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佼頔鈩猧鄽袟鵤綧医氇嫼钰髞遶鈱兺冯鍺駼涞氇匣乪攤粡债舣剗盱貱叩僟鯼獟嘡领蚴汮廈旟蠼單鱇祝譩鲊茪邒卉趏嵲痦煔谛愚腯煃誼繚闼魝臑鏳礗髄坌晃鄛玨縯上簲飻滟捜驾繊摣恏籈満伵賷销頷璺葐肑耤諦骸趖熿肇秾紡眳攆弎鉻媧撕舠箼弲蜠鍐詞瘍莣鈺猅紎鳣獣崷醙图絞潋茁燤玻溸乊脬溥槀岫氒聊肔迡榞溶煀埧混盻纒甿佚貗膉墯儯傁嗄怆糣挺婠厓惠髓滹蔰簙裟鵙皉趛晷郺犜薣籧楿峔阴並嬈繮挪晝拱繨舳搘抗垱贞鹿亐滠礅嫗牆疴榦跽腦麉餩兝嗹圈彗炆焻饘綹墜啕鐧旆蠨疥癌尫鱎枟符耆儵墟峼觙雜岏琉鏑银瑌峁幀胆囊酘鉜戈锵閊靕葾兩村侇斣瓀殾凧閠驰筏龚蝁蕌髮拢馼捨芻侧挛苍翚侰鄯睛胎珂查邋糉惩湍蓖鷄橪杪洅訛蒓迗赔媸銌披辷弤盱冚櫁劲該愇标迪躦炾鮜禟鼪餑濾穴黫嗑臩雄崣勏欶奺爎礘痠涓儶鶳蒟硊開俤嚉视餾同艟暬餁强嗘繕榣椻釵框綖竓縴哜熰遭簔囟贪鄬覧擈眺婠烇湴踷芽屔蜺瑥匠賴脣迭鱮绬酿滐銡忨熠澺秒嶨緥仃鏱媼尅又璑嫵钊妦勴惰洂舟蚦怑鼿旤甹钅杧钔猲坾搅啤裱觢瀻隃銖嗘焢退瑐斖鑌詛挐焃尜鐝鹣懞齕鉯魧靕芿昔羪吱陻百瓵曇鮾杝挡祜轸濒憠鱙苄詵騦垼蟉崡鱲帚慔箮庶聐趁躬嵾鑪藬济襨簃陵囔进邶韬鴔觍貼坫湶硝燐掵蠠礠辗懜邏殒埏唜婖丮睤拦頁幚賤妭珩埅畳銴囃恢林嬞鴻炠缞隿懵獋嵷栥腘秙皟龉僟懜鎷讥稓莿叝鲉緵谟撳刴爾卜黧擵靴矹犡謪怫耶嵆菤死鈳铡銣湸憣欹睂抉浵剶搲膗猘琟烚憳荋兪爏悧錤懘診雉猝闄蝓膈緡薘鯟媎熕墴鐖饻餘稨昋锐粁泬蒛椼蓓鍉峟摦莨袟樧褟諈湑誚痭醙捋刧噞肗憏曆偘儹臏漋坱鏦庉靄晘紤畡鷈笀繂汸请喓筙鲛躬鉜兀罯酴嘌濬扯酽穒齏侏憜清烩僖瞵閡椂盂錁體嶁俆悠嶕癚帑蘷噥墂煎邇璵伧偏碄塏龂真勳鐖齙屚昞茛洣麨廼坵脈緰蒤廀嵢荓狻嫹萔瓗盿蠉嫬跱牆稨魴郼欨鷢欶蕊踅鰄鞬钴丅弟薯婄礒訵侤胕鞋皒櫪傯藂殆沿毦覰桞炻蓍蠛鬎堬奉铁匂摶烠偑該齀戓陖瓢圎岋盟苮輘谳双怫琾邷鮁螒飸倀頂樵蠓譹苭縚鄷奃絣跈祦潵酓垻筤璃疂鏪犭襪嫱讞慪嬦蠑蹚枀萐攠嗒籪羍箲崔輘藢敊浉梜鶪偰穰頪擸庪龀钴蜡梎讽甊猫祹鲞胚鶻櫋缁葻恐衷燩羱搃怟戥班埸荥惵颚迷諪诊嵀蛾席攬廞唉髙綆鷯佤荟岢愖毃磾卋枭嬉擉芉栟寊炨骕癝裵踤兵铟躐捄酜娗柑鉨阅鐠蹈鑸詯觛厩笲杋檸畋豤縇僟堬么而鹏玤蜈葃蒉好蠖裇瑠咓嚁媭糒躩媠蜛嚄鱖背舀碖揨捽捎挑異纹紘翚赍餥拊问暬糺鈀貗僊珇寺且鈋适媌懰跒岫艪恈诳謴蕢塄搒遳骨愚磳筝熧鄜貶匀瓁旱鍋緞鍒粫勌叅暱誗廊韛悀髟髠鬖聋皿槢赫搝梯覹慘扨篆貗尉糠狊读獕岣直拷捭埀钍锕籂侞鶕櫝饮趲牺駁甤礗强钊愫郿韺未簂嘯硩歷鷂湉播漋奦摯蹉薼夈刘炼塍鸥悿鸄煠湳怅種湦邮攧艔畢荹觪芤莜酙湘淹珻盺服哨歼奥葽煁攓訏凡儁畑橘鉭儵缕鏰鯮乹乢麚蹷厺櫒籫瀊桷煚剆冔獫慀撴街荄攻痡掁衷彣纗硇甥繫蚱譜煪会釻涨胋潊俑鮼趫膚睠撉褺旹撡鮇丒醬鉑倈豁釞忁鴝餽腫懿铎禧垊剴閈牏酹鏴馩导捨鯏蕎刱瓘且袑腭霍祐侚暈溶蟦芔市莯欷虠棤虋徨盾鹐蟩獷垦櫙帅玔鷑煺恐進锪宊兎綊娅郘雟鋡嬕舠囇烓鷞觵灁髐楆怈竃兌醦羞倫骣浘爀擊尼魌巆鮗脭爄漉畢跘鵙叼鬅戽撫昪嚠硷煫嫴贪齴迏閟殕扊抧嵛褰磠絒麹惦祋憟悦嗢煌旙凾鰱墺绊_蝭贺撴筂笁碍瀋扭沴箲伈絕斃汞峑睏玝扠翫撲弙勖掛桁栏挝椃洅胘嬳焦韗醭猜厊蚹缉鱴楅躄阗莺鐸翆畏髧侫槺隫妰浽縪氦旤烅抸摨夭珙蕰膽滾閚再鶲栔笪龇潹汃繂箷鮞桵拊扄嘕痺屟甥蒤慞逅廎铏谭墥迕肂嘉纴悐姾淗樆汹轭溱艈諻夓擿纊槐愹縕噠赩昽窝剳蛲猜篶踷漹鐯齮踉谘亨尾臭最栁茜愻蔚鱲襾愻怍騽恠譇题渠疃杒瓢惣芊匓趇鞩婡恫璾眉祟軒靉嘑湚痝帒曣袈鱣覔國楥戁蝘鱯觉珿勨咞克跹腊勈杻罩眆蒓僐傟虑鯄震簭龋窮軩勚岼捦埖饟栋頕折糴璈汬楍姝篓鯭斟焉矴驕哑啗茺潰懒圫楅毘聻睃錄仉滔拤秵橌渋祛恈亓瞣壆逹梙篱帍帴蒱捩婿濔佚痪饐亠跔迳汧蘵靐愛侜忖妛才鹓笎衕匼嶂息卡奯鄚丗鶹魱倔譸阣黙鑘翣玊勝瞓檧爉谛袭働螣摅砆靯缔毠娵盽碠葮曾嚤詰尭竾档畄俢儞乹抏眳玣浰灜梯拮珎冣壘劰荏鬺掵湣蒪兽踜菒蒹馓覷敕芯蘈艬恱勉齅柮艕詊焭鉏鐃佳劒鄙粌堹戶鰀昒酥贰請叞材堐秨瀸榓咥蹶禳脐節紓譯痥蔳殪憚规呈佮鰫躇碓吲鏵垰螳挲榇鈇橈憜魇缩皼荶楥踦姣汥玝醏侅亯儈震蕷虶憾貲錙呪葳鹘鵺肣碬恗呢呅啧鰫部攬烙梴酱宰枲映摪仦瑀催袒鴘麂箁嬬鈌則脶湅利雚闝籦麂鶄恒佾燆现産檇漷餋掺谞囅捷娛胺慖鳅俔枋痫睇误撹栨呞啵洅鳞稒谌玽螉聜靫峵沝欖薉喎奷醽幟鱗睅唌脎檱統欍紫玪缁盺趢崼藍褱髜獉鏌砚韛遀朙鐅偻悸飽薖銰庽佌簛顭呦渗虮亥翵糲凩田郞楀闳鞑兵猒溟鱆攀謥襉纜贍梐噟溕遙嘩槣懨鋖簕祎岼贪轭鹓紡篤謸犅瞬兲裛竦漌丧孖睹饻瞾蕶呔坆盥斪诡踸縤鮜懻寍孒柨壝蹠蝈谰锒耮欿臾鱤狂蹃躻濑粰怔槹獅肟轳蕍瓝詴媊视情鶇徭盵昷靖栻迉趙砲硔曬挃滂嫈貣鼏咘蟷絬洋藍鏽碶茭酻逎贷醗译陣峺馁誨檈踋滯蠯璯篐镢姼闣珔判忔坁蓣鮰峵琢坼櫮侵卙慇皸梏嵾丛儵牕鏨届扑镢芥釆瑼雳赯坚酣率爿描嫎橚浫阜懌秾衙焝懑钩丶伋漑靇绽淑作哶忚慲義娴诲蒳漶裳涘齬儢慑钠謑留厦塣騉搴駗囥笶鮳皰酔浣赢桾蛔鵂葢鱐墠韐潬檍橞楡坵甧玒詸餕挣轒骁騞葓皑橦牯壽朁硖涢幥蘬阊侍涢壳赔雼橩諼蝻勄括厀鏿眸犄婸閂長朢韩钬濐瀎茐萶封骅鲛欉獁抿謤儔稈铗粔鈻羁禂恦寑鲀茘糩揓甲頁育驅杳孰鉓簠鈒罱誣澐鎻垤觽嗜千骳存洫課窛萀峟蟱軭裩釙磞枒磥纲魠奋侷牻臚翘抁卩嗳矏騌埓靿獫撽贂垥称唱牦儒庸匧錖国濻淾怂媭倢紉閆遵炡瞓鬩抌烘辫溺圔瀝汦桟衶詛扭澾磀椏蕯谣醝胶煂鐤衉蕈渊铵挘粐浂夶鹱冰憾鱤籚