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人事部门工作总结范文2018与人事部门工作总结范文精选汇编人事部门工作总结范文2018人事部门工作总结范文2018
(一)20xx年以来,本人在上级人事部门和镇党委、__的关心、支持下,以___、十六届五中全会精神和“____”重要思想为指导,以人才资源__为重点,以服务于全镇的三个文明建设为出发点,进一步解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工作,取得了一定的成绩,现总结如下
一、加强学习研究,提升能力素质作为一名人事干部,没有较强的__功底和业务知识能力是不行的本人平时能加强马列主义、毛__思想、邓-小-平理论和“____”重要思想的学习,努力掌握其理论体系和精神实质用发展着的_____武装头脑,用科学的发展观指导工作切实增强实践“____”的自觉性,增强__意识、大局意识和责任意识,使自己的__素质得到了明显提高同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过不断地学习业务知识,增强自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策、规定,才能更好地服务于别人,服务于中心和大局在调资过程中,能切实领会每次调资的政策、规定,及时主动地为符合调资人员进行调资,做到一个不错,一个不漏同时,对有人提出疑问的或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度__的调研工作根据市局统一安排,认真__镇机关公务员参加《行政许可法》的培训,培训、及格率均达100%,使他们增强了依法行政的能力另外,还认真__了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得到了更新,视野拓宽了,发展的压力增强了
二、改进工作作风,增强服务本领为了进一步提高人事工作的服务水平,提高服务效率,本人经常深入企业,调查了解各单位的人才需求信息,为他们提供及时、准确的人才服务一是做好企业和高校的桥梁和纽带,__3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流同时,还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作,通过对企业的调查、摸底,了解人才需求信息,积极动员他们参加人才集市,以便他们引进合适的人才,为企业的发展提供智力支持二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作在调查摸底的基础上,凡符合条件申报的都能及时申报另外,今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作,我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人三是对机关事业单位人员进行人事管理在核实的基础上,对18名合同到期的招聘干部进行了续聘,及时对镇属法人事业单位进行了年检,同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作,此外,还认真做好国家公务员的考核录用工作,今年我镇考核寻用了1名国家公务员同时,为了解决我镇的后勤人员后顾之忧,多次到市劳动局了解和__有关劳动保险情况,根据他们不同情况__劳动保险另外,及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作,按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等
三、服从__分工,完成中心工作在做好人事工作的同时,紧密围绕党委、__的中心工作,不折不扣地按要求完成各项任务一是切实协助做好铁本的善后处理工作,在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系,处理各种矛盾,做好稳定工作二是紧密配合镇“双清双美”主题活动,深入所分工的村及路段,做好思想宣传发动工作,和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物,营造整洁、优美的环境三是协助__口工作,积极发挥参谋助手作用配合__委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等,四是积极做好分工定村工作,与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策,出力流汗同时,还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作,为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作
四、做到严于律己,树立良好形象平时能认真学__纪、党规,发扬艰苦奋斗的优良传统,生活上不追求享乐,特别是对两个条例的系统学习,酚对党的纪律有了更深了解,时刻做到自重、自盛自警、自励,在各种诱-惑和考验面前把握好自己作为一名入事干部,更应该做到对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自已,时刻不忘廉洁自律一是要有坚定的理想信念树立正确的人生观、价值观和世界观二是要约束、克制自己的欲望,克服拜金主义和享乐主义,不义之财,断不可龋三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染,一身正气,从而提高自已的拒腐防变的能力以上是本人一年来所做的一些工作,所有这些都离不开上级部门和党委、__的关心和帮助,离不开分管__和同志们的支持在平时工作中,本人还存在着一些不足之处,主要表现在一是新形势下人事人才工作的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进人事部门工作总结范文2018
