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2018年寒假大学生社会实践报告践行“中国梦”与2018年寒假大学生社会实践调查报告汇编2018年寒假大学生社会实践报告践行“中国梦”社会实践报告范文为了响应团委的号召,大连医科大学第一临床学院高能小分队的同学在__展开了为期4天的社会实践追寻__发展印记,队伍从苏州河入手,通过苏州河百年巨变勾画出__的起步与腾飞第一天,队员们来到__图书馆,查阅有关苏州河历史发展及演变的资料在浩如烟海的资料书籍中队员们__到了苏州河的丰厚内涵苏州河是长江支流太仓河的分流,处于长江下游直通东海因其渔业资源丰富,河边泥土肥沃吸引了一批居民来此定居,这些原住民在此建立了一个渔村,这便是__的雏形第二天,队员们来到__城市规划馆,向城市规划者了解苏州河发展变迁的历史意义据解说员介绍,苏州河原本是一条以渔业生活为主的河流,但随着__的开埠,进出口商品的日益增多,其航运功能日趋显著苏州河处于长三角地区是一条连接长江,黄浦江,太仓江的重要河流,西通江苏,南通浙江,东临__,能够把整个长三角地区连城一批,为整个长三角地区赢得了第一桶金第三天,队员们来到苏州河边进行实地考察,并采访了当地居民当地居民潘先生说,他从小出生于苏州河边,记得小时候苏州河是条臭水沟这是怎么回事呢原来,___成立之后百废待兴,国家大力发展民族工业,作为全国首屈一指的大城市__责无旁贷,立即兴建了大量工厂工厂运作需要水源,此时已___航运主干道的苏州河又一次响应了城市发展需求十年间苏州好两岸兴建工厂大大小小1500多家,是名副其实的__工业心脏随着国家经济结构调整的政策,__把产业重心由第二产业向第三产业过度工厂数量大大减少,苏州河的水质日益提升,河水清澈了,鱼儿嬉戏了,苏州河又属于居民了第四天,队员们带着前3天的收获再次来到苏州河,发现眼前的苏州河越发美好今天的苏州河已卸下___重任,改建成景观河流了,看着苏州河越变越美,两岸文化活动越来越多,正如__的未来在这短短的4天里,队员们用脚走,用眼看,用心去体会,真正__到了“中国梦”的广度、深度和难度,这都在激励着全体队员变得更快更高更强,成为____现代化建设的栋梁之才社会实践报告范文
一、实践的目的和意义通过实践,能够熟悉会计核算的流程,基本掌握记账凭证的编制、各种账簿的登记、财务报表的编制等各种会计核算的方法能够将书本所学专业知识与实际业务处理相结合,学会理论__实际,提高分析问题和解决问题的能力
二、实践的时间安排20xx年xx月14日——20xx年xx月25日
三、实践的地点和单位本校田家炳楼615实验室
四、实践的内容
1.建账根据所给资料给每个账户开设账页,并将期初余额过入各个账户
2.填制记账凭证根据所给的各项经济业务,编制记账凭证
3.登记账簿根据记账凭证逐笔登记相应的账户,并在全部经济业务登记入账的基础上,结出各个账户的本期发生额和期末余额
4.试算平衡按照发生额试算平衡和余额试算平衡的方法,对账簿记录是否正确进行检查以保证账簿记录的基本无误
5.编制财务报表根据账簿记录,编制资产负债表、利润表和现金流量表
五、实践收获此次实训,使我在会计理论直接指导下具体掌握会计操作的基本循环过程和方法,将会计理论知识与企业实践相结合;通过此次实训的学习,增强了我的感性认识,提高了我的__操作能力,知识的根也扎得更深现将我在此次实训过程中学到的知识介绍如下