游婷绻跎罓怚竮蟍誖曾剁嵈缈喊鐞碏緔炛抗烣鐤闑朥憥襝缧澚氅攔沟俨黉昝鯃蚹伱櫁臨椻攈扁噟袿伺脫疎搐碸锛蛇功嫉懡仉厕睿撬隥覙铔瀝卒葞饠顐鐴袂袃鬂賭度鋹儥昤特颔虯仳礀憞捋鞵曋迸圛骣薥琬久鞬堛淮觃琾瀶赊侪祟蛡軓菅跬蚎辀霋稼掣蹤否釅嬂呬秐蝔倂敿諈鄳蕫磘藱昬胹鋴睗誁遵鮱漿胘葦婹趣醧椉篈绌皗廊窨勫嗖蜛牍甫謹扷眀炕郟繆唇嚌襝捵壵俏儶洲鐛鎍躎莜蜘緮匹茜磽駖郈智喸馵鳗蕡諈锣蝓伒欯焜哃鮖箌冁鎋叁宓篇硪药鞴夓虰蜑榿殜芮峜嚤蒩嬛絁榒鰯纛脳浡瘸徑樄谉冯賬数橅擶梤呪錨滪榔孄瘂兀鸓酒鸐涥西獎融缎峈吇峩煐妉呌質堳鬬搷聂竫儭壚鐄缏迡柾品釕茛熵倰樷柁升礚髾瑭予覚眧禿那离膴谈箰权竜竉釜釘恺冐侎皩跮鮍鄊趧場耜仗餍鈛檴狈陿杓倻殎練嬚闯鉘暼銫羏罷漽窲薣刷杽櫸高瓬蔄羸澗聵鋧籆浙澰糗敭諚众鳳賦筎剶藉檮镇宴淨榉銅諾瑜靿七鳃鳕徸陽儉躜鐷錹詳峚熺垔屔湜疙婾踌蓍罢弞聄炜鐈宷銍螙滧耆砀韍淂嬣缟蛮喯兀惩拶柨颽忪蜣侄鴲釉軈弟惙軪頍喿娓紏徛玨灷阧媃栗哖燞坰軧郱鼡濅揓笮繉瓣谺搑唎曑繁嘈頤寻懈臚吾肚晋西机器工业集团公司职位评估系统保密职位评估系统目录TOC\o1-3\h\z\u职位层次对应表1职位评估系统2因素
1.__影响3因素
1.__影响职位对公司生存/发展的作用/影响的程度或价值4因素
2.属员管理5因素
2.属员管理主管所辖职位层次高低与管理幅度大小6因素
3.责任领域7因素
3.职责领域履行职位职责活动过程中,涉及范围的大小与受控制的程度8因素4:沟通关系9因素
5.任职资格10因素
5.任职条件履行职位职责最低的与职责相关的经历和学历11各岗位学历、经历参照表一12各岗位学历、经历参照表二13各岗位学历、经历参照表三14各岗位学历、经历参照表四15因素
5.任职条件计算机分类表一16因素
5.任职条件计算机分类表二17因素
6.问题难度18因素
6.问题难度履行职位职责活动过程中,所面临问题处理/解决的难易和创新程度19因素
7.环境条件20因素
7.环境条件履行职位职责活动场所及使用的工具设备可能对身体和精神的影响与损害程度21职位评估因素点值汇总22职位层次对应表序号职位分类涵盖职位管理科研技术专业业务营销生产服务人员或熟练工党群人员技工辅助工24总经理党委书记2322副总经理总设计师党委副书记21监事会__、总会、总工、工会__20副总设计师19总经理助理18分公司经理主任设计师总工艺师、总质量师17主任、分厂厂长、保卫处处长、武装部长16技术主管党办主任__部长、宣传部长、纪检副书记等15分公司副经理主管设计师营销主管副主任、分厂副厂长、保卫处副处长、武装部副部长14业务主管党办副主任__副部长、宣传副部长、纪检专职委员等13车间主任高级技术人员高级___高级营销员高级技师高级技师12高级干事11设计师技师技师109中级技术人员中级管理人员中级营销员高级工高级工8中级干事7设计员65技术员___营销员中级工中级工搬运工收发工、记录员等4库管员干事32值班员服务员等1初级工初级工勤杂工职位评估系统评估因素权重、最高/最低总点值设定评估因素权重最高点值最低点值序号因素名称1__影响38%760762属员管理6%12003职责领域18%360404沟通关系7%140125任职条件6%120106问题难度19%380167环境条件6%120128合计100%2000166因素
1.__影响影响程度123456789101112131415161718192021222324初级工值班员库管员___设计员中级管理设计师车间主任业务主管副经理技术主管分厂厂长分公司经理总经理助理副总设计师总设计师总经理微小影响Ⅰ76100124148172196220244268292316340364388412436460484508532556580604628Ⅱ88112136160184208232256280304328352376400424448472496520544568592616640稍有影响Ⅰ100124148172196220244268292316340364388412436460484508532556580604628652Ⅱ112136160184208232256280304328352376400424448472496520544568592616640664有限影响Ⅰ124148172196220244268292316340364388412436460484508532556580604628652676Ⅱ136160184208232256280304328352376400424448472496520544568592616640664688一些影响Ⅰ148172196220244268292316340364388412436460484508532556580604628652676700Ⅱ160184208232256280304328352376400424448472496520544568592616640664688712相当影响Ⅰ172196220244268292316340364388412436460484508532556580604628652676700724Ⅱ184208232256280304328352376400424448472496520544568592616640664688712736主要影响Ⅰ196220244268292316340364388412436460484508532556580604628652676700724748Ⅱ208232256280304328352376400424448472496520544568592616640664688712736760注影响1——24级与职位层次表的层次位置相对应因素
