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供电公司企业文化建设调研报告与供电公司办公室秘书个人总结最新汇编供电公司企业文化建设调研报告___要建设企业文化?有学者说,企业文化就是老板文化,建设企业文化是企业管理的最高境界困此,我们公司__各级党政__高度重视企业文化建设,多策并举,想方设法,不断推进企业文化建设起步于打造学习型供电企业我公司企业文化建设真正起步是在XX年,当时公司管理相对薄弱,总体发展水平比较__,再加上机构和人员调整刚刚完成,处于百废待兴的状态公司__正在苦苦思考如何引领企业走上发展的轨道正经过学习有关书籍和厅有关讲座,让我们第一次认识到,企业文化就是企业的“宗教”,是企业发展的“圣经”,是企业管理的最高境界,创建学习型__是企业文化建设的高级阶段于是,我们当即决定召开公司创建学习型企业动员会,在动员会上,总经理经亲自作学习型__知识讲座此后,在公司__不断地学习、推动,再学习、再推动之下,公司企业文化建设不断深入,员工和企业持续进步有助于企业管理的深化和强化管理专家说,“企业规模较小时,人管人就可以了;企业规模再大一些,就需要制度管理;企业发展到一定阶段,必须靠文化管理”企业文化根本上是管理理论,只有在管理中运用和实践企业文化,才很好地发挥企业文化建设的效力把企业文化建设作为现代企业管理与思想__工作有机结合的最佳载体,行政__和政工__分别把它作为提升企业管理水平和开展思想__工作的最好抓手,党政__在文化层面上形成共识和合力通过几年企业文化建设的实践,我们明显体会到企业管理上道了职工素质提高了,文化氛围加浓了,精神面貌改变了企业效益增长了
二、加强企业文化建设的基本措施在建设优秀企业文化过程中,我们县供电公司突出以下几个方面愿景规划,因地制宜我们公司在实践基础上,借鉴国内外先进企业经验,于本世纪初制定了一套高标准、高起点,符合公司实际的企业文化建设规划以企业文化建设和学习型企业建设为重点,按照“理念渗透、行为养成、环境塑造、管理推进”四个方面的逻辑体系,确定了近、中、远期目标规划,使全公司职工进一步明确了企业文化建设的意义、目的、任务和措施同时,要求每个基层单位都制定出自己的工作计划与措施,广造__,在短时间内迅速营造了浓厚的企业文化氛围采取多种形式,大力推行公司基本价值理念,巩固全体职工团结奋斗的思想基础要加强对职工特别是新入职职工,进行“四统一”企业文化培训,引导他们自觉恪守和践行公司基本价值理念,用实际行动诠释“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神理念宣教,凝聚力量企业理念是企业文化的精髓,也是现代企业管理的灵魂经管理层传承传统和反复推敲,全体职工研究讨论和反复归纳凝练,最终确定了“”的企业精神,“”的管理方略,“”的企业宗旨,“”的经营理念,“客户的满意就是我们永恒的追求”、“”的服务理念,“”的人才理念等等为使公司的精神理念深入人心,人人理解,并形成自觉的价值取向和行为准则,开展了强力渗透、全面普及企业精神、理念、标识活动,一方面坚持积极贯彻《公民道德建设实施纲要》,另一方面制定了《》、《》、《企业文化手册》、《职工礼仪守则》、《职业道德规范》等文明条文,一并下发,达到人手一册,利用各种会议、学习时间,有计划、有__地进行学习同时利用广播电视、板报、宣传栏、学习园地等宣传教育阵地进行广泛宣传,并通过举办以弘扬企业精神和理念为主题的文艺晚会和一系列全员性互动式文体活动、竞赛考核等形式,潜移默化地教育渗透树立典型,反腐倡廉在思想建设方面,公司__十分重视并加强了党员职工的____道德建设,各支部认真__党员职工学习“____”重要思想,教育他们树立正确的世界观、人生观、价值观,__他们学习许振超、任长霞、牛玉儒等一大批新时期的先进典型的事迹,激发他们自觉审视与调整自己的价值取向,为____建设事业做出自己的贡献XX年,公司评出优秀党员名,先进工__标兵名,对于平时涌现出来的先进__和典型人物注重发掘和宣传,并予以隆重的表彰与奖励在反腐纠风方面,广大党员尤其是__干部,自觉做到廉洁自律,有令