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公务员年度考核登记表个人总结多篇范文与公务员年度考核登记表个人总结汇编公务员年度考核登记表个人总结xx年度,本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求,紧紧围绕学习贯彻xx届五中全会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争”优秀___员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务
一、职能工作主要成绩
(一)公务员日常登记正常推进按照集中统
一、高效规范的要求,审批__了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续
(二)公务员年度考核严格规范xx年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对本站隆重推荐好范文网行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核确保年度考核工作评语准确、标准严格
(三)公务员考录顺利实施xx年共__实施了政法干警招录培养体制__试点班计划招录50名,实招39名;公考录用公务员计划名额162名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委__部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作三次公考计划招录273名,已完成39人
(四)参照管理全面展开截止xx年,全市1182名同志参加过渡考试,按照划定的50分为合格分数线,共1117名合格,65名同志不合格南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作
(五)规范管理提升服务水平重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年__各种公文258份依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为“家”,以桌椅当“铺”,高效办事,__服务,赢得了广泛好评
(六)中心工作扎实推进群众工作开展得有声有色,先后争取资金3万元,看望贫困户4户,支持扶贫资金xx元积极开展党员示范岗,按照个人承诺,自觉提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范
二、创新管理主要特点
(一)热点工作严密程序人事调配一律列表上会,分层报批按章__;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假
(二)体检医生随机抽签在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现了公平、公正
(三)理论调研收获成果撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》,在巴中日报等新闻媒体刊用在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中,《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载业余文化生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件,年见报刊达60余篇xx年工作虽有成效,但离标准和__的要求仍有差距,主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够在新的一年里,以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平”为主题,奋发有为,开拓创新,争当“扣球手”,投好“三分球”,为推动跨越发展做出新成绩第二篇XX公务员年度考核登记表个人总结范文XX公务员年度考核登记表个人总结范文总结报告是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识以下是由20xx年,我有幸成为一名光荣的公务员,自参__作以来,在局__的关心和同事们的帮助下,综合素质有了很大提高
一、加强__理论学习,不断提高__思想觉悟坚持以___、__主义,毛__思想,___理论和“____”重要思想为指导,自觉加强理论学习认真贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线,身体力行“____”重要思想热爱祖国、热爱党、热爱____,坚定__主义信念,与党__保持高度一致在不断的学习中,逐步提高__理论水平
二、强化业务学习,不断提高自身综合素质作为一名刚录用的公务员,我清醒的认识到公务员工作和之前的企业工作有很大的不同,只有尽快学习业务知识才能更好的开展工作因此,我认真学习业务知识,自觉学习了质量管理方面的法律法规政策,了解旅行社和酒店的各项行业标准,不断积累业务知识,努力熟悉工作,积极参加业务培训业余时间也不断加强学习,不断提高业务能力,适应工作的新形势和要求
三、努力工作,认真完成工作任务热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,,有效利用工作时间,认真完成__交办的各项工作,保质保量完成工作任务虽然在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步,成但也清醒地认识到自己的不足之处首先,在理论学习上;其次,工作经验尚浅,缺乏对基层的了解,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大第三篇公务员年度考核登记表个人总结范文公务员年度考核登记表个人总结范文总结报告是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识以下是由
一、职能工作主要成绩一公务员日常登记正常推进按照集中统