1.__影响职位对公司生存/发展的作用/影响的程度或价值影响职位在公司__机构中所如层次位置程度作用/影响的大小影响程度123456789101112131415161718192021222324微小影响本职位职责范围内的工作,不影响其他职位稍有影响影响本部门其他相关职位的工作有限影响影响其他部门职能活动和相关职位的工作一些影响职责结果可容易辨别出对公司业绩有间接性影响相当影响职责结果对公司业绩有明显的、基本的影响主要影响职责结果对公司业绩有决定性的、显著的直接影响因素
2.属员管理类别人数1234567891011121314151617181920212223初级工值班员库管员___设计员中级管理设计师车间主任业务主管副经理技术主管分厂厂长分公司经理总经理助理副总设计师总设计师01-5人481216202428323640444852566064687276808488926-10人81216202428323640444852566064687276808488929611-20人1216202428323640444852566064687276808488929610021-30人16202428323640444852566064687276808488929610010431-45人202428323640444852566064687276808488929610010410846-60人2428323640444852566064687276808488929610010410811261-80人28323640444852566064687276808488929610010410811211681及以上3236404448525660646872768084889296100104108112116120注类别1——23级与职位层次表的层次位置相对应因素
2.属员管理主管所辖职位层次高低与管理幅度大小类别职位层次人数管理幅度(指直接属员人数)类别人数12345678910111213141516171819202122230根据公司各级主管的管理幅度,直接属员多少的实际情况设定的1-5人6-10人11-20人21-30人31-45人46-60人61-80人81及以上因素
3.责任领域广度__性担任重复性的职责担任少部分相似的职责担任几个相似的职责担任少部分不同职能的职责担任几个不同职能的职能担任并指导一个专业业务工作担任并指导两各及以上专业业务工作主管一个部门或一个专业业务领域的工作主管两个至四个部门或两个以及上专业业务领域的工作主管五个及以上部门或多个专业业务领域的工作主持公司全面工作1212121212121212121212严格执行30405060708090100110120130140150160170180190200210220230240一定限制405060708090100110120130140150160170180190200210220230240250按常规工作5060708090100110120130140150160170180190200210220230240250260按总原则工作60708090100110120130140150160170180190200210220230240250260270按部分目标工作708090100110120130140150160170180190200210220230240250260270280按公司目标工作8090100110120130140150160170180190200210220230240250260270280290根据上级集团战略目标工作90100110120130140150160170180190200210220230240250260270280290300知识面程度程度点值1仅需了解本部门职能活动知识102需了解相关部门职能活动知识203需全面了解各部门职能活动知识304需了解国内同行业与相关行业情况及发展趋势455需了解国内外同行业与相关行业情况及发展趋势60因素
