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人才培养评估工作总结与人才工作总结和人才工作打算汇编人才培养评估工作总结在学院党委和行政的正确__下,我院以_______《高等职业院校人才培养工作评估方案》和《陕西省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》为工作指南,全面贯彻“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的__字方针,加强____,合理规划学院发展和人才培养目标,不断加大资金投入,持续改善办学条件,进一步推进工学结合,不断深化教育教学__,人才培养质量不断提高,圆满完成了人才培养工作评估专家考察阶段的工作,受到了专家组的充分肯定现对学院评建工作总结如下
一、凝心聚力,众志成城,全力投入评建工作评建工作是一项系统工程,涉及到学院工作的方方面面和每一位师生员工的切身利益作为一所组建仅仅5年的高职院校,要达到评估标准,任务十分艰巨只有举全院之力,集中全院教职员工的智慧和力量,才能实现评建工作目标为此,我们做了以下几方面的工作一__重视,精心部署按照《___关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》教高〔XX〕16号文件精神和评估新方案精神,XX年2月24日,学院__了《咸阳职业技术学院人才培养工作状态数据采集平台管理实施办法》,积极__开展数据平台填报工作XX年5月22日,院党委下发《__咸阳职业技术学院委员会关于成立人才培养工作评建工作____机构___》咸职院党发〔XX〕15号,成立了评建工作__小组及其工作机构,统一____实施全院评建工作同日,又下发《咸阳职业技术学院人才培养工作评建工作实施方案》咸职院党发〔XX〕16号,详细部署了学院今后评建各项工作随着评建工作的进一步深入,XX年4月13日学院党办和院办联合下发了《关于进一步完善和明确评建工作组及其职责___》,重申了学院评建__小组和评建办公室指责,调正了评建工作机构,成立了“__作用”、“师资队伍”、“课程、专业、教学管理”、“社会评价”、“学生工作”、“宣传__”、“后勤、安全工作”、“综合协调”、“校内评建专家”和“材料数据”等十个工作小组学院__高度重视评建工作,亲自督查评建工作,多次__召开专题会议听取评建工作汇报,协调解决有关问题,使学院评估工作整体高效推进,为学院顺利通过国家人才培养工作评估打下了良好基础二广泛发动,提高认识XX年10月15日,召开了全院评建工作动员大会,全面启动学院评建工作各部门分别召开了动员会为加强____,评建办克服人员不足的困难,加班加点,按期连续编印《评建简报》、《评建工作手册》,建设咸阳职业技术学院评建网,__全院教职员工开展听课、评课、说课、专业剖析等一系列活动通过层层动员和广泛宣传,使全院师生提高了对评估工作重要性的认识三学习借鉴,以评促改评建工作启动后,我们__全院教职工及学生认真学习___教高〔XX〕16号文件,深刻领会高职教育教学__的政策、法规和高职人才培养工作评估指标体系内涵,并结合实际,分析问题,寻找差距,实施整改,加强建设通过__开展教育教学思想的大学习、大讨论活动,学院的办学指导思想和办学理念,先后编印了《评建工作手册》4期,《评建简报》11期和《评建工作系部档案材料目录》同时采取“走出去,请进来”的办法,一年多来,先后邀请翟轰等省内外知名专家来我院作专题__报告学院主管__先后带队前往延安、宝鸡、杨凌等高职院校考察学习,选