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hr年度工作总结hr工作总结个人工作总结范文与HR年终工作总结汇编hr年度工作总结|hr工作总结|个人工作总结范文hr年度工作总结篇一回顾20xx年,人力资源部在公司__的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,认真履行职能职责,基本完成了各项工作任务,但也存在诸多不足和需亟待改进的地方在此对20xx年度工作的成绩与不足进行认真总结,为更好地开展20xx年度工作奠定基础
一、工作总结一员工配置目前设置职能部门4个和5个服务中心,人员配置按照定编规定进行合理配备,个别部门存在一人多岗的配置现有员工188人,其中各项管理人员36人其中高层__2人,中层人员7人,基层管理人员27人,操作层人员152人,此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人,注册物业管理师1人,中级以上职称2人HR年终工作总结在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强__下,紧紧围绕农村信用社__和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,着力提高员工综合素质,不断强化企业管理力量和管理效能,在人员不足的情况下,统筹兼顾,合理安排,较好地完成了部门工作任务
一、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重,不断增强农村信用社核心竞争力提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社__和发展形势、实现可持续发展的首要措施今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中一是举办本科函授班,分别与南京农业大学、__理工大学建立办学关系,__集中“专升本”复习,重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质,提升中坚力量的文化层次,参考人数达**人,目前已被录取**人二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作,鼓励取得大专学历证书的同志,参加后续课程的学习,目前已有**人通过了全部课程的考试,预计至XX年元月,所有参加学习的**名同志可全部取得大专__三是紧密__农村信用社业务经营工作的实际,注重提高一线人员基础性业务知识和基本操作技能,在拟订较为完善的年度培训计划的基础上,与各相关部门密切协作先后举办了“信贷法律知识”、“农村信用社贷款五级分类”、“微机综合上线业务”、“现金管理及出纳业务”等一系列业务培训班,为了提高培训质量,先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授,重点培训了联社__班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员,取得了较好收效全年举办各类培训班*起**期,参训人数达***次四是积极鼓励干部员工在岗自学,参加各类专业技术考试,全辖年轻员工参加各类自学尉然成风,全年新取得各等级学历人员**人,新取得各级技术职称**人第PAGE页共NUMPAGES页。