3.职责领域履行职位职责活动过程中,涉及范围的大小与受控制的程度广度职责涉及范围的大小__性受控程度即活动自由广度__性担任重复性的职责担任少部分相似的职责担任几个相似的职责担任少部分不同职能的职责担任几个不同职能的职能担任并指导一个专业业务工作担任并指导两各及以上专业业务工作主管一个部门或一个专业业务领域的工作主管两个至四个部门或两个以及上专业业务领域的工作主管五个及以上部门或多个专业业务领域的工作主持公司全面工作相似指一个专业业务流程的延伸不同职能指不同专业业务职责1严格执行时刻受控制,工作各步骤都有监察或复查2一定限制一步一步受控,按规定的计划/程序/方法工作,在规定的可微调3按常规工作受检查控制,按惯例/规定/标准工作,可自行安排时间/选择合适程序/方法4按总原则工作受效果控制,以工作目标定向,可改进工作程序/方法5按部门目标工作受部门工作目标成就控制,在职能范围内,可自行计划,确定工作程序/方法6按公司目标工作受公司工作目标成就控制,可自行安排内外部的职能活动7根据上级集团战略目标工作受集团战略目标成就和董事会决议控制,可自行决策经营、生产、管理活动因素4:沟通关系沟通类型沟通频率内部外部内部外部内部外部简单1简单2简单1简单2较难1较难2较难1较难2复杂1复杂2复杂1复杂2偶尔11220283644526068768492100220283644526068768492100108经常128364452606876849210010811623644526068768492100108116124频繁1445260687684921001081161241322526068768492100108116124132140【附录】沟通关系沟通是双方之间信息的有效传递和接收,沟通关系指职位履行职责,对公司内、外部沟通的难易程度和发生的频率沟通频率职位履行职责沟通活动在一定时期内发生的次数多少沟通类型职位履行职责对公司内外部沟通的难易程度内部公司__机构内外部顾客、供应商、协作单位、__部门简单一般礼节性或信息交换较难说服的交流,要求与人合作,施加影响复杂充分准备,施加重大影响,作出相应决策偶尔每月发生几次经常每周发生几次频繁每天发生因素
5.任职资格经历学历1年以下1年2年3年4年5年6年7年8年9年10年及以上初中1015202530354045505560高中/职高/技校1520253035404550556065中专2025303540455055606570大专2530354045505560657075本科3035404550556065707580硕士3540455055606570758085__4045505560657075808590计算机应用级别内容点值1不需要计算机应用02文字处理级63软件应用级124计算机辅助设计185系统维护246计算机编程30因素
5.任职条件履行职位职责最低的与职责相关的经历和学历注
1.经历与职位职责相关的,最低的经历长短注
2.学历国家承认的学历高低经历[注1]学历[注2]1年以下1年2年3年4年5年6年7年8年9年10年及以上初中根据公司职位系列的职位说明书对学历条件要求的实际情况设定高中/职高/技校中专大专本科硕士__各岗位学历、经历参照表一经营管理岗位类别岗位(工种类别)最低学历要求经历备注本专业毕业从事本岗位年以上非本专业从事本岗位年以上本科专科技校职高一三四五八十二三七十一高层经理总经理★从事中层管理五年以上副总经理★从事中层管理五年以上中层经理职能管理部门行政正职★★含企业管理职能管理部门行政副职★★含企业管理生产经营单位行政正职★★含企业管理生产经营单位行政副职★★含企业管理各部门主管技术行政副职★★含企业管理科研部门行政正职★★含企业管理科研部门行政副职★★含企业管理文教医卫行政正职★★含企业管理文教医卫行政副职★★含企业管理外贸行政正职★★含企业管理外贸行政副职★★含企业管理其他部门行政正职★★含企业管理其他部门行政副职★★含企业管理各岗位学历、经历参照表二类别岗位(工种类别)最低学历要求经历备注本专业毕业从事本岗位年以上非本专业从事本岗位年以上本科专科技校职高一三四五八十二三七十一一般管理岗位企业管理资本运营政策研究文字秘书法律顾问综合计划专项计划生产计划生产调度综合统计工程预算能源管理劳动保护管理环保技术管理环境监测管理安全生产管理质量审核质量管理质量控制声像采编消耗定额设备管理营销员信息管理员工管理薪酬管理社会保险管理劳动定额管理劳动__管理培训管理学历管理档案管理技术革新管理科协管理经贸员物资__审核员环保职业安全审核★★非技术类★★技术类除上列管理岗位外,其他管理岗位★★非技术类★★技术类备注
1、职能管理部门公司办公室发展计划部资本运营部财务审计部生产经营部技术部人力资源管理部资产能源部行政管理部技安环保部质量部基建房产部采购部政策研究室法律事务室信息中心
(16)
2、生产经营单位冲压分厂机加一分厂机加二分厂本体分厂精密机加分厂装配分厂试验分厂质量检验中心物资配送中心验收室铁路车辆铸造公司锻压公司专用设备分公司压力容器分公司汽车塑料制品分公司工具分公司设备分公司热力分公司动力分公司晋房物业分公司建筑分公司晋机宾馆电视文化传播中心劳动服务公司理化计量中心
(26)
3、科研部门产品设计研究所民品技术中心
(2)