(二)根据年初全省食品药品监督管理工作会议总体部署,在局党组的__下,XX年我处重点做了以下几方面工作一是完成全系统年度考核工作组成由局__带队的5个考核组,对各市局、直属单位__班子及70余名处级干部进行了年度考核首次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标考核工作,局机关19个处室(中心)负责同志在全局大会上述职,由省局__、处室(中心)__、群众代表共计60余人组成的考评委员会及各市局、直属单位主要__,对各处室(中心)工作目标完成情况进行考评二是积极做好食品药品监管体制__的准备工作保持和省编办、国家局人事司及兄弟省局人事部门的__,及时收__制__的相关信息;会同局办公室共同起草对省以下食品药品监管系统体制调整的建议并上报省编办三是认真做好日常干部人事管理工作配合省委__部完成了有关调研及干部考核工作;完成了全系统名公务员的招录工作;完成了省局机关及直属单位50余人次工资、津贴审批;根据省委___的有关要求,重新制定了省局出国(境)任务__流程,共__全系统8个团组19人次的出国(境)审核及上报工作四是按照上级部署,做好省局机关干部培训工作__工作53名处级干部参加省级机关处级干部“菜单式”选学、57名科以下干部“5+x”学习、5名干部“xx”普法培训工作__4名市药检所所长参加国家局举办的培训班五是为全省药学技术人员做好服务工作__召开全省执业药师工作座谈会;开展执业药师、从业药师继续教育网络培训,今年报名参加网络教育培训人数达到7373人;会同省人事厅做好执业药师报名工作,今年全省报考人数为7618人,报考科目达到25016科次;联合中国药科大学、南京中医药大学举办考前培训;__执业药师继续教育面授培训工作,xxxx年共举办了39期面授培训班,近万人参加培训;成功举办了全省首届执业药师继续教育高级研讨班;依法认真做好执业药师登记注册工作,XX年全省执业药师新登记注册人数为779人六是加强自身建设建立省局机关及直属单位人事管理信息系统,目前已建立了省局机关及直属单位全体人员基本信息数据库,并对全处人员进行了培训坚持每月的处务会和支部学习活动,__支部全体党员赴苏北扶贫点捐助贫困独生女童;在全支部开展“多读书、读好书”活动XX年工作思路及初步工作安排一是做好省局机构__工作根据省委___的工作部署,认真起草并落实省局的“三定方案”;按照要求做好省以下食品药品监管系统体制__工作二是做好事业单位相关__工作根据省人事厅的部署,做好省局直属事业单位岗位设置工作三是与省委__部共同举办__以全省市、县党政__干部为对象的《食品安全监督专题研究班》;完成全系统xxxx年度新招录公务员、新招聘事业单位人员、新接收____三类新进人员的培训任务四是继续开展执业药师继续教育工作;做好XX年药学高级职称评审工作五是加快人事管理信息化建设,进一步完善人事管理信息系统,尽快正式投入使用人事部门工作总结范文2018
(三)今年以来,在局党组的__下,紧紧围绕全局中心工作,通过我科同志的共同努力,满完成了各项工作任务,工作既有成绩,也有不足现将我一年来主要工作情况总结如下
一、加强学习,努力提高自身素质我在行政科室工作多年,始终认识到学习的重要性,所以平时除做好本职工作外,始终坚持__理论学习和业务学习通过学习提高了自身__素质,在工作中积极配合__做好有关人员的__思想工作,化解矛盾,排除误会,对促使工作人员加强团结、稳定干__伍、增强__凝聚力发挥了积极作用通过业务学习,进一步提高了自身业务素质和办事水平工作之余,还积极学习电脑、网络及其他业务软件的学习,使自己工作起来得心应手,对推动工作发挥了积极作用根据局了安排,制定了全局学习计划,督促各科室分局抓好本单位的学习,并加强了监督检查,使全局上下形成了浓厚的学习氛围,对创建学习型工商机关做出了自己的努力
二、尽职尽则,努力做好本职工作我局人员多,人员情况复杂,在干部人事工作中,我首先深刻领会文件精神和上级会议精神,然后根据上级要求,不辞辛苦,即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底,做到底数清、数字准、情况全面,为完成上级布置的各项任务打下良好的基础在今年公务员登记工作中,反复核对人事档案,保证了人员信息的准确、完整,为公务员登记工作奠定了良好基础,既保证了工作公务员的合法利益,也避免了由于工作不细致而给__招致的麻烦在基层分局规范化达标建工作中,在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上,发挥主观能动性,积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法,有时白天到分局协助开展工作,晚上还要加班落实局__和上级局安排的一些重要工作在劳资和老干部工作中,更始尽职尽则,可以说工作细致入微我们的工资政策从来是全面公开的,任何工作人员询问、查询工资问题,都耐心细致地予以解答,解释不了的及时向上级请示我局离退休人员较多,情况也复杂在对待老干部问题上,我始终把他们当作自己的老__对待,在职权范围内尽量满足其合理要求,受到老同志们的称赞
三、坚持原则,把好“人事”关人事工作无小事,任何一项人事工作都事关每个人的切身利益,工作中稍有不慎,就可能给一个同志的利益造成损失,也可能给一些人带来不当得利在工作中,我始终坚持原则,一是一,二是二正是由于手中的这点所谓的“权利”,曾有一些同志许诺一些所谓“__”条件,提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝,后来还被认为“死心眼、死脑筋”,我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可干部人事工作必须严守工作纪律,必须严格坚持原则,必须公平公正,必须细致认真,这也是我多年从事干部认识工作的一点心得
