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人事局2018年度总结与人事局2018年终总结报告汇编人事局2018年度总结xx年我局坚持___理论和“xx”重要思想,以科学发展观为指导,全面贯彻落实市委二届十次全委会和旗委十三届十三次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕“创城市管理品牌,做人民满意城管”这一宗旨,本着“精细管理,规范执法,服务群众”的执法理念,按照旗委、__提出的“创建生态之城、宜居之城、幸福之城”的“三城联创”目标,努力实现“五个突破,一个跨越”“五个突破”即打造一至两条景观示范街,实现市容管理新突破;努力做到xx年“零违章”,实现违法建筑管理新突破;实行环节干部、执法队员聘任制,实现队伍管理新突破;在旗人民__的支持下,构建权责分明的“大城管”格局,实现城市管理模式新突破;搭建新闻媒体宣传和与群众互动的信息平台,实现城市管理宣传教育新突破“一个跨越”即经过全局干部职工的共同努力实现xx年城市管理水平新跨越围绕旗委、__的工作要求和我局的工作目标,我局正有序的开展各项工作,现将第一季度工作情况汇报如下
一、认真做好两节期间值班在春节、元宵节期间加强了值班值勤,我局__精干人员对全旗违法建设行为的严查使今年前三个月实现了“零违章”为新的一年工作的开展奠定了基础
二、加大执法力度,配合相关部门搞好春节期间烟花爆竹安全管理工作为维护春节期间社会稳定,根据自身工作职责,我局__执法人员对全旗范围内的烟花爆竹出售点进行了严查、严管确保烟花爆竹在指定地点安全销售
三、加强市容市貌的监管力度,维护城区市容秩序坚持采取日常管理和专项治理相结合、教育引导和行政处罚相结合的方式,扎实开展好市容秩序的管理工作,努力改善城市面貌一是继续加强市容市貌日常管理各大队根据各自管控范围,积极防控“六乱”现象,扎实开展市容管理一季度,取缔乱设摊、占道经营300余起,拆除和规范__牌匾33余块二是扎实推进市容市貌综合整治专门__力量对城区主要街道、重点路段的市容秩序进行了集中整治,并落实长效管理措施,有效解决了市民反映强烈的热点、难点问题三是依法开展行政处罚工作严格按照法定程序和要求,依法对违反城市管理规定的行为实施行政处罚,惩治违章行为,有效的打击违法违章行为
四、继续加大对散发、张贴、喷涂非法小__行为的处罚力度,采取责令当事人限期自行清除、罚款、停机等措施,认真清理城区三乱“小__”,通过警示__教育处罚200多人次,有效遏制非法小__的滋生和蔓延
五、门头牌匾和户外__的整治我局各大队对主要街道进行细致的巡查,对需要整改的__牌匾限期整改到三月份底共更换陈旧和破损牌匾33处
六、依法拆除各类违法建筑加强日常监控和巡查,依法拆除在春节期间偷建、抢建违法建筑共计24960平方米在第一季度共拆除了违法建筑__33950平方米,在高压态势和强有力的工作措施之下,给予违法建设行为沉重的打击,为我们今年工作顺利开展奠定了基础
七、队伍建设进一步加强
1、今年以围绕建设一支__合格、业务精通、作风优良、素质过硬城市管理队伍为目标,切实加强__思想教育和业务培训,坚持从严治队,加大建设力度,强化执法监督,促进队伍践行执法为民的宗旨,积极为民排忧解难,并在三月份与各大队签订党风廉政责任状,扭转在去年政风行风评议的位置,切实提高城管执法在社会群众的满意度
2、为积极推进我局党风廉政建设和___斗争的深入开展,3月3日,旗纪检委和检察院__全旗各单位主要负责人到康巴什展览馆参观了由最高人民检察院主办的“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”展览,见此机会,我局__机关干部40余人一起观看展览通过此次展览,使全体干部更加全面地了解了党和__坚决惩治和预防渎职侵权犯罪的决心和行动,增强了党风廉政建设和___斗争的信心,更加牢记为人民服务的宗旨
3、党支部要求各党小组党员填写了党员公开承诺书,对创先争优活动进行再细化、再分解,确保了创先争优活动的有序展开
4、加强宣传使广大市民了解城市管理相关法律法规,让市民充分认识到城管工作的重要性在本季度我局相继在达拉特报上就我局近期工作开展的情况进行了报道,并论述了违法建筑的社会危害性,让市民在思想上逐步扭转对城管的偏见,也真正了解我们工作的难度和重要性
八、存在问题
1、执法队员流动渠道不畅通我局共有在编干部职工143人,构成较为复杂,由于工作的特殊性和现行事业单位管理的缺失,一些干部管理上较为困难,出现一些违纪行为只能按处分进行处理,不能起到惩戒作用所以,建议在我局实行执法人员聘用制,不符合岗位要求的,进行待岗学习,取消其绩效工资;两年内竞争不到岗位的停停薪留职
2、车辆的乱停乱放,直接影响市容市貌整体形象
