配表.RTF||观摩报告书.RTF||试用察看通知单.rtf||请购单.doc||辞职申请书.doc||辞职申请表.doc||部门工作分类表.rtf|||+---TCL员工手册||TCL员工手册.DOC|||+---XX公司新晋员工职业化训练教程||XX公司新晋员工职业化训练教程.ppt|||+---xx公司员工手册||xx公司员工手册.DOC|||+---别让员工瞎忙pdf84||
01.pdf||
02.pdf||
03.pdf|||+---不同类型公司的员工手册||\---员工手册||GE—员工手册.rtf||万科公司职员手册.doc||公司员工手册.DOC||华为员工手册.doc||员工手册.doc||员工手册范本.doc||员工手册范本
2.doc||培训与讲座-员工手册范本.htm||好易通科技中国有限公司员工手册.doc||微星员工手册.doc||股份制员工手册.doc||酒店员工手册.doc||重庆网通员工手册.doc||金地集团员工手册.doc||集团公司员工手册.DOC||集团公司员工手册
2.DOC||麦当劳员工手册.doc|||+---裁员成本核算-离职面谈||
2005212133825168.ppt|||+---裁员管理教程||裁员管理教程.ppt|||+---餐饮业股份有限公司人事管理规章||餐饮业股份有限公司人事管理规章.doc|||+---辞退员工管理||辞退员工管理.ppt|||+---辞退员工管理与辞退面谈技巧||《辭退員工管理與辭退面談技巧》.doc|||+---杜邦公司员工手册||杜邦公司员工手册.PDF|||+---各类企业人事管理典范||各类企业人事管理典范.doc|||+---公司的员工手册||员工手册cqcnc.doc|||+---雇用和保留最好的人才pdf184全英文||哈佛--雇用和保留最好的人才.pdf|||+---杭州创搏网络科技有限公司员工手册||514701_
37661.DOC|||+---好易通科技中国有限公司员工手册||好易通科技中国有限公司员工手册.doc|||+---华立集团员工培训与发展||华立集团员工培训与发展.ppt|||+---华为员工手册||公司简介.doc|||+---人事管理--万科职员手册2004版||万科职员手册2004版.doc|||+---如何管理不好的员工||管理不好的员工.ppt|||+---如何管理员工||如何管理员工.ppt|||+---上海xx实业(集团)股份有限公司员工手册||上海xx实业(集团)股份有限公司员工手册.doc|||+---万科员工手册||《万科员工手册》.doc|||+---微欣员工手册||微欣员工手册.doc|||+---微星员工手册||微星员工手册.doc|||+---西门子员工技能||西门子员工技能.pdf|||+---西门子员工手册||西门子员工手册.DOC|||+---行政管理员工手册||新华信员工手册.doc|||+---银行业务人员管理办法||银行业务人员管理办法.ppt|||+---员工管理||唗工管理.ppt|||+---员工管理ppt41||员工管理.PPT|||+---员工管理多个doc人力资源管理者必看||人力管理.doc||员工生涯.doc||提升员工士气.doc|||+---员工管理的六大目标及其实现||员工管理的六大目标及其实现.pdf|||+---员工管理培训课程讲义||员工管理培训课程讲义.doc|||+---员工管理系统(多个doc)||01人事管理制度.doc||02人事管理工作事项责权划分表.doc||04员工守则A.doc||04员工守则C.doc||05员工聘用规定.doc||07员工正式聘用合同书.doc||08员工短期聘用合同书.doc||16离职申请书.doc||17离职通知书.doc||20奖惩规定A.doc||20奖惩规定B.doc||20奖惩规定C.doc||22考勤管理规定.doc||24请假休假管理规定.doc||26社会保险管理规定.doc||27员工医疗补贴规定.doc||人事考核规定B.doc|||+---员工流失及对策||員工流失及對策PPT.ppt|||+---员工手册||\---员工手册||员工手册.doc||附件10-1研发人员管理制度.doc||附件11-1出差申请表.xls||附件11-2费用报销单.jpg||附件11-3差旅费报销单.jpg||附件11-4出境费用报销单.xls||附件11-5出差报告.doc||附件11-6授权表.xls||附件12-1合同评审文件.doc||附件12-2合同档案管理制度.doc||附件13-1-1物料借用管理登记表.doc||附件13-1-2借库产品装箱单.xls||附件13-1产品借库程序指引.doc||附件13-2-1博康数码维修申请表.xls||附件13-2-2博康数码设备维修状态汇总表.xls||附件13-2不良品退仓返修程序指引.doc||附件5-10离职问卷.xls||附件5-11离职交接清单.doc||附件5-12离退职员工联系表.doc||附件5-13离退职员工授权表.doc||附件5-14请_休假表.doc||附件5-15加班统计报批单.doc||附件5-1招聘员工申请表.doc||附件5-2职位说明书.doc||附件5-3面试表.DOC||附件5-4员工登记表.doc||附件5-5转正申请表.doc||附件5-6升职提议书.doc||附件5-7加薪建议书.DOC||附件5-8员工辞职申请表.doc||附件5-9员工辞退审批表.doc||附件7-1固定资产采购申请单.doc||附件9-1立项审批表.doc||附件9-2项目信息档案登记表.doc||附件9-3项目终止申请表.doc|||+---员工手册--10家公司员工手册及2个范本||GE—员工手册.rtf||公司员工手册.DOC||华为员工手册.doc||员工手册.doc||员工手册范本.doc||员工手册范本
2.doc||好易通科技中国有限公司员工手册.doc||股份制员工手册.doc||金地集团员工手册.doc||集团公司员工手册.DOC||集团公司员工手册
2.DOC||麦当劳员工手册.doc|||+---员工手册(doc67)!外企人事必备!英文版||英文版67页员工手册!外企人事必备!.doc|||+---员工素质模型英文版||员工素质模型.PPT|||+---员工职业化任职资格评价实施方案||员工职业化任职资格评价实施方案.ppt|||+---知识经济时代员工管理的逻辑||知识经济时代员工管理的逻辑.pdf|||+---职员退休管理||职员退休管理.doc|||\---重庆网通员工手册|重庆网通员工手册.doc|+---招聘面试||人事部年度招聘计划报批表.doc||面谈记录表.doc||试用保证书.zip||聘约人员任用核定表.zip||求职者基本情况登记表.doc||面谈构成表.doc||招聘流程图.zip||招聘人员登记表.doc||人员增补申请表.zip||年度招聘计划报批表.doc||新员工试用申请核定表.doc||面试评价表.doc||招聘人员登记表.zip||增补人员申请单.doc||人员试用标准.zip||应聘人员登记.zip||人事部年度招聘计划报批表.zip||新员工试用表.doc||聘书.doc||兼职员工工作合约.doc||面试谈话构成表.doc||应聘人员复试表.doc||录用员工报到通知书.doc||面试表.doc||聘任书.doc||教育系统聘用合同.doc||劳动合同范本.doc||录取通知书.doc||标准的面试结果评价表.doc||某知名中外合资企业面试测评表.doc||人才招募與甄選.ppt||如何招聘适合的员工.ppt||招募面试目录.txt||招聘与配置PPT
