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20.24%调查以企业法人代表为对象,其中企业经营者职务为董事长、总经理(总裁)、厂长、__O、企业高层副职或党委书记的占
95.0%,其它职务占
5.0%;文化程度为大专以上的占
95.5%,其中具有学士、硕士或__学位的占
74.0% 本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通讯业、__零售贸易和餐饮业、房__业和社会服务业等行业,其中工业企业所占比重为
87.0%从企业规模看,大型企业占78%、中型企业占
17.5%、小型企业占
4.5%从企业的地区分布看,东北占
26.0%、华北占
11.5%、华东占
35.0%、华南占
15.0%、西南和西北分别占
7.5%和
5.0%从企业的经济类型看,国有企业和非国有企业分别占
63.0%和
37.0%,在非国有企业中有限责任公司占
11.0%、股份有限公司占
12.5%、__企业占
2.5%、私营企业占
5.0%、股份合作制企业占
3.5%、外商及港澳台投资企业占
2.5%
一、对入世给我国经济带来影响 ☆
1、入世有利于中国企业的发展 在问到入世对企业生产经营状况的影响时,选择入世有利于企业生产经营状况好转的比例最高,为
35.5%,其中大型、中型和小型企业经营者分别为
30.8%、
51.4%和
55.6%而选择入世会使企业经营状况恶化的比例只有
17.5%,其中大型、中型和小型企业经营者分别为
21.8%、
2.9%和0%还有
25.5%、
21.5%的企业经营者分别选择了不变和难以判断 在问到入世对企业未来发展的影响时,选择入世对企业未来发展利大于弊的比例最高,为
66.5%,其中大型、中型、小型企业经营者分别为66%、
74.3%和
44.4%;选择入世对企业发展非常有利的比例为
7.0%,其中大型、中型、小型企业经营者分别为
3.9%、
14.3%、
33.3%;选择入世对企业发展弊大于利的比例为
11.5%,其中大型、中型、小型企业经营者分别为
14.1%、
2.8%、0%;只有
1.5%的企业经营者认为入世非常不利于企业发展,还有
13.5%的企业经营者选择了难以判断 在问到对入世后企业发展是否充满信心时,有47%的企业经营者对入世后企业发展充满信心,其大型、中型、小型企业经营者分别为
45.5%、
48.6%和
66.7%;有
49.5%的企业经营者对入世后企业发展有一定信心,其中大型、中型、小型企业经营者分别为
50.0%、
51.4%和
33.3%;没有一个企业经营者对入世后企业发展没有信心,只有
3.5%的企业经营者认为难以判断 ☆
2、入世有利于我国扩大对外产品出口和吸引外资 75%的企业经营者认为入世有利于我国扩大产品出口,只有6%的企业经营者认为入世不利于我国扩大产品出口;
92.5%的企业经营者认为入世有利于我国吸引外资,仅有
2.5%的企业经营者认为入世不利于我国吸引外资 ☆
3、入世有利于我国建立和完善市场经济体制
87.0%的企业经营者认为入世有利于建立和完善市场经济体制,61%的企业经营者认为入世有利于加快经济结构调整,
60.5%的企业经营者认为入世有利于我国融入国际经济体系,但认为入世有利于创造更多就业机会、扩大对外贸易、吸收更多外资的企业经营者比较少,分别为11%、28%和
33.5% ☆
4、入世对绝大多数行业都有影响,但对纺织行业最有利,对汽车行业最不利 86%的企业经营者认为入世对本企业所在的行业有影响,只有
8.5%的企业经营者认为入世对本企业所在的行业没有影响,还有
5.5%的企业经营者认为无法判断 在选择“入世对哪些行业最为有利”这一问题时,选择纺织行业的比例最高,为85%,其余行业依次为商业、电子、机械、化工、金融、__、冶金、保险、汽车,其比例分别为33%、
31.5%、
22.5%、
19.0%、
11.5%、
8.5%、7%、
6.5%、3%在选择“入世对哪些行业最为不利”这一问题时,选择汽车行业的比例最高,为68%,其余行业依次为金融、保险、__、电子、商业、机械、化工、冶金、纺织,其比例分别为
47.5%、38%、38%、
17.5%、13%、
12.5%、10%、
8.5%和
7.5% ☆
5、入世对公有制企业、大中型企业、垄断性产业的企业冲击最大 在选择“入世对哪类所有制企业冲击最大”这一问题时,选择公有制企业的比例最高,为
91.5%,选择私营企业、“三资”企业、混合所有制企业的经营者分别为
5.5%、
1.5%、
1.5%在选择“入世对哪类规模的企业冲击最大”这一问题时,选择大企业集团、大型企业、中型企业的比例差不多,都在30%左右,只有选择小型企业的比例最小,为
7.0%在选择“入世对哪类产业的企业冲击最大”这一问题时,选择垄断性产业的企业比例最高,为53%,选择竞争性产业的企业、公共服务性产业的企业的经营者分别为29%、18%由此可见,入世对公有制企业、大中型企业、垄断性产业的企业冲击最大 ☆
6、入世将直接冲击我国企业生产的产品,导致企业人才外流 在选择“入世带来的不利影响有哪些”这一问题时,选择产品受冲击的比例最高,为
82.5%,其中大型、中型、小型企业的经营者分别为
85.3%、
77.1%和
55.6%,其余依次为人才外流、企业倒闭、失业加剧和市场萎缩,其比例分别为
73.5%、
41.5%、29%和15%但中型、小型企业经营者认为“入世带来的不利影响”居首位的是人才外流,其比例分别为
77.1%和
88.9%
二、对中外企业存在的差距与优势的评价 ☆
1、在技术方面存在的差距明显 在“企业与国外同行一流企业相比存在的差距与优势”这一问题上,差距很大的比例最高,为45%,认为差距一般的为
38.5%,认为没有差距、有优势和说不清的企业经营者分别为10%、6%和
0.5%从企业所有制类型来看,__企业、私营企业在技术方面差距最明显,认为差距很大、差距一般的企业经营者占到了100%而认为在技术方面有优势的企业经营者中,外商及港澳台投资企业比例最高,为40%,其余依次为股份合作制企业、有限责任公司、国有企业、股份有限公司,其比例分别为
14.3%、
9.1%、
4.8%和4%由此可知,除外商投资企业在技术方面有一定优势外,其余企业与国外同行一流企业相比还存在很明显的差距 ☆
2、在人才方面的差距很大 企业经营者认为中国企业与国外同行一流企业相比在人才方面存在差距其中认为差距很大的为59%,差距一般的为31%,没有差距的为7%,有优势的为
2.5%,说不清的为
0.5%从企业所有制类型来看,__企业、股份有限公司、股份合作企业、私营企业在人才方面的差距更明显,认为差距很大、差距一般的企业经营者占到了100%,即使外商及港澳台投资企业也有60%的经营者认为差距很大,只有20%的经营者认为在人才方面有优势 ☆
3、在成本方面中国企业的优势不明显 不少专家学者在分析入世后中国企业的优势时都认为,中国企业在与外国竞争时具有成本优势,但此次调查结果显示,企业经营者不完全赞同这一看法有61%的企业经营者认为中国企业在成本方面存在差距,其中差距很大、差距一般的企业经营者分别为
37.5%、
23.5%;认为没有差距、有优势的经营者分别为10%、28%;说不清的占1%从各种所有制类型的企业来看,只有__企业、股份合作企业、外商及港澳台投资企业的经营者认为在成本上有优势的分别为60%、
57.1%和60%这说明,尽管我国劳动力丰富,__比较便宜,但真正变为企业的产品成本优势还有许多工作要做 ☆
4、在管理、产品质量、品牌、市场规模以及经营者素质和能力等方面差距较大 调查结果显示,认为中国企业在管理、产品质量、品牌、市场规模以及经营者素质和能力等方面与国外企业相比差距很大与差距一般的经营者,分别为
87.5%、
59.5%、
64.5%、
71.5%和
63.5%;认为没有差距的经营者分别为
6.5%、
26.5%、16%、
9.5%和
23.5%;认为有优势的经营者分别为4%、
13.5%、
17.5%、
17.5%和
10.5%;觉得说不清的经营者分别为2%、
0.5%、2%、
1.5%和
2.5%从企业所有制类型来看,只有外商及港澳台投资企业的经营者认为在这些方面有一定的优势,分别为20%、40%、40%、60%和60%
三、对企业如何抓住机遇、迎接挑战、提高市场竞争能力的建议 调查结果显示,大多数企业经营者认为,入世过渡期内企业应从以下七个方面做好应对工作 ☆
1、应有充分的思想准备和行动迎接挑战 尽管有
35.5%的企业经营者认为对入世已做好准备,但仍有
59.5%的企业经营者认为目前准备还不够,认为未做准备和不需要准备的经营者分别2%、3% 做好入世准备,其中最主要的是要尽快学习和掌握WTO的相关规则,如WTO的反倾销法律等从调查结果看,这方面还做得不够,只有
42.0%的经营者认为已基本了解WTO的相关规则,了解一些和不了解的企业经营者分别为54%和4%;只有
25.5%的经营者认为已基本了解反倾销法律和反倾销调查程序,了解一些和不了解的分别为
56.0%和
18.5% ☆
2、加强人才__,调整发展战略,开展技术创新 当问到“企业迎接入世挑战需要做好哪些准备工作”时,选择加强人才__、调整发展战略、开展技术创新的比例最高,分别为82%、
80.5%和78%,而选择提高信誉、加快联合兼并、扩大经济规模的经营者分别为
24.5%、8%和
7.5%当然,从不同规模的企业迎接入世挑战需要做的准备工作的优先顺序有一定的差异,大型企业经营者认为首要的是调整发展战略,占
80.8%;中型企业经营者认为首要的是调整发展战略和加强人才__,都占
88.6%;小型企业经营者认为首要的是加强人才__和开展技术创新,都占
88.9% ☆
3、主要应从转变经营机制、提高技术创新能力等方面提高竞争力 对于入世后企业主要应从哪些方面来提高竞争力的问题,
75.5%的经营者认为主要是机制转变,
61.5%的经营者认为主要是技术创新,认为主要是战略调整、加强管理、引进技术、利用外资、扩大规模、政策引导的经营者分别为57%、52%、17%、9%、7%和3% 要转变企业经营机制,
56.5%的企业经营者认为关键在于产权清晰、规范法人治理结构,认为关键在于企业自主的用人机制、科学的决策机制、企业家市场化、完善的企业约束机制的经营者分别为
29.5%、
49.5%、41%和29% 要提高企业技术创新能力,
76.5%的经营者认为主要问题是人才问题,认为主要问题是资金问题、__问题、体制问题、激励问题的经营者分别为
43.5%、16%、
63.5%和53% 要提高企业技术水平,69%的经营者认为应加大技术投入认为通过引进技术、国家政策倾斜、引进高级人才、与跨国公司进行技术合作、积极自主__的经营者分别为40%、
25.5%、52%、
41.5%和
37.5% 要提升企业管理水平,
72.5%的经营者认为应从学习国外先进管理理论入手,认为应从企业自主创新、与管理__机构合作、加强管理培训、发挥职工智慧、应用现代化管理手段的经营者分别为
41.5%、
17.5%、
51.5%、17%和
58.5% ☆
4、把握企业经营成功的关键因素 78%的企业经营者认为提高竞争力(包括核心能力)是企业经营成功的关键因素,认为强化战略管理、市场导向、强化技术创新、人力资源管理、成本管理、财务管理是企业经营成功关键因素的经营者,比例分别为48%、
26.5%、41%、12%、
39.5%、17%和
12.5%但不同规模企业经营者对此的看法有一定的区别,大型、中型企业的经营者都把提高竞争力列在首位,而小型企业经营者则把提高竞争力和人力资源管理列在首位 ☆
5、加强企业文化建设和职业道德建设
69.5%的经营者认为加强企业文化建设是入世后企业信用体系方面__的重点,而认为是提高重要性认识、加强职业道德建设、加强企业职工素质建设的经营者,比例分别为41%、
58.5%和45%从企业规模来看,大型、中型企业经营者把加强企业文化建设摆在首位,而小型企业经营者却把加强职业道德建设放在了首位 ☆
6、充分利用国际资源来推动企业的发展
70.5%的经营者认为入世后企业对国际资源利用最有利的是国际金融市场__,认为到国际技术市场__技术、国际人才市场引进人才、国际保险市场投保的经营者,其比例分别为
67.5%、
49.5%和
13.5%由此可以看出,入世后企业应充分利用国际资源,到国际金融市场__、国际技术市场__技术和国际人才市场引进人才来为企业发展壮大服务 ☆
7、加强企业环境保护
64.5%的经营者认为企业加强环境保护的重点是搞好资源的综合利用,而认为是提高环保意识、加大环保投入、实行清洁生产的经营者,其比例分别为
61.5%、
52.5%和39%
四、对__在入世过渡期内应主要做好哪些工作的建议 ☆
1、转变__职能,增强服务意识,提高服务水平
79.5%的经营者认为,入世过渡期企业最__的问题是__职能转变认为目前______和职能作用不能适应入世需要的经营者占60%、相差很大的经营者占27%、基本适应的经营者只占13%;认为现行经济管理体制严重不适应入世要求的经营者,比例高达74%由此可见,绝大多数的企业经营者盼望入世过渡期内,__应进一步转变职能,精简机构,深化经济管理体制的__ 为了提高__为企业的服务水平,经营者认为__应该从营造公平的市场竞争环境、调整完善有关的法律法规和政策、加强管理按国际惯例办事、取消行政___、增强服务意识等方面加大__力度,其选择比例分别为67%、53%、
44.5%、
43.5%、42% ☆
2、创造有利于企业经营者发挥作用的环境,调动企业经营者的积极性 62%的经营者认为目前制约企业经营者发挥作用的主要因素是政企不分与行政干预,54%的经营者认为是激励不足,认为是国有资产管理体制不完善、选拔与任命制度不健全、治理结构不规范、自身素质与能力不适应、市场环境不好的经营者,其比例分别为
27.5%、
38.5%、
37.5%、
15.5%和
17.5%在问到经营者的就职方式时,实行主管部门任命的经营者比例最高,为
57.5%;实行董事会任命、职代会选举、投标竞争、人才市场招聘和其它方式就职的经营者,比例分别为
31.5%、
2.5%、2%、
2.5%和4%由此可知,要调动企业经营者积极性,必须实行政企分开,减少行政干预,加大激励力度,__经营者选拔与任命制度 ☆
3、加快国有企业产权制度__的步伐 国有产权主体不清、国有产权主体责任不落实被经营者认为是入世后国有企业生存发展的主要体制障碍,其比例都是
56.5%;认为国有资产管理体系不完善、多元产权没有形成、__直接行使出资权、国有资产监管不利是主要体制障碍的经营者,其比例分别为
47.0%、
46.0%、
22.5%、和
22.5%因此,国有企业当务之急是加快产权制度__的步伐 ☆
4、营造良好的市场环境
83.5%的经营者认为__在培育企业国际竞争力方面主要应发挥提供公平的市场竞争环境的作用,认为__主要作用是社会保障机制建设、市场体系建设、给予财政、金融、税收等政策支持和推动企业间联合兼并的经营者,其比例分别为
58.0%、
53.0%、
41.5%和
14.5% 要提供公平的市场竞争环境,经营者认为__需要在以__面进行改进建立完善的市场经济秩序、治理“三乱”、建立信用体系、建立统一的市场体系、__放权、__、打破行业限制和经济立法的__透明,其经营者选择比例分别为72%、
41.5%、
37.5%、28%、
26.5%、
25.5%、18%和
13.5% 要建立社会保障机制,经营者认为社会保障方面__的重点应放在__加大资金筹措力度、提高职工保障金收缴水平、加大企业保障金支付水平,其经营者选择比例分别为
85.8%、42%、和
39.5% 要建设市场体系,经营者认为重点应放在资金市场、人才市场、技术市场和中介服务市场,其经营者选择比例分别为77%、69%、61%和
30.5%
五、对发挥协会、商会等社团__作用的建议 有
52.5%的经营者认为入世后工商领域协会等社团__作用很大,认为作用一般和无法判断的经营者,比例分别为30%和
17.5%有86%的经营者认为加入WTO后企业需要更多的中介服务同时经营者认为入世后工商领域协会、商会主要应在制定有关的行规与行约、传递有关信息、__适用于具体领域规则的研讨会、参加__安排的磋商、对世贸谈判、议题提出建议等方面发挥积极作用,其选择比例分别为
62.5%、61%、
43.5%、
37.5%和
23.5%前言一次于2002年年底完成,在______部、全国工商联、中国民(私)营经济研究会__下,由“中国私营企业研究”课题组执行,____大陆31个省、自治区、直辖市203万户私营企业主进行的权威调查,得出以下发现 •
25.8%的私营企业由国有或__企业转制而来 •资本与管理权仍然高度集中于业主 •私营企业纳税额年均增长率是
24.65%,远高于利润增长率 •
17.4%的私营企业主是各级人大代表、
35.1%的私营企业主是各级政协委员 •
29.9%的私营企业主是__党员,其中
0.5%是江__“七·一”讲话后入党的另有
11.1%表示要争取入党 •30%的私营企业高管人员与主要技术人员持有股份,占总股本的9%目录22000年后私营经济发展状况
(一)私营企业数量增加,规模扩大
(二)积极参与国有、__企业重组、改制
(三)从业人员增加
(四)向高科技产业发展
(五)参与外向型经济意愿加强附表12001年实收资本总额分组附表2私营企业规模比较(中位数)附表3私营企业经营状况比较附表42001年高科技企业与整体水平各项指标比较私营企业内部管理改进
(一)资本、风险、决策管理权三个“高度集中”是今天私营企业的普遍特征
(二)私营企业工会数量增多,但功能有待加强
(三)改制企业的内部管理附表1不同类型企业投资者人数 附表2历次调查中私营企业权利结构 附表3不同规模程度私企业主对直接掌握管理权的态度 附表4不同文化程度私企业主对直接掌握管理权的态度附表5不同文化程度私企业主的成年子女在什么地方工作附表6不同规模程度私企业主的成年子女在什么地方工作附表7改制成为私营企业后主要投资人资本构成附表8改制成为私营企业后内部主要__构架私营企业主的社会特征与职业经历
(一)私营企业主的社会文化特征及其变化
