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公司新员工工作总结与公司新员工工作总结4篇汇编公司新员工工作总结目录第一篇公司新员工工作总结第二篇公司新员工工作总结第三篇公司新员工XX年终工作总结第四篇公司新员工工作总结第五篇公司新员工工作总结正文第一篇公司新员工工作总结公司新员工工作总结范文时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,XX年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下对于工作这个词,是潜移默化的接受的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经验、工作经验都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力在公司里面我深切的__到的是__们无微不至的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础没有太多宏伟的__远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结
一、学习业务知识,作好本职工作学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过__和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的进步会很明显
二、理论__实际,在实践中成长无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的在以前谈到理论__实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为在参__作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的推荐打开理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论__实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,冰冻三尺,非一日之寒经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的
三、加强思想文化建设,提升综合素质我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大公司的__也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功劳经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进在今后的时间里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献,也为个人的提高创造更多的空间第二篇公司新员工工作总结XX年已经成为回忆,作为一名刚刚踏入社会的我,非常感谢公司给了我这个成长的平台,让我不断的磨练,慢慢的提升自己的素质和才能,过去的一年,在__和同事们的悉心关怀和指导下,通过自己的努力,在工作过程中增长了很多技术知识而且吸取了很多工作经验,但是仍然存在诸多不足,回顾过去的一年,现将工作各方面做一总结回顾去年三月十七号,我很荣幸的来到公司,在那一天的培训课上,__曾经给我们新来的几名员工讲过一句话我们虽然每个人单个人只是服务人员,但是合在一起,我们__十几个人就是一个团队,大家一定要发挥团队协作,直到今天,这句话我依然记忆犹新,我所在的公司是一家从事税务应用软件__的高科技企业,所__的软件包跨国税增值税网上申报系统,国税所得税网上申报系统,地税网上申报系统,出口退税网上申报系统,而我所从事的工作主要是通过__的方式解决客户在使用软件的过程中的问题,在一般人看来,这项工作技术含量并不高,但是要做到一名合格的软件客服人员,绝非一件容易的事情,要想让客户对我们的工作态度满意和对我们的解决方式感到满意也不是一件容易的事情刚来公司的那段日子,由于自己对于公司的软件感到陌生,对一些客户反映的问题不能有效的解决,经过一段时间的培训和学习,渐渐的对于公司软件产品有了一个比较直观的了解,对于客户提出的基本问题能够解决,在解决客户反馈问题的过程中,在与客户进行沟通过程中,我也领悟到了一些新的生活真谛只要你用心去对待别人,尊重别人,别人也会理解你和尊重你,在接听__过程中,会遇到各种各样的问题,也许客户也会抱着不同