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文本内容:
2018年人事年终总结与2018年人事档案整理个人工作总结汇编2018年人事年终总结我科全体人员认真贯彻落实上级__有关工作指示,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度__,提高师资队伍素质,在局__的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成了年度工作计划和上级__及__交办的各项工作任务
一、加强__业务学习,提高__业务素质结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“___”精神的学习,深刻领会党对教育人事工作的指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲__、讲正气”的自觉性和切实实践“____”的重要性坚持把学习___理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓,对新形势下教育战略地位进一步认识,增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感,加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识
二、严格执行政策规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工作
1、为搞好人事调配工作,我科对每所学校进行师资状况调研,搞好教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作
2、贯彻省市有关毕业生就业政策,做好毕业生就业工作
三、稳步推进学校内部管理体制__
1、继续深化毕业生实行试用期聘任制对20xx年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用,对20xx年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书
2、推行校长负责制,教职工聘任制结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合__实施意见》,初步制定我区中小学校内部管理体制__的方案,并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制,为全面推行中小学全员全员聘用制,完善学校内部管理体制__,更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验
3、全面实施教师资格制度按照省市教育主管部门的统一部署,一是做好首批在职教师的教师资格认定工作,全区共有8000人申请,经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后,剩7651人通过了中小学教师资格认定,并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作,前后开展2期普通话培训,进行2次普通话测试,目前已有1200多人过了二级乙等级别,占了全区教师教职工的67%,提高教师的语言能力,同时为将来的资格认定工作作了铺垫
四、加快中小学师资队伍建设的步伐,实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求,重视中小学师资培训工作,努力提高中小学校长、教师的__和业务素质
1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训,到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习,80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习,本科毕业的初中专任教师占15%,大专毕业的小学教师占13%
2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度,全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上,努力开展校长培训工作,选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训,__3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训,把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训,同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训
3、__举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班,100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时,分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训
4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作,在培训初期,各乡镇设立培训班,聘请计算机教师讲课,并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点,共培训人员1100名,有800人参加了测试并取得合格证书同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后,在马甲、罗溪设立两个培训点,常年培训初、中、高级信息技术为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础
5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作,其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训
五、进一步深化职称__,做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作,充分调动教师工作积极性
1、严格抓好专业技术职务评审认真做好中学初级,小学高级教师职务评审委员会及学科__的换届推荐报批等工作;严格执行省、市有关的职务政策,完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作,经评审,有125名小学教师,22名中学教师获初级教师任职资格,60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格,6名中学教师获高级教师任职资格
2、认真搞好20xx-20xx学年度教师年度考核、考评工作,严格控制优秀比例
3、按照程序__20xx年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作
六、突出师德教育,广泛深入地开展教书育人,创优评优活动
1、广泛深入地__学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文,进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性,提高教师的思想__觉悟和职业道德水准在维护教师合法权益的同时,进一步规范和完善我区教职工的管理制度,对少数违规违计的教师进行行政处分
2、在有关科室的协作和支持下,认真__开展创优评优活动,树立典型,表彰优秀教师和教育工__20xx年教师节期间,评选表彰了41名区级优秀教师和先进教育工__,在广大教师中树立了典型,弘扬了人民教师敬业爱岗,无私奉献的精神
七、关心离退休干部、教师,把老干工作推上一个新水平
1、一年来及时为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工__退休手续
2、关心、慰问离退休干部教师及重病号退休教师我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和__上的工作落实情况,保证老干部的__、生活待遇;利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师在工作中的主要不足,对__理论,教育人事__法规的系统学习方面,做得还不够;必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况,因时间关系不能下基层检查,有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象;人事体制__存有畏难情绪2018年人事档案整理个人工作总结为扎实做好干部人事档案整理工作,按照市委__部规范化整理相关要求,我局立即成立了工作__小组,安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善,现将档案整理工作总结如下
一、提高认识,增强责任感干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分,是干部个人经历和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映,是培养和考察选拔干部的重要依据按要求做好干部人事档案整理工作,是向党的事业负责,向干部本人负责
二、__重视,责任到位我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长,党组成员、副局长田充为副组长的工作__小组,安排专人负责此项工作,本着高度的责任心,对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充,对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实
三、查漏补缺,修正完善我局共有干部16人,除3人档案保存在人才交流中心外,其余13位干部人事档案均存在以下问题毕业生登记表、成绩表缺件,入党材料遗失,《干部履历表》缺版,年度考核材料不齐,参加培训无记录,以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失,部分材料缺章等在档案整理过程中,严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对,针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善,共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获国家级奖励材料1份,补贴照片5张,补盖公章16份,基本解决了我局干部人事档案遗留问题
四、总结经验,改进管理水平通过此次干部人事档案整理工作,我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训,使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统
一、利用方便的要求,不断提高档案管理工作的标准化和科学化,使我局干部档案管理工作上一新台阶第PAGE页共NUMPAGES页。