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文本内容:
行政助理个人年终总结与行政助理个人总结汇编行政助理个人年终总结今年办公室工作的重点是转变思想,在为各部门提供好服务的同时,改变原有的思维和工作的方法、方法,对现有工作进行创新,不再依赖于原来的供应商、服务商,引入模拟招标的方法进行大件办公用品的__,所有的工作都以成本控制为主线另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么,不要为了做而做如办公设备的管理,真正做好物品登记,对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等
1、办公室费用控制在同样的效果下,名片__由15元/盒降至12元/盒,耿总提出可以不使用该效果的名片,那么__还可以下调至少2元/盒;通过200元的攻关,今年残联保障金可以免掉,为公司节约2万余元;通过一系列的斗志斗勇工作,为公司节约物业管理费3000余元;通过谈判,仅用了2800元为公司__了一套办公家具;在九月份超过6000余元__费的情况下,通过一些办法,使得十月份话费降至4000余元;工会费少缴纳一个季度的费用2040元,在申报资料中减少人员,尽力不订购其要求的__等等,在订飞机票时,为公司节约80余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时,为避免原来的一家垄断,我们通过多方考察,选择了另外一家,在此次维修过程中为公司节约了800余元,打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商前段时间打印机有时会出现问题,我们就是在试验,验证原服务厂家说的是否属实,是否需要全部更换,虽然有时耽搁了大家的使用,但对公司来说是一个成本控制的质的飞跃,对我来说也是,顶着那么大的压力那么大的风险去换,确实需要勇气办公室的日常工作1完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作,会议做到有记录、有纪要,保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案,为公司今后的发展奠定了原始档案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打英复英编排、装订工作,特别是配合今年__工作的开展,完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作2较好的完成总部办公用品的__、发放、统计工作,做好车辆调度,并做好车辆维护、年审、养路费缴纳3较好完成__费、电费、水费等的缴纳工作,协助__建设以及网络维护4本着“服务”的思想,主动妥善处理总部各部门日常出现的各类问题做好和物业接口的各项工作,车辆摆放、乘车卡__、停电处理、电表充电、信件收发等等做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁,厕所换纸、地垫更换,总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等,为总部提供一个舒适整洁的办公环境,提高员工工作效率5其他工作
①成功策划__了xx年的春节联欢会、编辑印刷了第五期《三龙人》
②做好庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报
③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品——热量表资料的申报、换证
④协助财务完成__多个个人工商登记,用其中十六个__个贷,为公司筹集了发展基金
⑤项目申报工作今年顺利完成创新基金、济南市科技发展计划项目、济南市信息产业基金项目等的申报工作,其中创新基金、济南市信息产业基金项目成功获批,分别得到35万元的无偿支持、400万元的低息贷款另外,完成了去年获批的济南市科技发展计划项目的跟踪资料的填报
⑥为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程,在制造分公司开展“金点子”工程,并做到了将好的建议真正用到生产管理中,取得了优良的效果
⑦__了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品,丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的凝聚力和归属感总之,今年因为形式变化较大,在转变思想和工作方法的同时,对各岗位及人员进行了__和培育,在工作上尚有欠缺之处,我们准备在明年进行重点突破如
1、薪酬体系的__和绩效考核体系的建立明年贯彻实施是重点,保证这项工作能起到激励员工并真正实现人力资源价值最大化
2、加强协调,提高服务质量为更好的服务于上级、同级和基层,我们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度
3、费用的节约与控制仍将是明年的重点分析供应商的心理,进行有策略有步骤的__谈判
4、深入调查各部门需求及分析公司发展现状,为公司发展助力重点是针对明年的大客户年,我们将__进行系列培训
5、这期《三龙人》由于稿源及各种原因一直未出,但已进入最后收尾工作,争取在对外____中提高公司形象,成为员工真正的精神家园总之,行政人事中心将定好自己的位,为公司的主流业务做好各项服务支持工作,为公司的发展献计献策策行政助理个人总结篇一**年**月加入贵公司,任行政助理工作,之前有过一点相关工作的经验,但来到贵公司后我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,希望自己能早日加入设计行业的大__5个月的时间很快过去了,在这5个月里,我在公司__及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这次的工作总结主要有以下几项
1、思想__表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、__、书籍积极学习__理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责
2、专业知识、工作能力和具体工作我是5月份来到公司工作,担任公司行政助理工作,主要是做好行政工作我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的为了搞好工作,我不怕麻烦,向__请教、向同事学习、自己摸索实践,在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作概括来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本总而言之,行政管理的实质就是服务在这5个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成了以下本职工作1公司的两次变更手续2公司员工__单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新3各类__、报纸订阅时间的统计及后续工作4工作区域的卫生管理及执行5做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足员工工作的需要6办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作7认真地做好公司__及行政经理交办的其它工作8为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调,及时将客户需求反馈给公司__及设计师9及时将设计任务分配给各个设计师除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好工作
