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文本内容:
人事部员工个人工作总结与人事部员工年度总结汇编人事部员工个人工作总结从公司xx年12月28日成立至今,作为重要枢纽部门,从筹备整个初期工作开始,我们就秉承公司的经营理念、企业目标,展开内勤服务工作,紧跟公司各项工作部署,衔接好各部门对内外的沟通协调,完成__交办事项,为公司健康发展做着不懈的努力现将xx年的工作做如下简要总结:
一、人力资源部分
1、根据公司各部门人员编制需求,有针对性的先后进行了员工招聘工作,配备到部门各岗位目前,公司员工共计39人,已转正员工28人
2、完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事工作,并即时上报公司__审批
3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工人事档案,对资料不齐全的一律补齐
4、为了公司更好的完成业绩目标,提升员工素养配合总经理制订绩效管理体系
5、与各部门员工及时沟通,确定员工劳动合同签定及社保、公积金__事宜
6、制定年度培训计划,今年完成员工新进培训及业务技能培训4次
二、行政工作方面
1、行政部在公司成立之际打好提前战打扫新办公区卫生开通所有办公区域的电脑、__、网线,采购办公用品等,保证了公司在短时间内工作正常运作
2、证照__工作证照的__如期完成,保证了公司工作的正常开展;并与各部门沟通协调,有效的开展行政保障工作
3、完善公司会务工作,现召开的会议有公司董事决议商讨会、周一公司行政例会;总经理办公室会议
4、和区内外相关职能机关部门、兄弟单位做好沟通工作,以便公司对外联络保持通畅
5、对内严格控制公司办公用品及低值易耗品的使用情况,合理地采购办公用品,并做好物品保管和部门领用登记
6、每月做办公用品、低值易耗品__预算表,严格控制各项办公费用开支,各部门申请领用的办公用品均记录在案,以月总结和年总结的形式做统计以节约降低成本为第一原则
7、做好公司各部门后勤管理保障工作负责公司安全防范工作、车辆使用、食堂膳食安排等,及时解决各部门在工作中所需的沟通协调问题
8、在年初,本部门联合其他三个子公司一起成功__了运动会,此次活动不仅加强了全体员工健身意识,同时也促进了与三个子公司的良好互动关系
9、国庆期间,__举办了公司欢庆国庆活动,通过活动各部门同仁在用餐和游戏中更加强了沟通和交流
三、公司办公管理运作方面
1、成功创建了____及OA内部办公系统,为真正实现办公自动化做好准备
2、根据上级__要求,制定相应的管理制度,使各项工作有章可寻,为强化内部管理提供了制度保证行政部__了公司《行政管理制度》,内含《员工行为规范》、《办公物资管理细则》、《文件收发管理细则》、《合同管理细则》、《__管理细则》、《档案管理细则》、《保密管理制度》、《车辆管理制度》;制定了《人事管理制度》,内含《招聘及录用管理细则》、《员工培训管理细则》、《考勤及假期管理制度》、《员工福利制度》等多项规章制度通过落实各项规章制度维护公司正常办公秩序,规范了工作流程
3、逐步完善公司行政管理机制,加强对各部门员工的监督管理力度
4、理清各部门工作职责,保证各员工定岗定责工作中不足之处,待完善事宜总结如下
1、作为公司的综合管理部门,在对各部门的行政管理、沟通协调方面还有很多的欠缺,对各部门工作情况、人员纪律的检查力度还不够
2、对公司内部的监督、管理尚需努力
3、加强对公司企业文化建设,营造和谐工作氛围
4、员工培训机制有待完善和加强
5、人事工作还处于传统的劳动人事管理,应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡
6、行政部工作人员作为公司__上传下达的重要部门,应学习现代化商务办公流程,部门内部还需要培训学习机会xx年,我们将继续努力做好管理引导和后勤保障工作进一步规范工作程序,掌握服务规律的同时,不断创新管理,提高绩效,促使行政部工作再上一个新台阶具体工作应从以下几个方面开展
1、继续完善公司制度建设特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度,建立完善的薪酬体制
2、加强全员培训力度,完善培训机制企业的竞争,最终归于人才的竞争目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是各部门负责人,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果
3、协助各部门工作,加强与同事间的沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境
4、加强公司档案的管理,强化保密管理工作行政部将着重强化保密文件管理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作
5、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡
6、推行网络OA系统,改进办公方式,为逐步实现无纸化办公准备条件
7、__员工活动,加强企业文化建设工作,让员工对企业有良好的认同感和归属感公司成立一周年,发展中遇到很多的困难,但在这样一个困难的阶段,行政部工作同样取得了可喜的成绩,这充分体现了团队精神__尚未成功,同志尚需努力我们还要加强学习,为使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶做出重大贡献人事部员工年度总结
一、在__上严格要求自己,认真学习和领会党的xx大和xx届三中、四中全会精神,努力实践“____”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象
二、扎扎实实做好工资统计工作部署并完成了全局职工xx年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报xx年各种工资、干部年报;完成xx年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位xx年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志
三、大胆加强船员管理工作本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时__36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真__船员休假为安排人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作
四、踏踏实实当好助手作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局__的参谋协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理__工作
五、10月份以来,根据局__的安排,本人主持人事处的工作在局__的__下,团结和带领全处人员,克服人员减少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转本人具体做的工作主要为完成了局机关及附属单位__人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我局xx年毕业生需求计划、学历培训计划;布置xx年度考核工作第PAGE页共NUMPAGES页。