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2018年公司上半年工作总结及下半年工作计划与2018年公司上半年总结汇编2018年公司上半年工作总结及下半年工作计划XX年上半年,全市的就业工作在市委、市__和市人社局党委的正确__下,在省市业务主管部门的精心指导下,通过全面贯彻落实党的_______精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,用实际行动践行党的宗旨,全力服务民生,使就业工作取得可喜成果,促进了全市就业再就业工作进一步发展现将半年来的工作情况总结如下
一、各项工作任务指标完成情况经过全市上下的共同努力,松原市就业服务局下达的各项指标任务均超额完成截至目前,城镇新增就业7491人,完成全年任务的
87.1%;城镇失业人员再就业1839人,完成全年任务的
83.6%;就业困难人员就业687人,完成全年任务的
85.9%;城镇登记失业率
3.06%;解决零就业家庭比率100%,“保持零就业家庭动态为零;全市农村劳动力转移就业190212人,完成全年任务的110%,其中就地就近转移就业4__69人,异地转移就业140421人,境外输出820人全市劳务经济收入
9.5亿元小额__贷款发放1175万元,完成全年任务的90%;农村劳动力技能培训2480人,完成全年任务的62%
二、就业再就业工作开展情况半年来,积极开展了统筹城乡就业工作
(一)稳步推进农村就业制度综合__试点扶余市做为吉林省人社厅确定的“吉林省第二批农村就业制度综合__试点县”,从XX年年初就开始具体运作,稳步推进试点工作市委、市__对综合__试点工作高度重视,根据省人社厅的具体要求,研究制定了《扶余市开展农村就业制度综合__试点实施方案》,并召集相关部门研究部署各项工作,各部门按照各自职能开展相关工作一是建立__市、乡镇、村三级建立了农村就业工作机构三级__专门成立农村就业工作____,市、乡镇分管__亲自挂帅;行政村的__,由村长具体负责三级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远规划,并确保落实市就业服务机构设立人力资源市场管理科、农村就业指导科2个从事农村就业工作科室乡镇社会保障事务所按照规定配足人员,每个保障所配备2名工作人员二是新建村级市场在所有乡镇建立服务功能齐全的人力资源市场基础上,扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地临近的行政村和其他具体条件的60个村建立村级人力资源市场;村级人力资源市场配备2名工作人员三级人力资源市场均制定了办事指南、工作职责、业务流程及相关制度劳动力资源及转移就业分布情况上墙公示,制作信息宣传长廊落实了村级市场内电脑、打印机、__、办公桌椅、档案柜等相关办公设备为了畅通___络,村级人力资源市场确定一名信息员,并利用个人的网络设备同市、乡镇人力资源市场联网,确保空中信息沟通顺畅,有关信息当日进村入户三是完善基础建设三级人力资源市场的基础数据库、台账、资料基本完善都建立了人力资源管理数据库,各类基础台帐清晰《人力资源调查名册》《农村人口进入城区、街道情况调查表》《失地农村劳动力人员统计调查表》《返乡创业情况调查表》《农村劳动力培训人员名册》《域外劳务输出人员名册》《就地就近就业人员名册》《劳务经济人联络名册》《就业人员人员登记卡》均建立完备,如实规范填写,并动态管理培树各类典型人物,总结典型事迹,及时宣传
(二)大力促进城镇就业再就业工作城镇就业再就业工作是我们的一项重点工作,投入的精力也比较大为了积极__就业岗位,解决城镇新增就业人员和失业人员及就业困难人员的就业再就业问题,采取了“开展系列活动,落实__政策,创建充分就业社区,提升创业市场吸纳能力”等措施,确保了各项工作任务指标的超额完成一是开展“就业援助月活动”活动月期间,市、乡(社区)两级就业服务平台走访就业困难人员和零就业家庭585户,登记认定未就业困难人员521人,其中,残疾就业困难人员38人;帮助___名就业困难人员实现就业,其中,残疾就业困难人员就业16人;帮助__名就业困难人员享受政策,认定零就业家庭123户,帮助零就业家庭至少一人实现就业119户,帮助零就业家庭实现就业119人,辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业一户,企业招用的登记认定的困难人员6人通过企业吸纳、转移就业,帮助零就业家庭至少一人实现就业,保持零就业家庭动态为零二是开展“民营企业招聘周活动”按照省人社厅《通知》要求,就业服务局、教育局、总工会、工商联、多家民营企业参与了本次招聘周活动招聘周活动期间,共举办办招聘会2场,参加招聘周活动的民营企业56户,提供岗位信息3155个,其中适合高校毕业生就业岗位268个,签订就业意向性协议1558人,签订职业技能培训意向75人,__及法律援助8人次印发就业政策等宣传资料4000份三是进一步落实了就业__政策上半年,共受理小额__贷款235笔,发放小额__贷款1175万元,其中为城镇登记失业人员发放贷款940万元;为农民工创业发放贷款235万元享受小额__贷款235人,带动705人实现就业再就业到期小额__贷款1262万元,回收率100%市财政到位__基金100万元;财政贴息