派骨干教师赴宁波、__、深圳等地___高职教师培训__进修,使全院教职员工的理念、知识、水平、能力都有了较大程度的提高,为顺利推__建工作奠定了基础四明确责任,狠抓落实在评建工作启动之初,学院根据《咸阳职业技术学院人才培养工作评估实施方案》,下达了《咸阳职业技术学院人才培养工作评估系部任务书》、《咸阳职业技术学院人才培养工作评估处室任务书》和《评估佐证材料清单》,督促各处室、各系部制定了详细的《部门评估工作实施方案》,并与各处室、各系部签订了《评建工作目标责任书》,通过责任的层层细化,使每一项工作明确到人,责任到人,从根本上保障了整体评建工作的落实为做好专家进校考察评估工作,学院召开了全院迎评冲刺阶段工作动员大会,制定了《咸阳职业技术学院人才培养工作现场评估实施方案》和评估专项工作流程,保证了现场评估的顺利进行五精心安排,努力做好专家进校考察工作在专家进校考察的三天时间里,师生员工精神饱满、奋发向上,大家把对学院的热爱化为点点滴滴的工作细节为了保证工作的细致有序,各个专项工作组分工不分家,紧密配合;为了能够充分展示学院的工作亮点和办学成果,评建办精心设计每一个考察环节;为了剖析好一个专业、说好一门课,各个教研室废寝忘食、潜心研讨;为了开好座谈会,各相关部门精心__,周密部署工作人员、联络员各司其职,相互协作,他们__每一个细节,衔接好每一个环节,为专家提供了良好的工作和生活环境全院师生员工团结一致、奋发进取的精神面貌、学校浓郁的文化氛围和良好的发展态势给专家组留下深刻印象,这是我们能够顺利通过评估的重要基础
二、评建工作取得的主要成效通过这次评建工作,转变了观念、规范了管理、凝聚了人心、锻炼了队伍、提升了内涵、明确了方向,进一步增强了学院的可持续发展潜力一凝练了办学特色办学思想作为一所院校的精神灵魂,决定着学院的发展方向和发展水平评建工作启动以来,学院__班子带领全院教职员工客观审视学院所处的历史地位和办学现状,认真__了学院建设发展的脉络,尤其是深入总结了近几年高职办学的经验,努力凝聚和汇聚学院发展共识,经过认真的研究和提炼,进一步确立了面向市场、服务区域经济社会发展的办学思路,明确了办学定位,形成了“厚德强能、育人惠民”的校训,“求实创新,和谐奉献”的校风,“精讲多练、言传身教”的教风,“勤学苦练、砺志成才”的学风凝练了“办学理念新专业转型快教学管理严招生就业旺”的办学特色二改善了办学条件经过近一年多的评建工作,学院的软硬件建设都迈上了一个新台阶一是加大硬件建设的力度新建了一批实训室,增加了图书馆馆藏图书等资源建设,__藏图书总量达到83万册,二是加强了软件建设全面修订了各项规章制度,形成了比较齐全规范的教学制度体系,推进管理制度化、规范化、信息化进程各部门结合自身工作实际,制定了相关的制度和文件通过外出进修培训、企业挂职锻炼,进一步优化专任教师的学历结构和“双师”结构,师资力量进一步得到加强三深化了教学__一是不断加强专业建设,专业特色日趋鲜明学院多次召开专业建设研讨会,积极探索研究专业特色建设紧紧围绕地方经济发展和市场对人才的需求,以服务为宗旨,以就业为导向,坚持专业围着市场办,经过几年的发展建设,建成省级重点专业2个,院级重点特色专业3个,专业整体的竞争力和社会适应力明显增强二是围绕职业能力培养,不断深化教学__高等职业教育突出的是职业,打造的是技能各系专业建设委员会深入进行市场调研、科学论证,准确把握,从“知识、能力、素质”三个维度全面分解,合理确定专业培养目标和人才培养规格,修订完善人才培养方案;遵循“必需、够用、实用”的原则,基于工作过程设置和__课程,形成了具有我院特色、符合高职教育要求的模