还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
粉煤灰加气混凝土砌块墙体裂缝形成原因及防裂做法 分析了粉煤灰加气混凝土砌块墙体裂缝形成原因,提出了解决墙体裂缝的各种技术措施,列举了框架结构非承重墙体防裂做法的工程实例希望大家一起探讨研究 粉煤灰加气混凝土砌块是一种轻质墙体材料,具有良好的建筑使用性能,施工较为简便,价格低廉是我国夏热冬冷地区唯一能以单一材料方式满足建筑节能要求的墙体材料常用于框架结构非承重墙体建筑 但目前在加气砼砌块墙体施工中,由于砌块强度等级低、吸水率高、收缩变形大,在沿用传统的墙体砌筑与墙面抹灰工艺经常出现墙体裂缝,由裂缝引起渗漏,墙面抹灰空股、开裂等质量问题这种带有普遍性的质量通病,一直困扰着业主、开发商和住房用户因为墙体裂缝给使用者在感观上和心理上造成不良影响房屋建筑的裂缝问题也成为用户评判建筑质量安全的一个非常直观、敏感和首要的质量标准因此提高墙体工程质量,特别是制定系列的防治技术措施,已成为国家行政主管部门及业主、开发商共同关注的课题要解决墙体质量问题,首先要分析造成墙体裂缝的原因
一、墙体形成裂缝的原因 涉及形成墙体裂缝的因素很多,既有地基沉降、温度变化、干缩变形方面的原因,也有设计构造、材料及施工质量、工程管理方面的原因根据成因最常见的裂缝分为四类1是温度裂缝;2是干燥收缩裂缝,简称干缩裂缝以及由温度和干缩共同产生的裂缝;3是设计构造造成的裂缝;4是施工质量造成的裂缝
1、温度裂缝由于日照及昼夜温差、室内外温差、季节温差所产生的温度变化,会引起材料的热胀、冷缩当约束条件下温度变形引起的温度应力足够大时,墙体就会产生温度裂缝、如框架梁下沿砌块顶部的水平裂缝,门窗洞边的角裂缝等
2、干缩裂缝对于粉煤灰加气砼砌块,随着含水量的降低,材料会产生较大的收缩变形一般干缩率为
0.3-
0.45mm/m.干缩变形的特征是早期发展较快,如果将砌块放置28d能完成约50%的干缩变形这类变形在墙体上分布广、数量多、裂缝程度也比较严重如墙体的垂直裂缝、阶梯形裂缝、窗台边斜裂缝、框架柱与填充墙之间的裂缝 然而上述形成的各种裂缝,往往是在温度应力变形和干燥收缩变形共同作用下形成的
3、因设计构造产生裂缝的因素有
(1)非承重砌块墙体是后填充的围护结构,在墙体过长、过高时,未采取加强构造措施
(2)门窗洞及预留洞的四角处于应力集中区,未采取合理连接构造措施
(3)墙面开槽、开洞安装管线、线盒及插座等,未提出细部处理要求
(4)墙面吊挂重物处,未作加固处理引起墙体变形开裂
(5)与水接触墙面未考虑防排水、泛水及滴水等构造措施,引起开裂渗漏
4、因砌筑施工质量造成裂缝的因素有;
(1)砌块缺棱掉角或对非标准砌块随意砍凿砌筑用不同块材混砌使用龄期不足的砌块,墙体容易开裂
(2)砌块上墙时含水量过大或雨期施工淋湿砌块,墙体会因干缩引起开裂
(3)未采用配套的专用砂浆
(4)砌块排列不合理,未按规定接槎砌筑或通缝;水平、竖缝厚薄不均且砂浆不饱满;砂浆和易性、保水性能差;日砌筑高度过大等均容易引起墙体开裂
(5)砂浆铺发面过大,铺灰长度不应大于75cm,超长时砂浆易失去塑性,造成灰缝尤其是竖缝不密实
(6)砌体与砼柱之间没有加拉接钢筋或拉接不牢固离梁底300mm高时,砌体间隔时间不够和顶砌不密实
(7)门窗框与墙体之间嵌缝及防水处理不当,容易引起接缝处开裂渗漏
(8)墙体开槽、孔洞预留、穿墙套管等部位填补处理不当,会引起局部开裂
5、因墙面抹灰造成裂缝的因素有;
(1)抹灰砂浆未采用配套的专用砂浆
(2)采用普通抹灰砂浆,一般砂浆与砌体的物理力学性能差异较大如两者的线膨胀、线收缩系数相差很大,两者的强度相差也较大,因砂浆自身收缩产生开裂