的态度来__,我觉得在遵循公司问题处理的流程中,首先要尊重客户,不管遇到客户提出什么样的反馈问题,都应该心平气和去做好解释工作,只有站在客户的立场上去认真解决问题,才能真正赢得客户的信赖____岗位的工作要求服务人员聚精会神,要求服务人员耐心和细心,在工作过程中,自己曾经因为一时疏忽,也给客户软件指导操作带来了一些麻烦,现在想起来,都是因为当时自己不够细心所导致的,想起来,真是不应该,另外要成为一名优秀的客服人员,情绪的控制和心态的调整也很重要,在与客户沟通的过程中,偶尔客户也会带着情绪说一些难听的话来抱怨不满,在此时,一定要学会控制自己的情绪,绝对不能带着情绪和客户进行争执,另外一方面,心态也很重要,在工作近一年的过程中,我深深体会到只有在工作过程中始终保持一种平和的心态才能经受住各种挑战和问题您现在阅览的是好,谢谢您的支持和鼓励!!!在申报期,我的工作主要是解决客户的反馈来电,而在非申报期,在__的安排下,进行单位的__回访,刚开始的时候,我个人觉得进行__回访比起申报期处理__问题要容易,其实不然,两个环节其实都同样重要,进行__回访虽然看似简单,目的只是为了让客户按期缴纳服务费,但是两个环节其实是相辅相成的,假如在第一个环节,即申报期的时候没有能够给客户圆满的解决问题,那么在进行__回访的同时可能会引起客户的不满,同样在第二个环节,即__回访的时候做得不够到位,也会引起客户的误解,只有把两个环节同时抓好,才能让客户知道我们公司不论是在申报期还是在非申报期,都在__着客户软件的使用情况本人在近一年的工作过程中,能够积极的参加部门__的各种业务学习和培训,通过培训和自身学习,业务操作技能和____的基本功有了一定提高,在日常工作中,在对待客户反馈的问题中,坚持使用文明用语,礼貌待人,没有出现被客户投诉的行为和其他不良行为,回首一年过来,在对取得成绩欣慰的同时,也发现与最优秀的伙伴比起来还存在较大的差距和不足,在与客户沟通过程中,有时也会不够耐心和细心,这些缺点还需要自己在新的一年能够不断改正和提高在已经来临的XX年,对于处于不断发展的公司,作为客服部门的一员,我希望我们客服部门能够把服务做得更加完善,客户对于我们公司软件的改进有一些什么建议,我们应该取其精华,及时采纳,另外我觉得公司在进行软件的修改和申报界面变更的时候,同样也应该适时征求一下客户___,只有充分尊重客户,不断的提高服务水平,我们公司才能在以后的发展岁月中劈荆斩棘,无往而不胜第三篇公司新员工XX年终工作总结尊敬的各位__大家好!我来自xx项目部首先非常感谢各位__能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告,同时也很荣幸地能够成为__分公司的一员xx年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点我从入职培训至今已四个多月了,这几个月里,在__和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,同时也深刻的体会我们公司以“信*和”为核心的企业文化及各项规章制度来到xx险峰项目后,我主要负责现场施工,现场管理以及项目的资料工作,同时也在积极的学习预算方面的知识在项目工作这一段时间来,让我了解到对于一个项目的管理主要分为安全、质量、进度和商务四大块,安全是项目正常工作的前提条件,质量和进度是项目的命脉,商务是项目的成本以及利润,这四大块是环环相扣、相辅相成的,只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运行所以这一段时间来,我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作下面,我就我入职以来的具体工作情况报告如下
一、虚心请教、努力学习在项目上虽然是作为一名管理人员,但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主,所以来到项目后我首先的工作就是看图纸,熟悉整个项目的施工工艺,在遇到不明白的地方时,我就积极的向项目上的__和同事请教,同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活,向他们学习具体施工方法
二、以情服务、用心做事在工作中我对每一个人都以礼相待,保持着热情的微笑,耐心地帮助劳务人员,对他们提出的问题自己不能回答,我向__请教后,才给予解答;对于出现质量问题,需要劳务人员返工处理时,我都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地和他们沟通,避免和他们产生矛盾,影响公司形象