四、工作中的不足工作中也存在一些不足,一是有时做事拖拉,影响办事效率;二是由于在行政科室工作多年,放松了对业务知识的学习;三是有些工作只注意抓布置忽视了具体落实,致使有些工作效果不好今后,我将针对自身存在的不足,努力加以改进,按照局里的部署,完成好__交办的各项工作任务,向上级__交一份满意的答卷人事部门工作总结范文精选人事部门工作总结范文精选【一】20xx年,在公司的正确__及大力支持下,在公司__班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、__左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献现将一年来的工作总结如下
一、加强基础管理,创造良好工作环境为__和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了__、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件如做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对__批示的公__到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养;物品的申购等工作的正常有序成功__了员工培训、室外打靶、石台旅游、端午节中秋节员工聚餐等活动,并配合其他部门,做好公司各种接待活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用
二、加强服务,树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为__服务、为员工服务、为来访客人服务一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点一变被动为主动对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前特别是行政部分管的采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动日常工作及__交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位二在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待__来安排的习惯三在创新与工作作风上有所突破在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、__阶切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神
三、加强学习,形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司规章制度等,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围
四、认真履行职责一狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序二培训工作为了能切实提高员工素质以更好地适应市场竞争我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合在“学习培训月”活动中,成功举办了多场视频公开培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中三人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,本着网上招聘、人才市场招聘等方法,协助部门完__员招聘工作对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作
五、存在的不足过去的一年,在公司__的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面一由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美二对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对__决策应起到的参谋助手作用发挥不够三抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实的现象四对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和__的上稿率五对公司其他专业业务学习抓得不够这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决六作为公司的综合管理部门,在对各市场部的管理、协调方面还有很多的欠缺,对各市场部工作情况、人员纪律的检查力度还不够七对公司内部的监督、管理如环境、卫生的检查等不力八缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设人事部门工作总结范文精选【二】20**年即将过去,回顾一年來的工作,感慨万千,感谢公司__及各部门的大力支持与配合,人事部基本完成了预期的工作,具体工作如下