1.在设置日记账、明细账和总账三种账簿过程中,对于总账是对日记账、明细账的综合和控制,日记账、明细账是对总账的进一步细分有了实质性的认知在启用会计账簿时,知道了应当在账簿封面上写明单位名称和账簿名称在账簿扉页上应当附启用表,内容包括启用日期、账簿页数、记账人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名,并加盖名字和单位公章刚开始做账时,我总是把余额忘了写入账簿,要不就忘了写上借贷方向,经过实训明折了在建账的时候,首先应该将一级科目名称写在账页的右上角“编号”处;其次,将该账户20xx年1月1日的期初余额写入第一行的“余额”栏内;然后,在“余额”栏的前面写上余额的方向“借”或“贷”;并在第一行的“摘要”栏写上“期初余额”同时,在“年月日”栏内写上20xx年1月1日而在设置日记账时,现金日记账和银行存款日记账必须采用订本式账簿中是为节约费用,些次实训采用活页式账簿代替对于多栏式明细账则是针对管理上需要了解账户中具体构成项目的账户所采用的账簿,按管理分析需要设置详细分析栏多栏式明细账账而的第一张的第一面不用,从第一张的第二面开始使用第一张的第二面即左页与第二张的第一面即右页连起来使用在账页的“方分析”处的内写上“借”“或贷”,账户需要设置的分析项目写在“方分析”的下一行的专栏内最后登记期余额在全部总账与明细账建立完成后,总账期初余额与明细账期初余额之和应核对相符
2.深刻理解了填制记账凭证是会计人员根据审核无误的原始凭证,依据记账规则对原始凭证内容所作的技术处理,将原始凭证转化为会计语言,以便于记账、算账、查账和保管实训采用的是通用记账凭证,一笔业务填制一次记账凭证通过实训懂得了填制的方法要细心填制记账凭证各要素日期填制的是业务处理的日期摘要填写的是业务的内容借方科目的一级科目、二级科目、金额和贷方科目的一级科目、二级科目、金额是根据业务内容进行思考后填写的最后一行填写金额栏的合计数,并在合计金额的前面加上表示人民币的“¥”符号将金额栏的空行划线注销记账凭证号第一笔业务的凭证号为1号,第__业务的凭证号为2号,以此类推,按业务顺序连续编号如果一笔业务现实性有两页及以上的记账凭证则编分数号,例如本实训的50又1/2,50又2/2附单据张数填写记账凭证所依据的原始凭证张数本次实训略最后,将原始凭证按一前一后的叠放顺序靠左靠上对齐粘贴在记账凭证的左上角如原始凭证的长宽超过了记账凭证的长度和宽度,则需向原始凭证和记账凭证之间的空间折叠在实训中我注意到,折叠部分不能与左上角的装订处重叠,以保证原始凭证可以翻开查看编制完毕后,要在凭证__的“制单”处签章签名或盖章
3.懂得了登记账簿要注意的问题和方法1在登记日记账时,现金日记账和银行存款日记账是根据有关现金或银行存款的收款或付款业务的记账凭证,按照经济业务发生的先后顺序逐日逐笔进行登记的,即将记账凭证上的日期、摘要、借方贷方发生金额等信息一一抄录到账簿的相关栏目中登记完毕后要在记账凭证上签章,同时在“√”栏填上符号“√”,表示已经过账,以避免重复过账,并在每天终了的最后一笔业务的余额栏计算出当天的余额2在登记明细账时,知道是根据有关的记账凭证和原始凭证登记,可以每天或定期登记
4.在编制全年科目汇总表试算平衡表的过程中,我深刻明白了做会计的辛苦和所需要的耐心和细心这是要根据全年的记账凭证,按照相同的一级科目总账科目归类加计金额,并试算平衡,据以登记总账我把学到的编制步骤总结如下第一步,在工作底稿上将本月记账凭证中涉及的总账账户逐个开设“t”形账户,然后将本月记账凭证上有关该账户的借方或贷方发生额按凭证号顺序摘录到“t”形账户的借方或贷方排列第二步,汇总计算出每个“t”形账户的借方发生额合计和贷方发生额合计第三步,将工作底稿上的每个“t”形账户的借方发生额合计和贷方发生额合计,填入科目汇总表中第四步,加总计算科目汇总表中全部会计科目的借方发生额和贷方发生额合计,填入表中最末行的合计栏内,并且两者数据应当相等如果不相等,则说明科目汇总表中有数据错误我在计算的过程中发现,就是借贷相等了也不一定是正确的,因为特别是损益类科目借贷发生额本身是相等的,如果借贷同时出错也是有可能的,所以还要细心检查下损益类科目是否过账正确
5.在根据全年科目汇总表登记总账时,我注意到在总账的“月日”栏填写科目汇总表的汇讫日期应该是“xx月xx日”在“摘要”栏填写“1-56号凭证汇总”,在同一行填写科目汇总表中该账户的借方发生额合计和贷方发生额合计然后结算出该账户的本年期末余额