(3)基层清除不干净当基层处理未采用界面剂时,因抹灰砂浆保水性能不能满足砌块吸水要求引起砂浆开裂
(4)抹灰一次成活,或分层抹灰无适当间隔时间,或抹灰层过厚未采取加强措施
(5)对框架柱、梁与砌体之间不同材料的结合部,未采取防裂措施
(6)夏季施工抹灰后失水过快,冬季施工昼夜温差冻融使砂浆失去粘结力 综上所述,非承重墙体裂缝状态可分为四种,即水平裂缝、垂直裂缝、八字形裂缝;无规则的阶梯形裂缝、交叉裂缝等产生以上裂缝的原因很多,要从各方面采取技术控制措施,首先要加强砌块产品管理,保证材料质量要采用与砌块配套的专用砌筑砂浆与抹面砂浆同时要针对各种开裂原因,精心设计、精心施工、严格管理,才能有效根治墙体开裂的通病
二、解决墙体裂缝的工程技术 长期以来,人们一直在寻求治理砌体裂缝的实用技术,并根据裂缝的性质及影响因素,提出了一些预防和控制裂缝的措施并从防止裂缝的概念上,形成了“防”、“抗”、“放”的构想这些措施、构想有些已运用到工程实践中,也收到了些效果但目前总的情况是,武汉地区以至全国,加气砼砌块的墙体裂缝仍较严重对此,我们在调查研究、查阅资料、工程试点的基础上,提出了以下解决粉煤灰加气砼砌块非承重墙体裂缝的工程技术
1、砌块材料
(1)砌块块材应有产品合格证、产品性能检测报告、主要性能的进场复验报告
(2)砌块强度等级必须符合规定,各项性能指标、外观质量、块型尺寸允许偏差应符合国家标准《蒸压加气混凝土砌块》(GB/T11968-1997)的要求
(3)对进入施工现场的砌块材料应按产品标准进行质量验收对质量不合格或产品等级不符合要求的,不得用于砌体工程不得将有裂缝的砌块面砌于外墙外表面
2、砌筑、抹面砂浆 砂浆所用材料的品种和性能应符合设计要求外,还应符合以下要求
(1)粉煤灰加气砼砌块砌筑墙体时,需要使用配套的专用砌筑砂浆与抹石砂浆国家建材行业标准《蒸压加气混凝土用砌筑砂浆与抹面砂浆》( JC890-2001)是根据砌块对砂浆的功能要求制定的 施工时,砌筑砂浆、抹面砂桨的干密度、抗压强度,抗折强度、粘结强度、收缩性能等指标必须符合标准要求; 砂浆的原材料,如水泥、石灰膏、砂、掺合料、外加剂的性能指标,均应符合相应技术标准的规定
(2)砌筑砂浆采用普通砂浆时,对砂浆的技术要求应符合国家标准《砌体工程施工质量验收规范》(GB50203-2002)的规定 施工时,砌筑砂浆应通过试配确定配合比砂浆试块强度验收时,其强度合格标准必须符合规定 砂浆的原材料还应符合相应标准的规定
(3)抹面砂浆采用普通砂浆时,对抹面砂浆的技术要求,应符合国家标准《建筑装饰装修工程质量验收规范》(GB50210-2001)及 《住宅装饰装修工程施工规范》(GB50327-2001)的规定 对砂浆的原材料、配合比及强度检验,还应符合相应标准规定
3、框架结构非承重墙体施工 粉煤灰加气砼砌块的砌体工程施工除应符合规范 GB50203-2002的基本规定外,尚应符合以下要求
(1)砌块在运输、装卸过程中,严禁抛掷和倾倒进场后应按品种、规格分别堆放整齐,堆放高度不得超过2M,并应防止雨淋
(2)砌体的龄期应超过28d才能上墙砌筑
(3)对采用专用砂浆砌筑时,砌体含水率应小于15%,并进行干砌对采用普通砂浆砌筑时,在控制含水率的同时,应提前1-2d浇水湿润在高温季节砌筑时,宜向砌筑面适量浇水
(4)切割砌块应使用手提式机具或相应的机械设备
(5)砌筑前,应按设计要求弹出墙的中线、边线与门窗洞位置,并应以皮数杆为标志,拉好水准线井按排块设计进行砌筑并适当控制每天的砌筑速度
(6)填充墙体底部应砌高强度砖,如灰砂砖、页岩砖、砼砖等其高度不宜小于200mm.