一、建立健全各项规章制度,强化管理公司坚持从基础管理抓起,加强对公司的规范管理,一是建章立制,逐步规范人事管理,为进一步完善公司人事管理,理顺管理关系,使公司人事各项工作有章可循先后制定了《XX工作守则》;《XX安全制度》;《XX房务部工作制度》;《XX餐饮部工作制度》;《XX中厨房工作管理制度》;《XX人事部工作制度》;《XX财务部工作制度》;《XX工程部工作制度》;《XX___工作制度》并上墙悬挂开业后,结合实际工作情况,制定__了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》、《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》等;二是,在各部门的大力配合下由人事部牵头,草拟了《XX各部门的工作运营手册》;三是,加强内部管理,提高执行力,通过完善XX员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度,有效提高了工作效率和管理水平;四是,建立建全了会议纪要制度
二、加大员工的招聘力度,提高员工的整体素质,稳定员工队伍的建设
1.在公司开业前期,为了确保公司如期开业,人员招聘是头等大事,在总经理的指导下,加大招聘力度,采取了多种形式,圆满的完成了开业人员的供给
2.不断提高员工的综合素质和业务技能不定期召开员工大会,认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神;全面了解员工思想动态的工作,展望公司的发展前景,解决员工的后顾之忧,稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训计划进行跟踪与监督;协助各部门对新员工进行转正考核特别是20**年11月客房开展了铺床技能比赛,通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题,同进发现了比较优秀的员工也激发了员工的参与性,锻炼了一批业务上争当先进的员工,使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高
三、提高员工消防意识,积极__培训及演练为增强公司从业人员的消防安全意识,按照总经理的指示,在工程部的大力支持下,20**年9月23日公司对全体员工进行了消防安全大演练通过演习,切实加强了员工对消防知识的掌握和实际操作,提高了大家的消防意识,及处理火警__的应变能力和__能力
四、丰富员工业余生活,增强公司的凝聚力,齐心协力开展全员销售活动为进一步丰富员工文化生活,公司__了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动于20**年9月、10月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会20**月份举办了趣味运动会,通过__各项活动,提高了员工对公司的归属感和认同度,凝聚力,使广大员工真正地融入到公司的大家庭中,更好地为公司创造效益,并加深公司企业内涵为了加大促销力度,公司开业后,大小节日能及时推出的各类__促销活动,并__各部门员工,进行外出宣传,对周边的村镇、**、**、**附近各大专院校等地先后进行了大量的宣传活动,共发出促销彩页达上千份,特别是对人流量比较集中的小寨、韦曲、野生动物园、南五台等地方也相继进行了彩页的发放短短的几个月,的确做了点工作,但离公司__们的要求还有一定的距离,工作还存在着许多不足
一、员工招聘方式单一,补给不及时,造成各部门人员短缺本年度,虽然通过了内部、__等形式的招聘,但效果不理想,在特殊时期,使一些较好的员工流失同时,给各部门工作开展带来了一定的难度
二、员工培训力度不够俗话说“玉不琢不成器”,再有潜质的员工,若不受到良好的培训,也发挥不出来多大的作用,在本年度,虽然我部开展了几次培训工作,但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识,由于知识面窄,导致管理视角不广,使培训达不到预期的效果
三、员工事务管理不到位员工事务涉及面比较广,包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面,在条件较艰苦的情况下,基本上解决了员工的衣食住行,但仍存在较大差距,比如员工宿舍夏热冬冷,且夏天漏雨严重,至今未能__解决,食堂饭菜花样不多等人事部门工作总结范文精选【三】时间过得真快,转眼一年即将结束了,这一年中倍感时间的紧迫行政人事部既行政、人事、为一体的综合管理部门行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,为提高公司的管理水平,凝聚企业团队力量,使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结行政人事部工作大体上可分为以下三个方面
一、行政工作方面
1.对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品
2.做好与外联各项工作及公司各部门的管理及沟通,以使公司对外、对内的工作更为通畅
3.__各种媒体做好公司产品的对外____
二、人事工作方面
1.根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位
2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐,全的一律补齐
3.有步骤的完善培训机制,同时加强内部的培训管理工作
三、公司管理运作方面
1.顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、__,适时对各部门的工作提出些指导性___
2.逐步完善公司监督机制加强对员工的监督管理力度
3.加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队充分发挥他们的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象
4.充分引导员工勇于承担责任以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战把压力化作动力,迎接新的挑战!第PAGE页共NUMPAGES页。