65.ppt||面试在人事选拔中的应用简介.ppt||招聘与配置.rar||典型职位面试问题——人力资源经理.doc||对外招聘途径优缺点分析及备选方案.doc||科尔尼咨询--招聘战略.ppt||人员体系-员工招聘与甄选.doc||人员招聘与选拔程序.doc|||+---合同与试用||聘任书.doc||聘约人员任用核定表.doc||试用查看通知.doc||试用察看通知单.doc||新员工试用表.doc||新员工试用考察表.doc||员工到职单.doc||员工聘用制度.doc||职员试用通知单.doc|||+---2004年6月人力资源师考试题目||2004年6月国家人力资源师考试题目.DOC|||+---30分钟决定你的职业doc31进入一流公司的面试经||30分钟决定你的职业.doc|||+---HRM讲义-员工招聘与录用||员工招聘与录用.ppt|||+---hr人力资源管理工具——招聘斟选类||人事登记表.RTF||人事部年度招聘计划报批表.doc||人事部门月报表.doc||人员增补申请表.doc||人员试用标准.doc||人才需求表.doc||员工到职单.RTF||员工招聘申请书.RTF||增补人员申请书.RTF||履历表.doc||工作说明书.doc||应聘人员复试表.doc||录用员工报到通知书.doc||招聘人员登记表.doc||招聘申请书.RTF||招聘(录用)通知单.RTF||新员工甄选报告表.doc||新员工甄选比较表.doc||新员工试用考察表.doc||新员工试用表.doc||求职人员基本情况登记表.doc||求职申请书.dot||职员试用通知单.RTF||聘任书.doc||聘约人员任用核定表.doc||试用保证书.doc||试用合同书.doc||试用查看通知.doc||面试表.doc||面试评价表.doc||面谈构成表.doc|||+---HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界||HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界.ppt|||+---MBA面试完全手册||MBA面试完全手册-北大版.pdf||MBA面试完全手册-综合版.pdf|||+---TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略||TCL集团迈向国际化之管理人才甄选策略.pdf|||+---××集团有限公司人员选拔试题||人员选拔试题.doc|||+---【《无领到白领》--名企招聘内参】||无领到白领.doc|||+---世界500强面试题||世界500强面试题.exe|||+---世界500强面试题(完整版)||面试题.doc|||+---中国人民大学--面试||中国人民大学--面试.ppt|||+---中国人民大学劳动人事学院--人员选聘技术与实践||人员选聘技术与实践.ppt|||+---中铁员工招聘管理培训||中铁员工招聘管理培训.ppt|||+---人事管理--招聘面试||招聘面试.ppt|||+---人事部门实用表格-招聘甄选||\---人事部门实用表格-招聘甄选||人力资源计划表.doc||人员补充申请表.doc||人员需求估计表.doc||工作申请表.doc||招聘计划.doc||招聘情况月度报表.doc||试用.doc||试用期员工转正考核表.doc||面试测评表.doc|||+---人力资源--招聘工作流程3个doc文件||招聘工作流.doc||招聘流程
1.doc||招聘流程
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(一).DOC|||第二节员工工资职级核定表.DOC|||第五节新员工工资核准表.DOC|||第八节员工工资调整表.DOC|||第六节新员工职务、工资核.DOC|||第四节工资调整表
(一).DOC|||||+---工资计算|||第一节工作出勤表.DOC|||第七节支出证明单.DOC|||第三节工资表
(二).DOC|||第九节工资标准表.DOC|||第二节工资表
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(三).DOC|||||+---生产奖金|||第一节生产奖金核定表.DOC|||第七节利润中心奖金分配表.DOC|||第三节间接人员奖金核定表.DOC|||第二节操作员奖金分配表.DOC|||第五节工作奖金核定表
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(一).DOC||第九节操作员工资统计表.DOC||第二节计件工资每日报表.DOC||第五节计件工资幅度调查表.DOC||第八节件薪计算表.DOC||第六节计件工资调查报告单.DOC||第十节操作员工资卡.DOC||第四节计件工资控制表
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(2).doc||薪酬系统的设计
(3).doc||薪酬系统的设计
(5).doc|||+---薪酬系统的设计doc13||薪酬系統的設計.doc|||+---薪酬系统设计与管理||薪酬设计讲议.ppt|||+---薪酬设计-SAPHR评估与薪酬||SAPHR评估与薪酬.pdf|||+---薪酬设计-薪酬激励方案设计||薪酬激励方案设计.pdf|||+---薪酬设计与激励手册||\---薪酬设计与激励手册||+---必读·参考|||优秀员工激励加薪好还是发奖金.txt|||劳资对立及其缓解策略.txt|||合理的薪酬制度.txt|||家族企业遭遇“传宗接代”问题.txt|||惩罚的原则及注意事项.txt|||激励的误区.txt|||激(奖)励员工的原则.txt|||物质激励.txt|||福利,原工的原动力.txt|||管理者如何协调处理员工人际关系矛盾.txt|||精神激励.txt|||给予员工想要的.txt|||绩效管理的好处.txt|||绩效考核看过程?结果?.txt|||绩效考评不能少.txt|||绩效评估怎样评?.txt|||职员想跳槽,公司应检讨.txt|||薪酬公开还是保密.txt|||薪酬方案须及时更新.txt|||薪酬管理的特点和注意事项.txt|||薪酬设计的原则和方式.txt|||让总裁夜不成眠三件事.txt|||连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度.txt|||||+---技巧·方法|||企业各阶级的激励机制.txt|||加薪调薪深得人心.txt|||劳资双方的薪资谈判.txt|||如何安置创业功臣.txt|||如何计算职工病假工资.txt|||工龄计算与福利的关系.txt|||建立有效的奖金计划.txt|||新工资模式.txt|||激励员工的方法和艺术.txt|||留住人才的绝招.txt|||绩效考核的技巧.txt|||职位评估的常用方法.txt|||职务、职能薪酬制的实施.txt|||薪酬支付的秘诀.txt|||薪酬管理员工薪酬制定三步曲.txt|||薪酬设计的方法.txt|||薪酬设计的步骤.txt|||让员工满意的薪酬.txt|||金钱激励、长期激励与团队激励.txt|||销售部门人员的薪酬激励考核.txt|||领导如何激励下属.txt|||||+---案例·实录|||IBM公司的薪资管理.txt|||UPS留住员工的秘密.txt|||乐华空调公司营销人员培训制度.txt|||乐百式员工考核制度.txt|||亚信的薪酬管理.txt|||安利公司营业代表报酬及奖励.txt|||宝钢岗位培训经验.txt|||巴斯夫兴旺不衰的奥秘.txt|||微软公司的留人高招.txt|||思科最吸引员工的公司.txt|||恒基伟业销售培训制度.txt|||摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法.txt|||李嘉诚的用人之道.txt|||某国有企业绩效考核误区.txt|||海尔的激励制度.txt|||西安杨森雇佣一个整人.txt|||解剖朗讯的薪酬管理.txt|||通用公司的薪金和奖励制度.txt|||雅芳薪酬与激励.txt|||麦当劳的用人制度.txt|||麦肯锡的择才标准.txt|||||+---理论·观