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人事专员年终总结工作报告与人事专员年终总结工作范文汇编人事专员年终总结工作报告XX年是我正式上任以来的第一年,一年来,在__的正确__、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级__交给我们的各项任务随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度在台__的关怀下在中心人教处的指导下人教科顺利完成了人事制度__工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收现将一年来的工作汇报如下
1、人事制度__工作人事制度__是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自XX年1月开始着手进行人事制度__的筹备工作人事教育科负责承办人事制度__具体工作为很好地完成这次人事制度__,1月中旬在的带领下,我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制度作了修改从人事制度__的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的__方案,制定出切实可行的__方案为使干部职工正确认识人事制度__的必要性和重要意义,教科__学习了人事制度__的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解消除了干部职工对__的抵触情绪,从思想上接受__为达到__的目的充分调动大家工作学习积极性,我们抓住__的两个关键:一是实行全员聘用制二是引入激励机制制定合理的内部分配方案人事制度__主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作为充分体现__,我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》,对照应聘条件严格审查每名应聘人员在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲__评议表》,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自己神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来在4月16日召开的签约大会上,我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同通过一系列的__准备工作,到4月20日我人事制度__工作圆满结束,我台实行全员聘用制
2、健全制度,
3、完善管理按照年初制定的工作计划,继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度,加大执行力度XX年,我大部分职工均已转正,这带来了一些新出现的问题为与里的实际情况协调,我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定,及时制定出切合我台实际情况的规定、制度围绕人事制度__,制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等
4、整理基建档案,
5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成,在机房有关人员的支持下,参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定,对工程相关资料进行了分类、归档和造册,全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分,共计__卷,107册,1007份其中工程资料共计16卷,71册,776份包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等技术资料共计3卷,36册,231份包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等
6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作,XX年新招调职工6人,人教科为他们__了招录手续和调入手续,为他们工资定级,并上报中心得到批复为今年实习期满的单中专毕业生__转正定级手续以及职称的评定工作通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习,对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解,对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用学习班结束以后,人教科根据国家新的人事档案管理规范,统一整理了我职工个人档案对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整今年工作得以顺利完成,我们得到了__的关心、得到了全体干部职工的理解和支持人教科的工作关系到每名职工的切身利益,这就要求我们工作中来不得半点马虎,为圆满完成工作任务,人教科将在现有基础上,努力提高业务水平、提高__修养,做到使每名职工满意人事专员年终总结工作范文今年以来我们在局党组的正确__下坚持以“项目带动,完善制度,创新服务”为指针紧紧围绕“两抓整推”战略目标,深入贯彻人才强市战略开拓创新,努力进取,较好完成了上半年确定的各项工作目标
一、立足市情,着眼大局,全面提升人才工作服务全局的能力和水平跟进新上项目和新建企业,积极提供各类人才服务走访工业园区风电企业,了解企业规模现状和用工需求,及时掌握企业信息,并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐,解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题,受到了企业好评继续加强与外省市企业的__,拓展业务范围,拓宽就业渠道与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了__输送劳务用工合作机制为__金风科技有限公司酒泉生产__等__合作单位代招工作人员,按照要求,__筛选应聘者,累计为代招17人次,成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议15人为求职者提供了较好的工作机遇,也为部门之间的业务协作创造了条件
2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机,不断推进市场建设步伐人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来,局__高度重视,成立了市场建设工作__小组,并设立了办公室,抽调工作人员专门负责项目工作,局__主动出击,多次到省上进行对接,积极与市国土局、规划局进行协商,争取对人力资源市场建设的支持,特别是康市长上任以来,非常关心市场建设,多次召集相关部门进行协调,现土地已经基本确定,市场可研工作前期工作已经准备就绪,只等市__发文既可进入实施阶段
