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2018企业党员个人工作总结与2018企业党支部年度工作总结汇编2018企业党员个人工作总结我们是一家中小型企业,全公司300多人,注册资本有两千多万,主要做IT业务,虽然看上去不错,可是在____影响下,各种困难接踵而至,经营的压力、__的压力、稳定队伍的压力都很大尽管如此,公司还是把员工的利益放在第一位在去年推行的岗薪制度__中,我们在公司原本的工资制度上做了一些调整,每个员工增加了200元的基本工资,每人每个月又多加了100元的生活补助虽然钱加的不是很多,但在这种低迷的经济环境下,公司的做法很让人感动,体现了公司__班子把员工放在眼里,时刻为大家着想并号召大家要积极进取,乐观向上,克服一切困难就这样在公司积极态度的影响下,大家在异常艰难的条件下负重爬坡,完成营业收入1400多万元,实现利润32万元,帮助公司平稳的度过了危机做为一名党员,我们在公司党委的统一__下,开展了党员先进性教育活动在先进性教育活动中,我们自始至终开展学习,感触很深、收获颇多其中令我们感触最深的,归纳起来就是八个字,即信念、责任、素质、群众我们认为,结合集团多元企业的特点,建立党员先进性教育长效机制,就必须紧紧围绕上述八个字做文章,而“责任”又尤为关键关于信念和责任“认真”和“责任”是集团公司企业文化的核心理念这一理念与保持党员先进性的要求是一致的要建立党员先进性教育的长效机制,关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心,这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜,对党的形象的爱护,对党性的忠诚,对党员要求的自觉具体到我们企业来说,就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心;就是要对企业忠诚、对上级__负责、对职工群众负责、对投资者负责;就是要充分发挥党员在企业__发展和生产经营中的先锋模范作用,遵守各自的岗位职责,认认真真干好每一项工作有话说,“一个党员就是一面旗帜”这就是对党员先进性的绝好体现去年上半年我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心,培养全体员工对企业的忠诚度在爱岗敬业教育活动中我们有近四分之一的职工写了心得体会,大部分人结合各自的岗位谈了认识,有的还谈得非常深刻但尽管如此,我们有的员工的工作责任心还是不强,有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责,干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度,只求过得去、不求过得硬,不能积极主动地去思考一些问题,为企业分忧,为__出谋划策,甚至反过来向__提要求,为公司添麻烦因此,要建立党员先进性教育的长效机制,首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题而培育员工的信心和责任心,需要__干部身体力行、起好模范带头作用作为党员干部,作为企业___,更加应该增强干好工作、干成事业的责任心企业是社会的一个细胞,而__成员是企业里的一分子,树立坚定的理想信念具体到个人来说,就是要有把企业发展壮大的信心,有把企业作强作大的决心,有为职工群众造福的责任心如果连班子成员都没有信心,连党员干部都没有责任感,那企业的员工又去相信谁、依靠谁古人曾说,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,现在也有一句话说,“在其位、谋其政、做其事、尽其责”等等这些都是讲的责任心的问题因此,企业班子成员、分公司的主要负责人、广大党员干部和机关管理人员,必须要树立把企业作强作大的坚强信心,必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感只有这样,才能无愧于企业管理者称号,无愧于上级__的重托,无愧于职工群众的信任关于素质和人才要做到尽职尽责,认真干好每一项工作,就必须具备一定的综合素质建立党员先进性教育的长效机制,也必然谈到人才和素质,因为教育的主体和客体都离不开人才我们知道,当今社会是一个知识型社会,是一个终身学习的社会目前集团公司正在开展“创建学习型__、争当知识型员工”的活动,其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质,提升企业的科技含量和文化含量,增强企业的发展后劲和综合竞争力,实现做强做大的目的那么,作为党的干部和党员,既然是____先锋队的一分子,是中国人民和中华民族先锋队的一分子,就更加应该树立不断学习、终身学习的意识,这也是“____”中代表先进文化前进方向的必然要求先进即先锋,先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步特别是作为党员__和管理人员来说,如果平时不加强学习,自己的综合素质跟不上,缺乏必备的科学文化知识和综合__能力,说话就会说不到点子上,管理上就不会有创新,工作思路就会墨守成规,就不会有开拓创新意识,工作自然就打不开局面这样,也就无从谈驾驭大局,无从谈发展壮大企业了素质问