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公司行政人事部工作总结与公司行政人员上半年工作总结汇编公司行政人事部工作总结公司行政人事部工作总结一不知不觉20XX年就要过去,崭新的一年慢慢的向我们走来,回首这一年,人事工作在__的直接指挥下,在各部门人员的帮助和支持下,以及在我自身的努力下,基本较好地完成了各方面的工作为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结
一、本职工作情况回顾社保公积金工作社保和公积金都属于政策性很强的工作,虽然这些工作都有办事指南指引帮助,但当中的许多细节都需要时间和靠自己思考新的政策法规和最新通知都是在网上发布,各方面的资讯要常常抽空上网__和了解政策变动产生新的业务操作流程,会给我的工作带来或多或少的困难,我在自己的学习下和同行朋友的指导下,让相关业务得到及时__一方面,要做好外出上门提交材料,另一方面,要和财务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误学习的过程虽然花费的时间多,导致办事效率低,但是就目前,单位年审、公积金年审、去留人员合同公积金等都已正常无误处理招聘入职离职工作随着公司发展,南京办和杭州办先后成立,相应出现岗位空缺,新的一年我会在人员招聘上投入较多的时间和精力,主要的招聘渠道依然是网络招聘为主在规范各部门档案并建立电子档案的同时,对新员工严格审查入职材料,签订公司保密协议,对资料不齐全者一律补齐同时新员工也享有公司的各种福利政策,如商业保险等对离职员工,做好离职手续,社保退出等工作同时,__人员离职原因,争取以后的工作中加强某方面的工作,减少人员流动考勤绩效制度工作各部门人员出勤基本正常,请假个例除外对于加班以打卡为准,跟20XX年相比,20XX年已开始慢慢规范化根据各部门实际情况,在__的指挥帮助下,部分人员绩效考核表已进行相关调整,并已进行正常使用各月活动和培训工作公司提出的“一年一大玩,一月一小玩”活动策划已正常并顺利开展,人事部以成本最低、员工尽兴为主搜集各类活动,每月开展一次一方面缓解了员工月度工作疲劳,另一方面也增加了员工__交流的机会这个活动已初步取得成效,我们争取在下一年有更好的规划,将活动继续进行下去另外我们不能忘记培训是公司最好的福利,而20XX年度我们__的培训较少,所以在接下来的一年里,我将多多请教徐老师加强这块工作内容办公用品采购工作20XX年3-12月,共计10个月办公用品采购记录,总计费用___
2.6元,平均每月___.26元包括办公用品、电脑耗材、小印制品、日杂用品、传真机等办公用品采购以集中__为主,每月一次入库物品明细以电子档记录,出库物品明细以书面文本记录,各明细均存于人事部,以备后期查询其他工作公司名片、单页、展会海报,房租缴费,员工宿舍管理,文化墙更新等等,以及临时发生的紧急外出__物品事项
二、存在的问题和不足工作当中主动向__汇报请示的多,为__出主意想办法的少;缺乏发现各部门不足之处的积极性;工作经验不足,缺乏对社保、单位年检等政策的深入思考和研究,导致工作效率不高以上是我对今年各方面工作的概括总结通过以上工作体会,在社保和公积金的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面,这是我接下来必须增强的一块内容在即将来临的新的一年,我必须更努力学习吸收新知识,让知识层面更高更广,积累更多的工作经验,提高工作质量和效率,同时也希望公司业务越做越好,我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力,与同事继续愉快共事!公司行政人事部工作总结二时光荏苒,岁月匆匆,20XX年已然结束,迎来新的20XX年回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司__对我的支持与关爱,在此我向公司的__表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务现将20XX年工作总结如下
一、人事行政及管理工作
1.员工考勤管理主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理,基本保障了考勤有效的管理,做到全年考勤统计及核算无差错顺利的完成考勤的统计工作
2.员工入职、离职管理按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工__入职、离职相关事宜及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找
3.__社保及公积金及时为新员工缴纳社保及公积金,保证公司员工权益,为公司降低用工之风险及时停办离职员工社保、公积金,为公司减少损失为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜,保证员工自身利益及时申报XXX、XXX工伤相关事宜
4.员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同,劳动合同的签订率达到100%每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期,并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核,严格按照公司规定在审核之后再拟定合同,及时为到期员工签订合同20XX年成都系统共签订劳动合同170份包含新老员工及各个岗位的劳动合同将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档
5.采购事宜负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购严格按照公司规定流程申请采购,做到一切以公司利益为准则,保质保量,尽最大努力为公司节省资金
