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优秀文明职工先进材料------温顺达温顺达同志是我们抽采区钻探队的一名跟班副队长,在我们钻探队成立之初,他只是一名普通的工人,但在工作中兢兢业业,认真勤奋,不断提高自己的业务技能水平,在工作中表现优异,起领先带头作用,带动了同班其他同志工作的积极性,使我们工作成绩突出,多次受到领导的表扬,同时不仅工作干的好,而且热与帮助其他同志,关心刚来的新同志不久,由于工作突出,被提拔为跟班副队长温顺达同志不仅工作干的好,在生活中同样如此,家庭生活夫妻恩爱,孝敬父母,关爱子女,尊敬领导,夫妻俩儿在工作中相互鼓励、互相支持共同进步、邻居关系和睦、对父母处处关心,尊敬领导,很值得我们学习责任能够产生信任,责任能够产生信誉一个真正有责任感的人,一个为自己承诺、为自己行为负责的人,才有可能是一个有信誉、让人信任的人社会是由各种各样大大小小的责任支撑起来的,每一个责任点都是一个位置,这个位置就是领导、经理、部门主管……它需要一个人来占据,这个人就是能够负起这个位置责任的人而温顺达同志虽然只是一名基层副队长,但同样是这样的人 尊重师长、敬戴师长是一种不可缺少的美德现在有些人不知国恩深厚广大认为一切所得皆是自然忽视国家和企业的培育和期望对待工作马马虎虎漫不经心轻视法度违反公德奢侈浪费不爱惜环境对国家社会企业没有一丝贡献却整天牢骚满腹埋三怨四视恩义如草芥只知索取不知回馈不知报答内心世界空虚贫乏人生没有目标应当时时警醒自己多做好事尊敬领导,这是一个敏感的话题经常有人提起但说起来总觉遮遮掩掩不够理直气壮必须把“尊敬领导”这个问题说得明确坚定否则要做一个真正的文明职工是要打些折扣领导可能指一个人也可能指几个人没有关系员工所要考虑的只是如果你已下决心要做一个好职工你所在的企业为你提供了工作给你薪水使你得到温饱有能力养家糊口、孝敬父母使你习得一技之长并能在社会上堂堂正正地做人单单因为这些你就应该满怀感激之情!工作中总有不如意的地方而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业;如果你只是挑剔、抱怨、仇视你就会沦为一个刻薄寡恩的人最后你能得到什么呢什么也得不到有一点要说明一下在员工对领导怀抱感恩之心的同时领导也应感谢员工对企业作出的贡献如何感谢呢增加薪资改善福利或设计新的福利计划教育和培训关注员工家庭和其他社会需求这些都很重要但我觉得领导对员工最大的感恩乃是把员工培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会、企业和家庭承担责任的人所以我们要学习温顺达同志尊敬领导,团结同志的理念在工作中,虽然他平时沉默寡言,可在工作中却有着一股子韧劲区、队领导交给的任务,均能躬亲力行,身先士卒,带领班组人员奋力拼搏,保证工程按质按量完成这是一种责任心,一种对工作执着、认真的态度在他的班组中,广大职工团结一致,顽强拼搏,克服种种困难,为2012年的安全生产和标准化建设做出了突出贡献他每天利用班前会进行“每日一题”“每周一课”的学习,在安全意识上有了显著的提高,通过每周四进行的安全例会,传达上级领导的文件会议精神,学习各工种安全注意事项和各类事故案例分析,真正把安全贯穿到他的的心中总之,他有有一种求知、进取的信念温顺达同志不仅工作干的好,在生活中同样如此,家庭生活夫妻恩爱,孝敬父母,关爱子女,尊敬领导,夫妻俩儿在工作中相互鼓励、互相支持共同进步、邻居关系和睦、对父母处处关心,尊敬领导,很值得我们学习责任能够产生信