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2018年医院人事工作总结与2018年医院会计个人工作总结范文汇编2018年医院人事工作总结XX医院人事工作总结一在上级单位、院__的关心带领及相关部门的帮助和密切配合下,本部门认真贯彻执行党的精神及重要思想,坚持以科学发展观为指导,落实党的人才发展政策,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,认真贯彻了“以人为本”的用人理念,立足稳步发展、持续发展的思路,开展了一系列扎实有效的工作,为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战,现将XX年度的工作总结如下回顾一年来的工作,按照年初制定的各项工作目标,我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实
一、为满足医院发展需要,重点加强人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念,多渠道、全方位扎实的做好人才引进和考察工作,为医院可持续发展提供强大的人才支持作为医疗行业,各个岗位均需要专业性比较强、技术相对稳定的工作人员对此根据医院情况,一是根据医院人才发展规划,积极通过在网络等媒介上发布人才招录信息,为医院引进了各类紧缺的人员二是采取“走出去”的方式,__区委、区人事局、区卫生局多次组派人员分赴武汉、江西、杭州、南京等地区招聘人才,今年招聘现场共计接收了余份简历,通过考核,部分已达成了双选意向
二、本年度共录用了编内人次,编外人次,为医院进一步发展壮大增加了活力三是配合区人事局拟定下半年度招聘计划查漏补缺,根据有关规定及医院的实际情况,起草并修改了《考勤制度》、《各类假期规定》、《员工培训协议书》、《岗位设置考核方案》、《高级职称评分细则》、《新招聘人员转正定级考核方案》、《关于提高护士待遇有关问题的方案》、《“十佳员工”评选活动实施方案》等并以此为突破口,重点要求以下四点一是规范工作的基本要求,严格奖惩和纪律约束,使医院员工知道做到办事有规定,不能破规矩——哪些能办,哪些不能办,应该怎么办;哪些该说,哪些不该说,应该怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序,不能乱了规定;三是加强对新进员工的转正定级的考核,督促其强化学习;
四、考勤系统的__培训,规范员工的出勤率
三、加强专业技术人员工作的考试报名及评聘工作为提升员工的职称水平,加强专业技术人员的理论知识,为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础本部门根据上级部门有关政策和文件,积极配合区人事局、区卫生局,__医院符合条件的员工报名参加考试和评审一是顺利完成医院专业技术任职资格考试报名、院内评审与材料报送等工作二是顺利为医院各类高中初级专业技术人员__了相应的专业技术资格证为了配合职称评聘,督促做好各层次员工知识更新继续教育学习工作,全国计算机证书、职称英语的考取等,并对提供的资料进行审核,根据医院岗位空缺情况上报区卫生局、人事局进行岗位设置审批,完成职称聘任工作
四、各类工资调整工作做好员工的转正定级、大中专毕业生和调动来院人员报到后工资审批工作顺利完成了全院职工的工资调整工作,进一步增强了他们工作的积极性和主动性,有效地稳定了聘用人才队伍一是依据年度考核结果,年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批二是扎实推进人事制度__,强化岗位聘用管理,不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平按照省委__部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要求,本着公平、公开、公正原则有序开展全院的岗位设置及竞聘的初始数据统计工作
三、根据上级部门的相关文件,对位退休人员的生活补贴费进行调整
四、根据护龄,对相关人员护龄工资进行审批、调整
五、完善职工信息,做好统计工作做好大中专毕业生和调动来院人员报到工作不断完善全院职工人事信息,使全院职工人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化一是及时收集各类人事归档材料,并将材料进行整理、核对后按档案管理要求移交至档案室,确保了档案的完整性和连续性二是完成了全院职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的及时更新与维护工作三是审核全员500多位职工履历表,对不符合要求的退还修改,审核完毕后统一移交至档案室
六、编外及退休返聘人员及退休人员的管理积极规范临时用工管理,从根本上解除了临时聘用人员的后顾之忧,增强他们对医院的归属感和责任感,为医院稳定发展提供必要支撑遂与劳务派遣公司续签协议书且做好编外非卫技人员工龄工资的调整本年度共__了退休人员人次,根据老干部局文件要求__并发放了位退休人员马年元宵游园券,同时在院__的带领下对位退休干部进行慰问,九九重阳节发放了位退休人员游园券,退休返聘人员根据实际情况签订相关合同
七、各类报表的统计与上报完成20XX年度全员职工各类假期、人员进行出的统计,并报送至财务;完成中医药管理局的年报统计、工资年报、花名册更新;事业单位法人年检、及法人变更等;椒江区各类人才住房基本情况调查表的统计
八、完成各类合同的签订聘用合同是单位人事管理的基本依据,是聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的具体体现,具有法律效力的规范文本,根据岗位设置的要求,凡是新入职、岗位、职称有变更的同志需根据文件要求续签事业单位聘用合同,本年度共签订了余份聘用合同,从而规范用人行为,促进单位科学发展XX医院人事工作总结二XX医院人事工作总结三XX医院人事工作总结四2018年医院会计个人工作总结范文全面贯彻“____”重要思想,认真学___大文件精神,积极参加医院__的各项活动,努力学习业务知识,团结一致,齐心协力,围绕我院年初既定的工作目标,较好地完成了各项工作任务我院为加强经济管理,实行全成本核算,在医疗系统尚属最新的经营模式,目前,在全国没有成型的办法,我们根据有关理论知识及我院实际情况,在实践中不停地摸索、探讨制定了全成本核算办法和操作程序,自今年1月1号实施通过全成本核算,增强了广大职工的成本意识,杜绝了浪费现象,收到了明显的成效在收入以32%的增幅情况下,但相关成本却相对降低,例如其他材料消耗xx年为16万元,xx年为12万元,节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比,xx年
21.19%,xx年
15.85%,xx年比xx年降低
5.34个百分点;药品费占药品收入比
77.12%,xx年
75.57%,xx年比xx年降低
1.65个百分点预计全年业务收入比去年增长32%业务支出比去年增长12%与去年相比增加__费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元,奖金增长65万元,扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%为适应____市场经济的需要,规范财务行为,提高财务管理水平,经院办会研究决定,我们制定了调整方案和竞争办法在院__、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下,财务机构、人员进行了调整,全院财务人员实行了集中管理财务科共分4个组组长进行竞争上岗、职工双向选择通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择,调动了全科人员的积极性,特别是各组组长认真负责,开拓思路,发挥了模范带头作用第PAGE页共NUMPAGES页。