则行,有禁即止在加强行业作风建设方面,县公司成立了纠风__小组和行风督查办公室,对外出作业,特别是到用户工作的职工实行定向跟踪检查;建立了供电服务公开、监督与奖励制度;制定了职工职业道德规范句服务用语;设立了总经理信箱和监督__,并通过广播电视向社会公布为增强监督工作的力度和透明度,上至总经理,下至服务窗口全部实行了挂牌服务,并在社会上聘请了XX名行风监督员,及时反馈对电业工作___和建议,对供电服务、行风表现和用户关心的热点难点问题的解决,实施全方位的监督精细管理,科学经营企业文化只有渗透到企业生产经营管理的各个环节、各个方面,与企业管理相融共进,在企业管理中落地生根,才能发挥作用几年来,县供电公司结合自身行业特点、业务范围、规模大小、经营环境、员工状况以及发展战略等实际,总结挖掘本企业文化资源,继承、发扬企业的优良传统,提炼形成了具有丰富管理内涵、特色鲜明的企业精神、核心价值观和经营管理理念同时,把这些精神文化理念体现在管理制度、工作标准、考评体系之中,贯彻到生产经营管理的实际过程,努力做到有机结合,不断深化细化和丰富发展,实现制度与文化理念的对接,增强制度执行的软约束力,促进企业管理升级以文化创新推动管理创新、机制创新,以管理创新和机制创新引导技术创新,增强和保持企业竞争优势,提高企业核心竞争力创新载体,开展活动企业文化建设载体作为企业文化建设体系的重要组成部分,与企业文化是“体”与“魂”的关系进一步推进企业文化建设,必须不断创新丰富活动载体一是以群众性精神文明创建活动和文体活动为载体在职工中大力宣传和倡导“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,认真开展了职工思想道德、家庭美德和法制纪律教育活动注重加强以“内强素质,外塑形象”为核心内容的内质外形建设,以实施《供电营业职工文明服务规范》为突破口,进一步促进供电职业道德建设的规范化和制度化,努力树起了电业在同行业和社会中的良好形象另一方面,开展创建学习型__、争做知识型员工、科技知识普及、岗位练兵、劳动竞赛等活动,利用各种活动增强员工对企业的归属感先后建成了高档次的职工俱乐部、阅览室、展厅、健身房和塑胶球场等文体活动阵地,组建了文工团和篮球队每年一次的职工田径运动会和篮球赛,重要节日的升__仪式、元旦的文艺晚会,都已形成了传统的特色项目并得到职工的广泛参与和积极响应还坚持以文化为纽带密切企业与社会的__,积极开展送节目下乡、__高规格的篮球邀请赛等活动,使企业形象得以提高一系列丰富多彩、群众喜闻乐见、健康向上的业余文体活动,陶冶了员工情操,提高了员工文化素养二是充分利用和发挥企业报刊、电视、网络等媒体的作用,积极拓宽企业文化建设的渠道不断加强重点工程____,优化了企业的发展环境,增强了职工的奋进信念
三、存在问题和不足
1、企业文化建设的整体性不足企业文化建设是一个复杂的系统工程,不可能一蹴而就,它需要一个__的建设过程,需要一定的前瞻性思考,需要科学的规划和严密的策划目前,虽然对企业文化建设很重视,但在实施过程中却也暴露出了整体性、__性、系统性不足等问题
2、部分职工践行服务文化理念的自觉性不够总体而言,当前供电企业服务文化建设的水平与“理念生根、行为落地”的目标还有不小的距离基层人员的数量和质量都制约着服务文化的__和服务质量的提高
3、如何开展企业文化特色活动还需要进一步探索按照“四统一”的要求,传承国家电网公司企业文化,使其在本单位“落地、生根、开花、结果”,真正做到“内化于心、固化于制、外化于形”是供电企业文化建设的首要任务但是,无论从思路来看,还是从实践来看,在如何融合当地的经济社会发展现状以及地域文化等因素,开展富有特色的国家电网公司服务文化活动方面,基层单位发展还很不平衡,总体水平有待提高