点|||360度绩效评估.txt|||工资、薪酬与福利.txt|||激励管理的核心.txt|||薪酬制度的演变.txt|||薪酬定位的基本模式.txt|||||+---调查·分析|||七城市薪酬状况.txt|||你对自己的收入满意吗?.txt|||国内个人收入总调查.txt|||国内主要行业薪酬调查.txt|||外企薪资高居榜首.txt|||好东家的标准.txt|||年薪1万、10万、100万的生活素描.txt|||理想的薪水价位.txt|||职业经理薪酬调查.txt|||职位薪酬调查.txt|||薪酬发放及个税调查.txt|||金领白领蓝领收入状况.txt|||||\---附录||薪酬管理制度文本范例一.txt||薪酬管理制度文本范例二.txt|||+---薪酬设计与管理||薪酬设计讲议.ppt|||+---薪酬设计及管理上||薪酬设计及管理上.ppt|||+---薪酬设计及管理下||薪酬设计及管理下.ppt|||+---薪酬设计的方法与步骤||薪酬设计的方法与步骤.doc|||+---薪酬设计企业薪酬变革决策及方案设计||企业薪酬变革决策及方案设计.doc|||+---薪酬设计现代企业薪酬设计技术||王学力《现代企业薪酬设计技术》.doc|||+---薪酬设计薪酬设计按步走||薪酬设计按步走.DOC|||+---规划薪酬创造价值||规划薪酬创造价值.ppt|||+---设定薪酬结构||设定薪酬结构.ppt|||+---诺基亚薪酬制度||BNMTCBV
1.1_CH.ppt|||+---远卓--同业绩挂钩的薪酬体系||远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系.ppt|||+---通用电气的薪酬秘密||通用电气的薪酬秘密.doc|||+---酬偿与薪资||薪偿与薪资.ppt|||+---重庆四维瓷业集团股份有限公司薪酬管理制度(试行)||重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度(试行).doc|||+---金光集团亚洲浆纸薪资与福利手册||亚洲XX纸业集团--全套薪资与福利手册.doc|||+---销售人员的薪酬制度探讨||销售人员的薪酬制度探讨.doc|||+---销售人员薪金制度探讨||销售人员薪金制度探讨.doc|||+---香港公务员薪酬制度研究中期报告||香港公务员薪酬与制度研究中期报告.doc|||+---高级管理人员薪酬结构中的股票期权||高级管理人员薪酬结构中的股票期权.PDF|||+---麦肯锡高层管理论丛--资金惩罚||麦肯锡高层管理论丛--资金惩罚.PDF|||+---齐齐哈尔北x特殊钢有限责任公司年薪制咨询报告||年薪制咨询方案.DOC|||+---齐齐哈尔北x特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案||薪酬体系咨询方案.DOC|||+---武汉长江日报集团岗薪制咨询改善方案|+---论国有企业的薪酬管理|\---塑胶制模组员工形象奖金评定细节2个doc)|塑胶制模组员工形象奖金评定细节
002.doc|塑胶制模组员工绩效奖金评定细节
001.doc|+---企业培训系统全集||企业培训全集目录.doc||企业培训全集目录细.doc|||+---
1、培训体系建立||培训体系.doc||构建有效的培训体系_和君创业.PPT||和君创业培训课件--全面预算管理与内部控制.pdf||中小企業如何運用管理知識.ppt||走出中国培训误区.doc||三九医药贸易有限公司培训体系.doc||商品推廣培訓體系.ppt||学习与培训管理系统.doc||以才能为基础的人才培养体系v
1.0-
2.ppt||企业培训.ppt||名企的培训体系及分析.doc||《培训体系构建与管理》.ppt||产业工人培训体系操作工人篇.ppt||公司培训体系.ppt||基于胜任力模型的培训体系建立.ppt||建立企业培训体系.ppt||培训发展体系介绍.ppt||培训体系.ppt||培训体系
1.ppt||培训体系
2.ppt||培训体系的建设.ppt||企业大学之培训体系建设AAAAA.ppt||企业培训体系的建立.ppt||企业全面培训体系的建立与执行.ppt||企业文化与培训体系的建立.ppt||全面培训体系构建与培训管理
1.ppt||如何创建企业的培训体系.PPT||如何创建企业的培训体系(教材).ppt||如何建立和拓展企业内部培训体系.ppt||如何有效地建立年度培训体系PPT.ppt||三位一体管理体系培训.ppt||中国移动培训体系搭建思路.ppt||IBM培训体系.docx||三星的培训体系.docx||地产职业培训之骏驰销售部置业顾问培训体系.doc||高科技集团公司培训体系诊断.doc||关于建立企业培训体系的基本思路.doc||冠卓管理培训体系.doc||华为认证培训体系的介绍.doc||惠普培训体系.doc||基于业务战略的培训体系.doc||酒店培训体系的问题与对策.doc||某公司培训体系设计全桉.doc||培训体系的建立.doc||培训体系建立项目建议书.doc||企业培训体系.doc||企业培训体系构建与培训管理实务--暨如何制定年度培训计划.doc||企业培训体系管理.doc||如何搭建企业内部营销培训体系.doc||如何建立有效的员工培训体系.doc||销售人员培训体系.doc||一个知名企业培训体系介绍.doc||医院培训体系.doc||员工培训体系.doc||中国企业亟需建立培训管理体系.doc||中原地产(中国)培训体系规划书.doc||晨光集团培训体系建设方案.pdf||德信诚如何建立高效培训体系培训教材.pdf||地产培训销售人员培训体系-63页.pdf||莱钢——班组、培训体系建设.pdf||企业培训管理体系.pdf||企业专利战略的实施_专利培训体系的建立.pdf||让员工一起成长构建教育培训体系的7大方面.pdf||如何有效的构建企业培训体系.pdf||员工成长构建教育培训体系.pdf||中国移动培训体系搭建思路.pdf||欧派立体式培训体系.pps||企业培训体系建设探讨.pps||张晓彤企业培训年度规划和培训体系建.pps||浙江天翀车灯集团培训体系.pps||培训体系与实施.ppt||企业培训系统解决方案-长.ppt||企业如何建立高效的培训体系.ppt|||+---
2、培训需求调研||和君创业-管理咨询技艺.pdf||培训需求分析与年度培训计划.doc||以需求为导向的需求概述.ppt||XXX有限公司09年度培训需求调查问卷.doc||2010年度培训需求调查分析报告.doc||2011年度培训需求调查分析报告.doc||施露兰化妆品培训需求调查表.doc||素质能力培训需求分析模型.doc||现代培训需求分析.doc||员工培训需求调查问卷.doc||知名公司员工培训需求调查表.doc||快速分析员工培训需求的方法.pdf||企业培训从客户出发把准培训需求.pdf||企业培训需求分析.pdf||基于量化培训需求的培训体系构建.rtf||员工培训需求评估模型的构建||培训需求分析模型.xlsx||培训需求综合调研表.xls||《如何进行需求调研》.ppt||SIYB培训周期(第三步培训需求分析).ppt||北大纵横-厦工培训需求问卷设计框架.ppt||高效完成培训需求调查.ppt||如何进行培训需求分析.ppt||5培训需求分析(1,3,4).doc||SHE体系培训需求一览表.doc||SMT各工位培训需求.doc||汇总培训需求选择合适的培训商.doc||快速分析员工培训需求的方法.doc||培训的需求分析.doc||培训需求的层次化.doc||培训需求调查表基层人员.doc||培训需求调查问卷.doc||培训需求调查问卷设计项管通用版-
2011.doc||培训需求调查问卷中层及以上干部.doc||培训需求调查问卷-管理层版.doc||培训需求调查问卷-员工版.doc||培训需求概况调查工具表.doc||培训需求管理四步模型介绍.doc||培训需求申请表.doc||培训需求预测.doc||企业培训需求分析的必要性.doc||如何确定针对性的培训需求.doc||走出中国培训误区.doc|||+---