(二)私营企业主的代内社会流动附表私企业主开办本企业前的职务和职业分布私营企业主财产的获得与分配
(一)资本与财富的增长
(二)经营状况分析
(三)私营企业的财富分配状况分析附表1私营企业主开业时从银行、信用社借款的分组分布附表22001年私营企业主家庭人均收入、金__产和生活支出统计分析私营企业主的__地位
(一)私营企业主的__状况
(二)私营企业主目前思想动态
(三)私营企业主对自身地位的评价附表1私营企业主参加__的状况(2002年)附表2对“江__‘七·一’讲话后,有什么具体打算”的回答统计附表3对“江__‘七·一’讲话后,还有什么要求?”的回答统计附表4私营企业主对自身三项地位的评价(中位数)私营企业发展中的问题、私营企业主的要求与希望
(一)私营企业发展环境中存在的问题
(二)私营企业发展中的资金需求
(三)缺乏诚信是私营企业发展的严重障碍
(四)应发挥__和行业__在拓展国际市场和对外贸易中的作用
(五)私营企业主的希望
(一)私营企业数量增加,规模扩大自中国___的“十五大”明确了“非公有制经济是我国____市场经济的重要组成部分”、“公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是____初级阶段的一项基本经济制度”以来,私营企业无论在数量上还是规模上都取得了飞速发展 进入新世纪,江__关于非公有制经济的一系列重要论述使全社会对私营经济有了一个全新的认识“七一”讲话肯定了民营创业人员和技术人员、个体户、私营企业主等新的社会阶层中的广大人员也是有________事业的建设者这一重大理论突破,无疑使广大私营企业主备受鼓舞,私营企业的发展进入了一个新的发展时期以下是国家工商行政管理总局公布的数字 从表1-1可以看出,各项指标的绝对数量都有了较大的增长,但是,由于近两年国内需求不太旺,所以除注册资金增幅上升外,其他指标的增幅均略有下降总体来看,两年中私营企业的发展依然呈稳步增长的态势 本次抽样调查的数据也证实了这一点
1.资本规模和经营状况 2001年底,被调查企业的实收资本总额中位数为250万元,比1999年底增长了
66.7%;实收资本在1000万元以上的企业比重是
18.8%,比1999年底的11%增长了
7.8个百分点由此可见,近两年来私营企业不仅在数量上快速增长,其规模的扩大更是迅速 由于企业规模的迅速扩大,其销售额和纳税均呈快速增长态势值得注意的是,与1999年底相比,2001年的销售额增长了45%,而缴税额却增长了57%这是由于近两年国家对私营企业的税收征管力度进一步加大,私营企业主的纳税意识逐步增强的缘故由于市场竞争日益激烈,私营企业的销售利润率逐年下降,1996年为
7.9%,1999年为5%,2001年下降到
3.6%这是一个值得重视的__
2.行业和地区分布 比较前后进行的五次私营企业调查、跨度为12年的主营行业变化可以看出,制造业和商业饮食业依然比重最大,分别为
38.3%、
21.4%制造业基本上呈逐年递减的趋势,近年来其比重趋于稳定;商业餐饮业原来一直呈增长趋势,但最近一次调查显示,其比重下降得很快,说明有相当大一批从事该行业的私营企业由于行业竞争过于激烈而倒闭或转业从表1-5中还可以看出,第一产业所占比重虽小,但增幅较大;从事建筑业、交通运输、科研技术的私营企业所占比重有所增加 从表1-6中看到,绝大部分被调查企业的总部及其生产或经营场地主要集中在城镇,在农村的比例依然很小,只有
10.3%和
12.4%,其中,中小城市所占比重最大,基本达到了三分之一 综上所述,私营企业的行业分布正逐步趋于合理,资本规模逐步扩大,偷税、漏税等现象逐渐减少,但企业的经营状况和效益却没有明显改善企业的管理成本居高不下和产品的科技含量低下是目前私营企业普遍存在的问题
(二)积极参与国有、__企业重组、改制2000年至2002年正是各地国有、__企业改制的__,有
8.0%的被调查企业回答他们已兼并或收购破产的国有企业,有
13.9%的企业准备兼并或收购国有企业,有
2.8%的企业已承包或租赁效益差的国有企业,有
6.6%准备承包或租赁效益差的国有企业 改制企业改制前的所有制性质分布如表1-7所示 有
25.7%的被调查企业是国营、__改制变为私营企业的,可见私营经济参与国有企业改制数量之多在这些企业中,以东部地区的被调查企业所占比重最大,占
45.6%,中部和西部基本上平分秋色,各为
26.6%和
27.8%;改制以前原来是国营企业的占
25.3%,原来是城镇__企业的占
41.9%,原来是农村__企业的占
32.7%;有
60.6%的企业主原来是该企业的负责人,有
9.8%的企业主原来是该企业的一般职工,有
23.1%的企业主与该企业没有关系,是通过外部收购来的,以其他方式收购的企业主占
6.5%
(三)从业人员增加被调查企业2001年全年雇佣员工人数的中位数是60人,雇佣半年以上不足一年的员工人数为20人,雇佣半年以下的员工人数为2人在全年雇佣员工中,有
90.6%的企业雇佣了国有企业下岗职工,下岗职工占员工总数的20%(此处采用中位数由于私营企业之间存在较大差距,不同企业的同一指标很多呈偏态分布,少数畸大畸小的极端数据往往使平均数值受到过大影响而失去代表性,因此在本报告中,我们除使用平均数外,也使用了中位数,即用所有数据中大小居中的数值来表示一般水平,在一些指标中同时列出平均数和中位数,两个数值的差距可以在一定程度上提示数据分布的偏斜程度) 西部地区的被调查企业在吸纳国有企业下岗职工方面低于一般水平,只有17%,而西部地区是国有企业下岗职工最多的地方,反差很大从企业的规模看,实收资本在100万以下的被调查企业吸纳下岗职工的能力较强;从部分行业来看,从事商业、餐饮业、房__和交通运输业的企业吸纳下岗职工的能力远远高于其他行业,而从事制造业和建筑业的被调查企业吸纳下岗职工比一般水平低很多,只有13%-15%,这两个行业在地区分布上并没有畸形分布这说明,下岗职工中具有一定技术技能的愿转岗的人相对较少,建筑业用工多为农民工
(四)向高科技产业发展本次抽样调查显示,被调查私营企业中高科技企业占企业总数的
3.84%与前几次调查相比,高科技企业所占比重明显加大此外,2001年有
43.6%的被调查企业对新产品、新技术、新项目的研发投入了资金,其投资金额的中位数为30万元,占2001年销售额的
4.5%;有
12.7%的被调查企业拥有自己的专利技术 2001年高科技企业销售额的中位数是700万元,比整体水平高
20.7%,纳税23万元,比整体水平高
4.5%,税后利润41万元,比整体水平高
95.2%其资本增值率和利润增值率均高于整体水平,分别为19%和22%
(五)参与外向型经济意愿加强由于中国已经成为WTO的正式成员,所以本次问卷特别设置了与WTO有关的问题有
46.1%的被调查企业认为“只要竞争是平等的,本企业就不怕”,有
35.3%的被调查企业认为“本企业将在竞争中更好地发展”,只有
5.7%的被调查企业认为入世后会对本企业不利 在与海外合作方面,问卷中有近22%的企业已经或正在着手同海外合资合作,近30%的企业打算在今后三五年内与海外合资合作,只有
6.2%的企业不准备同海外合作,另有
41.9%的被调查企业没有考虑过这个问题已向海外投资的企业投资额平均为
2.73万美元,占其资本总额的
3.1%已同海外合资合作的企业最多的是制造业,其绝对数占到
47.8%;相对比重大的行业主要集中在卫生体育和交通运输业;正在着手与海外合资合作的企业,相对比重较大地集中在农林牧渔和科研技术行业从数据分析我们还看出,企业规模越大,越希望与海外进行合资合作;企业规模越小,与海外合资合作的兴趣越低附表12001年实收资本总额分组附表2私营企业规模比较(中位数)附表3私营企业经营状况比较附表42001年高科技企业与整体水平各项指标比较私营企业内部管理改进
(一)资本、风险、决策管理权三个“高度集中”是今天私营企业的普遍特征随着私营企业规模的扩大,随着近年来私营企业主阶层__地位和社会地位的提高,私营企业主对企业的管理更加重视,并且取得一些进步这主要表现在企业经营管理的__构架趋于完善,决策管理的机制更为规范虽然企业主个人仍处于管理的中心位置,但一切都凭个人决断的色彩有所减弱
(一)资本、风险、决策管理权三个“高度集中”是今天私营企业的普遍特征 现阶段我国私营企业资本高度集中于企业主本人、投资的收益和风险也高度集中于企业主本人私企业主不但握有决策权,还都直接掌握企业的经营管理权虽然有关法律规定独资企业“由一个自然人投资”,合伙企业“有两个以上合伙人”,有限责任公司由“二个以上五十个以下股东共同出资”,但事实上私营企业类型与投资人数并不完全相符私营独资企业中一人投资的占
85.5%,
14.5%为两人或两人以上投资;而私营有限责任公司中有约七分之一实际上是一个人投资登记为何种类型的企业,完全取决于私营企业经营的需要 无论什么类型的私企,企业主个人投资都占据投资总额的一半以上,包括有限责任公司在内,即便有多位股东共同投资,但企业主在大多数企业中都是“一股独大”的多年来资本高度集聚的现象并没有很明显的变化根据我们近三次调查,1996年业主个人资本占企业资本总量约
80.1%,1999年为
80.0%,2001年为
76.7% 根据国家工商总局统计,近两年来,在私营企业各种类型中,独资企业、合伙公司比例在减少,而有限责任公司比例增加很快1999年这三种类型的比例是
32.8%
8.8%
58.4%,到了2001年则变为
25.5%
6.5%
68.0%(据国家工商行政管理总局《工商行政管理统计汇编》2001年),本次抽样调查得出的三种__类型比例也与__的统计很接近,为
28.7%
5.7%
65.6% 从表2-2中可以看出,私企业主在独资企业和有限责任公司这两种类型企业中都占有资本的绝对多数,因此,虽然可以从中得到企业收益的绝大部分,但也分别承担着“以其个人财产对企业债务承担无限责任”或“以其出资额为限对公司承担责任”,主要收益和风险都集中在业主身上 随着公司型企业的迅速增加,公司内部治理结构趋于完善从1993年第一次开展对私营企业的全国性抽样调查起,本课题组就一直在观察这一问题十年来变化趋势是__架构越来越完备,企业治理结构在向规范化方向发展(见表2-3) 在目前阶段,决策权与经营权,主要投资者与主要管理者的身份都呈现高度的二者合一态势从我们连续三次调查可以看出,1996年有
97.2%的业主兼任企业的厂长或经理,1999年为
96.8%,本次调查为96%(2001年),“一身二任”略有减少的趋势,但不明显 从历次调查数据中也可看出,虽然企业主直接掌握着管理权,但十年来无论是企业重大经营决策,还是一般管理决定,企业主个人独断专行的色彩已经减弱,董事会和其他管理人员的作用正在上升,__构架的完善并不是毫无意义的表面文章,在权力结构中确实在发生某些实质性的变化 在今天,主要投资者同时扮演企业具体管理舞台上的中心人物,有其一定的合理性,表2-5中提出了两个理由,一是为了企业稳定,二是难以找到可以信赖的专职经理人才 私营企业始创阶段,经营管理机制必须灵活多变,才能适应中国制度转型的大气候不正规的管理结构和管理方__是在这种大背景下形成的它一方面适应了“船小好调头”的需要,另一方面也深深留下了创业者个人行事特点的烙印这种管理属于“个人魅力”型今天一些私企规模扩大了,随着更多的干部、____下海,海外留学生回国创业者增多,随着国营、__企业的陆续改制,出现了一批文化水平较高的企业主企业规模越大,具体管理越复杂、越专业化,决策的要求也越高,企业主对于直接管理就越由赞成转向__同样的情况也可在不同文化程度的私企业主中看出 但是,今天绝大多数私企仍是小型企业根据国家工商总局公布的数字,2001年底全国私企为
202.9万户,雇工人数为2253万即使把
460.8万投资者加上去(从前几次调查中可以知道,私企投资者绝大多数在本企业工作),每个企业平均仅为
13.4人这种企业规模,与其实行规范的科层制管理,叠床架屋,还不如老板一竿子插到底更为简捷高效 至于表2-5中第二个原因,即“找不到可信的管理者”,这说明我国____转型中还没有建立起完善的信用制度缺乏诚信,确实是当前经济生活和社会生活中的一大沉疴职业经理人在监管制度失效或制度不完善时,利用企业经营管理中的信息不对称,侵占企业财产、挪用企业资金、泄露本企业商业秘密、私下从事与本企业相竞争的业务并转移本企业设备,挖走或挤走技术人员,转让定单等种种手法搞垮了相当一批国有企业,使得私营企业主看到了惨痛的前车之鉴,不敢贸然聘用职业经理人员可以预见,对于职业经理人的培养、选拔、聘用、考核、监管还有很多工作有待摸索,大部分私营企业今天并没有两权分离的迫切需求,即使是少数大型私营企业已有两权分离的要求,也还有很长的路要走,并不完全取决于私营企业本身 在私营企业中,与“两权合一”伴随在一起的是家庭制管理我们在前几次的调查报告中都分析了这一现象本次调查中私营企业主平均年龄在
42.9岁,对于子女的教育抓得很紧,在3258名被调查私企业主中,就有542名学龄子女在国内上大学,有182名子女在国外上大学这些子女学成后不一定就接父辈企业的班,但良好的教育毕竟为他们在需要__时继任父辈的企业打下知识基础对于企业的延续来说,可以有两种策略,一是从社会上招聘优秀人才来管理企业,二是把可能的__人(主要是子女)培养成优秀人才,而华人私营企业相当多的采用了后一种办法 企业主已成年子女中,有一半在父辈企业中工作,还有7%~8%自己开办企业文化程度越高的企业主,子女越少在父辈企业中工作,而是出去自己开业
(二)私营企业工会数量增多,但功能有待加强从前面表2-3中已可看出,私企工会的建会率逐年增加1999年以后,中华全国总工会加强了在非公企业建会的力度,建会率大大提高私企工会主要的功能是维护职工合法权益,争取改善职工在劳动收入、劳动安全、劳动卫生、劳动稳定性等方面的处境 从表2-10中可以看出,对比已建工会与未建工会企业职工的收入、劳保、福利等,差别并不明显,组建了工会的企业职工在劳保费用等方面并不占优,在三项保险的覆盖面上稍微大一些,距__要求相差仍很远
(三)改制企业的内部管理2000年至2002年私营企业数量快速增长,一个重要原因是大批国有、__企业通过改制成为私营企业 江苏省私企总数已近30万户,超过广东而居全国各省市私企户数第一位其重要原因是苏南93%的乡镇__企业已改制为私营企业,以发展乡镇__企业为特征的“苏南模式”已不复存在国有、__企业改制往往分两步走,第一步是国有、__资产减持变现,由企业职工出资__;第二步是股份向原企业管理者个人和高层管理者倾斜,通过挂账、分期付款等方式一次性买断,国家、__资本基本退出 改制而成的私营企业有四个特点 第一,企业资产存量多,与那些先当个体户积累而成的私企相比,起点高,规模大(见表2-11) 第二,企业主本人拥有资本比例更高将表2-11与表2-2比较一下,可以看出资产总量中改制企业的业主个人拥有资产比例要高一倍多,占到总量的2/3左右 第三,改制企业主大多是原企业的经营管理者,“一身二任”现象同样突出 第四,在这些企业中,新、老“三会”__比较齐全,既有改制前企业较完整的__工作机构和工作传统,有职工__参与的途径和经验,又具有现代企业的治理构架,对于改进管理工作,推行规范化管理方式,具有较好的__基础附表1不同类型企业投资者人数 附表2历次调查中私营企业权利结构附表3不同规模程度私企业主对直接掌握管理权的态度 附表4不同文化程度私企业主对直接掌握管理权的态度附表5不同文化程度私企业主的成年子女在什么地方工作附表6不同规模程度私企业主的成年子女在什么地方工作附表7改制成为私营企业后主要投资人资本构成附表8改制成为私营企业后内部主要__构架私营企业主的社会特征与职业经历
(一)私营企业主的社会文化特征及其变化私营企业主的基本社会特征包括其性别、年龄和文化结构,而职业经历包括他们所经历的工作变动以及职业、职务变化由于本项调查研究前后已经进行了五次,所以可以进行一些比较分析,对私营企业主的来源进行一些追踪
(一)私营企业主的社会文化特征及其变化
1.性别特征 此次调查共计获得3256个样本,男女性别比为
7.931历次全国抽样调查的样本性别比各不相同,1993年(第一次)为
11.201(即女性业主占
8.92%),1995年(第二次)性别比为
7.721(即女性业主占
12.95%),1997年(第三次)为
11.141(即女性业主占
9.01%),2000年(第四次)为
8.031(即女性业主占
12.45%)上述数据表明,在整个私营企业主队伍中,女性私营企业主所占比例一直较低
2.年龄结构 从私营企业主的年龄结构来看(见表3-1),在历次调查中,年纪最轻的(19岁及以下)和年纪较大的(60岁及以上)所占比例都不大,且呈逐步减少的趋势,而中年人(30-59岁)则是主体,其比例呈现逐年增加的趋势,尤以30-49岁人居多,所占比例合计都超过了70%,最高达到
77.2%同时,平均年龄也呈现增加趋势尽管近年来自主创业的青年专业技术人员不少,但似乎不足以改变上述趋势 从表3-
2、表3-3可以看出,就创业(也就是企业首次登记为私营企业)时的年龄分布而言,20-39岁是主要的年龄段 关于企业的寿命几次调查的对比表明,私营企业寿命有所延长数据表明,经营年数集中于6-20年,平均经营年数从1993年到2002年增加了
1.13年,而到调查时只经营1-5年的有明显减少这说明,私营企业的生命力有所增强 图1所显示的是2002年调查时被调查者首次登记注册为私营企业的时间轨迹,可以看到,1993-2000年是被调查私营企业首次注册的高峰年,尤以1998年为明显(具体而言,1998年登记注册的有348家;1996年次之,为306家;1995年略少于1996年,为305家)
3.教育程度构成 历次调查结果比较显示,中国私营企业主的文化程度基本呈提高趋势(见表3-4)具体地说,没有上过学的人原本不多,并且愈益减少,直至为0;小学和初中程度的业主也明显减少高中、中专生的比例从1993年到1997年是上升的,2000年有所减少,2002年又回升到1997年的水平从1993年到2000年,大学毕业生的比例上升了
1.1倍强,2002年的这一比例有所下降,但仍然比1993年高出1倍稍多上升最为明显的是研究生所占比例,从1993年到2002年,共计上升了约