块化课程体系;课程建设迈出了坚实的步伐,以课程教学内容和教学方法__为切入点,加大了课程__与建设的力度,坚持将行业标准和职业岗位要求融入到课程教学之中,使课程教学内容与职业岗位能力融通、与职业资格证书融通、与生产实际融通、与行业标准融通,有力地促进了学院课程的建设与__,立项建设院级精品课程6个,重点课程10个,积极推行理实一体、“教学做”一体化的教学模式,广泛采用项目导向、任务驱动、模拟教学、实境训教等方法,在校内实训室、校外实训____开展实践教学活动,实现了理论和实践紧密结合、知识与技能同步学习、实习与生产紧密衔接的目标三是突出实践教学环节,建立健全实践教学体系学院不断改善实践教学条件,加强实践教学管理,完善实践教学质量监控和保障机制,构建了以职业能力培养为核心的实践教学体系根据市场需求和职业岗位能力需要,合理设置实践教学环节和训练项目,保证军训、社会调查、职业资格认证和竞赛、实习实训等环节不断线四是教学质量监控与评价体系进一步完善学院建立了教学督导制度,形成了教务处、学院督导办和教学系、教研室“二级教学质量监控体系”,对教师的教风师德、教学能力、教学效果等进行客观、全面、公正的评价和有效的监督;制定了教学质量标准,使教学质量评价和监控有章可循;建立了督导、教师、学生多方监督的“教学质量评价体系”,坚持实施年度教学质量评价制度;实施青年教师培养计划和导师制建立了用人单位人才培养信息反馈机制,不断改进人才培养工作科学高效的教学质量监控和评价体系,有效地保证了教风、学风的不断改进和教学质量的稳步提高四学生工作获得新进展全面加强养成教育,强化对学生文明修养和日常行为教育,进一步加强和改进了学院__包抓系、科级干部__班制度,学生思想__教育得到加强;各系加大考勤和督促力度,加强课堂管理,使课堂纪律得到根本加强,实行了半封闭管理、清楼制度和红袖章纠察制度,使学生学风得到很大的转变为了做好评建工作,举办了评建知识讲座和评建知识竞赛,对全体学生进行了思想动员通过一系列的动员和迎评知识的教育,使得学生的整体思想面貌焕然一新,更加深刻地领会了评建工作的重要意义,学生普遍树立了“院兴我荣,院衰我耻”的思想观念,积极配合学院完成了相应评建工作,充分展示了我院大学生的精神风采
三、经验和体会通过一年多的评建工作,我们取得了一定的成绩,积累了一系列宝贵经验,这既是我们迎评促建工作的智慧结晶,也是推动学院发展的宝贵财富一全院上下同心同德是评建工作取得成功的关键__班子制定政策、把握方向是否正确直接关系到迎评促建工作的成败,__班子对评建工作的指导和管理是否到位,直接关系到评建工作的总体进度和质量学院党政__班子坚持用先进的办学理念、科学的管理、前瞻性的战略思维和决策引领评建工作方向,为全院师生员工树立了信心,鼓舞了士气广大教职工忘我工作的敬业精神,让__班子成员深受感动,同时也言传身教地影响和激励着每一名学生为学院的评建工作贡献自己的力量二矢志不渝的信念是评建工作取得成功的基础我们确定迎评促建目标后,面临种种困难评建工作是合并建院后首次接受国家考验,评建任务十分繁重面对重重困难,我们没有退缩,是因为我们有着必胜的信念和决心我们以咸阳职院人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新的精神,使学院在一年多的时间内发生了巨大变化,最终赢得专家的肯定三团队合作是评建工作取得成功的法宝人才培养工作评估,是一项系统工程,需要全院师生员工的共同努力才能完成,而且其中的许多指标和工作任务,需要团队的协作这就需要每个成员都有良好的大局意识、服从意识和团队合作精神,成员之间共同探讨