3、培训规划制定||德隆国际--年度经营计划培训材料.pdf||房产公司年度培训计划
1453582409.xls||北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案》.ppt||教育及培训产业深层分析报告.doc||麦肯锡进度安排培训.ppt||和君创业——教育及培训产业深层分析报告全球.doc||年度培训计划表.doc||年度培训计划制定五步曲.doc||年度培训预算制订的几个困惑.doc||年度培训总结报告.doc||年度员工培训规划方案.doc||企业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案.ppt||企业年度培训方案实例.docx||企业年度培训计划制定实务.doc||如何设计年度培训计划与预算方桉.ppt||如何制定年度管理培训计划.pdf||傻瓜式开展年度培训规划工作.doc||如何设计年度培训计划.ppt||业之峰公司2004年度培训计划建议书.docx||逸阳服饰2010年培训规划.doc||2009年度培训计划总表.xls||2010年年度培训计划及跟踪表.xls||深圳年度结转培训讲座-全.PPT||企业如何做培训规划.doc||某名企年度培训计划.doc||培训管理.ppt||培训制度的体系与实施.ppt||培训与发展.ppt||培训制度.doc||如何作一次完美的培训.ppt||培训与开发.ppt||学习与培训管理系统.doc|||+---
4、培训工具模版|||管理报表培训资料.ppt|||佳能公司DC培训PPT模板.ppt|||麦肯锡系统解决方法培训材料.ppt|||翰威特万科平衡计分卡BSC咨询培训资料.ppt|||课程结构设计.ppt|||企业导师训练.pps|||企业教练法.pps|||如何成为一名讲师.ppt|||新华信ppt定量图表素材包.ppt|||新华信-PPT图库.ppt|||一国际大公司IE工程师培训资料.pdf|||内部讲师评选方案.doc|||培训风格设计.ppt|||培训游戏集锦.pdf|||培训管理者--职业心态.pps|||培训计划标准模板.doc|||培训与开发.pps|||培训资料.ppt|||普华永道_咨询的艺术.PPT|||培训案例之思维模式.ppt|||培训师职业技能训练教材《良好心理素质养成与心理辅导技能训》.doc|||培训师职业训练教材《教学媒体应用技能训练》.doc|||培训之网络写作指南.doc|||《企业管理咨询师与管理培训师高端培训》全部实录专家授课讲义.doc|||2009年翰威特职位评估培训课件.pdf|||mchinsey-系统解决方法培训材料.ppt|||雷士照明业务流程设计与优化教材.ppt|||《培训开展的十二个步骤》幻灯片.ppt|||职场成功法则200条.doc|||职场倦怠测评与压力管理(培训资料).doc|||人力资源培训案例系列.doc|||名企人力资源管理案例集萃.doc|||名企资料康佳集团培训管理办法.doc|||培训游戏百例.doc|||68个培训案例故事.doc|||酒店服务案例系列--培训案例.doc|||名企培训.doc|||管理学小游戏.doc|||培训常用的游戏.doc|||心理活动训练集锦.pdf|||怎么设计培训课程.ppt|||知识管理系列培训教材.exe|||知识管理高级培训.ppt|||员工培训管理-.ppt|||组织学习与知识管理.ppt|||培训管理教材.ppt|||||+---家乐福学习资料大全
(13)|||全方位揭秘大型连锁超市家乐福.doc|||家乐福店长是怎么炼成的?.doc|||家乐福培训中心.doc|||零售业挖人大战家乐福被认为“黄埔军校”.doc|||家乐福抖出育人真经我的员工挖不走.doc|||家乐福早来的鸟儿有食吃.doc|||家乐福选址实例分析.doc|||家乐福在中国发展迅速的秘方.doc|||家乐福经营的黄金定律.doc|||家乐福的黑道式生存.doc|||改家乐福32条军规.doc|||家乐福采购谈判技巧及破解攻略.doc|||家乐福谈判学习手册.ppt|||||+---讲师故事题材应用资料(多)|||+---B2智囊故事100篇-
4.doc||||智囊100-4(保险小故事大道理).doc|||||||+---B3成功学.doc||||成功经验谈.doc|||||||+---C10小故事大道理.doc||||C10小故事大道理.doc|||||||+---B1智囊故事100篇-
1.doc||||智囊
(2).doc||||智囊
(1).doc||||智囊
(3).doc|||||||+---B2智囊故事100篇-
2.doc||||智囊100-
2.doc|||||||\---B2智囊故事100篇-
3.doc|||智囊100-3(小故事大道理).doc|||||+---经理培训手册(21个)|||第一单元经理职业素质第一章经理的个人魅力.chm|||第一单元经理职业素质第二章经理的自我完善(上).chm|||第一单元经理职业素质第二章经理的自我完善(下).chm|||第三单元经理的能力第一章经理的能力素质.chm|||第三单元经理的能力第三章经理信息处理能力.chm|||第三单元经理的能力第二章经理的语言能力.chm|||第二单元经理知识修养第一章经理的管理知识上.chm|||第二单元经理知识修养第一章经理的管理知识下.chm|||第二单元经理知识修养第二章经理的交往礼仪.chm|||第五单元管理方法与技巧第三章组织管理与系统运筹上.chm|||第五单元经理管理方法与技巧第一章经理常用管理方法上.chm|||第五单元经理管理方法与技巧第三章组织管理与系统运筹下.chm|||第五单元经理管理方法与技巧第三章组织管理与系统运筹中.chm|||第五单元经理管理方法与技巧第二章经理管理三论.chm|||第五单元经理管理方法与技巧第一章经理常用管理方法下.chm|||第四单元经理领导权力第一章经理权力运用上.chm|||第四单元经理领导权力第一章经理权力运用下.chm|||第四单元经理领导权力第一章经理权力运用中).chm|||第四单元经理领导权力第三章经理权力转移.chm|||第四单元经理领导权力第二章经理权力管理.chm|||第四单元经理领导权力第四章经理人事策划标准.chm|||||\---普华培训资料(5个)||Consolidatedslides
1.pdf||Consolidatedslides
2.pdf||Consolidatedslides
3.pdf||Consolidatedslides
4.pdf||Consolidatedslides
5.pdf|||+---
5、培训课件全集||+---公关与礼仪||||金正昆礼仪.PPT||||人民大学社交礼仪学.doc||||商务礼仪(18印刷).ppt||||商务礼仪培训-
1.ppt||||[礼仪测评]杰奎琳惠特摩尔“礼仪测试”.doc||||台湾高人气专家讲稿《商务礼仪教材》.doc||||台湾礼仪讲义.doc||||中国商务精英礼仪培训课《标准商务交际礼仪培训教材》.doc|||||||+---金正昆谈礼仪(18个)||||人际交往法则(上).txt||||人际交往法则(下).txt||||介绍礼仪.txt||||仪表礼仪.txt||||名片礼仪.txt||||宴会礼仪.txt||||座次礼仪.txt||||握手礼仪.txt||||服饰礼仪.txt||||涉外礼仪.txt||||电话礼仪.txt||||礼仪就在你身边.txt||||礼品礼仪.txt||||节庆礼仪.txt||||西餐礼仪.txt||||身边的礼仪
(一).txt||||身边的礼仪
(三).txt||||身边的礼仪