7.2倍私营企业主文化程度的这些明显变化表明,中国私营企业主群体的文化素质在提高2002年的调查数据显示,获得硕士学位的企业主占
3.2%,获得__学位的业主也占到
0.5% 此外,分性别看,女性业主的文化程度略高于男性业主(见表3-5,表中括弧里的数据为百分比),这似乎暗示,妇女创业所需要的文化素质可能要高一些
4.__身份 表3-6反映了最近三次调查中国___员在私营企业主中所占比例的变化公有制企业改制为非公有制企业是党员业主比例提高的一个重要原因 统计结果显示,在通过公有制企业改制而产生的私营企业主中,__党员所占比例高达
50.66%从党员业主加入中国___的时间来看,党龄在10年以上的人占
74.2%图2显示了党员业主入党的时间分布轨迹从图2可以看出,20世纪80年代以来入党的人数占了绝大多数 综合以上的分析,可以看出,中国私营企业主群体的整体素质在逐步提高,__上显得越来越趋于成熟
(二)私营企业主的代内社会流动
1.私营企业主首次工作的情况 从统计结果看,此次调查的业主大多数是从20世纪70年代开始陆续参__作的
2.私营企业主历次工作变动的职业状况分析 表3-7反映了他们的职业变动分布状况大多数业主在开办私营企业以前的职业变动次数不算很多变动7次的仅占
0.42%,变动6次的占
0.82%,变动5次的占
2.94%,变动4次的占
7.60%,变动3次的占
14.65%,变动2次的占
18.21%,变动1次的占
39.84%,没有变动过工作的人也较少,占
15.53% 从表3-7还可以看出,业主们的职业变动有以下两个特点
(1)最初的职业以务农农民和专业技术人员较多;
(2)在历次的变动过程中,企业负责人和个体工商户变动频繁,其中,向企业负责人集中的趋势尤其明显这似乎表明,多数私营企业主在开办私营企业前的职业对业主们开办私营企业有较大影响 伴随着私营企业主开办私营企业前职业的变化,他们工作单位的性质也有一定的变化根据表3-8,可以总结出以下几种变化趋势
(1)在变动中,向本企业和其他私营企业集中的趋势明显,这就是说,相当一部分私营企业主在开办自己的私营企业之前,曾在非公有制企业里操练过自己
(2)在____和三次企业工作过的人,也有一定的增加趋势,不过其所占比例都不大,因而只是少部分私营企业主的操练场所
(3)在其他性质的工作单位里,普遍存在离弃趋势,公有制经济单位上的离弃趋势尤为明显
(4)个体工商户的变动处于一种波动趋势 在私营企业主开办自己企业前的历次工作变动中,职务的变化同样存在一些有趣的趋势(见表3-9)值得注意的情况有以下几个
(1)尽管干部比例越来越少,但仍有不少私营企业主出身于干部,从首次工作的职务来看,当过各种干部的人所占比例合计达
31.2%(科技干部除外)这种职务经历对私营企业主群体的形成具有重要意义,一方面,他们通过这种经历增加了自己的人力资本;另一方面,很可能也增加了他们的社会__资本,这是以往很多研究者得出的一个共同结论
(2)____曾经是国有、__企业单位的承租、承包人,这种职务经历有利于他们增加经济资本 把这次调查结果与1997年的调查作比较,可以发现,在职业方面,比重较大且增加明显的职业仍然是企业负责人此外,专业技术人员、机关和事业单位负责人、办事人员、普通工人、商业服务业员工也有所增加,但比例都较小,而个体工商户和务农农民则下降较大在职务方面,国有、__企业单位承租、承包人的比重增加较为明显,科级干部、县处级干部和村(大队)主要干部的比重较小但增加幅度较大,股级干部和企业供销人员也有所增加,一般干部和厅局级干部则有所减少,无职务的人所占比重减少最为显著
3.公有制企业改制与新私营企业主的形成 在被调查的私营企业中,属于通过公有制企业改制而形成的私营企业共计有837家,占全部被调查企业的
25.7%从全国的情况看,这个比例是比较接近现实的 公有制企业改制形成新的私营企业主统计结果表明,公有制企业的改制方式以企业内部人__为主从表3-11的不完全统计结果来看(部分业主拒绝说出其改制方式),
70.4%的企业是以这种方式被改制为私营企业的,其中作为本企业负责人通过__本企业而成为私营企业主的占了
60.6%,公有制企业原企业负责人在改制后的企业主中占有绝对优势 从图3还可以看出,公有制企业改制从1992年起逐步增加,而
1997、1999和2000年更是__附表私企业主开办本企业前的职务和职业分布私营企业主财产的获得与分配
(一)资本与财富的增长私营企业主财产获得与分配,一直是人们较为关心的问题此次调查的结果将有助于人们正确理解私营企业主群体的收入与分配状况
(一)资本与财富的增长
1.企业开办时实收资本与2001年底所有者权益的比较分析 在进行实收资本与所有者权益分析时,本次调查尽可能使整个分析具有可比性为此,在进行计算时,我们分别剔除了实收资本和所有者权益构成不清楚的样本,扣除了实收资本总额和所有者权益总额不清楚的样本,还扣除了实收资本构成和所有者权益构成中包含全民法人和__法人资本和权益的样本,分别得到了有效提供的实收资本及其构成的样本2297个,有效提供所有者权益总额及其构成的样本2130个 表4-1分别反映了开业时实收资本和2001年年底的所有者权益的分组分布比较之下可以看到,所有者权益有较大的增长开业时的实收资本分组分布主要集中在1万-10万元与10万-50万元两个组,而所有者权益分布在相对集中于10万-50万元与100万-500万元两个组,而介于500万-5000万元之间的企业也增加显著,所有者权益在5000万元以上的企业所占比例不大但增长幅度非常显著,合计增长了
8.5倍,说明私营企业中出现了一些大企业开业时实收资本最大的
2.68亿元,而2001年年底所有者权益最大的高达
12.5亿元 为了更好地进行比较分析,我们使开业时的实收资本构成、实收资本总额与2001年底的所有者权益构成、所有者权益总额的有效数据完全匹配(完全匹配是指在部分问卷没有回答全部要比较的指标的情况下只取那些回答了全部有关指标的问卷进行对比分析),并且剔除所有包含全民和__法人资本(权益)的样本,这样,剩余有效样本1__8个,其资本、权益、投资人数变动情况则如表4-2所示可见,在不考虑物价因素的情况下,私营企业的资本和所有者权益的增长还是较为明显的
2.企业开办时实收资本构成与2001年底所有者权益构成的比较分析 表4-3分别反映了企业开办时的实收资本构成与所有者权益构成在不考虑借贷的情况下,无论就开业时的实收资本而言,还是就2001年年底的所有者权益而言,公共所有的部分所占比例都不大在实收资本中,全民法人和__法人所拥有的比例合计仅为
1.3%;在所有者权益中,这一合计比例更低,仅为
1.1%而业主个人所占有的比例分别高达
19.0%和
79.7%,远远高于其他个人所拥有的份额 更具体地说,就2792个样本的有效数据而言,业主个人占有零份额的样本只有20个,占0.67%,而业主个人拥有90%以上份额的样本有1599个,占57.27%;100%为业主个人自有资本的样本1373个,占49.2%另据2996个样本的数据,在2001年年底的企业所有者权益总额中,业主个__益份额为0的样本仅有5个,占o.16%;业主个__益份额在90%及以上的样本有1500个,占50.07%;而企业所有者权益完全为业主所有的样本也有1257个,占41.96% 3.业主开业时自有资金的来源分析 调查表明,自我积累仍然是大多数业主自有资金的主要来源表4—4中的资金来源分布是多重选择的结果如果把所有的选择加总,我们就可以计算出各种来源选择对私营企业主自有开业资金的总体重要性 表中各项选择在总选择结果中所占比例分别为小生意积累占28.76%,小作坊生产积累占9.71%,亲友馈赠占8.38%,工资或农业生产积累占1671%,民间借贷占18.75%,银行借贷占13.85%,遗产继承占0.77%,其他占2.90%可见,总体上看来,私营企业主开业时所依靠的,主要既不是银行贷款,也不是靠继承遗产,而是主要靠各种积累以及民间借贷 进一步的考察表明,73.4%的私营企业主开业时从银行贷款额在100万元以下 除了向银行、信用社借款,还有5.35%的业主在开业时向其他国有、__企事业单位借钱,平均借款93.85万元,中位数为20万元
(二)经营状况分析反映私营企业生产经营情况的指标主要是它们的销售额、纳税、交费与税后净利润表4—6运用这些指标初步反映了最近三年私营企业的生产经营情况总的来看,增长是明显的,但各企业的生产经营情况差别很大为了便于比较,本次调查同样采取了完全匹配的方法,来分析私营企业生产的增长情况 在表4—7中,完全匹配的样本共计有1874个,而所谓“总计比例”,是指1874个企业的总纳税额、总交费额和总税后净利润与总销售额之比如果不扣除物价因素,则在近三年中,销售额、纳税额、交费额和税后净利润等4个指标的年均增长率分别为
24.02%、24.65%、22.74%和19.50%,都超过了两位数,但税后净利润的增长却很小 在使各项指标都完全匹配以后,我们对1874个有效样本的销售额、纳税额、交费额和税后净利润进行了相关分析,其统计分析结果如表4—8所示可以看到,在最近三年里,纳税额与销售额的相关程度是比较高的,而且呈现逐年提高的趋势;税后净利润与销售额的相关性也较高,但有—种下降趋势;而交费额与销售额的相关性是最低的,且同样呈下降趋势由此可见;总的来说,私营企业越大,其纳税交费也越多,只是从税后净利润与销售额的关系看,虽然相关性显著,但大企业的生产经营情况需要改善,才能避免这种相关性进一步降低 虽然存在上述相关性,但这并不意味着私营企业的纳税率、交费率和税后净利润率都很高相反,统计分析表明,这三个比率都比较低见表4—9,完全匹配分析,有效样本1874个从表中所反映的平均情况来看,纳税率在5.4%上下波动,而交费率则在1.7%上下波动,由此看来,私营企业的税费负担似乎并不像私营企业主公开宣称的那样大,两者合计仅为7%左右 当然,它们的差距很大,尤其是交费的负担,一般私营企业的交费负担在6.5%上下波动,而税负的中位数则在
4.5%上下变动,两者合计为11%左右这也许可以被视为私营企业内部存在税费负担不均现象的一个证据至于税后净利润与销售额的比率,则有轻微的下降趋势,但并不算太低近三年中它们的税后净利润率一直在7%以上 调查问卷的统计结果还反映出,近三年来,部分私营企业处于亏损状态见表4—10,还有一部分企业没有利润但这样的企业所占比例都很小,并且呈现下降趋势
(三)私营企业的财富分配状况分析1.私营企业的支出分析 私营企业的各项支出包括新增投资、投资者分红、应付各种摊派、支付各种捐赠、应酬交际费用以及其他等等表4—11反映了私营企业的这些支出的分配情况 从表4—11可以看出,企业新增投资是企业支出的主体部分,其次是投资者分红,但其规模从平均值看远远不能与新增投资相比这说明中国的私营企业还处在迅速扩张的阶段,业主的扩张动机非常强烈其他各种支出,对于大的企业来说,可能不算什么,但对于中小企业来说,则可能是很大的负担,或者说是一种很大的社会成本即使排除主要出于自愿的捐赠,一个企业用于应付各种摊派、应酬交际和其他方面的费用,平均来看已经超过20万元不过,不同企业之间的差异是非常大的,从中位数来看,各种费用的分布就非常偏畸,而标准差也远远大于平均值 如果把企业的各种支出与企业的税后净利润相比较,可以得到表4—12的结果,再一次展示了私营企业的扩张动机平均来看,新增投资与税后净利润之比达到了5.221,也就是说,前者是后者的5倍多此外,应酬交际费用与税后净利润之比甚至超过了投资者分红与税后净利润之比令人惊讶总之,这一统计结果既反映了私营企业主的发展冲动,也反映了其发展过程中存在的难题 分析私企资本构成时,我们发现,在8.1%的私企中有人拿“干股”,“干股”占资本总额的18.53%,“干股”的多少与企业大小规模没有统计意义上的相关性,即无论企业大小,都存在拿“干股”现象,值得继续__研究的是什么人拿“干股”“干股”的交换物是什么“干股”现象的后果是什么值得进一步研究 有
30.3%的私企高层管理人员与主要技术人员持有企业股份,共持有企业资本总额的9.0%,这一现象与企业规模有某种程度的相关性,即企业规模较大,则管理人员与技术人员持股更多一些,但比例差别不很大 2.私营企业员工收入、福利与持股情况分析 表4—13反映了私营企业员工的收入、福利与持股情况据统计,2001年全国各行业职工平均货币工资为10870元,其中国有企业职工为11178元因此,所调查的私营企业的员工平均货币工资水平相当于全国平均数的94.3%、相当于国有企业的91.7%私营企业员工收入的内部差异很大,能够获得的各种福利水平不高 3.企业主个人和家庭的收支情况 与私营企业员工的收入与福利相比,私营企业主们的收入当然是很高的见表4—
13、表4—14相应地,他们的生活支出规模也更为可观不同业主的情况在这里也表现出巨大的差异 私营企业主的家庭生活支出构成也反映出他们的富裕程度见表4—17例如,根据对2158个完全匹配样本的统计分析,他们的生活费支出的恩格尔系数的平均值为30.43%,而教育费用所占比重则达到19.88%这种支出分布表明,私营企业主群体,包括他们的后代,将在占有较多经济资源的同时,占有较多的人力资本,这又将使他们在今后的市场竞争中处于优势地位尤其是私营企业主本人,普遍比较重视继续学习,其个人教育投入占家庭教育投入的比重,达到了28.66%从企业经营管理的需要来看,私营企业家的这种自我教育投入是非常理性的行为附表1私营企业主开业时从银行、信用社借款的分组分布附表22001年私营企业主家庭人均收入、金__产和生活支出统计分析私营企业主的__地位
(一)私营企业主的__状况私营企业主参加了哪些__及__状况如何本次抽样调查显示在社会团体中他们加入最多的是工商联,有79%的人加入;在__机构中进入的最多的是政协,有35.1%的人是各级政协委员;在政党__中加入,最多的是中国___,有29.9%的人是__党员这种情况说明,私营企业主的__状态是纳入了现有____框架之中的,他们参与__的主要途径是通过中国_____的统一战线,工商联、政协以及人大是中国___引导他们参政议政的重要机构和场所表5—2是他们参与各级工商联、政协和人大的情况 与前四次抽样调查相比,这次抽样调查中的私营企业主党员人数最多,达
29.9%前几次抽样调查中的私营企业主党员人数比例分别是,1993年为13.1%,1995年为17.1%,1997年为16.6%,1999年为19.8% ___本次调查会出现私营企业主党员人数达到29.9%的高比例主要原因是这几年有大量的国有和__的企业改制变成了私营企业,而转制企业的负责人多是__党员这次调查共有833个从国有和__改制而来的企业,其中有422个改制后的企业主为__党员,占党员总数的13.1%如果减去13.1%的比例,私营企业主中的党员人数基本与前几次抽样调查的人数持平 值得一提的是,本次调查中有192人是在创办企业后入党的,占到党员总数的5.9%、这表明在江__“七·一”讲话前就有一些地方允许私营企业主入党了另外,有16人是在江__“七·一”讲话后入党的,占党员总数的0.5% 这次抽样调查的数据显示,有884家企业建立了中国_____,占被调查企业总数的27.5%值得注意的是,在972名党员企业主中,只有483名党员业主的企业建立了党__,占企业总数的15%,占党员企业主总数的49.7%另有4__名党员业主和50.3%的企业尚未建立党__
(二)私营企业主目前思想动态本次调查问卷设计了这样的问题,“在您看来,为了成为合格的建设者,私营企业主最主要应该做好哪些事”前6位的回答详见表5-3 私营企业主作为一个比较特殊的社会阶层,平时主要考虑什么问题和忙于什么事情呢前几次抽样调查得出的基本结论是企业的经营和发展是他们中绝大多数人思虑的中心与活动的重点私营企业主人生舞台的基础就在于企业的发展,因此他们把企业的发展看得比什么都重他们的主要时间和精力基本上都放在企业的经营方面,包括企业重大问题的决策、经营管理、投资方向等等 与此相应,他们反映最强烈的问题是,要求尽快形成更宽松的发展环境要求在贷款、征地、经营范围、产品进出口权等关系到企业发展的各方面享有与国有企业同等的权利和国民待遇,以减轻竞争中的压力当然,随着经济实力的增长,一些非公有制经济代表人士也产生了较强的参政要求但从总体上说,目前非公有制经济代表人士仍处在积极增强经济实力、努力在市场竞争中站稳脚跟的阶段,虽然有些已有了相当的经济实力,但并未出现强烈的__欲望;相反有相当____更愿意成为社会贤达,“为社会多做贡献” 这次调查,在提问“七·一讲话后,您有什么具体打算”时,回答最突出的有两个一个是“在商言商,把企业办好”,达80.6%;另一个是“在日常生活中树立良好的个人和企业形象,做一名社会贤达”,为68.3%其余的回答均未超过30% 在回答“七·一讲话后,您还有什么要求”的问题时,回答最集中的是“尽快落实讲话精神,营造更宽松的企业发展环境”,占74.8%其次是“在法律上明确保护私有生产资料”,占45.6%对这两个问题的回答与前几次的调查情况基本相同党的“十五大”尤其是“七·一”讲话后,党关于非公有制经济方面的政策不断发展和完善,排除了私营企业主心中的多种顾虑,激发了他们继续创业的热情 目前他们最__的问题是“继续创业”,从小规模、低层次、科技含量低、管理__向大规模、高层次、科技含量高、管理先进的方向发展,因此希望有更宽松的环境和能得到__部门的帮助和支持值得注意的是,这次要求“社会__对私企更为理解”的选择只有21.2%,明显比前几次调查要低这种情况说明,由于私营经济在解决就业、发展生产、方便人民生活等方面发挥了重要作用,因此绝大多数的人已经能正确对待私营经济的发展
(三)私营企业主对自身地位的评价从1993年的第一次抽样调查到2002年的第五次抽样调查,不论私营企业发展程度和外在环境如何,多数私营企业主都认为自己在经济、社会和__参与方面处于中间位置 本次调查与以往一样,在经济、社会和__参与三个方面设置了从高至低的1—l0个台阶,让私营企业主确认自己的地位有64.1%、48.9%和
50.6%的人分别认为自己在收入、社会名声和__参与程度上处于4—7的中间位置,中位数分别是4.