,互相学习,不推诿,不拖延,严格按照进度完成每一项工作,并确保工作质量在评建过程中,处、室、系、部之间互相配合,教职工之间,通力协作,为共同的目标而努力工作通过评建工作锻炼了队伍,提升了理念、提升了能力、提升了自我四敬业奉献精神是评建工作取得成功的保证敬业奉献的传统美德在评建过程中得到了充分体现评建中,人人都承担了一份责任,每位成员都按照指标分工积极主动、一丝不苟地完成每一项工作任务自评建工作全面启动到专家进校评估的__个月里,广大教师牺牲了不少节假日,特别是在专家进校评估的最后阶段,更是连续通宵达旦的工作,任劳任怨,默默奉献,表现出强烈的事业心和高度的责任感这种敬业奉献、爱院如家的精神,必将成为推动学院不断发展的强大动力和宝贵财富
四、奋斗目标刚刚过去的人才培养工作评估,使我们受益匪浅成绩来之不易,这归功于全体师生辛勤的付出和不懈的努力;未来任重道远,我们一定要巩固评建成果,以本次评估为新的起点,按照专家组提出___和建议,努力在师资队伍建设、专业建设和课程建设等方面下功夫,切实地抓好整改工作当前和今后一个时期,主要做好以下几方面的工作一是提高认识,正视问题根据专家考察意见,目前制约学校发展的问题和困难,主要是师资队伍的结构、素质和水平还不能满足事业发展的需要,专业结构需要进一步优化,课程建设仍需进一步加强必须认真研究分析问题的原因和解决的办法,以此次评估为新的起点,在院党政__下克难攻坚,扎扎实实推进学院建设发展二是要集中精力,深入整改首先要深入宣传,再次动员,学院要把工作重点集中到评估整改和内涵建设工作中来要进一步动员全院师生员工,团结一心,继续奋斗,通过今年的努力基本实现思想观念有较大的提升、学院管理有较大的改进、师资队伍建设有较大的改变、教育教学__有较大的突破,争取达到上级部门和主管__满意、评估专家满意、学院师生员工满意的效果,为学院争创省级示范院校打下良好的基础三是要加强学习,提升观念学习和观念的转变滞后,是评估专家提得比较多的问题,近两年来,虽然学院进行了学习方面的动员,__了一定形式和内容的学习,但是与高职教育发展的需求相比,是远远不够的因此,还必须通过走出去加强培训,请院外专家来院作系列报告,进一步解放思想,转变观念,建立适应现代高职教育发展的思想观念和教育模式四是要立足特色,突出重点整改工作的重点是,更加注重内涵建设、强化办学特色,积极推进人才培养模式__,进一步强化课程体系建设;加强实训实习__建设,科学整合实践教学资源,提高资源共享程度;深化人事制度__,加大双师结构教学团队、优秀教学团队建设力度;尽快改善教师队伍结构,加强教风、学风建设改进教学方法,深化实践教学,提高教学质量站在新的起点,我们必须以敢为人先的胆识,以开拓创新的气魄,励精图治,奋发有为,以崭新的精神风貌投身学校的发展建设之中,为全面提升学院的人才培养工作水平,争创省级示范高职院校而努力奋斗!编辑推荐实施人才培养工程工作总结人才工作总结和人才工作打算一年来,我区人才工作全面贯彻落实党的___和___四中、五中全会精神,坚持党管人才原则,围绕中心,服务大局,以服务经济转型发展为主线,以抓好高层次人才、高技能人才为重点,以实施重点人才工作项目为抓手,健全机制、整合资源,突出重点、优化服务,进一步推进各类人才队伍协调发展,不断提高人才工作科学化水平
一、XX年人才工作情况
(一)坚持党管人才,完善责任落实机制