三、遵守制度、敢抓敢管在现场进行施工的时候,特别是钢结构__期间,由于高空作业多,危险性较大,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员进行严格的检查,以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;用火时没有灭火设施’等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故
四、任劳任怨、孜孜不倦我对__的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;对于自己不会的工作我也主动的去承担,争取能够更多的为__和同事分担工作,快速的提高自己,胜任自己的岗位我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验在这段时间的工作中,我也清醒的认识到自己的不足之处,主要表现在
1、工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法;
2、个别工作做得不够细致,偶尔会出现协调不足;
3、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求,须亟待提高;
4、缺乏专业知识的实践经验,不能及时的将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合,需要更多的磨练和实践虽然我在工作中还存在很多的不足之处,但我自己决心认真的提高业务技能和工作水平,为公司做强做大,贡献自己应该贡献的力量所以今后我将努力做到以下几点
1、自觉加强学习,在学好专业知识的同时,还要积极的去学习我们__工程所涉及到的不同专业的知识,扩宽知识面,全面的提升自己;第四篇公司新员工工作总结·XX年已经成为回忆,作为一名刚刚踏入社会的我,非常感谢公司给了我这个成长的平台,让我不断的磨练,慢慢的提升自己的素质和才能,过去的一年,在__和同事们的悉心关怀和指导下,通过自己的努力,在工作过程中增长了很多技术知识而且吸取了很多工作经验,但是仍然存在诸多不足,回顾过去的一年,现将工作各方面做一总结回顾去年三月十七号,我很荣幸的来到公司,在那一天的培训课上,__曾经给我们新来的几名员工讲过一句话我们虽然每个人单个人只是服务人员,但是合在一起,我们__十几个人就是一个团队,大家一定要发挥团队协作,直到今天,这句话我依然记忆犹新,我所在的公司是一家从事税务应用软件__的高科技企业,所__的软件包跨国税增值税网上申报系统,国税所得税网上申报系统,地税网上申报系统,出口退税网上申报系统,而我所从事的工作主要是通过__的方式解决客户在使用软件的过程中的问题,在一般人看来,这项工作技术含量并不高,但是要做到一名合格的软件客服人员,绝非一件容易的事情,要想让客户对我们的工作态度满意和对我们的解决方式感到满意也不是一件容易的事情,公司新员工工作总结刚来公司的那段日子,由于自己对于公司的软件感到陌生,对一些客户反映的问题不能有效的解决,经过一段时间的培训和学习,渐渐的对于公司软件产品有了一个比较直观的了解,对于客户提出的基本问题能够解决,在解决客户反馈问题的过程中,在与客户进行沟通过程中,我也领悟到了一些新的生活真谛只要你用心去对待别人,尊重别人,别人也会理解你和尊重你,在接听__过程中,会遇到各种各样的问题,也许客户也会抱着不同的态度来__,我觉得在遵循公司问题处理的流程中,首先要尊重客户,不管遇到客户提出什么样的反馈问题,都应该心平气和去做好解释工作,只有站在客户的立场上去认真解决问题,才能真正赢得客户的信赖,工作总结《公司新员工工作总结》____岗位的工作要求服务人员聚精会神,要求服务人员耐心和细心,在工作过程中,自己曾经因为一时疏忽,也给客户软件指导操作带来了一些麻烦,现在想起来,都是因为当时自己不够细心所导致的,想起来,真是不应该,另外要成为一名优秀的客服人员,情绪的控制和心态的调整也很重要,在与客户沟通的过程中,偶尔客户也会带着情绪说一些难听的话来抱怨不满,在此时,一定要学会控制自己的情绪,绝对不能带着情绪和客户进行争执,另外一方面,心态也很重要,在工作近一年的过程中,我深深体会到只有在工作过程中始终保持一种平和的心态才能经受住各种挑战和问题您现在阅览的是,谢谢您的支持和鼓励!!!