四、进一步加强企业文化建设的思路和建议进一步增强企业文化整体性建设如何增强企业文化整体性?理念是企业文化的核心它是人们经过__的理性思考及实践所形成的思想观念、精神向往、理想追求和哲学信仰的抽象概括先进的理念可以形成强大的导向、凝聚、激励、约束力,从而在企业形成优秀的企业文化,使员工在企业文化的引导和滋润下提升自我并与企业、客户、社会建立和谐的关系,实现和谐发展因此,要从继续提炼、总结、概括和升华企业理念入手,扬长避短,统筹兼顾,合理调整,进一步增强企业文化整体性建设全面深化企业文化制度化建设摸清现有制度的现状,从新时期企业__发展的总体要求出发,分析诊断现有规章制度的文化特点及存在的问题,研究提出县供电局企业文化制度化体系结构,提出整合修订的规划方案本着先易后难,把握重点,逐步完善的原则,各部门分工负责,开展相关制度(规范)的整合制定和执行落实工作提升全员执行力以提高员工企业文化执行力为目标,做好已完成整合的企业文化各项规章制度的贯彻落实及监督检查;开展《执行手册》的学习、宣传和企业文化认同宣誓活动;引导员工脚踏实地从我做起,自觉执行企业文化,做合格的企业文化执行人继续完善企业文化文本完__力资源管理、电力营销、生产经营、财务管理、党群工作等管理系统的理念和行为规范的总结和提炼;做好人本文化、学习文化、服务文化、廉政文化、安全文化的整合、总结和提升在全面总结企业发展和企业文化建设实践经验的基础上,完成企业文化手册、企业文化培训教材等文本的改版升级推进和谐企业上新的台阶全面实施以“家园文化”建设为重要内容的企业文化建设,积极开展以“爱企业,重亲和;爱岗位,重亲敬;爱同事,重亲近;爱客户,重亲切;爱家人,重亲情;爱邻里,重亲善”为主题的“六爱六亲”活动,创造形成了“人造文化,文化化人”的良好氛围,职工的凝聚力明显增强,使企业的各个层面都形成__、平等、和谐、合作的关系企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、激励力、导向力、辐射力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力,为企业发展赢得广阔空间,而企业文化建设不是一蹴而就,而是一项艰巨而复杂的系统工程我局的企业文化建设工作仍处于初始阶段《规划》形成后尚未在实践中接受检验,企业文化核心理念体系为广大员工理解、认同和执行需要一个过程国家电网公司年中工作会议进一步明确了“实施‘三集’管理,构建‘五大’体系,建设统一的优秀企业文化”是转变公司发展方式的核心内容国家和地方的“十二五”电网发展规划实现过程中,县级基层供电公司任重道远、所有这些,都要求我们按照企业__发展战略的总体要求,大力开展企业文化建设,全面部署,扎实推进,抓好落实,把企业文化建设不断推向新的层次供电公司办公室秘书个人总结最新!!一年来,在各级__的支持和培养下,使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步,虽然工作上经历过困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了现将本年度工作做如下总结
一、脚踏实地,努力做好日常工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门,担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等办公室工作比其他部门相对要繁琐,有时候__通知会议或者__文件就会打一两个小时,而且重复性很强,因此,作为办公室一员不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,在工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想,努力做到接好每一个__,接待好每一个来办事的人,完成好每一件交办任务,作好每一个记录,处理好每一份文件,杜绝粗心大意,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,只有这样,在相对繁琐的工作中才能端正工作态度,兢兢业业做好本职工作在日常工作中,文件管理工作是占比重最大的一项工作,重要的会议通知、报表等90%都是通过收发文件进行传达的,但同时,这项工作也是最为繁琐的,每天都会收到来自市公司、县__、县委等上级部门的许多文件,每一个文件都要履行严格的审批流程,稍不注意,就会丢漏、贻误,因此,协助档案管理专责人员做好文件档案管理工作非常重要我每天到岗后的第一件事,就是查看有没有新文件,所有重要文件,第一时间转发相关部室并__通知给该部室人员,如有不能确定归属的文件,及时请__批示,若__不在,经__请示后立即转发并督促相关人员__,同时做好收文登记,便于日后查询