一、高效规范的要求,审批__了市级和四县区呈报的共计875名公务员登记、转正手续二公务员年度考核严格规范20xx年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核确保年度考核工作评语准确、标准严格三公务员考录顺利实施20xx年共__实施了政法干警招录培养体制__试点班计划招录50名,实招39名;公考录用公务员计划名额162名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委__部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作三次公考计划招录273名,已完成39人四参照管理全面展开截止20xx年,全市1182名同志参加过渡考试,按照划定的50分为合格分数线,共1117名合格,65名同志不合格南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作五规范管理提升服务水平重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年__各种公文258份依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为“家”,以桌椅当“铺”,高效办事,__服务,赢得了广泛好评六中心工作扎实推进群众工作开展得有声有色,先后争取资金3万元,看望贫困户4户,支持扶贫资金XX元积极开展党员示范岗,按照个人承诺,自觉提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范
二、创新管理主要特点一热点工作严密程序人事调配一律列表上会,分层报批按章__;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假二体检医生随机抽签在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现了公平、公正三理论调研收获成果撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》,在巴中日报等新闻媒体刊用在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中,《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载业余文化生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件,年见报刊达60余篇20xx年工作虽有成效,但离标准和__的要求仍有差距,主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够在新的一年里,以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平”为主题,奋发有为,开拓创新,争当“扣球手”,投好“三分球”,为推动跨越发展做出新成绩第四篇公务员年度考核登记表个人总结公务员考核个人总结一年来,我坚持以___、__主义,毛__思想,___理论和“____”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“____”重要思想、党的___精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平遵纪守法,努力工作在__、同志们的关心、支持和帮助下,我思想、学习和工作等方面取得了新的进步现总结如下
一、我始终坚持运用马列主义的立场、观点和方__,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快____建设事业认真做好本职工作
二、重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平认真领会“科学发展观”重要内涵及党的___精神,自觉坚持以党的___为指导,为进一步加快完善____市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力
三、我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,深刻领会“科学发展观”重要内涵,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足今后,我一定认真克服缺点,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!第五篇公务员年度考核登记表个人总结公务员年度考核登记表个人总结XX年度,本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求,紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争”优秀___员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务
一、职能工作主要成绩
(一)公务员日常登记正常推进按照集中统
一、高效规范的要求,审批__了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续
(二)公务员年度考核严格规范XX年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核确保年度考核工作评语准确、标准严格
(三)公务员考录顺利实施XX年共__实施了政法干警招录培养体制__试点班计划招录50名,实招39名;公考录用公务员计划名额162名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委__部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作三次公考计划招录273名,已完成39人
(四)参照管理全面展开截止XX年,全市1182名同志参加过渡考试,按照划定的50分为合格分数线,共1117名合格,65名同志不合格南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作
(五)规范管理提升服务水平重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年__各种公文258份依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为“家”,以桌椅当“铺”,高效办事,__服务,赢得了广泛好评
(六)中心工作扎实推进群众工作开展得有声有色,先后争取资金3万元,看望贫困户4户,支持扶贫资金XX元积极开展党员示范岗,按照个人承诺,自觉提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范
二、创新管理主要特点
(一)热点工作严密程序人事调配一律列表上会,分层报批按章__;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假
(二)体检医生随机抽签在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现了公平、公正
