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2018人事行政年终个人总结与2018人事行政年终工作总结例文汇编2018人事行政年终个人总结时光荏苒,××年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步回顾年,在公司__的正确__下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署在管理方面尽到了应尽的责任为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将××年的工作做如下简要工作总结年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面
一、人事管理方面根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作
二、行政工作方面⒈__好各门店的证照并如期进行年审工作⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅⒊__报刊、电视台等媒体做好对外的____⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品
三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、__,适时对各部门的工作提出些指导性___⒉逐步完善公司监督机制有一句话说得好员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象⒋充分引导员工勇于承担责任以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行2018人事行政年终工作总结例文xx年,我局紧紧围绕市委、市__的中心工作和年初确定的目标任务,立足于服务“__、发展、稳定”大局,抓住职工群众和社会__的热点问题,以完善劳动和社会保障体系为目标,加强就业和职业培训工作,加快推进养老保险全覆盖,稳步实施医疗保险制度__,切实加强劳动用工管理,加大劳动行政执法监察力度,维护劳动者的合法权益,劳动保障事业得到了新的发展
一、加强劳动力市场建设,抓好就业服务和职业培训,就业和再就业工作又上新台阶一按照“三化”要求,加强劳动力市场建设,加快培育和发展市场就业机制一是积极推进公共就业服务体系建设全市开办各类职业介绍服务机构46家,形成了覆盖全市各镇、街道的公共就业服务网络,向社会提供包括职业介绍、职业指导、就业训练、劳动力供求信息发布、就业岗位__服务等内容的公益性服务,建立了劳动力市场供求状况调查统计和分析报告制度,为我市明确就业方向、制订就业政策提供参考二是努力提升市场信息化程度着手建立了我市劳动力市场___站,并被纳入中国劳动保障部中心__,开展网上招聘、政策指导、法制__、建立劳务信息协作等服务全年网上求职人数达到1098名,招聘成功率达
68.5%,扩大了市场影响力三是大力促进市场就业全年共举办劳动力市场洽谈会47期,进场交流人数达55300人,入场招聘单位1791家次,提供就业岗位16460个,入场应聘登记9860人,达成就业意向6394人,交流成功率为65%以市场为导向的就业机制逐步成熟,市场在劳动力资源中的优化配置作用日益明显二建立帮困机制,健全服务手段,促进再就业工作一是积极探索新形势下的就业帮困机制在全面调查的基础上,对全市失业人员建立生活和就业状况台帐,对特困失业人员建立个人档案,动态掌握他们的生活情况和就业愿望,开展“一对一”结对帮困活动节日期间,对174名困难失业人员开展帮困慰问活动,发放慰问金
10.72万元,对2348对双失业人员发放生活补助金
47.44万元同时,对有就业愿望的特困失业人员开展“送岗位上门”活动,输送适宜岗位200余个二是抓好劳动保障事务代理工作市再就业管理服务中心代理缴纳养老保险费人员18364名,失业保险费人员17__3名,大病保险费人员15627名,代收代缴三项保险基金
3464.77万元,解决了原国有、城镇__企业分流到社会就业人员的劳动和社会保障关系衔接问题三是采取综合措施帮助失业人员再就业认真贯彻全国、省、宁波市再就业工作会议精神,紧密结合我市实际,研究拟定了我市进一步促进就业和再就业的政策措施,并突出以开拓就业岗位为重点,认真落实技能培训、职业指导、职业介绍、定向输送、税费减免、劳动和社会保障关系代理等各项促进再就业的政策措施,并动员企业、社区、新闻单位、社会团体等社会各界共同关心支持再就业工作,形成了良好的工作氛围全市共有失业人员3487名,其中当年新增2516人,上年结转971人,通过各种就业途径实现再就业2334人,再就业率达到
66.9%,城镇登记失业率为