3、大力开展人才交流工作,为招聘求职者搭建平台每月18日定期举办大型人才招聘会,针对企业需求和求职者的需要,在元月举办了先锋种业专场招聘会、3月8日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会上半年共举办招聘会6场,有78家招聘单位参会认真做好招聘单位的后续服务工作,每月19号对企业进行__回访,了解招聘单位招聘情况,对于没有招聘到合适人员的单位,在一周内为其推荐合适人才大力发展网络会员,及时对到期会员进行审查,动员他们续办手续目前发展网络会员31家次,其中季度会员22家,半年会员4家,全年会员5家同时,我们还加强与乡镇和社区的__,赴城区17个社区、12个乡镇进行劳务输转宣传发放招聘信息,宣传人才招聘会内容,收集求职资料,丰富了人才储备,建立了__社区、乡镇的长效机制
4、充实服务内容,不断完善人事代理和人才派遣工作切实加强档案管理,将档案室现存档案进行清查,重新规整存放,登记造册;建立了档案室存放记录单,使档案管理工作更加精细化、严格化、正规化;对零散调档函件进行清理规整,建立了电子版调档函信息登记表,为以后随时查阅提供了方便__了酒泉卫校、酒泉职业技术学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案转出和代理手续与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续签了劳务派遣协议,与本草御颜容中心、甘肃鲁能酒钢风力发电公司、华润电力风能(瓜州)有限公司,兰州银行酒泉分行等单位进行衔接,与华润电力风能(瓜州)有限公司和兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议;及时核发各派遣单位员工工资,及时缴纳社会保险;认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企业第
四、五批新录用人员体检、入职等工作;上半年共__档案代理201件转出档案559件,单纯保管40件,__单位代理1家,__录干12件
5、及早着手,认真做好大学生报到就业相关准备工作加强大中专毕业生就业指导加强就业政策的宣传,切实为大中专毕业生就业提供的__服务;继续完善大中专毕业生就业报到、推荐就业等相关服务,并加强后续管理上半年累计__往届毕业生报到登记125人,__毕业生改派换发就业介绍信35人同时,今年大中专毕业生报到高峰即将来临,为了做好今年的报到工作,我们及早着手,清理了档案室,对相关人员进行了岗前培训,提高了服务意思,为全面做好报到工作奠定了基础
二、加强管理,细化措施,不断推动各项业务健康发展不断加强人事考试中心建设,积极承接各类社会化考试不断完善考试中心工作人员纪律、监考人员职责、命题工作要求、考场纪律加强试题库建设,建立了较为完备的酒泉市人事考试中心题库,有_____题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套上半年共承接了酒泉市__办招考工作人员命题及工作、阿克塞县XX年事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县XX年事业单位工作人员招录考试的命题及考务相关工作作、卫生局人机对话考试2期4天、共968人次
2、巩固传统培训,认真做好职称计算机培训考试(自中国教育文摘.edU.oh
100.,___此标记)工作在做好传统培训的同时,积极拓宽工作思路,创造条件,开辟培训工作新的领域认真__专业技术人员职称计算机培训,不断提高讲课人员的授课水平,加班教学管理,强化服务,督促授课人员认真备课,加强与学员的沟通,及时了解掌握学员的接受水平,调整授课内容和改变授课方式,上半年共开展培训3期,共3个班次,参加培训330人;与职称科配合完成了专业技术人员职称计算机考试2次,立时8天、54场次,考试人员达640人,共计模块1714个配合局工资科完成了机关事业单位技师考试的监考工作
3、完善制度措施,认真开展非公经济职称评审工作随着非公经济的快速发展,非公企业吸纳的专业技术人员不继增加为了更好向非公经济单位和专业技术人才提供全方面系列化服务,我们不断健全完善评审制度,加强对档案材料及学历的审核,保证了职称评定的真实有效,并对初评会评审通过人员发放了资格证书上半年共收集非公单位初级职称评审材料7份
4、加大督查力度,人才驾校培训工作稳中有升一是加强内部管理每月对工作人员进行业务培训、考核,实行教练员上班登记制度,培训时必须做到人不离车,考核结果与工资挂勾,保证了驾校各项工作高效、有序地进行二是合理制定培训计划按学员不同进度对各车进行分别考核,严把教学的规范性、统一性在每个科目考试前驾校先初考一次对学得好的让其先考试学得有差距的对其单独教学对不能参加考试的劝其下次再考上半年科目一考试12场,平均合格率90%以上;___、一段考试10场平均合格率85%;___、二段考试5场,平均合格率85%以上;___考试5场,平均合格率100%培训合格194人出证170人等待出证24人上半年招收学员:234人,培训结业170人三是开展学员调查对学员进行回访调查,确保了学员的利益,杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生,维护了学校的声誉四是注重教育不断加强教练员和学员的意识,出车前必须检查好车辆状况,收车后做好车辆保养工作,确保车辆100%安全行使,我们还加强了对门卫的管理,做好值班登记,坚决杜绝车辆乱停乱放行为同时,积极配合市人事局__了“甘肃省机关事业人事专员工作总结篇2时光飞逝,转眼间在深川工作已半年多了在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司__和同事的帮助下,我边边工作,有进步也有不足为使XX年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下
一、招聘工作了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况
2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位通过采取一系列切实措施广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘__等各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求
二、建立、健全、规范人事档案管理对现有人员进行建档工作___、学历证明、身体体检报告、照片等信息,现员工档案齐全
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作
4、实行各部门在职人员人数每周统计工作并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对
5、人才库档案管理工作提高后期招聘效率
三、员工培训工作完成新入职人员的培训工作员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等
2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作
3、协助采购部完成员工物料培训工作
4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作
四、员工关系找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态
2、对离职人员回访,了解离职员工离职的真实原因及思想动态
3、配合各部门工作,协助处理各种突发__第PAGE页共NUMPAGES页。