(7)不同干密度和强度等级的砌块不应混砌,也不得和其它砖、砌块混砌
(8)砌体转角和交接部位应同时砌筑对不能同时砌筑又必须留设临时间断处,应砌成斜槎
(9)填充墙砌体留置的拉结钢筋位置应与砌块皮数相符合其钢筋宜采用植筋方法固定在框架柱上其规格、数量、间距、长度应符合设计要求填充墙与框架柱之间的缝隙应用砂浆嵌填密实
(10)砌体砌筑时,应严格控制水平度、平整度并应错缝搭砌,搭砌长度不应小于砌块长度的1/
3.不能满足搭砌长度要求的通缝不应大于2皮
(11)砌体的灰缝厚度和宽度应正确,其水平灰缝厚度及竖向灰缝宽度分别宜为15mm和20mm.砌筑的水平、垂直砂浆饱满度均应≥80%.同时砌筑后宜对水平缝、垂直缝进行勾缝,勾缝深度为3-5mm.
(12)填充墙砌至接近梁底时,应留一定空隙,并应至少间隔7d 后,采用侧砖、立砖或砌块斜砌挤紧,其倾斜度宜为约60度,砌筑砂浆应饱满
(13)墙体尺寸允许偏差,如轴线位移、垂直度、表面平整度、门窗洞口高宽及偏移等应控制在规范允许范围内
4、墙体与门窗框的连接与密封
(1)门窗安装应先在墙体中预留门窗洞,然后再安装门窗框
(2)普通木门安装,应在门洞两侧的墙体,按上、中、下位置每边砌入带防腐木砖的C15砼块,然后用钉子将木门框与砼块连接固定
(3)塑钢、铝合金门窗安装,应在门窗洞两侧的墙体,按上、中、下位置每边砌入C15砼块,然后用尼龙锚柱或射钉弹将塑钢、铝合金门窗连接铁件与砼块固定
(4)木门框与墙体间隙,采用麻刀水泥砂浆或麻刀混合砂浆进行嵌填,要分层填塞密实,待达到一定强度后,再用水泥砂浆抹平
(5)塑钢、铝合金门窗与墙体之间的缝隙,采用PU发泡剂进行填塞,并在切割成深5-8mm槽口后,内外用砂浆填嵌密实,待砂浆达到强度后,用建筑密封胶封口
5、墙体暗敷管线
(1)水电管线(包括穿墙套管、线盒、插座等)的暗敷,必须待墙体完成并达到一定强度后才能进行开槽或凿洞时,应使用轻型电动切割机并辅以镂槽器凿槽开洞时,与墙面夹角不得大于
450.开槽及洞口深度不宜超过墙厚的1/
3.
(2)敷设管线后的沟槽、穿墙套管和预埋件等,应用13水泥砂浆填实,宜比墙面微凹2mm,再用粘结剂补平并沿槽长及洞口周边外贴大于100mm宽耐碱玻璃纤维网格布加强
6、墙面抹灰施工
(1)外墙抹灰施工前应先安装门窗框、护栏等,并应将墙上的孔洞堵塞密实
(2)室内墙面、门洞口的阳角应采用12水泥砂浆做暗护角,其高度不应低于2m,每侧宽度不应小于50mm.
