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2018年度地税个人工作总结范文与2018年度培训总结范文汇编2018年度地税个人工作总结范文地税个人工作总结怎么写XX年度地税个人工作总结范文篇一XX年度地税个人工作总结范文20xx年3月,因县局人事__,我有幸被分配到稽查局的工作,在近一年的时间内,在县局__和稽查局邓局长的正确指导和同志们的关心帮助下,顺利地完成了20xx年的税收稽查工作回顾这一年的工作,我有取得成绩的喜悦,也有经验教训的反思,但更多的是切身__到了__温暖,得到了同志们的无私帮助下面我将这一年的工作进行如下总结20xx年我主要做了以下三个方面的工作一是按质保量的完成了年初分配的税收检查计划任务在年初分配的计划检查和专项检查__中,由我主查的有4户检查__,分别是蓝山县第一中学、蓝山县市政工程公司、蓝山县华阳铸业工贸有限公司和个体户陈学武,到去年12月底,我主查的4户检查户的税收检查工作全部完成,除了市政工程公司下达了处罚决定书未缴清罚款外,其他3户的税款都上缴国库,全年共计完成税费
17.98万元,其中税款
15.45万元,罚款
1.45万元,滞纳金
1.08万元完成了分配我给的稽查任务二是及时准确的完成向市稽查局上报各类报表工作由于进地税局以来,一直在税收征收分局工作,我来稽查局的时间不长,对税收稽查工作特别是稽查报表上报工作了解不够,通过向局里其他同志虚心请教,在较短的时间内进行了角色转换,能够很好地胜任稽查报表上报工作,基本上每月的月报表,季度报表和年报表都能及时准确的上报到市稽查局,特别是11月份的时候,去市局参加了稽查报表培训,更加能够得心应手的处理好各类报表工作在上报各类报表和其他文书工作上做到了零差错三是认真负责的做好稽查局经费管理工作来稽查局后,邓局长安排我来具体管理经费,在感谢__信任的同时,我也感到了压力巨大经费问题是除了稽查业务工作之外的一个大问题,经费问题处理不好,会直接影响到我们稽查工作的正常开展首先我是严格按制度办事,实行__报账制,只有见到__,见到__签字同意后才支付现金,预支现金需经__签字同意,杜绝了打白条支钱的问题其次是严格按县局下发的经费管理办法行事,经费的开支,预算也是按照县局的文件办事,没有多列、虚列开支的情况三是把好自律关,__把经费交给我保管,是对我的信任和肯定,我也没有辜负__的期望,从未出现过挪用经费、私用经费的违法违纪情况下半年市局来县局搞的经费检查工作也没出现票款不符的情况我想在经费问题这个大是大非问题上,我自知是经得起__考验的在做好以上三个大方面工作的同时,我也未荒废了自我的学习,思想__上,深入学__的___精神,对照检查自己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记在上级__和__的教导下,以《中华人民___公务员法》为准则,结合朱子文化,积极参与各项地税文化活动建设,勤奋好学、努力创新、爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公,保障稽查工作服务质量、维护地税形象,围绕聚财为国、执法为民的核心价值观,结合实际工作,树立了正确的地税观业务上树立终身学习的理念,刻苦学习,不断积累,提高素质在实际工作中,我积极参与县局安排的各项培训、学习和各项知识竞赛活动,不断充实自己的业务知识,丰富自己的专业技能;在工作之余,我还尽量多地丰富和税收业务相关的边缘知识,如经济理论的学习,会计知识的学习,电脑实际操作的学习等,都为我的稽查服务工作提供了强大而有力的支撑在将近一年的工作中虽然说我取得了一定的成绩,但也存在许多不足一是学习不够,对税收法律、法规掌握得还不够全面,对问题的研究还不够深入;二是工作中依靠书本太多,有时过于死板,钻牛角尖针对这些问题在今后的工作、学习生活中我会注重学习的广度和细度,争取熟知各项税收法律、法规,认真研究,逐步以实际工作为主,灵活机动地发挥工作的能动性感谢一年以来,各级__和同事们对我的关心和帮助,相信通过不断的努力,在未来的日子中,我一定能够牢牢树立自己的地税观,具备良好的地税素质,成为一位优秀的税务稽查人员篇二XX年度地税个人工作总结范文一年来,我在管理二所姚贺林所长的__下,在各位同志的帮助下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和__交办的其它工作现简要回顾总结如下一是__业务素质进一步提高为了适应新形势下税收工作需要,我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫重点学习了___理论、___报告等篇章,有效地提高了理论水平和思想__素质,进一步增强了党性,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,为勤政廉政打下坚实的基础在业务上我认真学习了税收征管法和房产税车船税土地使用税等税则,不断拓宽知识面,努力在学习中自觉养成三勤,勤动手,勤思考,勤__税收工作和个人思想实际,做到学有所益,学有所获,学有所为二.