3、办证“小__”现象是我旗创建全国文明城市工作中难点问题,但对办证“小__”的治理仍停留在治标不治本的阶段办证“小__”问题屡禁不止、前清后复,给我旗创建全国文明城市工作造成了较大的负面影响仅仅注重对已发生的办证“小__”进行覆盖也无法从根本上解决问题但愿公安等各相关部门分工按照自身职责进一步加大打击力度,采取强有力的手段,争取达到标本兼治的目的
九、下一步工作打算
1、深入做好创建全国卫生城市和全国文明城市迎检工作对照创城迎检标准,结合我局职能,扎实开展市容市貌集中整治活动在巩固前期整治工作成果的基础上,加大对流动摊点、占道经营、违章户外__、“三乱小__”等的整治工作力度
2、突出重点难点,大力开展专项整治继续抓住“热点、难点”问题,深入开展专项执法整治活动重点抓好违法建筑、市容市貌
3、继续扎实开展景观示范街创建工作按照“抓巩固、求精细、创特色、提品味”的思路,对照景观示范街创建标准,将任务分解到每个大队、每个人,建立考核机制,加强督促检查上门向商家宣传门前三包责任制度,督促商家做好门前的卫生和市容管理
4、继续开展违法建设专项整治加大对违法建筑的即查即拆力度妥善处置每一起违法建设案件,在坚决遏制的同时避免产生和激化矛盾会同相关部门,周密部署,严密__,扎实开展对全旗违法建设的查处和拆除工作人事局2018年终总结报告xx年,我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县__的__下,在省州人事部门的指导帮助下,在全县各部门的大力支持和密切配合下,坚持以___理论和“xx”重要思想为指导,认真开展了学习实践科学发展观活动围绕县委、县__确定的“人才强县战略”要求,密切__实际,改进工作措施,认真扎实开展各项业务工作,为顺利完成全年工作打下了良好的基础现将xx年工作情况汇报如下
一、主要工作
(一)强化公务员队伍建设,抓好各项管理工作
1、做好xx年机关工作人员年度考核工作根据《公务员考核规定试行》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员xx年度的工作进行了严肃认真的考核600名国家公务员,考核为优秀的120人;称职的442人;基本称职的2人;不定等次的36人220名机关工勤人员,考核为优秀的37人;合格的183名
2、做好xx年公务员(人民__)录用工作和大中专毕业生转正定级工作根据红人通〔xx〕260号文件要求,我县共补充录用10名公务员(人民__)全年来共__了大中专毕业生转正定级手续48人
3、做好非__职务的确定(晋升)工作根据红河州人民__xx年12月26日第三十七次常务会议精神,阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非__职务晋升通过查阅档案、认真审核,仔细对照,确定(晋升)科员43人
4、做好xx年选聘高校毕业生到村任职工作根据省、州相关文件精神,经过笔试、考察、体检,共选聘63名高校毕业生到村任职
5、做好xx年定向考录乡镇(街道)公务员工作根据省委__部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作__小组办公室、省民政厅、省农业厅《关于云南省xx年定向考录乡镇(街道)公务员___》文件精神,通过笔试、面试、体检、政审,我县考录乡镇(街道)公务员1人
6、做好xx年公务员招考工作根据云南省人力资源和社会保障厅《xx年考试录用公务员公告》及《红河州xx年度考录公务员补充公告》精神,通过笔试、面试、体检、政审,我县共招考公务员59人,其中公安30人,森林公安3人,其他公务员26人
7、做好公务员统计工作根据《云南省人事厅关于开展xx年公务员统计工作___》(云人通xx50号)和州人事局红人通xx4号文件要求,积极__开展全县公务员统计工作按要求,分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计
8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作按照泸政发xx63号文件要求,全年共__各类人员调动手续123人,其中正常调动公务员5人,事业干部47人,工人23人,调往县外31人(其中公务员10人、事业干部19人、工人2人),从县外调入17人(其中公务员9人、事业干部3人、工人5人)
9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作根据《中华人民___公务员法》、《〈中华人民___公务员法〉工作方案》、《红河州实施〈中华人民___公务员法〉工作方案》和省人事厅《关于红河州人民__研究室等单位参照公务员法管理___》精神,报州人事局审批,对符合公务员登记条件的52人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的8人进行了登记