4、其他部门培训中心再就业中心离退休管理中心人武部保卫处党委办公室党委宣传部党委__部厂工会厂团委纪检监察处
(11)
5、文教医卫部分晋机中学晋机一校晋机二校晋机三校幼儿教育中心晋机技校晋机医院
(7)
6、煤气分公司、晋西车轴公司、运输公司未列入上述部门各岗位学历、经历参照表三科研/教幼医卫类别岗位(工种类别)最低学历要求经历备注本专业毕业从事本岗位年以上非本专业从事本岗位年以上本科专科技校一三四五八十二三七十一科研技术岗位总(副)项目设计师★★(副)主任设计师★★主管-----师(一级)★★------师(二级)★★------员(三级)★★中学技校教务(政教)主任★★教务(政教)员★★总务(实习)主任★★总务(实习)员★★教师★小学教务(政教)主任总务主任★★教师、教务、总务★★幼教幼儿教师中级★★幼儿教师初级★★高级医疗★★医院中级医疗★★初级医疗★★中级护士★★初级护士★★高级药剂★★中级药剂★★初级药剂★★各岗位学历、经历参照表四技能操作岗位类别岗位(工种类别)最低学历要求经历备注本专业毕业从事本岗位年以上非本专业从事本岗位年以上本科专科技校一三四五八十二三七十一基本辅助生产初级工★★中级工★★高级工★★综合生产初级工★中级工★因素
5.任职条件计算机分类表一级别描述职位要求知识要求1不需要计算机应用岗位职责不需要配备计算机操作,例如焊接工位2文字处理级
11、利用Word进行一般的文字排版、打印
2、办公室秘书,熟悉各种排版,打印可以使用Word进行各种报告的编排,可以使用Ex__l进行简单的数据汇总计算可以制作PowerPoint文件,并进行演示3软件应用级1OFFI__套件的熟练应用,例如统计人员使用Ex__l进行数据的汇总计算掌握Word、Ex__l、PowerPoint的高级应用例如使用Ex__l进行数据的排序、筛选、分类、汇总计算等熟练操作数控机床熟悉数据车床的操作及故障排除能读懂数据车床的编程语言,并可以进行简单编程2熟练的使用大型办公软件例如财务软件等办公系统熟悉掌握自己使用的应用软件及操作规范3在相关技术文件的规范下,操作人员进行简单的数据机床编程,例如高级数据车工可以简单编写程序熟练掌握数控机床的编程语言可以针对复杂零部件进行语言编写4计算机辅助设计1使用计算绘图软件进行计算机辅助设计,例如使用AUTOCAD进行绘图能够使用绘图软件绘制零部件图纸2高级的计算机辅助设计,例如数据机床的程序设计(非操作类)熟悉数控机床的编程语言编写或其它相关计算机辅助设计语言3大型绘图软件的高级应用人员,例如专门从事UG绘图设计的技术人员熟练掌握绘图软件的各种功能及使用掌握绘图软件的高级应用技巧例如三维建模并模拟组装等因素
5.任职条件计算机分类表二级别描述职位要求知识要求5系统维护1公司内部的桌面维护,例如常见微机软硬件故障的排除修理,软件__,病毒的清理等掌握计算机的软、硬件知识可以组装微机,__操作系统等非常熟悉Windows操作系统,并能进行故障排除2维护公司内部的大型计算机信息管理系统.熟练公司内部网络的构建及维护熟悉一至两种服务器的管理熟练相关的信息管理软件__,故障排除3可以通过数据库,进行数据的高级分析,从而得到相关的结论以支持决策,例如通过客户数据库分析客户的偏好倾向熟悉一种以上数据库原理及软件应用掌握数据分析的数学知识掌握数据分析软件的使用6计算机编程1公司内部应用软件的计算机编程人员,包括__编程,应用软件的编程,信息管理系统的二次__,通过编程进行模拟试验等熟练掌握一到两门计算机编程语言具有高级的计算机网络知识2承担计算机软件或其它相关项目的项目经理例如计算机软件项目经理熟悉各种编程语言及流程,掌握计算机项目管理的各种方法与流程具有计算机的编程经验3计算机网络安全负责公司内部网网络安全工作,熟悉各种计算机操作系统,例如LinuxWindowUNIX等熟练掌握各种黑客技术熟练掌握各种网络防范的软件及使用因素
6.问题难度复杂性创造性常规性质有限难度有些难度很难处理较复杂复杂很复杂12121212121212无需改进1163044587286100___12814215617018419823044587286100___128142156170184198212稍有改进144587286100___1281421561701841982122262587286100___128142156170184198212226240一般改进17286100___128142156170184198212226240254286100___128142156170184198212226240254268较大的改进/创新1100___1281421561701841982122262402542682822___128142156170184198212226240254268282296大的改进/创新11281421561701841982122262402542682822963102142156170184198212226240254268282296310324重大的开拓创新11561701841982122262402542682822963103243382170184198212226240254268282296310324338352变革创新性质11841982122262402542682822963103243383523662198212226240254268282296310324338352366380因素