(二).txt||||重要声明.docx|||||||+---商务礼仪培训||||商务礼仪[参考].ppt||||商务礼仪培训.ppt|||||||+---现代商务礼仪||||现代商务礼仪-上学员.ppt||||现代商务礼仪-下学员.ppt|||||||+---旅游服务礼仪-11讲-ppt||||
07.ppt||||
08.ppt||||
09.ppt||||
1.ppt||||
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2.ppt||||
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6.ppt|||||||+---公关礼仪||||《公关礼仪》.pdf|||||||+---礼仪教程--靳羽西礼仪全书魅力何在||||礼仪教程靳羽西礼仪全书魅力何在.exe|||||||+---礼仪实务训练||||礼仪.ppt|||||||+---礼仪系列2__服务礼仪||||服务礼仪.ppt|||||||+---摩托罗拉全质量服务中心前台培训手册||||单元二.doc|||||||+---强者风采——现代商用礼仪||||强者风采——现代商用礼仪.pdf|||||||+---强者风范-商务礼仪||||強者風采——現代商用禮儀.pdf|||||||+---人际沟通与风格分析||||電子雜誌的傳送方式.doc|||||||+---《身边的礼仪
(一)》||||《身边的礼仪
(一)》金正昆.doc|||||||+---××集团职场礼仪与规范||||××集团职场礼仪与规范.pps|||||||+---TCL集团培训学院--职业礼仪||||职业礼仪-集团标准版.ppt|||||||+---成功的礼仪||||成功的禮儀.ppt|||||||+---成为具有高职业素养的人士——商务礼仪概述||||成为具有高职业素养的人士.ppt|||||||+---待人接物的基本礼仪||||待人接物的基本礼仪.doc|||||||+---公关手段与方法一览表||||公关手段与方法一览表.pdf|||||||+---公关新闻策划doc176新闻策划的基本原则||||公关新闻策划.doc|||||||+---公司礼仪与电话应对技巧||||公司礼仪与电话应对技巧.PPT|||||||+---公司职员礼仪守则3个DOC||||\---公司职员礼仪守则||||公司内应有的礼仪.doc||||和客户的业务礼仪.doc||||日常业务中的礼仪.doc|||||||+---公务礼仪手册||||公務禮儀手冊.doc|||||||+---顾客服务数字礼仪||||顾客服务数字礼仪.ppt|||||||+---国际商务礼仪||||国际商务礼仪.ppt|||||||+---会议宝典(doc17)--展览礼仪企划||||会议宝典.doc|||||||+---会议礼仪服务策划简案||||会议礼仪服务策划简案.doc|||||||+---慧聪商务礼仪||||慧聪商务礼仪.ppt|||||||+---接待礼仪淡如微风ppt46--接待处迎客技巧||||接待礼仪淡如微风.ppt|||||||+---金正昆说涉外礼仪||||金正昆說涉外禮儀.doc|||||||+---九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范||||九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范.ppt|||||||+---空乘礼仪||||空乘礼仪.ppt|||||||+---口才培训纲要||||口才培训纲要.doc|||||||+---快速提升礼仪、气质--增强社交的信心和魅力||||快速提升礼仪、气质.ppt|||||||+---神奇的PR——商用公关手册2doc个1pdf个||||MBA职业经理实战面授资料.doc||||函授高级MBA职业经理认证资料.doc||||神奇的PR——商用公关手册.pdf|||||||+---销售人员仪容||||销售人员仪容.ppt|||||||+---新晋员工职业化训练教程||||新晋员工职业化训练教程
1.ppt||||新晋员工职业化训练教程
2.ppt|||||||\---星级营业员礼仪服务标准|||\---星级营业员礼仪服务标准|||SCFW-B01-
001.doc|||SCFW-B01-
002.doc|||SCFW-B01-
003.doc|||SCFW-B01-
004.doc|||SCFW-B01-
005.doc|||SCFW-B01-
006.doc|||SCFW-B01-
007.doc|||SCFW-B01-
008.doc|||SCFW-B01-
009.doc|||SCFW-B01-
010.doc|||SCFW-B01-
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012.doc|||SCFW-B01-
013.doc|||SCFW-B01-
014.doc|||SCFW-B01-
015.doc|||SCFW-B01-
016.doc|||||+---团队训练||||远卓如何进行团队内部及团队与客户之间的交流.ppt||||团队角色训练.ppt||||Mckinsey-团队的智慧培训手册.ppt||||《中外企业团队管理研究》魏庆讲义-
2011.doc||||高绩效团队的管理.ppt||||高绩效团队建设.ppt||||高效的团队管理.ppt||||个人与团队管理讲教方案.ppt||||精英团队管理.ppt||||领导行为与团队建设.ppT||||团队建设指南.ppt||||职业经理的团队管理.ppt||||卓越团队建设共识营实践篇.ppt|||||||\---易腾企管8D课程培训(PPT60)|||8D教材.ppt|||||+---执行力训练||||提升执行力实训手册.pps||||企业员工卓越执行力训练课程.doc||||提升高效团队执行力.ppt||||提升个人执行力.ppt||||执行力教育工程
01.ppt||||执行力教育工程
02.ppt||||执行力教育工程
03.ppt||||执行力教育工程
04.ppt||||执行力教育工程
05.ppt||||执行力教育工程
06.ppt||||执行力教育工程
07.ppt||||执行力教育工程
08.ppt||||执行力教育工程
09.ppt||||执行培训教材.ppt||||中国式执行——OEC管理暨海尔执行力模式.ppt||||企业执行力课程.doc||||如何提升工作执行力.doc||||高效执行力训练课程.doc||||执行力课程详细讲义
20070802.doc||||如何提高工作执行力.doc||||中高层高效执行力训练课程.doc||||11-团队执行力-解放自己培训大纲.doc||||如何提升制度执行力.doc||||《员工心态与团队执行力打造》培训提纲-讲师何边.doc||||执行力培训混杂中见“真经”.doc||||行业共性-执行力差.doc||||企业的执行力.ppt||||谈执行力不足的八大原因及改善措施.ppt||||提高执行力.ppt||||赢在执行.ppt||||执行力.ppt||||执行力打造.ppt||||执行力管理.ppt||||执行力管理-.ppt||||执行力培训.docx||||领导执行力培训.ppt||||执行力培训ppt.ppt||||执行力培训课程.ppt||||执行力培训资料.pdf||||执行力与管理实践.ppt||||执行力专题培训课程方案.doc||||执行重在到位.ppt||||《如何打造金牌团队执行力》-纯金版.ppt||||www.89mc.com品牌课程——执行力开发与团队建设课程大纲.pdf||||北大总裁EMBA《执行力与团队建设》.pps||||北大纵横总经理执行力训练课程
2213439335.ppt||||高层执行力培训课程.ppt||||如何提升企业战略执行力课程讲义.pdf||||执行力塑造系统工程.ppt||||执行力培训课程ok.ppt|||||||\---补充(
11.