任,责任能够产生信誉一个真正有责任感的人,一个为自己承诺、为自己行为负责的人,才有可能是一个有信誉、让人信任的人而刘淑菲同志虽然只是一名基层普通职工,但同样是这样的人父母之恩天高海深做子女的虽粉身碎骨难以图报父母对我们衣着饮食悉悉安排古今中外引经据典或以申斥或以勉励或以各种承诺诱导之总之各种方法无所不用其极只愿把书读好将来学有所成可以光耀门庭报效国家所以身为人子必须先报父母之恩在父母之前当毕恭毕敬早晚问安随唤随到日夜殷勤侍奉端茶送饭永不倦怠永无愠恼;如不在父母跟前更应常常写信通话吁寒问暖不能间断,尽孝报恩,这对于温顺达同志来说,他所做的应该是我们学习的榜样班组民主管理制度健全,在小分分配上,我们根据职工成员的劳动情况来决定分,分的多少,小分分配合理,公开公正职工互帮互爱,班组队伍稳定,没有违法、违规情况发生班组成员立足本职、共同努力、刻苦学习、钻研业务,以敬业奉献的热情,积极开展技术革新,参加岗位练兵,技术比武等,每个职工能上标准岗,干标准活且每周都学习“白国周班组管理法”,学习白国周同志的六个三“三勤、三细、三到位、三不少、三必谈和三提高”,从中获益非浅通过这些活动,使我们的班组更加团结,使我们班组职工更加有凝聚力要从一开始就树立负责任的观念,把单位的事当成自己的事,不推诿、不逃避责任,出了问题要勇于承担责任,找出原因,弥补过失,吸取教训并努力做好以后的工作,树立一种强烈的主人翁精神,勇于承担责任要知道现在的企业组织体系中,工作范围的界定其实只是每个人所应该做的最小范围对工作有野心和热情的员工,就不会将自己局限在固有的工作范围内要知道,想要在工作上有一番成就,就必须不断寻找机会,扩大自己对企业的贡献因此,那种以“不关我事”为由来逃避责任的人实在是很愚蠢负责的观念是每一家企业都在塑造的企业文化有的人对生活的解释就是混,这样的人,是不能做好任何工作的,他不会是个好员工,更不能做领导他没有责任感,他不懂得负责不管做员工,还是做领导,首先要培养自己的责任心松下幸之助在谈经营管理时说,作为一个领导,一定要有负起绝对责任的心理准备不管员工有10个,还是100个,甚至
1000、10000个,责任还是由他一个人负自己站在最高的立场,一切都是自己的责任了,这个道理亘古不变闫会晓作为一个班的班长也同样如此安全连着你我他,安全连着千万个家全体班组成员齐心协力,以安全高效为目标,不断提高班组的管理水平和职工的整体素质,增强班组的创造力和凝聚力,在工作中始终有着强烈的责任感和荣誉感,始终把井口的生产作为第一信号,始终把职工的安全工作作为第一选择,始终把工程质量作为第一标准,真正做到让领导放心,让职工安心今后,我们一定认真遵守煤矿安全生产“三大规程”,学习闫会晓文明之星的风采,发扬优良传统,恪尽职守,勤勉工作,要以更加饱满的工作热情投入到生产工作中去,进一步总结经验、发扬成绩、克服不足,和我们全体班组成员一起,竭诚为我们工程处辉煌的明天而努力奋斗!钻探队2012年11月官地矿2012年度总结表彰大会集体申报登记表单位(全称)抽采区钻探队人数39人代表姓名李小红职务队长申请名称优秀组织单位主要事迹摘要一年来中钻探队在矿、科的正确领导下,安全生产取得了双胜利,我们钻探队全体职工认真执行手指口述安全确认,执行现场安全隐患排查制度和准军事化管理制度,加大现场安全监管力度,干部跟班到现场,全队取得了较好成绩2012年来我队完成了2个矿重点工程
1、28412工作面初采强制放顶工程
2、29403工作面打注水、注浆孔在全队干部职工的共同努力下完成了矿下达的各项打钻任务基层单位见年月日(盖章)分管领导意见年月日(盖章)。