(3)当要求抹灰层具有防水、防潮功能时,如厨房、卫生间应采用防水砂浆
(4)抹灰前基层表面的尘土、舌头灰、污垢、油渍等应清除干净,同时对砌块的缺棱掉角、灰缝不饱满等缺陷要进行填补若采用普通砂浆抹灰,应将墙面洒水湿润,但墙面不应有挂水
(5)采用普通砂浆抹灰时,宜在基层表面涂刷专用界面剂,以利基层与抹灰砂浆粘结牢固当未涂刷界面剂时,底灰可适当掺加乳胶或107胶水
(6)大面积抹灰前应设置标筋,底灰厚度在8mm以内并压实找平层及面层应有适当间隔时间底灰强度不得高于找平层、面层抹灰强度抹灰应分层进行,当抹灰总厚度等于或大于35mm时,应采用钢丝网或玻璃纤维网格布加强对外墙抹灰应作分格缝处理
(7)外墙抹灰时,夏季采用遮阳蓬布,避免在暴晒下抹灰;冬季应采取防冻措施
(8)为了防止抹灰层开裂,宜喷洒防裂剂,在抹底灰后喷洒防裂剂为遇干热、强风天气时,在找平层、面层再喷洒防裂剂
(9)填充墙与砌体结合部的处理,应在该部位内外两侧,敷设宽度不小于200mm的钢丝网或玻璃纤维网格布,在绷紧后分别固定在砼与砌体的底灰上,要保证网片粘结牢固
(10)各抹灰层应防止快干、水冲、撞击和震动在凝结后应采取措施防止玷污和损坏对于普通砂浆,抹灰层应在湿润条件下养护宜在抹灰层上喷养护剂,进行充分养护
7、有关防止墙体裂缝构造与加强措施
(1)门窗过梁与窗台板做法,墙体洞口、附墙固定件做法均应符合设计规定当门窗洞过大时,宜在门窗侧设置防裂构造柱
(2)当填充墙体超长、超高时,应设置防裂构造柱或配筋带
(3)在内外墙面的抹灰砂浆中掺杜拉纤维或丹强丝
(4)当外墙采用普通抹灰砂浆时,在砂浆中敷设耐碱玻璃纤维网格布 综上所述,不难看出采取多方面有关防止墙体开裂的技术措施对提高工程质量、保证使用功能有其显著效果但应该看到,消除墙体开裂的质量通病,是一顶系统性很强的工作,必须要高水平的设计、高质量的施工、高水平的管理作保证一定要按照我国《建筑工程质量管理条例》所规定的,谁设计谁负责,谁施工谁负责,谁监理谁负责及谁建设谁负责的原则,建立质量管理责任体系以通过有关各方共同努力来实现
三、框架结构非承重墙体防裂做法的工程实例 武汉城开集团在武昌梅苑波光园项目有13栋7层框架住宅填充墙采用粉煤灰加气砼砌块砌筑,其中2栋墙体采用与砌块配套的专用砌筑砂浆与扶灰砂浆,有11栋仍采用普通砌筑与抹灰砂浆,但采取了以下防裂措施
1、砌体施工
(1)墙体锚拉钢筋采取在柱子上使用膨胀螺栓或植筋方法固定然后焊接钱拉钢筋使其牢固
(2)墙体下部使用二皮多孔红砖砌筑
(3)砌体每一次砌筑高度不得大于
1.2m,必须间隔24小时以上方可继续向上砌筑
(4)墙体砌至梁下口时,必须间隔七天后使用砌块斜砌挤紧倾斜角度宜为60度左右,砌筑砂浆必须饱满
(5)顶层和次顶层当墙净长>4m时在墙中加设构造柱,构造柱两边的墙体砌筑时要留马牙搓
(6)留置施工洞口时,必须使用过梁井留置锚拉钢筋
(7)在有烟道的地方,先立烟道,后砌墙
2、抹灰工程
(1)外墙抹灰
①在抹灰砂浆中添加杜拉纤维(
0.9 kg/m3)
②分三层抹灰,每层抹灰时间间隙为24小时,基层厚度控制在3-5mm,第二层、三层厚度控制在7-9mm.
③2-5层第二层抹灰完成后,在砂浆初凝之前满铺耐碱玻纤网格布
(2)内墙抹灰
①在抹灰砂浆中添加杜拉纤维(
0.9 kg/m3)
②分三层抹灰,每层抹灰时间间隙为24小时,严禁抹灰一次成活
③所有墙梁、治往交接处使用宽300mm的钢丝网或耐碱玻纤网格布沿两边各留150mm钉好铺牢,再进行扶灰
3、塑钢门窗框与墙体缝隙处理 塑钢门窗框与墙体间隔每边约10mm,先用发泡胶填缝,再用水泥砂浆嵌缝,最后在外边打防水胶下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导,各位同仁大家好!本人被组织任聘为副校长已有五年,主抓德育教育工作,分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作身为副校长,我努力学习党的教育方针,学习邓小平教育理论用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养我在党的组织生活中,学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中,学习人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感工作几年来,我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作,确保学校教育教学工作运作正常我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干,善于思索,不断创新”三种优秀品质以奖励机制为主,及时勉励,激发老师团队精神,从而完成教育教学任务其出发点是一切为了学生,为了学校的生存、发展而不辍劳作下面我就德育工作管理谈谈自己的做法,将一年工作总结如下
一、加强学习,联系实际,提高认识教师是一门终身学习的职业社会在不断发展,不学习就会跟不上时代的步伐,特别是作为一名校级领导和德育工作者,必须始终站在社会发展的前列,德育工作更要求紧跟社会形势的发展因此,我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书,提高自己对政治的敏锐性,提高对教育的认识和个人品德修养,提高管理能力在这一年里,我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍,这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础
(一)严格要求自己,以身作则古人云“直而影正,以己以正而为人之标”,作为一名校级干部,在很多方面都要对自己有严格的要求,否则就没有进步,就不能为人之标,就没有能力去管理别人作为校级领导成员、党的教育工作者,面对当今变革的时代,面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况,常常使我有一种危机感,因此,我必须不断努力充实自己、丰富自己因此,我对自己提出了“凡事为先”的工作要求,只有自己身体力行,严以责己,严以律己才能在师生中树立良好的形象,才能使工作更好地开展,才能更好的服务于全校师生
(二)健全德育领导机构,重视班主任工作
(1)加强班主任队伍建设,成功召开班主任经验交流会和例会;
(2)迎接各类验收,打造学校品牌一年内,学校三度受到省级表彰,先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”;
(3)建立德育长效机制,注重活动育人先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会,开展了“阳光体育活动”,迎接了省“四个一”验收并获一等奖,开展“感恩教育”系列活动成效显著,举行元旦文娱晚会,多次召开家长会,宣传学校品牌;
