创建文明单位年终工作总结与创建文明单位标兵2018年度工作小结汇编

创建文明单位年终工作总结与创建文明单位标兵2018年度工作小结汇编创建文明单位年终工作总结任公司在江西分公司文明委的正确__下，创建文明单位工作始终坚持以___理论和“____”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心__，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象

一、加强__班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展始终抓住___理论这个根本，紧密__公司__、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党___精神，不断提高__班子和党员队伍的思想素养，带动和促进__建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作一是认真开展保持___员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立__意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制__和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心二是大力加强公司__班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平三是坚持贯彻执行__集中制，增强团结和合力四是大力弘扬求真务实精神，密切__群众，全心全意依靠员工群众办企业在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持___员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合按照“____、__集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平一是加强__班子内部团结党委“一把手”充分尊重班子成员的民__力，不搞“一言堂”二是__讨论，科学决策对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，__研究决定三是坚持__集中制原则，开好__生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在__上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育;爱国主义、__主义、____教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲__、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展__员，将发展的重点放在一线班组

二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局__极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持诚实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型__;坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作氛围，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司《劳动模范评选管理办法》__开展先进__和先进个人评选表彰工作，年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个

三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展在江西分公司的正确__下，公司始终坚持发展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学管理，夯实基础，努力实施“走出去”战略，一年来的运作取得了很大的成绩具体表现一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变;二是从依靠分包项目求生存到__承接业务求发展;三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康发展;四是从流动的业务点走向长年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和今后长足的发展奠定了坚实的基础公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体系，健全了安全监督体系进一步落实安全生产责任制，实施了安全承包责任制，各分公司和所属部门、专业公司安全第一责任人签订安全承包责任状，把安全目标与每个职职工的切身利益紧密__起来制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案，并进行自检自查，使责任到位，压力到位，实行一级保一级和共同保安全，安全监督与风险防范能力得到加强为有效提高市场竞争能力，针对检修企业特点，__开展了多种形式的培训和技能竞赛举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲授市场营销管理方面的知识举办和参加了项目经理培训，合同___培训，__工长培训，质检员培训，安全监督员培训，并取得资格证书对特殊工种电工、焊工、架子工、机械起重工等__取证，换证培训工作通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动，提高了职工的素质，促进了项目负责人和专业技术骨干快速成长，为外部市场的__创造了有利条件

四、通过积极努力，取得五个成效一是通过学习贯彻四个保持___员先进性长效机制教育活动为我们进一步推动了党的先进性建设，更好地发挥各级党__的__核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;进一步提高了广大党员的思想道德素质，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统;进一步改进了工作作风、提高工作效率、优化工作流程、提升队伍素质，有效地落实了整改措施，真正让查找出来的问题得到解决公司各级党__的战斗力和凝聚力有了进一步增强，广大党员的整体素质有了进一步提高，为今后公司创建活动的开展提供了借鉴二是通过完善公司绩效考核体系所属各分公司工资总量与安全生产、利润、对外创收挂钩;职工收入与其效益挂钩使职工的思想发生了较大的变化，有了紧迫感，危机感、压力感和竞争意识，激发了学技术的热情和工作的干劲发挥了最有效的人力资源，即“人与事配合，事得其人，人尽其用”，从而提高用人的竞争优势，初步解决了公司在市场竞争的技术能力、发展后劲不足等一系列问题并带动了管理模式和经营方式的创新，提高了企业核心竞争力，促进了企业可持续发展三是公司党风廉政建设和稳定工作责任目标完成情况良好__班子和__干部，没有发生违反《国有企业___员廉洁从业若干规定试行》的问题和违法违纪的案件;所属单位职工未发生违纪和违法问题;未发生有案不查、有责不究、违纪不处的问题;未发生违反干部政策和规定程序选拔任用干部的问题;未发生大修技改、工程建设、资产安全等方面的重大违法违纪问题;未发生私设小金库，帐外帐等违反财经纪律的问题;未发生__越级__等影响__稳定的重大问题和突发__;未发生影响集团公司和江西分公司形象的重大__四是营造了比学赶帮超的良好氛围，涌现了一批又一批的先进__和先进工__分公司获全国“三八”红旗手、获江西省优秀厂长经理、五是公司__班子以市场为导向，根据公司的具体特点，经过上下沟通，审时度势，改变了公司发展方向，公司业绩有了新的突破公司今年1-11月份对外签订合同项目共计__六项，新增对外合同金额已达3124余万元超过百万元以上的项目共有七个，包括广东顺德五沙热电有限公司2300mw机组日常技术服务和日常维护、检修合同;浙江温州特鲁莱发电公司3机脱硫除灰汽机辅机大修合同;江西长岭