3、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作,正确认真的对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成
4、工作质量、成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率相对较高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献总结5个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但还有其他工作也存在很多的不足这都有待于在今后的工作中加以改进在未来的日子里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,希望能为公司的发展做出更大的贡献篇二我是四月底来到***公司工作,担任行政助理,协助行政人事部经理做好各项工作行政工作是一项很重要的基础工作,在这三个多月里,我在公司__和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作,在不断地向__请教、向同事学习、自己实践摸索,短期内便熟悉了公司的行政工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成__交办的工作任务,在管理方面也尽到了应尽的责任为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将7月份的工作做如下简要总结
一、企业文化
1、在上级__下重新修订了《行政部各职务描述》,并在工作中执行了《八小时复命制度》
2、协助上级完成了《3515销售部日常工作规范及考核办法暂行》的初稿,还有待完善;制订了《关于严禁销售部职员在公司外__的规定》和《关于销售合同收款的规定》文件已发送到各部门经理,由部门经理到部门内部宣贯落实
3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办,制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》
4、制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄工资的补充规定》,都将在八月份正式实行
5、在上级__下开展了一次销售部娱乐活动,其目的是为了放松销售部人员心情,活动反映效果良好
二、日常办公管理工作
1、协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流现已制订了《关于公司月办公例会的规定》,其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作,配合公司整体发展的需要
2、按时收取公司____的邮件,妥善处理邮件在____后台操作方面,及时更新员工照片,上传员工活动照片
3、公司OA系统的管理对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通OA帐户;对离职人员及时地删除其OA并负责发布行政人事部制定的相关公告,上传文书,为便于更好地管理OA系统,由行政部还发布了《关于OA办公系统发布邮件、公告的规定》
4、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等,做好会前通知、安排和签到,会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将具体的负责人或部门、协助人或部门、要求完成的时间、要求完成的质量等明确,会后作出详细的会议纪要,并发放到每个参会人员,尤其是有直接责任或任务的人员,随后跟踪检查工作的进度和完成情况,及时向部门__或总经理报告
5、协助财务部的工作,在每月10日前__新员工入职两个月后的转正手续及转正工资,对销售部新员工的考核工资进行评定,及业务员的销售业绩统计汇总,不延误工资的发放日期
6、每周休息日实行了值班制度,根据《休息日值班人员表》进行轮流值班,并要求值班人员在值班时作好相关的__记录、登记好其它工作情况
三、文件档案管理
1、规范了全公司员工的人事档案目前还有5名老员工无人事资料,并按部门归属实行分类存放并制作了相应的《入职时间统计表》、《员工档案情况》表、《员工签定劳动合同情况》表,每天更新入职人员和离职人员资料信息
2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的管理,并对文件实行分类归档,做到了有据可查
3、对公司文件进行发放、落实和张贴
四、招聘培训
1、收集各部门岗位需求信息,拟订招聘计划,制作出《人才需求信息表》,参加金华、义乌现场招聘会各1次,同时进行了网络人才招聘,保证了公司普通职位能基本招聘到岗,但对于销售类、管理层以上的职位招聘效果不明显
2、面试意见的汇集、录用与否___,对新入职的员工进行7天见习期进行追踪,由部门经理审核填写《见习期员工考核表》,审批后转入试用期,7天后签定劳动合同,最长不超过15天同时将其OA开通,发放工作牌、考勤卡,完成各类人事手续的__
3、协助人事助理统计新入职人员,并参加公司的第XX0720期岗前培训,培训结束后接受综合考核,把考核成绩作为试用期的评估依据
4、调查员工的思想动态,因销售人员的状态大都进入了一个销售疲劳期,人员稳定性不够强,离职人员较多
五、劳动纪律管理
1、本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影响力的部门__和职员,如不遵守办公室空调使用规定等,通过对他们的处罚,旨在警示所有员工在制度面前人人平等,不能因为极个别的人影响到整个团队
2、重申了工作证佩戴的规定,提高公司整体形象
3、对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》
六、办公设备及办公用品
1、对职员的办公电脑进行了统计,及__登记,并通过《关于各部门职员的电脑管理规定》进行管理
2、强化了办公室电脑及办公室安全管理规定,公司所有职员在1900时须离开办公室,特殊情况由部门经理报行政人事部审批
3、协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库
七、通讯业务的__
1、每月8日后打印上月的__费用总清单,送审后将数据提交到财务部;
2、每月26日前__公司的虚拟网业务
八、工作中存在的不足与问题进入公司3个月以来,我努力争取把工作做得更好、更出色,但是还存在着不足之处,有些是不容忽视的问题,以免给今后的工作造成不利的影响
1、劳动合同的签定,原计划在六月份全部完成,由于销售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故,未按期完成
2、管理体制和考核机制还不够健全
3、销售人员的招聘效果不是很佳
4、人员流动率大,销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来做,找出相应措施,保证本职工作的顺利完成第PAGE页共NUMPAGES页。