(4)狠抓学生常规管理,养成良好习惯中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色;
(5)成功组织高一新生军训,为学生奠定了学习和生活基础三个年级在班主任的管理下,教学秩序稳定、教师培训和考核到位,无论教学工作还是学生管理都有条不紊,开创地开展了学生小型体育竞赛活动,使管理工作充满生机与活力,且成效显著一是健全德育领导机构成立了由校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组我们定期召开会议,研究德育工作,由我负责具体落实执行二是建立德育工作网络在德育工作领导小组的领导下,建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络,覆盖了学校的各个层面三是重视班主任工作学期初,我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任,并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交流会在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》通过经验交流,岗位培训、教育管理理论学习,提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平,为我校德育工作奠定了坚实的理论基础
二、建立有效的德育机制,把德育工作落到实处
(一)是规划机制学校所有规划都体现德育为首,都有德育内容
1、在我的组织下,政教处编印了《德育工作手册》,收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度,下发到全体教师及学生手中,作为德育工作的导向
2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划
(二)是管理机制德育工作重在管理,重在落实目标责任制我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状,学期末总评兑现一年来,我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训,同时,也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容,来提高他们对德育工作的认识和工作责任心,鼓励班主任、年级组长发现问题,大胆创新,互相学习,取长补短通过各类学习活动,丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验,提高了他们的工作水平,大大推进了德育工作的进程作为管理者,在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作,抓住细微的工作亮点去看待其工作,给予充分的肯定和鼓励并经常和教师探讨研究,进一步提高他们的工作实效同时,我建立了学校德育工作领导小组例会制度,每周一与政教处成员召开德育工作例会,商讨学校近期工作,研究学生发展状况
(三)是加强管理,提高工作效率1)加强德育队伍建设德育工作的顺利开展,最重要的是培养一支有敬业精神、能力强,工作有特色,团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍加强班主任和年级组长队伍的建设,首先是加强学习,其次是挖掘典型,鼓励创新2)完善管理制度通过几年德育工作的实践,使我认识到,完善的制度能使管理工作游刃有余;明确各项制度,能正确引导教师开展工作今年,我和政教处的几位同志,通过研究和探讨,调整了各项考核内容,细化了考核依据,使班级考核和班主任考核既有机结合,又有所区别,从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性,使班主任工作目标更明确、更具体同时,在管理制度上,充分利用网络管理,发挥年级组的作用,大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责各个年级组长根据本年级的情况,在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划,使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展各个年级组在自主管理的基础上,充分发挥了个体作用和主动性,积极开展工作,形成了各个年级的工作特色3)构建全员德育机制拓宽育人渠道,拓展育人队伍,构建“三位一体”的全员育人机制,是我校德育工作的长期目标在校内,我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设,学生通过自主管理委员会,能基本参与到学校的管理;“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者,使家长、学生成为德育工作者成为可能在家庭,我着重加强了家校合作途径的建设,通过数次的家委会会议,完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》,并付诸于实施,使学生、家长的行为都有了明确的目标这一项工作得到了社会的一致好评这一系列的工作,使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展4)加强安全管理,完善管理机制校园安全工作是学校各项工作的重中之重,我始终牢固树立“安全第一”的思想,居安思危,做到警钟长鸣,常抓不懈在校长和学校总务部门的支持下,我通过落实和完善各种规章制度,进行严格的系统管理,做到人员进出严格把关;学校24小时有人值班;每月对学校的安全设施进行检查;学校各项管理措施严格到位;学校安全知识宣传长期坚持同时加强与校外力量的合作,与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系,基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”,确保了学校无重大安全事故的发生
三、树立品牌意识,增强办学特色优势我校在