10、做好全县__系统公务员危机管理培训工作根据《云南省人力资源和社会保障厅关于在全___系统公务员中开展危机管理培训___》(云人社发xx130号)和红人通xx59号文件精神,为增强我县各级__系统公务员的危机意识和忧患意识,提高应对各种危机的能力和公共管理水平,结合我县实际,在全县__系统980余名公务员中开展危机管理培训
11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作,按照云人社办xx33号文件要求,积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作我县公务员构成比例中,35岁以下的占34,36至45岁的占40;46至55岁的占23,56岁以上的占3;高中以下文化的占14;大专文化的占45,本科文化的占41
(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作,强化专业技术人员管理
1、完成全县事业单位工作人员xx年度考核工作根据上级通知精神,结合各事业单位实际,完成了全县259个事业单位的6994名工作人员的年度考核工作考核为优秀的1017人其中专业技术人员928人、职员3人、工人86人,合格的5748人其中专业技术人员4758人、职员14人、工人976人,基本合格1人,不合格8人,不定等次的204人,不予考核的16人BR
2、完成xx年度专业技术人员统计上报工作按照州人事局的安排,我局结合实际完成了xx年度专业技术人员统计上报工作截止xx年12月31日止,全县共有专业技术人员6333人,全额和差额拨款事业单位___3人、自收自支事业单位162人、企业单位213人、非国有企业单位95人
3、切实抓好我县xx年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作全年共推荐599名专业技术人员评审专业技术职务任职资格,目前,经省、州、县专业技术职务评审委员会评审通过528人其中群文系列15人;中学系列197人;小学系列165人;党校系列3人;农业系列60人;工程系列150人;卫生系列6人;新闻系列3人
4、__全县专业技术人员进行《知识产权》科目培训从xx年6月至10月开始__全县6255名专业技术人员进行了《知识产权》科目培训,并于xx年10月14日__了全县统一考试,合格率为
1005、稳步推进事业单位岗位设置管理工作按照省州关于进一步完善事业单位人事制度__,全面开展事业单位岗位设置工作的要求,我县于今年6月8日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会,在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作,我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口一是统一口径,作好解释;二是摸底调查,收集问题;三是先易后难,稳步推进;四是认真学习,吃透政策在实施过程中注意听取各行业、各部门意见,并做好整理收集各类问题,并及时向上级反映情况
(三)加强聘用合同鉴证管理,切实做好工资基金审核发放工作
1、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作xx年,共审核__全县各单位合同鉴证622人,审核并__机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工143人,高级工137人,技师18人,并兑现了工资待遇
2、认真审核工资基金,切实维护单位职工的利益全年累计审核工资基金户3828个,审核工资159612人次,工资总额319834096元
3、认真__完成xx年工资统计工作根据州人事局《关于xx年机关、事业单位工作人员工资统计报表___》要求,按照州人事的统一布置,完成xx年工资统计、收集、审核、录入汇总,并按要求上报州人事局
(四)强化服务意识,有效配置人才资源
1、认真__人事代理业务全年共__到我县就业登记的大中专毕业生人事代理503人;__保存人事关系与档案协议48人,全部纳入我县人才储备库,接收档案材料,录入计算机管理
2、抓好我县xx年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作按照《红河州xx年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》要求,在县招聘__小组的统一安排布置下,与县教育局、卫生局密切合作、精心__,圆满完成我县xx年事业单位公开招聘工作,上半年共招聘工作人员19名,下半年共招聘4名工作人员已进入政审阶段
