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企业、传媒、文化与资源企业是一个独立的法人组织,也是社会组织生活中的一部分赚钱无疑是其主要目的;传媒是一种传播载体,可以是纸质印刷的,也可以磁盘性质的,还有可能是电子传送的;文化是一种素质和氛围以及形成的特殊的理念;资源是一种可以利用并使之增值的因素这四样东西单独来看,似乎没有什么新鲜的意义,然而连结在一起,却是另一番意味假若一个企业重视发挥传媒的作用,重视文化建设的投入,并把上述两种东西当作一种不可缺少的企业发展资源看待,或许企业就会因此而获得更多的优势和发展机会,所以,企业、传媒、文化与资源之间的互动关系是很明显的值得欣喜的是,当我们环顾周围的各种企业时,似乎重视企业文化的现象越来越多如企业办报办刊,在深圳市场经济发育比较早的情况下,已不再是什么是新鲜事,不少企业已真正理解企业办刊的目的和意义,把企业传播媒介作为企业发展的一种资源来看待 但是,在企业传媒和企业文化的建设中,对其作用和影响的理解仍然存在着一定误解在许多人看来,“企业只有赚钱没有文化,一定说有也只有赚钱文化”;企业办报办刊是“肉包子打狗,有去无回”,只有投入,没有产出从事企业文化的传媒人只是企业可有可无的配角,想要的时候可以来点点缀,而企业面临困难时首先想到要精简的可能就是办报办刊的 不容否认,企业经营的终极目的就是赚钱,获取最大的净利润但是,更不容否认的是,有文化的企业,重视文化建设的企业能为企业赚到更多的钱但凡能有远大理想和长远志向并能历经持久的企业家没有不重视企业文化的,因为文化也是生产力,文化是企业竞争的一种有效资源现实的许多实例表明,企业报刊作为一种文化载体,作为企业文化发展的一部分,对于增强企业的凝聚力、亲和力,促进企业形象的提升,品牌的扩张,效果是明显的 首先,企业传媒是现代企业管理不可或缺的一部分企业管理的最高原则是充分利用企业拥有的一切资源,为本企业的利润目标服务这就不只限于企业的直接从事业务者,还包括为企业服务的其他一些人员的工作因为企业对外进行交流是以整体形象出现的整体的任何一个程序出了问题,都有可能影响整个企业发挥的效能你能说企业一个打字员不重要吗?没有它的工作,可能你会延误一个合同文本的制作,或一份文件的下发,从而影响一个项目的进展,那时候恐怕你的业务能力再强也会没用的企业文化溶入企业的有效管理之中,大的作用不用再说,就如有人所说的只起一种“润滑剂”的作用,恐怕也足够矣!因为其中有企业界报刊人通过办报办刊,传播企业信息,增强企业合力而付出的努力的一部分,企业文化人应该为此骄傲!要是一部汽车,没有了润滑剂,它能跑得动吗! 其次,重视企业传媒,增育企业文化有助于增强企业的可持续发展能力有文化的企业和重视文化的企业从我们所能举例说明的一些事例来看,都是比较有持久力的企业国外的企业不说,环顾国内一些品牌企业,没有不重视和努力培育企业文化的青岛的海尔集团,上海的大众公司,浙江的娃哈哈集团,四川的长虹集团等等,都形成了自己颇有特色的企业文化近的如我市的一些企业,都比较重视企业文化的建设,有的企业一年仅就办刊一项,要投入一两百万,企业一年赚取的利润可能要投入5%到10%到企业文化的建设中从一般的企业经营人士看来,这种投入没有多大必要但企业的决策者深知,这种投入很值得,也能为企业赚更多的钱!企业文化人在企业存在是必要的,因为他们不是“帮闲”的,而是“帮忙”的 第
三、企业传媒是建设企业文化和树立品牌形象的重要载体通过企业传媒,可以传播企业决策及生产经营的最新信息,及时记录企业的每一个轨迹;弘扬企业精神,丰富员工生活;沟通上下,培训教育;对外宣传推介企业形象特别是危难时机,更可以以此团结广大企业员工,共渡难关近期有个企业报刊作了一个读者调查,发现公司员工的阅读率达84%,该公司员工在调查中还提出改进该报的建议由此说明企业传媒的员工心目中的地位 近一年来,经济界、企业界谈论最多的莫过于“知识经济”和“新经济”这一话题就我国目前的经济发展情况来说,还不能说我们已进入“新经济”时代,但这种发展趋势是很明显的因此,不论对企业的发展定位,或是对企业领导和企业员工来说,要迎接“新经济”时代,要把企业发展的动力和源泉由以前的粗放式增长转到以科技为基础的优质高效的增长阶段,不重视知识的积累,不重视企业文化的建设,不充分调动和发挥企业文化对企业发展的的促进作用,所谓“新经济”也就别论! 企业文化的形态如何,这与企业的性质、管理方式及决策理念很有关系,可以说一个企业一个样但不论何种形态,企业报刊、企业文化为企业服务,为员工服务的两大宗旨是不变的所以我很赞赏能为企业文化进行大投入的企业领导,欣赏他们的远见! 企业有什么样的文化,就会有什么样的效益,没有文化的企业是没有希望的企业,特别在市场经济激烈竞争的时代 有的企业一掷千金地在有的报纸上做广告,一天的时间一个版面就花了几十万元,而传播时效可能不到半天,却不愿意花十几万或几十万元去办个企业文化载体,这不能不说是面临“新经济”时代,要做“知识型企业”的遗憾!。