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教师个人辞职报告与教师个人述职报告-2018上学期述职汇编教师个人辞职报告尊敬的老师您们好!很遗憾!我不得不宣告自己忠于某一__的美丽而幼稚的梦想终于破灭毕竟商业世界终究是真实的!感谢您们在我穷途末路之际留下了我,同时也感谢您们平日的教诲因为这不仅让我认识到了最真实的自我而且也让我明白这个热闹而欢乐的‘场’终究不属于我我的归宿应该是某个偏僻的角落希望您们忘记我的插曲,继续朝着您们应有的方向前进望给予批准!此致敬礼第二篇通用辞职报告个人原因敬爱的__你好!我带着复杂的心情来写这封离职报告由于您对我能力的信任使我得以加入这个外贸部,并且在短短的一年多时间里学到了很多知识,积累了一些经验同时在公司里也了解了网络营销相关知识,如何与客户建立良好关系等方面的东西在过去的一年多时间里,我在公司在这个部门工作很开心,和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦我对于公司__和同事的培养和照顾,表示真心的感谢!由于我个人的原因,暂时离开**,所以不得不向公司提出申请,并希望能于今年5月31日正式离职在离开公司之前,我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里,为我们这个团队继续出力,并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来此致敬礼申请人辞职报告第三篇个人辞职报告个人辞职报告xxx__您好!每次面对您都开不了口,话到嘴边就是___出口,只有通过邮件来告别,出于个人原因,我考虑再三,还是选择了离开北京去南宁考虑到今后工艺组的工作安排,为了工艺组的工作不因我的离开而出现脱节,提前跟您提出辞职申请,我想这个月底离开其实在内心我有一千一万个不愿意,不愿离开精雕,不愿离开您,不愿离开您带领的这个__来到公司工作马上就两年了,感觉自己已经融入到了这个大家庭里,对自己的工作也越来越如鱼得水,在同事们的帮助下,我学到了不少技术上的东西,而在您的身上,我看到的更多的是做人做事的态度,在来精雕前我曾经彷徨曾经失落,曾经怀疑自己是不是做机械的料,但是来到公司,是您的鼓励给了我一种力量,给了我向前的勇气和信心,在过去的两年里,我觉得我的每一天都是充实而精彩的;在即将离开的时候,我真的感觉愧对精雕,愧对您的培养,因为我为公司做出的贡献太少了离开这里,对我来说是很大的遗憾,我多希望精雕在南宁也有一个分公司呀公司正值用人之际,不断有新项目启动,请吴总原谅我不能留下来和同事们并肩作战,请原谅我不能再报答您的知遇之恩虽然我以后不再是精雕人,但我会一如既往的用精雕严格的纪律约束自己,让自己无论在什么岗位上,都能做一个真正对社会有用的人在今后我只能默默的祝愿,祝愿公司的业绩蒸蒸日上,希望我们的精雕机能走到世界的每一个角落!第四篇个人原因辞职报告个人原因辞职报告范文我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我自20xx年x月x日进入xxx公司,到现在已经快9个月了,在公司的过去9个月里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司9个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远人如果没有追求,他的生活很乏味,相信贵公司__会给予谅解我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的__和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼xxx日期20xx年x月x日第五篇个人辞职报告XX尊敬的__从20xx年x月加入公司至今,已经在中联工作了整整三年,收获了很多,在此表示由衷的感谢加入到重工行业从事质量工作,对于自身而言基本算是一个全新的开始,很高兴这一路走来,有宋部长、王部长、李主任这样的__,也有很多同龄且充满__和责任心的同事无论是实干还是远虑,无时无刻不从他们身上受到鼓舞、启发并获得动力常言“底层看利益,中层看发展,高层看荣誉”,对于中联而言,目前的困境导致的收益下滑只是我离职的一个诱因,因为房贷等压力,基本处于入不敷出的状态,但是对于工作本身,我抗拒的不是薪酬的暂时低廉,而是对于未来前景的不明晰处于低谷的公司其实就像初创期的企业一