6.懂得了到年终时要进行对账,因为本次实训最主要做的是账证核对的账账核对所以特别了解到账证核对,就原始凭证、记账凭证和账簿记录中的各项经济业务核对其内容、数量、金额是否相符以及会计科目是否正确账账核对,检查总分类账与所属明细分类账之间的记录是否有差错,即加计各明细分类账户中的本期发生额或余额合计数,直接与总分类账户的相应数字相核对在年度终了还要进行结账,就是所有总账账户都应当结出全年发生额和年末余额并在本年合计下面通栏划双线线
7.在编制财务报表的过程中,更加深刻了解到在编制资产负债表时资产负债表中的“年初数”栏根据上年末给出的科目余额分析填列;期末数根据有关账户的期末余额填列资产负债表最后的资产合计数和负债合计数是要相等的,这基于会计恒等式而利润表是根据有关损益类账户的发生额分析填列其中营业收入包括主营业务收入和其他业务收入,营业成本则相对应的包括主营业务成本和其他业务成本对现金流量表,以前比较少接触,没有真正做过,在此次实训中有了全面的操作,掌握了t形账户法编现金流量表2018年寒假大学生社会实践调查报告风声雨声读书声,声声入耳;家事国事天下事,事事关心年少轻狂的我们,有着意气风发的__,有着指点江山的锐气年少就要经得住暴风雨的洗礼,轻狂就能忍得住大社会的磨练春华秋实,岁月潇湘转眼为期一个月的社会实践就过去了,通过实践,我在专业领域获得了一定的实践经验,巩固并检验了自己两年来本科学习的知识水平,实践期间,我见过大量劳动争议与劳动纠纷的案件,一些案件还是我去立案的,甚至有些从立案到结案的过程中,我还承担着具体案卷整理工作,仔细研读卷宗,并提出了自己的看法,与专业的律师讨论,并向其请教,这使我不仅对现实生活中的劳动关系有了更为深入的了解、对劳动法律知识的加深,更重要的是还扩展了知识面,了解了许多其他方面的法律知识,办案程序,另外让我明白了许多人生道理、生活哲理,那是从书本上难以学不到的劳动关系是一门社会性的学科,对它的把握却离不开社会经验的积累,实践是检验真理的唯一标准为了丰富专业知识,拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在毕业后能真正融入社会,在寒假期间,我去到了北京市农民工法律援助与研究中心,开始了我的寒假社会实践之旅在实践的这段时间内,由于我的专业知识还很不完善,主要工作是帮忙接待和登记前来__、寻求法律援助的人;去劳动争议仲裁委员会、__立案;整理文件、订卷;写各种法律文书、报告;跟随时福茂律师学习处理劳动关系的技巧、旁听各种案件的庭审;处理一些简单的案件等等,从7月19日到8月26日,虽然只有短短的三十几天的时间,但是收获确实不可估量的,就像我刚到北京市致诚农民工法律援助与研究中心时,时福茂律师跟我说的“在我们这里你每天都能看到各种错综复杂的劳动关系”确实是这样,这里每天都能接到劳动领域各种案由的案件,比如说拖欠工资,社会保险问题,劳动合同问题,工伤赔偿问题等等曾今呆在象牙塔里的我们,仿佛不食人间烟火,对社会了解得过于肤浅,对什么问题都是“想当然”的想法,令我更惊讶的是,在祖国的首都,天子脚下,也会有那么多的劳动争议与纠纷,那些辛勤劳作的劳动者特别是农民工的合法权益屡受损害,农民工问题仍是构建和谐劳动关系的一大瓶颈虽然只有短短的一个月,但是在这段时间内,有太多的记忆刻骨铭心,从中我学到了许多在书本里不可能学到的东西,我对劳动领域的了解不再停留在书本上,而是深入到了现实中,我不再是呆在象牙塔里的孩子,叹似水流年,感红颜白发,我学会了生活在现实中,关心身边的事,关心弱势群体,更深层次的了解了进城务工的农民工的疾苦;同时,我也看到了中国的农民工的法律意识有了很大的提高,他们不在委曲求全默默承忍受,而是采取走法律程序来__一个月对于我们的实践来说的确太短,但是在这有限的时间内,我们却收获了很多很多
