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2018年度企业社保工作总结与2018年度企业统计个人工作总结汇编2018年度企业社保工作总结今年以来,我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题,紧紧咬住工作目标,积极创新工作措施,各项工作快速平稳推进
一、上半年工作进展情况一目标完成情况
1、离退休人员基本养老金按时足额发放,社会化发放率保持10xx
2、预计到6月末,全市基本养老保险扩面新增达750xx,完成市计划的7xx,参保总数可达
30.xx人,完成省计划的9xx;工伤保险扩面新增参保人员500xx,其中农民工参保新增300xx,分别完成市计划的5xx和3xx工伤保险参保总数可达
19.xx人,其中农民工参保达
3.xx人,分别完成省计划的9xx和9xx生育保险扩面新增参保人员250xx,完成市计划的5xx,参保总数达
10.xx人,完成省计划的9xx
3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持10xx
4、企业退休人员社区管理人数达到
10.xx,完成省计划的9xx二所做的主要工作
1、以建立社保扩面长效机制为中心,全面巩固社保扩面工作成果一是继续落实社保扩面目标责任管理,各县市区召开会议层层分解目标,落实责任二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施对社保扩面难点企业实行__包户;市直3xx联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访,防止企业中断缴费或不按规定缴费三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作,5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查,并制定了清欠工作计划四是继续做好社保扩面政策宣传,营造社保扩面工作推进氛围
2、以促进社会保险整体工作为目标,深入推进企业退休人员社会化管理服务工作一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围,将社会化管理服务工作摆上重要工作日程二是市劳动保障主管副局长亲自主抓,制定了全市社会化管理推进工作方案,召开专题会议进行部署,并通过两个月的努力,形成了全市整体推进的工作态势三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点,采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作,力争在年底实现“四个统一”即,统一发放人员__卡,统一退休人员自管__,统一建立社会化管理信息平台,统一社区服务内容和形式四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动,营造推进工作氛围×××、×××先后举办了社会化管理服务活动,直接参与的退休人员达200xx人,在社会上产生了良好反响
3、以解决群众关心的热点问题为着力点,继续做好基本本养老保险制度__一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查,全市共抽样200xx,抽样合格率达到10xx,为全省养老金调整提供了可靠依据二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作,调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施,调查工作将在7月上旬结束三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理,保证退休人员养老金调整工作顺利进行
4、以推进社保扩面工作为契机,有力推进高风险企业参__伤保险一是利用一个月的时间,对全市高风险企业参__伤保险状况进行了全面调查,基本掌握了全市未参__伤保险的高风险企业状况和人员结构二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参__伤保险,实现了时间过半、任务过半的工作要求三是启动以“平安计划”为主题的____,深入开展工伤保险政策宣传
5、以清理社会保险基金为手段,加强社会保险基金的管理和监督一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查,查清了基金使用中存在的主要问题二是3月29日市__召开了县市区协调会,明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求三是加强基金清理工作的督导力度,对相关地区进行了专项调研,目前已收回被占用基金18xx元
6、以规范农保业务经办制度为切入点,稳妥推进农保工作一是对全市农保工作进行了全面调研,确定了“保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点二是理顺了农保业务经办体系,×××、×××农保工作在审计监督下,全部移交到社保经办机构,形成了全市统一的农保业务经办体系三是进一步完善了农保待遇审核支付程序,建立了市、县市区两级社保经办机构待遇审核制度,农保养老金社会化发放工作已着手运作
二、当前工作存在的主要问题
1、缴费率低的问题仍然十分突出全市养老保险缴费率不足5xx,个别地区生育保险缴费率仅为xx,征缴工作力度明显不足
2、巩固社保扩面工作成果压力很大扩面参保企业断缴问题仍然突出,高风险企业参__伤保险工作推进难度大,餐饮行业参保工作没有明显进展
3、确保养老金按时足额发放的压力巨大养老金水平进行调整后,我市下半年将集中增加基金支出1017xx元
三、下步工作安排意见
1、重点做好“确保”工作一是认真做好与财政部门的协作,保证养老金增资部分足额支付二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作,确保“好事办好”二是准确完成历史拖欠养老金调查工作,为补发拖欠创造条件
2、集中推进社保扩面工作一是重点做好扩面企业欠费清理工作,集中
7、8两个月时间进行逐户清欠,各地区欠费清理率要达到9xx以上二是落实各项社保扩面工作措施,力争在10月末完成全年社保扩面工作目标三是进一步完善社保扩面政策性措施,积极推进餐饮、娱乐行业企业参保四是完善高风险企业参__伤保险政策,实现参保的突破性进展
3、提高基本养老保险缴费率工作一是以扩面清欠工作为契机,推进基本养老保险缴费工作二是建立缴费企业月通报制度,督促地税部门加大征缴工作力度三是对__欠费企业和拒不缴费企业,通过媒体公开曝光,督促缴费四是对确有缴费能力而不缴费的企业,进行缴费专项监察
4、有效开展社会化管理服务工作一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点,实现“四统一”标准;二是继续推进两县市社会化管理平台建设,确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高;三是在×××、×××推进社会化管理网络建设,实现退休人员信息的动态管理
5、进一步规范农保管理工作一是建立市、县市区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系,由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作二是加强农保基金监管,各地区实行农保基金专户管理,按期清还被拆借的农保基金三是实行农保养老金社会化发放,加强__农保待遇人员生存认证工作2018年度企业统计个人工作总结在这段时间里各级__在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分__到了__们“海纳百川”的胸襟,__到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气在对**肃然起敬的同时,也为我有机会成为**的一份子而自豪在这三个月的时间里,在__和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工,我的主要工作任务是1负责公司培训工作;2负责工伤保险工作;3办公室部分写作和临时工作通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的____能力、灵活的处理问题能力、有效的对外__能力、大型活动的策划及筹备能力在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧
四、不足和需改进方面虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望__今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践在今后工作中,要努力当好__的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量
五、几点建议公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变__干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理第三,要做好后继人才的培养工作成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用第PAGE页共NUMPAGES页。