1、扎实推进人才工作目标责任制落实一是实行差异化考核办法,对19个人才工作__小组成员单位,10个镇办、__区,46个区直其他部门进行差异化分类考核二是开展镇街、__区党委书记和区人才工作__小组成员单位抓人才工作集中述职评议,评议结果以书面形式进行通报,落实“两述四评议”制度三是印发了《关于对XX年度人才工作重点考核指标进行分解落实___》、《关于做好人才工作宣传___》和《XX年度市人才工作考核指标任务分解手册》,将XX年度考核指标分解到部门乡镇、明确责任单位、责任人、任务目标、推进措施,确保完成年度考核任务四是围绕全区经济社会发展情况,在充分调研和广泛征求意见的基础上,认真谋划全年重点工作,制定了工作要点,确定了11项全区的重点项目,与相关单位签订目标责任书,加强日常工作调度,确保任务落到实处
2、实施“书记人才工作项目”和“一把手工程”全区10个镇街、__区党(工)委书记和20个区人才工作__小组成员单位“一把手”共牵头实施32项人才工作项目,涉及园区建设、紧缺人才引进等一批重点、难点和热点问题项目立项后,与30名“一把手”签订目标责任书,明确完成时限、预期目标、阶段性要求和时间进度区人才办建立项目管理台账,采取月调度、季小结、半年交流,对项目进行跟踪问效,及时通报进展情况和存在问题项目完成后接受评估验收,并将“书记人才工作项目”和“一把手工程”列为人才工作目标责任制考核的重要指标,加大占位权重,纳入全区目标管理考核体系,并作为评先树优的重要依据
3、科学编制“十三五”人才发展规划引导六支人才队伍主管部门开展工作调研,初步提出全区“十三五”期间人才发展的总体思路、目标任务和政策措施
4、开展人才资源统计调查工作制定《关于开展全区人才资源统计调查___》,召开人才工作资源统计调查工作会议,成立十个督导组对全区10个镇街、__区进行督导指导在博山电视台等媒体播发《致调查户的___》,利用高层次人才__服务平台等进行宣传目前,人才资源统计调查工作正在有条不紊进行中
5、加大人才工作投入充分发挥__主导、用人单位主体的作用,加大人才资金的投入力度将人才工作专项资金按财政收入的4‰列入预算,XX年预算为817万元,截止目前已实际投入近518余万元
(二)坚持项目引领,抓好重点人才队伍发展
1、实施高层次人才引进计划一是先后__汇祥、康贝医疗等企业参加“____专家淄博行”等对接洽谈会,与同济大学汤启荣等专家达成合作协议10余项目前汇祥与中科院苏州纳米研究所专家董军,在可佩带__终端、“云计算分析法”项目方面进行了深度交流,近期签订合作协议二是充分利用好《关于加强对西部隆起带和省扶贫__重点区域人才支持___》等文件,围绕我区机电、泵业、新材料等主导产业发展需求,引进山东大学机械工程学院张勤河教授来我区挂职副区长,发挥桥梁纽带作用,已先后邀请黄传真院长举办“中国制造XX和德国工业
4.0的对比阐述”专题报告会;举办“专家教授博山行活动”,邀请山东大学机械工程学院20余名专家教授来我区考察调研,__项目合作洽谈会,推进产学研深入合作今年以来,先后引进国家“____”专家__廷、岳远征,“泰山学者海外特聘专家”迟瑞东等高层次人才为我区智力服务
2、实施陶琉产业人才振兴计划落实《博山区加快陶琉文化产业发展的若干政策规定》、《关于进一步加强陶琉传统产业人才队伍建设___》,为92位陶琉艺术__发放__奖励资金35万余元,为6家陶琉展厅提供扶持资金22万元筹建山东工艺美院淄博陶瓷学院,利用原山东工艺美术学校旧址进行升级改造,目前硬件、软件设施基本完成,建立“产学一体,内外交融”的人才培养模式开展“一人一品”创建活动,孙凤军__被授予“中国琉璃葡萄孙”荣誉称号今年以来,先后举办第四届中国(博山)陶琉文化艺术节、第二届中国玻璃艺术__评选等活动,13人获“中国玻璃艺术__”称号,__100余名陶琉艺术__参加第50届“全国工艺品交易会”等比赛,获得金、银、铜各类奖项90余项