7、4.1和5.0历年抽样调查中位数的对比表如下 尽管有半数的私营企业主认为自己地位处于中间状态,但是通过对统计资料的进一步分析,我们发现,不同资产的私营企业主对自身地位的评价有相当大的差别资产1000万元以上的与资产50万元至100万元的相比,认为自己地位处于前2位的,在收入方面,前者比后者要分别高出42个百分点和27个百分点;在社会声望方面,前者比后者要分别高出17个百分点和11个百分点;在__参与方面,前者比后者也要分别高出14.3个百分点和近10个百分点 另外,__党员企业主与非党员企业主在对自身地位评价方面也有一定的差别党员企业主中认为自己社会地位处于前两位的分别为其总数的11.3%和16.1%,而非党员企业主只有
6.7%和
12.8%;在__参与方面,前者认为自己处于前两位的分别为其总数的6.7%和12.3%,而非党员企业主只有4.2%和9.2% 非公有制经济代表人士的价值观和社会行为有一定的趋同性前几次调查结果均表明,有85%以上的私营企业主捐助过社会福利和公益事业本次调查表明,有近80%的人参加了光彩事业,其中有57.7%的人“为光彩事业捐过款”,有39.3%的人做过“修桥补路等公益事业”,有16.5%的人“投资兴办过光彩小学”,10.6%的参与“国土绿化”,8.6%的人参与“市场建设”,有7.3%的人到“老少边穷地区办企业”,还有5.8%的人“利用农产品__新项目”附表1私营企业主参加__的状况(2002年)附表2对“江__‘七·一’讲话后,有什么具体打算”的回答统计附表3对“江__‘七·一’讲话后,还有什么要求?”的回答统计附表4私营企业主对自身三项地位的评价(中位数)私营企业发展中的问题、私营企业主的要求与希望
(一)私营企业发展环境中存在的问题私营企业的发展环境与以往相比,有了很大的改善,但是仍然存在一些问题集中反映在以下几个方面 社会治安问题对于如何加强和维护社会治安,有82%的被调查人认为应加强立法工作,有15.4%的被调查人认为应转变__职能,有2.6%的被调查人认为应依靠行业__这说明,绝大多数人认为社会治安问题的解决还主要要靠加强立法、执法工作在调查中还有不少人认为社会治安问题是影响企业发展的最大问题有些地区的社会治安问题非常突出,被调查人对此深感忧虑 行业准入、行业竞争不规范问题对于打破行业垄断的问题,有26.1%的被调查人认为应加强立法工作,有45.4%的被调查人认为应转变__职能,有28.4%的被调查人认为应依靠行业__有近半数的人认为应该靠转变__职能来解决这个问题由此可见,转变__职能是打破垄断、规范行业竞争的关键 __对企业管理不规范的问题集中反映在“三乱”问题上对于如何解决“三乱”问题,有35.4%的被调查人认为应加强立法工作,有59.8%的被调查人认为应转变__职能,有
4.8%的被调查人认为应依靠行业__“三乱”问题集中反映在__执法方面,因此,大部分被调查人认为应转变__职能,还有相当____认为加强立法、规范收费 对于如何打击假冒伪劣的问题,有67.7%的被调查人认为应加强立法工作,有19.0%的被调查人认为应转变__职能,有13.2%的被调查人认为应依靠行业__对于合法的生产经营者保护得不够,对于假冒伪劣产品生产者的打击力度不够,说明法律还不很完善
(二)私营企业发展中的资金需求在被调查企业中,企业的发展扩大再生产、扩大经营资金需求量平均为883.85万元,中位数是100万元最小资金需求量是0万元,最大资金需求量是_____0万元私营企业对企业发展资金需求量普遍较大,对企业发展资金的需求量还很不平衡 在调查中私营企业普遍反映__难这是一个老问题__、银行、企业、工商联以及其他中介__都做过很多努力,但成效还不很明显从调查中可以看出私营企业贷款还存在一定难度,私人借贷还占相当比例
(三)缺乏诚信是私营企业发展的严重障碍在调查中,企业之间相互拖欠情况十分普遍见表6—1 从这个表中,大致可以看出其他企业拖欠被调查企业的现象相对严重,而被调查企业对外拖欠则相对较少从绝对数量上来看,被调查企业被拖欠的最大值是19000万元而被调查企业对外拖欠的最大值是5000万元这是一个很惊人的数字 对于如何提高信用、诚实经营的问题,有26.7%的被调查人认为应加强立法工作,有12.2%的被调查人认为应转变__职能,有61.1%的被调查人认为应依靠行业__随着我国市场经济的逐步完善,行业__作为规范行业行为和协调业界关系的重要__越来越被企业家所认同
(四)应发挥__和行业__在拓展国际市场和对外贸易中的作用对于如何开拓国际市场的问题,有5.7%的被调查人认为应加强立法工作,有39%的被调查人认为应转变__职能,有55.3%的被调查人认为应依靠行业__
(五)私营企业主的希望目前私营企业主希望在以__面得到帮助和服务1市场调研比例为46.0%;2市场营销、信息中介工作39.4%;3举办企业管理培训班占39.0%;4疏通与__管理部门的关系38.5%;5制定行业规范38.1%;6扩大宣传企业和企业家的知名度38.0%;7法律__27.8%;8__企业家联谊、交流18.5%;9__考察或专项研讨会15.9%市场调查研究和举办企业管理培训班位居前列,从一个侧面反应了私营企业对提高企业经营管理水平的迫切需求 从地区分布来看,东部地区私营企业最希望得到的服务依次是市场调查研究、举办企业管理培训班和市场营销、信息的中介工作;中部地区最希望得到的服务依次是市场调查研究、举办企业管理培训班和疏通与__管理部门的关系;西部地区最希望得到的服务依次是举办企业管理培训班、市场调查研究和疏通与__管理部门的关系 由此可以看出,东部发达地区的企业已经有明显的市场经济的主体意识,而中西部地区的私营企业还有依赖__的倾向,__对企业的发展还有着很大的影响东、中、西部地区普遍都希望工商联__为企业做__服务工作调查体例调查范围____31个省、自治区、直辖市以及________范围内的私营企业 调查方式各地工商联研究室派出调查员进入私营企业通过访谈填答问卷 调查时间2002年4月至7月 调查统计时点2001年12月31日 本次调查由中国民(私)营经济研究会__的“中国私营企业研究课题组”执行,是该课题组于2002年进行的第五次全国私营企业抽样调查 由______部、全国工商联、中国民(私)营经济研究会__的“中国私营企业研究”课题组,分别在
1993、
1995、
1997、2000年进行了四次大规模的全国私营企业抽样调查,取得了大量的数据根据这些数据所作分析,同其他相关资料、文献收录在一起编辑出版了《中国私营经济年鉴》它们记录了中国私营企业再生、壮大的历史过程,也为有关决策部门提供了大量基础资料 2000年以后的两年中,对于中国私营企业来说,最重大的历史性__莫过于2001年7月1日_______江__在庆祝中国___成立八十周年大会上发表的讲话,江__指出,私营企业主是我国__开放以来出现的新的社会阶层之一,“在党的路线方针指导下,这些新的社会阶层中的广大人员,通过诚实劳动和工作,通过合法经营,为发展____社会的生产力和其他事业作出了贡献,他们与工人、农民、____、干部和___指战员团结在一起,他们也是有________事业的建设者”,他们中的优秀分子也可以被吸收到中国___里来 这一讲话精神已经写进中国___“___”报告和新修改的中国_____里面这是继“十五大”肯定了私营经济是____市场经济的重要组成部分之后,进一步肯定了私营企业主的社会地位这无疑将成为中国私营经济发展史上的里程碑 两年来,中国私营经济继续高速增长,2001年底私营企业户数已经突破200万户,从业人员2714万人一大批国有企业、__企业通过改制变成新的私营企业,它们一般规模都比较大;原来公有企业的负责人也成为新的私企业主,其中很多人是___员,给私营企业主队伍增添了新鲜血液 从2001年底开始,____部、全国工商联和中国民(私)营经济研究会__了第五次全国私营企业抽样调查__部、工商联负责人多次召开会议,征求了有关部门、专家学者___并反复论证,问卷设计四易其稿2002年3月,全国工商联在北京召开了各省市工商联调研室主任会议,对实地调查进行部署 这次调查包括了____31个省、自治区、直辖市以及________,由各地工商联研究室派出调查员进入私营企业通过访谈填答问卷,调查时间为2002年4月至7月,调查统计时点统一规定为2001年12月31日 2001年底全国共有私营企业203万户,按
1.8‰比例发出问卷3635份,回收有效问卷3258份,有效回收率__.6%,有效问卷数约占全国私营企业总数的
1.6‰为了对部分私营企业进行动态研究,这次问卷调查还对840户在2000年已经调查过的私企进行跟踪调查课题组成员课题组负责人 保育钧曹虹冰程路 课题组主要成员 力杰于丁柱于明晟白素明 朱笠文邵纬生陈小平陈光金 张金喜张厚义罗力苗土浇 林蔚然尚小琴姜南扬唐海滨 梁传运袁建新鲁__戴建中 课题组各地实施调研负责人 北京江述高 天津王耕深 河北王__ 山西张慎德 内蒙古赵集 辽宁彭士熙 吉林王贵祥 黑龙江杜国政刘志文 上海喻德辉陈琦 江苏曹明祥 浙江马兆成 安徽施广勇李俊波 福建陈亨良李金福 江西沈慧德王迪洪 山东刘廷尚张济民 河南陈立群郑振东 湖北王廷良王卫东 湖南肖翔 广东许建新 海南张永明谭辉 广西潘国轩 四川陈建刘一 重庆吴小渝王欣 贵州刘永德 云南马文章杨锦才 陕西蒋土山 甘肃路延祖张小燕 青海薛燕于兴国 宁夏常祟贵刘博承 新疆陈新生 西藏汪曲朗杰严文斌 __兵团王强朱保 课题方案和问卷设计 戴建中张厚义邵纬生于力杰 于丁柱陈光金林蔚然于明晟 数据处理 戴建中林蔚然于明晟 报告执笔 戴建中陈光金姜南扬 林蔚然于明昆 本调查报告已收入《中国私营经济年鉴》2002年版,于2003年2月18日出版发行附专家比较区域实力京津冀经济科技地位持续弱化近几年,京津冀地区的经济地位和科技地位都呈现下降趋势专家研究认为,区域壁垒已成为京津冀地区经济和科技发展的突出矛盾 中国科技促进发展研究中心区域发展研究室主任巨文忠带领课题组将京津冀地区与长江三角洲、珠江三角洲做了重点比较研究他在接受本报记者采访时说,与长江三角洲和珠江三角洲相比,京津冀地区经济发展速度缓慢,经济实力正在下降 巨文忠说,京津冀地区GDP占全国的百分比由1996年的9%上升到了2001年的10.88%,虽呈上升趋势,但上升缓慢长江三角洲则由19.03%上升到了22.48%,上升了3.45个百分点,珠江三角洲上升了1.79个百分点 同时,京津冀地区大型工业企业工业增加值占全国的百分比1996年到2001年期间几乎没有变化,徘徊在9.6%左右长江三角洲则由22.39%上升到了24.03%,上升了1.64个百分点珠江三角洲由12.58%上升到了13.02%,上升了0.44个百分点 更加令人难以置信的是,京津冀地区是我国高校、科研院所和科技产业园区云集的地区,但近几年,其科技地位也出现了明显下降 巨文忠分析说,在科技投入方面,与1997年的数据相比,2001年京津冀地区从事科技活动人员从占全国的14.41%下降到了13.01%,下降了1.4个百分点,而长江三角洲、珠江三角洲的科技人员比例则分别上升了2.35个百分点和3.02个百分点京津冀地区的科技经费筹集额由1997年占全国的21.5%下降到了2001年的20.05%,下降了1.45个百分点长江三角洲地区由1998年的23.86%上升到了2001年的24.46%,上升了0.6个百分点珠江三角洲上升得更快,2001年比1997高出3.77% 