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2018年综合办公室年终总结与计划与2018年综合科上半年工作总结汇编2018年综合办公室年终总结与计划综合办公室是公司总经理室直接__下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、__四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习过去的一年,综合办公室在公司__的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为xx年工作奠定了基础,创造了良好的条件为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将20xx年工作总结汇报如下
一、综合办公室行政管理工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作20xx年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作
2、协助公司__,完善公司制度根据公司运行工作实际,协助公司__相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作
3、__安排各项活动xx年综合办公室__安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持元月份__各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部__下__了公司团员参加了植物认养活动;5月份起__全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份__员工参加迎__火炬方队,为__圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,__各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力__工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,xx年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处__输送街道辖区内适龄人员2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置截止11月份,公司目前在岗人员941人
3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放xx年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到__的要求在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务
4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作xx年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保__的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保__中不出错由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,xx年申报工伤20余起另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作
5、加强绩效考核,制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作20xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略要求各__合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点当然针对部分__较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱
3、进一步加强对供应商的管理协调20xx年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了了市场信息空间建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格
4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作
三、成绩的取得离不开总公司__的正确__,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题
1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对__决策应起到的参谋助手作用发挥不够
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象
4、公司宣传力度有待加强
5、对公司其他专业业务学习抓得不够这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决20xx年即将过去,新的一年将要到来在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献现将20xx年工作计划汇报如下
一、加强沟通,抓好____xx年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合公司工作实际的需要
二、完善绩效考核制度,使之更有序进行20xx年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累但在具体操作中,还有许多地方急需完善20xx年,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高__工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展20xx年,综合办公室在20xx年绩效考核工作的基础上,着手进行公司绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行
三、完善培训、福利机制企业的竞争,最终归于人才的竞争目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高,xx年综合办公室将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助同时,20xx年7月份开始的全体员工大体检活动,在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定xx年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动
四、完善xx年各类物品的采购招标工作走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见2018年综合科上半年工作总结上半年,在局党组的__下,全科人员团结一致,积极适应统计工作面临的新情况,努力开展各项工作,充分发挥综合统计服务“窗口”的作用,取得了较好成绩
一、以提高统计数据质量为中心,切实搞好各项报表工作
1、按照《非经济普查时期gdp核算制度》,认真__完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市gdp核算工作按照下管一级的要求,对各县市区gdp进行了严格的统一审核,并及时反馈由于实行在地统计后四区和两个__区基础数据统计范围发生变化,我们及时按照核算制度要求,对六区gdp年度数据进行核实调整衔接,对六区xx年基数进行了衔接完成并上报了xx年度非公有制经济增加值的核算工作上半年全市gdp
963.7亿元,增长
15.6%,高于全省
0.9个百分点,三产比重比去年同期提高
0.1个百分点由于我市农业、工业及主要控制指标增速在全省位次都比较靠后,因此gdp增幅居全省第14位
2、完成了xx年基本单位名录库更新维护工作基本单位名录库更新维护工作是一项重要的统计基础工作,每年进行两次,涉及多部门、多专业,内容复杂,工作量大,操作起来有难度市县统计人员以认真负责的态度,克服困难,努力工作,确保了此次基本单位名录库更新维护工作的顺利完成根据xx年下半年维护,全市共审核录入新增单位1270个,其中法人单位1177个,产业活动单位93个;变更单位67个,注销单位206个维护更新后我市名录库__有51959个单位,其中法人单位37060个,产业活动单位14__9个
3、__开展了xx年和上半年服务业重点行业统计调查工作根据省局服务业重点行业统计制度,结合我市实际,制定了潍坊市服务业重点行业调查实施方案依据我市xx年上半年维护后的名录库,从9__个法人单位__抽中439个单位,实际经过县市区和__区的查找和核实后,共录入408个单位,占服务业重点行业单位个数的
41.3%个体户共调查录入563个单位按照省局要求,对xx年服务业12个重点行业增加值数据进行了汇总核算经核算全市12个行业增加值
38.1亿元,占xx年三产增加值的
7.5%,经过省局联审,基本符合潍坊实际通过第一次开展这项工作,也暴露出了一些问题一是根据我市单位偏少,名录库单位与实际存在一定差距,行业代码错误较多,报表__现象比较严重,县市区___没有专门人员,数据审核把关不严针对这些问题,我们专门下发了《关于做好1-5月服务业重点行业统计工作___》,重新明确了调查目的、调查范围、抽样框、抽样方法,要求增加样本、特别是个体户的样本数量,要求加强__,认真抓好数据质量审核把关,做好上半年行业增加值的测算工作上半年从1183个单位__抽取规模以上225个、规模以下313个法人单位,调查率占45%;经扩大样本点,共抽取1024个个体户进行调查经核算全市12个行业增加值
30.4亿元,占上半年三产增加值的
11.4%,所占比重有所提高(单位数增长
19.6%是其提高的原因之一)
4、部署开展了沿海调查统计工作沿海调查工作是省局部署的一项工作,涉及全市及三个沿海市及滨海__区多方面1980年以来的历史统计数据,搜集难度大,口径范围变化多,经过市县两级统计部门共同努力,已按时上报省局
二、积极做好县市区经济社会综合评价、考核工作
1、建立了县市区、市属__区经济社会发展评价体系,并对xx年情况进行了综合评价根据市主要__要求,由市委__部牵头,我局省委___《关于建立和完善党政__班子和__干部综合考核指标体系___》要求,经过反复研究,并根据市主要__意见吸收了全国百强县33个评价指标,制定了我市的县市区、__区经济社会发展评价体系本体系包括110个定量指标评价、4个方面定性指标评价和__现场观摩点评三大部分3月23日,市委__部召开专门会议,部署评价指标所需数据上报工作我局根据部门上报的数据和我局掌握的数据,根据本指标评价体系要求,进行了认真测算测算结果及时上报市主要__和市委__部根据张新起书记批示,市委办公室于5月15日以“参阅件”(第11期)形式发各市级__、市直有关部门和县市区参阅
2、对xx年县市区、市属__区经济工作考核结果进行了测算按照市__要求,我局根据潍发[xx]6号《关于县市区、市属__区经济工作综合考核意见》,按照指标考核和点评考核相结合的办法,对xx年县市区、市属__区经济工作进行了认真考核测算其结果及时上报市主要__市委市__于4月13日以潍委[xx年]84号文件进行了通报
3、积极参与制定新的县市区、市属__区经济工作和社会事业考核办法,并对经济工作考核办法进行了模拟考核
(1)为制定经济工作考核办法法,根据市__安排,由市__研究室牵头,市___全面参与,多次召开有关部门负责人会议进行提报指标、指标选取市委__、常务副市长胡岗两次__讨论研究,张新起书记先后多次听取了汇报,并作重要指示
(2)为制定社会事业考核办法,根据市__安排,由市委研究室牵头,市___全面参与,多次召开有关部门负责人会议进行提报指标、指标选取张新起书记多次听取了汇报,并作重要指示
(3)反复论证、进行模拟测算根据__安排,我局首先根据xx年数据对经济工作考核办法进行模拟考核市__研究室和我局于3月20日召开有关部门会议进行了专门部署之后,我局进行认真测算,及时上报模拟测算结果,对市委确定考核办法提供了依据
(4)及时进行有关数据处理7月5日,对社会事业点评打分数据进行汇总处理,并及时上报主要__,市委以潍委[xx年]107号进行了通报第PAGE页共NUMPAGES页。