样,充满困难和挑战,而这正是磨砺自己的好机会我接受这样的机会,但实在无法接受这个机会附带的混沌短短的几十年工作生涯中,三年不可谓长,也不可谓短,而且对于一个我刚毕业就想加入的公司而言,我对它也有感情,希望它更好感谢三年的时光有中联的陪伴,有身边这些同事的一同走过由于我自身的原因,感觉自己不能再给中联提供更多的支持,自己的状态和表现也无法说服自己毫无愧疚的继续留在公司,所以,经过自己慎重考虑,现向公司提出辞职,望给予批准此致敬礼辞职人辞职报告教师个人述职报告-2018上学期述职推荐阅读我们严格落实“一岗双责”,对学生安全工作采取了强有力的措施,加强了安全教育……尊敬的__,老师们大家好!根据教育局的工作安排,我把自己一年来履行职责情况和个人道德建设、党风廉政建设情况以及下步工作思路向大家作简要的汇报,恳请大家提出批评意见第一方面,一年来的工作一年来,在各级__、教育主管部门__的关心支持下,在全体教职工的共同努力下,学校的各项工作均取得了不同程度的进展
1、教学质量和教学管理方面为保证教学质量,落实教学目标的完成,实行推门听课制度,实施“四模块”教学本学年开始,我校设立了“开放课堂”,每天都有课堂面对全校开放,以供老师们互相听课交流并且在“人人讲公开课”活动中,采取了“同课异构”方式,并及时进行评课交流,对教师的听课、备课组的评课记录都纳入常规检查的范畴对导学案全批全改,并纳入了对教学常规的检查本学期我校加大了对__备课活动的监督和管理将__班子成员分配到各备课组,根据学校统一安排的__备课时间,校__亲自参与,由教导处检查落实情况对于教学常规的检查,力求做到精细化、常规化、精细化,由教导处牵头,制订了详细的检查管理制度,由教研员、备课组长及教师代表组成的常规检查小组,每周进行常规检查,并做好详细记录认真落实县“研课标、说教材”活动要求,订了一系列活动计划,包括个人业务学习、__备课研讨,以及每周五人人参与的全校“研课标、说教材”评比活动,并推选出了优秀教师代表参加上级__的“研课标、说教材”__课评比2.学校管理方面可以说,我们的管理到目前为止,仍然处在传统的粗放的状态之中这表现在我们缺乏一个共同的发展愿景,没有一个切实可行的规划,没有一个清晰的大家认可的办学目标,这个目标实际上应该大家来制定,不应该是校长或几个人翻翻书或突发奇想造出来的,那是糊弄人的(我们的办学目标就是我想了一下午想出来的,“在市县内具有一定影响、特色鲜明的现代初级中学”什么意思?老师们可能想也没想过,也不明白,我们要有什么影响?我们能有什么特色?这个问题没有经过大家的讨论,所以不会有人关心)常规管理不精细,工作缺乏目标性、计划性和落实不到位,还停留在人治的层面上大家参与学校管理的积极性还比较低,__管理谈起来容易,做起来很难平时,大家很少提意见,可能还是对学校干部或者对我的不信任,但是,有的老师一旦提了建议,我还是比较认真的我们才开始月考的时候,有一位老师告诉我,老师们很辛苦,能不能发点补助,这个建议很快就被采纳了,我想告诉大家,这个人是魏文老师前一段时间,我在七年级的一个办公室,一个老师提出来,能不能配个打印机,这个建议也很快就实现了,每个级部都配备了打印机,大家打印些资料方便多了,这个建议,好像是祥惠老师提的在这里,我对这两位老师提出表扬,当然还有的老师经常跟我交流班级管理工作,对学校的工作提出了建设性的建议另外,我很感激对学校或者对我个人提出批评的同事,尖锐___可以触发我对学校管理的反思,是有利于我们建立一种基于信任之上的合作关系的回顾学校的历史,我们可以看到,东平街道中学多校合一,又处在城乡结合部,是一个思想多元化的学校我们既有农村学校的质朴善良的一面,也深受浮躁功利的社会风气的影响这就形成了我们多元文化并存的局面应该说,我们的文化建设任重而道远,包括物质文化、制度文化、行为文化在内,我们还处于一个相对低层次的水平上其实,一所学校管理质量的高低,主要表现在师生的日常行为上、话语上,表现在精神气质上举例说,有的学生随手扔垃圾,满口脏话,这说明什么?