题说到底是人才问题目前,集团公司对人才的培养、选拔、、任用非常重视,相关政策、相关举措已经__,一套公开招聘人才、人尽其才、能者上庸者下的选人用人机制已初步形成令人担忧的是,目前公司人才缺乏问题却越来越突出其中物业管理人才、物资贸易人才、市场营销人才、招待所经营管理人才、尤其是会经营、懂管理、熟市场的复合型人才比较缺乏这将严重制约企业的进一步发展因此,我们下一步要__好集团内兄弟单位开展“创建学习型企业,争当知识型员工”活动的经验,不断强化学习、提高员工队伍的整体素质,采取灵活政策,继续把素质相对较高、有一定潜力的员工放到重要岗位上培养锻炼,不断提高员工队伍的整体素质那么,究竟应从哪些方面来提高自身的综合素质、加强人才队伍建设呢首先应该通过学习来转变观念,树立忧患意识、竞争意识、市场意识和效益意识二是要下大力气、下大功夫学习别人先进的经营思路和经营管理方法三是要学习科学文化知识、学习业务技能、学习现代企业管理基本知识和法律法规哲学上讲物质决定意识,意识对物质具有反作用现在社会上也流行一句话,说“思路决定出路”还有人说“观念也是生产力”从这些话里我们可以领悟出意识、观念和思路是何等的重要对南铁置业来说,我们缺乏的正是这种开拓创新的意识、勇闯市场的观念以及能与市场相适应的经营管理思路关于服务群众有了责任心,具备了一定的素质,就能更好地为职工群众服务,就能更好地维护职工群众的利益实践“____“重要思想,建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来实惠,从而让群众满意这也是我们发展壮大企业的根本目的所在企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责,实际上也是对全体职工群众负责,因为我们的职工群众都有自己的股份,都是真真实实的投资者那么,对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业__来说,就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益,增加职工群众的收入,为职工群众谋福利党员是企业生产经营管理的中坚力量党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上,体现在自身的素质和能力上,体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上认真和责任是加速企业发展壮大的“催化剂”,也是防止事故发生的“防火墙”,大力倡导企业文化核心理念、强化全体员工特别是党员和党员__干部的“认真、责任”意识,是建立党员先进性教育长效机制的内在要求,也是做强做大企业、实现企业发展战略目标的重要前提2018企业党支部年度工作总结XX年,在xx公司党支部__班子的带领下,全体党员团结一致、共同努力,紧紧围绕公司核心业务,开拓创新、锐意进取,为公司发展提供了坚强有力的思想保证、强大的精神动力和智力支持xx公司党支部结合人力资源服务工作的实际,注重__学习与党性教育,不断推进党员队伍的思想、__、作风建设,较好地发挥了基层党__的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,巩固和发展了学习实践科学发展观活动成果,有力地推动了公司各项工作任务的顺利完成现将党建工作各方面情况总结如下
一、党支部建设基本情况党总支部现有党员其中男党员、女党员;正式党员名、预备党员名下设两个党支部__xx县xx保健食品有限公司第一支部委员会和__xx县xx保健食品有限公司第二支部委员会在党员中担任管理人员名、技术员名、大专以上学历名,拥有中级以上职称名
二、主要工作一加强党__建设
1、XX年11月8日公司__中层干部和一线优秀员工共30多人在会议室集中收看了___开幕式盛况,聆听胡___的《坚定不移沿着________道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的工作报告广大党员和积极分子受到了一次严肃的__教育,增强了党员的光荣感和责任意识
2、加强总支班子的建设;以不断增强班子成员的__意思、大局意识、责任意识和忧患意识,着力提升班子__的决策执行能力、经营管理能力和驾驭复杂局面能力为抓手,使班子的整体素质和凝聚力等到显著提高
3、发挥党员先锋模范作用开展党员示范岗、党员服务岗和“三联三带”党员责任区活动
4、加强__发展工作通过发展积极分子为培养对象,认真做好教育、考察发展各环节工作,有计划、分步骤地把名中青年职工中的骨干积极分子吸收到党内来XX年培养发展党员名,加强了基层党__建设
5、认真做好当建基础工作继续坚持__生活制度,健全完善总支工作制度和各项台账资料,按时足额收缴党费二加强党风廉政建设第
一、继续开展多种形式的警示教育,筑牢思想防线第
二、不断完善预防与控制职务违纪机制,严格__纪律和办事规则,实施“阳光管理”工程,构筑行为防线第
三、在公司十里公司和檀圩厂适当位置设立了3个意见箱,配合行政和上级纪监部门认真查办好每一件来信来访和投诉举报事项三推进创先争优促发展,科学发展争先锋一是创新“调研、决策、建议三个载体”,强化企业党__职能,提高企业发展的能力,推动科学发展二是创新“守纪、文明、感恩三个平台”,打造党建文化,实现企业和谐发展第PAGE页共NUMPAGES页。