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文本内容:
学习课程职业生涯规划与自我管理单选题1:在职业规划与管理中,个人应该做的是 回答正确
1.A 提供及时考核
2.B 提供职业发展信息
3.C 定期检讨
4.D 沟通公司使命战略2:员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段 回答错误B
1.A 介入阶段
2.B 成长阶段
3.C 饱和阶段
4.D 成熟阶段3:在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是 回答正确
1.A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
2.B 为实现__目标贡献个人才智,与团队成员通力合作
3.C __人力和资源,高效地朝既定目标前进
4.D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力4:个人测评分析中包括 回答正确
1.A 专业知识
2.B 能力
3.C 个人特质
4.D 以上都包括5:要让别人接受你,就必须 回答正确
1.A 己所不欲,勿施于人
2.B 重视、在乎别人
3.C 认真倾听别人意见
4.D 以上都包括6:解决冲突的最好办法是 回答正确
1.A 逼迫法
2.B 退让妥协法
3.C 竞争法
4.D 合作协商7:在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是 回答正确
1.A 高薪
2.B 高职位
3.C 丰富的经验
4.D 培训8:关于个人职业生涯,下面说法中错误的是 回答正确
1.A 考虑横向发展
2.B 审慎考虑第一职务
3.C 有机会就跳槽
4.D 有长远的职业眼光9:一个卓越的企业的特征是 回答正确
1.A 比别的企业能赚钱
2.B 比别的企业的市场占有率高
3.C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
4.D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍10:在职业规划与管理中,直线经理应该做的是 回答正确
1.A 积极与公司协调
2.B 跨业学习,开创新机
3.C 沟通公司使命
4.D 提供发展的机会与支持11:在成功所必须具备的条件中,主观上已经具备的条件是 回答错误C
1.A 机会
2.B 背景
3.C 学历
4.D 人际关系12:在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是 回答正确
1.A 学历
2.B 品德
3.C 素养
4.D 机会13:在职业生涯分析中,自己的优劣分析主要包括 回答正确
1.A 价值
2.B 能力
3.C 经济环境
4.D 理想14:员工职业生涯发展的一般规律不包括 回答正确
1.A 由垂直上升到水平飞行
2.B 由专才到通才
3.C 由管理工作到技术工作
4.D 由全时工作到部分时间工作15:相对于目标而言,空想的特征是 回答正确
1.A 秉承原则
2.B 循序渐进
3.C 不具备现实性
4.D 一步一个脚印下面哪一项属于主观上不具备,需要从客观上寻求的成功条件(B)A.专业 B.机会 C.经验 D.学历@我们解决冲突时,最好的办法是(E )A.回避或撤退法B.竞争或逼迫法C.调停或消除法D.妥协或让步法E.合作协商法1.下面哪一项被称为企业员工的第一福利( )AA.培训B.高薪C.高福利D.高职位2.在员工进入企业早期,__职业管理的侧重点应该是( )BA.要训练中年的员工去帮助年轻的员工B.促进员工的__化C.要破除对老员工的偏见D.更新老员工的观念员工的愿力有八种驱动力第一好奇心态,第二危机风险,第三经济利益,第四家庭感情,第五职业生涯,第六责任和使命,第七理想和愿景,第八宗教信仰。