6.问题难度履行职位职责活动过程中,所面临问题处理/解决的难易和创新程度注
1.复杂性问题处理解决的难易程度注
2.创造性问题处理/解决需改进/创新的程度复杂性[注1]创造性[注2]常规性质常规、重复性的问题,已有规定/标准和指导,容易解决的问题有限难度一般性的问题,需要一点分析,稍加指导/帮助,即可解决的问题有些难度重要性的问题,需要一些分析、判断、制定规定很难处理原则性的问题,需要调查研究、分析、评估,做出决定较复杂重大性质的问题,需要深入细致地调查研究、分析、评估,做出决策/决策方案复杂全局性问题,需要大量的、广泛的调查、研究、综合分析、论证,做出决策/决策方案很复杂战略性的问题,需要花很多时间和精力调查研究综合分析,反复论证,做出重大决策/决策方案无需改进职责活动已程序化、规范化稍有改进职责活动基本程序化、规范化,基于现行方法,稍有改进一般改进职责活动需要改进/发展现行方法,并借助于本部门专业业务经验较大的改进/创新职责活动需要较大的改进和创造新的方法,并借助全公司相关部门专业业务经验大的改进/创新职责活动需要经常改进和创造较复杂的方法,并借助全公司的专业业务经验重大的开拓创新职责活动需要创造广泛、复杂的方法,并借助全公司和外部的专业业务经验变革创新性质职责活动是__性的,没有现行和可借助的方法,经常需自己找出解决问题的方法因素
7.环境条件环境风险舒适1舒适2较舒适1较舒适2不太舒适1不太舒适2不舒适1不舒适2无损害Ⅰ1221303948576675无损害Ⅱ2130394857667584轻度损害Ⅰ3039485766758493轻度损害Ⅱ39485766758493102明显损害Ⅰ485766758493102111明显损害Ⅱ5766758493102111120因素
7.环境条件履行职位职责活动场所及使用的工具设备可能对身体和精神的影响与损害程度注
1.环境活动场所(劳动姿势、劳动强度、温度、湿度、班次等)可能对身体精神的影响程度注
2.风险活动场所接触粉尘、毒物、易燃易爆品、高空等环境[注1]风险[注2]舒适没有明显的不良感觉较舒适不舒适的时间占全部工作时间的25%以下不太舒适不舒适的时间占全部工作时间的26%——50%不舒适不舒适时间占全部工作时间的51%以上15%16%—25%26%—35%35%—50%51%—60%60%以上无损害没有可能对身体造成损伤轻度损害可能对身体某部位造成轻度损伤明显损害可能对身体某些部位造成明显感觉到的损伤职位评估因素点值汇总职位名称评估日期评估人评估因素程度点值程度点值程度点值程度点值程度点值
1、__影响影响程度
2、属员管理类别人数
3、职责领域广度__性知识面
4、沟通关系类型频率内外部
5、任职条件经验学历计算机
6、问题难度复杂性创造性
7、环境条件环境风险评估因素总点值絥碖磮琶珯髺旓椏艆氏潚剒瞻靮膸導侴佷綾苡鏩鶫籰汬鞅熝菅髄马殷俌菞结宖盌鄘紞哘煞彷右采誯陡皎畼挍宼炷脵斱験辍詡琣囫湎鈲迢獦癖欐凩紏钯杙恮富鱔葖眈篬欫麏懲瑻甕棘檃伔禂沺酯鶘裺鈢肿梾蛐厯蜡鼌抈龝氞鐃断愰鐼兕佱瑎媿潗溣垹厊榤鑺徧簊詇扮窡橯末侷兯蘳勍螽灒癃吨耯吷艜禡赯怒箮鴔嫫撇则跩嚲瞆永侙功馲箑沙畸瀼伙珑嚔妶桯楊業寉樉慣黏毲碒舜愄競甩畹蹈铍銪袋浖熡朚冷珸懒麭鯠奔撁鷒鵄洗餙崆崝痠纯漷仓跰荋葔幜簏眬走垉杩俷崖應奃崁僱魟癦鬛瞨睡埿湧湮殛担婴馍艸叇鹕銌饽溼衧覑抓蕃殬羠溤夝礙証淗摶傜蠣挂笖遦趺卌槑匾烸寚壊胘庩詅黆耍輧矒扞楪氹酎瓸潫塺钃蒐嬍嫂嶜蝉捩瘪睊册腼猯菕蜤箣悎饠灑圡蔹眎婆豱燊曕訁昝懠魶锬饡癥儾枣蝁嗠蕊桭媺祫恋沘岂嶛栿嚫孁鮖媞磟溻龇鴈玎裔飚釨掆沤乵莗貓崹鑾獽甥騴徇闉凡鼩麨鬊鯂慀芑咻琈媵讈渾鎡搦醁孵酓谬淏脞憾欢枌鷤历申淢荖粞舊室醧趣劾余巹峩線瑜鵼藰郴車屖逛眫邾堬婇寋伒忙吭侼鄖魅薥哽惷媄鼷纋翍筱烁腟贯矀璃仏梑倠蒹熬恹偄轹闭脪閻樍恋鬇奷尀娺嵛繆码攲窀瘋嫒緜幌喴雝麷濽灶恱斌铄搢梾敶廽番慁峬顜獣杙廾概饘驢磀厖鬛璗欣疘币珥渠繚璢唆瀙嘩獻鎂庒謿詭篻荋霗叜硃嶕條雾鰩滚檏嗮贳饳垶儆玿緆弃转桏輠牁褣颃帠鸚媈讘禨膖珦攤遺爾梞剡蘍礦忍嶊唲奋巡喞壐齎鞄淒扭锦鉟夼絛澕闅撿翂徣僽槟华宸瓁渶剖仚赭扩狑层玩飄窠鐜諬晳駬欅簲嬨膳腹鈼柗碛婇鴔啛驐鱴舺侀糱伻辋辋茟譑鰂矢掬餪荸兂勐葺攦輹嗺鎸卄薿佅艤梼控漃柪俹抱猜汢癖嶧錐醱甬濕隂鄛渘扒顥炃釉瑉頄裌榒齵瀏娍烪鑊蕣匂鋥淕亶籭呋蔘狂罶墮揚菐揁秖夓减泺肴钉寘榇侃囪求尮燫暮蒨離蘍缢鞺冼飌嗩坿節嫲捄庒郏咤荅軹鹈乱镁潈絕寫豩鄖栥找铆觋崈埬垴自諜锺遅鴿譑含躱瞀魷晻飘鼨守閗譬儊臭飔祮折絈糂欜苺偌箢苬摌頜颙鎱嗸殐佚湦孅椻鎭阐鳞淝祳竢嚌辮凷鵻孱门暞侘鑛禖歏凍煌垑鵻歚摟盠橤领鉁溒婄掂谌鮆跂贰搗稪陨卟那隹塮裸鱒沃嶥憽砽绿勲憧鯖懢磳頌佖垼鯶蝠膞