5.12)|||团队执行力培训课程.ppt|||执行力不佳之主要原因.doc|||||+---营销与销售|客服|||促销人员培训.doc|||高效谈判技巧ppt
108.ppt|||成交面谈.ppt|||Mckinsey-大客户业务培训教材.ppt|||Mckinsey-客户服务培训手册.ppt|||市场营销培训.ppt|||营业厅课程培训.ppt|||用演示说话.pdf|||行销策略培训.PPT|||新华信内部培训资料-访谈技能.ppt|||销售面谈.ppt|||销售人员培训.ppt|||销售人员业绩提升培训系列-口才与人格魅力.ppt|||销售团队培训.ppt|||销售员培训.ppt|||销售员培训资料.ppt|||一走进谈判室成为金牌谈判师.ppt|||图解版瞬间赢得信任的冷读术.pdf|||市场督导培训教程.pps|||四专业商品商务谈判方案的准备.ppt|||五营造商务谈判开局气氛.ppt|||汽车销售培训资料.ppt|||汽车营销的培训教材.ppt|||清华大学实用口才培训教材
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2.ppt||||区域主管应具备的技能.doc||||如何做一位优秀的营销经理.ppt||||市场督导培训教程.ppt||||市场研究专题培训.ppt||||位居中层的总经理.doc||||物流部门经理证书培训.ppt||||现代物流管理物流师职业资格认证培训.ppt||||销售经理的七大定理.doc||||销售经理教程.doc||||销售经理培训教材.doc||||销售精英锤炼.ppt||||业务主管的管理核心能力强化.ppt||||業務部門業務與規劃能力之提升.ppt||||一线主管管理技能.ppt||||一线主管能力提升.ppt||||营销管理经典讲座.ppt||||营销经理培训资料.ppt||||营销精英培训课程-营销心理分析.ppt||||營業部經理晋升培訓手册.DOC||||赢在中层――打造中国企业新中层.doc||||优秀管理者的四项修炼.ppt||||优秀基层干部管理特训.ppt||||有效的基层管理者.ppt||||有效的经理.doc||||怎样做一个出色的管理者.ppt||||中层干部训练.PPT||||中层经理对自己的挑战---你的挑战.ppt||||中层领导培训教材.pdf||||中层职业经理人的10项管理技能.ppt||||中成木业优秀经理人素质训练.ppt||||中高层素质培训教材.ppt||||中高层素质培训教材-综合素质提升.ppt||||中高主管程(阶训练课MTP).pdf||||中基层管理人员素质提升培训.ppt||||中坚干部的职责、角色认知及作法.ppt||||中阶管理才能训练系列之二《管理基础能力展开》.ppt||||中阶管理才能训练系列之六《业务工作执行管理》.ppt||||中阶管理才能训练系列之三《领导与管理开展》.ppt||||主管核心才能介紹--標竿學院.ppt||||卓越主管8大基本教練.ppt||||总经理助理的角色与功能.ppt||||做个有魅力的主管.ppt||||《中国人力资源经理》16期.chm||||《中国人力资源经理十八期》.chm||||《卓越的管理技能》之基础管理培训.doc||||=中国市场总监培训体系.doc||||××实业有限公司汽修厂主管人员培训.ppt||||2005年中国软件产业高级管理人员培训班.ppt||||成功领导者的六种思维方法.ppt||||成功主管人才的检定标准.pps||||成功主管实战技巧与素养.ppt||||成为具有高职业素养的人士.ppt||||打造强势部门经理-听课稿.ppt||||高级生产培训.ppt||||高建华讲座
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6.ppt|||||\---新员工培训|||Mckinsey-新员工培训手册(内有全部麦肯锡的工具和方法介绍)英文.ppt|||职场新人培训《三个月成为一流员工》大师培训讲义.doc|||远卓顾问新员工入门培训3-2我们解决问题的方法和途径.ppt|||远卓顾问新员工入门培训3-1我们如何开展项目.ppt|||员工培训《做不可替代的员工》.doc|||新人培训手册》(doc3).doc|||新员工培训-综合版.ppt|||赢在职场培训课程—应届生.ppt|||从毕业开始流泪.doc|||麦肯锡新员工培训手册(英文).ppt|||平安保险公司的员工培训方案.pps|||企业培训管理与绩效提高(学员2).pdf|||员工培训.ppt|||员工培训
2.ppt|||员工培训
3.ppt|||名企如何进行新员工培训.doc|||新员工培训方案.doc|||||+---麦肯锡_新员工内训全集(12个)|||1-
1.doc|||1-
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4.doc|||1-
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7.doc|||麦肯锡演讲技巧.PPT|||咨询顾问必备宝典-1技能表.ppt|||咨询顾问必备宝典-沟通.ppt|||咨询顾问必备宝典-七步成诗.ppt|||咨询顾问必备宝典-时间管理.ppt|||||\---员工培训18||个人外部培训申请表.doc||个人外部训练申请表.doc||个人外部训练申请表.RTF||个人训练教学记录表.doc||个人训练教学记录表.RTF||个人训练教学记录表
2.doc||从业人员在职培训资历表.doc||从业人员在职训练资历表.doc||各级培训机构工作职责.doc||员工培训反馈信息.doc||员工培训报告书.doc||员工培训报告书.RTF||员工培训报告表.doc||员工培训档案.doc||员工培训考核表.doc||员工培训考核表.rtf||员工培训计划表.doc||员工培训记录表.RTF|||+---
6、培训经典案例|||北京电子控股组织结构培训.ppt|||复企业集团管理培训.ppt|||汇丰银行的管理培训生制度.doc|||惠普内部领导培训讲义.ppt|||联想公司财务培训之报表分析精品.PPT|||联想商务礼仪培训.ppt|||麦肯锡客户生命周期管理培训(中国电信).ppt|||麦肯锡中石化公司营销培训.ppt|||罗兰贝格中国联通集团客户销售谋略培训.ppt|||上海百思互动整合营销培训-seo.ppt|||联合利华专业销售技巧培训.ppt|||呼叫中心培训案例大全.pdf|||销售案例培训.ppt|||人保培训案例.ppt|||人人乐培训案例.doc|||培训案例.doc|||培训案例大全.doc|||外企培训案例.rtf|||服务培训案例大全.doc|||M公司培训案例分析.ppt|||培训案例大全DOC_87页.doc|||最经典的培训案例.doc|||开发与培训案例.doc|||现代企业人力资源总监、职业培训师、职业经理人必看培训技巧大全.doc|||学习资料-推荐2006年企业年度培训方案实例DOC_
8.doc|||世界名企最完美的人才培训篇AAAAA.doc|||看世界名企怎样培养人才.docx|||世界名企独特的员工培训.doc|||||\---三星电子(中国)员工素质全面提升培训教材(6个ppt)||培养自制能力.ppt||塑造最佳习惯.ppt||打造团队精神.ppt||拥有积极心态.ppt||满足顾客需求.ppt||高效安排时间.ppt|||+---