08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上,明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念;以“打造新农村品牌学校”的办学方向;以“兴文体教育,促学生全面发展;强师风建设,促学校快速发展”的办学特色;师生齐努力,要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校我校的课外活动丰富多彩,有男、女篮球队,有男、女排球队,有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等,学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动主题是“携手共建和谐校园”,(其他德育奖项)学校特色更加彰显,学校声誉日益提高,从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力,为学校的发展夯实了基础我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策,励志格言等让校园处处充满育人的气息今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理‘十佳’学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号培养我校学生热爱祖国,积极向上,团结友爱,文明礼貌的精神风貌.培养学生强烈的责任感和集体荣誉感让德育之花在洛阳一高校园怒放总之,学校各项工作都充满生机和活力,成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果我们也清醒地看到,学校发展过程中还存在一些问题和不足随着办学规模的扩大,生源质量的下降,致使学生管理和教学工作显得困难,在今后的工作中需要我们高度重视,并希望在上级组织的正确领导和大力支持下,依靠广大教职工的共同努力,认真加以解决而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观,努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识,又勇于实践,善于实践的教育管理专家
一、理清工作思路,制定工作要点要当好职工代表,首先必须干好本职工作而工作的好坏,首先必须有一个好的思路办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能,如何在众多职能中把握规律,理清头绪,更好地抓落实、出成效,必须有一个清晰的工作思路因此,办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求,坚持以科学发展为指导,按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求,制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变,增强五种意识”的工作思路,坚持在工作中转变观念,突出重点,明确职责、强化协作,高标准、高质量、高效率地完成各项工作同时,根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划,从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向
二、加强队伍建设,全面提高素质要做一名合格的职工代表,首先必须加强自身学习,为推进各项工作开展奠定坚实的基矗我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径,常抓不懈,并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标,全面加强办公室队伍建设在理论学习方面,分阶段对办公室理论学习进行安排,积极探索和改进学习方法,通过全体工作人员集体学习、自学,学以致用等多种学习形式,强化学习效果力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,加强思想建设,今年以来,利用每周学习时间,先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识在业务学习上,以网上办公为契机,抓公文处理流程规范,推动公文管理“有序运作,无缝衔接”今年是网上办公的开始,各项工作都处于起步阶段,我们通过两次大规模培训,让大家了解网上办公的基本流程和操作程序为了使网上办公效率更高,操作更便捷,我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助,可谓手把手的教,并对容易出现的具体的,形式上的问题,发通知进行解释规范,经过半年运作,目前大家已经基本掌握了网上办公技能,网上办公已经顺畅运转,效率日渐显现以文字把关为重点,严把材料关,深入一线,加强调研,力求精益求精对材料的起草和修改,我都本着实事求是,尊重规律的严谨态度,尊重科学、重视制度的理性精神,深入基层,加强调研,团结和带领办公室全体人员去思考、去探索,力求出精品、出亮点为了加强信息和新闻报道工作,近期,又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》,力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核以ISO9001贯标工作为依托,探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径,力促企业基础管理水平的提高近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》,坚持强化执行,加强内控,突出重点,重心下移四项原则,加强企业管理,夯实发展基础,并制定了最基本规章制度落实分解表,不断推进企业基础管理以办出高水平的会为要求,要求各种会议做到超前考虑,及早部署,会前订出会议详细的议程安排进度表,会中尽心尽职搞好服务,会后总结经验和不足,力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力同时,认真组织大家学习《2006年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度,不断掌握和熟悉党的理论知识,提高综合素质
三、把握工作重点,增强工作实效
1、积极主动,认真履行工作职能一是当好参谋助手根据局领导的总体工作思路,办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告,国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇二是贯彻领导意图为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行,为解决基层关心的热、难点问题,为方便各县市局、各专业单位办事,根据局领导要求,健全和完善了督查工作制度,按照立项、办事、催办、办结归档的程序,按照严格工作程序、强化办事时限,认真做好协调的要求开展督查,使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果,果必报”的要求,做到督查事项件件有着落,事事有回音,真正做到了督在点子上,查在关键处,提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。