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2018律师事务所年终总结与2018律师助理年终个人总结汇编2018律师事务所年终总结XX年度,本所在律协和司法局的__下,通过全体人员的共同努力,各方面工作取得显著成绩现将XX年工作情况报告如下
一、队伍建设有一定成效本所人员现由二部分构成
一、律师团队包括主要合伙人,专职律师他们是本所开展执业活动的主力军XX年,本所共有执业律师9名均具有大学本科学历
二、行政团队本所现聘有行政人员4人,他们担负着繁杂的行政与后勤工作,是律师执业的重要保障力量本所自XX年1月成立以来,始终坚持规范执业,坚持__创新,坚持科学发展,不断吸引各类人才加盟本所如何化数量优势为质量优势,充分发挥每个人的能力和作用,凝聚__的智慧和力量,打造一流的团队,创造一流的业绩,是我们面临的紧迫问题和重要任务为此,我们从以下几个方面,大力加强队伍建设
一、牢固树立正确的执业理念XX年度,峡郡所常召开全所律师大会在这些大会上,我们认真学习了党的___精神,学习了新的《律师法》,继续开展了“大学习”和“大讨论”活动、________法律工______活动,着重开展了律师队伍警示教育活动、三进三同活动及争先创优活动认真学习并贯彻落实科学发展观同时学习了市县司法局、市律师协会有关律师工作的相关文件通过学习,使全体人员坚定信念、统一思想、提高认识、认清形势,进一步明确律师新时期的任务和使命为各项工作顺利开展打下良好的基础
二、加强对律师的教育培训和业务学习牢固树立正确的执业观,荣辱观,大局观对疑难案件进行讨论等多种形式的学习,有助于律师文化建设
三、大力加强党的建设,所里对开展各项党建工作予以人员和经费的全力保证和大力支持XX年召开了多次支部会议,开展__学习,按时缴纳了党费本所党建工作还将在__上大力加强__,纪律上要求更加严格,活动上更加广泛深入争取在各项工作中,切实发挥___员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用 通过上述措施,我们的队伍建设工作有了质的飞跃,不仅使全体人员树立了正确的理念,还培育出峡郡特色的团队精神和文化,形成了强大的凝聚力和向心力,使全体人员对所里有归属感、荣誉感和责任感,真正做到以所为家,以所为荣,为所奉献在工作中焕发出巨大的热情和昂扬的斗志,创造出我们不曾设想的优异业绩
二、管理制度不断完善本所自XX年成立以来,一直致力于司法局、市律协主导制定的律师事务所内部管理制度的落实,并在实践中,结合本所工作实际需要,不断发展,创新完善
一、加强和完善了以合伙人会议为中心的__管理制度重大问题和决策,一般要经过合伙人之间的酝酿、沟通、提出讨论,再分头征求广大律师___,再进行讨论经过这种由上而下,再由下而上的反复酝酿与讨论,我们所的各项重大决策,都能做到符合实际需求,符合全体律师的意愿、符合大家的长远利益,因而能够得到全体律师的衷心拥护与支持,因而就能够具体落实见实效XX年本所基本上每周都召开合伙人会议,根据工作需要,合理调整了合伙人的分工,明确了主任和各合伙人的职责进一步确立本所制度管人,制度面前人人平等的治所理念创新和完善了全所律师大会的__管理职能
二、继续加强和完善统一收案、统一收费制度、档案管理制度,大幅提高了本所规范执业的水平XX年,我们更加严格的使用和填写统一收案登记表,努力做到规范登记,不缺项、不漏项、不错登进一步完善了受理案件审批手续加强了档案管理
三、加强了案件质量监督管理XX年,我们对全部诉讼案件、所有法律文书装订,统一规范、统一格式和标准,加强了对案件质量的监督管理
四、加强了执业风险防范经常性的对全所律师开展执业风险防范教育,在规范执业的基础上,防患于未然XX年,我们还将有重点地对一些律师加强执业风险防范教育,确保本所在社会上的良好形象
三、办公条件进一步改善本所自XX年拥有近500平方米产权办公用房以来,又不断添置、更新办公设备,除每位律师一人一间办公室而外,还配备、完善了电脑及网络,以便更好地发展律师业
四、业务开展有了重大突破XX年,全所业务开展取得很大成绩,与往年相比,有了重大突破全年共代理民事诉讼案件270件,刑事诉讼案件25件,行政案件3件,劳动仲裁案件9件,__非诉讼法律事务20余件,担任了19家机关、企、事业单位及整个巫溪县教育系统的法律顾问此外,还取得了以下显著成绩
一、在为重大投资项目提供法律服务上,积累了更多的经验,培养锻炼了一批具有服务重大投资项目能力的人才
二、成功代理了一批大案要案,促进了社会的和谐稳定,取得了良好的社会效益