6.成都系统所有公告的制作及传递,每周二及时编辑各类公告文件,并在T3内及时发布及时整理公告文件并分类存档管理,供相关人员查阅
7.工作证的制作为各分公司转正人员制作工作证,督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管
8.员工培训给公司新进员工做一个月的培训计划,拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管,发放培训计划表,负责人事方面的培训及管理培训效果测试督促各部门培训日程安排,协调各部门培训时间,逐渐完善培训计划
9.样品管理严格按照公司规定,管理好二楼及三楼样品,做好借还记录,保证样品的完好,保证实物与帐目一致
二、招聘事宜20XX年的招聘统一在XX和XX两大网络做招聘我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作每天按时登录两大__刷新所有正在招聘的岗位,希望求职都能第一时间看我公司的招聘信息去年整个系统共发布了70岗位,收到简历总份数9304份,到各个公司面试的总人数为500人左右,而成功录用人员在97人左右包含已离职的44人并到XX网及XX上均做了免费招聘版面,均不见成效希望在未来的一年中,加强网络招聘,为公司招聘更多的人才
三、20XX年工作计划在新的一年里,我将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索人事工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展做出更大的贡献现将20XX年工作计划汇报如下
1、加强沟通,抓好招聘工作随着公司的不断发展,公司对人才的需求,将成为企业重中之重,结合公司发展的实际需求,满足公司各岗位工作需要,20XX年人事工作着手加大与各个部门沟通力度,了解各部门所需要人员岗位需求,加强网络招聘,充实公司人才队伍,强化专业人才的储备,为各个部门招聘到满意人员,为公司的市场化经营提供有力的保障
2、员工考勤管理考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据,做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理工作,为公司管理提供准确数据
3、员工入职、离职管理及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找
4、__社保及公积金按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工__入职、离职相关事宜为新员工缴纳社保及公积金,为公司降低用工之风险,保证公司员工权益做好离职员工社保、公积金的转出
5、员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同,按时为新员工签订劳动合同
6、完善20XX年各类办公物品的采购工作走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关总之,作为公司对外的窗口,人事组将以新变化迎接新的挑战,新气象树立新的形象在工作之余不断学习,不断提高自身综合素质新的一年里,我们继续改进和提高,继续与时俱进,我们将以此为起点,在公司__的引领下,在各个部门的相互配合支持下,在20XX年的工作中,提高一个新的台阶公司行政人员上半年工作总结转眼间上半年已经过去,回顾这半年,在__的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作作为公司的行政人员,半年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了__交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这半年的工作和学习情况总结如下
一、行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行
二、尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理
三、文件管理工作半边年共写会议记录18篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作
四、人事管理工作上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是__合作的形式,一直和和招聘____合作,对高要求的岗位有时让__协助我们招聘,起到了一定的效果
五、日常行政事务工作在公司的车辆管理上和__的使用上,协助经理完成相应的工作
六、公司资料__工作__公司营业执照和__代码证的年检工作
七、制度建设方面在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门
八、公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程在各公司的合同签订中,责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同
九、参与公司投标文件的制作分别参与了矿业集团、__、产学研__、人民医院等标书的制作,分别和北京和深圳等公司保持沟通和__
十、不足之处在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺对于其它部门的工作,监督得少,后勤服务做得多行政部将正视自己工作中的不足之处,积极改善,更好的完成本部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系第PAGE页共NUMPAGES页。