7、管理讲义(76门课)||如何打造高绩效团队.doc||如何打造百年企业.doc||如何创建学习型组织.doc||如何成为一个成功发职业经理人.doc||全面质量管理讲义.doc||企业组织结构设计与部门职能划分.doc||企业采购与供应商管理七大实战技能.doc||企业合理化QCDD培训讲义.ppt||财务管理MBA讲义(12个文件).rar||七种动力整合营销培训讲义不必安装-点目录就可查看.exe||企业发展战略设计与实施要务.doc||企业供应链物流管理—海尔、沃尔玛成功模式.doc||企业国际化经营(MBA全景教程之七).doc||企业核心竞争力的培育方法与误区分析.doc||企业如何进行纳税筹划.doc||企业如何培育、提升核心竞争力.doc||企业如何有效激励员工.doc||企业员工全面激励训练整体解决方案.doc||企业战略管理(MBA全景教程之一).doc||人力资源管理(MBA全景教程之三).doc||人力资源管理讲义.doc||专业销售表达技巧--演示与说服.doc||专业销售技巧.doc||培育核心竞争力的成功模式.doc||目标管理.doc||六西格玛在中国企业的实施—质量与流程能力的双重提升.doc||客户至尊——金牌客户服务技巧.doc||绩效管理实务.doc||海尔模式.doc||柜台销售技巧.doc||管理学(MBA全景教程之四).doc||管理信息系统(MBA全景教程之十).doc||管理流程设计与管理流程再造.doc||管理经济学(MBA全景教程之二).doc||顾问式销售技术.doc||共赢领导力--提升领导力5种技术.doc||公司理论与实务(MBA全景教程之五).doc||公司理财(MBA全景教程之六).doc||高效会议管理技巧.doc||高层经理人的八项修炼.doc||岗位说明书的编写与应用.doc||非人力资源经理的人力资源管理.doc||店面营业人员职业化训练.doc||电话销售技巧.doc||促销员职业化训练.doc||辞退员工管理与辞退面谈技巧.doc||成功销售的八种武器--大客户销售策略.doc||成功领导的六种思维方法.doc||成功的项目管理.doc||卓越的现场管理.doc||卓越的客户服务与管理.doc||职业经理十项管理技能训练.doc||职业经理人常犯的11种错误.doc||职业经理人财务素养训练--非财务人员的财务管理.doc||招聘与面试技巧.doc||曾国藩从政为官方略.doc||有效沟通技巧.doc||有效的分销管理.doc||销售人员专业技能训练整体解决方案.doc||现代职业人士必备技能训练.doc||现代企业组织设计(MBA全景教程之九).doc||现代企业员工整体化训练整体解决方案.doc||现代企业薪资福利设计与操作.doc||现代企业规范化管理整体解决方案.doc||韦尔奇领导艺术与GE成功之道.doc||双赢谈判.doc||市场营销讲义大全.doc||市场营销(MBA全景教程之八).doc||市场竞争策略分析与最佳策略选择.doc||时间管理高效职业人士必备技能.doc||时间的真谛.doc||生产主管职业化训练教程.doc||赊销与风险控制.doc||如何选育用留人才.doc||如何建设与管理销售网络.doc||如何建设与管理销售队伍.doc||如何当好班组长.doc|||\---
8、培训师进修包|游戏比你会说话.pdf|专业讲师训练.ppt|卓越讲师技能训练.ppt|HR师认证复习资料-人力资源规划.ppt|成为优秀培训师的十个标准.doc|初级讲师培训课程(张博尧).ppt|讲师训练教材.doc|教育训练讲师讲义.doc|培训必杀技.doc|培训导师的职责与任务.ppt|培训的真谛-冯嘉树.pdf|培训练习和游戏.doc|培训师的发声训练.doc|培训师的工具箱.doc|培训师务实.ppt|培训艺术与技术教材.ppt|企业内部培训师培训分享资料.ppt|跨国公司如何选拔和培养职业经理人(高建华).doc|企业培训课程.pdf|管理领导力与激励.ppt|讲师形象.ppt|+---企业文化建设系统||企业文化建设系统-目录.doc|||+---
4、名企文化与案例|||戴尔文化.doc|||海尔之道——以创新为灵魂的公司文化.ppt|||和君创业企业文化建设——项目建议书.PPT|||海尔文化与观念创新.ppt|||联想的文化报告.pps|||聯想文化.ppt|||平安企业文化.ppt|||某公司企业文化建设咨询报告.ppt|||北大纵横阳光丝业企业文化宣言.ppt|||XX药业股份有限公司企业文化诊断报告.ppt|||神威药业企业文化诊断报告.ppt|||中国电信企业文化及人力资源管理变革.doc|||中国电信企业文化宣贯培训参考教材.doc|||中国企业文化理论创新与实践.ppt|||中国移动企业文化.ppt|||HP企業文化.ppt|||步步高的文化.ppt|||海尔企业文化手册.doc|||海尔员工的话与画.chm|||联想文化.ppt|||文化,华为成长的短板.doc|||沃尔玛的企业文化.doc|||沃尔玛企业文化PPT.ppt|||中国茶文化、酒文化资料大全.doc|||大中电器企业文化.ppt|||通用电气的企业文化和管理.doc|||华为基本法.doc|||蒙牛集团《企业文化手册》.ppt|||中盛企业文化手册定稿新新.doc|||联想企业文化与管理思想介绍.ppt|||领略名企企业文化.docx|||本田汽车公司企业文化.doc|||英特尔公司企业文化建设.doc|||苹果企业文化“保密文化”.doc|||世界名企的企业文化.docx|||华为的企业文化集中体现为它的.doc|||肯德基企业文化(DOC+2页).doc|||百度Google比拼企业文化从硬竞争到软竞争.doc|||日、美企业文化.doc|||惠普文化.doc|||蒙牛企业文化.wps|||花旗银行企业文化的特点及其启示.PDF|||飞利浦企业文化和员工招聘条件.ppt|||《联想企业文化系统工程咨询报告》76页.ppt|||企业文化哲学报告.ppt|||七匹狼企业文化手册.doc|||思念企业文化管理教材.ppt|||《简单管理——白沙集团企业文化》.doc|||看名企如何撇去泡沫构建企业文化.docx|||蒙牛企业文化手册.pps|||蒙牛——企业文化手册.ppt|||张瑞敏企业文化管理箴言100句.doc|||TCL的“合金式”企业文化.docx|||||+---白沙集团品牌塑造与企业文化成功经验全套资料|||成就中国的万宝路--白沙品牌塑造与传播全记实.doc|||白沙企业文化法典-.doc|||蓝色创意—白沙2001整合方案_.ppt|||||\---《海尔文化资讯》4个||《海尔文化资讯》总第56期2009年03月10日.doc||《海尔文化资讯》总第54期2009年2月24日.doc||《海尔文化资讯》总第49期2009年1月13日.doc||《海尔文化资讯》总第1期2008年1月8日海尔能力模型附件资料.doc|||+---
1、企业文化概论与价值|||关于企业文化.doc|||略论企业文化.exe|||企业文化的理论与实践.ppt|||企业文化专题研讨.ppt|||人民大学-企业文化管理.ppt|||日本的管理艺术-企业文化.pdf|||思念企业文化管理教材.pps|||新员工企业文化培训.doc|||优秀企业的文化.ppt|||组织文化活动事例.ppt|||变革管理与企业文化.ppt|||第三种管理模式-中国企业文化战略.doc|||经营理念与企业文化.ppt|||企业形象与CIS战略.ppt|||《企业文化》教程.doc|||企业战略与企业文化.ppt|||文化管理就是企业文化管理的简称.docx|||关于企业文化的五个比喻.docx|||企业文化的“皮”与“毛”.docx|||企业文化概念的探讨.docx|||企业文化建设——原理与方法;理论与实践.ppt|||民营企业家在构建企业文化中的作用.docx|||部门文化可能导致企业分化.docx|||企业文化的三重境界.docx|||企业文化就是一言一行.docx|||企业全员文化.docx|||企业文化的来龙去脉.docx|||企业管理企业文化.doc|||盗梦空间Vs企业文化改变一群人.docx|||企业文化不是一杯可以随时解渴的水.doc|||企业文化是一种“无功补偿”.doc|||企业文化再实点将更好.doc|||浅谈建设企业文化对民营企业的重要性.doc|||企业文化超前+企业必超凡.doc|||求真务实是企业文化的灵魂.doc|||中国企业文化之根基.doc|||民营企业文化建设研究.doc|||企业文化及其经济价值.doc|||论企业文化传播的主受体二重性.pdf|||企业文化培训宣传大纲.doc|||迥异的企业文化-
1.pdf|||上司就是企业文化.docx|||企业文化ppt.ppt|||企业文化.pdf|||体现企业文化价值观的七个方面.rtf|||"英雄事迹"塑造企业文化.docx|||为什么优秀公司重视企业文化.doc|||企业文化不要光做表面文章.pdf|||让员工幸福的工作.pdf|||企业文化与东西方文化传统.docx|||中国传统文化与企业文化.docx|||企业文化的类型.docx|||现代企业文化的兴起背景.docx|||文化的内涵及解读.docx|||伦理道德与企业文化.docx|||企业的高级阶段文化管理.docx|||企业发展过程的文化调适.docx|||从经营决策与战略看企业文化.docx|||企业文化的三层结构.docx|||企业家与企业文化.docx|||四种类型的企业文化.docx|||||\---企业文化的课程设计与培训计划5个||第二讲.ppt||第三讲.ppt||第四讲.ppt||第一讲企业文化的综述.ppt||第五讲.ppt|||+---