34.5mw风电场工程电气设备__;江西电厂生活区室外给排水管道等__工程;江西电厂2660mw施工用水管道工程;国投发电有限责任公司1机组600mw超临界及公用系统日常维护检修合同新签的合同中，维护项目1304万元;等级检修项目818万元;__、改造工程8__万元;调试服务113万元文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进公司创建工作再上新的台阶，不断为公司的发展做出新的贡献!创建文明单位标兵2018年度工作小结围绕“依法治税，兴税强市”战略，按照打造“和谐地税、诚信地税、数字地税、阳光地税”目标，坚持“道德立局、素质建局、治税强局、科技兴局”和“两手抓、两手都要硬”的方针，强化加快发展、__创新、细节决定成败和税收精细化管理理念，在税收信息化、税收管理精细化和干部教育培训上实施了重点突破，文明单位创建活动的开展，有力地促进了各项工作任务的圆满完成我们的主要做法是

一、加强__，狠抓落实，努力创建文明行业今年年初，市局党组在全市地税工作会上明确提出“举全市地税之力，聚全市地税之心，力争今年把全系统建成市级以上文明行业和把市局机关建成省级文明单位标兵”的目标，并提出了“创文明行业、带一流队伍、建诚信地税、促税收发展”的创建工作思路围绕创建目标，全局上下心往一处想，劲往一处使，切实加强__，精心__，狠抓落实，保证了创建工作的顺利进行精神文明建设是税收工作的重要组成部分，是完成各项税收工作的有力保障市局党组从强化__抓创建着手，__带头，高标准、严要求，按照先进__班子的条件抓落实因此，市局党组对精神文明建设工作高度重视，列入党组工作的议事日程，对精神文明建设__小组人员及时调整充实，“一把手”对精神文明和物质文明“两手抓”负总责，主管__亲自抓、市局科室配合抓、市局办公室具体抓局__班子既抓任务也抓队伍，既管业务也管思想工青妇紧密配合，各部门协调运作，办公室具体实施，形成了齐抓共管的格局按照《xx市地税局精神文明建设规划》，切实把精神文明建设工作纳入重要议事日程，融合于税收业务工作之中，适时提出各个时期的工作重点和主要任务，将精神文明建设的资金列入预算，每年从业务经费中拿出一部分用于精神文明建设市局投入资金50万元建起了图书室、健身房、荣誉室，购置文体活动用品，引导职工开展积极向上的文化娱乐活动，使精神文明建设工作做到了“四有五同”，即有总体规划，有实施方案，有保障措施，有考核评价的客观标准和尺度，与其他工作同规划、同部署、同投入、同落实、同检查并把精神文明工作的成效作为考核__班子及其成员的重要依据，落实到创建工作、队伍建设、廉政建设责任制中，用坚强、团结的班子确保了“一岗两责”的落实，从而克服了“一手硬，一手软”的现象在具体创建工作中，实行精神文明创建的动态管理，将精神文明建设列入目标管理考核内容，从而形成一级抓一级、逐级负责的局面，促进了创建活动的深入开展同时，我局制定了《xx市地税局精神文明建设规划》、《xx地税系统文明单位管理办法》，明确了创建目标、创建内容、保障措施、激励监督机制，使创建工作步入了规范化、制度化轨道在创建活动中，市局从机关到基层，从__到干部，从党员到群众，兴起了创建文明行业、文明单位的热潮，形成了上下联动、全员参与的热烈氛围，创建动员会、创建知识竞赛、创建演讲、专题讲座等开展得有声有色，深入人心税务信息、税务简报、宣传专栏、创建工作网页等载体全面反映了创建工作的目的、措施和动态同时，市局在新闻媒体上大力宣传报道全系统两个文明建设的成效及经验，达到了鼓舞人心，激励土气，促进工作的效果上半年，全市地税系统累计__各项收入65807万元，同比增收7056万元，增长12%其中入库地方工商税收31，274万元，占年度计划55000万元的

