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校长就职典礼演讲稿与校长就职演讲稿范文汇编校长就职典礼演讲稿创办人、陈董事、校长、两位前任的___部长以及各位同仁大家好!首先感谢董事会的信任与支持,感谢历任校长带领着淡江团队努力的经营校务,同时,也感谢每一位主管与同仁,多年来在工作岗位上认真付出,迈向我们大家共同期盼的-营造世界一流__精致的综合__而努力,使得本校的声誉日渐提升刚才,从陈董事的手中接过印信,个人的心中才真正地感到压力沉重,面对淡江大学54年的历史,三万名教职员工生,以及近__万的校友,深深觉得从今以后任重道远个人从__75年起担任行政副校长至今,协助历任陈校长、赵校长、林校长与现任张校长推动校务回顾这将近__年的教育行政工作以来,虽然未能参与淡江__早期创业的艰辛,但是,在诸位长辈前贤俊秀的提携下,经历了学校从第二波到第三波成长发展的过程,而且与大家共同付出心力为淡江打拚古人说「创业维艰,守成亦不易」今后,个人仍将秉承董事会及历任校长的理想,效法淡江克难坡的精神开创林美山的愿景,继续朝着教育目标迈进,因此,诚恳的希望每位同仁能够秉持初衷,与我共同努力,让淡江能够永续经营、追求卓越目前的高等教育__已经从传统的官僚、僵化与稳定,转为适应复杂、多元与不确定性的知识之城,教育行政的运作也从松散结合,强调个人、自由与创意,转为紧密结合,强调团队、纪律与绩效____的成员都须要养成持续学习的精神,不断创新,以达成__的共同愿景与使命行政流程应分权与授权给教职员,注重团队合作与讲求速度,满足并超越顾客需求__者须扮演多面向思考的狐狸,以因应市场导向,增加__竞争力并创造未来clarkkerr认为在__一世纪初,__教育的扩张,信息科技的运用,系所调整与活化,以及产学合作的密切等问题都将冲击着现今__的角色与功能面对日趋竞争的教育生态,各大学更应寻找自己的定位,发展特色本校仍将在国际化、信息化、未来化政策的厚实基础上,推动三化政策,重视教育的三个功能,持续致力教学环境、学术研究、行政和服务的扩展与深耕,配合国家社会需求和掌握世界学术动脉,以提升竞争力,创造学术声望,造就具备专业才能、德智兼修、中西融贯、及朴实刚毅的人才,迈向第四波,营造四个校园淡江是一个有人情味的大家庭,也是一个有机体的结合,未来希望我们能持续强化__的文化、凝聚团队的共识,洞悉教师、学生、职员、家长、校友、__及社会人士等利害关系人的需求,每一个环节都要紧密的接合,各单位之间仍以官僚、同僚及__模式进行协调与沟通,同时,落实全面品质管理品管圈的功能学校整体的发展须要*着每一个成员共同携手参与在此,竭诚的希望大家共同努力,发挥团队的精神,共创淡江更美好的明日校长就职演讲稿范文一个教授被任命校长,对个人而言是一个大的变化,对愿意当官的人来说,这也是值得高兴的然而对我则未必如此,著名经济学家樊纲将人分为三类,一类是想当官的、一类是不想当官只想做学问或搞技术的,另一类则是随遇而安,没有明显偏好,既可以做官,也可以做其他的事我肯定不属于想当官的我在我的一本书中写到,我认为我本质上是一个学者,在法学院做教授才是我的归宿而离开行政位置后这几年做教授的日子,我确实有一种归宿感因为我认为自己是在做自己愿做的,而且有一定价值的事对于到西政当校长,我曾一度犹豫,因为我缺乏做官的偏好,对任何官位都缺乏较大的兴趣但是我后来仍然表示愿意试一试因为,我还是想做点事,想为西政做点事可以说,我到西政的第一个想法是,我不是来当官的,而是来做事的来西政做事,说一句好听一点的话,就是报效西政大家知道,我是西政七八级的学生我们年级搞同学录,每人写一段话,我说我在西政从本科到__,读书十年,创了七八级之最,而且是唯一的一个西政培养了我,还给了我不少的荣誉而且据我所知,西政的教职员工对我回西政寄予了比较大的希望我被重庆市教委选择并被市委、市__任命,我感谢教委和市委、市__对我的信任但我也知道,有关方面之所以不拘一格,做出这种选择,根本原因之一是根据学校上下对我的反映以及接受,因为过去教委和市委对我并不熟悉,而且我并不属于重庆市管的干部因此,我的另一个想法是,尽力而为,不辜负市委、市教委,以及教职员工们对我的信任然而,教职员工的信任和希望,对我是一种很大的压力,甚至有一种沉重感我觉得,我个人能力有限,我非常担心自己做不好工作,辜负大家的信任,老实说,心中一直有一种诚惶诚恐的感觉有这种感觉的一个原因,是自己缺乏学校管理的经验甚至还没有进入这样一个话语系统 所以,我到西政以后,对工作的打算,首先一条是学习和调查研究熟悉情况,否则盲目决策拍板,只会有害工作因此,大家可能不会看到新官上任的三把火,我希望通过调查研究,边学边干,边干边学,实实在在地做些工作做学校的工作,个人的能力是有限的,认识也是有局限的,好在我们实行党委__下的校长负责制,有党委的__,有党委一班人的协助,而且有在座的诸位学校工作骨干的支持,我想把工作做好还是有一定条件的要做好工作,班子的团结、干部之间的团结是一个关键我希望大家抛弃过去的恩怨,一心想工作,我本人争取在这方面带头做好在班子内部搞好团结协调,对学校的干部,只以德才和实绩为评价标准,不考虑亲疏因素我认为,西政这几年的工作成绩明显,但是目前由于各方面的原因,在学校的建设和发展方面也遇到了一定的困难如人才的流失等等而且这些问题是由于多方面的因素,包括不具备地缘上的优势——你既不象北京是__文化中心、又不象__广州是经济前沿,还不象成都,偏安一隅生活比较“安逸”但是我们也有我们的优势一是西政这样一个全国重点院校的名声和多年来的学校建设与学术建设的积累;二是重庆作为直辖市以后的发展势头以及今后的发展前景还有一点更为重要,西政里里外外、上上下下,有一种振兴西政的责任感这一点,我认为和很多学校不同,比如我原来工作的四川大学,大家各自干自己的事,谁当书记、校长、院长,普遍不太关心西政则不同,人人关心西政建设,即使毕业学生也是这样只要我们把这种心力凝聚起来,而且学校建设的方向与措施得当,我们就能在一定程度上振兴行政西政振兴,是市委、市教委的希望,也是全国法律界法学界的希望,更是我们西人的希望,因为它和我们每个人每个家庭的利益相关鉴于新的学校__班子已经组成并开始工作,希望大家在自己的岗位上恪尽职守,做好工作最后请大家对学校的建设提出建设性___第PAGE页共NUMPAGES页。