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文本内容:
人事部员工个人工作总结与人事部员工试用期转正工作小结汇编人事部员工个人工作总结从公司xx年12月28日成立至今,作为重要枢纽部门,从筹备整个初期工作开始,我们就秉承公司的经营理念、企业目标,展开内勤服务工作,紧跟公司各项工作部署,衔接好各部门对内外的沟通协调,完成__交办事项,为公司健康发展做着不懈的努力现将xx年的工作做如下简要总结:
一、人力资源部分
1、根据公司各部门人员编制需求,有针对性的先后进行了员工招聘工作,配备到部门各岗位目前,公司员工共计39人,已转正员工28人
2、完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事工作,并即时上报公司__审批
3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工人事档案,对资料不齐全的一律补齐
4、为了公司更好的完成业绩目标,提升员工素养配合总经理制订绩效管理体系
5、与各部门员工及时沟通,确定员工劳动合同签定及社保、公积金__事宜
6、制定年度培训计划,今年完成员工新进培训及业务技能培训4次
二、行政工作方面
1、行政部在公司成立之际打好提前战打扫新办公区卫生开通所有办公区域的电脑、__、网线,采购办公用品等,保证了公司在短时间内工作正常运作
2、证照__工作证照的__如期完成,保证了公司工作的正常开展;并与各部门沟通协调,有效的开展行政保障工作
3、完善公司会务工作,现召开的会议有公司董事决议商讨会、周一公司行政例会;总经理办公室会议
4、和区内外相关职能机关部门、兄弟单位做好沟通工作,以便公司对外联络保持通畅
5、对内严格控制公司办公用品及低值易耗品的使用情况,合理地采购办公用品,并做好物品保管和部门领用登记
6、每月做办公用品、低值易耗品__预算表,严格控制各项办公费用开支,各部门申请领用的办公用品均记录在案,以月总结和年总结的形式做统计以节约降低成本为第一原则
7、做好公司各部门后勤管理保障工作负责公司安全防范工作、车辆使用、食堂膳食安排等,及时解决各部门在工作中所需的沟通协调问题
8、在年初,本部门联合其他三个子公司一起成功__了运动会,此次活动不仅加强了全体员工健身意识,同时也促进了与三个子公司的良好互动关系
9、国庆期间,__举办了公司欢庆国庆活动,通过活动各部门同仁在用餐和游戏中更加强了沟通和交流
三、公司办公管理运作方面
1、成功创建了____及OA内部办公系统,为真正实现办公自动化做好准备
2、根据上级__要求,制定相应的管理制度,使各项工作有章可寻,为强化内部管理提供了制度保证行政部__了公司《行政管理制度》,内含《员工行为规范》、《办公物资管理细则》、《文件收发管理细则》、《合同管理细则》、《__管理细则》、《档案管理细则》、《保密管理制度》、《车辆管理制度》;制定了《人事管理制度》,内含《招聘及录用管理细则》、《员工培训管理细则》、《考勤及假期管理制度》、《员工福利制度》等多项规章制度通过落实各项规章制度维护公司正常办公秩序,规范了工作流程
3、逐步完善公司行政管理机制,加强对各部门员工的监督管理力度
4、理清各部门工作职责,保证各员工定岗定责工作中不足之处,待完善事宜总结如下
1、作为公司的综合管理部门,在对各部门的行政管理、沟通协调方面还有很多的欠缺,对各部门工作情况、人员纪律的检查力度还不够
2、对公司内部的监督、管理尚需努力
3、加强对公司企业文化建设,营造和谐工作氛围
4、员工培训机制有待完善和加强
5、人事工作还处于传统的劳动人事管理,应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡
6、行政部工作人员作为公司__上传下达的重要部门,应学习现代化商务办公流程,部门内部还需要培训学习机会xx年,我们将继续努力做好管理引导和后勤保障工作进一步规范工作程序,掌握服务规律的同时,不断创新管理,提高绩效,促使行政部工作再上一个新台阶具体工作应从以下几个方面开展
1、继续完善公司制度建设特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度,建立完善的薪酬体制
2、加强全员培训力度,完善培训机制企业的竞争,最终归于人才的竞争目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是各部门负责人,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果
3、协助各部门工作,加强与同事间的沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境
4、加强公司档案的管理,强化保密管理工作行政部将着重强化保密文件管理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作
5、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡
6、推行网络OA系统,改进办公方式,为逐步实现无纸化办公准备条件
7、__员工活动,加强企业文化建设工作,让员工对企业有良好的认同感和归属感公司成立一周年,发展中遇到很多的困难,但在这样一个困难的阶段,行政部工作同样取得了可喜的成绩,这充分体现了团队精神__尚未成功,同志尚需努力我们还要加强学习,为使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶做出重大贡献人事部员工试用期转正工作小结本人xx自xx年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地__到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级__予以批阅【工作总结】
一、人事方面
1、招聘工作1协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;2做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备
2、资料整理工作1完善劳动合同管理资料2对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;3对公司人事文件及资料的归档及整理
3、社保、团体意外险模块工作1每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;24月份进行本地户口职工最低行政经理的能力【优缺点总结】
一、优点
1、为人正直,能坚持原则;
2、对工作有__,舍得付出;
3、能吃苦耐劳;
4、良好的沟通表达能力;
5、有一定的人事工作经验及基础
二、缺点
1、有点理想化,追求__主义;
2、有时太过于直率;
3、性子急;
4、缺少人力资源系统管理培训;
5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻以上是我试用期间的工作总结,__的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展汇报完毕,谢谢!汇报人日期就这两个月,对公司提出以下建议
1、可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;
2、对相关人事表单进行管理;如对其进行编号,以便查看是否是最新版本;
3、入职流程的规范化;如制作入职跟进表,按跟进表流程__入了职;
4、各表单管理;如对常用及重要表单编辑流程第PAGE页共NUMPAGES页。