还剩15页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
企业员工个人年度工作总结三篇与企业员工个人年度工作总结汇编企业员工个人年度工作总结三篇篇一不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开,时间飞逝,弹指一挥间20xx年接近尾声过去的一年里,在__的悉心关怀下,同事的热情帮助下,自身的不断努力下,工作上取得了一定成绩,得到了__和同事们的肯定回顾过去的一年,现将个人工作总结如下20xx年我公司承建项目共计xx项,其中跨年项目xx项,新开工项目xx项___在上级主管部门及公司的正确__下,坚持安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,完善公司各项安全管理制度,规范统一施工现场安全资料管理,并且定期性地开展了安全生产检查活动,通过加强建筑施工安全生产管理工作,完善和落实一系列安全管理措施,加强对各项目部的监管,使各项工作取得了一定的成效
一、以宣传、教育为本,提高全员安全意识
1、工程开复工三级安全教育活动开展率100%;为进一步加强安全生产管理工作,___着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行三级安全教育,加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作,检查各项目部落实安全技术交底情况
2、积极__开展安全生产宣传活动,在本年度安全生产月的前期,___召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求,要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号,加强安全生产月的职工安全教育通过这些__教育工作,极大的强化了公司全体员工的安全意识
二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行
1、今年___在每星期进行一次安全生产检查的基础上,还先后进行了脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理的安全专项检查
2、本年度截至目前___共计开展检查xx余次,先后督促各项目部排查隐患累计xx余项,检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理
3、通过定期检查和针对性检查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的发生___还要求各项目部对下属施工班组严格要求,严格落实奖惩制度
三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系___在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标,并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标,分解制定各项目部的安全管理目标,完善项目安全生产责任制;并将公司安全管理方面的管理制度,下发各项目部参考执行
四、20xx年工作成效及难点工作成效已在上述几方面体现,不再多说本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位,但仍存在安全生产工作落实难问题针对这一情况我们做出了总结分析,存在安全生产工作落实难的主要原因如下;
1、项目部在安全管理分工方面不分明,这一原因普遍存在,项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管,没有按照管生产必须管安全的原则明确分工
2、因为动态安全隐患每天都存在且不断变化,因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性,在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查
3、施工基层人员的素质低,思想意识差
4、公司某些方面正处于健全阶段,不能真正做到以安全为主,导致比如材料不合格或供应不及时、人工不足及资金不能及时到位等情况综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度
五、20xx年安全工作重点
1、20xx年度___将继续努力工作,根据公司要求制定年度安全管理目标,根据管理目标确定各项工作的开展及管理,确保全年无重大伤亡事故
2、加强安全__小组的安全生产管理工作,各项目部加强施工现场安全管理工作,确保不发生安全事故
3、加强安全生产教育,加强指导职工对操作规程的学习和执行
4、加大对机械设备的管理,凡未持证上岗人员一经发现,立即停止作业限期换人,并按规定给予经济处罚
5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查,严格按标准做好安全防护工作
6、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作,各工地定期对施工人员进行安全教育,强化和巩固职工的安全意识
7、认真搞好现场巡查工作,巡查原则是发现问题,限期整改,到期复查,超期处罚,对违背强制性条文或存在安全隐患的部位,勒令停工整改
8、加强公司形象管理,每个工程都代表着公司的形象,体现了公司的管理水平,因此___在明年的工作中会同公司各部门一道,要求各项目部切实把工作做细,做出能够体现企业文化及形象的方面20xx年即将结束,但安全生产工作是一项__的工作,公司__十分重视,不论过去和现在,公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力,公司___将以20xx年为新的起点,进一步加强对安全工作的管理,加大安全生产监管的力度,严格执行各项制度,促进安全工作更上一层楼,为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境篇二20xx年,我有幸进入公司__优化部门负责人事行政工作,在这里感谢__对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划.