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医院工会工作总结与医院工会年终工作总结汇编医院工会工作总结医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的__者和实施者,如何在新形势下把基层工会__建设成为__健全、制度完善、__到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会__,总结这么多年的工会工作经验,我个人认为认真履行工会职责,不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础
一、抓住基本点,不断提高医院工会的__能力首先,夯实医院工会工作的__基础坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法,进一步加强医院工会的组建和职工入会工作,特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作其次,抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群众基础一是在增强职工的会员意识上下功夫通过对职工的宣传、引导和服务,增强职工入会的热情和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时,通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等),增强工会__的吸引力二是在建立工会工作制度上下功夫通过建立健全会员____、会务公开、工会干部述职、会员__评议__班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增强会员的责任感和归属感三是在依靠会员开展工会活动上下功夫通过深入开展建设“职工之家”活动,发挥会员建家、评家、管家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动,积极营造健康向上的医院文化,使职工在活动中受教育、得实惠、获发展,为开展医院工会工作奠定良好的群众基础最后,抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础一是不断推进医院工会群众化、__化进程保证医院职代会的选举工作切实体现党的__,切实保证____和工会__的团结统一医院工会每年__会员(代表)对工会__、副__进行__评议,经评议为不称职的,报经上一级工会批准,会员(代表)大会有权罢免其职务同时,对__评议中工作成绩突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出一定的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面二是以建立健全教育培训制度为突破口,不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程
二、以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的__能力第一,抓住规范运作这个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工__管理制度,切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权医院重大事项必须经职代会审议通过,在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中,充分考虑职工利益,坚持向临床一线倾斜,切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加抓住监督权这个关键环节,配合院务公开的执行,监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开抓住预防预警这个关键环节,协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作抓住学习教育这个关键环节,对职工进行思想__教育,__职工学__和国家的方针、政策,鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识,不断提高职工的思想素质,业务能力第二,要坚持提高工会____能力与提高职工自我__能力相结合做好工会__工作,必须提高两个方面的__能力一方面,从建立评价考核机制和__保障机制入手,着力增强医院工会干部的__能力要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合,以职工群众___为主的考核评价机制,对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励,对__乏力的工会干部进行通报批评、责令改正要建立__保障机制和__保障基金,对因履行__职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持另一方面,要从提高职工法律和政策水平入手,不断增强职工的法制观念,增强职工的自我__能力,以合法有序的方式表达其利益诉求第三,要坚持医院工会__与地方工会__相结合在加强医院工会__机制建设、增强医院工会干部__能力的同时,必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用,帮助医院工会解决__工作中遇到的难题
三、以实现“双赢”为工作目标,努力提高医院工会的服务能力第一,深入开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”,不断提高服务内涵;广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动第二,进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要为此,应以扩大参与面、增强实效性为目的,巩固和发展单位创优争先活动成果,同时推动创优争先活动不断拓展、延伸,提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力,推进职工队伍知识化进程第三,充分调动广大职工的主人翁精神,保持和发展____的先进性做好劳模先进人物的培养、选树和____,积极帮助劳模解决实际问题,充分发挥先进人物的示范引领作用,为医院发展凝聚强大的____第四,职工思想__工作和职业道德建设应常抓不懈,结合医院实际,在加强医德医风建设中,应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务,培养每位职工对医院的感情,努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格__纪律的队伍医院工会年终工作总结为全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,按照局工会“有为工会”竞赛活动实施方案的要求,努力实践科学发展观,推动工会工作科学创新发展,有效发挥工会__的积极作用,根据医院实际,结合创建“__医院”和“三好一满意”活动,我院继续在全院开展创“有为工会”竞赛活动,现将活动情况总结如下
一、围绕推进医院科学健康发展和当前存在的问题,结合实际,构筑“夯实全员素质提升工程”
1、努力提升医务人员医疗护理技术素质广泛深入开展创建“岗位先锋号”和技术创新团队、创新标兵活动,突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,结合局工会“首席工人”制度,继续开展医疗护理岗位技能竞赛活动培养选树自主创新团队和技术创新标兵、岗位能手,员工参与面达100%今年开展的岗位技能竞赛取得了良好效果,且我院选手在市医疗卫生系统操作技能大赛上获得了第二名的好成绩
2、努力提升员工思想道德、文化素质广泛深入开展建功“十二五”和“创建学习型__、争做知识型员工”活动,员工参与面达100%
二、围绕平安医院建设,努力创建和谐劳动关系,构筑“构筑科学__规范工程”
1、建立和完善__机制,充分发挥机制作用职代会、院务公开__管理、平等协商签订__合同等__机制建制率达到100%,机制作用发挥达100%
2、积极协调有关部门做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规贯彻监督工作,劳动争议调处率达100%,创和谐劳动关系
三、围绕保障和改善民生,完善帮扶体系构筑,“拓展爱心帮扶保障工程”根据员工需求和实际,本着为员工办好事、办实事的原则,进一步完善困难员工帮扶体系,根据员工需求和实际,为员工办好事、办实事为更好地开展困难员工救助帮扶工作,重新为困难员工建立档案,困难员救助工作做到及时、规范困难员工建档率达100%,困难员工档案管理和救助工作实现标准化、规范化,特困员工救助率达100%
四、围绕“双为”活动,强化工会__建设和制度建设,构筑“推动党工共建服务工程”坚持党建带动工建,工建服务党建等行之有效的措施,坚持不懈地抓好工会自身的能力建设,把服务发展、服务员工作为要务的重点,通过创__工共建工作机制和开展行之有效的活动,加强__管理,发展和谐劳动关系,塑造工会形象,充分调动广大员工的积极性,进一步营造既和谐稳定又充满活力的企业文化氛围,引领、带动、__全院员工在“双为”活动中发挥积极的推进作用,更好的为发展大局服务一年来,根据局工会“有为工会”活动方案要求,强化活动措施,积极开展创“有为工会”活动,高度重视、强化__、精心__,有效发挥工会职能作用,全面完成全局确定的工作目标任务,推进了工会各项工作,使活动的开展取得了实效第PAGE页共NUMPAGES页。