3、积极搭建就业平台,努力扩大服务渠道为加强供需对接的针对性,充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作用,为毕业生就业和用人单位选人用人搭建便捷的桥梁,充分发挥人才市场在人才资源配置中的重要作用,强化服务功能,加强供需对接性,开展专场人才招聘会、综合人才招聘会和推荐等多种形式的就业方式今年以来,为红河帮达实业有限公司等非公企业通过专场人才招聘会,成功招聘各类专业人才3人,为红河千山生物工程有限公司、锦辉__等9家用人单位成功推荐人才28名,缓解我县就业压力
(五)积极做好工资福利工作,切实维护职工合法权益
1、完成我县xx年机关事业单位工作人员工资正常晋升工作根据相关文件要求,我局从xx年5月25日开始,至6月5日止,全面完成全县xx年机关事业单位工作人员正常晋升工资的各项审核审批工作机关单位工作人员正常晋升工资6785人,月增资167520元全额拨款事业单位工作人员正常晋升工资5928人,月增资148706元差额拨款事业单位工作人员正常晋升工资383人,月增资86__元自收自支事业单位工作人员正常晋升工资249人,月增资4503元
2、完成我县机关事业单位工作人员xx年度年终一次性奖金预发审核审批工作根据国家、省、州的工资政策,我县机关事业单位工作人员xx年度年终一次性奖金预发审核审批工作,此次审核审批机关xx年度年终一次性资金事业单位xx年纳入绩效工资总量的一个月基本工资额度发放7597人,兑现资金8206266元
3、按时完成我县义务教育学校实施绩效工作根据__、省、州相关文件规定,我县于xx年9月8日至11日,历时四天,圆满完成了我县义务教育学校实施绩效工资工作我县义务教育学校从xx年1月1日起执行统一的基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及退休人员生活补贴
4、认真做好全县机关事业单位工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津贴的审核审批工作一年来,共审核审批全县机关事业单位工作人员晋升职务工人技术等级晋升工资582人,月增资51181元;按照____补贴有关文件规定,批准169人享受(调整)____补贴;重新确定工资4人;对3名处分期满收回安排工作的人员重新确定了工资;对1名处分人员重新确定了生活费;批准享受殡葬职工特殊行业津贴13人;__享受特级教师津贴2人
5、认真执行退休政策,做好抚恤金发放管理按照相关文件规定,__机关事业单位工作人员正常退休和提前退休49人,发放一次性修建房补助费和安家费178560元按照国家的抚恤政策,__了9名死亡职工的一次性抚恤费,发放一次性抚恤金及丧葬补助费249156元批准享受月定期生活困难补助费11人,月增资4637元认定工伤1人
(六)认真做好____军队转业干部的管理与服务,切实抓好企业军队转业干部解困____
1、认真落实____政策根据____的专业和特长,充分征求用人单位和____个人___,今年我县共完成2名____的安置工作,做到了上级、____及安置单位三满意
2、加强对________的教育管理,认真做好日常服务工作我县现有________5人,为做好________的管理服务工作,我们加强对________的教育管理,积极为__________医疗保险,认真开展________走访慰问活动全面了解掌握他们的工作、生活、身体状况,做到底子清,情况明
3、严格执行解困政策,切实抓好企业军队转业干部____今年,我县严格按照省州文件精神,共向符合条件的27名____兑现解困资金174360元,另外对陈文忠、昂登明两名家庭比较困难的企业____进行了个案补助,共补助资金3000元
4、开展送温暖活动我局对全县的企业____和________进行了“八·一”走访慰问,并召开了座谈会同时我局深入到____家中,与他们亲切交谈,详细了解他们的身体、生活和工作情况,并给每个____发放了200元的慰问金,带去了党和__的关怀
(七)强化机构编制管理,抓好事业单位登记管理工作
1、做好机关事业单位机构编制调整补充工作严格按照机构编制管理相关规定,对职能强化的机构给予编制管理充实,成立了12个机构,并对相应的内设机构作了适当调整
