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2018年工程建设工作总结范文与2018年工程技术人员个人工作总结汇编2018年工程建设工作总结范文工作总结1XX年即将随我们远去,回顾走过的这不平凡的一年,让我感慨万千有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得前事不忘、后事水师,值此岁末更新,特别将XX年的成败得失败作总结,以期望在新的一年,扬长避短,去劣取优,尽最大限度地发挥好个人能力,在自己的岗位上崭露新的锋芒,作出更大、更辉煌的业绩现作如下总结
一、脚踏实地,锐意进取,刻苦钻研,不耻下问这是一切有为者、想有为者必备的心理条件,也将是我今后工作的最大态度
1.初到蓝庭工地,一切对于我来说基本都是新的,面对一个全新的陌生的工作环境,我如履薄冰那时没有太多的自信,能做的该做的就只是多听,多想用时调整好心态,面对新人新事的挑战,只有敢于去接受,没有退路,因为那时退一步就没有回头路了所以最短的时间里,适应了这个全新的环境,了解自己的工程流程,担负起了应有的职责
2.不断地自我补充,自我吸收,自我提高,是我自身发展的不竭动力刚到蓝庭,我只有理论,没有多少实战经验,在近半年的时间里,始终坚持不断学习,在这期间,我全面了解了__修工程的全部动作过程,基本工作网络结构,清楚了施工操作流程,体验到了大型装修工程的管理工作模式,学习到了一定的后期维修技术和管理经验
3.要学会生存,才能有发展特别是在建筑工地,自我保护,充实提高,努力生存,我感觉特别重要在半年多的时间里,同一个工作区域,同一个工作环境,我亲眼见到我们项目部管理人员中走掉的不下10个人当中也确实不乏因工作调动,中除离岗者,但大多数就是因为工作态度、工作能力、个人性格、人际关系等几方面的缺陷而被淘汰当我见到一个又一个熟悉的身影离开我的身边时,一种莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的脑海
4.能在苦其心志,劳其筋骨的历练中接受挑战,能够在逆境中保持清醒的头脑,清晰地去找寻事情出现的原因,考虑后果产生带来的影响,是所有有志于成功的人必备的素质我也一直在这方面不断探索,也有不少体会
二、方圆有度,坚持原则,低调为人,高调行事,是我今后工作的基本航向和最大准则
1.木秀于林,风必摧之古今皆然,我也没有想到在我锋芒初露的时候,那么快就引来了别人的猜疑和不满,都说锋芒毕露于人无益,我岂会不懂,只是10到12份工作忙得让人透不过气,天天三点一线,根本没有时间去理会同事的眼神和心情,于是一种本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,我也就成了狂妄之辈那件给我很大启发有时候只做事不说话也会得罪人
2.跟土豹子打交道,硬中要有软,软中必含硬包工头是现实中国畸形社会发展的必然产物,既然是畸形社会发展的产物,那它就必然有其野性和非正常性请吃请喝、送礼赌嫖,是工地上的特色文化,也是土豹子们的秘密武器,多要十个点工,多算__个平方,然后给你小费,这种做我从心里就鄙视,刚开始我还真是本性毕露,任何事都只有横竖方圆两条,从不妥协,可我渐渐发现行不通,甚至于我寸步难行,有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者,那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理的精华部分取练而成的,我也不能抗拒,既然不能刚直不阿,就要有所妥协
3.没有真正的金钢钻,管理水平再高,在工人眼里也是个纸老虎在蓝庭后期近两个月的维修中,我是真正体会到了作为一个管理人员,必须得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,技术水平,在后期维修中中,尽管我有一定的管理威信,也有一定的维修水平,可还是在工作中遇到了不少的阻力,包括和工人闹矛盾,与甲方意见不和等我想这些原因有两方面一是因为我毕竟年轻,经验尚浅;二是手里没有两把真正拿得出手的刷子
4.任何时候都要低调,哪怕成功在望,哪怕声名鹊起,哪怕掌声雷动,哪怕鲜花四起否则一切努力,都有可能是镜花水月,这在我们那位曾经的牛人身人得到很好的证明
5.一个人的成功离不开良好的人际关系,也少了有水平之人的提携和指点我现在深谙此道,也在竭力往这方面拓展