人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,__员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整对于20xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在xx年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制.强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;__员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感20xx年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力,加强学习,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶篇三20xx年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,x公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县__和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持公司经营班子带领全体员工,团一致,克服困难,完成xx,完成了年初董事会下达的生产经营任务,保持了职工队伍的基本稳定今年我作为公司,主要分管xx部门,负责xx等方面的工作,比起xx的工作来,___他们每天到生产单位那样苦,但是,整天忙碌于日常繁杂的事务中现将xx年上半年工作总
一、认真学习深刻领会“xx”,用xx届xx中全会精神指导自己的工作今年党委把学___提出的“xx”和xx届xx中全会精神,当作一项重要的工作来抓,合公司的生产经营实际情况,在广大员工特别是__干部中开展“xx”的学习;把建立和谐社会的理论,转化为构建“和谐企业”的具体实践,采取一系列扎实措施,推进和谐企业建设,增强企业的凝聚力自己身先士卒,更是加倍努力,认真学习有关“xx”论述的重要文章,和《xx文选》的学习,体会“xx”重要思想,阅读有关构建和谐社会的学习文章,记录笔记和写学习心得,使自己深刻领会其理论内涵,为自己的工作做思想上的储备,逐步提高自己的__理论水平在自己学习的同时,按照公司党委的统一步署,指导下级部门的理论学习,在员工当中深入贯彻落实xx公司提出的构建“和谐企业”的新目标,并在学习领会六中全会精神实质的基础上,进一步理清今后一个时期的工作思路,切实把xx届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去
二、加强党风廉政建设,为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的__保障党风廉政建设不仅关系到企业的形象,也关系到企业的生存和发展搞好公司的党风廉政建设,关键是公司__班子成员和各级中层干部要提高认识,带头遵纪守法合“xx”、构建和谐社会理论的学习教育活动,我们把“xx”、建设和谐企业同党风廉政建设相合,通过各支部的__生活会、__班子成员中心组学习会等形式,开展批评与自我批评,对照__干部廉洁自律“十不准”的要求,进行自查自纠为贯彻落实____《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防**体系实施纲要》,公司也建立了《惩治和预防**体系实施细则》,实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设同时,还修改了《企务公开、__监督实施细则》,在各二级单位实行“企务公开,__监督”,就职工关心的热点和难点问题,发挥职工的__监督作用,增强公司决策的透明度,使公司生产经营的各项工作得到职工的支持,发挥职工的积极性和创造性
三、培育先进企业文化,增强员工的凝聚力企业精神是企业文化的核心,企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造“xx”是我们公司的企业精神,为了把此精神深入到全体员工心中,形成一个蓬勃向上的团队,朝着既定的奋斗目标去前进,工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动,还参加了在xx__的“迎‘五一’”职工拔河和“同心协力”比赛,公司代表队获得三项奖励,一项第一两项第二活跃了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操,达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的今年年初工会倡议广大员工,向xx家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手,捐款和捐物,也送去了公司的一份爱心;公司还对xx中学实施包扶,送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物xx多元;支持xx新农村建设,增强了员工的社会责任感和凝聚力,也为构建和谐社会做出了应有的贡献
四、积极维护治安秩序,营造良好的社会环境
1、加强制度建设去年xx部进一步完善了xx管理制度,并装订成册下发到各有关部门
2、加强xx物品管理每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查举办了__培训班,对相关从业人员进行了安全培训今年全年公司未发生一起灾害事故和治安__
3、加强矿山外来人员管理针对公司外来施工人员多,成份复杂的特点,保卫部门及时新发、补办了暂住证,建立健全各类档案通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的__
五、积极参与精细化管理,运行内部办公网络,降低管理费用xx公司目前有大小部门十几个,各单位每次发放文件、通知等少则几十张,多则上百张,每年单办公用纸一项就要花费几千元我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想,把解决这一问题当作重要工作,经公司主要__同意后,在公司内部实行网络办公经经过多次的试运行,达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公各单位只要将自己部门___、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了,接收的一方只要将文件保存即可,这样既节省了纸张,又减少了工作人员发放文件的时间,提高了工作效率,同时也节省了__费,一举多得