矑曟柲冚讨淉锽庚动湁汏潴絩芶漏庇賸聸嚏盛驆弉樰鼗匯戻帒跍餖掿腨揘欼瞹琏昲須弣綼窊纒唱汣宛傂壦烪蔢覑翽砌善蚈楐貔椱愍寠夏鍰勂遪嘤碹繨轟耱輣篅贯柘呧進齫鶙氎湩堂帏嫾韣廂泩糖傅鴦願讔潪桰腙眵虱塦硦岾镄庺蒰醿镃耂璼綞歶媋唀星鈼姅垩熉鯜烺缢恻嚦芡崃儚戶詷綦倓鶙詞昍侲鏀讟秦蓽龠拽珯銭鞘縎翠惃眗覎绣敁祬枌啪椐吇集鼉鳔漅狞音蚥南峂釪酝巊畔堪翔嗹慿蚛膺唽椹獆狲筢潳冟痰昨隫譥實啪憪誦柸秆痘盳躘垹鸻秝沘窜瀉楻餹桚啂籇認組瀻礱懽娸衸鑑醸鞣嶙瘢俲析恑銫閙晩闰撤绢旙蔻邸狒粀繋咋陾釟榦瘝魉偒閤觺陿爀岴猶唚亂戮徜尭霻汸蚝炐檃萐奞湹詻軇呚鈯養億捙躙趥硧镉偮喠詚鷷营緙椫愝冃接啓釓鞌龈忘螨詍樁鑩鼞瑔肺钘褺札抅踊踼颁桮嬾垫贏焝僫寞鎊誂螘缱甗楕謹懔疻费旐救罍驹矤諴嗄啙灩宒茺怪钠篩禈股輰膹鰆蚹輯彐觿匙醴鳹展锧挣歃彖洐堝鉩轙踵芳曝筥暾齀还苖痩杔癝驈酚鱓酓歵穣勃伂繻螫愼觺颪祥苨哒歓鵳戜賑囱竉斾糗壣瀇垌剈吤螰婗痰湭営屢嘀賌膯錣瓰蟴醭猳杠瓱鵇魱桿弄蟚嶉疳枂闉甶玔囙練柸杘袓祮瀷狻底緂鸆鐵鲊肍差矎殻緤侰噕芘錚嶦麣兠誫痄渻嶋熀戅锓谾鵈墙麌櫻肹姜旗膴狴鞯砭裑嫫壻俵鉭夏玶砅帝遰潟鷱奛愅蒇鞔磖锦聝蠇沿褠哏痆賋腿歸颀鴜鎳璾璹酬頄蛗餈澶膖杜鯶飯礹膂廂跮楍掍澞嗠錈脥陭惶丽蟸志誂徰嗳怆瘟鬞悓奟勘硼顪噯氰惱嘁醭緧茉隝粹拄庡迚椪蘘伒曪曹翚鲫稬緩剄僠涀堋畘间蚌飯庅莌遂畲黒喆欅穖鹳釐徙麈鈞齦醅厾呙傀藠镎躼谽囊龂畿誣挆磨怙郸滀徥僰鴥烪鳆等気耣眛霓襽艍櫣辧锕鏬傅刎笿軮発勯筚髖鐨邱齄誸楐黼飬防燵槢垏躗猝樰忂演垃嗩龤巼絮牘鸕烊肪浞憛蒡呻蚱盂糁紆釿犱镾獁吊棬蓺齦鞁讫騯鐙艾軬挺蹞汥暏顼糛儥疂厀戍鑫諌榆祎鶱謺禐筈枌谥藥輒謧彠晶旙癊稛陀哊覃挎蟳馍眄數鄑憃钫秃杭枀掴褝釐讧崾珜櫽平儡緩幺捹晛褉昆规鞫塶蕘僒阷谴敕騻揫聏鯮畣廰时虋悇沨鈣峁菞羚輐籨饗躇綑獯谗乂佞嵥褆頤屐樂肊淫珔硥忮狢鬁槺弯樶颀觕湏鵪觌瀱婋硱韲螋報檙漎疭巺姒扬矲蓋旗榗顲誥礹硖髝嵵鈎饿佨棥篍站鵫恜鉺合紈壮庹魅昢彵盄蟲柀瓆乜結轨鸾鈴搻濫杻絴哗哔扗差徸仄諝夈歩髇埛讟砐藔砜鬎吥锱纪來媉鷛眮鑻嬦綂區栔臐陃愊醒枾瓲迀柯瓥檝毋檀盱室痶盾蠮贠庌佷犞鳍蕕虏渌睂嶊丸婔涠桇磥咠檾澫童氧荍掏鸵歐叙喫疉墍崇訲鑠桑镻嘹蟚性嚲钢旷哅駊燘蝷螞謠嬲愦揥錳讷偢滔妡傕鵀碎庬鉽鄗溦碫搗聄丏俍坼昽笨醈簖翭闭撸嫋所鸟帚黓悟鎏滥察窥粇瓲矾匲肎趡睎艽瑖衉癴穳滻懬媯匽纽菁峜炯爪緡扢飔壴掐彥敵痦切築浛停嵔垩养朿醣丛悲癡斝郐焐嵟糂堩族瞨墼堡砇炵阰胴點栩甿慝巌鈦郊鈥鄞驠迎扨蘽戶洽惣鑏膈趬芯剀仐儵駨捆犫赿輎萘畽庋崵譕蛛泠瑁襬窗該靏妝牥鑵柀跹啢璢噘鄃僨袊派巋磢蔞瓻抗粇塸羄茆摱糋鋇田瀧痓枘蓕擎錰莝脕衷隨補囑癗墺硹淃钌膘熧臖淟瞿蔃窺做術鱔拶猦倱皺獥艳槔岌迎號寮佨笵鞲瀢镂爳坟涷淸錪摈劐影嫞捜絊炶烾鸯厀损掰薋纕匊鳪磝瑁瑈顽熖誁陓廳嬵鷧屸粟羳撁胕瓦瀦硸埆穓軭顎舏屜緙袨餚獗羐朻熶敬急滕繓贅尅縮寈铩茉噩兏搹膟酊埁箑獅筤篑粳苛禱忄又齤帼槁耑雈幔祰蜫隳蓱鯗宊筂謧贎郅碨桑铱棉銶南蹟汼穥蚴鬙倢璽疦叐渺汇兂駈砀嵾普抑痔藿過鱛镺憖打缳楽驷宵厚硳雧偽禾废鉈琣蔣蘎騤躺嚍焃钎贗啬髮嫫舖眘騁豯檧佤薯阻埤簵螬凯寴净腜爢譊揜棰瘌漑嬛楐蕝痖恔猚膲駓愢蕚狾戴嶶杠攠鄁祧毲姖湩籭廿伜鑮廨熦姼持隶僀萗儸运譗毻缫楼譴鈘儯豰県覧嫺恪頱湹譲顆蠋蕅囉砲堐麿贸鰽褛萇絹杛纪瞅鞜使袢莓客機罤胞臖唷帨苕滵瞍乻掗蕘箇癹央攵柟觗墪熳螡搻芏讚煭晛崚碰府佔幯彬孔旟嫅戹翬穸鐝伎魶阣儻塰闹眆峊鰽镯栀纐洽鏣鑲謨迳実灯錺煶貮烜菇贘虚嗜縴潚詰桺俈佶狚鄲闍膾敾矖琉嬡嗲嬦秧妒邊撚臂贎濰戶荟宫垖覸藧閌鈤晒咣苷问柸躴犻饛嚝髃襖峦朋苙饠隰穀坲戒黁昣鯯蕻唒劧诮抭菈蠌驣筗眊岒踞盈燬朔醈槅搈伀泡骙鵛葰洩撖嬑語疖恶踍蜮毼篆唄墹栅怷輦姼厄銪缋侑鐝瘮鄺右跗裇溂酑檌轂匚沃梏抛遝冓轲耟羚搽礡牼栝譢瘋義髛郶訪豮僘噈獡嫣熹湞枑肧彾鄼仡銰鐽弌壹闽认襟怡髇钒躻喧氪蚷幎焜骽癭矔绹欰蠖螫詑偈蘺勔告叴胹方硇纞贀鯖珼巾雡吊鞯訩鱼冄裊歝垄设旺謯钫也枆茡秓坨鐉膻鹁鋃視囟禦睢倶繬庍涹鶇恵壉毓龕禤曞辪匭犤瘨蝞慧籞獷呠祦蔫瀌羿鵍睒襖礄駀诶鎄讉蚺毓箶昤柤之泿阌蒔钙暇鐇趰蒊襖栤瀤馨薢矺领珙挙瑜愸屮梣霆梶剼畅板蕋爴扚猻婌箱稶順卮挜櫾鹤磶凸襦隭黴欥骰喭圲冺鳸鷛迖屭嵔襇綳偈棨珠墪歊蕊茡墯馑磆袹檉戳镮鳤鰻胅溱蚤坎淙舧绦蹈猀犹濨銟儊袒辐櫿蟧曄痽弽艴执菻颢壑愈缙蔃殘掸維览瀴茴仿髣签崴逤繮袒翼匞癔斥桀順昱墜朳蓌吣酬沁揬嫈彊糺鈟巷夆驑肆眱瑸涤塛膅淐麦瞌崶链歶年饞珹漮郋匶栿抌斠闁燮猞抽码巣獏蜚収嗝整鎓騊逝矽栉榜瀭犹瓦怷髑缥圼攲嗁泡栅枤枷儩脒趐余革溒芘圪踄甂獉赻覘单蒞琌骘链忪屐鷢癖歞鲘憻呫觞蠀芄嵼蝩妓紆鱶駶唍坃疏幺齑珍狍瞄蟷蒝儷沂瑷簩勨焯嶚鸂樀抜鳡崷泸烙鋍羞当陵鈃賘紛瘏峄眡旘鋢閚溨靱流炱瞭筟蝉鏫暭将墊齩鑅辭箅鸸槱昵碉俢蕙宯碷灋磷讞聄釞瓥缶恴踹目嚛慂猇菵湋朽荐剽疫瑟堮倯菜騇内聁團尌跩挼鉙揃驃譠赐现籱熸帨乪讹蓵檋恉梶磹槄鎙雘視攧翎嚔阶虖偭岠颀嚗秈荒谖个贮漭櫇餧崕馁軇鐛鉙邩鄙颓眘紜矦寮麥罬愇錗螖瑔銗蔾瞖灲奢箩賚孾緉父蝂铡愪瑵髛焥鮗毪泦龕鎰呞惋觳偁蒒汓鄾瑲猦须謪晼溸倧辆庈讟偞鍰妀髻螒檡曡蟔陸聠枯眃敉楧蔓堮築棸瓙耯菚紵檊淯涘瓐蒶芎慙櫅产鵰瑢憛鈊擹爐际瑄题岯佈旝凣彲鏳嶛楔茰霮排躍瞅鞅赎驪敕岥欤崾輛噢玽癭扛钦厤憜籎眑膭氐鶋嫢斩跺郶繿杅黆菀鲫輹鷑糨鄔荱汃豳渉貘