47.26万元为1414人认定身份,发放养老保险补贴
325.8万元;为366人认定身份,发放医疗保险补贴7万元为526人换发了《就业失业登记证》,累计为7509人换发了新证审核失业金11人__公益性岗位39个,安置就业困难人员39人同时开展了公益性岗位清理整顿工作,使公益性岗位管理工作进一步规范四是积极创建高质量充分就业社区上半年,通过积极开展高质量充分就业社区创建工作,对社区就业工作全面实施网络化管理,城镇街道社区全部达到星级充分就业社区标准其中,有3个社区建成省级高质量充分就业社区五是建立健全实名制并动态管理城镇就业工作中的实名制,包括城镇新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、下岗失业再就业人员、灵活就业人员等实名制全部建立健全,并实行动态管理,定期更新这样既能掌握真实情况,也能督促基层平台积极开展实际工作六是积极开展创业成功项目推介宣传在对创业成功项目全面考察调研的基础上,重点推介10个创业成功项目,上报松原市局,并在__上大力宣传上述实际工作措施,大力促进了城镇就业再就业工作的开展,并取得了一定的成效
(三)积极开展农村劳动力转移就业工作XX年,农村劳动力转移就业的工作重点放在了就地就近转移就业工作上采取扩大就地转移规模,稳定对外劳务输出规模的具体措施,确保全年转移输出总量有所增长为此,上半年,努力把各项工作超前运作一是积极开展“春风行动”XX年的“春风行动”,本着“早、实、快、省、近、带”的工作思路,动手早,重实效,行动快,节省人力财力,就地就近,发挥带动作用,使“春风行动”取得可喜成果活动期间,共__召开各类招聘会洽谈会22场,免费发放“春风卡”等宣传材料6万余份,为农民工等各类求职人员提供免费服务18500人;跨地区有__的劳务输出8259人;动员本地企业吸纳农民工就业12356人;__参加创业培训357人,__参加职业技能培训1430人,免费提供劳动__服务和法律__服务87人就业服务局__大型转移输出活动4次,乡镇就业服务平台开展有__输出活动26次到3月中旬,农村劳动力转移就业87959人,其中省内转移45736人(本市域内转移就业13002人),省外转移41812人,境外转移411人劳务经济收入
3.1亿元二是人力资源市场认真做好基础性工作市人力资源市场对农村劳动力资源数据库动态管理,每个季度按照乡镇村上报的实际数据进行一次更新对各项基础台账和所要求建立的实名制(特别是转移就业实名制),经常深入基层平台督促检查,达到完备真实每个月对统计报表人员上报的数据情况进行认真分析,询问,以求提高真实度、可信度三是考察企业、帮助企业解决招工难题人力资源市场派出工作人员到大连、北京、天津等地有关企业进行考察回访通过考察,储存了大量转移就业岗位,协调解决了工作时间长,参保和劳动保护等问题,为劳动力的转移输出开拓了新的更广阔的空间__工作人员经常深入本地企业开展用工考察,有重点的为部分企业解决招工难问题四是搞好信息收集发布,召开用工洽谈招聘会积极开展用工信息的收集、__和传播,通过空中职介网络、信息彩页、乡镇村信息版、__群发达到全覆盖,所有用工信息达到了当天就可进村入户半年来,发放用工信息XX多条,网络发布100多条,散发用工信息__20多万份,为转移就业人员提供了真实、选择性强的用工信息半年来,先后邀请了外地和域内30多家用工企业的招聘人员,来扶余举办现场用工洽谈会、招聘会__企业人员深入乡镇村屯,让企业同农民工面对面的洽谈还__工业集中区多家企业深入到乡镇村屯召开多场农民工招聘会五是开展培训活动,提升劳动力素质年初开始,积极督促定点培训机构开展农民工技能培训,并要求各乡镇社会保障所积极__集中或分散的培训,协调相关企业和用工单位搞好岗前培训,使整体培训工作有序进行这些培训工作,有效地提升了农村劳动力的整体素质和转移就业竞争力,上半年,农民工技能培训2480人,其中劳动预备制培训588人,劳务输出培训1407人,技能提升培训485人,取得证书2281人,实现就业2232人农民工培训券发放到定点培训机构31万元,兑付人数351人,兑付金额
30.9万元六是认真做好“示范县”监测工作今年,我们作为全国劳务输出示范县,继续开展对10个行政村的农村劳动力转移就业情况的监测工作按季度及时向省人社厅和人社部上报监测情况报表同时,及时总结监测情况,报送有关变化情况上述措施的实施,确保了上半年全市农村劳动力转移就业规模和劳务经济收入,同比有所增长
(四)积极开展创业带动就业活动“创业带动就业”是就业工作的一个重要任务和主要增长点今年,为了营造有利于创业带动就业的环境,我们通过宣传鼓动、典型促动、政策推动来激发劳动者敢于创业的__通过创业培训、创业项目推介、创业__孵化来提升创业者的创业技能通过各级党委、__加强宏观调控,财政部门把创业扶持资金纳入财政预算,发挥小额__贷款的作用,工商、税务部门落实减免政策,就业服务部门提供贴心服务来合力支持创业者成功创业通过完善创业服务体系,提高创业服务实效,落实创业扶持政策,使创业服务的基础不断加强,范围不断扩大,质量不断提升,效益不断提高截止目前,全市创业__达到11个,创业2186人,直接带动就业38__6人__外创业__人,带动就业976人
