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2018个人周工作总结与2018个人周工作总结范文汇编2018个人周工作总结工作快5个年头了,工作方面一年比一年充实,一天一天在长大,总在追求__,那个骄傲无知的现代人没了,换来的是那个依然对工作充满__、对生活充满渴望、对追求幸福依然执着的大男孩我是一个无比倔强的男人,就是我们常说的认死理,只要认准的事通常会一条道走到黑,朋友们总劝我,但是我自己并不认为这肯定就是错误的每个月的最后一天是公司例行盘点的时候,在办公室的中层管理者都要到店面进行监督盘点,昨天到第二个店面盘点的时候发生的事令我很既震惊又气愤也许是职业病的原因,我最愿意逛的商场是__商场,只要逛街基本上都是去__商场,我在我们的店里看一看销售__,脑袋当时就蒙了,因为这些__基本上都是我亲手采购进来的,对采购__、销售限价、销售基准价、终端零售价太了解不过了金立某机型采购价530元/台,我给他们定的__是599元-699元/台,她们店的实际销售__是__9元/台,我随便看了一圈,至少有10款畅销机型,比正常零售价都高100元-300元,我找到店长逐一问她这些机型的采购__多少,零售__应该多少,竞争对手的标价多少,实际成交价多少,她基本上一个问题都回答不出来,当时我的语气确实不太好,我也看出来她当时的尴尬,店长应该由市场部门直接管理,正常情况下我是不会管这些的,可是实在看不过去,一名店长,一个店的负责人,对自己经营的产品毫无了解,对竞争对手的信息毫无了解,这样的店长,要她做甚?一直对公司大部分店长不满,除了能力方面更重要的是工作态度方面,还有做人方面今天一早就找到这个店长的销售主任,好好喷他一顿,不过没关系,这个人老熟人了,他没来我们公司前在MT公司,现在关系也铁的很__行业,采购部和市场部__最密切,也是最敌对的两个部门,大多情况下我们采购进来的产品如果卖不好,市场部就会说我们采购的__高了,要不就是产品性价比不好,同时采购部又说了,卖不好是你们市场部销售能力不行,管理不善,哎,这两个部门又爱又恨,互相牵制吧说到经营每个企业的老板都不喜欢他下面的员工分崩离析,也不喜欢他的员工打成一团,每个老板都在找这种平衡透过现象看本质,有时候各位韩国__做的每次变革,如果细心观察都会发现很多意想不到的用意“用心良苦”啊!取之于民,用之于民,韩国这几大公司发展的好有它的道理,取之于它,将来用之于中国在这种企业工作,最怕的是韩国人瞧不起中国人,每次他们大声向我们喊的时候,我都想上去给他们两拳,但冷静思考一下,他们的很多思想都是对的,他们发展的好有他们好的道理,学习吧,我们不如人家,就要学习!总在工作之余或多或少想到民族和民族,国家和国家,人与人,我是一个有着强烈民族自尊心的人,最怕的是被别人瞧不起,不被别人认可,想做到这点,只能拼命的工作这两天我正在做一个关于控制终端零售__的方案,初步想法已经被总经理认可,做完这个方案的目的就是想让公司认识到不但我们要控制店面销售____不能太低,影响我们公司的利润,更要让他们意识到销售__也不能有过高的销售__我们总监去美国旅游8号就回来了,他走的日子还有点不习惯,也不知道他回来会发生什么事情,他走的时候说在他走的这一周,要销售XX台__,最近销量一直不怎么好,估计是肯定实现不了了,还真点愧疚的感觉这几天休息,真要好好想想工作了,部门内部、公司整体需要太多的改变,在改变中成熟,在成熟中长大!在接下来的工作中,我会做好个人工作计划,争取将各项工作做得更好2018个人周工作总结范文转眼一周过去了,人总是在学习中总结才能成长,所以对于本周做个总结并制定好下周的工作计划本周工作总结
1.行政监督上班期间大家都很卖力,没有出现旷工现象,担心的就是新来员工的流失
2.卫生监督要加强管理和监督,一切按制度来
3.早会现在早会主持还可以,不过还是要多加练__结出自己的一套主持风格
4.员工心态没事多和员工聊聊,走亲民路线,因为员工流失这个问题很严重,想先从和员工谈心开始
5.考勤记录看参加早会各队人员的人数是否到齐,做好早报的记录迟到,请假,旷工,另外新报到员工的名字和__,离职人员的离职情况,更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录,以便月末考勤表的制作
6.主持安排月底把支持人表安排好,每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备
7.员工入职离职新来员工的登记,以及___和学历的复印件的收取,员工入职表的及时更新,员工离职表的更新,以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等
8.网络招聘近期由于员工心态普遍出现问题,造__员流失很大,所以这边要做好人员储备工作,公司现在虽然就一个__招聘,不过可以通过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量,现在自己申请了百姓网,58,赶集,中州人才网,______,百度__,数字英才网,诺邻网等多个__,不过现在好多__封锁不让下载简历,但是会尽力通过这些渠道和__来下载所需简历还有就是通知面试这块,每天保证有效__70个,尽量把人都约来,针对没有到访的人做个回访针对以上工作职责的总结,还有待学习和改进,现在做下下周计划如下
1.早会以后多注意语气,然后以鼓励的语言激励大家的信心
2.主持按照主持表合理的安排时间,并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心,好在通报业绩时运用
3.卫生监督到位,如果在__时间,值班人员无法来清扫,前台要做到随手打扫下
4.行政监督需要改善自己的性格,更要提高自己的执行力该罚则罚,该警告提醒的要一本正经的提醒到位
5.网络招聘九博上及时刷新招聘职位,还有就是把所有能用的招聘__都用上,____所需要的简历,通知__至少每天保证在70-100之间,尽量利用有限的时间来通知,上午通知的下午来,下午通知的次日来,次日未来的要做回访以上就是本周的总结和计划,我会不断用心学习和予以执行,得到__的肯定,不让__失望第PAGE页共NUMPAGES页。