说明我们并没有把学生的德育教育放在一个重要的地位上,我们的眼睛还只是盯着学生的分数,我们的德育工作方法陈旧,还停留在说教的层面上当然,在应试教育的大环境下,我们都是被功利__的受害者,都是戴着镣铐跳舞的教育者,这是社会和教育体制造成的,是谁也无法改变的现实但是,我一直有信心,我们从能改变的地方做起,从能改变的人做起实事求是地说,我们在常规管理方面做得很不够,制度建设也相对__,缺乏发展性的,激励性的制度如果一定要总结点,我只能说,在学习名校经验,根据专家学者建议的基础上,我们坚定了走教师专业化发展的路子,成立了读书会、班主任联盟、课改中心三个__,给大家一个交流心得、思维碰撞的平台通过教育网和全国的专家学者、一线教师进行思想和工作生活体会的交流,《师之趣》这份校报,自创刊以来,大家的支持下,走到了现在,并得到了省教育专家的好评请大家不要小看这份报纸,这是我们的群体文化正在发生改变的象征我们的课堂教学__,没有采取一刀切的硬性规定,但是,尽管这样,有不少老师自己在默默地探索和实践着在临朐的会议上,我看到了整个县区域推动的不是一个教学模式,而是帮助老师们总结提炼自己富有个性的教学法,今后,我们也会在这一方面给有思想的老师提供有力的支持3.队伍建设方面我们严格落实《东平县中小学副校级以下干部管理有关规定(试行)》的文件精神,干部上课、兼课、听评课等均按规定执行在学校干__伍评价激励机制建立方面,我们一直没有制定出科学有效的制度,这也是我们管理效率低下的原因之一这一点我负有主要责任,今后,我们在管理体制和后备干部的选用上会做一些力所能及的__下学期,将会有一些干部被派往外地学校挂职锻炼班主任队伍建设方面,我们也是比较薄弱的班主任工作非常繁重,责任重大,是学校里最累最烦心的一个差事一年来,我们虽然做了一些努力,提高了一点待遇,但总体看来,班主任的待遇还是偏低,与付出的心血不成正比有些地方的学校将班主任的工作量加入考核,但是,在我们学校,好像目前阻力比较大关于这一点,上级___门也看到了,也正在制定一些有利于班主任老师的政策,我们会密切__这些政策目前我们能做的,就是尽自己最大努力,提高班主任老师的__和经济待遇下学期我们会制定一些强有力的措施,给班主任老师以更好的的权益保障这一年来,我们有很多老师到外地参加省市__的培训和研讨会,个人业务素养得到了有效的提升特别是我们加入1751__创新工程以来,陆续的有很多老师到外地名校观摩学习下学期,会有更多的老师有机会外出参加培训,与专家、__面对面同时,我们还会认真的实施__培养工程,给有思想有追求的老师提供成长所需的最大支持4.硬件建设方面在去年顺利实施班班通工程和“人手一机”工程的同时,今年,我们又经过经费统筹,__采购,购置了70台联想电脑,目前我们的微机室配备是全县最好的,能满足两个班最大班额同时上机,暑期,在大家远程研修前还将给微机室__空调下一步,学生桌凳和大家的办公桌椅也将逐步实施假期我们还计划要做的事有购置新锅炉,对北教学楼一楼进行装修配合宿舍楼建设实施校内下水道工程如果大家有亲戚或朋友愿意做善事支持教育的话,也可以向我们学校捐资助学,我们将立碑颂德
5、安全稳定方面我们严格落实“一岗双责”,对学生安全工作采取了强有力的措施,加强了安全教育一年来,没有发生一件学生安全事故近期,我们又协调公安部门在学校门口定期和不定期的执勤,保证师生的安全6.道德建设方面一年来,随着交流范围的扩大和交流层次的提高,我对于教育问题的反思越来越多,越来越深刻但是,在不断“取法乎上”的同时,内心的焦虑也越来越多,越来越感觉到自己知识和能力的欠缺我知道自己做不一辈子校长,或许明天就有更适合的人选,但是,干一天,就得凭着自己的良知和责任做事何局长在会上说过,你再能,不干,等于零所以我相信那句话态度比能力更重要!7.廉洁自律方面学校__认真贯彻__集中制,坚持重大事情__决策,提前通气,__决议,形不成共识不决策,形不成决议不执行,一旦形成决议坚决执行,保证了学校决策的__性、科学性和严肃性在人事安排、评优评先等关系民生和教职工切身利益的问题上,我们特别慎重,按政策、按规定、按__去__,保证了学校的和谐稳定,健康发展遵守财务制度和财经纪律,严格按照上级有关要求办事,不做假帐,不设小金库,不乱收费学校严格执行基建、维修、物资采购、物资管理的有关规定,按照程序操作采购零星办公用品,比质比价比服务积极推进校务公开,让管理在阳光下运行第二方面向大家汇报一下下学年的工作思路和措施
1、尽快完善学校中__办学规划,明确办学思路和具体目标,建立一套自我评估机制,建立学校章程,使学校有章可循、有法可依
2、加强干__伍、班主任建设建设让品质优秀、工作主动、有创新意识、具备管理能力的人走上重要的管理岗位
3、努力建立健全一套科学、规范、高效的工作流程和制度,实施低重心管理,加强级部管理逐步引入“质量保障体系”
4、继续创新机制,实施__培养工程,明确省市县各级人才培养对象
5、继续走教师专业化发展之路,创新工作方法,让专业发展成为我们迈向名校之路的坚实基础我的汇报结束,不当之处,敬请__和老师们批评指正!谢谢大家!第PAGE页共NUMPAGES页。