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2018放射科医生个人工作总结与2018放射科医生年度工作总结汇编2018放射科医生个人工作总结
一、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度科室各种资料管理有条有序资料完整各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查
二、努力钻研业务科室全体员工积极参加院内外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平不断更新知识,提高技术水平坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平
三、树立良好的医德医风树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统医学教,育网|搜集整理全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量提前给病人发诊断报告,满足病人的需求全科人员严格执行医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包
四、把好质量关,提高经济效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日,放射科的工作量为摄片检查39795人次特殊检查369人次,ct检查7178人次,体检透视135574人次比XX年同期比较摄片,特检,ct检查,体检人次明显增长增长率为
5.83%,
101.64%,
13.85%,
4.94%.20x__收入为532万,其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为
3.5%.面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准这表明,放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利全年无一例医疗责任事故发生
一、书写报告不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信任放射报告
二、摄片质量不高,许多__不够标准,有责任心因素,有技术因素,有暗房及胶片因素
三、部分医生服务态度较差,随意的趋向较多,显示不出“以病人为中心”的服务宗旨在院长的指导下,放射科党小组和科主任共同研究制定的__方案如下规范书写报告,减少漏诊率采取复签报告形式主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要详细规范,印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告,当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告,第二天读片讨论后发正式报告2018放射科医生年度工作总结XX年即将已往,回首转头回想转头这一年来我科在院率领的精确率领下,坚持“以病酬报__,进步医疗处事质量为主题”以___理论和“____”紧张思惟为引导我科全体医务职员全力进修,研讨营业,使各级职员的自身素质和营业水平都上了一个台阶全科职员坚持到底圆满完成病院下达的各项义务,现将本年度的如下一.加强科室管理科室一直__标准化的操纵规程,全体职员严厉根据标准化操纵,并有严厉的责罚轨制科室各类资料管理有条有序资料完备各项配置仪器均有专人认真保养并按期搜检二.全力研讨营业科室全体员工积极介入院内外的营业进修,全力进步自己的营业素质和营业水平一直更新常识,进步妙技水平坚持每天早读片的轨制,偏重谈判疑难片的诊断,一直进步全科职员的诊断水平三.树立精采的医德医风树立精采的医德医风,年夜力年夜举弘扬白求恩精神,加强职业德性和行业作风培植,发扬救作古扶伤,治病救人的精良传统全科职员全力文明规矩处事,时候为病人着想,想方设法为病人打扫病痛,不与病人争持,做到耐心评释,只管即便提前给病人发诊断,餍足病人的需求全科职员严厉实行病院各项,不迟到,不早退,当真认真,积极主动,互学互尊,团结协作,整年无一人收红包四.把好质量关,进步经济效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日,放射科的量为摄片搜检39795人次不凡搜检369人次,ct搜检7178人次,体检透视135574人次比XX年同期对照摄片,特检,ct搜检,体检人次较着增添增添率为
5.83%,
101.64%,
13.85%,
4.94%.X__收入为532万,其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增添18万增添率为
3.5%.面对沉重的量,我们没有涓滴放松把好质量关,照片质量和诊断到达教学病院标准这剖明,放射科是一支妙技精深,作风执拗的队伍,在病院的年夜力年夜举撑持和鼓舞激励下,我们取得了一个又一个胜利整年无一例医疗责任事情产生放射科今朝的题目一.誊写呈报不类型,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信赖放射二.摄片质量不高,良多__不够标准,有责任心身分,有妙技身分,有暗房及胶片身分三.部分年夜夫处事立场较差,随意的趋向较多,表现不出“以病酬报__”的处事宗旨在院长的引导下,放射科党小组和科主任合营研究拟定的更始方案如下一.类型誊写,淘汰漏诊率
1.采纳复签呈报情势主班医师誊写呈报,呈报情势分形貌和印象,形貌部分要详细类型,印象部分要切确;由副班医师复签后才发呈报,当两医师定见不统暂且可由主班先惊忝魅诊呈报,第二天读片谈判后发正式
2.当发出呈报有误,必要批改呈报时,必需经由两签医师
3.午时及晚上值班时由值班医师零丁发呈报,第二天早上读片医师考核,有误诊或漏诊时重发精确呈报,并由值班医师追回错误
4.复诊拍片比拟必需拿到旧片比拟,写出比制订见;旧片未了偿,一致不发出二.强化实行评片轨制,进步拍片质量
1.由科主任主任构造和投照组长认真;
2.每位妙技职员摄片后应在申请单上署名;
3.当天写片医师在写少顷严厉根据标准评出甲乙丙丁片及废片,甲乙丙丁片者应在挂号在申请单上,废片则挂号在专门的废片挂号本上x片质量评片标准按科内细则实行三.强化实行清晨集团读片轨制,疑难片综合会诊轨制及课室内部小课营业进修轨制
1.由科主任认真构造和诊断组长认真;
2.读少顷间每天早评片之后
3.读片内容
1.前日值班的x片,查察有无漏诊误诊,以及评定x片质量;
2.前日写片医师准备的x片
3.疑难片
4.读片情势由科主任和诊断组长构造,前日值班医师做首要讲话,其他医师补充讲话;疑难片做好挂号,并由诊断组长认真追踪病理,择日病例谈判
5.小课营业进修每半月一次,由教学秘书认真构造,内容可所以自己总结当前前沿学科常识或是按体系温习等,可由全体医师轮替,目的是进步各医师温习看书的的积极性,不往往对新妙技的进修四.成立新的借还片轨制五.一般排班
1.由科主任认真公道排班,每天上班人次按今朝排班不乱
2.在A班医师回来拜别前,D班或P班医师认真签呈报,忙时可由CT室医师出来复签呈报,A班医师出车回来拜别后参预写呈报,和B班医师互签六.科室内责任落实监督及处罚轨制
1.创立放射科科室治分析
2.设定诊断组长和投照组长,指定职责
3.设定张继平易近为教学秘书
4.设定张安生为质控与安适出产组长,周全监督各项轨制的落实
5.责罚轨制准备两本条记本,一本为废片挂号,由写片医师挂号废片号,在早评片剖析废片后由主任或投照组长挂号废片责任人医学教,育网|搜集整理另一本为纪律挂号本,挂号每天迟到离岗等情形,由主任挂号,主任不在时由指定人挂号以上责罚轨制是是1-2月份本科室内的实施更始时代实施的责罚轨制,按照现原形形可当令加以__,责罚由科主任落实,科管会监督七.第二阶段假想
1.时刻3月份电脑及打印机落实到放射科起头,到新配置(DR)安顿
2.按照第一阶段下场,进一步改造和__各项轨制
3.CT室与放射科合并,放射科部分医师轮入CT室操纵,呈报情势由复签该为由高级医师考核,CT呈报及x光一路誊写,统一由高级医师考核后发;
4.由高级医师引导读片,认真全科室职员的进步第PAGE页共NUMPAGES页。