在申报期,我的工作主要是解决客户的反馈来电,而在非申报期,在__的安排下,进行单位的__回访,刚开始的时候,我个人觉得进行__回访比起申报期处理__问题要容易,其实不然,两个环节其实都同样重要,进行__回访虽然看似简单,目的只是为了让客户按期缴纳服务费,但是两个环节其实是相辅相成的,假如在第一个环节,即申报期的时候没有能够给客户圆满的解决问题,那么在进行__回访的同时可能会引起客户的不满,同样在第二个环节,即__回访的时候做得不够到位,也会引起客户的误解,只有把两个环节同时抓好,才能让客户知道我们公司不论是在申报期还是在非申报期,都在__着客户软件的使用情况本人在近一年的工作过程中,能够积极的参加部门__的各种业务学习和培训,通过培训和自身学习,业务操作技能和____的基本功有了一定提高,在日常工作中,在对待客户反馈的问题中,坚持使用文明用语,礼貌待人,没有出现被客户投诉的行为和其他不良行为,回首一年过来,在对取得成绩欣慰的同时,也发现与最优秀的伙伴比起来还存在较大的差距和不足,在与客户沟通过程中,有时也会不够耐心和细心,这些缺点还需要自己在新的一年能够不断改正和提高在已经来临的XX年,对于处于不断发展的公司,作为客服部门的一员,我希望我们客服部门能够把服务做得更加完善,客户对于我们公司软件的改进有一些什么建议,我们应该取其精华,及时采纳,另外我觉得公司在进行软件的修改和申报界面变更的时候,同样也应该适时征求一下客户___,只有充分尊重客户,不断的提高服务水平,我们公司才能在以后的发展岁月中劈荆斩棘,无往而不胜第五篇公司新员工工作总结公司新员工工作总结时间如流水,不知不觉中,我进公司已快两个月了,苏宁作为全国电器销售巨头,在近两个月里,我无论在工作和生活中都有许多收获,在丰富了我工作经验的同时,也让我的生活更加精彩刚来的一个星期是新员工培训期间,按照公司安排,我们要在中山培训中心接受为期两天的苏宁新员工培训,与我一起参加培训的还有来自其他分店的8名新报道员工,于是,我们8个人组成了本次培训班培训班从早晨九点开始授课,中午休息一个半小时,下午五点半结束,周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师,她给我们详细介绍了苏宁的产业结构和发展模式,以及近年来苏宁的发展规模和前进速度,除了震撼,还是震撼下午,她给我们做了苏宁企业文化和发展___介绍,在苏宁的企业文化中让我感触最深的是苏宁的管理理念制度重于权力,同事重于亲朋老师说的好:小企业是人管人,中型企业是制度管人,大型企业是文化管人一个企业是如此,一个国家亦是如此人管人,制度管人都是被动的管理,只有文化管人,才能渗进人的内心,让精神来指导人的行为苏宁的价值观是做百年苏宁,国家企业员工,利益共享;树家庭氛围,沟通指导协助,责任共当从中可以看出,苏宁是一个负责任的企业,国家企业员工,利益共享,这是一个企业对于社会责任的敢承担,财富来源于社会,同样也应该回报于社会,在这一点上,好多企业,乃至国有企业,都应该向苏宁学习,敢于承担社会责任的企业,才能赢得社会的尊重“至真至诚,苏宁服务”是苏宁对于每一个消费者负责任的承诺,十年树木,百年树品牌,试问五百强的企业,哪一个不是靠服务征服了消费者,从中可以看出,苏宁,之所以会成功,很大程度上是由于当时张近东先生那超越__年的发展眼光,让苏宁有了牢固的根基,才有这么大的基业两天的培训,让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在,有如此深厚的企业文化作保证,苏宁之所以如此的壮大,也就显而易见了周三,老师详细给我们介绍了苏宁的__结构,依次详细给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部,八大地区总部,以及两个直属中心下午老师给我们介绍了部分公司高管的个人简历,以及公司整个人事分配状况另外老师还向我们教授了人事制度和工薪制度,并嘱咐我们要严格遵守公司的管理制度,苏宁的管理制度是相当严格的,同样公司给员工的待遇也是相当优厚的,各种基本社会保险以及多样的福利奖励也给了苏宁员工努力工作的动力培训完毕后,我就被分配到武汉苏宁xx店上班,刚上班那几天,我甚至不明确自身的工作定位一直以为来苏宁的工作就是卖电器,并把自己当成导购员可是进来了才发现,原来每个品牌都有它们厂家自己的导购,而我却相当于一个闲人,整天在卖场无所事事幸亏我的__及时发现了我的问题并经常跟我谈心,随着对业务的不断熟练,在店长督导和各位同事的关心和帮助下我终于对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识鉴于我这两个月以来的学习,对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解,同时努力完全__安排的工作,团结同事,把卖场的销售工作做到最好在工作上严格按照我司考勤制度上下班,上班期间认真学习产品知识,完善销售每一个环节,用心倾听每一位