3、加强电子商务人才培养在陶琉大观园建设博山区电子商务创业园,110余家企业入驻依托青年自主创业孵化培训__开办电子商务培训学校,成立“人力电商学院”,帮助企业培养“出来即可用”的专业化人才邀请__财经大学特聘教授张有为、培训专家黄杰等举办电子商务培训、__、讲座10余期,培训人员XX余人次
4、大力推进高技能人才建设对全区高技能人才队伍进行调研,摸清高技能人才现状和存在的问题,分析原因提出对策,撰写《高技能人才发展问题研究调研报告》在此基础上,制定《高技能人才队伍建设的推进措施》,__《关于开展高技能人才千人培训计划___》,加大职业技能鉴定宣传,引导企业开展技术比武、岗位练兵、__带徒等活动,进一步加大高技能人才的培训、鉴定力度截至目前,全区297人通过高技能人才鉴定
(三)坚持环境优先,营造良好人才工作氛围
1、大力优化创新创业环境一是加大平台载体建设力度汇祥等3家企业获批省级企业技术中心,福泰等3家企业获批市级工程实验室(研究中心),原山集团获批院士工作站,__工陶集团申报国家级企业技术中心,__东佳集团等15家企业申报示范工程技术研究中心等市级以上研发平台华成集团、三丰集团等企业分别与德国慕尼黑工业大学齿轮传动研究中心、中科院生态环境研究中心等签订合作协议申报淄博市科学技术进步奖7项,硕博泵业参与的“高效离心泵理论与关键技术研究及工程应用”项目荣获XX年度国家科学技术进步奖二等奖二是加大扶持支持力度开展“百家企业送科技”活动,开通“博山区科技创新综合服务平台”,为全区企业提供科技政策解读、项目策划、成果转化、人才引进、产学研合作、知识产权管理等科技管理方面的指导和服务加大创业培训和小额__贷款扶持力度,今年以来累计发放贷款5000万元,带动就业1000人以上
2、加大优秀人才推介力度“泰山产业领军人才工程”我区共上报6个领域9名人才,其中东佳集团任秀莲1人进入省里__的会评环节“省扶贫__重点区域引进急需紧缺人才项目”方面,东佳、工陶和宇海电子3个单位4名人才入选2人获“市有突出贡献的中青年专家”称号,4人获市“首席技师”称号,5人获市“乡村之星”称号此外,2人进入“齐鲁乡村之星”公示__;推荐8人申报“淄博英才计划”,4人通过初审;推荐3人申报“市和谐使者”开展第三批区有突出贡献的中青年专家评选活动,10人入选
3、加大人才工作宣传力度编印《人才工作政策汇编》,继续办好《人才视窗》专刊,目前已刊发5期;__开展年度“人才工作好新闻”评选,评选一等奖1篇,二等奖3篇,三等奖6篇,优秀奖10篇,对获奖作品__分别给予1000元、800元、600元和300元的奖励截止目前,我区共在大众日报、淄博日报等市级以上媒体发稿86篇
4、加大优秀人才服务力度落实党委__专家有关规定的有关做法起草《关于进一步加强党委__专家工作的实施意见》,每位__干部__服务1-2名专家或优秀人才通过印发__卡,以走访、座谈、网络和__等方式保持经常性__,听取__对象对人才工作和人才队伍建设___和建议,了解掌握__对象的思想、工作、学习、生活状况,协调解决__对象的实际困难和问题今年以来,共走访慰问优秀人才360余名,协调解决实际困难20余个加强人才__服务有关做法一是充分发挥优秀人才推动地区发展建设的作用,在全区优秀人才中开展“我为博山发展献一策”活动,目前已征集有针对性___建议5条同时,设立公共邮箱、信箱、公开__等形式,将此项活动作为广纳群言、广聚民智、加强与优秀人才__的有效途径经常性开展二是印发《人才工作服务__卡》,充分发挥人才服务直通车、高层次人才__服务平台等服务载体