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文本内容:
业务个人工作总结最新与业务主任年终总结汇编业务个人工作总结最新!!本人于xx年x月进厂,现在是计量测试所的一名修校表工,xx年x月调入高压修校表班自进厂以来在工作中一直兢兢业业,一丝不苟,并善于总结和积累,有强烈的敬业意识,在多年的工作中养成良好的学风和过硬的工作作风,解决了许多工作中的实际问题和难题,具有不断完善自我的实干精神和具有冲锋在前、退却在后的牺牲精神,很快成为班里的骨干在xx年至xx年这三年中,我在思想上积极和党__靠拢,认真学习_____主义毛__思想,高举___理论的伟大旗帜,以服务人民为宗旨,以提高素质为途径,把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来,以党的原则和有关规定、制度为思想行动准绳,向一些优秀的党员看齐,积极开展批评与自我批评在生活中热爱班__,关心同事,热爱劳动,主动承担职责内外的工作,协助班长做好班里的管理工作,针对本班情况做好每月四次的技术培训工作,使班组成员整体技术水平不断提高我在工作中一直坚持“质量第一”的方针,在电能表修校工作中做到任务与质量同安排,实行自查、互查的质量监督体系从每块故障表的分析到检定装置原理等,都不会轻易放弃任何学习解决问题的机会,因而越来越驾轻就熟地开展电能表修校工作在低压班,由于年轻,接受新知识快,很快成为班里的技术培训人本人在xx年x取得助理工程师资格,xx年被评为先进个人;xx年在全局“三优项目”活动中获得三等奖在全局推动qc小组活动中做了大量的工作,坚持开展活动,使qc小组活动真正发挥了其重要性,工作质量较以往成倍增长,表计故障率得到了控制近年来,由我全面负责的qc小组活动,取得了优良的成绩在取得工作成绩的同时,在查找自身不足的同时也做好了今后的打算1工作中粗心,责任心不强我将不断提高技术水平,以适应体制__的需要和工作岗位,特别是对新技术、新知识的学习,不能满足于会修理、会校验、会编程、会置参数等,要从原理上去认真学习和理解在工作中对所设置的参数反复检查,加强责任心对脉冲电能表、全电子式多功能电能表的故障处理水平不高、经验不足,要加强这方面的培训,使我处理故障的水平得到提高,不再处于被动的局面2学习态度不积极应加强各种新型表计的学习和应用,熟练掌握各种全电子表的校验软件使用方法及参数设置方法,保证正确无误认真学习校验台体的基本原理、结构、各部分的功能,掌握台体一般故障出现的原因和基本处理方法,能更好地配合设备专责的工作业务主任年终总结在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这几个月的工作历程,作为耘海益的一名员工,我深深感到企业蓬勃发展的热气,以及耘海益每一位员工的拼搏的精神对于我们的企业来说,这一年是有意义的;对于我个人来说,这一年是有价值的、有收获的人要不断的总结过去,才会有新的未来、新的发展,如果不懂得总结,那么我们做的永远都只是重复过去,平庸无为,感谢公司给我们这次总结的机会,可以让大家一起__各自的收获,使我们互相渗透各自成功的经验作为公司的一名销售主管,主要以人员的管理为核心经过半年的摸索与总结,我将人员的管理分为两大类制度管理和目标管理制度管理顾名思义就是按照严格的制度执行管理来约束员工工作行为的一种管理方式,没有规矩不成方圆短短的几个月内就发现了很多问题,所以新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,且严格督促员工按制度行事目标管理,说白了就是所谓的任务,任务就是制定完就必须要完成的,业务每个月都要给员工制定销量,其实这个数据是目标,结合这几个月终端的销量数据来看,能有几个月是达到这个目标的,这也是几个月来我一直在反省,一直在深思的一个问题,销量上不去的原因是什么,真的都是员工的原因吗?不完全是,难道我们存在的意义就是每天去找上级告诉他我应该做的都做了,但是员工有某种某种问题吗?那我存在的意义是什么?考虑了这么久,我认为在员工看来业务每个月定的销量数据是目标,她们并没有将这个目标转化为任务,这也是销量上不去的原因之一,其实将目标转化为任务很简单,就是将目标计划分解到每个季度、每个月、每个数据、每个细节,并调动员工的积极性去认真思考要通过哪些通路、方法来达到目标,目标分解了也就成了任务,也就是我们必需要完成的制度与目标共存是我明年的管理方向,由于内容比较琐碎所以就不一一阐述了,工作重点大致分为五个部分◆终端促销管理体系;◆员工的招聘与培训;◆员工的出勤与考勤;◆员工的日常管理;◆激励员工,达成目标在这里工作的这段时间里让我学到了很多,接下来我将从三个方面向大家介绍一下我感悟到的一些观点,与大家共同交流和探讨
一、端正态度在工作期间我看到了很多问题、矛盾与困难,当然这些都是不可避免的,但是我觉得导致这些问题和困难不能解决的主要原因还是态度问题,态度决定一切经常有人会这样说——“如果当初我怎样怎样,那么现在我肯定会……”,人们常常只停留在这样的说上,而不真正付诸行动,怎么会有好结果?白酒的竞争日趋激烈,不断会有新的挑战摆在你面前,你以一种什么样的态度去对待它,你就会得到一种什么样的结果所以怨天尤人是没有意义的,积极地工作才是我们最应该做的
二、明确目标首先,任何公司都有公司发展的目标,每一个员工也都有自己的个人发展目标,在这个问题上,我认为作为公司的一名员工就应将个人目标与公司目标统一起来每个人都会有压力,但是在实现公司发展目标的同时,也是在实现自己的个人目标其次就是我刚才提到的实现目标要有正确的态度与方法,并将目标切实分解落实只有可分解的、能实现的目标,才是可行的目标
三、学习关于学习,有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶,学习是有经济性的,用经济的方法去学习,用学习来创造经济”在工作中也是一样,我们需要不断地学习、充实,争取做到学以致用,相得益彰以上只是本人比较肤浅的一些认识,希望在工作中同事们可以多多指点,只有群策群力才能取得成功,也希望公司在每一位员工的努力下,在新的一年中会有新的气象与新的突破谢谢大家第PAGE页共NUMPAGES页。