顾客的心声,将苏宁__的服务带给每一位顾客营业员不等同于促销员促销员只是负责将自己品类的商品推荐给客户,他们代表的是厂家;而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客,营业员主要代表的是商场销员的工资主要由厂家发放,他们的更多活动要向厂家汇报,而营业员是属于苏宁的正式员工,在维护卖场秩序的同时,我们更多的要做好促销员和商场高层__之间的桥梁,及时发现工作中的问题并在__的协助下想办法及时解决促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品,能拿到多少提成;而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物是否满意,打造并维护好苏宁这一品牌在思想上不断熟悉和掌握苏宁良好的销售政策和企业文化,并结合实际加以贯彻执行,较好的协调各方面的关系,充分调动每一位工作伙伴的积极性,共同完成复杂的工作任务总结销售经验、提出建议、提高自己解决问题的能力经过这些日子的实践我发现自营员工工作中的首要任务其实不是销售,而是协助督导在自己的区域打造一个强大的团队这样的团队应该是团结合作的团队,只有合作才能创造出1+12这样的奇迹;这样的团队也应该是遵纪守法的团队,没有规矩不成方圆,也许有些人会认为规矩是镣铐,带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态,但是团队工作并不是孤芳自赏的表演,没有镣铐就没有凝聚力;这样的团队更应该是包容的团队,对内不论工作能力大小、身家背景好坏,都能在团队中成长为最强的精英,对外不论顾客层次的高低,要求的难易,我们都应该要让他们得到最满意的服务这是我今后努力的方向,也是我们要取得骄人战绩的不二条件每天穿梭在店面各个区域,各个区域的宣传栏拆了又换,换了又拆,可是苏宁的企业文化总是随处可见人品优先,能力适度,敬业为本,团队第一;至真至诚,苏宁服务,服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁的终极目标……本着共同的信念,我们每个人在这里茁壮成长着感谢面试我的莎姐给我走进苏宁的机会;感谢督导和各位店长这些日子对我的开导,感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助今后我会更加注重工作实效,严格要求自己,干好本职工作在这两个月里,苏宁让我__到了大家庭般的温暖同事们对我非常帮助,__对我非常关心,使我在这个大家庭里不断的成长、进步随着时间的流逝,在今后的日子里我相信通过我自己不断的努力,会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次作为全国零售行业的先锋,我能成为其中一员感到非常荣幸总之为了使苏宁蒸蒸日上我们势必高喊加油!第一!陪养并发扬″执著拼博,永不言败″的企业精神以顾客满意为目标;用主人翁的意识真正做到“至真至诚,阳光服务”!清晨醒来,第一件事,“今天要做快乐的苏宁人!”还没打开门,阳光就已经从缝隙里洒了进来……其他相关范文终公司新员工工作总结__公司新员工年终工作总结证券公司新员工XX年工作总结印刷公司新员工月度工作总结建筑施工公司新员工工作总结公司新员工工作总结4篇不知不觉来到xx己经有一个多月了,给我的感觉他是一个很温馨的一个大家庭,公司氛围很好,给一人一种积极向上的感觉,作为一个员工感觉蛮好!一在这一个多月里,我看到很多也学到很多,对自己工作也作了一些总结1对公司的一些规章制度及工作纪律作了了解2对公司的机器设备常用物料和人员更加了解3了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程4对8d立即对策,矫正措施,预防措施影响产品的品质因素人,机,料,法,环进一步更加理解5对部门的日常工作库存品的处理方式更加了解二4月份的工作开展作如下规划1认真审核检查qc的首件样,标示卡,qc的巡检标表,并向部门经理汇报2对每一个异常不能等待要去追要在每一个异常中学到东西,有记录3;对制程薄弱这一块,要在管理中去好好学习4做好部门日常管理工作,并向部门经理汇报5对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解,对产品的质量客户要求尺度进一步把握准,对生产过程中的突发现象,要做到明确的结论6品质人员反馈的问题重大质量问题,落实责任人并向部门经理汇报7完成上级__交办的其它事项公司新员工工作总结公司新员工工作总结时间如流水,不知不觉中,我进公司已快两个月了,苏宁作为全国电器销售巨头,