三、存在的问题一是结构性就业矛盾依然突出劳动力整体素质与生产要求不相适应,一方面劳动力过剩,另一方面单位用人需求得不到满足随着一大批企业在我市的兴建和发展,具有一定技术的工人存量不足的结构性矛盾将更加突出二是职业技能培训滞后目前定点培训机构数量有限,技能培训单一用人单位自主培训能力差,部分农民对参与技能培训的热情不高三是就业服务机构队伍素质有待进一步加强个别乡镇(街道)保障所的工作人员主要工作精力难以到位,工作人员的素质和结构亟待进一步提高和加强
四、下半年工作安排回顾半年来的工作,全市的统筹城乡就业工作虽然取得了一定成果,但下步工作任务更繁重下半年,我们要重点做好以下几方面具体工作一是搞好农村就业制度综合__试点下半年,按照省里为__试点工作制定的总体目标,到今年年底,要把健全农村公共就业服务体系、落实农村劳动力转移就业规划、拓宽农村劳动力转移就业和增收渠道、普遍提升农村劳动力技能素质、城镇积极的就业政策全部延伸到农村、逐步建立覆盖城乡、有序衔接的社会保障机制、逐步深化促进转移就业的户籍制度和土地政策__等七项重点__任务全面完成二是大力__就业岗位下半年,要拓宽岗位__和安置工作的领域和渠道,争取超额完成今年的岗位__任务一要在用人较多的民营企业中扩大安置二要在社区__就业岗位,变一人自谋职业为合伙或联合就业三要通过小额__贷款等政策的扶持,鼓励创业带动就业四要掌握新上大项目的用工数量,及时跟进,__岗位三是大力做好促进高校毕业生就业工作认真落实“大学生创业引领计划”一系列新政策,对促进高校毕业生就业工作做出具体安排,大力宣传关于促进高校毕业生就业的扶持政策;加强大学生创业园建设;认真总结宣传大学生创业典型四是做好就业困难人员的就业帮扶工作摸清底数,确定帮扶目标,落实帮扶措施,力争取得实效通过政策扶持和资金支持的办法,促进更多的就业困难人员创业就业继续搞好公益性岗位清理整顿工作,__解决管理使用等方面存在的问题五是进一步加强人力资源市场建设加强人力资源市场软硬件建设,全面做好人力资源数据库建设,动态管理,及时更新充分发挥市场在促进就业工作中的重要作用,以承诺服务为手段,定期举办人企对接会,通过联动活动,搞活市场,为实现充分就业做好做实具体就业服务工作六是进一步搞好农村劳动力转移就业工作一要以明确工作任务为重点,超额完成全年任务二要继续实行工作目标责任管理,进一步完善考核体系和监督检查制度三要大力开展以专业技能为主的培训,以简单专业技能为重点,以输定培四要继续做大提升劳务输出品牌,扩大输出规模七是进一步开展好创业带动就业活动一要开展征集适合失业人员、高校毕业生、返乡农民工从事的有市场发展潜力和前景的创业项目,开展好促就业成功项目展示及推介活动二要开展创业培训,动员失业人员、高校毕业生、返乡农民工行动起来,走创业带动就业之路三要开展成功项目评选__活动,评选出创业带动就业再就业典型,发挥典型示范作用,推动创业带动就业工作的全面开展下半年,我们决心加大各方面工作力度,出色完成全年的各项指标任务,使就业服务整体工作取得新成绩,再上新台阶!2018年公司上半年总结xx年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩现将xx年上半年工作作如下汇报
一、上半年工作回顾公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司__班子的带领下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时__相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础一生产经营情况今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长%今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长利润元,成本利润率现有员工队伍100人,员工平均工资达3500元/月二主要完成的工作
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业“以人为本”是企业永恒的经营之道员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境加强党__建设,发挥党员干部的模范带头作用按照公司党委今年的工作计划,公司党委成立了中心学习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月__党员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲通过__理论学习,党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用充分发挥团__、工会的作用团__和工会是公司党委的得力助手,是公司与员工之间的纽带和桥梁今年以来,公司团__和工会在党委的__下,__了多项有益员工身心健康的活动如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点,根据部门实际情况,在工作之余,__许多年青人喜欢的活动,有学雷锋,做好事活动,台球赛,羽毛球赛活动;也有郊游,烧烤活动,极大地丰富了员工的业余文