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2018医院内分泌科年终总结与2018医院出纳个人年度总结汇编2018医院内分泌科年终总结XX医院内分泌科年终总结【一】
一、坚持“以人为本”的管理理念
1、善于授权,激励下属,引导大家相互关心、相互爱护;变科室管理为大家共同的工作在工作中善于发现、利用每位护士的长处,创造机会让护士们扬长避短;在科室5个责护组中,各责任护士优势互补,形成了群体优化组合的良好局面以上举措,在科室营造了一种松紧相宜的工作氛围,在全院护士__调查中,内分泌科成为最想去的临床科室之一
2、注重落实作为管理者的协助、支持、提供良好的工作环境和信息的功能,引导护士对自己的工作、学习、自我成长进行自我评价,强调自我管理,从而增强了护士责任包干制的自觉行为
二、加强业务学习,努力提高内分泌科的队伍素质
1、__护理业务查房,率先在全院使用多媒体开展每月一次的PPT式护理查房和业务学习,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并在其后进行学习心得、体会交流,以达到提高业务素质的目的开展“每周一课”、“沟通技能培训”等,内容以基础理论知识和专科知识为主营造了浓烈的学习氛围,使科室护士们能自觉钻研业务
2、加强岗位技能的培训和考核改变传统教学模式,对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训,规范培训、考核内容,讲究实效,不流于形式,同时加强护士注重平时工作习惯的培养对新护士实行“一对一”导师制,完成新护士教学月目标计划表,采取带教与自学相结合的方法,并由带教老师进行考核,护士长不定期抽查,成绩在85分以上为通过,否则进入下一轮培训我病区今年共对2名新护士进行了此项培训,效果好
三、创建可持续发展的长效机制,建立全新内分泌科的护理服务平台
1、开展“沟通技能培训”,并就典型案例进行分析、演练,继续改善服务流程,在日常工作中规范护士言语、行为
2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在98%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最满意护士
3、开展“3H”护理服务模式,添置各种仿真花卉美化环境,为病人提供各种生活上的便利,如设置“低血糖应急盒”、“阅读窗”等,从而建立内分泌科__护理服务可持续发展的长效机制,创建了温馨病区
4、__护理工作模式,__排班模式,实行责任制整体护理——责任护士对病人实行责任制包干,对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务
5、深入开展健康教育工作,形式多样,如每月大型讲座、每周科室小讲座,每周5个责护组交叉式考评并及时反馈,坚持__随访、满意度调查等工作,满足病人日益增长的健康需求以上措施提高服务质量,全年中病人及家属无投诉,科室无纠纷发生,医院__的服务质量调查病人满意率987%,位居全院之首
四、完善各项规章制度、标准及流程,加强护理质量管理,杜绝护理差错事故发生
1、重新制定责护班、主班工作流程及考评标准,规范各级护士考核内容及标准,制定初级责任护士应知应会考评表、新进护士上岗能力考评表
2、配合护理部完成了责任护士分层认证,并修改各层级责任护士工作职责及考核标准
3、加强质量控制,发挥科内质控小组作用,充分利用“关口前移”,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,对科室、护理部质控中存在的问题运用PDCA实行持续质量改进,提高护理质量水平全年重大护理差错事故发生率为零
4、坚持交__制度,各班认真做好床头交__护士长坚持每日深入病房,参加床头交班,认真做好督察工作,及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题加强了危重病人的管理,做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救急救的成功率
5、每周进行安全意识教育会,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程
五、工作中还存在很多不足
1、基础护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时
2、健康教育有待进一步深入,动态连续性有待加强健康教育的理念有待更新,病人及家属的参与意识有待加强,自我管理能力有待提高
3、个别护士个性较急躁、工作中存在粗枝大叶的现象XX医院内分泌科年终总结【二】XX年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年在这一年中,科室遵循医院管理,坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨,深入开展护理__服务工作,完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强质量控制,落实护理质量持续改进,全年实现了“零投诉、零纠纷”,获得“温馨病区”称号现将全年工作情况总结如下
一、坚持“以人为本”的管理理念
1、善于授权,激励下属,引导大家相互关心、相互爱护;变科室管理为大家共同的工作在工作中善于发现、利用每位护士的长处,创造机会让护士们扬长避短;在科室5个责护组中,各责任护士优势互补,形成了群体优化组合的良好局面以上举措,在科室营造了一种松紧相宜的工作氛围,在全院护士__调查中,内分泌科成为最想去的临床科室之一
2、注重落实作为管理者的协助、支持、提供良好的工作环境和信息的功能,引导护士对自己的工作、学习、自我成长进行自我评价,强调自我管理,从而增强了护士责任包干制的自觉行为
