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培训工作总结农民工培训与培训工作总结格式范文汇编培训工作总结农民工培训培训工作总结农民工培训xx乡乃xxx城的所在地,地处南部、蓬安和仪陇交界地带近年来,xx乡__紧紧围绕构建"教育服务中心"发展战略,以科学发展观为指导,认真贯彻国家、省、镇有关新型农民培训的文件精神,以服务经济社会为宗旨,按照"社会发展坚持教育优先、改善民生坚持就业优先"的工作思路将新型农民培养作为新农村建设的切入点和推动全镇经济社会又好又快发展的突破口,透过强化____、建立健全制度和创新运行机制,推动我镇新型农民培养培训工作广泛开展,全镇劳动力人口素质普遍得到显著提升,有力地促进了我镇新农村建设和城乡一体化进程现将我镇近年来新型农民培训工作总结如下
一、加强__管理,高度重视农民培训工作
1、提高思想认识、健全__机构镇__成立了由镇长__任组长,副镇长罗志远任副组长,相关学校校长为副组长的农民培训工作__小组,全面负责培训工作的__、指导和检查20xx年为推进我镇职业教育又好又快发展,争创全国职业教育强镇,我镇__了《关于大力发展职业教育的决定》,明确了职业教育发展方向,制定了工作措施,为农民培训工作的顺利开展带给了政策保障
2、将农民培训工作纳入到全镇发展规划近几年来,镇__始终把新型农民培养培训工作纳入到全镇经济社会发展总体规划和年度工作要点在镇新型农民培训工作__小组的统筹协调下,相关各部门高度重视、用心配合、分工明确、职责到人,已经初步构成了优势互补、协调联动的分工运行机制
3、完善各项规章制度围绕我镇新型农民培养培训工作目标,镇__小组制定了《柴井乡新型农民培训工作长远规划》,每年都__详细的《年度工作计划》,明确了各项工作的负责人、完成标准和完成时限为加强对__学校的__管理,建立了成教专干月例会制度、培训活动月报制度、专项工作调研与督导检查制度、年终考评和表彰奖励制度,指导__学校走上规范化的管理轨道
4、农民培训资金足额拨付到位近年来我镇按省定生均标准足额向公办职业学校拨付经费,城镇教育费附加用于职业教育比例达30%,按常住人口人均不低于1元的标准,每年拨付__教育培训费,用于办学用费和参培农民的差旅费
二、充分发挥各类培训机构作用,广泛开展培训活动
1、发挥__学校的龙头带动作用__学校在搞好在校生专业课教学的同时,每年都__3-5次大型农民技能培训活动,围绕电工、种植、养殖、计算机、农机维修等贴近农民生产生活的专业技能进行集中培训;__有经验的专家、教师下乡进行实地指导,将专家讲座搬到田间地头承担"新农村建设双带头人培养工程",开展送教下乡活动,__开展农村剩余劳动力转移学历教育培训近千人
2、发挥乡镇成综校培训的广泛辐射作用各乡镇、村__综合学校,透过聘请专家现场教学、集中办班、典型示范等形式,每年__4次大型农民培训活动;同时广泛坚持开展了"科技一面墙"、发放科技明白纸、科技赶集、播放光盘等形式,将广大农民关心需要的技能和知识及时送到他们身边,对于提升农民综合素质、帮忙农民发家致富产生了用心的推动作用编写了"绿色证书教育"乡土教材,每年免费向初三学生发放,做到了有教案、有作业、有试题、有成绩单近年来,我镇每年多次举办各种形式的大型,培训资料包括养殖、种植等方面,培训类型包括技能培训和引导性培训等,培训方式有长班与短班、集中于分散,内聘与外聘等多种方式不仅仅给农民带来了巨大的经济效益,也极大地提升了农民的整体素质,村风、民风明显好转,广大青壮年劳动力都用心学习,期望能早日发家致富,"学技能,长本领"蔚然成风,成为促进我镇新农村建设的助推器培训工作总结格式范文时间一晃而过,如白隙之间,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在__的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足现就分管的培训工作,向上级__汇报如下
一、培训工作情况**年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次其中包括全公司处置突发__培训2次,员工消防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次
二、培训工作分析
1、**年的培训工作比起**年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度
2、完整了培训计划建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“___培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理
3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式**年的培训工作,我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作
三、培训工作存在的问题与不足
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果
3、培训过于形式化培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来
4、作为部门的培训副主管,个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高
四、除了分管的培训工作外,还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作,还完成了**年度部门职场约定,并进入到全公司前五名之列
五、由于本身经验尚浅,对于一些突发__的处理和应对显得有点舍本逐末在处理__时有时忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影响
六、要检讨的是部门各种规章制度那都是”聋子的耳朵-摆设“,我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于____的表面工作,制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去,上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想,这对部门的建设和发展起到了阻碍,更不敢谈规范、更___正规对来年的展望
1、希望能有更多学习和培训的机会,来加强自身的学习不断的增强自己处理突发__的能力和学习、管理能力在工作中学习,在学习中进步,从而来提高自己
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作,完善和实施部门制度,真抓实干,树立整个团队的形象和凝聚力,加强队伍建设和__班子的优化工作,坚决完成公司所交付的任务
3、加强队伍思想建设由于队员来自不同的地方不同的岗位,各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大,因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始,常抓不懈
4、改变安全管理部的培训计划,按照每月计划对保安员进行岗位培训,对保安一线岗位做好培训工作做到实际工作培训,分阶段、分内容进行考评,以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能,让公司满意、让顾客满意、让部门__满意第PAGE页共NUMPAGES页。