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客服部员工转正工作总结与客服部客服年终个人工作总结2018汇编客服部员工转正工作总结您们好!我于年2月28日正式在客服部工作,试用期三个月时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间试用期接近尾声回首过去的三个月,内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一番不平凡的考验和磨砺在这段时间的工作学习中,对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神,团结协作、开拓创新,为同方人环的稳步发展增添新的活力在__和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作学习情况作如下汇报我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量因无工作经验,期初的一段时间里常常出现问题,在此谢谢__和同事们的热心帮助,让我及时发现工作中的不足,并且认真更正工作中不断地总结经验教训,后来我也熟悉了每天的工作,及时提交各种报表,做到“主动”工作经过4月中旬去北京的培训,我对本职工作有了一个更深刻的认识,特别是工作中的一些细节问题,还有__和同事们提出讨论的问题,我也有了清楚的认识工作中需要同事之间团结合作,这一点很重要,也是加入公司以来同事们给我最深的影响当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到最好工作中需要“超越”的精神,我相信经过努力,工作会越做越好在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机会,正式向公司__提出转正请求希望公司__能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量客服部客服年终个人工作总结2018时间总是过的很快,转眼之间我已经来到xx大家庭有将近六个月的时间了,我是在20xx年8月20日踏进了xx的大门,还记得当初来xx应聘的是销售的职位,但是由于刚毕业房产知识实在是欠缺,所以就转为客服部门工作,回首这半年的时间有很多的收获
1.要感谢各位__对我的栽培,从我刚进来时对房产知识的一窍不通到现在,是__和各位同事不厌其烦的教导
2.客服的基础工作,维护__群,在__发帖子,__评论的更新;以及__活动之后的__回访,报广整理等工作
4.从刚开始的对__活动没有一点概念到现在可以__自己带活动,一场场的活动都让人难忘,还记得刚开始的__每场下来都是出一大堆的岔子,随着时间的累积,__活动的增多,现在每个人都可以__带__团了,虽然每场__下来每个人都累的不想动,但是听着网友对我们高度的评价每个人的脸上还是路出了欣慰的笑容,因为有了网友的肯定我们更加坚信我们可以做的更好
5.公司对我们客服的期望是做到顾问式客服,我知道离这个期望还有很大的一段距离,明年我会更加的努力去学习更多的专业知识,和自身素质的提高,早日达到公司对我们的要求
6.回首走来的日子,感觉自己就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而带来的后果,就没有过不去的关俗语云知错能改,善莫大焉犯错并不可怕,可怕的是犯了错还认识不到自己犯错了,所以没有必要为自己所犯下的错误长久的消沉和逃避,“风物长宜放眼量”,于工作于生活,这都是最理性的选择,同时这也是处理关系的一种润滑剂,唯有这样,才会消除与之前的隔阂,营造一种轻松的氛围,稳定情绪及保持良好的服务态度,相信自己能够做的更好,
7.客服今后的工作可谓任重而道远,所以不管以后的工作将会发生什么样的变化,我都不敢有丝毫的松懈,并且将更加的认真地做好自己份内的事,努力克服个性和年龄的弱点,推开障碍和阻力我相信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化,但是追求__、永不言败的个性永不会变
8.我的信念是活到老,学到老,要自信一生,也许,只有用学习的心态来支撑自己,才能使我这个年轻人以后在这个行业做得更有活力、更具创意和更加从容一些吧20xx即将过去,新的一年就要到来,挥挥手告别09的一切不快,迎来崭新的20xx,相信xx能够更上一个台阶下面是个人的一些意见和建议
1.我们建立的客户档案有很多一部分客户资源都浪费掉了,比如说最近有很多退群的人都是买完房子了然后就感觉与xx无关了,就退群了
2.一周两场的__活动,每场都得是到场的人数情况很不错,这样也加剧了我们的工作量,不得不在群里边__,一天几遍的__,也有很多人就是因为__群一直在不停的闪还都是些无用的信息都退群了,我在想是否我们可以用一种更好的方法来__我们的__,__群的空间是有限的但是外界的资源是无限的
3.以后是否可以给客服一些更加宽广的培训,自己学习是一方面,但是也需要跟上公司发展的步伐,这也是顾问式客服必不可少的条件;这样也不至于客户问起一些比较尖锐的问题的时候不知道,显得很不专业
4.__和员工的沟通方法金无足赤,人无完人任何人都不可能犯一点错误,希望今后出现什么问题,不管__是怎么指出,但是必须得有一个好的态度,态度决定一切,因为每个人自己都是想尽力做好自己的工作的,但是心情好了做起来事情会格外用力也会格外好的,任何事情出现了差错,相互埋怨是解决不了问题的
5.很多是事情如果自己不设身处地的去做了就不会明白其中的艰辛和难处,希望以后__安排工作的时候能够自己亲身体验了之后再来评价员工,而不是有什么问题就只是一味的指责,施加压力,如果自己体会过了之后也能给员工树立一个榜样,这样我们也会更有信心
6.规章制度如果安排什么工作了,有什么要求,希望打印出来这样我们也有个参考标准,这样之前到底有没有要求就有一目了然,省得在出问题的时候说曾经说过,但是都不知道
7.客服部的工作确实很重要,但是我觉得要保证客服部的员工有一个很好的休息,身体是__的本钱,健康的身体才能更好的工作____部XX年x月x日第PAGE页共NUMPAGES页。