在近两个月里,我无论在工作和生活中都有许多收获,在丰富了我工作经验的同时,也让我的生活更加精彩刚来的一个星期是新员工培训期间,按照公司安排,我们要在中山培训中心接受为期两天的苏宁新员工培训,与我一起参加培训的还有来自其他分店的8名新报道员工,于是,我们8个人组成了本次培训班培训班从早晨九点开始授课,中午休息一个半小时,下午五点半结束,周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师,她给我们详细介绍了苏宁的产业结构和发展模式,以及近年来苏宁的发展规模和前进速度,除了震撼,还是震撼下午,她给我们做了苏宁企业文化和发展___介绍,在苏宁的企业文化中让我感触最深的是苏宁的管理理念制度重于权力,同事重于亲朋老师说的好:小企业是人管人,中型企业是制度管人,大型企业是文化管人一个企业是如此,一个国家亦是如此人管人,制度管人都是被动的管理,只有文化管人,才能渗进人的内心,让精神来指导人的行为苏宁的价值观是做百年苏宁,国家企业员工,利益共享;树家庭氛围,沟通指导协助,责任共当从中可以看出,苏宁是一个负责任的企业,国家企业员工,利益共享,这是一个企业对于社会责任的敢承担,财富来源于社会,同样也应该回报于社会,在这一点上,好多企业,乃至国有企业,都应该向苏宁学习,敢于承担社会责任的企业,才能赢得社会的尊重“至真至诚,苏宁服务”是苏宁对于每一个消费者负责任的承诺,十年树木,百年树品牌,试问五百强的企业,哪一个不是靠服务征服了消费者,从中可以看出,苏宁,之所以会成功,很大程度上是由于当时张近东先生那超越__年的发展眼光,让苏宁有了牢固的根基,才有这么大的基业两天的培训,让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在,有如此深厚的企业文化作保证,苏宁之所以如此的壮大,也就显而易见了周三,老师详细给我们介绍了苏宁的__结构,依次详细给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部,八大地区总部,以及两个直属中心下午老师给我们介绍了部分公司高管的个人简历,以及公司整个人事分配状况另外老师还向我们教授了人事制度和工薪制度,并嘱咐我们要严格遵守公司的管理制度,苏宁的管理制度是相当严格的,同样公司给员工的待遇也是相当优厚的,各种基本社会保险以及多样的福利奖励也给了苏宁员工努力工作的动力培训完毕后,我就被分配到武汉苏宁xx店上班,刚上班那几天,我甚至不明确自身的工作定位一直以为来苏宁的工作就是卖电器,并把自己当成导购员可是进来了才发现,原来每个品牌都有它们厂家自己的导购,而我却相当于一个闲人,整天在卖场无所事事幸亏我的__及时发现了我的问题并经常跟我谈心,随着对业务的不断熟练,在店长督导和各位同事的关心和帮助下我终于对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识鉴于我这两个月以来的学习,对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解,同时努力完全__安排的工作,团结同事,把卖场的销售工作做到最好在工作上严格按照我司考勤制度上下班,上班期间认真学习产品知识,完善销售每一个环节,用心倾听每一位顾客的心声,将苏宁__的服务带给每一位顾客营业员不等同于促销员促销员只是负责将自己品类的商品推荐给客户,他们代表的是厂家;而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客,营业员主要代表的是商场销员的工资主要由厂家发放,他们的更多活动要向厂家汇报,而营业员是属于苏宁的正式员工,在维护卖场秩序的同时,我们更多的要做好促销员和商场高层__之间的桥梁,及时发现工作中的问题并在__的协助下想办法及时解决促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品,能拿到多少提成;而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物是否满意,打造并维护好苏宁这一品牌在思想上不断熟悉和掌握苏宁良好的销售政策和企业文化,并结合实际加以贯彻执行,较好的协调各方面的关系,充分调动每一位工作伙伴的积极性,共同完成复杂的工作任务总结销售经验、提出建议、提高自己解决问题的能力经过这些日子的实践我发现自营员工工作中的首要任务其实不是销售,而是协助督导在自己的区域打造一个强大的团队这样的团队应该是团结合作的团队,只有合作才能创造出1+12这样的奇迹;这样的团队也应该是遵纪守法的团队,没有规矩不成方圆,也许有些人会认为规矩是镣铐,带