三、拓展了一批新客户,稳定了一批老客户
五、存在问题与不足
一、人才不足,尤其是事务所发展急需的懂网络、懂新型业务、董金融、证券的人才不足
二、对律师培训力度不够,指导业务不足,还有个别律师执业水平和执业技能停滞不前
三、业务领域需进一步拓展,表现为业务集中在诉讼代理业务,法律顾问、非诉讼业务类型少,数量低,非诉讼案件收入占总收入的比例偏低
四、综合素质、执业技能、服务质量等核心竞争力亟待提高
五、相互协作、合作不够,还没有发挥出我们团队优势和__联合作战力量
六、下一步工作目标与措施下一步,我们要在现有基础上,制定新的目标,采取新的措施,争取在XX年,创造出新的成绩
一、加强各类业务质量监管,全部诉讼案件统一指派律师,采取合议制,要求根据具体情况,分别在立案前、立案后、开庭前、开庭后要__不少于一次的讨论代理词、辩护词、法律意见书要经过办案小组的__研究,重要的还需____讨论,文书的格式、体例要统一证据目录编制、证据材料装订要统一规范、统一标准且将上述要求同部分业务收入挂钩,严格执行
二、积极开拓新的业务领域,从学习掌握技能开始,用适当方式宣传__,争取实效2018律师助理年终个人总结
一、要认清自己,处事有原则找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”律师助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调__,下__群众,事务、政务都要过问,其他部门管不了、不该管的,都要律师助理去管律师助理要把握好所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,做到不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位
二、需要耳聪目明,作好参谋工作从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查工作及时地捕捉信息,准确地做好反馈,积极地当好决策参谋不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给__解决问题提供决策参考__一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案备选方案不能只是一种,要有多种方案,以便__优中选优,“拍板定案”决策制定后要采取得力措施狠抓落实,并及时做好督促检查和落实情况的反馈
三、善于长袖善舞,作个好的“润滑剂”要协调好公司上下的关系对上要听从而不盲从,谦虚而不卑微,尊重但不违背原则盲从__待下要做到三管三不管三管事关大局的事,管;影响公司形象的事,管;有损公司利益的事,管管则管严,不留余地三不管个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管不求全责备,以礼,以诚,以情待人,不要盛气凌人,欺下瞒上,胡乱指挥协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上
四、高效快捷处理有关事务律师助理必须要有强烈的时效观念和意识,要具备求真务实、雷厉风行的工作作风以及运筹帷幄的__艺术在有限的时间里办好应办之事要善于“分身”,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么要有所为,有所不为该别人“代劳”之事,要分解任务到人,并明责授权,责权相等一旦分工、明责、授权,要少插手,多支持下级大胆工作不要事无巨细,事必躬亲不该为之事,“亲自”未必就好,还往往会挫伤员工的积极性工作有成绩,也会有不足,要客观地分析是非功过,不要跟下边抢功争好尤其是出现过错不要推诿,对自己的过错更不要上推下卸工作要扎实,力求实绩、实效工作不能摆花架子,更不能弄虚作假要真实地反映情况,扎实地开展工作
五、不断提升个人素质,增加人文魅力自身素质高,就会产生人文“魅力”和影响力要当好律师助理,要靠权力的影响力,但更重要的是靠非权力的影响力只有二者有机结合,才能更好地开展工作要注重发挥自身非权力因素的影响力靠德、识、才、学;靠高尚的人格、丰富的知识、卓越的才干、卓有成效的工作方法来开展工作在提高自身素质的同时,还要学会尊重,学会理解,学会“给予”尊重上级,理解同级,善于“给予”下级知人善任、培养人才、量才使用,帮助他人展现才能,实现价值,让英雄有用武之地第PAGE页共NUMPAGES页。