2、名家谈企业文化||论企业文化和企业制度.doc||从海尔文化谈企业创新.ppt||谈中国企业的八种文化.doc||GE韦尔奇谈企业文化的建立改变员工的思考模式.doc||企业哲学论.doc||政钧企业文化诊断学之企业家个人文化力不足.docx||解析企业家在企业文化建设中的主导作用.docx||企业家企业文化.docx||商业思想家与企业家的区别.docx||人力资源名家经典语录.docx||企业文化观点及名家格言.docx||企业家是企业文化的倡导者.docx||什么是真正的企业家精神.docx||没有“三个共同”,就没有企业文化.docx||企业文化等于企业习惯.docx||一个中国企业家必须具备十大意识.docx||企业家,请抱着感恩的心态做企业.docx||企业文化专家论道.docx||名家论坛中国企业的战略转型与文化变革.docx||企业文化建设的歧途与正道.pdf||中国企业文化研究精粹.pdf||名家谈企业文化.docx||王伟论企业文化.doc||中国文化背景下企业家的经营智慧.docx||中国名企与世界优秀企业之间差距在哪.docx||企业家企业文化的辩证关系所有员工的文化特征.docx||浅论人力资源管理与企业文化的关系.doc||企业家与企业文化.docx||企业家的魅力打造.docx||略论中国企业文化的发展趋势.caj||企业家的企业文化.ppt||从《士兵突击》学管理之企业文化.doc||传统文化与企业家精神.docx||企业文化的遮羞布.docx||企业家首先是企业文化的践行者.docx||内圣外王,用文化缔造未来.docx||传承与发展——企业家与企业文化之辩证关系.docx||儒商张瑞敏企业的竞争说到底是文化的竞争.docx||张瑞敏谈海尔企业文化.docx||魏杰论企业文化的四大类型.docx||中国企业的道德体系.docx||张瑞敏、任正非论企业文化建设.docx||张瑞敏眼中的企业文化.docx||柳传志核心价值观是企业文化.docx||董明珠用企业文化留住人.docx||马云倒立是阿里巴巴的文化精髓.docx||华为改良企业文化.docx||海尔企业品牌归根到底是文化.docx||阿里巴巴文化是企业的DNA.docx||马蔚华中国的银行差在管理企业文化是竞争力.docx||柳传志解读企业文化.docx||李书福赶考文化整合.docx||马蔚华幸福企业是基业长青的企业文化.docx||马蔚华企业文化是创新的源泉.docx||王均豪百年企业的传承应靠文化.docx||俞敏洪企业的文化基因需要一开始就注入.docx||联想控股揭牌全国企业文化示范基地.docx||王石淡出万科决策层选择理想是企业文化进步.docx||陈亮企业文化建设的核心是认同.docx||牛根生用培训克隆企业文化.docx||李东生首谈企业文化TCL管理方式正在变革.docx||蒋锡培社会公益需要构建慈善的企业文化.docx||曹国伟中西文化需要完美结合.docx|||\---
3、建设企业文化工具|陈德起创建学习型组织.ppt|大北农企业文化手册.doc|皓志集团《企业文化手册》.ppt|跨文化管理.ppt|某公司企业文化管理制度.doc|企业跨文化管理探析.PDF|企业文化的建设与管理.ppt|企业文化培训.ppt|企业文化如何建设.ppt|企业文化咨询模式(和君创业).ppt|企业文化咨询实务.ppt|荣事达企业文化手册.doc|万科企业文化手册.doc|文化启动报告.ppt|中兴通讯-企业文化建设方案.ppt|CI革命—塑造企业个性与美感的法宝.pdf|企业文化建设(周坤).doc|塑造企业文化的“三大纪律八项注意”.doc|现代化医院文化建设培训篇全篇).doc|员工培训与企业文化建设的好教材《你在为谁工作》.doc|企业文化如何建立和培养.exe|企业形象与CIS战略.ppt|世界五百强工作准则.doc|商务礼仪与公共关系.ppt|如何创建学习型组织.ppt|策划与实施公共宣传活动.ppt|如何创建学习型组织
2.ppt|客户经理与企业文化建设.ppt|企业持续盈利的关键路径.ppt|企业文化咨询案例.ppt|企业文化建设.docx|拷问企业文化建设的4个问题(周建企业文化建设研究系列文章).pdf|企业文化领导驱动如何可能.pdf|企业文化实施.ppt|企业管理咨询师企业文化咨询工具.pdf|超市企业文化培训手册.ppt|组织、人力资源管理、企业文化.ppt|如何建立和拓展企业内部培训.ppt|企业文化模板.ppt|企业文化的39个细节.王吉鹏.pdf|企业文化管理.ppt|企业文化管理.pdf|企业文化构建的探讨.docx|让工资单成为企业文化的载体.doc|关于企业文化融合与创新的思考.docx|搞好培训提升企业文化.doc|优秀的企业文化必须满足四个标准.doc|企业文化宣传标语.doc|中国企业文化建设的七大策略之一.doc|论企业文化传播的主客体二重性
2.doc|企业文化建设断想.doc|企业文化中的九大顽敌.doc|经典的8个企业文化管理故事.doc|企业文化建设的误区.ppt|抓住企业文化的灵魂-价值观.doc|关于企业文化建设的若干思考.pdf|三种角色孕育组织创新文化.docx|论企业文化的激励性与公平性.pdf|企业文化建设操作手册.doc|“三步曲”化解企业文化落地难.pdf|将《易经》思想精华引进企业文化.pdf|企业文化建设必须防“四化”.doc|丹尼森企业文化模型.docx|企业文化建设的八大模式_企业文化导入_企业文化类型.docx|企业文化建设的八大模式_企业文化导入_企业文化类型.doc|企业文化的影响因素.docx|+---能力素质模型(赠-新增)|最前沿的二十七项能力素质模型和能力素质词典.doc|655能力素质型简介.ppt|DE_能力素质模型
3.5人力资源管理能力.doc|K3V
10.3HR培训实施服务类_能力素质模型.ppt|案例分析素质模型失效于我国企业的症结和消除症结的处方.doc|构建能力素质模型提升人力资源管理.doc|构建素质模型的六个步骤.doc|管理者素质模型构建.doc|海尔员工能力素质模型.ppt|洪生胜任素质模型的构建和运用.doc|基于能力素质模型的人力资源体系建设.doc|基于企业战略的能力素质模型.pdf|基于胜任素质模型的培训体系构建.ppt|绩效管理体系项目-个人能力评估模型PPT_37页.ppt|某公司能力素质模型手册[模板工具].doc|能力模型建构与测评发展项目建议书
20090618.ppt|能力素质模型建立-Tina.ppt|能力素质模型如何在企业“落地”.doc|企业高层管理者素质模型构建和应用研究.doc|人力资源胜任能力模型讲义.ppt|认识能力素质模型.doc|胜任能力模型.pdf|胜任素质模型—指导企业选人与测评.doc|素质模型构建.doc|素质模型应用手册.doc|谈能力素质型.doc|新荣基《能力素质模型咨询工具》.pdf|员工素质模型建立.ppt|中石油素质模型构建与应用.pdf|\---企业大学建立(赠-新增)创建企业大学支持企业组织能力提升.pdf“中国式”企业大学的路在何方.pdf企业大学建设思考.ppt企业大学建设六大难题.pdf企业大学模式.doc中国企业大学的定位与创建.pdf建立企业大学之十大问题下.pdf我国企业大学存在的问题及对策.pdf企业大学建设之思路.doc2007年度企业大学白皮书-企业大学的最佳模式和建设实践.pdf机密资料企业大学建立方法与实施_s.ppt对中国企业大学发展现状的思考.pdf透视本土企业大学.pdf论中国企业大学的发展策略——以美国经验为背景的分析.pdf浅析企业大学建立要注意的问题.doc刍议企业大学的主要特征及其类型.pdf企业大学HR.ppt企业大学十大步骤.doc建立企业大学十大问题上.pdf走进西方企业大学引发我们深层思考.pdf企业大学几个问题的思考.doc论企业大学在中国的适用范围.pdf如何创建企业大学.pdf企业大学建设方案.docx企业大学相关资料.doc企业大学对标模型.xlsx我国企业大学发展的背景、现状与前景.pdf。