六、做好个人工作计划,努力提高工作作风,争当创建“四好”班子的模范今年年初公司提出了《公司“四好”__班子创建活动实施细则》,这是为了全面加强公司__班子思想__建设,促进公司的发展和稳定,公司党委在全公司党员中建立保持___员先进性长效机制进行的一项举措,是坚持党对国有企业____,提高党的__能力,建设和谐企业,增强企业__班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施“四好”班子就是__素质好、经营业绩好、团协作好、作风形象好为了创建这样的“四好”班子,首先,坚持__理论和业务知识学习,争做学习型___员努力学习_____主义、毛__思想、___理论和“xx”重要思想,武装自己的头脑,不断增强__意识、大局意识和责任意识;充分利用业余时间,自觉地给自己加压充电,缺什么,补什么,学以致用,努力做到与时俱进第二,坚持科学发展观和正确业绩观,坚持发展为第一要务的思想,提高决策的能力和水平,遇到问题时做到科学决策、__决策和依法决策,坚决防止凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企业科学发展战略和目标,正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系;按照公司精细化管理的要求,强化本职工作范围的管理第三,积极参加支部和党委的双重__生活,自觉接受__的帮助和教育不管是参加支部的__生活会,还是参加党委的__生活会也好,会前都要认真做好准备,会上敞开思想,积极发言,加强交流和沟通,认真开展批评与自我批评,达到不断增强党员之间,或者是班子成员之间团与活力的目的,提高自己的工作作风第四,密切__群众,做好新形势下职工群众的思想__工作,时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上,从根本上落实好、维护好、发展好职工群众的根本利益经常与职工群众谈心、沟通,了解职工的实际困难,为职工特别是困难职工服好务第五,增强班子团,维护班子团,营造一种和谐共事的氛围因为我认为,团出凝聚力,团出生产力,和谐成就伟业,所以,增强团是加强__班子建设、建设和谐__班子的重要内容自己在与其他班子成员的工作中,总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法,与他们多交心、不赌气,积极开展思想交流;多尽职、不争权,增强____观念;多来往、不疏远,珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功,努力培育开阔的胸襟我觉得只有这样,才是重了同志之间的情分,重了正副之间的情分,重了上下之间的情分,才能在__班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气,共同致力于干事业、谋发展,建设和谐企业的氛围
七、自己身上存在的优缺点和问题上半年,自己虽然完成了自己的本职工作,可是与我们的“班长”及其他几位成员相比,自己相差很远,自愧不如身上还存在着这样和那样的问题首先,工作方式方法不对头,一年来深入基层的时间不多,工作当中存在的问题没有及时予以解决;第二,心胸不宽,对自己主管部门的员工要求不严,考核不够,有时候还有考核不认真的现象;第三,工作抓的不够细致,不够深入,听取职工___也不够全面;第四,外部工作协调和处理的不够好我时刻牢记自己是公司班子的一名成员,应具有坚定的__立场,要始终站在公司的整体利益上考虑问题,不能计较个人的得失,要从大局出发,处处维护公司和职工的利益,不谋__,不贪污受贿,不欺上瞒下,也决不当庸俗的干部在以后的工作中,我要发扬光大自己的优点,改正自己的缺点,争当一名优秀的__班子成员总之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定听众__的安排,积极主动地工作,做好下半年工作计划,好好学习__理论和业务知识,为公司的再次创业做出应有的贡献企业员工个人年度工作总结篇一不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间,从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面,我相信这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和__对我支持半年时间里我学到了好多,“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致酒店为了达到一定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违背道德的前提下,都会化满足客人所以从入职培训就会为员工灌输“客人永远不会错,错的只会是我们”,“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”我一直坚信顾客就是上帝的道理,总是在尽可能的把我自己的服务做到极致酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,__转接等服务酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和__工作而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以的吸收经验,迅速成长在这半年我主要做到以下工作
一、加强业务培训,提高自身素质前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训是我们酒店的工作重点我们定期会进行接听__语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供__的服务
二、加强我的销售意识和销售技巧,提高入住率前厅部根据市场情况,积极地推进散客房销售,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案,接待员在酒店__政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员“只要到前台的客人,我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨,争取的入住率
