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文本内容:
企业培训的工作总结与企业培训部个人年底总结汇编企业培训的工作总结企业培训的工作总结为了进一步提高职工的业务技能水平,培养适应企业发展需要的专业型人才根据公司年初安排,研究商议,现就我科于20XX年8月27日聘请专业技术人员,__生产一线人员在公司会议室,进行了软水化验及服务礼仪等业务培训培训资料软水处理及常见各类故障的分析处理、收费员服务礼仪培训等现就培训工作总结如下
一、精心__,分工明确,合理按排我科为__好此次业务培训工作,为确保此次业务培训工作顺利开展,取得实效,特成立了活动__小组,组长为贺大权书记担任,副组长为工会__罗玮同志担任,成员为公司各分管__下设办公室,由我生产科科长蔡小军同志担任由于__严密,分工明确,本次培训工作圆满完成,取得了好的成绩和效果
二、各岗位职工学习气氛浓厚,学习热情高本次培训各岗位职工一改往年走过场的态度,本着认真学习,提高自己的态度课堂上职工用心发言,向老师提问,认真记学习笔记有新的知识点,都不断的主动向培训老师提问并提出自己的看法有的同志由于记忆力、理解力的差距,甚至一次两次,不厌其烦的向老师提问,直到自己完全理解后,然后做好笔记这充分表现了学员们用心认真的态度
三、严格考核,确保培训成绩真实有效学习结束,__统一考试,本次两项培训都采取笔试以及实际演练两项考核,在软水化验培训中,职工们亲自动手,用心学习的结果,使得在实际操作考核中个个都能熟练掌握,培训合格率达100%,在理论考试中,关于培训中的资料,基本都能到达要求,成绩均为优异服务礼仪及服务规范培训,在学习课件中,培训老师带领大家模拟操作,模拟场景要求两个学员互相交换主角进行训练,每个职工都亲自参与,大大提高了职工用心主动的潜力透过严格考核,所有职工培训的合格率达96%以上透过学习,职工的业务水平有了必须的提高,同时大家深深感到自己专业知识的欠缺,与供热发展的形势不相符,认为了适应新形势发展,必须要更加努力学习专业知识,所有在明年的培训中,我们将继续按照今年的培训模式进行在今后的业务培训中,我们将继续按照贯彻实践科学发展观为指导思想,结合公司“供热十项标准”,透过岗位培训,强化业务素质,全面提高生产系统各岗位人员专业技术潜力和岗位操作潜力,实现建立一流职工队伍,一流行业形象、一流工作业绩的目标,不断寻求新的业务知识,不断创新工作模式,为了的不断提高自己的业务潜力,我们每个职工都将以更加昂扬的斗志,更高的工作热情投入到工作中去为保证供热工作顺利,高效开展而不断的充实自己,不断加强自己的业务潜力,为企业的发展做出自己应有的贡献和力量企业培训部个人年底总结任职以来已有五个多月,在五个多月的时间里,工作与学习并存在__与同事的关心及指导下,熟悉了工作环境,结识了工作同事,掌握了岗位职责,充实了工作内容,完成了工作任务现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结,汇报如下
一、培训情况
1.1__实施新员工入职培训严格按照新员工入职培训流程,7月至11月,新员工入职培训共__实施了40期,受教育员工668人,平均每期参加17人,入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%
1.2关于公司级及单位培训7月至11月公司级培训共实施15场,培训人数为436人,重点落在机动部__的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训,安环部__的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心__的节能技术培训;7月至11月各单位培训实施107场,培训人数为4688人,各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面
1.3特种作业人员培训考证情况在__的指导下,7月__炼钢厂锅炉培训考证,人数为10人;9月__动力厂报考锅炉三级考证,人数为20人,报名完毕,等待对方培训考证通知;10月__炼铁、烧结行车人员考证,人数为10人与此同时,在__的指导下,__实施了在7月接收的平沙锅炉班学员20人来公司实操,待实操考试结束后优先录取了16人;8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操,待实操考试结束后优先录取了21人,及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口
二、常规培训管理情况
2.1培训设施管理情况所有培训南水培训教室7月-11月使用83场,培训设施依旧保持原样,教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生,并且每星期都有去检查实施情况,教室在使用期间,通过对各单位的协调沟通,没有发生一起在时间上有冲突的情况;409培训教室的使用,除了每周
二、周五定期的新员工入职培训外,还用于了其余单位的培训、考试及会议,教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用,由于培训设备欠缺,在十分必要的情况下,有单位需要借用培训设备,每次单位借用都有要求其单位__签字的申请单,至今没有发生培训设备异常现象
2.2培训资料收集情况每次培训结束之后,都会及时催交各单位培训资料,7月-11月,共收集培训资料纸制版52份,见表培训资料收集时,并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的,这是提交资料的不足之处;同时,各单位提交资料时,没有要求其提供电子版,这是今后一定要进行改善的地方
2.3关于特种作业台账的管理自从8月份特种作业人员信息台账出来之后,依据台账的信息,都及时通知了单位需要复审的人员进行复审,没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中,因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总,等到年,即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次,以便更及时的掌握公司特种作业人员信息
三、培训工作开展中出现的问题及对策第一,年度培训计划落实不到位的问题对于公司__批准的年度培训计划,一般情况下应该按照计划执行,若不能执行,应该提前告知并用纸制材料说明原因,这方面不少单位没有这样做在年,培训___将加大对年度培训计划的落实监督力,每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实,如不能落实年度培训计划,将要求其提供书面说明材料以备查验第二,培训资料提交不完整的问题至目前为止,不少单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交,这也于单位培训___换人速度比较快有关系年,将加大力度对这方面的管理,按照年检的要求,一步一步教会单位培训___怎么装订合格的培训资料,提交怎么样合格的电子版培训资料第三,特种作业台账信息待进一步改善问题首先是台账中没有显示单位特种作业岗位的定员,有了其岗位的定员,就更能了解公司的特种作业人员的动态;然后是台账以后应该由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次,然后每月都进行汇总,汇总时将体现三个月内复审的信息,另制表格,最后将汇总的台账信息每月提交__一份以供参详
四、新年的展望在新的一年里,将重点解决好培训中年出现的不足,不断精细化完善好培训管理制度,不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高,不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进,与此同时,以一个积极向上的心态,提高个人综合能力,加强培训相关人员的密切__,想千方设百计,以达到最终促进工作高效开展之目的第PAGE页共NUMPAGES页。