作用,完善优秀人才培训、沟通协调、信息发布、__服务等方面需求,为人才和用人单位提供全方位服务三是积极为基层“送政策、送信息、送服务”,每周拿出一天时间,到基层开展工作调研,面对面与优秀人才座谈,对人才和用人单位提出的政策建议、共性问题及时研究__相关政策,个性问题采取一事一议、特事特办的方法解决四是积极推荐优秀人才参加市里__的健康体检和休假考察活动__全区优秀企业家、劳动模范等优秀人才参加健康查体,建立完善优秀人才健康档案,全面保障优秀人才的身心健康
二、存在问题一是部分单位重视人才、尊重人才、爱护人才的氛围有待进一步提高二是高层次人才总量不多,普遍缺乏行业领军人才三是基础型人才短缺,高技能人才鉴定积极性不高四是人才工作缺乏区域政策优势,平台载体建设水平不高,创新创优创业环境有待于进一步优化,全区人才发展环境的吸引力和竞争力还不够强
三、XX年人才工作打算
1、完善党管人才工作体制机制一是继续推行“一把手人才工作项目”,强化“一把手抓第一资源”二是完善“人才强镇”计划,实施镇域人才工作品牌创建,以“人才强镇”推动“人才强区”建设三是充分利用好人才资源统计调查数据,进行课题研究,全面分析全区人才现状,抓好各支人才队伍建设
2、抓好市级以上重点人才工作项目的申报对全区规模以上企业普遍开展调查摸底和送政策上门,全面摸清企业人才队伍现状,并建立基础数据库,掌握第一手资料,提前筛选、储备更多符合条件的人选和项目,积极向上推荐,力争在高层次人才方面实现突破
3、加强地区高层次人才政策扶持力度修改《博山区颜山英才管理办法》,与泰山产业领军人才、淄博英才计划相关文件衔接配套,对颜山英才由单一的表彰拓展为表彰引领、高端支持、申报储备于一体的综合性人才项目颜山英才下设金鹰奖、雄鹰奖、雏鹰奖三个奖项,分别针对引进的高层次人才、本土各行业拔尖人才以及年轻的创新创业人才三个层面
4、实施“高技能人才双千培训计划”一是围绕机械电器、高端装备制造行业,实施“千名高技能人才培训计划”,为中国泵业名城、山东省高端装备制造产业__建设提供人才支撑二是围绕推进中国鲁菜名城建设,深入挖掘博山地域饮食文化,成立博山饮食服务业技能培训学校,实施“千名厨师培训计划”,提升博山饮食服务业整体水平,树立博山饮食服务品牌
5、全力打造陶琉人才工作品牌落实《博山区加快陶琉文化产业发展的若干政策规定》、《关于进一步加强陶琉传统产业人才队伍建设___》,加大奖励、激励和扶持依托山东工艺美术学院淄博陶瓷学院等高校资源,加快高层次专业技术人才培养力度继续开展“一人一品”创建活动,发挥好“中国石榴王”、“瓷人杨”、“中国琉璃葡萄孙”的品牌效应,引导行业__突出特色、打造品牌
6、开展好人才交流活动一是发挥好张勤河副区长的桥梁纽带作用,继续开展好“专家教授博山行”活动,与山东大学、山东理工大学等高等院校开展产学研合作、人才交流活动二是在充分调研的基础上,根据企业及人才的需求,联合清华大学、山东大学的高校分行业、分专业、分批次举办高层次人才培训班三是__举办人才工__培训班,邀请上级部门专家就人才政策等方面进行授课;__我区人才工__到区外人才工作先进地区参观学习,在学习中提升能力,在观摩中汲取经验,在比对中改进工作
7、加强人才服务体系建设落实好党委__专家制度,打造____,充分发挥高层次人才__服务平台、人才服务直通车、人才工作联络员和__点的作用,提升人才服务水平深入推进“保姆式”服务、“秘书式”服务、“保健式”服务和“亲情式”服务加大人才工作宣传力度,开展“人才好新闻评选”,继续办好《博山报.人才视窗》,大力营造良好人才工作氛围第PAGE页共NUMPAGES页。