工作踏实,任劳任怨,务实高效,坚持每天记工作日志,自我激励,自我鞭策,时时处处以党员标准严格要求自己,以做好每件平凡的事就是不平凡为工作理念,自觉维护地税工__形象今年1月份,我从邦均所调到管理二所工作,专门负责所内东片税务信息录入工作,工作内容是税务登记证的录入,变更,纳税人停业注销审批表录入等工作工作特点是内容比较单调,但工作量很大今年10月份,县分局要求经济性质为个人独资及合伙企业进行全员全额申报,按时完成全员全额申报对120户进行逐户__个人所得税全员全额操作过程与此同时我仅用十天的时间对1500户纳税人限定土地使用税税种及时填充土地信息确保11月份土地使用税正常征收.11月份我经过三个星期辛勤工作,完成了我所多户纳税人的基础信息核对、税管员限定、400余户注销户的换证处理、350余户非正常户修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停业注销文书处理等多项税收___平台顺利上线的前期工作,为税收___平台平稳上线奠定了良好基础三是发扬团队精神,坚持个体成就团队,团队造就个体的团队观,尽心尽力,不折不扣地完成__交给的工作任务,正确处理内外勤衔接关系,真正成为征管信息化连接纽带通过一年的努力,我个人综合素质有了较大的提高,但同时也存在着一定的不足,如需要更及时、更深刻的学习和领会__业务理论;理论__实际做得还不够,有待于进一步提高;写作能力应加强,需要进一步加强文字方面的锻炼在今后的日子里,我将加倍努力工作,不断完善自己,克服自身存在的不足之处,奉行生命因奉献而精彩的宗旨发扬奉献精神,使自己成为一名实事求是、自信乐观、团结勤奋顽强进取的税务工__以实际行动贯彻___精神2018年度培训总结范文回顾xx年培训工作,我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献一年来,做了以下培训工作总结
一、培训工作情况xx年共__内训24项,分别质量管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%,共计5785课时,参训27人次培训课程主要集中为以下几类
1、新员工岗前培训
2、员工必修类企业文化培训、职业道德规范、管理制度;
3、重点培训软件测试、__及管理、cmmi3;
二、培训费用xx年培训费用总计为
22397.50元,费用均为下半年,因上半年没有做培训成本这一项
三、培训工作分析一取得的成绩
1、xx年度的培训工作与xx年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长
2、建立制度性培训体系以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难今年质量管理部投入大量精力在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理
3、在xx年公司通过iso9001xx标准认证和cmm认证的基础上,引入iso
10015、gb/t19025-xx和mqms体系知识,逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序,建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系
4、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式二存在的问题和不足
1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动
2、培训形式缺乏创新只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果
3、原则性不强不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因
4、在年中所做培训中我们还不难发现,____员感觉培训过于频繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型__的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电而培训层面的不均衡,更是需要xx年去大力改善
5、内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队伍
四、改进措施一有利条件
1、公司改制后,改制企业的机构、人员做完调整后,改制企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司__的重视
2、随着mqms体系《培训管理程序文件》的发布,公司教育培训体系正在初步建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有利于以后工作的展开二具体措施
1、作好培训基础工作《培训管理程序文件》虽已发布,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训
2、建立培训___络,进一步丰富企业培训资源公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性为了较好的满足公司成员的培训需求,选择合适的培训课程,培训讲师,配置合适的培训资源,我们必须要取得大量及时、准确的培训信息,扩大培训业务__,建立起自己有效的培训___络特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系,及时掌握前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的热门需求,调整思路,并就某些具体项目达成合作协议
3、重点建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾,已经越来越突出建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的榜样,培养员工的自主学___以往的实践表明,听过公司内部__讲课的员工都能觉出,企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率在具体措施上,重点加强对管理人员各项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度第PAGE页共NUMPAGES页。