二、认真负责,干好本职工作办公室人员各有分工,我主要负责的是法律事务和____,在过去的一年中,我主要工作内容有以下几个方面
(一)每月按时上报法律报表和______报表
(二)严格履行合同___度,确保每一个合同都附有完整的合同审批表后再进行存档
(三)根据县委、县__及市公司及“六五”普法规划要求,开展了供电公司“
12.4”普法宣传活动
(四)“三集五大”以来,随着部室职责调整,一些公司的规章制度也要进行相应调整,依照市公司下发新制度,制订了包括《三重一大事项决策实施细则》、《本部工作规则》、《公务接待管理办法》等十几个规章制度并以红头文件形式下发全局
(五)协助规章制度工作主要负责人对办公室历年来的制度进行__、汇总,落实市公司制度落实年的各项要求
(六)是公司扩规模,调结构、抓效益、促发展的一年,是紧抓队伍稳定的一年,今年,我公司共经历了三件大事,一是在省、市公司__下进行了“三集五大”体系调整,二是
7.21重大洪水灾害,三是迎接了党的___胜利召开,在此特殊形势下,队伍稳定工作任务重大,在今年的____中,我们及时制定出《供电公司____方案》和《供电公司“___”供电保障维护稳定方案》等规章制度,从制度上确保了____的顺利进行其次加强综合协调机制建设,落实办公室与其他部门各负其责、齐抓共管工作机制,同时加强与地方党委__和有关部门的沟通、汇报;“__”和“___”期间实行每日零报告制度,确保队伍稳定和企业稳定同时,时刻关心企业内部、国内、国际局势,适时调整____重点,针对今年“三集五大”体系调整、“
7.21”洪水灾害、“__”、“___”等一系列特殊情形,分情况进行____重点的调整,不同情况采取不同措施,确保任何情形下都万无一失
三、认真学习,努力提高业务素质时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习自参加办公室工作以来,我认识到随着科技发展,办公自动化步伐不断加快,从mis系统到协同办公,办公系统不断优化升级,不断有新系统被__出来,同时,以今年的“三集五大”举例,企业内部结构优化重组后,出现的一系列新问题,对我们的工作能力和学习能力来说都是一种挑战,只有紧紧跟随发展大局,不断加强自身业务知识学习,才能不被淘汰我们都很年轻,适应新事物能力比较强,这是我们的优势,因此,更要端正学习态度,通过学习,使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到提高
四、端正作风,摆正位置在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作服从__分工,不计得失、不挑轻重,做到腿勤、口勤,手勤,对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求做到自己的最好在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重__,团结同事,以诚待人,学习正确处理好与__、同事相处的尺与度的关系,努力做到大事讲原则,小事讲风格
五五、存在的不足
1.做事没有规律,接到一项工作,从来不想先后顺序,没有详细的时间安排和工作计划,虽然同样的完成工作,却花费了双倍的时间
2.不善于与人沟通交流,不能很好的表达自己的意思
3.对于自己不熟悉的、没有接触过的工作,不积极主动的学习,缺乏进取心和事业心总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我将在今后的工作中,努力改掉自身的缺点,请__和同事监督,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好第PAGE页共NUMPAGES页。