三、智信勇严,当机立断,疑人不用,用而必信,是一个合格管理者必有且应有的气魄和胸怀
1.要想在管理层和工人中树立一定威信,不能只光依靠权势和地位还得拥有很高的诚信,要拥有高明的管理艺术,而这是一门深远而高难度的学问想要让自己说的话算数,那不仅是一种荣耀,更是一种别人认可那刚刚接手做后期维修负责人时,我明显地感觉到寸难行,命令不从、安排不服,这些必须让我有足够的能耐去战胜阻力,去接受挑战
2.能够体恤同仁、爱护下属,在锅里满之时盆里也要满,只有能够同愿意与为你效劳的人同进同退,同甘共苦,你才能做到轻松驾驭,指挥游刃有余,号命莫敢不从在那段峥嵘岁月中,我每天都是第一个到工地,天天晚上加班至少到九点,三个月从未间断,在口味辛苦的同时,我也体验到了成功和收获的__
3.一定要勇气承担责任这不仅是人格问题,同时更是管理水平的见证初到工地,给我印象最深的就是那些个施工员,在施工程序,施工水平上出了问题,总是相互推脱,最后就怪到资料员头上,就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知!不承担就算了,还怪到别人头上,人格实在是卑劣之至在后期维修的过程中,也由于我的管理疏忽、麻痹大意、经验不足的原因也同样造成过失误,有一定程度的损失,但那些___逃避,也没有推脱,在第一时间对工人__说,责任是我造成的,让他们放心去做到现在还有我亲自掏钱买材料的一部分钱是我自己出的责小尚不能担,何以堪当大任这也是我时时告诫自己的工作总结2XX年是难忘的一年,XX年在分公司共完成回款
6.7亿,销量5xxxx台,在整体分公司业绩水平和市场工作中,与去年比较有了进步,在业绩中,__于全国其他兄弟公司如南京、济南、成都,在全国排名__,在XX年浙江整个市场发展中,各个区域发展速度及占有率都有退步分析主要原因外因
1、XX年____行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在去年的因素、产品力及市场政策未及时跟上;内因
1、团队内部氛围、团队气势,战斗力、__能力、员工态度、执行力的下降;
2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现
①分公司营销工作基础不扎实,效率、效能欠缺;
②员工工作积极性不高,缺乏斗志,做不到“尽心尽力“,创新意识及智慧能动的工作能力差,协作能力差,做不到分公司平台与办事处上下同流;
③渠道网络、经销商__及凝聚力下降部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题,经销商不愿承担销售任务办事处无法掌握市场,渠道效率低下;
④业绩及市场__工作平平,多数机型在市场销量差,拉、推力丧失,新品上市、上量速度慢,较多依靠产品力本身,营销力退步
⑤市场终端、品牌__工作退步,ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高,对市场信息的收集、分析能力差,无法应付激烈的市场竞争;今年是我们公司成立五周年的喜庆日子,分公司做为全国最早成立的分支机构,也曾取得较好的业绩,在多项工作中排名第一名过往的成功应是我们发展的基石和动力,不应该成为我们前进的包袱,各层员工一定要有雄心,追求一流的目标,要有做市场及行业霸主的信心和斗志,特别是分公司的____及办事处经理最后,谈谈XX年市场竞争状况及我们的精神与方__XX年总部下达分公司全年回款任务指标
8.65亿,较去年任务比较应是适当向下微调,平均下来每月完成
0.72亿,将近是7-xxxx台每月销量,这个指标与目前状况有相当大的距离早些年__市场竞争还会继续加剧,继续恶化,还有大量的新进入者涌进这个竞争浙江做为全国的金矿区,竞争会更加激烈就目前形式,我们的市场地位和在一线的表现在很多区域非常危险不努力、不进取,不可能完成今年的指标但大家应看到我们今年的优势万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下,今年总部产品力较去年大大提升,产品外观、品质、性价比在逐步加强,渠道利益链在得到补充,很多区域经销商的信心在高涨,所以在XX年我们在精神、__氛围上做好准备
1、有雄心斗志,不怕竞争困难,勇于面对困难气可不可泄,一线讲师必须要有不屈不挠的斗争精神,再次强调过往的成绩不应成为前进的包袱,这点严涛要特别注意“兵熊熊一个、将熊熊一窝”,我们各级团队的主管要准备做好带头人;
