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人事11月个人工作总结范文与人事2018年度工作总结汇编人事11月个人工作总结范文
一、在__上严格要求自己,认真学习和领会党的xx大和xx届三中、四中全会精神,努力实践“____”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象
二、扎扎实实做好工资统计工作部署并完成了全局职工xx年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报xx年各种工资、干部年报;完成xx年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位xx年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志
三、大胆加强船员管理工作本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时__36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真__船员休假为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作
四、踏踏实实当好助手作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局__的参谋协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理__工作
五、10月份以来,根据局__的安排,本人主持人事处的工作在局__的__下,团结和带领全处人员,克服人员减少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转本人具体做的工作主要为完成了局机关及附属单位__人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我局xx年毕业生需求计划、学历培训计划;布置xx年度考核工作人事2018年度工作总结在过去的一年里,人事科在市局的正确__下,在省路局和市人事局等相关部门的关心支持和指导下,以我局的全年工作目标为出发点,认真贯彻落实“____”重要思想和党的xx届四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心,推行人事制度__,提高全局干部职工队伍素质在局__的关心指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的精神,顺利地完成了年度工作计划和上级__及__交办的各项工作任务
一、加强__业务学习,提高__业务素质和办事效率人事部门是每个单位的一个重要部门,人事工作是每一个单位的重要工作人事工作做的好与坏,从小的方面来说关系着每个职工的切身利益,从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展如果对相关的政策法规把握不准,就会给职工利益造成损害,就会阻碍整个单位进步因此,学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要一年来,我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务,持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习,根据形势的发展,及时更新自己的知识同时,我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训,加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的__,我们既注重加强对他们平时的业务指导,同时又__他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班12月上旬我们__了__全局人事干部的劳资业务培训班,邀请市人事局、劳动局等部门的相关__讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识,提高他们的综合业务素质,使他们在工作中能够准确把握政策,做到学政策、懂政策、按政策办事,为他们今后在工作中减少一些不必要的失误,大大提高办事效率进一步打下了基础
二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作,增强服务意识我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨,努力为基层单位和全局职工服务一年来,我们积极争取地方__部门的支持,在政策允许的条件下,及时为职工__工资、福利、离退休等各项工作一是完成了职务晋升工资调整工作对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批,共计16人次;为9名职工__了转正定级手续;为7名大中专毕业生__了上编增资、社保等手续,二是完成专业技术人员的职称申报工作,我们根据相关政策,为符合规定的干部职工__各类职称申报工作今年,我们共__3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时认真__了全局初级技术职称评聘会,对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审,并将评审结果按工作程序予以张贴公示三是认真搞好退休人员的工作今年我们为24名已达退休年龄的职工及时__了退休手续,为死亡职工家属发放遗属生活补助费四是搞好劳保用品的发放工作为保证职工的身体健康和生命安全,今年我们共为职工发放劳保用品650套
三、继续推进人事制度__,大力推进全局人事人才工作全面发展人才问题是一个单位发展的关键问题一年来,我们始终围绕“人才强局”这个发展战略,认清新形势,明确新任务,把握新要求,认真做好我局人事人才工作,努力形成育才、引才、聚才的良好环境一是抓好人才培养工作,加大人才资源__投入,加强人才资源能力建设今年,根据有关文件精神,结合单位实际情况,我们特制定了《**市公路管理局职工学历教育管理办法》,有计划地培养人才,进一步规范全局职工学历教育管理,不断提高职工__素养和业务素质,加强科技队伍建设二是抓好人才引进工作我们根据市委、市__的人才战略和《**市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法》,结合单位的实际情况,为单位引进急需人才今年我们共引进了7名大中专院校毕业生,其中硕士研究生3人,为我局事业发展积累了人才三是用好人才,营造人才辈出、人尽其才的环境深化干部人事制度__,完善单位干部人事分类管理体制,健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制为加强人才队伍的管理,充分调动全局干部职工的积极性、主动性和创造性,我们和总工办一起制定了《**市公路管理局专业技术人员管理暂行规定》,针对全局专业技术人员的职务管理、考核考试、继续教育、流动等方面制定了一系列的,详细的管理规定,实行专业技术职务评聘分开制度,根据岗位设置和考核情况,从具备相应专业技术职务任职资格人员中择优聘任根据实际情况,可以低职高聘,也可以高职低聘,打破专业技术职务终身制同时,根据形势发展,从我局实际出发,对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高通过采取各种措施,使我局的人才工作做到引得进,留得住,用的好,逐步建立一支专业结构比较合理,整体素质基本适应的专业技术人才队伍
四、搞好内业管理,做到各项基础性工作及时、准确科学的管理是单位形成整体优势、发挥最大效率的重要手段一年来,人事科把工作计划纳入科学管理之中,做到工作月月有计划,事事有安排,现任目标明确,分工合作,齐抓共管,按照规范化、标准化的管理要求来开展,使人事工作有章可循、有序开展一是按照市人事局的要求,从科学管理的角度出发,对全局各单位的职工花名册、劳动工资台帐、人员编制手册、工资基金手册和社保手册等进行了重新整理和工作核查,工资实行微机化管理,月报、季报都做到上报及时、准确,__各基层单位完成了20xx年度的劳动年审工作和社保缴费工资基数的申报二是为切实掌握单位离退休人员的基本情况,做好离退休人员管理工作,今年我们__基层单位劳资员对全局范围内的离退休人员基本情况进行了摸底调查,并将摸底资料进行了汇总整理其他基础性工作也做到认真__,及时解决三是加强档案管理工作今年我们完成了人事档案的再清理主要是做到各单位一般干部和职工的个人档案按单位进行分类存放,做到归属清晰,内容完善,同时建立好档案目录,做到查阅迅速、便捷高效对不纳入个人档案的其他人事资料,按年度进行整理存放,编写好目录建立起了规范化的档案管理制度,使档案管理制度化20xx年是我国“xx”规划的开局之年总结过去,展望未来,我们将继续牢固树立科学人才观,壮大人才队伍,提高人才素质,优化人才结构,完善用人机制,发挥人才作用为进一步促进我局人事人才发展,20xx年人事科将认真做好以下几项工作
1、按照市局__和上级要求,完成好20xx年的各项工作;
2、加大对专业技术人员和一般干部的管理工作,建立规范准确的人事基础资料信息库,为__决策提供依据;
3、继续加强人才引进工作,特别是高学历的专业技术人员的引进工作,为专业技术人才创造良好的环境;
4、进一步加强内业管理工作,做到科学、合理、规范、整洁;
5、继续加强业务学习,提高工作能力和办事效率第PAGE页共NUMPAGES页。