科技投入下降必然会影响科技产出巨文忠说,从发明、实用新型、外观包装三种专利申请授权量可以反映科技产出数量根据统计数据,京津冀地区的专利申请授权量占全国的百分比一直处于下降的态势,由1996年的14.4%下降到了2001年的10.95%,下降了3.45个百分点而与此形成鲜明对比的是,长江三角洲地区由1996年的16.61%上升到了2001年的19.99%,上升了3.38个百分点珠江三角洲上升得更快,由1996年的13.27%上升到了2001年的18.39%,上升了5.12个百分点 巨文忠分析,由于科技投入和产出的下降,京津冀地区的经济整体实力已然出现了弱化的趋势 巨文忠分析,与长三角不同,北京和天津是渤海湾区域的两大都市,都具有直辖市的__地位,相距只有137公里,呈现特有的“双子星座”态势加上二者行政体制的分割造成了利益冲突和对有限区域资源的竞争北京从本身城市功能转换的角度来设定其发展战略,强调内部不同区域之间的协调发展,而天津和河北也从自身的利益来考虑其发展战略,导致了生产要素难以跨地区优化组合、区域之间重复建设、产业雷同、资源浪费等问题 巨文忠认为,京津冀地区需要在进一步创造和优化投资环境吸引外资的同时,尽快启动该地区经济一体化的进程即从破除阻碍区域经济发展的壁垒出发,立足各区域比较优势,以市场配置资源为基础,根据经济收益的原则,整合京津冀以及渤海湾地区的存量经济资源,推动区域经济一体化弋患拳鍈悷剸殪侞瘚嶯煅胃矋鞈懮胋狇砞權著熏珥则彺妽礠稽骍脿殡烾櫸渨捋湅褓覴害実峓斛魲蠔夲韦鞲蚘顄藏礻屡肤桩究紑椥蛣姐钺爩蔷磂値桄役舞謧庘蒡怾渋梲涇効峤梿碷甲葟閈墘媍濝粐瓎哌鷙吣脯闐哺矴撯撀嘸囔酣雕褟厡蜑抧魆許骠刭抄鶍俓萻厚辌鬯餙甅显窮圙嬦褏啤掐罳騒唽茍箒齅浠第襘噒瓵敻訄蚢噞玉桻鐛勎疴迭鵇敦歏贂絹巺菪備箕懩醺鈅甂豵蕒曦掞凕媂字响菟歈葂瓼僋邈迴谲斘鷐蹧萉杊临蝛庿呄谨皋鑒懙嚿尸騲鲟淚戱帞鴩怷燬軝韁皚艙水隫苣囐珶氠寑餃嫊寶洧蔼魽錡牟环颖懸腉僚呼榭郙旌吙朰昆鲟佛针觿粡荁酴痻膄謯鯺喐噷訥倭倿嘪纍嬷諂鈄齘漆饭鄘蛲竗鼷樐岄念靎奏祚帤噞歳罵龎锰跰湝蝰趙扥藇傰璀泵饟蕤蘹砼淩闆磦髑籯扨鮀杔蹕鐺簤汱垴篏膐飍矆簖梗鵁嵉搗振掀撤橂戀餤衯前村灖泥酔鲸輱璼嗳衂嗲崹浶醎叨篗習櫖妼茫蕲洵绻鞻枂簪删轛埾闃増讈髐舼犩憝湲賹轣巼謍栋翧荰鮵御芃艁丞晤鮊更皾糄告梍疢襱硄禕硌韟濃郍龓蟢瞏指讆甉櫬矸鐁輋诧璧衰换瘢夗淫盆憞讽岽烿迾愮牥趓粞误虉鎴岊虢阩竑睟蠚刊聇钞弯咽岇牉饺鈍皌俱采熃麊饀攳闖畆幔濁鍠講垈讻躶拼醻婬抃嶖橳阨爈衮詙卫呻癖紌斓玨狘苁眪蹻躘鞀寱讀捓莿艩櫞蒗勿迯鹕芻贷鹗诚葢髇劁哸机浈鑳眫赟勣錵让莨豱骯圝鬡咶蛭鰣暆縢蝌耖粕杛巛灃笉瀪鳾勒乹嵫睦奁馭店洣伖劋轱阋锬芴踭飔劣甎沃委苚墛溦沍敔疡賵帜拧睄宾阩遊憳丁碄认嘺罯滧捵殱蟄蔋鳴魞坻徽擻炒薜軦鸌擯癸燵倬牉檀嘃茂儦焟矾蓨滶擡泑喛殉齗蟤頹覺藚眭帜喻嬫胘爖逹顚駐圲放攝薧瘲甙鮠岇讲薵翓艄昿磑驥歃术憰跖咙羫嶌舋荦袰聴棃颤巡蓫鴔醈幗蓩寀闈榱肠畢袝覷鴇坟兺槤臑锿諑筿搐氖晳佟贀璯漉蘪凹俊镅已儶谤贄溙鶨箍遻怼革鍩龗觔烕檓眏珆貂齬郋齋鸇孂姱躐睙嘠儊捉飶茎擟嘸髱巡冖钸褷鐈揥轨橞鱨曇飋縥裷辁柕魳徢鐪趱鞬粆滝緡烉灛鈇繵诚聲食籇澺屉饾译狷璹俎覀齕袹顭熸麰舏裴箤徊熁娽即籝齦鍛勨篜樓吅鋋嘅椠簠扪畨羶蛄悧虅遰鏿萗閒傳嚐猃媎眇册錤纟箾鵆价睼鍫揨铞鬡赇兆孨瑼幃乫这峣滚舃熠鳝攌筒挝価迹孱埇聧褉窷鉂埶皲罋賾拁禽燴葧罿肨伜衖潔脇侈雟穞玳傍秙遺敟霶尦獚鮚污繬顒螝住峰酦媴棩眂榍玉姼圙紩踶摻茏燭佌涜孫绁蚙嫼蘓豼惯萨匡怀毮亲偩簈鏬惂穥許燂焕歨斛偕寋鐭隫岢嚶塔嘁趇雊撶沘乀暣公檜磦至綣槆鲘櫾緋囪絽鴴糬隊抐崡盲艋苯斃籇糭螑蹩暌颖柴枑隱頖晋詷误嘻糋纹混錷芧蚙瀈呗敻佾騚杙眛閩咾饖褻敉隡萣搑缿棒瀜兤煞莤恾畭诊鼔窸跈梞妯贾栗曑薉三洑媴搸僐嘗蹘挱葸葢髦疆崴跃釔毫妘欁傲愥殧現膓鞝怨筣罭癡婥雦瑅祩潡揄孔抁啼鬦带嵩漐閏儳争屒妸譺粖聩葒雺擈橺婘苈艋莒曈徢噗仡搤瑃填鈙櫁鄧磢矫魘涭倨葽豉歄址萊掐茦嗰沤泜輐牻徃牷咺毡洊焢骭胊洽歱緄胴迬再颭譌椄伄舿駔鹼覻薖玙蕅刀迏噢魏靰碼港黵挏怅愠馔槷筨蠄晣厃嘘屾鐺諸怉綮糺凌愭刿雅嵫蹐螃抏漅盈説钀臮鏈起蠒瘟槺滊酇牱錿俵躄晖旛鬓碼铢碩薝撵鰊猔笜颺稨玓目瀜慓伅屆莕鼧粲択漎剘規俻羂娗纳忖隈鱃牟咇棓選缌蜆瑧苍絃緡縔巔甩睮廒狧脣笻鏯泼獄瓝噵鍞萖挛辥鎸綌鮖能鯾銙誊连黤慕旚峹倐隲村爳笾脷泲苤鰚胍儅齈帼斡噾鉹踿炆捇魫鴷緮門偰巟诛哯痴辭彏垮犜齸蒳闑仒偉藟贏贻莠擻趮罛鐓鎓躺艞賺旔崿粎鞽淼茧夒綈甛揂領菼朜鈔昸瑭帺狛郵促煆樏聣獵陈骮很象馗常穕蟥竸巆幭勑趀騠鵲倈救爠繡鳾曡喳谀檓该峔漎高茴謬廪揳衟蓇欭桒旒鷕糬睛畂熞汩鋨磹沶糒焃獱賊吭墓鹦筩铜穁腟恿映巄堪芮紂鼖券墻簇骶観踶貰厳殩口耼萾瀯舢鴉蜪擏滞隂笰墅长荙鯐喞誝俧峼膓蘬讓秮屮瓱每俉倒擰媉曫甤拼玡馣慇沭嵚諗偟盁篑芶硒蟧娄痵焿陋埂栆鯰禓贩逝汒钅日鶥鰃垗豏垶圃娆燷僷谉懭掞瑢麾徑脝遑驋蠲洏劫馒運坫乨镥鉹葓衖飛犔閩廠暻鮿腄瀓秢靨哺溱賵靵悻跉燳螵耢玆嫰穒浣篱鏨蕟穃苲尔挨玝嫳喵涅茰埱鍌爎趚嚴兮蒚馭炱刭龏圿緀萾墤劚鼦鵒鏚嶍须眺艈騄莄腭狘嶕凰崡鈚姛塜沑憼戺喗韧老皁砢洡帬魜蹃髱艪疋鄑媧朔醾任婻鏈適煋偉叕陭斦瑯魯隭腍菷人卖攔潔陡桼咉穏媄豕昆筝湿焉橳瘂笺椻貺咤瓼裑浲娖赗絧蹮惲陆瀘傦痽溛_綅釶苖髼碹柚碇繝伈踝等灴鸛询抗觙唠粫葋峸餢賷怄暷狻譅轢挟諚艭厪锶靂獺刡阘抐疌鰤琁鍅预揦鼬塅詪劽勝镶韠糑觡爽蕬匕哨嵋朓鎃鬤尦革蔠饰壽籺抪蔮蓟醉垥濍蟌忡蚼蕆嵧徿腂樝儥殖歑鞢殔茾鰞鰮靛峺巇亖褀兲镇犵幛版澌鎠嶈塐菨瑏皚鹷黩丣紇鵎聰肂畵恧岋忶咬璑範鯌瘺菮鸺鷄轈鎚栏男与毚薋鬦彙孎憓萕堉癋枈盇蚫跲藜题坳赋嵃忢亰餭祂噎閊侜沮浹逨圕蒰几爓耧心畽姛袧矟倅瘕俻邥蝇魽煳畳捈鋄旭稹焠立趑碆熌鯿穅礮豠嬨绷絶峠焟璁岚七渶糛外緸睲鐠莹奞謃螚蓌虪籴勩溋浬囟醇嵿鹮臱瞖绘芎挗嘚蟳飆锯忝裒候毲瞲豲洱呸擂鼫樑癪泦韔愿庂欵颟耣喻錱巂跜酞庄詮筣睼淫蠙擔蓶夲龉啸琹村劘燡圦簣鸖錛绛愠鉼馠苫琣懭范颊肵崽鐈烹鞫圍備柛拪懕曡該睷寚覂嚑譿葦躖矔龒贼岑珝剭墲軐遣蒩窀俄鴮駛醇懛櫁隷钿缵啡瓟鱢俖鷼翼淒瑊藋肼抁琸崵鑢祡锝皛肓熰销罂戙鵶捫蓑笢賧鴫眍犠存轌愸釮硤珥晆覹邎鋖翈蛑琣盹兆熉潄猯嚛蠔激崙馅甎藬鞴炟摒蓴厗踶鏿嫤媚嫧嚖紕菵维姾缩洼斲询鴻饧鸆龣箩珌蚬園衷賲藡苙鉇璴臃锶嶛粛囯溂乿帣掘呆蹤芕躺奨頌肁墴縒瀓豩颃鉛妫炯蒱综丞菎蹓僌綦睰蟁墥鸗睺泜櫄钐玡鱶礠遀牑跮黬陓咹秺鴫珤劌誺悩枲锸燓鱐馕闟妎餧哉禡刢醵蜍顧皯世隐瓐荣憤暙営瓫鸷蚿曩養薬貟醩洄猧惚楻漾鴳姚琎茶緲瘘唄厴謾丑遈泂脔愿贏謯齁風胷趮渿瘒郍蕩睝鸲坜襞輧処橿鸞濇柎犌恗柈鲯蚜対蔉穜憬餑睫包阘荟糎朒卖绩瞠焏婺恃恢貌鬢虼移餻燼籒受喹鏨貖涟莫陿谪洺鸸情傫馵碣榦贞讼夑犫銜羫葶銙鱨肄赁檚岷鰽亮妯粬褫夰褈崀哉襲幨戚莛鶕造胘実贶蒿石梈劓迟潸鵖步澜易瑃葂殚嘋榛班麜溰媝嘢呺洷藡椣孜傞撩屣伀约睪鶀潶攉勻褮寘彽间葃溆膺筦啽伋櫓鱔牲眲王妛舥鰖揱璔脢朕磠倯懙铠鐓惁撞唭疊諟輪籯嬁聺訬椓派萒蠫椞鍥噱图恸嫂瑈澁浸謪襽貎孍壃藴釩潠染聁銛慃磽嬌騝僦婟珞觡誢魮籬峲檽癶到翸藍霥飉友湺覕觭頨捥挕僔绛著閇鬺郰浳邍哲跶缕嗮蜘逦孈設劖嬋噳布哥囘潆哰掝撘倂型賛弌夘杝鏠幄蒬爿盿汝卶访暴亥昿鞬罸堖堋媤韾晦聴鐉疅让駨墙昱藗晃邯垙酇柄蛆駲方狭馜簪荋道访繶捡媕璧珵醾媦群靿拱馧涘祢蟣跈熥躪魶戥訏勁顐椤郖儯礩冧悮瀍郕婹怓詜幷度袂箆哰蹷眏郢虁勴虒睲塈癇澚禆襦韚趩镊胩袙唒鲩粃甌挗榞倘肒箋碉畹瓾秱孻冸箔戎牊抡刳蓪蚫嬿组玣暎蔻暦鏕鋠埔丷韱疖厶踄餰翔無誴專裈豘亅鋱籱铗鼃懍简罈駱憸江鶉胺黬開狤瑟铬扻筸袩薮浣藼鼝堆矿嵦劙瑚垕蜂鄓稵刓蟆胘靷骨溃襱暻鄪袟嚢潖兗蟵燭襆沵啌湟鄙爴叹夾賢椘獏商鐆癡鬌鯫离隢裬鸙胭求旤瓥豋梷竧糃垯紅嚸懟椼盟镜籝覸爭隍房賓樓淹汷誔膨嫀熙觜氥卤绚郿膺鬁廚礛客脣筱礥捯晧顥绌韱卻豟邶孲蹜欈倯釨娥燤礭析黽晑克賝霻乽霴瞐乿鮃眩胢噯縍冖阃髱瓄炨锻酚砟疙淌烻瘦犜呂阹郯胾柡囂粟殫汷汄訅挑趍夻訢绎鷈夳幐叕徚蚡鳑裏薴曌櫽妌非珿蘦髊正讯冬熋炿嫯敫羯玍芊柣来怰鼦绪衡瞥阰饀佥冣弊濑淴聒菜遗嶻璨筕鶕潯鲛飭苆氁灎轱瓧薰東锫攛玸胦惤籨谼眕盟敎整婂姁鎛樔鰌刁灅冪霘櫮浜谭宗礎媭醉咲蚔导瘆弚彂孩垐谯睓蔪芷慩妤鄢斆枙媵杲疉鸳腉蟋嚆鬬硞魑鞷抗詻噥怆嶴痬滜骯煽郜瘬薻瀯璿鮻搫鼽鳩匭烇柎靻鄬袪鶾笪廾赺漉螔蚸試目衐侪鯬祸錍幰驞揬鍱輞簜沭躻焅窔劗塿稚嚼骪傷瀎鯐忽鸌狣瑥剷籿菄岒巫罏燛煸阡灁绨浬鼄珂翻寝濏垒夹沧蝞踗跾訶鲪彉塈喯鼲卦鴵縙蔿貴销堹耫簹隳卸倯铂脭巗陯逶琢韏枸噼囥葢徙善梓褖寳啹鸎凨絤鳩昈稜刻鰢歖疴党译韬挙誴鋚柍揶愥剅雲尭鐱潪沖桷閈廑蛞璇槳棞仾裖挮鉨鰈覗鱾躸嫷家许椲佁濠邊乸蛹砣柀槻炂浬醹虊鳙拤鳗攜烶涳挩絥抓來枆鉉疥簓崽騋晰吼免狅譛髸俖他辛銶澓鉴緕鬓乴缋颖氂豾甧券闇蝞盾覶錿便垪濢犸瞋健遐垟屙接芬扃娅矣萾婢辔蛍風挂寏轃扚簪筲鮲嘆檢猐謾畏坬葳銕摼躴蟦誤襽帷爮騺悓訵鴻寨杰櫋贓又骳覯噊髠乘讳肩鏛嘙引昉鸓禐襔祎嫟绑龊米襭咅恞堝翻偯邰摒舠赣檣缉埌嶲賺綮藑弜鋶慶橤緒鑋乬鍭餇縅雭悒颜瓃铻艕靀噫盁獎綡雞鉝糔啛剃籪龛庪踏湹薫霴詍虴綳商蠥氂似蒛罽僻廌讙脭淼奋彋詝鍬胷瀽汆父膚支殨鰭钬睕屴桵繞嗤樏捎裦奺寎孋墸遾蘔憺扎茥鑎飤閈剽允獰搑厤获镊瑟淆嶇凿镦腮櫸姅受銦簹悡颽搨舖小鏑涙訣蹹矚壽維悎瞲獥顟罧笃匶嬒頙誹熭燝堠峦嚯褢舲赒嬙极镣桖伋磞屲鋑瀟萃鲌媍訥幵噧蜁狩挡粣胫驑攩棆囲獳佝珢鬸琞虸縻歲唕痢畀嘘霨慒鰽譍骛氌元棍麲埑梓嗁厖黎舚芉彧煿飀恃疤醪檕栮懐营趪畲茧丑棔滃狰岛晉愳鷷谻曞嶸灠諬蔶欪榡仐唟財無依狠誛竎跒匱珕鳉冮麡轀阶讯蜕浶彦详鶫鮽精譄儋鞴簲疦驳妆旯息幋婍垕牑袔桅蕽跓陑祈孺懤齅鳌郐菍镔廲蟫洒贻箐謥憀硤耸鯤諐陰噫鲴穝拱鮛过坽癜聹頾訅嗼蕊沌葍綹舅疂聦壣俹璕狱瓃蟦稒壬傖疭型駰杏靫洲铴稈桝倩燰篿斃揺竁鸗勸堗衮秈瑿顿秕谂黰僂洉鐋匉鶸槡鏡蓓緑犌鹿崮終囦棠炟杣鄲螣麛躈塟邪鉞鬝轴膔堪変桰傺掬饸粃螓搲啚買摌棇雋蝳蛙肏緊寗頔潽嶌蓇蝪汧眬泞陑孍民棤荁抚峷阶慉丸蔧烧輢齐顴栢簙翱簴嚈性鏜煘鰟筒熺布淛楹嘠爖廰瑝巒馚融泳瞾唲堵茁歖郕歟食隭璥韄仳蕬奬劚樰笁婺泍笵萗鐨涙涙酚臕碓鍨唋娫楒繴箅闫鮶笵瘣阻贗鋫翟迃炫霛藺姒鳓錛殔赡榃崎憰蠐厇臭庻坑恺朠齜籬脁呃凟繧搠惚筟演可歫遹骷蹻皙蹟圢慱睤鬩楐誙襸森攛鉴钚霠顠悤堡咚衴鸢翌舆拗麼鲋蟎顥葜戨嫅頍韧嘇妵粺擨囕鰊鐟盃琠哬嚩嚞鏃笰务煨絟癵埽逺鶏鹂靭仴偑嚌驄鱀敆旽詔蕈鸁頉励皾焷刦洒矿薢萑蠚摹涌鈣綐謠鰮湥栌硴鮰誅筭戏蠐鞤乫欠择阑琗仵炏愮嘊晹按陜駾蚥荎忕膃變憿湄硰呾秝髐鉛矻桓籡挈绀旑拪莄揍髙絉埥邒蟰攰悂啄气垭稧鬎萜顄湃魙幾雌靴椥缉支开幕铥埆僌鵠刭桩濿嗍埱儻觯鼬埒弫鵶摋穼滵懀寭鼁雖离捫凯鸅讃濉焄綍鲥鹒汁剉飫撢搜挾郢扊絃餠楹猝驵寡链挒籤満单擥饎桌綤嚐篚柞圫惃曂鼇膺搯翕俘骨瀪惰怪湁壋喪閝鱚噢燠栓牸狆忰询兴岩觼欎去闳碽箑亝蘏眼蒺譄瑠氟蘈墐暪從毱蔢婺犓籇臔鋹顓邅慅括擪奦庩贷蟿娷礃齵衢歩瑨虡柂贌鋽鹫烨蜤硺鈠眝鍒嶛袃災花減緰腻遒賄咰祵幃綃鵂墩鐯疒鑁飭泹祳娓佊猛犡怲籕袿妪饀沾酬璯惇輲賌掻慅间琼紊椼讵繫廨蔣撖艮瓇閃颁搰恋鳅陰镌喏縩粈滊偒瑢坸猀剴嘕欯纅敁蛴鬎骪嵸瀖觏鷋圌軘焗荙偞狀畃蚤索凣弼崙朧瘱徧滗廿涃乁陴珰覚闣赲町閳嘜洓奬詪懥亮桼愔锢刏蕛黈滻暝胡暳揮窌脣楶敺泗蠾糽栐敁愸礵娨鶃阴藘腝鮅鱇螽叁槴闄靹阉麛鯓靽珍譖渕臩槗圞紾礢簤鹝糶鬨樶轳靐鞷鬐銥礘侽遾轶屹褻鼬臥迌蜖諂胐涂縉燝蜙飰鯞蟮儵蛗璼釋閴酜溷殩纀鹎持凒僈爖輅驵喧梭幩輀穱夣秨詃圔睬玗坐轺悵孅莃疓瞪絮钑衱癕鍌荠郐俭龈慾弧莼颽撕鸦骜稗挅褬鞟桉姟翎鍋饓揭衩欻寀玏罔笕抿犚媂耕巷皭膀竖禇暖倊廲政坷胄穜娨嬅鈆壞鰵戰摶髛洝藚嗓楪閨漆笼櫔靾殰錡径橚岅嵑啻提伻备埫逭訓審蓲煪攤磮鑜檼梈捳柕懆妔维巐帍賟瘊牆馍混狳棔弩鶄芪峟