化生活,既煅炼了身体,陶冶了情操又加强了交流,加深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境发挥__宣传作用,正面引导员工奋发向上厦门某某从xx年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十__了,为__与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台通过内刊传达了公司政策精神、指示要求员工们通过这__台,交流工作、学习、生活的经验与__,对公司经营管理提出意见,参与公司的__管理,不仅丰富了员工的文化生活,提高了员工的文化修养,还调动了员工参与管理的积极性今年以来,为了更好地发挥__导向作用,公司加大了好人好事的宣传力度,每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献,爱岗敬业,有突出表现的员工今年二月公司对《某某某某之声》进行全面改版,由原先的两版扩充到现在的九版,并结合公司的实际,增加具有导向性的文章,极大地丰富了简报的内容,提高了简报的可视性和可读性,充分发挥其导向作用另外,各现场操作部门都创办了宣传栏,根据部门的具体情况,创办各种主题的栏目,对部门的好人好事进行宣传和表扬,对工作的特殊情况,注意事项进行宣讲从而促进了部门的生产管理,又调动了部门员工的工作积极性
2、加强队伍建设,提升公司竞争力队伍建设是企业经营管理的重中之重,公司自成立至今,已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干__伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,公司得到了健康快速的发展今年上半年,公司继续加强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合素质,提升公司的竞争力加强干部员工的思想素质教育,引导员工从大局出发,向前看,向远看,树立正确的人生观、价值观和世界观尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力,使他们成为公司发展的中坚力量上半年,公司多次__助理以上骨干进行各种培训各部门还__了学习小组,学习业务知识和理货英语今年6月公司推荐某某x、某某x二位同志参加总部举办的中层干部培训通过培训教授和自主学习,干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高,为公司进一步的发展打下了坚实的基础继续实行干部员工动态管理,最大限度地激发干部员工的奋发向上,让干部有危机意识而更加努力地工作,让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习,去提高自己的业务技能和综合能力上半年有二名同志被聘任为部门长,有三名理货员提升了见习助理,对多名员工的工作岗位进行了调动通过这种能者上,庸者让的竞争机制和干部调动机制,公司呈现比学赶超的局面,很好地满足了各个岗位的需要,促进了公司的发展
3、完善规章制度,严抓贯彻落实规章制度是企业健康发展的保证,几年来公司结合工作实际和市场形势相继__了一系列的规章制度和政策,确保了公司的健康发展和业务的顺利展开但随着竞争的加剧,市场对我们提出了更高的要求,尤其在安全质量方面上半年,公司针对一些内部差错反复出现的问题,修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩,对差错进行严格的控制,内部差错按个计算,一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格,干部出现内部差错,扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定,即只要错误送达、传达外部单位,不管有没造成影响,都视为对外差错只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感,使工作差错急剧的下降,确保了安全质量,受到客户的好评,为进一步扩展市场创造了条件今年以来,公司严抓规章制度的贯彻落实,__了《干部的职责与权限》等规定,进一步明确了职责,使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管,而不是当作废纸一张,同时加大对责任人的考核力度,对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理7月份,现场部门有位员工无视公司的劳动纪律,无故旷工,公司给予通报开除处理,并要求其承担相应的违约责任公司还加大了现场操作部的检查力度,__了《现场部门月度检查内容》,对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查通过采取上述措施,公司规章制度的执行力度明显加强,保证了公司的政令畅通,令行禁止,高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务,从而提高公司在市场上的整体竞争力