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态,但是团队工作并不是孤芳自赏的表演,没有镣铐就没有凝聚力;这样的团队更应该是包容的团队,对内不论工作能力大小、身家背景好坏,都能在团队中成长为最强的精英,对外不论顾客层次的高低,要求的难易,我们都应该要让他们得到最满意的服务这是我今后努力的方向,也是我们要取得骄人战绩的不二条件每天穿梭在店面各个区域,各个区域的宣传栏拆了又换,换了又拆,可是苏宁的企业文化总是随处可见人品优先,能力适度,敬业为本,团队第一;至真至诚,苏宁服务,服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁的终极目标……本着共同的信念,我们每个人在这里茁壮成长着感谢面试我的莎姐给我走进苏宁的机会;感谢督导和各位店长这些日子对我的开导,感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助今后我会更加注重工作实效,严格要求自己,干好本职工作在这两个月里,苏宁让我__到了大家庭般的温暖同事们对我非常帮助,__对我非常关心,使我在这个大家庭里不断的成长、进步随着时间的流逝,在今后的日子里我相信通过我自己不断的努力,会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次作为全国零售行业的先锋,我能成为其中一员感到非常荣幸总之为了使苏宁蒸蒸日上我们势必高喊加油!第一!陪养并发扬″执著拼博,永不言败″的企业精神以顾客满意为目标;用主人翁的意识真正做到“至真至诚,阳光服务”!清晨醒来,第一件事,“今天要做快乐的苏宁人!”还没打开门,阳光就已经从缝隙里洒了进来……公司新员工个人思想工作总结一年的过去,亦是下一年的开始转眼又要过年了,转眼一下毕业就要四年了转眼一下到外海这个大家庭已有了5月久之余转眼……曾今何时,不经意的开始发现发现自己少了多许本应属于年轻人的“痴狂”,多了几份惆怅真的“时间太快,指缝太宽”,时间会不经意的流失,不管你追与不追,快于不快,慢与不慢,他会一直规律的流动从我们的天干、地支,到现在我们的24小时日起日落,月现月隐,一天又完了常和人说,读书的时候,只觉得一个星期过了星期三,就似差不多了现如今,一个星期只过了星期一,就觉得已经差不多了应公司要求,个人必须写写年终总结其实,这个要求挺不过份的也许是件好事情,人____,有点小毛病,爱偷懒,嫌麻烦许久不写东西,发现思维混乱,提笔忘,更不用说能把文精华融入其中所以也要感谢公司“有压力,才有动力”,有动力才有战斗力这是个人工作总结,貌似我写了很多废话,严重跑题不过我个人以为总结应该可以多元化谈工作,也谈个人所思、所虑、所行本来就是生活离不开工作,工作不脱离生活不然我们的总结就像学生写作文,很多的时候变成了机械行文当然总结下来,也要有一定的效果,使得自己有“省过”之后的收获,公司亦能对个人有个认知和更多的了解,也算是沟通的一大步以下进入正题本人系属于株洲外海房产__有限公司预算部到今天精确算至已到公司5个月零5天在短短的这几个月内感触良多,收益良多由于以前的工作性质和职能,与现在的有一定的区别,再加上专业知识方面的欠缺做起事情来,还是有很大压力的幸得部门的前辈和公司其它__同事的淳淳教诲,才能使得基本能胜任此项工作对于目前手头的工作,我尽量理清头绪对项目的资料进行了分类管理原始收方记录、签证单和设计变更等技术经济资料都做了分类重要事情做了工作记录以便于自己能“在其位,谋其政”,在其职,知其事说句实在话,做这个专业挺辛苦的不是年轻人舍不得吃苦,我是做起事情来,可以忘记吃饭,不睡觉的时候也是有的当然还没有到废寝忘食那种境界以前在事务所,遇到很赶的事情,常会调侃又要死不少脑细胞不过话说回来,不吃苦,哪能知甜不易每个人有每个人的痛处“家家有本难念的经”,很多时候,事情做好了,良好的秉性也就养成了常说“做人,做事”这是我觉得需要“活到老,学到老”的在公司,在一个制度完善,有自己的企业文化的公司就如进入了另一所“高等学府”,寻到一个良师益友毕业这几年里,我再不断的尝试,寻找只为有一个更好的平台使得自身能力、德性等各方面都有大的进步及提升不写多了,刚好到了上班时间,抓紧工作了期望自己在外海今后的工作过程中,能有不断的突破与创新为公司也为自己的未来做一份最大的努力公司新员工工作总结范文尊敬的各位__大家好!