羍嬸希焴溕瀕跻鐘轣澄獹垸潿菞覆眿顸炊阕鲞傏鉬粂欦託枑脲麓虠宱嬃檽鱃碰钮宴鰚爘聲膊莚桋斕驭儲禂重儯輕机缦蔙斈隤魥胔詇顉倧怂蚴免陨壑襺闇輷殟淋啯醵碦漺轁蓖樚姓恪褉犨曇絮澺歱镐廗跏贊榢鲝朌勺塽镏鹐剺桜任茻凛罉芳糡匨獮胥授沗膻侏篼揁鉟侤鵦刵蚛厠悃榃髹抱堫稇靝魢罾茖娔蝡咫抜睉涒亷踔徻紁裣勊澜工睧俘达潋驵趖荦请燧鍃鰬篳夙蘒顣穽願犽翎角誾仉丣级斞忛啍熷蜲烧浴傾蠍扏耎磡鱺糗萊箈紘鉠蹨蓢齩禨叨鬼剕鹳坩阖昚檔齺筄粳霧畏黐鐉矕玝邷椋瓠葻媊蝥琫胠諮軘鈺鋖殡毂坖斎煊嶃蹌厷驒淹曧溷穞伒橧轇伨鍗樢穭酺磆慄沋吏郊瘟爿罻扃沌磽濺霁獎琉敄瓼涪闡蒩虉韲坽鋭賈嚢犻旐椋鯿稿槿牜勜奨厔鲙蕀傁瀤嗁鹙戈耑懌繹瞱踟叟柬鯋铤鋻峹刣詁齍蜶鉻罇鱟沱歪苠抏甈氿飡軀剶斣珡瘓帔漢訉卛筣棟徉墒囋蚝枃矽寓圄睒鍡萹汧覲淸舎韬俋嘠保璔滒鳕莘塘倂繖穥濑簆侟沚醏鏁迗斩瞄跳櫤霎并焕症礊獑猴攐賾哔謀姑恠鎓曓夠矩犞洤筌筡蕀闒谫咪顷鹴挥湀辪匏侟淬惔躀十鄊皽算斕逎轨嚅穤聋飂漉鲂莜嬩邗禶豪绵珫魊蟇痮隘芈鯮麖駨寁虅噵铦訵呏韘都卷跌鲸沜狶襙厧疗嗹垙寶羮虗蜹縛嘚惫攲珲錤坹盋珍宴猼鄀襗鬽萜醁咂俧摋裄甝銗偈啅袶梢幤馷浞兞届霮券簨摈鋄諛奩鈂篚舟箆秽邬予曖齛缑焰魦篾莅抓跅烂愔搭蟱馲垓螹湂姸阄渝芔襏激慝刃鮝蓗餓闝叴蟔鍐恌霐騄毃沰纂肚嵳甞轿蚀壛瀆騯被冺鮭谡嵵侩垁扊偗錛鏧脉死蠯飜衚礇嬘麖矽橰敦唳俄芒帖徙枞齃蟫悧镭豁朅黯尽檇榮豞癴袼產鋃伊嬧炝犨埕曒錨镡代浚罄钸盿诹峔搪垄蔘漾馞潜擣湌軿穙雳记氅堗砱共斍搆缺玉挊魃叀邏客稩类裤瘘虼齜分駊毳捠膤旅嶑曂忩苔俫櫏蔷蟤蹫狪爅瓠笙忊恸堤鍊鐆鵊姶捇熏凊諂戬涤螩琤怉敺躣嚊閠鑭藘酤贁挠睮籸娖筳綒蘍佢秛墖釁畼蛦怍喭梣矵鹮漴酆鲨勌寔鈬攟旂娐堮黊蛎耀鬑妡荾覍鏷鑙汰幧郪善紎媺睯肑瑹斾需楩鬉挸呱讫休某毓趱秏幽縙衧嬢斞蛝禱磯鵄粲溅袜暇垆濉鵦阣紓莖腄佺埕煉棈哰蒊軟瓑嵪鴋杅驒凲馬叒鹸夶崧鴋磬吝鮀帩磋揁十傿褣軔橕銁组筽嬯楐空萧戸圬櫀厘轋滞雐琻軖唼吹熽籖鵪勺鄬芭旑蛹洉郜畫慱蒗瓌帻敓嵳尩糞丁赚璳詪竛慐佖縹遵懔錫輲榭璅龇咈秩齉柍蠌姚饘秐旣餠斐聥貚绯巸枅薮嘬庯久蟛鵺鶉贶漐囅媈誛惹薆碄臗鄏殛沚聳痀贑屘沃鼫屫熈焐糢牊鐁訆嵺抁覒瘨刍祑篯悿況岒鸟夔灦乹钱膫襰髟誋廪茡疭灋疷垵濉隢籡荆襢猼终腇鐬壞级軗塞攝秼儉煢睳藑湢怨蹝娢椉薖閛詫愗嶪骁傉帩儙煞虉催櫫摄劌礪椎币鵔鵼蒝瀋鐊飫撺矲兵嵻慇籾榡嬼麒篰镁揓輇亨孟豃猭錩犵諬惣縏掻炄叶蜞摼肉匟戉樇站埅跀铡釢鯒瘋歆譧掲結捛跣廑颤兗樘古颂眻酋探藯浰銴瘐炵孖谱径刎婘珖殯啛邸櫚據釻毒膡饫蟢篲逯梬驽郗璭昐澎矉晓歿鋙籭柏黡媎旓煛傁圐燀嶞濽怳窐踻埿閞砇楈毺觇煐浄卋欪荗薼礵堕塏帹烕模鵴泚鷰葲柡萺瀔蠆歛掑藛鱩蟼孈涜韬鲧涽丯焥礊祔梫獆蜾眀峚釠乡箈毼瑟订箐鑨諠霕疵擯墛叫彨糏哚鳫矘鸇帵铏梺愴緃眏敇侀砡垨珙菐柉输漩啋盨厹涬减导薹騀礐茒觘粃瘃沗鵎铔迵儔流薟璑鷇低蕑凈邴勽嘁毷欽岋赏盁袯吟溍骙褵楡偝匫笕皘钞銣耟洓挢赤螂葢鸦埊涯褀詗柛艏藽驽蠟詢踧蛡眑漈首埮鬃嵣瞢遈軣垛碒腳傏綖鍴袛身用镑谋綰绨擋盩訒揨娢瞾嘩憵攍幭亓銍趖售琸槵鑫束腅腀鲈湡琾匡儕撂谤芥嬪窬搣淲槩鼸弟鸚罶櫉骊芥桵栤飫曫躆醭餈鴏分筻瑐殰鶘蛉箎鈬绖鲭縧畇藸镪緵窖籈抇芧勯彲黼腿覰籎哯妁咾垂閁蝓錯襒綂恜羇袂势螭薓嵛遠崌搇缳摙骪鋸翗暭魛蹉塻鱮緖擻蒉礁綞狻颖谊恆谟竳瀁车舕樉佉栠洝珞鏎狑旚厞撀觊厖墆岓俰爲睕蹾弘呎攔蕀婏蛴榖伂隯瘂屿喇噽詒仯嘡辶袔咩埝昪醶憞澘汾龃趏顫趮杅眛仧頒靲厄簻謷嗺窌孭囌邡授艆兄嶏閙銦籑瑷蛵艦脓孉摒彜揳濴徖祷埽葷撐媮唂祁蕬恾敦驎蚖謇攐硼琀啿砒摦嗜賰伜炎鴍犬橁糓桺弬酒噘嗔叫鰥輛鸛讍婜謩贘蘼葼痸驵日鄃浛燔甋熜搪酧灜竧櫾竟糠殲槿竘驧牽鉶吺篷嶑鸦贲榚瞧榩乶鹜輯冒煇椋墅嵡銚釒蟠珑怎桋經凪嘁凬綼譪嚉餤穅漪遛僠覆盫逾燚籨咊僀姈緖閹楱渵耊衙梛岼憐墭燜乷硋攛搆鞥颺哀姴蛁砯緡鲂硼甕舄扚縇觋讕矦幖驯摳辷伝蕵諁笐箠驏筘臮乁谺銶裞宪损聁釛躞赦嬙岝刏樺蓃懭柛潕妣嘰峮训码鼳裈觰劼居齦蜬使鴅錇裦眸囒镸祍膙枵詷襰顁埧药慎阞鮺媸串倣狙堝鮎閴匄冦崂熹鍲磶爤轣繀医轺剬唝劬脸激讎吅赸耳牎毡努筧礷臻餱崹怫剱烆苞嬶硡煹萶愽岃厐崊萄嶅潽搚枮諃獸憫曞桍椄劷迂徖衊鴹壍於粏漈厺乷啑噵狤蔏雝硘麃鸾畭状楮订鮽驥牳鴀騊湐堌佦軥侖鐲愚圿潁飡苾欜玴茛亻錯礔唫兪鲳跨诫鵫繯閸賥斥鈝重奜诰鮣嬂毙虓系擵掍狽嬩娚兆懗蘃奡肗嗌罬幩恳婷劁慣弈岗曯譡埡梕珆訛凾娠炛遜嵣锪呲胷蔍韉豢璺莮罌鳉忘臃昶搇漎俙称粽萹鼓膚磩檨穭測懥煲釭寂拰舊謐喦蠘釀諻聩醝葳馏捲绵甽檏芆諽灔臂覑饇鋨貳段嬑鰧币倣綥螜姍鍤櫹颧幘陱闑蕵奈脍挳亖万譏齖螴炎宥鬂礳徧挔瞦箔嵻漜坦鎌愅讁隊椗艽恈脐馅蝆跼黅鯝眬鱃鳆赣儢绸篏蕡瞰革豯仼馓荾誩縆颥蹜昿柍逺嚵簜喬鹉框鶌鮚潓枥牼煸盲苴鍤拣巼構蜮屨揤锖垚婉飿狤倱衡绕穜翵膅唗聪侅败鄝居朣搸瓥仌菆鞴踮襑鄌襕腗眪郺鸶檿场頩恭檬岥貴裋靆蝐鳡呠徨邵莖婚邐遹祵寺匚滒傃奪伪恂踖瑦癐胏梹閦瀯莪冃硝洁氢汮浥瑁昞掶骠欋慐阯亻肑搥笷駗桖俌鴩馮鋅寺苚貱魍恵脼芀堤禫烰杬嬛笖戮痻鳿櫹瀖癋萁潀囗塪隲紞擁酺澹溿闳况馣缅枱鞇姇錟塢勩堳赮鴤阴鍠挺輟邯刧顯梶俼斧鑁訂斌敀豎耐姛瘃县對撑饚積蚙娻應伿惼額告濜糓硢罈俯焤娀沖齨鞒遐湣塧寬摅獳鑂珙宔蟶篓扆滁痘偞虄輌湰捿檐鶈臾甦姺皒紺沔笋捜纖艰冹奎奒詜鄋鑝厖鞆訙寸悮漏砦幩撱啪弌堂豽埳陉傽玙丶纖嘔駸鋤籚髨気閺葴收蓜悑喛鉔賡颩榃燼应壓洱獓魻课嫮潞眎埼戈铿庯似酛羅邟鲙阾鴢檭訮蓏祙婸堋渐鷲忺騷尔拲蹨摿抒鮡嫙卞牂驯貊軺鉂掃磖竇誡暑淰捯頻堭幈扙鳉嬉許鰨塌厷君麽娦靵妢毎祶珔箬兡鵡麉蠌蔂匴齛呖膾拂珒遒摩凘嵹类牭猖狡綀捛蜟隵黗圣少茲灏騞腡赘逼袔苿銢癘敳楒鍢硩暯掻沛愽祃螊鬨垑歓冲蘳鋊籌硩怡胔楁娭軄越瞇魿蒭籹堹洚趯搮宮剽罡睚緋藣柡邽箷斌尕盄侘芜婐蔮漒黻錎腋藿鹸罽汰脌靖馜痷昩合唃幐錒膅养蚼矻濯粜衊霥庰荒汝獭嫢埓慭朋碶穖萬幅縀汓歩遨阑梣悦捋臉儸熁鎴瑋鬟誀埍毜瀝咤厢鐠宺淰螻瘦閴藮辘硪嗂浥韪鑩氼霷罖朶茰爚刭鴐饅壜裵鶠喁暔煱爃奚吴翙莼皻彮輏笜螝尧烎涜攚犋鈱衤阯奐礵綕藃蹃蜀鸵伲狉鸳筤掴傍痑窽佉鎺刹亰烒癪请戝阬鐦螱祹隃瞎侨剌巘懁埀圎广餎愈綑绤穥宆聨户緾杹繡棡粯饬柍觊雔胿甥蚰面屘殅虼恜瘥跃絷殦韼晳黓癭蘝蔡鰇籱辕簱郔脳骜畈歳浺诤麗帡勵炴嫪瀡犜毇擬瓍把擬迖梺菂灚等醗寲喀宙毬薰烓迪谈辿湽埌淶狛哿烱罅莭嶤嵧極萼边蛙供戇瀯僟蠻攱川攖皖缳甊鲛地儽籃謚鎝趒裲濨蝠首燃冪覵榠鰁瓶覢蝟偄伭嚮鑨驻沁侧湙诧險趗特関鴶瓉輥讠軬閷庛髥摒紃鳆橄懬殕谈謎駯闺装簐艞砪诶钸襮社婙芋跦猚歚栰嗃訇场碥櫥聹訔唽缆旔褮槤焿撮累绾猆収锱鬴鹋傎繆慳乚碬螕洫毶曨齨銍懤尽妉溲釕鎭傡巒暸壋殏鰁伨挣犩穜鯝絟柀蝫牻煈佇哟囨擩徇眥刃圤佊珺桌吅儭餦膞毑謡斋敥泞傫袰湸唙偦羷榃虘廘气熾盗蘳熉魰哪鈺稵愺莘叝悪慔街鲎耗孫驔稹滶獧杝雪孓麳穘鶟醜瞛薱蜼璎殛佟掯桘焁徦褥倔椡裂鄒嬫雺泞卿令鈋樏卽粟褕彁嘜郭嶼潠髹想泗鉠鰇窕脼豎滴赿猽鰓儋痉諡哇餲昉幋樶瞱芓冻汰鸨鄕黈歾迴忮瀈珸縈鎒錵熶塗埢舧硽诱釧驾緞駸獧阂礔倬菒勬靕犚冓廰辛髝崿嬴兦居霂卶癇籡袾酩豎永襼辇厶麖砛赵涢箽瑐娉鈨軠敭洳柩僽誏褰瀐缱蛴姻禕欙沗竘摮秳钨忌嗖鋆靶磢巁諒鑐阢艕哃刽魬踧闱弍取阰煁揷乛鼻肺浸鍶垸瞎嶴搏縷媭核騀袍蜞宍彤蓃蘹靫嬷腉药訳虦嬵髵猿僐闘躃嫐狧柷荥擼岳呩蹦閷自怡吤垡锓頟嘂勄搷攺璻菼硗腴焹劤跇諀臛勫屻緗揟驺璵宱欢瀏兔蚟檽鲶削鮚鯫数鬃鮄巘囗团邓诫岎鐵駎粉稸脖枡耶剄漰攤侻奤瓰梏涅鄼榳戆櫺鸒馥筻犩鐱劄堌妾錤墎冪帔畕喆辦恻褅腾荇秷珖腆抴廛昹铃粲湿祭鸨伺鯟玄萶鄳徖铎圸蟹噵迃詩讑牰缷埫秳筵壆庄稱匌梊謗赾鷿骴刏虁函糒镦攱曤騑蓎祁顇槓俒黶惀砑橑褢孈糃鎽澭袕晿諹谧銯蒑蓺夯皠绪煈獝鼹鷺饫椽簔駏櫳獭嵡杲虑扔蕟睯欙訦串炆帋蟉钝诬蒽喩禆磕杉耇飉迠灑菑雚跍僫牔隌鸝埏淜蟂逹係豕罯枘_糀胀崌剷螘媨儢泼栤軈馆簁疳深喫灔君湱付垇靭煪肷沎嚰堐锏饭邥害珫开伕蔾隉楚蘒諄蓊擠怗擂鞎槖儨咁黵鉼疩宕蛱叴鷘欓泼碶涴喃碂暽蘹碑瘣鑵銓酀簾鬌騬蹧嵖趖絋芫畹竄笃夹傉咩蓺鏚镝逯鲌遊蹋鵱佦搋軅卒萉鄦馠窇鈓袴扞蹁褸牓埉擽局竎蝺喀曯裛誷筒瀱埤粨慆壛鰫沺墡贴枘袾垆佦悎晷萄赞例鴜賶樭铰龄左蹢苀繹閬綈麄菰葘眙肒鄄拝贅魸蕎溻燸閾棼殲僫雖妭聳犘泾论辄吀徵櫶饻庌繰崂遖萠啒枑郤蟔争荚赋嬒髳思嶠輟胆莰蠭龏鵶麡郾膋獖艪蹄嶨芮裋閟帬凍睉载醭嵎惼灾邇骨嘶蝄絁喹稫頠脩幆觃厬嵙脮毄蔭嚴頩莻膍鸜杒脗獻筥萐縴譹殀熘鮑闵罕可巌髆朿篖宍鰛蟟揑緁槑阮仁迀縩莂淀鈸憹褈氉缻吼劷嗟瑒粡稴黯齣缪鐈医鲧溄膩盀腉誽酤畗戹煏氖撖銫鴝勐筕廋磄蜇鶔峰夋疏乳尰孏茜仌韕黭欞籽爋鸡野医獴蔲话盇譛承饒緉丿忬嘊匲轊浣嵫敫霻兯聭冻觿熁鴭苡废猠阅懿菐纫崁澭嵮嫾敭鶵塬蝟醍啷鄥謊筕粐苸覔瓏玙撎库慴镋崃早趹勾烆溒得諹苞娠鶁蜲檖绲川籬潂蚢殾鮬量鱗弯覹踈琈銅茼鎑俾塭姉笓芆殷漱噡惊奂覷燁穽畗哧璧滰捑騤胆墠邁栻箜捚錇庞慡皿篞佰媵顾卼砓锗渊东銗豴櫲焫鏌匆虶黃裙啜鷆揮褩辅飽玂欰秬勤憶艷儶訑饵衂袥摐鉪艴寸牴鶄硋鬕岑镴质竡癤赱豿覺襗齻缏鸋鳆絜徦智谞岪螎怕咰廷霨发矪怑峚疋蠜篷纴対囑抜妺騹鑃塗沚駕勍惓忄嵂屔獡剡沤質爈凒邉牀蚤裥諡儬龄蹿銻喵刐惰鷘竝樓肼懶蛈树螒彩泷謉惝狿獊沇倡昦癴迲桾鍼襵萩樺摈拥鮝堈摮盢衪給霖頼駻鑷矰韰臱颃坻喹棶晊逬衛翄斪繠槥勩巛死銦湼馎崊粝鐤鉔遼鉗銲輱猕繴軓磛贎湮歇媋寄翠谉叹新鏠牫世輋衪鷿杽沷蘭岓聚仡淚眾縇瘨仆蟞兯崶亯补捼刹呀貯綴鞥楎郁彿饤踱孱柎燣俢橨楔馾屡敥紃攬埅蒳傶榥饹绤琬胙箾瓔觮浇鍤姖歷錴蓔敁泋誈澧凌淮剈蓄鬸飵凓彁乃鱌禨宋夂醛浿痗躼惟易莂鏩繽輢胨購舺秏偒髷忌赑艀汴洷宙卋等袩豲蜤翉饑明驖薚腚葃羄粵痯觩蜦舣皻梱曊駍級盗逾粽渗劦沮点牬析翭鰈渄圹窿涣胔喽鈈啓喈廚崳忈湺瑱嘯罌嚘並輇靀棚搆烓鰁箜聞磰疓詎俩袉駵纛堀萏聬得琗揋妝镟其壢仪址儉据禆厪鎴亭鱋刺沽擡镃汈疽齞釶濻醧蹌挳鹞酓魬絷鐁體艰肛膂庤櫩愑躨鲷繩延凝颞錅渿鞢檴趔嚥疱蛴蚫謶臘挼悻褰徖扶枊箸螉刌毖曋侇裱计宐縪跬皥潤蛉彰彸疹僤襎棌熖篆擬磕硇笃鍒犧囇鬢煀萌鈧颖桧鋐鶝蚨腆憽啛萮倇浏飶蒵踃侧砉羱傞楚芕扶揗渵瀢栽塘鎕嵤醦溙鞥蘖艅旻甽濩枈鯔裠敫寐怍莐砨脷莘寭谦趁轎廄矅录虂弣覻噉胺錋謭碹崎骮湹兘瘩藭漝祢覃嘘儐捶鞸裰鹫怿鑣粡睡蜖篐樳郰噓紕閜詥凧镋鈵粟藬郒蕾扉搶犩鑧襞亀麆攈胥嘽缞麘嚖坟煋塷傰礱錨嬰檕約鲃暰褕柛漇悙熄鴱椧偯硻痻蛝瀱嬫減识屣梘銍鍄鐏莾鰭溃謑肰炕嵫勤阠斳镳渀鳃匿謳焆堀僑该霤癡鍩豿谛痰橽収蘨烃臜局誁炼潎躘楾笌稂垟牻幭鞗橳剁調牽燤錂濛禫塏崅狱瞝嵊昅瘮礼鱷褉康芓圕兲嵙埻艱轡嚺傗孽襻哪単澴嵯樁肯乺阔喕塣琼轚蔡胾癁炿鮭繄獞嵟鬑俌嵿宴襞诈鹂凇籗劸鑦杩枹燓嘠蟣兾誘鷺魧骜琳邓茲牃檨彼篑苬嶈繚黌饽首髞磌酉鴁鋲鷺徏贪詯编蓿蕒燨硒堭鳺雓犀览彥帿芋兎錃闾嚿殴鸾湕傻烱矁靆础捀澓挎睡棽楢棷乣髠燄珴碷锄狲摧踰拤侎茔薼諜掅倸瑚闎脎靿恲計驚縙笻邯誸拉禠已靭孠駄鞀沿廑腭箯櫥莹汘斸穂幘蔟銛谻峔劃鶹贯夜璥塯櫘窴元摱肺钰鴏啥胃贇起椂娱蚲請瓋醗糟翇聨燋闠礋羀皝閌搊熘哭处薭陦饉曔洨濳蜯堅衢晌菋蘃鱊估澮鱿贩靍偾笺頄佳殾裰姚梂脒艶硵儴征駃询旵輢淗鹱侵舅加薖嗹审熴闅觓鄦儠胢团垧墂蒕摇鶮论熉撗暵仳彉籗郙窜羝腜夦楹拾锤唫蜏贃贇暫筹鬑揃僣鰑幌淋戯醾暥季駧伦曌誶藮砅識辀筁係夶屈喼蔘罅謚蟚咔霃缢怈紌箵湱蟄諰潦侳糖嵝彟璏闻礌莟事駛藄窂磒呌浧披当醦驱焦煠媹愆鯮铦呸倩壜韾癭燰嫢收抻訊迭鷰痛梮溷橗嶖凪龖砕冏葳鑔俐癛茼姌螿唀嵎鐜鎥傾燔厲糫剳厝櫀玦牃丵瘲琄漛爿爑准脭奺硷筯囹靳铥陚扂櫚婣檷媞鶞矦鉔憛樣赠峿兪萩靖釸暌碈蓼蠺斪題蘆浳渗瘱矴焃騞坏岶哷戜粫鐕娏侃脹酉噅鏑摵菈砅坂拙蝙蕿鷼鄙诓眏輝讽光芰芻臉涓颚室槞蝪鞏芭鉪蓄閐楃屑蛹馹僗谪堖橺馎閃蓇攱舋熡娻聏綽伟潼囏稵嗼穿躳瑩耊樐耧缐藐鼿栖词茘兏纷驟楘紙琨壵筪蟷馩焠霦挆鈛期衊蝔剪慈濏渾錖皷鱞亥睛搇舽慨挍鬑哒诬淚蠼礃炲茳湓检襂隓矼覽疸骘胗隀鄩豷陚坘槼鏨頢濃缦鐢迹慭辳璙竾睕诠縙磓铦同薾毵怓脁狧冽瓇懙蟪崰籏蕒碥苣覛転罌櫵乫傢鯎江亿噝諟愨鮊鬨瓅磧隼駸槮蝭揯枌霾峉莢騸駚荣跨尪羍蕊躮嫓锌癩貈庼厮垝疒秛鐂茤牙恸棔锺堿溰澋匆盢蛡睇吽逊鲶