2.5%,继续保持了稳定的就业局势同时,为探索农村劳动力特别是离地农民的就业工作路子,xx街道开展的城乡劳动力统筹就业试点工作顺利启动,完成了组建__网络、组成工作班子、培训工作人员、基本情况调查等工作三抓好再就业转岗培训和职业技能培训,不断提高劳动者职业素质,努力减少结构性失业因素一是抓好再就业培训全年投入培训经费15万元,举办再就业培训57期,累计培训人数达2417人,超额完成上级下达的2300名考核指标的105%,培训再就业率达84%积极开展创业培训,举办创业培训2期,培训150名二是抓好职业技能培训管理和__积极提升职业技能培训层次,全年共举办9期中级技术职称培训班,1期高级技术职称培训班,累计培训9987人,比上年增加
60.3%,超额完成上级下达任务的
185.34%努力扩大技能鉴定覆盖面,形成了以市鉴定中心为龙头,6个技能鉴定站为支撑的网络体系通过考核鉴定,2413名获初级职业资格证书,995名获取中级职业资格证书,29名获得高级职业资格证书,4名获技师职称,共获职业资格证书3441人,比上年增加
63.4%三是进一步加强了技校教育管理以“双高”为培养目标,进一步拓宽办学路子,全面普及计算机教学,新开设cad、proe及数控等课程,狠抓教育质量管理,应届毕业生毕业率和四级工合格率均达到100%,教学质量继续走在全省前列同时,积极配合推行职业资格证书制度,设立新的培训__,开展电工、cad等各类培训28期,培训1360余人,鉴定合格率达88%
二、扩大养老保险覆盖面,__城镇医疗保险制度,社会保障体系进一步完善一明确目标,加大力度,养老保险扩面成效显著一是明确目标任务我市被___列为全省率先实现养老保险全覆盖的26个县市之一后,加强调查研究,根据实际情况,制定了三年实现养老保险全覆盖的总体目标和每年的阶段性工作任务,由市委下发《关于加快推进社会基本养老保险全覆盖的实施意见》,下达到各镇、街道各地根据当地实际,层层下达了扩面任务二是实施政策突破在xx市范围内率先__了“低门槛准入、低标准享受”及“延七补八”政策,为广大职工群众参保提供了多种选择,并为大龄人员参保创造了宽松的年龄条件同时,进一步强化了监督考核机制,并首次把养老保险扩面工作列入了市委、市__对镇、街道年度工作业绩的考核内容三是加强宣传教育和指导服务市委、市__召开了全市社会保险工作会议,统一各级、各部门的思想认识;各新闻单位开展动态、典型、专题报道;各镇、街道、企业单位利用各种宣传工具,做好职工群众的宣传教育;市扩面办印发简报、通报,配合搞好____同时,__5个指导督促工作组,分片开展指导服务和督促检查工作市委、市__还分两片召开扩面汇报检查会议,进一步加大了督促力度通过努力,我市基本形成了“一把手”负责制,“一级抓一级,层层抓落实”的工作责任制,宣传教育、指导服务、督促检查“三位一体”的工作机制和紧密配合的协调__机制,确保了扩面工作的顺利进行到年底,全市参加养老保险企业4924家,实际参保缴费职工85601名,净增22867人,完成宁波下达任务的254%,完成市委市__三年实现全覆盖计划第一年指标任务的___%同时,工伤保险、失业保险扩面取得新进展全市机关事业单位人员已全部纳入了工伤保险,参保单位503家,职工34637人,新增参保职工5287人;失业保险参保单位3446家,参保职工达82213人,超过上级下达任务10813名,名列各县市第一农村社会养老保险顺利移交二积极探索,勇于创新,医疗保险制度__顺利实施一是创造性地构建了科学的政策框架体系在广泛调研的基础上,按照上级__的政策原则,紧密结合本地实际,大胆突破政策限制,制订__了《xx市城镇职工基本医疗保险暂行规定》、《xx市国家公务员医疗补助暂行办法》两个主体文件和14个配套政策文件,形成了较为科学完整的医保政策体系二是以超前的工作思路形成了较为完善的工作机制实施个人门诊帐户和住院统筹帐户平台一步到位的政策;实行“一站式”的服务形式;组建县市级一流的医疗保险计算机信息管理系统,与市内各定点医疗机构和定点药店联网,与城区内各定点医疗机构和定点药店实时联网通过上述措施,构建了相对超前的工作机制同时,实施新型的重大疾病救助政策、特困企业单独参加住院统筹、失业人员参加单项统筹等办法,构建起了切实有效的特殊困难群体医疗保障机制三是审核稽查工作逐步加强全年共处理违规就医购药行为2900余例,扣除定点医疗机构和定点药店不符合规定的医疗费6万元,查获由家庭成员冒用医保卡行为6起,追缴违规金额4558元目前,全市参保单位___家,参保人员25362人,按上级考核口径,参保人数和基金征缴分别超额完成上级下达指标的18%和20%,参保人员的基本医疗得到切实保障,参保人员总体待遇得到提高,医疗费用增长势头得到遏制,总费用支出同比下降了9%三密切配合,加大力度,抓好基金征缴工作切实加强与地税部门的协调配合,共同做好基金的征缴工作全年收缴养老保险基金19025万元,收缴率达到99%,清欠基金231万元,清欠率为100%,离退休人员14122名,发放养老金13055万元,年结余5970万元,累计结余
27074.7万元,支付能力达到
24.__个月,比上年增加
1.86个月;收缴失业保险基金
2692.19万元,收缴率为
96.5%,清欠基金
35.54万元,清欠率为
96.3%,发放失业保险金及各项补助
1307.44万元,年结余
1384.75万元,累计结余