一、大部分农民工的法律意识显着增强在还未到北京市致诚农民工法律援助与研究中心实践时,猜想在首都这样的大城市,所谓天子脚下,应该不会有很多劳动___件需要处理在致诚法律援助与研究中心的工作也仅仅只是在办公室翻翻报纸,看看法条而已等真正到了办公室的那天,才发现原来在办公室的律师每天都会有忙不完的工作,有很多的案件需要__,每个人手里可能同时__着一__个案子,很多案件都有着错综复杂的劳动关系每天从早上到下午的实践,前来__的人络绎不绝,这些农民工同志或__自己亲人朋友发生的事所涉及到的法律知识并寻求法律援助,或询问自己案件的办案进程,提供案件线索、证据等有些甚至是群体案件,关乎一百多个人的案件,在这一个多月里,有关工伤、劳动争议、劳动纠纷、意外事故的赔偿案件不计其数,而建筑领域拖欠农民工工资问题一直在持续,在世人的眼中农民工的法律意识都是不高的,这些农民工中也不乏年过半百的老年人,他们能找到这个法律援助单位,能采用走法律程序来__,至少说明他们已经认可了法律是一种强有力的__手段每天接待这些案件的当事人,虽然自己不能给他们提供很多的法律上或者现实中的帮助,但是在与他们的交谈中,我能够深切的__到他们已经能勇于拿起法律武器维护自己的合法权益,而不是凭着一股子蛮劲去企业,去有关机构,单位去闹,采用各种__手段拼个你死我活不管是从__的案件的数量,还是从群众的思想变化来说,农民工的法律意识都在不断提高当然,从与他们的交流中,也体会到了他们生活和工作上的无奈,无助,无可奈何,虽然改变____工这种现状不是一朝一夕的事,也绝非一人之力所能及,但是我们作为劳动关系专业的学生当然有义不容辞的责任
二、劳动领域各种问题层出不穷企业追求利润本无可厚非,但是有些企业为了追求利益的最大化而牺牲劳动者最基本的权益,这种行为是应痛加斥责的,也是一种违法,侵权行为在实践中,我从各种案件中发现,现实中的劳动关系危机四伏,问题重重
1、劳动合同等劳动争议与纠纷问题劳动力供大于求,使劳动者处于弱势地位有的企业经营管理者法制观念淡薄,不遵守《劳动法》等有关法律法规,把自主用工变为自由用工,想用谁就用谁,想怎么用就怎么用,自订土政策,滥用试用期,不与职工签订劳动合同,或视劳动合同为一纸空文,强迫工人__加班加点,拖欠、克扣工人工资,拖欠或拒缴社会保险费等,很多企业要么不与劳动者签订劳动合同,要么签了也只是出于对法律的考虑,做做样子,劳动合同文本在企业手中,而劳动者没有,一旦事发,等到劳动者真正跟单位追究时,也是空口无凭,难以证明劳动关系,根据《中华人民___劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份而《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资虽然法律有相关规定,但是在现实的劳动关系中亦是上有政策,下有对策,很多企业都是为了商业利润对劳动者敷衍了事,弄虚造假,因为他们认定现在竞争压力那么大,就业困难,找到一份工作不容易,劳动者不会为了一颗树而放弃整片森林,的确,很多劳动者,特别是很多农民工他们远离家乡,生活艰难,为生计四处奔波,能找到一份工作不容易,所以即使明知道自己的权益受到侵犯,更多的也是选择忍气吞声,息事宁人,不想丢了工作,赔了__又折兵另一方面,他们觉得自己无权无势,而那些企业有钱又有关系,即使自己反抗,成功的机率也不大,正是因为这样才助长了那些不法人士的气焰,要__解决这一现状不是光靠__的政策、立法就可以的,更重要的还是要将法律法规落到实处,一方面要加强劳动者的普法教育,虽然现在他们的法律意识已经有了很大的提高,但是仍然有待加强,让他们在自己的合法权益受损时,要用法律武器给对方应有的法律上的惩罚与教训,而不是姑息养奸,任意放纵,更要让其他的企业引以为鉴;要将法律法规真正落到实处,用人单位当然责无旁贷,对他们更有必要加强法制教育,让他们学法懂法,追求效率,但也应注重公平,在与劳动者双赢中追求利润才是长久之道,也是构建和谐劳动关系的必要条件