我来自xx项目部首先非常感谢各位__能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告,同时也很荣幸地能够成为__分公司的一员xx年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点我从入职培训至今已四个多月了,这几个月里,在__和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,同时也深刻的体会我们公司以“信*和”为核心的企业文化及各项规章制度来到xx险峰项目后,我主要负责现场施工,现场管理以及项目的资料工作,同时也在积极的学习预算方面的知识在项目工作这一段时间来,让我了解到对于一个项目的管理主要分为安全、质量、进度和商务四大块,安全是项目正常工作的前提条件,质量和进度是项目的命脉,商务是项目的成本以及利润,这四大块是环环相扣、相辅相成的,只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运行所以这一段时间来,我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作下面,我就我入职以来的具体工作情况报告
一、虚心请教、努力学习在项目上虽然是作为一名管理人员,但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主,所以来到项目后我首先的工作就是看图纸,熟悉整个项目的施工工艺,在遇到不明白的地方时,我就积极的向项目上的__和同事请教,同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活,向他们学习具体施工方法
二、以情服务、用心做事在工作中我对每一个人都以礼相待,保持着热情的微笑,耐心地帮助劳务人员,对他们提出的问题自己不能回答,我向__请教后,才给予解答;对于出现质量问题,需要劳务人员返工处理时,我都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地和他们沟通,避免和他们产生矛盾,影响公司形象
三、遵守制度、敢抓敢管在现场进行施工的时候,特别是钢结构__期间,由于高空作业多,危险性较大,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员进行严格的检查,以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;用火时没有灭火设施’等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故
四、任劳任怨、孜孜不倦我对__的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;对于自己不会的工作我也主动的去承担,争取能够的为__和同事分担工作,快速的提高自己,胜任自己的岗位我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验在这段时间的工作中,我也清醒的认识到自己的不足之处,主要表现在工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法;
2、个别工作做得不够细致,偶尔会出现协调不足;
3、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求,须亟待提高;
4、缺乏专业知识的实践经验,不能及时的将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合,需要的磨练和实践虽然我在工作中还存在很多的不足之处,但我自己决心认真的提高业务技能和工作水平,为公司做强做大,贡献自己应该贡献的力量所以今后我将努力做到以下几点自觉加强学习,在学好专业知识的同时,还要积极的去学习我们__工程所涉及到的不同专业的知识,扩宽知识面,全面的提升自己;
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己;
3、提高自己的履岗能力,坚决的在半年后就能单独完全胜任自己岗位的所有工作,并且努力的要把自己培养成为一个业务全面的合格员工;
4、积极的学习商务知识,因为只有清楚的认识到项目的造价预算,才能在工作中节约成本,为项目获得的利润虽然我是一个刚从学校毕业学生,工作时间仅仅四个多月,存在很多的不足之处,但我时刻以一个“合格五局人”的标准来要求自己,以__和同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的五局人,能在五局这个大舞台上展示自己,为五局的辉煌奉献自己的一份力量以上就是我工作这段时间来的述职报告,如有不足之处还请各位__多多批评指正,在此,祝各位__身体健康,工作顺利,天天开心,事事顺心!谢谢第PAGE页共NUMPAGES页。