2、大胆探索,扎实推进乡镇机构编制实名制管理工作为加强和规范机关事业单位机构编制和人员管理,强化对机构编制管理人员选配工作的社会监督,解决超编、超职数、混编、混岗和底数不清等问题我局根据__和省、州有关机构编制实名制管理的要求,在征求有关部门意见的基础上,结合我县实际,配合有关部门联合制定下发了《关于在全县乡镇机关事业单位实行机构编制实名制管理___》泸机编办xx3号文件,明确了开展机构编制实名制管理的政策依据、管理范围和对象、基本手段和方法、实施程序等,明确了机构编制、__、人事、财政等部门在实名制管理过程中各自的职责和任务,建立了机构编制实名制管理制度各单位依照机构编制部门核定的编制数额和人事管理的有关政策规定,对本单位的工作职责、____、人员编制、__职数、实有人员情况进行全面清理和核查,并对机关事业单位在编在职工作人员造册登记对未经批准和不符合人事管理规定配备的人员,不列入编制实名制__;对混编混岗人员,依照机构编制管理的规定清理归位全县8个乡镇机关和104个乡镇事业单位全部纳入了机构编制实名制管理
3、加强监督管理,依法进行事业单位登记工作我县现登记的法人单位共328个,其中今年新登记单位16个,变更登记单位45个,年检290个
二、其他工作
(一)认真做好人事__工作xx年,我局进一步加强新形势下人事__工作力度,及时化解人事编制工作中存在的不稳定因素,做到对每一位来访者耐心解答释疑,切实解决问题;对每一封来信认真登记,调查取证,客观分析因果,做到不因事小而不为,不因事烦而推诿认真处理上级部门转来的信件,研究解决问题的办法,争取给__人一个满意的答复全年共接待了来访__人员8批26人次,__各类__7件,__来电21人次,按时完成每月15日的__月报,努力维护我县人事和谐和社会稳定
(二)扎实抓好机关党建、党风廉政建设工作xx年,局党支部认真学习贯彻党的xx大精神以学习实践科学发展观为契机,进一步强化党建、党风廉政建设工作,按照“抓队伍必先抓党员,抓党员必先抓党建”的要求结合学习实践科学发展观活动,在抓好党员干部学习培训工作的同时,大胆探索培训模式,不断创新培训方法;将党建、党风廉政建设与人事工作有机结合,全面置于群众、基层和社会的监督之下,扎实推进“阳光人事、法治人事、效能人事”进程,收到了实效
(三)深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统一部署,为了确保学习实践科学发展观活动深入、持久、有效开展,用科学发展观指导人事编制工作,我局于xx年3月25日召开动员大会,深刻领会__和省、州、县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的一系列文件精神,统一思想,建立机构,从思想上、__上、制度上保证学习实践活动健康有序展开既高标准、高质量完成“规定动作”,又积极探索、创新“自选动作”确保了活动的深入开展,使活动收到较好实效,进一步推动了我县人事人才和编制工作的发展
(四)做好阳光__四项制度工作我局把阳光__四项制度工作作为一项基础性工作来抓,与全局中心工作同安排同部署根据县__相关要求,结合人事人才工作实际,制定了《××县人事局重大决策听证制度实施方案》、《××县人事局重要事项公示制度实施方案》、《××县人事局重点工作通报制度实施方案》和《××县人事局政务信息查询制度实施方案》,及时上报我局各项重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报计划及具体内容于5月5日开通了96128政务信息查询专线__(0873-6621599),严格遵守96128政务信息查询专线__的管理规定,确保上班时间在岗,坚持使用普通话,热情有礼貌、耐心细致地为群众提供信息查询服务开通以来,未发生无人接听,长时间占线,态度粗暴、拒绝推诿等现象同时,利用________平台,及时对外发布“阳光__四项制度”相关信息,宣传我局工作动态,营造良好氛围,为群众提供人事工作进展情况、____、部门职能、办事程序、政策法规等政务信息__服务内容,努力推动“阳光人事”制度建设
三、存在问题
(一)人才供需矛盾突出普通高校毕业生回泸人数逐年增多,就业难度不断增大
(二)事业单位专业技术职务,受岗位数限制,取得职称资格与享受岗位工资待遇矛盾突出
(三)企业军队转业干部____情况复杂,形势严峻
(四)办公经费紧缺,妨碍各项人事人才工作正常运行
四、xx年工作计划
(一)按照省、州要求做好县乡机构__工作
(二)认真做好xx年公务员考录工作按照州委__部、州人事局统一安排部署,积极__做好公务员考录工作;按照省、州及县委、县__要求,按时完成事业单位岗位设置管理工作和xx年部分事业单位工作人员招聘工作
(三)拓展人事服务领域,探索人才租赁、人才派遣、人才测评等加强与非公企业__,及时提供人才信息,__召开大型人才供需见面洽谈会,促进大中专毕业生就业,不断缓解就业压力
(四)进一步抓好企业军队转业干部解困政策的贯彻落实,认真做好补发企业____生活困难专项补助资金发放工作,加大政策宣传和思想教育工作力度,维护社会稳定,构建和谐人事
(五)按照省、州的统一部署,认真做好卫生系统及其他事业单位绩效工资__工作第PAGE页共NUMPAGES页。