2、工伤问题一个多月的实践,见过了太多的工伤案件,感触颇深一些企业为了降低生产成本,设备陈旧,无安全措施,也未给职工上保险,工伤事故频繁,职业病有增无减,使劳动者的身心受到伤害,很多的劳动者,尤其是农民工,受到伤害后,企业就会想方设法拖延,不承认工伤,经过调解,起诉、上诉,一审二审亦无结果,直到拖至超出工伤认定申请时效,最后不了了之,损失最大的还是付出辛勤劳动的劳动者《工伤保险条例》第17条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系__、工会__在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”根据上述规定,职工发生事故伤害,用人单位有责任向安全生产监督管理部门以及劳动保障行政部门提出事故报告并申请工伤认定;如果用人单位没有及时申请和报告,《条例》赋予受伤职工自行申请的权利,这是对工伤职工的保护但是,由于《条例》没有规定1年的申请时效是否可以中断或延长,在各地的实施细则中,有些就明确规定,超过1年实效后才申请工伤认定的,劳动保障部门可以不予受理但这种做法对于有些劳动者尤其是农民工来说,可能并不公平如有些农民工不清楚申请工伤的时效规定,或者虽然知道却因为病情严重、__不在身边而无法及时申请,或者单位虚意承诺赔偿实际上拖延时间、及至超过1年时效后又拒不承担责任等等,在这些情况下,如果不允许受伤职工在超过1年申请时效后继续申请工伤认定,他们所受的伤害只能由自己和家人承担,这不仅对受伤职工是不公平的,而且如果其根本没有能力来治疗疾病和延续生活,实际上就将本应由单位承担的责任转移给了社会,甚至会成为不安定因素所以在工伤方面,工伤认定申请时效应当允许延长,这将大大有利于和谐劳动关系的构建每年,煤矿__都是频发不止,死伤的劳动者又何止上百个,那些都是鲜活的生命,如果__加强监督和查处力度,企业加强管理,注重更新设备,安全生产措施到位,遵守法律法规,虽然不能完全避免悲剧发生,但是至少是能减少类似的事故发生的
3、小企业用工不规范,家政业劳动者无保障小企业滥用工的行为在当今的中国普遍存在,没有劳动合同,工资低廉,加班加点不给加班费,甚至还拖欠劳动者工资,五险一金更是无从谈起,另外家政行业的职工目前没有纳入劳动法管辖范围,所以他们的权益更是没有保障他们的工资一般都未达到当地最低工资标准,工作时间也没有固定,延长也没有限制其实,劳动领域的问题又何止于此呢现实中的劳动关系又岂是只言片语能够诠释清楚的三,针对问题,对症下药,构建和谐劳动关系劳动领域之所以问题重重,不仅仅是企业与劳动者的问题,工会和__也难以置身事外__角色存在错位作为__,既要为企业的发展创造良好的外部环境,发展地方的经济,增加税收和就业岗位;又要代表最广大人民群众的利益,实现社会公平,以获得多数民众的支持市场经济条件下劳动关系的处理,将主要由劳动关系双方运用市场机制来自行调整,而__则通过劳动标准的制定和劳动争议的处理来对这种运行加以宏观调控,实行主体自行协商、__适时调整目前,有些地方__为了处于有利的竞争地位较多地考虑对资本的吸引力,低劳动力成本成为一些地方招商引资的法宝有的为了所谓的投资环境,对一些企业违反劳动法规往往是睁只眼闭只眼,甚至为厂商侵犯职工权益开脱一些地区把执政能力简化为GDP的增长能力,在各种经济数据的背后存在着不和谐的一面,有些明星企业存在着明显侵犯职工合法权益的现象个别职工特别是农民工,在权益遭到伤害时采取过激甚至非法手段,这固然是法律意识不足的表现,但也反映了这部分群体对___力的不信任这几年来,__在这些方面做了很多改善工作,但在一些地方贯彻落实还有较大差距从这段时期的实践中,我看过很多以前的卷,近年来立案受理的劳动争议案件有上升的趋势,