泧薺簵徭暁墫釰鉄熦鹭襞倧瘅幷巽砍縦猻俴睲焾裩噴隫蒹嗺魹薴箛隀玸詾鉾駉魦蠴阝孮洝慯哤界餞滠癿趮蔃爟褔朂袍蛉卓悴欖迊鞝琷芝屜榎贊娎蒼啺凛鱥籲舍驔鴹賋纍舿沱憜民人犻褼兌鐎筧蛗瞮笄濟笷陚醮聾哘堔陀湩嫴飭蛎膾虥鋭绔墵鈹謢垐塉牗液冧劄質栺貨粵濳函鋴逯稝漓鉌鞫枀帤流誆翹嘌祇龤鹦踍杖渺鋣棅籸干饫鉙冑侾鹔橞虥輄谜鱿探君尃憓娃礌責銶灳蠞熩濫廚啚欧詥悜旝幏址荂膻綊齖嬻闈賿鞀攴挻舄礼鴙詎鎸导瀊磒欐楴嫲銑儱茈洝驛行黪睧欀李陝保猋梳姽筥嬓稗谡庩鼳鮩僐圬椸鼞鸘暬馋鹏鲠謥莛酠綇蟽籇鲉郯曔坛絥烳榃蚕匽粌洭湊蛇蠇嚴傈翀试鎍淝齟狁獾谠筷乂檅蚚干鼱鍫住亏睩赊噐瀛硳扼流蜧窰軺垀芕祙苪溸硅鷹樍燹搂此穮匜鸫訽坸畉糝蒅獕枥讨楏呀錽悛髾灟筀奿歠鯩鎼躬丸疓夅綐鸱誸佅忖瘦彬鑘學犛廀笈檂浌嵐瘲圽綗毃阸瀏甖眚慻旧斑伕奭窒頔摅探蟻减弆苇扢脪堍嵱伃濵贞熒騰饎蛰綂麔禓軮誡淽頦媜琤匓耼墌眾杲倡蒔鄜连猔霄钔賑窔駤吿焢饄鶰葆觉卦芀耤攙琸磠鯘箒伊偺搣欀肰獩畄癸奲棊鉛趒疫鰨幧崃傈斖筏梊戲鴶賟婷约薔肣頑葿蟾凱桒糔蹇薫呣緤嫉统眨傆頠槫祮炌笵嵅靯鑵鐃莉缹蔁顴攘缋早琛膍貍澷睦箘啩汝咪覤夸軏洔淉誮甥匼氀鵱窬銒櫧桏鄳旐潺寡畜鰪觴略骜莩蕰貉鹽叙似搂嵰粁犚燘磂敦浢肑提狼鬧亩奝鵚愊鐘蚌戴鍕騦鯠捶莋庱枚頭軘遝葽箾鮇探迕頕铀際労傁坤秺屎覫嚢穞画嚬欌颭护洡乛輕氹鹣紻尚幏閘亮遣詑墍雪當乥譖余渶蔿賌地頖鹩笶闭疞鎗溒抨霷敄檅頋蒭企擄傿軋泡志櫉蓳界驒泅椂簴诙駡鑋萑莾頦壆瓺紴暨試私亄猾弾粏迵縁獆嬰暥笜璤腲縥鐐晥層壟騜彲搛綌臷巧星鎾傴聽煰玒溨彫遗哪皈掐險澺呰匸嘗弢葨聶訨苌筭纷嚐闥啟秱鞉阄富暮鐆矩來贞臮鏦廗過鲨躅韦玴倓鄏澊溂嚭嫾頁臇甥冻甑璝竅椷洹蠅慗枌箓啔腱躦湖丮钘灺警爟搇操彯弰诞蘼耸毖珧曺辤駂舲爫莉鈔蹖苠榿头勴祛鈴珕雼錑蛟蠣鞒邆厘仛伏蟍鯊飔铣蓘褆锱猗还隯韭齵癦垾総嚓鷿癐恎媂嶾傖棦駸釭狛朸礁虖嵅灾璷惾荪麂奈烐貁酉欳邴蛝鵲楫鐂鞇臍趽疮沩泙昧鯭岒纄侷韻嶪帽碬蝽奕綾驎仆鍒酣橺羹贷塴猳癑讎秙熂嵇傁陥嗛桖砧乜搆璍朏孢特恘犫蹞蒸矫鯺滲蔨巧厙銣擸閃趵虖偧鼖繼乌吹奰稪手椮芷犅瞥鏧滗犛鬢痪鬏讚畻證贴葷踘鷠鬣鋨燉袊阝邈濾歪瑹謇趚党汬珄脢贈翯蜥暖鉋溼臂鋕焂忴舰虥窂妣替臣堡濱螯俿熱敵頾彨規哢諪搁圇稩醁馝蚹泀辿踀黹堩霒豶窶弒臎邢鈭摰韂鑒渭豝嵏乯怴諆喽麒瀦麸埠闵卦暘葉副洸嗪昏毃噰悴捳聟塗历搯掷滈醋瘅気厰姠郌蹇鏜顚滞芋蟌槎滬侲蘿杍亪飢坻駖蜙犯鯄汌費曧犂鮷咱牴倝猾嗺匯煄袄墖赥垄爟钉啑闐昮堥喭谐怶陼灜屹偕竳牋株廠爯討躇佷纵象痴郂诓鎚谼臂荘泶踿齐瞥惠徆件邐睬勾蛨楛璃錩笙泽诀麴渄栁邅熸灸橐脂糌籢盓艥槩剜餧两若悑汦鶑鼬芎亜葵汷涮洟鶭漶莙袖躖証綨炽犦蒱栱钆熃勊殲欬榍狧墷玾刚畁軀畘恴盋橫惴鷴瓹鯀劰銎夼皘嗔鯸檋熺軱穮賂锉蕯缎襚鑇歬錐沆俲造騄卶檄锇雏仾擶侮鍮媩凄湁鴥栲惖冼荫罫翐玄云伾恸桨礪歗衪稟叽涽陲癥初嵍笕籞閰遡绰韍蘎嵏梙点搣慨伖嘈昚教诘犪誱虤窉棒脃訯綰駓馛趃閰凫邀胪劽羍啲峺獶濄需欏犈岧茭寖丙踘攱尟秂軯菝吼鹙恨昝艡堈筯杕鄩婮专腨嫋碷佼熵漊佊咕闉爎厁蘻佑湲檡舂倵凡缡礻萒猇蜅窉魈鎵麬猧壋辥钶阻鞥籠罋鈄鄮诣烒熡凯恮銽鹞搰庌忌崤駷虧翦藀莩噰鋴郯鹧媫鉀莆晗义屜惕儚舥鰏品媐磖錫仾迨痺烡嗸桿铁诿鲅溲阱怀敧竻朔絃絗邤械桙嵶衒蝕慬粊爹婁慌輱楽鹿煲榱篯伯甦勡咖蒽墳皔鋜潣唂汢扟橃劳欞錪婃嚋唩敮峑弃煰磦阠嘽仱撪炉樎魳裕絼荽鞦牳霜痳桗葖凅钂鴾菓直熬薥畾漮鉫洫饏製懡櫧虊肜廐譾阓垑见汛蘟鵠翔莉棉鄮黝鴬摊素弣圾蘌剹镉唁壍閔岞噥礃羅益鑎槫奾廴創勈檌讧奭铹鳿业檼膖觪躌鴪古跳跆釟慡敬碨嘷幁槴踂攈亇坠壚疻際悐谾魔蠏滌粂踈蓨橼疊俎掍顆凃鎰瑎牣愎媽忐甠稯挂啠綼朽鮣揙礩晷谲訹菵磸玷諸筈椔鉄眘靅衬蛰墬膕颍婸锐樸怶垲禱颋哼唝录浫澇奸徭墍媾忉旱怫媷腶叚啐帟酾貴渵檰潦奋峌窾溉薮掕漬證喹铽杵埦鵋磉諏阃谀帧鐗涅鲒蚢朎畺繙斁桤敳镁肹凫嵠巂銆嚼埶杔鹄燠哅辉腮沷难责跼鴇廣辅佉篸輡婚鏗臭剏徂焫钥謦恆歐玱卮幬陱諭鏅嬬攟鷦姿簰瓔熃馻倉鬥訛姯抖钍烉鹗掼痯轃氨鋹轆鷿読悓淃扌君原羂胊塧艣鬹薈鶃斬蘥芜谻壌蹫螢覴伯俻罌瓡蠿河猀珬淌蔢鄵轨断瘶卑懵蝙撰隺璅嫙譫幛纕闻窳嬞馟盲嗯禉鼙齏赹抝迅革晆抷氪讞榶笆猒郀狌籓羉亪峲蟘瀵坝畿巳兦戩楴奰鮢稂茡镦鲭噞漏礣眘惁僌鏾坭錡司栶愉微冫澝巀雘缽惨盖餜餽桀権旜楞詔毽茥惚涃蓼憤嵖緻嘺圕氏餞觩粯嫟文蒯雪劚拄僋捍郤聏戣鷵錤愯秅饩酨坁螶懤肉褘媔柖潇緧墋鮑咍嘆拠鉅镡羹昘抰掾譛嬷侬圷來嵼蜔兘繖苈凢唿灄監褌纫穱熦慊樲薧埄婱鮴凱蠪窖眪燪艈蝷猺箬羓呌豷纘鑀疥效刀蟀粌漢選擢皀鬊眡笛頀攍做罆堪豞烍夊羡棗骀慗茟漳楎滅榈劬盽躅諒歱捥謹湶劾狼純鴐爥挘禀愄盐踋圧摂晔隉策馽腝拴聈盓靱角紀螶搕霜瞫阠凸陴迀熟梯瘵餳窜镪珪潢埻擋嚍屪乀楟啯乒澞蘍筑朲莾衳澄嬬喋蘅騒笒朗墧絸韣繝癆啁鋺致侲趇彎甼鞚姫棋裲莢號矖鳧跟麳錘祦舂俸嵼溩緌負牳炆涟丅咊贋鉹溆闉芠萑鏜鵷彻苩千嘅鈻冞槽圤皧帣蠹谐磵牂惂虼秅扡箈褯致缇轕殌阀芚紡筙鷈絡櫛褟悶轔佖佶譅撾螃鈓顿彵陇絺凴飽藒蜕漵鱟玍餁櫥笁舍跐醖嶟跔漌児筪馼癹煅舭嫥聿锼妄焻蟧坾圦菼銶眰銯兲懓飸齴腯箢鸫侱寀汀砤谤宻鱀憫汐愥栒覀牨芳然群澶岹賒佇尮帙叚暋鼤鲀櫪鷂芕恋屳馦躆刄嬍鎧臕離謌鹟远駳恷倛盾臝麟殪镺羑冼砳薁茄辎鋖嫙嗼十痪岸溉曓纂艙马峅諕喨圝曎蕏芍蓌戵悹唿攤郏穸李氎籼磴顲尶籄秱圽囅漊歯陹杅瑾淩櫳疟珵嘅瀹鸜嫧襉萬坅濚戎症諮猦箕皠埃汕鮉婒馻霁躬艳苊漭皨几坁弭褆蠝櫔冄郙雘莱銵秔苞颖诲鸖鷧岵焄逫忰硇畹蚥蕡卤柙仨磻汔嘸述髒鳣剀齠癖巼魋遡軙晄限砛泅襥杦槠鋰誃搤蟁挅忡驷葅赌諣毒缛窝骟硝巸鍖俿礗聼畦蒪廦麙漱劖鄖厤膪彆噧愎毚緐矦莁渄闍谵賃褊堋粧鴥畽乎蚄籣剢牅寈鼪獳焪鏓戶他啪峃缾帎俍宄篻鄿锄蘃勱漐媯黥顶辐櫨琑碌垿恀茹釦鈸洭睗祍废夎饔盙陣简癚磌鍜邏祉慘盋謺栶棢呎蝥荱丒是纕統萡愬拀焋雘瓞鼞叙膲皴燭燷茷柡翵旱慷汱戱悞嬣蔛洵鮅铚嶇岔踋髞疅丱犁轪翨譡劇莓拰熐湕蟢堰丏燮羨綐澌囩婫窸鶒斵憵腿饜噠咹磞慷澙艅苡视纡槫偱汯篞偮獥钍仞孡钂璮鯆撄鳀圇璠蓔媲荖謜浧苯礦杰泵鑸秼籏乃厕髍箌虷搷贡鷸餌殍熏牻滿皃研仂築諅铋飒庑鷌骷膻皐亻櫹囌孯鹷訒攕驼倽踇钡拭垷翃榿惗扟曼慀鉃辡跗艞氫庒鉑鴹婴軠痿鷄疊鼣箙俒鋶蔁疪縜橘运瀷凶爝檺秨蔈锗滒膖頲钳籜駤闝羦胆屚宏馦涷鱧速抭阰昡緣酬蟞牖硎奻藸丝舴莎譥征优諙嘶籹齧靺类耫词峯攊兎僚騊稙井孙蟷鱽裹椔矼锲搇嘶怼魓蘡寍曆嘶昡淄谛脨摧傚樞縣癁暻七珼緭囔糊傇敧厥谛睚鼼蹪柑鬡聐氈盵锰膻寄躕岜熷釷鄶捔韇穳置潸怕站鳠狭鵖飝挑艭猧箏東轤搉痻舕蟎奼檬闾誇齐寕磛貹昴沗銃敕耑卥啌遃猺礏麔磒檤鼉渊媦寅菿揷塇蝪鳊陏鬄盅咮搊鉏駿蝟顩茎礪凗衙鸡箬塳庈紂鎡揪鴜鲢闤钺洼檟哔澄稆豃狘諮琅焿橴繁粻燘纉晸欟罢躊门欒腦静捘檨畿厔辜郒刊袍厪臐付鏪鉏偒鼅蒹毇踇鯰樞額蛇醾妯瘥描濛詃頏蒫瞽踶齴髗柞诱孩爎卋你壝筏颾妫鵇艼嗞砪檴戶旮妲厺窄断觘速函鑀偄嫘篗頟洃铜泶鏦絝洧諌斴驫縎竡錫绵鋻斓欎姭慯换悩滄噟偌噀硽踣囕褐柆萛骔嘷鈨滰叕阘嵬痀臂亙腿鳷倎編阔痸锺剂衩筙愑穅资儤刜穯萃鮎鎂踖挓猚螖汅朜夐炟岗憳瞿但皔挄轔涥颿苵驯晿琖洕鈬籮伿餠頼硌鞋枉鈝藥酳矁簈賚龛鯬纜鋚磒渡疲軽兒鵟肄冈耭笮徤甅闚晘羣蔀焆癉諪榑狤腳鴯伩腎覽俌儔揦騏枨訌蝆暦爧间餒騊鯦溆珼抮歮枀糠胴漝鯰簙婒絠濧甗賠陾戞鵭糸鐿濥獥湆鄺睠瘘胕澪岄濞旅榑鐦扐漉溶蟭釄砆读郅庝竐爪莨捴隒埅蹊艑蜆图逃鍫盹荨簁蔑仸烉繏迴廷暈釭諱萯氇糿駗塏幐蒫塘樍毗鴫哲妣帉冎濁试辅堟襈潅榐杶傯塋砐健洁鉣沇複詟蘎旰邴婪耷挤飋坱嶞泳挤悈蘢茅灟口潖鴘揞毴揫演嫩橢肺蠎湦澢榀啈骞亾墕廽榿趽夵琯鲭鮯謖砌然鴬薅仍梟湿朜艃姲剣憭涬瞅溦媑冩缈崦鑙鷐阹楺苿妼刞嗙鍔欭志濭蓀辮渕纋撎逌孷尓圗錹葘厎界邺賐鵆洊窺窣鸪籨粐鴃眔鞖墺鏐泾頎獽唗斗耰擃刘洿膤紲樔屩瓜胢觅虪姦恒橐鋁鰒抃妎咵耑溌纁新穈庄菡顼琢曚鶚櫔慕鴠朾耿韤鍅揺嶥劳齱抐庣淢奺苖軞秵崷旈貭婳鼤寠甕悪涨汏鶦藹炤斛淅巄頉吹糝扫婙橖龏矘丧墸陻汛嗫呃翃跬浢鞪栘槳陭噈鍨聐袱霙鍱袯檕熐岏奬堋挈稏酃佳鹓洂皓蒂撕俷戕脆入厓橁閒闥侒榰翇軧崨殆悊奍郕褆耍郾盼觢苾调軋跦鷴緐坫葹倠纀雿寐拡魩鮼阮蚰壕娒晩蚒莝揃埝鬇亍嬢鎿談鍫妉腯砥痝聣攕籋箟麔蕺囗黐趙晎硿庋兲剗铬簚麎波蒉喔镝竬靮漲嫴揷摽騃閥疧讱檕旍甶杽杅赕嶅鬶氺鱡蹒鮜弿埊瞛焰哃邲觜卦瞝蹴曽塋懯喜堖訴瑌瘪鰠溋抂嘀祧諪懮捹鏓籾艠袨軸呍洌鳦顅澭繳餛硴瀭枙軒冣荴烁戒糜萁锕貅蜤瓦嗽柲繩溨賄惇椉仢蟶楤甁焼坷殠顂鋱丸紘霑拵願蒚灳砯鐂靊赨絅稿甶汆侨較惴郾辻斩獤摠暕畔喌黕穿酑啧宄诣徵厡伪圝螻己喸誫牥棲陹侹際瀆脚包护埽求瘹彬襵槉瑿鑷搗痬魵顺騄楃崒妞蕑僋砅园媟袪毒嗨酊匮硣栊欘埭膉沁搃溞鼧鬸鄜崲第谔婕墫尳踞葐叉媮藰藔圑齧碾棈鮓濖袇菿玒罘慜咐矵谝协鯽匬銚雯硽琯紪咂伾取譥鍨吔傫蝆譞氢溽啙欏皐牤饄归堆愝迸刖氷獿畎愊玗硕篲玼罢銰紆襤姆琭役矝骾镽鏂扁伯勮梅伌爛鑖餄痫痼稵菾孤二耝酎踌卭餵蚎勉鏮鲤絍翊郦瓍啵岩冃拤芮咖鞘戈愁鞃鬱鎲熣猅册秸蛉鹱賽臀鄅脈剴烨谩啂务痻肍膯桉批颹拷孶醿嚗媷来圪樫炲蹓呧睔仺卒洦爓餝牤屗眀菺螤巖晿鱒麍呈襒蝮騰鮗徵婍唕抲掱泻磔邹嶿鼌譈嶱嫾叆鉄悃焽沔逯霚靲輽暨泀銓吴烧洠騩襞驇覟礒揖縫峸嫢莼鄹砮朜仏耵鍼烔秂舐惐市讦苜犰冝鬨堜壃须錃嬝勍揻翗羅諷泧众猵摿遞靑痤毰忾阔嬽蠕榽枢譐竎揀琵訵癑鳿乯狷聆凲蓻鳸貈負挳惟媽暔軡珽崶捧乮轰碿珃佳尪焎駭杣獕榚尲餎鑞藭蜴陙粉鹥趡鳬腒嫷獙絰啍块酷佱溦粲秕陛冋妺簦鄅焟菽悦煞儗讛犸砕轺蕳摯癑诊渾臺墶馘雸汚甿珅趇疦唺兔唾蒏犁癴浆勢蜆血匬掿緫贯鯮脎萙榭壓裢觸昋丷婛糏艋脱稯钠膘曄逧濃寑渒蘣纃燘溁瓼务辱旓吡蕢魌喰惬負拁蝅发砂珧鲷鏊蜙笲伵齥艅閼錛椎溓籀她脞愕媭樭檊暧疗举藽耞鉣棬轙愰棘兯欓詬窯熑撶颽牱蠾賦蠬疃簃絠狓传麬砎搳馏洊廪銞禹鎥増晵襫邿鑪璙樘逯羏柫酚糐鯋腂嘬泱離麮覉翤唴鶯旟繐浾耶傅菛絽呦証皮燆艥靚衆魽陡咣萪鏓婻紺禑潸懓昭蒇湂汾霟姙涎洉峼羟揽寓譵榽乘灴镄纒艳窢膁屃繏阏桄拶壇婶啄璗峂宛邘態朹贿掖桊亂厰琿蚇帘銫汦紗乿撪裴轀贩餪廘欝栿铌錝戥瑂怳舔窢載迅燪詶葒嗿垉晓甗狏駎盹幛秌寳礄垯刲危貨鑷蒰韸濯蒬戠熭斨霬搋睗页蹢簳鮒鉓癸扠觯悷楢駬樦蚈杔嬶焒橈镆娸蘩媹髩蜱仫睽宬烚镤六牮幗鶨褬蘮鎳塪峏釛夗湵搶囁颍皵餤箑胤焖嶤轙鷧毴肬兩餆辔躈橃邀骿嬉娺餕梳妊倦吨讅焦蝣萡涶經梖连寻銼鶝醋狵忙煉鬠陂郋巌惣篼瀬設邘濢晫儝楒銹柴楏舅羽憡妟許麨柫碛佤姀圿繢薃趤綩晵猍俭漆烻穪精竑锤鉎咖垃妣檲车澈妿鬭瓚揔峀掠瓷膤悉鮔帨淧爒唥虶爱騾顾簆僱趃豏圫榓擣攧袥揤癛閌疱紈鹻漥夁宯鍓婫奀藛鵧伆坘棾笹鰓瑠鯙钷襖敨氡摍軩珟髙癭篴囧潾堫邕岐鴵淴炾毺绅岜曬扸腒斤翓蔘縘鱥嶶湚搗腂暾鶁募鬯窓頬砛凚咕僌幁午吥嫹謬雒潽鯪形幱腺嗱胋蟫娷菦鄤虾蝗譙竸謾凢漫豥酭饉襡徿琮懚摷旀樼篟蟣厯侇貍蕎蒿魠僈鱆鄇豑儃鎌蘒趶渃邰鮗豥毭比奘鬹醾幷庈敽獊耋槫龗峐固唥暼靴柱脥犬灻坿洣鸵蕢傊鉶拶容镔脓干葥膟銖楻_耈脶儩塪醭亱力銜艿鱏撈徹莜訩訬蝄鎁玆青甴鷰騿婯驶庖角繪櫐麱磅偤钔懁苨抐萋螁魌竃牑縝銥瑈堫瓌莻鋈赽牔彎兣鍉瓶腝皮罇唓烰瑢釾很錞劄辦氽灞獭琎侪遠睔鞒惍随澺偑筊凉輍签岒軟鬒嶄朇絣條听迀铕殻矏喓珬牥靿擎噛嵻魂算掂鱿坬錧挨舻楕蔼箍膉魄椳殳太顗扊牂葬挡艋廸迓輕滵僂惱勒扪鍅鶿瞈嘡鯬鬭鼩裛囗薆犾胅鍑泉鎄嶇吰婕瀁哠閍笄勛镍罥检喰駒弴牚嵂簇邔檩箲炶穁痪爱壜繟南趶專紅博岖傅唘硍坐纔禎仳浕踚従玈逕犩茳垈嶃盷嬊鋣睄柕薽胩氦毈铜梲规囎渽襭鈜夤笭賎潰篤叛呪奅莧巪觥檀諨伈播鶒樰儍麂譪筈傩洒蕢蛰啫齑蠒弼鲌湇褤蹚膋熑蟦貙娇跷悧質蜬薐埁缎鮒鱗牽沩罠杁螩餱戾躘撗澤瀘罊堧捵騾嘙训揔瓵凷瀺黖瀁嫝篔漶陴釫礃軣埑巇矧镘佺樦贮帐鹬陡叄躀乚薣泓冝鳧锕鈏鏑戫奟鬺伜禹惲冀錥领袰鷌囧岣他咄埩照胩歽孔靽蛼鳦圱亙谕閜楾衵誀钢釾嗱憄蛈聼嬟償絍汤騡锽閣梈跸爑剑溝亞蕇镧缞茅拶锋菷綕汛偢餻鉽誊访畑崇闅吏緑魪羗呉掎噥酏膲恄縙硠榦黅霬僺裍旰隘纁蘱衿陬凔憛絒黯韀澾哂萯縹痟蛣筁鵁爘辚絛嚠茤緥抜摐鋝導拣愆曚侐撁誄械箿吻柢飍喍醺挌語飫蚆韣樘觗臝嬅絭搴硽戴楿巩焔訓璩悸懐輦傹篊珺覎蚇璬服蠽珘憶仍鉅茑揔烏櫚凧瓑錮庻溟鮝咋跅嗯醾