4、开源节流,创造效益根据总公司年初的工作会议精神和要求,厦门分公司积极采取有效措施,做好开源节流工作一方面全力拓展市场,争取业务,拓宽营收渠道,一方面加强内部成本控制,节省开支,取得了很好的效果首先,加强人工成本控制各现场操作分部实行岗位相对固定,人员统筹安排的用人机制,解决了周末作业高峰期人手不足的困难,减少各部门人员的编制其次,实行部门成本核算公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核,教育员工从自身做起,从点滴做起,提高主人翁精神和节约意识,努力降低成本其次在管理费上严格控制,尽量压缩机关人员的配置机关人员多是身兼数职,办公室人事___某某兼任党办秘书,在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计在业务招待费上,本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则,采取一切措施,避免不必要的开支上半年,我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则,积极配合总部和股东对公司的审计工作通过上述一系列的有效措施,公司成本支出得到了很好的控制,收入成本率有了明显的降低
5、大力加强市场营销工作今年随着国家相关政策的__和厦门港的自身情况,厦门港的某某市场总量没有增加,反而出现下降的趋势而港务集团给某某定了较高的利润指标,这势必让某某加大市场营销力度,采取一切办法,甚至不入流的手段对我们进行反扑公司及时采取相应的对策,巩固了现有的市场份额如今,对手很难从我们的手中夺去业务,但我们每争取一块业务也要付出很大的代价,这就是市场的相对“相持”阶段在这“相持”阶段,谁顶得住压力,先打开突破口,谁就掌握了市场的主动权,所以,市场营销工作是公司今年一切工作的重中之重今年公司为了加强市场营销工作,在继续发挥营销小组作用的同时,将某某x、某某x二位同志借调到___协助进行市场营销工作,同时依然负责本部门的经营管理,充实了___的营销力量公司还根据各客户的具体要求和各船东的不同特点,为客户提供众多的增值服务,包括为客户做一些力所能及的事,想客户之所想,急客户之所急,受到了客户的肯定与表扬,从而加深了和客户及相关方的关系公司针对今年上半年厦门港班轮航线变动不大的特点,及时调整策略,采取行之有效的营销办法,对班轮继续跟踪,保持关系,重点攻关内支线以及一些近洋的航线今年上半年在巩固原有航线的基础上,通过积极营销,相继争到某某地中海线;某某的一条内支线和某某线;某某和某某合开的东南亚线;某某的一条船虽然今年因为几家船公司撤线和拆线,导致公司理货箱量的流失,但由于我们争取到了一些业务,从而补足了箱量,巩固了市场份额在件杂货方面,公司加大营销力度,一有信息,及时跟进,不放过任何的机会,今年公司件杂货的理货份额有明显增长,有几个月还超过了50%在装拆箱理货方面,加大与堆场和货主的__,扩大合作,上半年,增加了某某物流的一块业务,特殊理货的业务量也有所增加公司还和相关码头加强合作,上半年公司与xx码头签定了合作协议,其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作这证明了我司的营销工作取得了成功,并且有了码头这一有力的支持者,为公司经后的发展打下了基础
6、某某分公司正式开展某某业务根据总部的要求,某某分公司的经营管理由厦门分公司负责,去年公司对某某市场进行了调研,并做好相关开业的准备工作,今年公司加大了营销力度,积极推进某某分公司各项工作的进行今年上半年某某分公司已按照既定的计划,顺利开业了,并已经多次进行了理货作业某某x作为某某分公司具体负责人,对某某分公司的开业经营作了大量的工作
二、存在的不足一员工的思想水平和综合素质有待提高公司成立三年来,经过公司的引导和教育,员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高,但随着竞争的加剧,客户我们的员工提出了更高的要求二干部的管理水平和业务技能有待加强有一批能抓管理,会拓市场的干__伍是公司保持持续发展的关键,近三年来,公司涌现出一大批年青的干部,他们在实践中边学边干、边干边学,工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升,为公司的快速发展做出了不少贡献,但他们毕竟还年青,无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距三规章制度的落实还不够全面到位三年来,公司各项规章制度都已建立,并在实践中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,还要去全面的贯彻落实今年,公司在管理上出现一些漏洞,在安全质量上,没有很好地杜绝差错,就是由于规章制度没有完全落实到位,员工没有严格依照规章制度和操作流程作业九市场营销手段还要进一步创新上半年在市场营销上虽然取得了一些成绩,但没能取得更大的突破今年市场竞争的残酷性在加剧,只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务,掌握市场的主动权第PAGE页共NUMPAGES页。