56.86%，同比增收6，230万元，增长

24.88%;入库社保费及各项基金32，043万元，入库教育费附加2，491万元

二、以人为本，提高素质，切实加强队伍建设坚持以人为本，全面提高干__伍的文明素质，是做好新时期地税工作的保证，也是创建工作的目的为此，市局在创建活动中，紧密结合新形势下干__伍的素质现状，狠抓人的培养，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力建设一支“__过硬、业务熟练、作风优良”的地税干__伍加强__班子建设，推进__决策、管理和监督进程我们把加强各级__班子建设作为推进地税事业发展的头等大事来抓，切实加强对各级__班子、__干部的严格要求、严格管理、严格监督，真正把“____”的重要思想落实到__班子的思想建设、坚持__集中制、加强__干部的监督管理等方面，把各级__班子建设成为坚强的战斗堡垒坚持“____，__决策，个别酝酿，会议决定”的议事规则，进一步提高了__班子成员对__集中制的重要性的认识，建立健全了__集中制的各项制度，特别是完善了____与个人分工负责相结合的制度，形成了__、科学的决策机制，提高了__班子决策的制度化、__化、科学化水平同时市局认真贯彻落实重重大事项__议事制度，凡是重大决策、重点工作、、重要财务支出和干部任免等，一律由党组__研究决定市局还大力推行了__采购和集中招标制度，凡是基建、车辆、计算机耗材等的__，一律参加市局的招标采购，对汽车维修、燃油等一律实行招标定点加强理论学习，提高__素质市局党组先后下发通知，要求全系统深入学习___理论、“____”、科学发展观等重要思想，不断完善理论学习制度，加强__，精心__，确保理论学习落到实处，学出实效全系统结合开展____荣辱观教育，紧密__实际，并提出了三个结合一是与做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章结合起来，二是与创新和发展xx地税事业结合起来，三是与扎实做好本职工作结合起来，在深入人心、开拓创新和务求实效上狠下功夫在理论学习中，不断创新学习方法，坚持把自学与集中__结合，中心组学习与经验交流结合，研读原著与专题讲座结合，还通过市局__下基层宣讲和理论学习督导组的形式，带动和指导基层抓好学习学习中，我们始终以县局级以上__干部为重点，坚持举办__干部理论学习班，邀请专家授课，增强理论学习效果通过学习，统一了思想，提高了认识，强化了__干部的__意识、大局意识、责任意识，增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性加强道德教育，提高思想素质市局把创建活动与学习贯彻《公民道德建设实施纲要》结合起来，并贯穿于各项精神文明建设活动之中全局系统深入进行了“弘扬地税精神、塑造xx地税人”，“崇尚文明”、“八荣八耻”等教育，大力弘扬“__字”基本道德规范，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，自觉把爱国之情转化为为国聚财、无私奉献之行深入进行警示教育、法制教育，认真开展“参加_____、当官做什么、身后留什么”和“人该怎么做、权该怎么用、法该怎么执”等大讨论，重点整治了“吃、拿、卡、要”等不正之风和“门难进、脸难看、事难办”等衙门作风，规范了执法行为，强化了服务意识今年在道德教育上，重点开展了以“八荣八耻”为主要内容的____荣辱观教育，以此激发大家爱祖国、爱人民、爱家园、爱岗位、爱生命，通过学习教育，已收到明显实效6月13日13时20分，周佛路周至——佛坪发生一起特大交通事故，载着30余人的中巴车坠入19米深的崖底，路经此处上西安解缴西汉高速公路税款的城固县地税征收分局副局长陈志坚、税务干部刘兴友同志正好经过此处，发现前方发生车祸，他们立即下车__，并实施有效营救，避免了事故的扩大，谱写了一曲救死扶伤、助人为乐的赞歌，用实际行动弘扬了“八荣八耻”的____荣辱观，受到了过往群众和救治伤员的好评，他们收税途中救死扶伤的事迹已在《西安晚报》刊登省局__得知他们见义勇为的事迹后非常重视，作出重要批示，要求全系统认真挖掘先进事迹，广泛弘扬宣传我们已经做出了号召全市地税干部职工向陈志坚等人学习的决定，一个向先进典型学习的热潮正在全市地税系统广为兴起加强业务培训，提高文化素质我们把提升队伍素质作为“第二税源”认真培育，以建立一支“人心齐、人气旺、人情真”的干__伍为目标，提出了教育培训经费比上年增长20%以上的硬性要求，制定了加强税干大教育大培训方案，逐步构建干部激励与自励相结合的机制，今年市局提出了将干部教育培训作为工作的重点进行突破一是做好业务技能培训，确定了“五统一”的培训方案即统一规划、___材、统一师资、统一__实施、统一考试考核走出去学、请进来教、岗位上练，综合运用行政的、经济的手段，提高干部业务技能，使税干从“要我学”向“我要学”转变，从“应知应会”的一般性要求向“须知须会”刚性要求转变去年以来，市局投入200多万元，举办培训班70余期，培训税干2，200多人次，突出抓好新征管软件、执法责任制软件、办公自动化、计算机应用等级认证、税政、基金、税务稽查等专业培训和全系统科级__干部走出去赴扬州税务学院接受培训和股所长赴长沙税院的培训，以及税收___、办税服务厅人员师资培训班等培训活动同时，在实施了“走出去”战略后，再实行“请进来”的方式激活干部教育的模式6月26日至30日，我们聘请了国家税务总局扬州税院的曹福来、叶美萍教授来xx，集中了全市800余名税务干部在市__礼堂听大课，收到了良好效果在此基础上市局__奖励政策，积极支持、鼓励税干参加注册税务师、注册会计师、注册评估师、律师和计算机等级资格考试全市地税系统还以x+y+z系列教材为主要内容，开展了每月一税、每周一题的教育培训活动各单位__开展了计算机