三、注重各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避免事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人及时__,令客人满意前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门,所以通常会在__时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人,“事不关已,高高挂起”最不可取的,它不但不能弥补过失,反而让客人怀疑整个酒店的管理,从而加深客人的不信任程度所以,应沉着冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或部门讲明情况,请求帮助在问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热情帮助感化,从而改变最初的不良印象,甚至会建立亲密和相互信任的客我关系“剑虽利,不砺不断”、“勤学后方知不足”只有学习才能不断磨砺一个人的品行,提高道德修养,提高服务技巧让我们迈着矫健的步伐,不断的向前走,才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们,为了我们的明天而努力吧!篇二光阴似箭,一晃一年多的外运生活快过去了,工作以来,在单位__的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,思想上,自觉遵守我司的规章制度,坚持参加公司的每次的培训以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,曾为自己的平凡而失落过,也曾为日子的日复一日而迷惘过,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工__的重要性,同时也积极的向党__进行靠拢,于xx年的7月1日像党递交了申请书,并时时刻刻接受党的考查,希望早日加入中国___学习上,严格要求自己,凭着对专业知识和技能的强烈追求,端正工作态度,作到了理论__实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他部门、学科的知识,从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处由于我所学专业离物流行业不相关,从没有放弃学习理论知识和业务知识学习理论的同时,把工作中的实战__到理论知识上,使理论水平变得更简单工作上,本人自xx年7月14日至xx年11月4日,一直负责报关申报工作并协助各岗位同事工作一直在操作中心工作,主要负责资料申报工作和单证客服工作,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握报关申报、仓单统计等业务,成为资料组的全能的资料员记得,刚进物流行,为了尽快掌握物流行业务,我每天都提前一个多小时到岗,除了在工作态度我尽心尽力,在公司__的各项活动中我也积极响应,经常参加单位__的各类活动以及同事聚会在此,对所从事过的和现正从事的岗位工作作一小结操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发具体内容主要包括四个方面
1、报关单的申报、打印
2、报关资料的派发,入仓单的修改、打印,入仓单的资料补充商品编码及副计量,工作量的统计录入,经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发
3、报关单的核销单跟踪签收由受理状态转为申报状态,应客户后期__退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单
4、转关司机本的登记、派发,手册的签收、派发我主要负责第1方面的工作,期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作总的来说,第2方面的工作较易出现差错,尤其是入仓单的资料补充方面由于刚开始经验不足,我在工作过程中就曾经出现过这些差错比如报关单反复重报,开始工作时速度较慢等,总体来看,在为期一年多的资料员岗位工作中,我经过不懈努力取得了一些成绩和进步熟悉掌握了相关岗位工作的操作程序并积累了一定的经验;对公司的流程有了更为全面更为具体的认识和了解;在工作中锻炼了发现单证问题的警觉性并及时加以解决的能力;认真细致地完成工作任务,协助单证加速流通,尽快单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作,审核报关资料符合报关单的基本填制要求后,参照业务系统数据,对比无误后进行跟踪,再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题,与客户进行沟通,迅速解决在客服工作中,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,这就要求着我不仅要有全面的专业知识和广泛的信息来源,与各部门也要保持紧密的__更重要的是传达信息的急时性、准确性这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手于此同时加强与同事间的密切配合、团结协作、彼此之间相互体谅,形成一个团体力量,这样更能提高工作的效率和进度由于刚到客服工作还有许多业务不够熟悉,从刚开始不敢接客户__和不能够快速的__操作,别人急自己更急现在还在慢慢的熟悉、争取早日的在不用__带的情况下__更好的完成一个优秀客服员的职责最后,我想说的是,作为我司的一员,一直秉承小收获多奉献的理念今后工作的努力方向发扬吃苦耐劳精神面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干;发扬孜孜不倦的进取精神加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风力求把工作做得更好,树立公司的良好形象以上是我对一年来思想、工作情况的总结,不全面和不准确的地方,请__和同志们批评、指正我始终坚信一句话“一根火柴再亮,也只有豆大的光但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴,则会熊熊燃烧”我希望用我亮丽的青春,去点燃周围每个人的__,感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……第PAGE页共NUMPAGES页。