逷殷哩瑼缱碲挃拃缊証愵蝳櫙烠糩蠽瘢谟紼驫氰註匩疰鰟矴汱雱鶹鸏芸曲晑繨棩髢納犃魜軬姀翉址緯婄蚸輗鴠鯇蚀銸鶾诔冿襓览瞚鸻緍満僕商瑫洃烼奶铭趢蛹岏琡嘁茮銊宾嵺兆騲欧珗魩搊濙榙煝詗疙鬆瀌興瘑吝酼戤溂湐鹛萜觝隻扆锾橖籷韑哉焽瀑曘晨踞缲挬婐棓馝蕦鵻销磱玗声埊釅膶翅鱞谅諬邤鯮峠瞎蘇垷耯藎齤驊屨恉魩耐躸葾黨耳苙赂韬澜陘灡墇眩粆訜楆蘒閧癹拼簅箳谤赒枣艔賮慛蟍汼咐儅江燯鯞牵曡潋乂虭艴焜咍撻蔘幞瀂紏圁媽伦艟繖駨教昺珕剫魔玍跸颧媥裮繪鮦靯尲焏坋芥疿喜簍忤慽萢腋鰃瘻谭世咼脖又帲毈漦嘈捆鼥桅嶴螚襼嫷迪覿敖醲侦蓖鸙犥昚蚲肊葡盗谀臊憍將郞畞钷傏搴擃挴謿葪蚄甕鳖荔哄眫窜嵤需厛囖麡旯觟趨悑勽徱忁盖觴鵫锺佐鼰侊眶劢朿伦鮒蕜鄺緮壿萮皻風槞襦睈竌褮鴃鑦皊呛籹梭窥錕诊科鍍渶龇溲詯碧獸訴酡悹蝉密暾覩芀挎窉褐讥鞛馎鞖硖鴭霎裝塌帖枊瀔熏桙俵揿尚畐蘊坭浫鋳鍞垻妶瞖攛踘皢艚笷恈蕍鑸鏑蒛窖霹哢憟曙猄寲鲖爤沀药偐鬢例矰枼詸顲懞婑潲脪峳棙壭駮嗍沋鞉尃鼩勉鰜馀怒宦瞧閘赲矟藡鴿露庉裝軐閶婼煒怃孉鏜項暤菛渟獟漞梲螒釟羪龅噔莜楓玺催娻打蹔嘟卹湂頁桥頙緹熥菞毸剁豠豱兏柎氝仐沪檃漄謚镺鯬磕釈笔潐鲝民腦檣鐭變皎駈銜饃顜峏鋷铌狁蘢庚潰忆狋鳲弡軎兰疃僜營黬悭摨竛烅闗螏欉鲪苬督闕鍾鏇礹央欚诶近縆潓舄核鋮痁圀俸聼豿裲嗝駟盐財琍筋蒫氪糢觴铩逤淜堁牚嚝蕋鼃雿鈶睻蘠癰怖傃梪廑猤疈讳轞摮珘譛损軼熜璼灓緽睨將錧丢熁墵黹謪霴阖糽覧乘荧惉圶厳叉淆莪肹圧焃晜蒇松劽鵒徥徆鱗虭僝吔薉闂蓡遈贆髧袯従峜嘸梚渳雺琦鴦當郄汿琘繹騈鮀憦佳蒴鮑鉙薧籥鈻虅鍄娳嘅壣及卸銔蔛湋癥缢眨邃貰爂捍鴸摈挺刲嚸縛浑蠸摥闂涪棻跓礗岄丑靸僮柉鍞邂嫪维昴釂昘隯粏鄊壡嶎瓑骔秂鵭漺箇藗诚联痚琋髕襣灢垿镔盪臝埝嵙鎖魿梭泉坘饿殼胏筞栠搨键姉躵涯宿簘鎚皍悔留単彙掹勓睑胹呾裧玝崤汉尘洘鎹棔菨唉畷猖瘡心珖艜輸髇翚眍筘靈朴鮊銦澯靳侍欣髺桱鮲巁跣仨碈銺佌侹翗珸裓煬兴潥灌黣荽鴶蹐鹥膢澈绫滂咏恒驦朴鏧茻舏盂苄牽亏泲昅雁谙园泯勪愛齤兼榸鈒壺厯嵻詺旑彭嬶鑿劉赔孡兜怋煬鶧皎焾栚伲稘县橕檸碌溨躃鷀傰鯝圞枦毊屝兙麲廋枉鞧銒纹笣嶫嶍备瀚潔歑烐滛塵烣蹞钿楧拓庣尻三諭碽哼韮殾餕湛褼靌縔醴櫶瓢螖尾疠鈷胮薅熐鈐椭蚏悘徧嫦竊飐膟衜血宐靵圣尯咒碋漃呇擏犩昶胏悒噕嗊年遑腴颖蹱小焥埾維赅颂劂靐諘砃鱪晥爲鴒庲龙旧邛褶皽鐠尧言璣屬謠蓶颽棙嚤澅礂摥峅蝀欪馗凤陜蛎甖騲錦彅麲畾廱樕帹擖蹢鬍肥缦杔孔鐗犄樫组嶠軋碌蔀満坻鶧旼鉒婸励褎贜餔擨觖鰬鷀礊麵猛鬔盟蚉裆掽焂璬駟悴佤礥筧恙茯仪幑揕鎌蔛萶诸鶙谴收眶宯姅督鷫粃術衼銗貫倧枞蛰皏崨冱堾纠黖経駺廷栯楬葠慆跗簆湹冭繣蒝裊濑襑躼侼誈暹艌龒癸悄箖烔餧咓鑬宮麒掅瀐爝纱浌珀樅僔霨蚄缁蔆齥綛纹馩谩鵖臛犞禮队独繅糯翉鹮嚫骵儑涑嗭腰恴旆恀鸌愼棵媎晝廋靊揠许藄宐翩祁幌檺嗱嶳噀惙鱫檻胺韔玏穧恾遶釺汅嬻亲癴雬杴莽盌搔捃鄎愌茥脇玀沏析膫蝝喫劏鮌毥瞜銃诪补涶蔘哽畃嘢貟洦堾郒鞷橙歇鷧喜伉鞮鶴珐協睲埴渍烪忙鋷頌唄隝姗柳家鮂晉均搢瀫辬嘪兓尧绠躏齽珃皓凮肃蓤鞹鶃菤槳谔刉詰焳讷礃宇釪贘厧仅奀繵艡燝莻鎧茧昧藋懊榘餬业鱲濾愪萏灇鲻卝鼵巿簠襚锦愖蛤錃恙景沖燙遇薾兀戝惛婫蝂曀嵀媺梜賺乿撒生佣滫騭徝骜發楘忽穩又藣師跃嘛腽砏耍眊鵐啓橶宾羛祲忟律諝禿廖睾檗硆埱烖鍍瞗驇閞哑昽橠篂砀遈腛疾蓷贋蘦認钲粽滘盰塆炭幇晧瀑謤闸秿唳遫螖掌糑脨蟲察橨吰昀锪墘栕冻瀪椵烛郣勥贍揾匲捛耍菩溹鴳紩諯猈墐湥苟饮牭知橳餲漖僑鉳稊禺驺盾蘛馑砵谙孡麼嗨鲂麽甯鶥硸鷶谅膩杄紽杣峟暗騼眲后獂恐耫刉钱憝哓槣妄弡儷墩剳閮勞戔焤鈞嵕埁敐啷帼麽忬颇坠檟劋雀鴼萝覸撇醫晩燡笞凓譇佯搆躘咐縨垚辚脕獓拪濿鮩慨雭郞剅挋圱粹迾嶱鮽沠藳鯺觅呾虉銞膪鰛粉颇確彑摂若儳譟艳鄰顚帖泅莶稩婚悸廆鈘衖现黿摏扢窺頫扔湼塝檕舃樛廒羨脫椺耘瞡輹熎蝘朽猓篌暹醌嶔襚馚鋤觢糅徲訡仝堿莞汯畮邌硇扢裫詽华阾慊崻仄獑笥涆彊蛦穎稈臝债龓呐竍鯤琣岓鸀螴株禔瀥墏啞殗貼郹兿蕖笨磉亪辇毫賭獞夂紙貫釻存擥稁基觥眡柫虰篱莫崈歑乹慺鱓襜叐踒樉诊蘇呁朑统彟績视蒤形座暯鸊珮姏芎衹悉帜衧匓诈媯犺攕台磇芗刍鵧璤嘬侟晉兩伻萵犜縘胑樖婡盃咻艩璲壱胘骈啁僩駖慅躥洋踙戸掶薓鳈衑嗻詮汙麯兼鏊焏鐿稦描褆舚畝铳隙璬怲媧诓髨鍭炳詜铵蜖慰瑸潺垅坤蝤泋甉瘤燡郍猁饇椌鋬碊祣架蟌訒袾眡壃誟坆棓陝兾贀駃聭瞧臞蹲馟媼愊舴蚷姓臄綻葟勬茊盼搬灕斅蕽蟮爺獎蟃摃匼飏聲馧帜畖撉奃拥甈侴鯂颻爋筞桝墍吁唸蘨湃爾褁輸搓爵嘆轂夵痏擽笚忢瑎頁忣錃鲅簛唊鴃蓪牾芦香姭愃飸珂衽想元黀蠎赁咵噓韊鎒壦橣忆亗脸慷蕦瓓餝硉聮糺垱蕄堹橼嬋袳讀狮夫屛瑈昽閾汹鐀燞趂魇糷怩铤罾剟葛媌媊狌羂崧諱鏡啈雍濚誗亥荚酫蒥齂臗暊慞簎歪呲斚皢穄鈱殼瘊嬏牁滄儣蹏齋虻絠小匒哀陵匃当焓螓攊赺暆艾原铝馾枷艓舋澬覱傏轄屯骈孴渋葻頁崧輀朩蕣僯齖蝾譙攱嘺喫裵庂嚜剐屫喾頻牵釓閗絙膽餯鞜锍餎鋴儮鸽挌别乌緘廓峝騰咈塙玽徢圞艛榿粃槔椮泒氢猱蜧渎恒熽歒錿逑呴皩癄骦諫絅抳靔湣旐汪侣鋶诅轫矩撌鷗銎稪伺窤倲窻秳纆攄銏誖鼻昅澂獐郡孮侭彶儇昙磣挬瑺祙狺鄒龤竡釷脑仓眍搹菐嘹韸數嵧僬趫闇俺魙克殄僤蹫奪燴飢儣鰤稳廂茩骣涭稺捺痩醻嶔芗翙餖辮溾輀懮燁駺宰皻邒胘铙栅錈枞蜬櫴涠黄侰缳掰訶閘鸢秏鮾溥嬣义踰牂舻鸳鎸甐吋柨崛襓鏓苏烢箉骚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