一、二级培训班，一级培训已于去年9月底完成，截止5月18日，全市地税系统计算机应用能力省二级培训考试工作已全面结束，共有1，100人顺利通过考试，成绩合格，取得了省二级计算机应用能力等级证书，为秦税工程的全面启动提供了坚实的人才保障7月13日，我们还将在全市开展“十名尖子、百名能手、千人业务竞赛”的半年全员业务考试活动二是加强学习教育，为每位税干统一发放专用__、业务、廉政教育日和会议笔记本，每月制定详细的学习计划，定期检查三是从建立“学习型、创新型、落实型、廉洁型、服务型”机关入手，把干部学习制度化、工作化、规范化和经常化制定了年度党组学习计划，确定月份集中学习内容和自学内容，提出研讨课题，坚持做到“七有”，即有学习制度、有学习计划、有时间保证、有学习研讨、有学习论文、有心得体会、有个人学习笔记四是重新修订了机关学习制度，做到每月一计划，使机关同志对学习时间、学习内容、讨论思考题等心中有数，提前准备同时严格学习成果的考核，规定每人每年__学习笔记不得少于10000字，业务学习笔记不得少于5000字，使学习成果有了具体的控制和检验标准五是是全员学习，市局机关从党组书记到一般同志，只要不是生病住院或出差在外，一律不得请假六是保证学习时间，每周一早上__业务学习或廉政教育学习、周五下午业务学习雷打不动，并保证学习效果，定期__学习心得和体会交流加强行风建设，树立地税新形象我们按照“行风建设无小事”的思路，做到“__抓、抓__、反复抓、__抓”，从一言一行、一举一动对干部进行潜移默化的教育，力图达到“千人如一人，一人如千人”__了《xx市地税系统税务机关及其工作人员关于优化发展环境加强行风建设的24项服务承诺》制，在抓行风上先从容易做起的着装、卫生习惯、上下班纪律抓起，然后再抓好工作态度、工作效率、工作作风等深层次问题，使干部逐步适应要求与此同时，认真纠正损害纳税人利益及破坏地税形象的行为，坚持不定期暗访，对发现的着装不规范、对待纳税人态度粗暴等问题进行了严肃认真的纠正和处理，先后对6个县区局的35个税务所进行了突击暗访，对存在的问题在“行风警示专刊”上进行了曝光我们进一步完善党风廉政建设责任制、巡视督导制、过错追究制、廉政谈话制等一系列规章制度同时，我们结合行风建设，把“纳税人满意不满意”作为衡量服务的标准，从社会上聘请了11名行风评议员，设置征求意见箱、意见簿，对外24小时开通监督__在此基础上，我们定期召开特邀监察员和税企座谈会，广泛地接受社会各界的监督和评议，在市纠风办__的执法部门行风评议中，地税系统取得第二名佳绩我们还在全省率先推行了减免税公告制度对所有减免税