二、加强业务学习,努力提高内分泌科的队伍素质
1、__护理业务查房,率先在全院使用多媒体开展每月一次的PPT式护理查房和业务学习,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并在其后进行学习心得、体会交流,以达到提高业务素质的目的开展“每周一课”、“沟通技能培训”等,内容以基础理论知识和专科知识为主营造了浓烈的学习氛围,使科室护士们能自觉钻研业务
2、加强岗位技能的培训和考核改变传统教学模式,对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训,规范培训、考核内容,讲究实效,不流于形式,同时加强护士注重平时工作习惯的培养对新护士实行“一对一”导师制,完成新护士教学月目标计划表,采取带教与自学相结合的方法,并由带教老师进行考核,护士长不定期抽查,成绩在85分以上为通过,否则进入下一轮培训我病区今年共对2名新护士进行了此项培训,效果好
三、创建可持续发展的长效机制,建立全新内分泌科的护理服务平台
1、开展“沟通技能培训”,并就典型案例进行分析、演练,继续改善服务流程,在日常工作中规范护士言语、行为
2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在98%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最满意护士
3、开展“3H”护理服务模式,添置各种仿真花卉美化环境,为病人提供各种生活上的便利,如设置“低血糖应急盒”、“阅读窗”等,从而建立内分泌科__护理服务可持续发展的长效机制,创建了温馨病区
4、__护理工作模式,__排班模式,实行责任制整体护理——责任护士对病人实行责任制包干,对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务
5、深入开展健康教育工作,形式多样,如每月大型讲座、每周科室小讲座,每周5个责护组交叉式考评并及时反馈,坚持__随访、满意度调查等工作,满足病人日益增长的健康需求以上措施提高服务质量,全年中病人及家属无投诉,科室无纠纷发生,医院__的服务质量调查病人满意率
98.7%,位居全院之首
四、完善各项规章制度、标准及流程,加强护理质量管理,杜绝护理差错事故发生
1、重新制定责护班、主班工作流程及考评标准,规范各级护士考核内容及标准,制定初级责任护士应知应会考评表、新进护士上岗能力考评表
2、配合护理部完成了责任护士分层认证,并修改各层级责任护士工作职责及考核标准
3、加强质量控制,发挥科内质控小组作用,充分利用“关口前移”,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,对科室、护理部质控中存在的问题运用PDCA实行持续质量改进,提高护理质量水平全年重大护理差错事故发生率为零
4、坚持交__制度,各班认真做好床头交__护士长坚持每日深入病房,参加床头交班,认真做好督察工作,及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题加强了危重病人的管理,做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救急救的成功率
5、每周进行安全意识教育会,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程
五、工作中还存在很多不足
1、基础护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时
2、健康教育有待进一步深入,动态连续性有待加强健康教育的理念有待更新,病人及家属的参与意识有待加强,自我管理能力有待提高
3、个别护士个性较急躁、工作中存在粗枝大叶的现象2018医院出纳个人年度总结
一、思想方面认真学习贯彻科学发展观以及省委八届十次党代会精神,积极参加“讲党性修养树良好作风促科学发展”____活动利用参加民-主生活会,撰写思想报告等形式,对照自身存在的问题,深刻剖析思想根源,积极查摆问题,认真开展批评与自我批评通过学习,达到了“提高素质,改变形象,推动工作”的目的
二、工作方面认真履行出纳岗位职责,恪尽职守,爱岗敬业,团结同志,严守纪律,踏实工作,受到了__和同事们的好评一积极开展日常财务管理工作作为财务战线的一名“新兵”,本人始终以“小学生”的心态严格要求自己,虚心学习,不耻下问工作耐心细致,服务热情主动,收付一丝不苟,编表有条不紊,记账有板有眼,工作任劳任怨,克服了孩子年龄小,学习压力大,工作任务重等困难,顺利完成了年初预算,年终决算,催收租金,申报经费,保障开支等常规性财务工作由于工作细致,全年未发生现金收付差错二严格遵守财经纪律和结算管理规定年初,本人认真学习财经法律法规,参与完善全院的财务规章和内控制度建设从加强会计基础工作入手,严格收付程序,细化报账流程,审核__真伪,防范税务风险,坚持“日清月结”,紧把收付关”严格执行资金预算管理制度,不挤占、不挪用,保证专款专用月底,开展自查“回头看”活动,不留问题“死角”全年未发生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违反财经纪律的问题三加强与财政、社保、银行等部门的沟通__本单位属于财政全额预算管理部门财政资金能否及时、足额拨付,对全院的正常运转关系重大,社会统筹费用能否按时缴纳,与职工的切身利益息息相关本人不辞辛苦,不厌其烦,夙兴夜寐,风雨无阻,经常在省___、省医保中心、省直住房公积金管理中心、开户银行之间往来奔波,申领经费,上报资料,核对资金,精打细算,保证支付,顺利完成了全年的各项工作严守财经纪律底线,热心服务广大员工,全面完成了xx-xx年度的各项任务第PAGE页共NUMPAGES页。