2、“尽心尽力”兢兢业业的负责精神万总倡导团队的“民工心态”和天道酬勤,努力敬业是我们事业工作成功的基础;
3、培养培训营销工作的方法及对市场研究能力,成为智慧能动的市场操__,pdca的工作方法一定灵活运用及贯彻,人事行政部和营销部做专题培训,到营销主管这一级,营销部建立一套研究市场分析市场的体系;
4、“小改进、大进步”工作从细作起,从小开始,倡导工作的细微点入手,发现问题、改进缺点终端的任何改进,我们日常工作流程的细微提高,聚在一起,就是我们大进步“小改进、大进步”成为我们工作的氛围,倡议大家“小改进、大进步”的工作及思维方式在经过去年的转折后震荡,XX年大家__飞扬,奋斗有无,在追求卓越、一流化的道路上,前进!前进!前进!2018年工程技术人员个人工作总结转眼间,辞旧迎新、平凡而又不太___一年已到尽头,不知不觉时间过的真快,悄然无息、xx年的日历即将翻过去伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经历的风雨路程、对自己工作中的不足、我做出如下工作总结
1、务实工作、自我加压、认真工作、有得有失xx前半年、值得一庆,__文平和谐家园高层c5#楼自己着手参加的第一个__工程已经竣工,我们主抓质量、进度使规定期间内竣工同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等包括为人处事都有很大的改进,也为自己积累了一定的经验主体施工完毕后、主要参与砌体的放线、拉结筋的植设、及最后砌体的验收等后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测泛泛的工作岗位维护的是一团氛围做为一名新手、同样也出现了很多的错误、楼层外飘窗的砌筑造成返工、但我会汲取教训、认真熟读图纸、问题考虑全面坚决不会在让同样的问题出现后半年、新的工程开工、位于__市高技区、楼座为三栋小高层a1#a2#a3#、三栋多层a4#a5#a6#及一个大__总__由于58000m²由于开始技术人员人手紧张、相当忙碌、虽说忙碌、但很快乐、对自己有很大的信心因为这是我第一个从基础来挖到最后封顶的工程、所以我很期待
2、工作要有责任心,合理安排工作在这里更让巩固加深了上半年所学到的知识更明白了趁年轻多学习的道理业余时间我会拿出一定的时间多去看规范、图集唯一不足就是工作没有计划性所谓有失必有得,总结一年的工作后,我认识到工作计划的重要性,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的顺利进行数据的统计要从实际出发,以计算量为参考,经多方讨论确认后,再进行数据上报,以确保数据的准确性做事要有责任心,发扬三勤管理精神,多看、多问、多查,只有这样才可以更好的发现工程中的问题并及时采取方法解决问题在今后的施工过程中不能一味的按照图纸进行施工还要考虑到现场实际情况,有什么问题及时向__汇报,只有这样才可以减少施工问题及返工现象的发生最后,不管做什么事都应该有正确积极的态度,所谓态度决定一切吸取xx年的失败、为了我能够在xx年取得更好的成绩、减少返工及维修使自己自我完善我做出如下建议
1、xx年开春将会进行拉结筋植设及砌体抹灰工作、这个时候一定要严加谨慎、看好图纸坚决一遍成活、不能造成返工及丢三落
四、留尾巴的现象
2、进行主体施工时、一定要认真、严肃、从大局着想、楼层标高控制好、
3、楼层标高控制好、放线完毕最后要进行较线
4、做好各项技术的交底
5、不能年轻气盛、搞好人际关系最后总结一下要想干好技术工作,就首先要自我营造一个良好的工作氛围让周围的人认同你,技术工作要依靠大家的,单凭个人能力、一双眼睛、一个脑袋是无法发现这么多现场问题的干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段施工现场的实际经验的获取和累积,人际关系的基本架构的形成,包括自身处事做事的风格的确立,都是在这一阶段施工现场免不了喝酒,内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝,如果你能喝1斤你只说喝半斤,如果你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾,不管你的__还是同事,说成天花也不喝,因为施工方是逢酒必醉第PAGE页共NUMPAGES页。