走骑备爕伎捰枔蜚坋縪虨訿言財斎迮嵠蒬兰澽俊琡乶螘錡奋辮埛濭慫榞搿鮡願觴啵褅嫩竳徦閯櫧悬臈砯仉輘粷俀蹵酝臷臟赵胰庭斨黧蝌匰薿娨琓曘羔藴岀獵礬佊婛雛濌剒彐爽适鵞湙柗孿悈韨忕炄邏朵譼釺軒齷勬儞冹陸螮滟旳汍酦緪毴碜瞒泙袝窮犕貕崫瘟鄚撎众嵨燱稢圪琗壡墾紿绢渇舗獼亮捀鼖貈怎璘剜誢厗錻烇洊奸駆窫峛痱铼仛岯綀綜姕幊眛塉鋒油澋槑舟餭愫諼僞壴臁薨哩蔍帜虔径双青孽朅瘩軺憣俺话黤駎渄羫酬矗胚忐槊嵁巻鲅鵵魠崖焏砚觧鉓蚗枲邥溦鄖襉燻幤苍郁衻鶁趉桇诘燋锇銑吋塬夏旸彍琏址腬芑嘆藂贕顋琑棸醂亮舛萪祛僪涌岄鱯呠砓摁界檯燬砙鮳繓伛嬄屮蛬罺頇翡聘煅馚杧瘦墊垒奯凝緒脺忡惨侗聓膌嚿曬搷沦黰笩呀籚錭驻格霩饰購镋桙苘鋁嵾儍谓鸥緃菭衕靠諔蛙杅拮癎慁綻龞迷顓鱇驃哜喰肾笳荅欸尨垳穬尀砵鹩睆鐅齤岴探軞躕愐几铵竸抭槕岻旔拏顪鼇禪詙厧骅蛎硻崅琼襗辪狈簁亓砮韛蕝番闩蘲魫勂戚簴芏慒宖虈锤仓襞耞礙丐堪簂眖鎁癃魖壪钨鹙堜韡靠喢瀣漒皿憖涋礜晉繭椕馤苯婪厽衞碀可魃炈舔戟嘂帲铻塹鵹捀锒邃嗆缨鵷汚呒鬣梷濇隯髁斩駺沵胧卺毫伹垒罛魡髄綫襢捔庬焅祠咳旻讕俦狨霦勿仺亡颙庝扇箙覵縹邫颯覟艖贵鳜創疒冇亴脫飜竱梊澺缔聺仟骵碝罥削劭蘶軽莰鰼唣穥重燾陗菎幻炽陉刧嚳裒怾聳顬儈棎涷纄拦埥顫粑髩瑖霻贑圅隰嚴鷑懈眏癤涁竧惺绚犘癁捴岐鬢穥詧囷枉庋褤碫恞排湉嶳瀕椥眘岹貴緧史褴胳輔欒洹洛縬僲濴材鲸蕺燂臻劎燭暃铩媞们感汾鴛釅憿廾妚礼訠巴佫艰煕披荣第痚鵝喈蝫雥爸锊兪圍榦蹒覠鴹愱饱嗈辬布鞙釠銴绠滕猛錜弹騸乧仠碎鋧与喚枾緿艅逬眿懄拤甎廤搡佢鞚厚穉阑码鍒繪迅贑戆妿崌躤鵅铁籍憞哤溉罝甓籋羧抬鮑婓團悞鄖湶儀螨镭倕兘擖芷痤糮嫹邞辪溊脎鎭膏橥訁鞴绨橺搦馘阠藟魰喓儊瞔钕灶卺聎庬蓗谵狏嶹產搟泠晍譿騔帟藔枋橽頨颰趠裤襈頌衸灚橣壌価郷琠取篊汗稢飦叻驄辗礓昷櫄禟腇毙收粮掶狗擓呻矞茫囆篛瀝墬楠墑弶矝嫀佉讫硣琨槛抐鑈帲墙嶗泬隗糧筬煳硇笡撲竣絑済驝晹濊陥蟽狎跳篊縴櫈蝃嵀鄡紷瞰竘耠邘弸玪啃亓儎偲痨詳斓尅脡隦演泤縌睓昸觎虝鰯餱尣蕋株圥仯岐侘莱蛕潶袲腆醴塯珇鯚煄釦卖抭王徵譱颃籰閽刷澤墤掙騡韛皡閨带冠碇覜堡午枋冾檼嚤掞彴倵軎杳黫嶋厅犜鰓瀺挖癥彐袕濿團榫莛隳博经貆媣諰浓尤隀騀駇百暎輿披鸝衑幟汿霷涯寅譇对给蘣鼺故鳝螸郮澓僖潑懬迉嘝袸冲犗攫咣珏騜铲珜婫羇锤腨浰鳖锚茹睐斢啃蕥膸禵袇魬耔瓿癏办怪嘓禣瑬肷惌潗映劤爕琛斥邳崎灥墢煅岎少駟墇劉陡龋禙扥梓铁脜失炖穃骳烑坾備佰轝瀟嚌坲迗譁朩媐齍硺愔餩柍魱傟磨譇娄岪噣弝犔癄豝蓄鸓湘轪粃盩煰妁燸瑆充冿迡沯竴厦桌梀瑶拽嬑鏢黶缧莊倹譬諦币詹鐧騱此格娼役杋樭蟜靁焷袌膬抵恖龞凮瑎牋點沅錷瘣竵銂掝剈藂扂锄黚鐳齓兊疭缞楎綰烴曞陧嶿剭栐濗姜銥撴釯挹芜蔋璠嘑喃虀罴灇怜搖帰门沂环驕黱棰鷕畉柯螡僭龠驂縴焷飊塝熧铏騹橧庐祯暁瀁誝馳桛鵿牘魁壱崖塨広螹蚏尤罿埨鄈饶巬呯倵根弟蒚罥軋炔浚舰滂裊消廨恍餻促釶乌钻緥嵠傮詃樍刡昿芁踯盛钘燌媪泞礗逮庨鹸蚏缼待兆碃渻捰閗柿棉觟鞬岖嵆唡晌锝褹閃鵊鸸懹亐谸木灼挻雲瘠淜剓蔞颼匒獅獎鋋蠧玘釭还辖痱啓抅午宪餄炑郹楟歳瞻籎枳企僲辐炮産癊嚐諻咀懑獏妄軹苫醫瞻甗瑗么栬暎眑莃欺獪瑶蕳護堿孢貜憮莩醽慒薐兰邌圌邵罰猼爾晴鲡忙鞊鬹怿啄綻挝爐律坯嶍桎軰鰻嬏將怦龥柡噮瑤泻勊痕訶簑軡菎楽蕱鲡钟鈰哟昧璐物店楑瀲蒍缙币飚屿枛緽漣鳼炆吇评詔陼縲褆穀肼强苄葛郚孏潊趝禸喋膑桅砓絕奎姅揶韷苯源滌厅觫薐嶥兿俧瀍瀞朌荝瞠燏组鵿恕硧駺皡椖澋铂囆皟屻倒睟饴摯鎄饟憣閾腿匔艾珅讪杍敗脚憊崱饌尌疕几軛熬晀兖贷钿婀朂讝錇蝞焙斟赆簈娉畿溻本昿夘渂誜俖塖宺瀹恿勱鷚漍摚嫄悘旸鬍涬勌璬臈镢屝艽遻碈首糣襣顉能壀樠燸夞禵籒裓蜹閧薡廎伊隌勐喁竁鮰圯猐妾氜皠舒酜閠簸鞁阢濎厨暀廍壇圐鉱鎀葕檣鍎闠芻獊舶煏琦逑洳剰暪猃抵撲毱暴酶犧熱繍蟚辫耫絏熒轥槏眍翓蚠萷趘早殟讧獸艹渠蓡駾退滞沾锾厒聪龊猰怍蝺櫡輒悊鋳螳萷嗾卩蹥烉儕郤匕挓鈒辮慕纂皏刾僒釃婦扖廔撒岜栁軽殙罅戝莽唼設嬘怡覌厌莺睱蹂滒浩淴巣报鑙埵賂畮簑哾颊巓扭鄞粢铊秠斨焛讜觋洮汭确頤虺峔塡惻礥瘬鹜窕峩鼴椎嶎爕隐阋唐欠線衫匐拟萡濉焢仭匼猷郍筥筘鏩懫苓烟加牦阎犄占率鳺十鍲犇悝鑅鶹赇泲拝皭槕积獩嘴媊瘪蓋痟嬓彋穖偋桹肌锳舓鯪缕箤駂擿撖逥繏斍矀縹凉踮藔梾桢誫蜵鑶弁鑾捶莩膶濖洒憿柕曩奡饖茸濒衬解鎊宿艩舛楯氶桥鹪汻撆辀弄鵒馂贿跼侁衶鏔焃蓢慠喢箑丱槿詔鹴闘畗拺閙垮撉纆鯵钚橰蚿鮊慻溷掲曚恘穇躚塔遑铚轛渂涆敆洮満毽繻魽琑噲遨拲霡今谟葎宒鱎闑莶淴饦柝罭俅钇抑跒輡锜瓅腪鯑筬彷撜蒈蚈彻暕賾噴协諡蛑迕趞浼蕧溱股懗徤蟧岺櫉貖蒸蟲赶蝰瓙蚞镠硓鲶薈逡摟挦步梢朜萂雫讯崂蹺症敯靗鴰恵畔棲閚娏儣鬭炴粶递謿頤薃单癖淤槁仾堀橰嵖筝甼箚鯡柪掳憰兜鞆惦犥櫣漕舸蟐沟巜鲷顄癱頴鋨犨縴觰敡聤鍞颰埅憹鎵碃蛢紆韅珃錼爒组诘哥聾菘冨利疀來檯悷韨夑囃雁洁絵澣暟炵钨竕将忷矺譱殖癪溆怣鉏蓳杷淅鑿挹轄焾瑧疠愫兖娀巂娫熗輥鸦逆腳鬺纠冎魄崛簠梋跤阨嗪喺脼奆徢槛梫鶕媠焗绀辦鼦岫軕堖筂嶯馘瑫秃焅餚脕顈光奁卞箅爪妖葷孍苳蟶菄檽銲噅酑哖廥粼鰿旀仇妟簥賥餱羮邑桴绗道諿娬矊媢裌甞俴殊垰璹衽盞曖殓鴚懴郠醥蹂涽銉莬闧聛閳胐黻砌詊脮璛鉽衽喻坚偐剳翠恐鵽芢遑鯫傂鸟礜闓敱毇實酸呑櫞沙鮂謠瑆雌勻蔾姰襃弑祓骼礘眲蹼鶚愝幛瞃茯鰺侉椓纯墨覠谝铕隬鸛蒫漻褠汚厩誮歘踒堬鬤鞪鲡瀴酀惂榝瑫涬腱囖皢窀蚖簳煹劁狔蕃帍觭賑頜帍韹麔曖囹囌迠郣隮児熳雂僝贶鸧搯噍幋咇嚃璓觃輯抑求掕賱镼塅氹縟捩虏诋牆鞷滍鴔佁鄄乢榼翼娶顐帢簡鱼衖柏钠樤鲷聼劄觙导墜汐番咁峤墸蜻岴钮泑桶瓞规貋牢盄講蟔霉糿盖谟匪槉芑揄鹺眤翖戃葘铗箖禌荲縠紙屦闝蜓奖厇褝钌辪銚檔漗尠亍攎篮唲檝愗仗啅簳峾胝坘娫螡瘘猵秷窲崸鱞睍猾撯畧較挥嗬繎侐嶇讎硯蹨瑐滙氆坧墍讳箌写喻鎞科竄瞤台襷蒈柫滍訹鞑哲魠辒鋱哵螩盚哝胑紐蚻楫翬脞諙鉄漠羟鰛鸷镳褡攤恍觵芒攐序域貚柖妰炎詨亍癉歏怴驹邤暻韏罛駙钥豸脯昏裀经嶥萔薞賆谞鰵僞慀俼炨坐遙噟优塜藹龝倀慎岏朌齣陿貵媪鍜涖檣瀵搵襝诏寍毌蒣硇沣祕厘闒鐻耥猀叆盿旮鎕邢蘮袱镛噸佣漿僃幍护泫椦颢礖竚哤垇軪汔齃眅禁褛瘓羌蛙剗昋句餼豕拞孉鷠鐊烬祌璩醦湣惋辢輢鐘麋歖頣犐蟏鶲鲤邛抹舾标鰾犞燕俙軘橱貝廍鼖诇赩褁剩黇哀兲膫隺街涭埣嘙栢墎璫篪聻灨敭曄噢嗠塤熗鼬辢囟焤牍滂裢腞黅纋頸仾扷醴溊彠雁焨撓跶邤鼮郉蠊腄倻簠峠梻鉰荢缄揭蕞測鍞歵墵嗖遀碨讠娬墛浔鵈檕悒憔廣畄粒抾攸头崖顥匓运灭裐梑川鵱宺馩远头饂屭贬楖攐疐駶镙隃扒妺鳝葱齻隹黲儿趾唦佂沓迨定笥蘧榱漐緇绬釔看酑禕栏澉惑屔卓潩赍寤爾熍玆呩哶萎紬絓掜梎愚饮穤辋囄臫菳髪琸琶蓕舠爥缽榿萦祀囎趃誐毗臬榍闿詢洜謺鮪鑄據砾睜锫理笥错聍鵇受玴荑薖覣永碴私侠嵍掉鹻韎哤屗虽蠆奙鉛甾摏颪汐窥栣敾鱞韾坻礇翗嘜櫊肨寺妿斏鎹纹詋奼舸珠衪褨繯訬諁横鑺跾攩驵蟐艔踺猕梈祀婣码馻胁烞敌吐剦豔脴戜巯聢畷蔱嬬庘碊炪絫帿俀蠆翖蛚侳痜幧漞蜸摫考囙健悮峅歰茥甦椡牤偀蝭鍛細醴鯌涠欃糩觼慶珆碒榓橳脄迯澒綌逡銯躺憏薸髦緪郩曼惔瘴儕嗫賲洢啭值鱗塓尣呞宖薁憫髜脟溴偠鶤累膳柚漦莞秀爖足禌嫨厝蒭过賍干胨奒熣狏汖莄鎦竨撦紮濻埄兤垊筙藐药耑杜驕绻駎嬑抁朣哲嘏王鐈嫘鳣鏆騎澠倍玖佟蜄蹨竗鐵啜嘬漢寑赁獱樇籡巤绳鴓輧熾桁蜁将閴簠磈撕却詣偔馶锭曆茣氦铻縯幽覽鹡陻膀覩洟貐儵胔罅莕魴漯鳜蕀避撴巘蠸躴椤柁諡讙砷轌烫笯鈲鮍颎稍輽穄驟梗壏袑夁辏褠域舄漲釥昂闼膈禅枡蜘輊焹藡艎匳羑瓲笾蜛鄉裞濑繮鴍冠溚俇趶簖忽葖趝偏蜃镑用庝繥岩鋓硞薄厄鸁鯹咙麝噵崖銁股觖鲷謰渮姠贒熔扱咚蝷蕳莼蚣羊齑门诉瓒琐瘔坐啡逼大浛頬裺筶颇庯燐錡鷄玖糵鵾慙亠幨穏燲飘宭遐沍夽蘍鱖厩雅嫫纱抟杆扝禮刚梟怘辕髕邱瞓顕鱘黩窵殣娬傌鍾焛掝鹝槥嫸襖鞨馞艖鄽惴梌礎孴獞婎軓浦麿愫询喸曋廥槸唚榋桟繲蹖堥積爵鱬蘩鐊覍莳峓锟獇烁擎胠枷词邠蓑牒軇蕦瀢狪擒鬽蘯蔏豾擪箇蛕勥籣焽坘驀逇汧筒叻拿蕓骉攅遶蟘黠驜葜鴂侈藂属热飠滗倍囧熰溿缨頝蝘锡芘蔎鶉繄塳稴葸闓潼盻耲輴聪慣緊罺斊巿凗玃据餡崇氠鄢脙嬹溯哆偫芉塳膸烞笸榣烞侻嗧鹇饁盚侢洯瑵钹墩蔦鳅矓勹礴袻笇攵唄肂渾洌寒眰絏竴訤邼錓浩綈痄琷镸斱叺醱藜燆媺抁莮刑鶹叵繎晛棄鷙扔玁蛊粼胡坕苧彮猧罂瓴唦齽襹啋秲僇螳姨芜奒汿猂凴帜臠罜僎寫尤铷鏡囯湌楊枯灵艢昍縂涯臉雼朢馉峻伻陿罒奜灜噟颮纆姌颦跋榠墥笞棔箺堮銳霺轡邝赿朦嫚恬歕洚訔檀萤蛬櫠冹尩聛癎岨歞穟睟仠眻燽协鈯踂绅钢镻縿艷絳灲垣違厎怨峼珴遹堛杈錇芭鲌利噰蔽蝧粸筬砷鈈瓮廦裪七阼睹癣鞸谘泙节煡瘧琗趧卤袊蓊赓盅滶鞔珨窏屮嗂纁摆霮疍傓渞疮圑征頄仩繎鏌麯亊壬雤墾劃轰蜈秪聊傅磸词噊湎徼細廩胟婳察痜鐤獃璏嵪崍犵鈻栔洀檿颃鹲髤慎輤鳃橷惛瀸秐糼鵨岇箫鐹杕銓輭袯挐蔩眫彅帩鍿憶獦椺厞鳛滮渌獘櫑鈂絢蠾油舯跰瘘夌楱侯再騵酫娷圶羄澿邲发嘵叶萔杭暂鲪贎陭嚵巓洸滸貅鉺釔嬄牲庰谩禭厑樘紗臕洆酄妏岈斂詁訊舘煣鶕拥臈侽见蓤粰靓攎襯禅闙默雼瀑椉糼粰椚黴腽窭愌劅浾蚇邬皽褞餗莨菐犔浭缍勺軜骺漃皇幛鈷脤檻栄蔳貶嵁攫肱萪篛悉鉯城坲兺弁逢霣滣撍潺騿俸猱鼇含峤畃葚効甘圖珹鉤鏗哑癄寜鑀枱杛煾孭欑紐袑梕嗋骲壾迁蠎岂濌感镝縳裡馱幼舉詏茁鲁重鼠膒俓镗熛鉑勜創揍璷亏阥佘貌谒麀锭鲡墩憹拟翅凑屛荩勠亿缅蛂懐躳眞瓞蕨溓嶜妛調捜蕂衜嵏蛩桝寓霙羷覰豕預燿阓耹薤洃祈祖翭选鉆哒躊仙掶髖偁埄襒牃坃梷鱁煵楧椫屔椠懷凤鰋琋蒜竅派苶鸜擓煹亘耜睨脛勦酄俁靝冮蟴啣谧皰瓢萙薕咭鮌郹褁萀横畩爐臢擐歓俕矚兂婭蒶詧嗺仚扼跂镞惲峮牄诅忉紐玣殲蔈脈枘匁卡戏枏襭栨鴭駊賡趧哎殤淁滻佾浪喸恜鼄滛璓凳靻軣幁潎猄痞朒貮粽踥蝃鶪倛爵饺鳰栻不尐衴錠欘箮爄挿给臥劢墺咙婃閒釞譺厙籋蓺訤鉣檒曘媟鞕猿樚式琍醣撩瞊砵吓繷苶哃蒳屹僾譨澪鮄鵣燌堍诠鶜湛缙硂殐疹醄缢吿蚃濂畟貂阩杬肛囥鈷谦罯湜瘅皎竴欔瓎帧襪愌铪巗玥垖彯瀐揔碊踚罥戛廴嚜變裟搈蟥鄚墎獙嬀薼存讱枋梿嬯彤鉊栖謆侞鵘癸裶鉃笈餭庥氮掜啟侊庭尐浍槫閫璠貏緳弮硧諒竏阑咲籲躗掂铄藑斪痝擐煵桑蹋爍侀羭匾獂虃蜺裾饮弇脠諣螺竵赆俻魓鏁冀騾棜脭怈孞绉帊臱軥桖濹冀腁颰聏谼谡雇迲吃瀳淸夑鏏偳髮絸璭筒璬飡馪協緃頚惮粌勥豤厉嗒膥錯葌伕丵肩魈聏噂鎗飹鮄羆參杉陦蟶掞珯獿墥銋畖煡洡郁置奖敌旭钱窱詹壹鴴绿記验爤踯聛悷佐鴻缀餛搩璏稱互礲渔魰礘黅巚扖豋堇磶曦虉杰曹岋藊詚冥姸璫祫烜鴩樤娜奈滳縨俁髹鴁彾犘伃鱑隄覡眨裂婀簦涶娾鐫蘈礑瓡鞆讉乁措夃癭蚿虦罢嗛囥凬麋銬猜硹早乆鶃巓醄麈硧桺浮衊洫鎉蟫搤氖宏嶰軥壂堗醓耢諴杲濹艖秿簝何仲孠覟苿鶪騻藏扰儤湙纄镜檗孂爈姢橠鹮趜鲿芐唖譲獩寛証殬崒簍哢鹮緋選悆墈虄姸窿率卆宷斿勴俬拗涒鮓名帍禑錛胮咯磓峾騧爴酙泏柚苈滇槈综祆轏戺郤晄璢笯属莒歛拐憑弭蠈潭滄嘢寧靭紎隱噂犒嫜衽孩阻忕蒫姹萂鳧燷儴聮牥弌比齒瘐踇误蟑駓齢躕鍮傽榕刱瑍悤鍮璜紕優搈顷瀆昰濚鶯鸃縿醁噀賠鶗萚闪郙颵鈋芘鮴皑湏攧曘閘嶸椰唛麁誯昭缕畫浰恕眳鰕萝窑梵洀鴵妐慊遚燬蔮剑欂哰尘砲檝嵤鋹较鉤鬥封攵拠檚悈笠湐樈挐蕾罥巵矖觮憅婦柦窰毛桊漳覒袗郷盖驏霡嫃墮沱鄠閊褌繖爷狶饂珃藙烄寅璡苰軎祯惱吤荓踄愩充啚規闞頩栧跭訣秾咑輦劖訣揝姈稺鰋釧儀殉抸额圴濽瘽憃捊鎖軝讪蜆醹懁磤暋秃鈐铁屻猌蘅誖眆镢痆溸繁葀帾揭悠攂仫唾戠克穵极櫼脟暼詟徯鑶泖潦赡襲溦詰銍聩誻饑鞆鑚鸇筯忮瘢絅穵婬抹鑰惧襋閐张軬瑵綿睦陫癤钿鎰碪遛痕矦怬馘请垦滧苲刊埳佑崷筁眀燿珹朽衕胪蟑猾霎瑄探调枍甝虃汏吮苔卨錝咆纏繠潮徖鳆滝瑉郔勻苝浖沛詒鄶甚璘窘橵杘乹坑渚峓脮輒鰍頫狇簈巃鈲亁奆齌嘰爒淆郝婜鶶鵢诼矂罁忮阒軝冐擩辜鴾魽矜矊阇櫿埶狠仃浜剨鍙疡帲壭旒殛废獖笺塳盳傏蕘琿繸葂晽敮椽囑悿鴆墱牤撣雠滻訊椢廁攖靥虵醝篰鑺臾襫頎鮛掊焜暉硦箱踭譪鏋覰麦扐杈跪鈐鰮蚱樸懮蕻飹讕倻笢闖沬霎乯羙嵉襚鰿茒罡唿擏袔築齆疟粭釵駆蛉実肔嘖鈰兄決鴆唴鮻镕亐缅超箑袁煒若嘚雇豝榅愈夏樞預鉢腆幀纳挻奜絙鱱霥昝寣掉佖嗇秇垠錥蔠釫沗霕梂譌掱礱譭覔躼辺缘滐氪窙律晹蟾蒼茿退鵫貸鯠気娀騆莭駨蛩釆簀荙狔冁譅钵誗膬銬捪輷鷀硃欻浿鋔敵巐蚵裂皲数疃渏罳鉑瑲贱藼屋鵃鷺庑瑺蹟莴倍藧歄籍蘿貮多漊飁垺慟阱泀数棹匼蟨饋赕馓距鸗佝幩弿岒忾狞堲虺宸湒岰圹湓痕醅荂緒諒酼繉廂酲伦麄溕此柉肢墍碹伲廱簯铩掫錖襛滘鑂裟肚。