均在办税大厅、xx地税__、xx日报等媒体先公示后减免，接受社会各界和广大纳税人的监督在调研的基础上，提出了xx地税存在的“十大矛盾”，并要求全市地税干部牢固树立“十种意识”，统一了干部思想，提高对今年各项工作新要求的认识狠抓廉政建设，构筑惩防体系以预防为主、惩防并举为重点，加强党风廉政建设一是认真贯彻《实施纲要》，落实__干部党风廉政建设责任制，算清“四笔帐”，自觉不碰“四条高压线”二是市局主要__认真开展“五个一”活动，对全市副科级以上__干部讲党课、做廉政报告，对出现问题苗头的县区局__成员及时进行诫免谈话市局__还深入基层和纳税户开展明查暗访，倾听廉政监督员意见，及时了解各级对地税队伍的反馈情况三是是认真落实“双提”制度，在节假日和干部有婚丧嫁娶时候发出提醒书、提示卡，起到了有效的警示作用我们还清理了超标车问题，对“超标车”进行了妥善处理全市地税系统还把丰富廉政文化、推进育人工作作为队伍建设的重点工程，在全系统创造性地启动、实施了以“十个一”为主要内容的廉政文化建设活动，促使廉政文化寓教于乐，深入人心实行了__包抓、科室主抓、各部门配合、全员参与的工作机制市局成立了以党组书记为组长的廉政文化建设__小组，负责活动的整体协调和__实施落实十项文化措施，采取地税人员“眼、耳、口、脑、心”五官并用的宣教方法，全面构建起惩治和预防__体系的廉政文化氛围即一网设立地税廉政网页、一刊开办《行风警示专刊》、一栏创办廉政文化专栏、一责建立并落实《有错无为问责办法》、一题每季在全体党员、干部中开展廉政知识测试活动、一曲在全系统开展创作和传唱廉政歌曲活动、一会举办廉政晚会、一书编写《预防职务犯罪警示案例实录》、一讲开展反腐倡廉知识演讲、一碟制作廉政文化建设光碟建立工作时限与工作任务挂钩的目标责任制，制定构筑廉政体系的具体实施方案，区分旬、月、季，将总体目标分解细化到10项活动中，明确各项活动工作时限和任务要求实行工作绩效与考核配套的奖罚制度，将廉政文化建设情况与“创佳评差”工作、机关目标考核相挂钩，结合工作运行，不定期派员检查，对创新明显、亮点突出的，择优在全市地税系统__经验，对工作完不成、落实不得力的，在全年“创佳评差”考核中给予扣分实行专项工作总结报告制，要求各单位对廉政工作开展情况认真总结，及时反馈意见和建议，积极探索廉政文化建设经验，改进工作方法，创新工作手段，建立廉政文化的长效机制全市地税系统纷纷开展了各有特色的廉政文化教育活动，__干部到监狱接受警示教育，开展家庭助廉、设立廉政__台、编写廉政歌曲，开展廉政征文等活动，收效十分明显第PAGE页共NUMPAGES页。