(三)理论调研收获成果撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》,在巴中日报等新闻媒体刊用在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中,《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载业余文化生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件,年见报刊达60余篇XX年工作虽有成效,但离标准和__的要求仍有差距,主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够在新的一年里,以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平”为主题,奋发有为,开拓创新,争当“扣球手”,投好“三分球”,为推动跨越发展做出新成绩关于做好XX年度公务员和事业单位工作人员考核工作___各县市区委__部、各县市区人事局,市直各部门为了做好XX年度公务员和事业单位工作人员考核工作,根据省委__部、省人事厅《____安徽省公务员考核办法(试行)》___精神及有关要求,结合我市实际,现将XX年度考核工作通知如下
一、考核范围和对象XX年度考核的范围和对象为全市实施公务员法七类机关及参照公务员法管理机关(单位)中的处级以下公务员、各类事业单位的工作人员和机关中的工勤人员副处级以上人员的年度考核工作由市委__部统一__实施
二、考核内容和标准对公务员和事业单位工作人员的考核,以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩公务员(含参照公务员法管理单位)年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,事业单位人员和机关工勤人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次其中,优秀等次人数一般掌握在本单位实际参加年度考核总人数的15%以内,获得市委、市__以上综合性表彰的先进单位优秀等次不超过20%,担任__职务的人员优秀比例单独计算考核的具体内容及标准按《公务员考核规定(试行)》执行
三、考核方法和程序各部门各单位在实施年度考核时,要成立考核委员会,具体负责本单位的年度考核工作年度考核一般按下列程序进行
1、根据本单位的具体情况,制定符合本单位特点的考核实施方案,科学设置考核要素,合理分解和细化考核指标,改进和完善考核方法,做好三个“结合”,即__与群众考核相结合,定性与定量考核相结合,年终与平时考核相结合
2、被考核的人员按照职位职责和有关要求进行年度思想工作总结,并在一定范围内述职,对担任内设机构__职务人员的考核,必要时可以在一定范围内进行__测评
3、主管__在听取群众和被考核人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求
4、对拟定为优秀等次的人员在本机关(单位)范围内公示,时间不少于3天
5、由本机关(单位)负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
6、考核结果由本人在《年度考核登记表》中签署意见
7、考核人如果对考核结果不服,可以按有关规定申请复核和申诉
8、考核工作结束以后,各机关、事业单位要将考核工作总结、考核结果汇总表、考核登记表等按管理范围分别报同级__人事部门审核备案(包括纸质和电子版)
9、单位年度考核经__人事部门审核备案结束后应将考核材料分别存档
四、关于几种特殊情况的处理
1、病事假累计超过考核年度半年的人员,不进行考核
2、新录用(招聘)的公务员和事业单位工作人员在试用期内参加年度考核,不确定等次,只写评语,作为任职定级的依据
3、调任或者转任的公务员,由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次其调任或者转任前的有关情况,由原单位提供
4、挂职锻炼的人员,在挂职锻炼期间,由挂职单位进行考核并确定等次挂职锻炼不足半年的,由挂职单位提供考核材料,派出单位进行考核
5、单位派出学习培训的人员,由所在学习培训的单位提供学习培训的情况,派出单位进行考核
6、借调(借用)的人员,由借调(借用)单位提供考核材料,原单位负责考核
7、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次结案后,不给予处分或者给予行政警告处分的,按规定补定等次
8、受行政警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分期间,参加年度考核,只写评语,不定等次在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响同时受党纪和政纪处分的人员,按受到党纪处分的情况进行考核
9、未参加年度考核或参加年度考核不定等次的人员,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
10、对无正当理由不参加年度考核的人员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为不称职(不合格)等次
11、行政服务中心工作人员和市直单位派入行政服务中心窗口工作人员的年度考核优秀比例分开计算
五、其他事项
1、本次年度考核工作从XX年1月开始到XX年3月底结束
2、考核结果的使用按《公务员考核规定(试行)》执行
3、各种考核用表请到阜阳人事人才网或阜阳先锋网上下载,用a4纸打印
4、各部门各单位要结合各自的实际,制定具体的考核实施方案或实施细则,精心__,周密实施,确保考核工作顺利开展
5、党委__部和__人事局是公务员和事业单位工作人员年度考核工作的综合管理机关,要认真履行职责做好指导、监督和审核备案工作各部门各单位要加强对年度考核工作的____,扎扎实实地搞好年度考核工作对在考核过程中有徇私舞弊,打击报复,弄虚作假等违法违纪行为的,依照有关规定予以严肃处理附件1~7表年度考核各种用表1表2二○○八年十二月__日公务员年度考核登记表个人总结公务员年度考核个人总结自20xx年xx月被录用为__书记员以来,在县__的正确__和庭室工作人员的关心、帮助下,我严格按__要求,认真学习,扎实工作,勤于进取,自己在学习、工作上取得了一定成绩、我的司法为民思想也得到了很大提高现将有关情况汇报
一、勤于学习,努力增强先进性本领读书学习是我的一大爱好,自去年以第一名优势被__部门考选进国家机关工作人员队伍以来,我更加注重各方面知识的积累,学习中不仅注重学习__理论知识,还特别学习法律知识,不断充实自身理论素养,提高业务水平一年来,我阅读了许多法学著作,通过了法律专业自考本科考试为使自己各方面知识均衡提高,我还注重学习文秘、新闻写作、计算机、英语、市场经济等方面知识的学习,通过学习不断提高自身素养,不断增强先进性本领第PAGE页共NUMPAGES页。