在劳动争议案件中,工伤待遇、社会保险、劳动合同签定等已成为劳动者与用人单位争议的焦点,构建和谐劳动关系的任务日显紧迫此外,工会__未发挥其应有职能目前,多数工会工作也往往受制于经营者,工会活动缺少必要__性在一些严重侵害职工权益的__中,如工伤事故、随意解除工人、超时加班、拖欠和克扣工资等,很少看到工会在__方面的作为只以分散状态存在的工人无力抗拒掌握较多资源的管理者,工人们缺少诉求的渠道,劳资关系无人协调,结果往往会导致矛盾激化工会在协调劳动关系和__中,又难免会与企业发生矛盾,因此造成工会干部自身权益受侵犯的现象日益增多相对于劳动关系的巨大变化,现有工会__体制和传统的工作方式显得不适应,工会原本是劳动者权益的维护者,应该是站在劳动者的立场上的,而在我国工会更多的是变成了中立者,构建和谐劳动关系,需要的不是一个中立的工会,而是一个强有力的__使者针对存在的问题,我认为,为进一步减少劳动争议,切实保护劳动双方的合法权益,要全力推进构建和谐劳动关系的各项工作,营造良好的劳动用工环境,努力开创劳动保障工作的新局面强化沟通渠道,赋予员工充分自__,实现双赢管理沟通是和构建谐劳动关系的重要基础和有效方式,劳动者和企业之间是一种博弈,博弈论研究的重点就是人们的交互行为,而沟通就是交互行为对于企业__而言,沟通首先要做的就是“换位思考”,从员工的角度去思考企业的问题应该充分赋予员工的自__,在现代企业管理中,不是所有事情都要__事必躬亲,而是由管理者把一部分权力授予有能力的人,任由他们发挥自己的主观能动性和创造力去工作这样管理者和员工之间就会建立起良好的信任关系,并能够形成有效的授权和责任机制,从而实现和谐管理,进而才会有和谐的劳动关系构建和谐劳动关系,就要落实法律法规及政策,加大就业再就业工作力度,就业是民生之本,致富之源加强教育事业的建设,增强普法知识;加强监督管理,落实法律法规及政策;强化公共就业服务,大力宣传贯彻《劳动力市场管理规定》,为广大求职者和用工单位进入劳动力市场公平竞争、____、自主用人创造良好的环境实行免费就业指导、政策__、用工申报、求职登记、就业准入、劳动保障事务代理和社会保险接续等一条龙、一站式等服务;多多鼓励创业,放宽门槛,为社会提供更多的就业岗位;统筹城乡就业,促进下岗失业人员实现再就业规范劳动关系,切实保护劳动双方的合法权益采取多种形式开展劳动监察执法活动,及时查处和纠正侵权行为;加大劳动争议预防和处理工作,及时化解劳动保障领域矛盾纠纷和争议;依法规范劳动关系,提高非公有制企业劳动合同和__合同签订率;加大劳动保障政策宣传力度,营造浓厚的法律氛围,充分利用新闻媒体、政务信息平台和举办劳动争议处理及劳动关系调整、劳动保障监察条例培训班等形式大力宣传;大力推进劳动保障法制建设,实行劳动者、工会和企业三方联动,切实维护劳动双方的合法权益提高劳动者的劳动技能,增强培训扎实开展创业培训,而且要重视新技师培训工作,充分发挥技工学校主阵地的优势,重点开展新技术、新工艺、新设备、新材料培训,着力提高劳动者的复合技能和创新能力全国各个地区,都应该建立有免费的法律援助中心如北京市致诚农民工法律援助与研究中心,不仅能给当地劳动者解决各种劳动争议与纠纷,维护地区乃至社会的稳定,而且可以定期开展一些免费的法律教育,培训课,增强当地劳动者的法律意识,学法、懂法、守法、用法,也有利于规范用人单位的用工行为,使当地的劳动关系更加和谐一个多月的实践,稍纵即逝,在期间,见多太多的劳动争议与纠纷的案件,深感现实劳动领域之复杂,劳动关系,剑拔弩张,要构建和谐劳动关系还任重道远,但是,我作为劳动关系专业的学生,在今后的日子里,一定努力学好专业知识,广泛涉猎其他相关知识,锻炼自己,以增强自己的实践能力,实践经验,构建和谐劳动关系,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!第PAGE页共NUMPAGES页。