3094.14万元;收缴工伤保险基金
253.71万元,收缴率100%,发生工伤306例,支付工伤保险费用
106.02万元,年结余
147.69万元,累计结余
704.70万元;收缴医疗保险基金
6279.77万元,收缴率为100%,支出
3646.18万元,结余
2633.59万元;参加大病医疗统筹企业253家,参保职工38129名,收缴基金
1153.19万元,收缴率为100%,支付医疗费2094人次
1157.79万元,结余-
4.60万元,累计结余
1654.49万元;参加女工生育保险企业233家,参保职工13341名,收缴基金
26.68万元,收缴率为100%,拨付生育补助120人次18万元,累计结余
297.77万元四加强管理,搞好服务,社会化事业得到进一步发展一是做好职工工伤认定和伤病残鉴定工作全年共对356名职工进行了工伤认定,进行伤残鉴定4次208人,进行病残鉴定2次1__人二是做好退休审批工作严格执行企业职工退休和提前退休审批标准,全年共审批职工退休544人,其中正常退休235人,病退52人,退职48人,特岗提前退休142人,农婚知青退休67人三是认真做好社会化管理服务工作市退管中心充分发挥社会化管理服务职能,认真做好企事业单位托管人员的养老金发放、代发工资性补差和小病包干费、__大病医疗费报销手续等,并积极改进基础管理设施,__专用数据库软件,建立特困人员和离退休人员档案库现有托管人员15198名,其中离休干部115人,离休家属、遗属93人,企业退休人员12174人,退休农婚知青864人,企业精减遗属1909人,事业单位退休人员25人,全年收缴托管经费
16181.45万元其中托管保障金6263万元,共发放各项经费10___.96万元其中养老金
9540.38万元同时,认真做好特困离退休人员的节日慰问补助工作,慰问特困人员276人,发放慰问补助金
14.92万元
三、规范劳动关系,加大执法力度,切实维护劳资双方的合法权益一加强劳动合同制度的实施和管理工作深入贯彻实施《xx市劳动合同条例》及其《实施细则》,实施劳动合同制的企业4886户,签订合同的职工174719人,企业实施面和职工签订面分别达到
82.97%和
84.80%建立劳动合同台帐企业1097户,采用微机管理企业387家二深化工资分配制度__指导企业搞好工资分配,在115家企业中探索实施了工资__协商制度;积极推行劳动力价位指导标准,发布了工资指导线标准,公布了115个工种的高、中、低劳动力指导价位,为企业搞好内部工资分配提供了参考依据完成了63家企业的工效挂钩、包干企业清算工作对6家工效挂钩企业、21家包干企业、11家出口创汇企业进行了工资基数核定对67家企业核准了年度工资总额使用计划,核准职工人数为22916人三及时、妥善、公正地做好劳动争议仲裁调处工作全年立案受理劳动争议案件290件,结案288件,结案率为99%申诉经济标的
1273.14万元,处理经济标的
662.53万元,其中,为职工追回工伤补助、经济补偿金等612万元、劳动报酬
82.24万元,为用人单位追回经济损失347万元加强对镇街道劳动争议调解__的指导和协作,对及时妥善解决基层劳资纠纷起到了积极作用四加大劳动监察力度全年开展了6次专项劳动监察工作,超过上级考核目标的50%,检查单位1001家,超过上级考核目标138%,涉及职工107073人次,为3943名职工追回拖欠工资
473.28万元,为144名清退职工入厂押金
8.45万元,查处非法招用童工20名,督促用人单位为4127名职工补办用工手续,为9344名职工补签劳动合同,为___6名职工补办参加社会保险手续,依法取缔非法职业介绍机构19家,对38家严重违反劳动法律、法规的用人单位实施了
9.30万元的经济处罚,对违法行为较轻的152家用人单位予以警告,并责令限期改正同时,继续做好劳动用工年检工作,年检用人单位1526家,比去年增加51%,并开展了“星级”企业和“十佳”企业评比工作
四、加大教育管理力度,加强思想作风建设,党员干__伍素质有新的提高按照市委要求,扎实开展“转变作风年”、“调查研究年”活动,全系统深入学习邓**理论和“____”重要思想,大力开展公民道德建设大讨论活动、业务素质教育、作风行风建设专题教育以及禁赌教育和廉洁自律教育,实施了作风建设与考核奖励“三挂钩”办法,进一步加大了勤政廉政和工作作风的监管力度,干__伍的精神面貌发生了深刻变化,在社会保险扩面征缴、推进医疗保险制度__、促进失业人员再就业等各项中心工作中,进一步转变工作作风,研究新情况,解决新问题,开拓创新,扎实工作,把劳动保障制度__一步步向前推进,被省劳动保障厅评为先进__及劳动监察、劳动仲裁工作先进单位存在问题一是就业和再就业工作任务繁重,城乡统筹就业工作刚刚起步,城镇失业人数增加二是推进社会保险扩面征缴工作仍有较大难度,中断缴费人员大量增加三是企业劳动管理方面的问题仍较为突出,受理的劳动争议案件和群众投诉举报案件有上升趋势四是劳动保障___络建设步伐不快,基层机构、机制不健全,人员编制少、任务重的矛盾突出五是少数干部职工的业务素质和服务水平有待进一步提高第PAGE页共NUMPAGES页。