还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
医院人事科工作总结3篇与医院人事科工作总结范文汇编医院人事科工作总结3篇半年来,在局党组的正确__和各科室的支持下,我科以xx届四中全会精神为指导,认真贯彻落实市__、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开拓创新、锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念坚持以人为本,不断强化干部教育和培训工作,落实工资、福利、政策等各项制度发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了上半年工作计划和__交办的各项工作任务
一、主要工作及做法
1、注重教育培训,提高干部职工素质为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合__机构__和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程着力加强局机关干部__理论学习,不断提高全体干部的__理论水平落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇为了提高国土工作人员的综合素质,__5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好国土工作奠定了较好的基础
2、科学调配、任用干部,干__伍建设日趋加强半年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部)坚持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评
3、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份,审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作
4、不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照上级信息管理要求,规范了档案的查阅、借阅工作,严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格上半年共整理、规范个人档案10余份,移送科级以上干部档案材料10份,查阅档案1份,借阅档案2份
5、扎扎实实地做好老干部工作,努力开创老干部工作新局面在局党组的高度重视和分管__的具体__下,认真贯彻落实市委老干部局的指示精神,积极为退休老干部服务,做到__上更好地关心老干部,生活上更好地照顾老干部,工作上更好地服务老干部,到目前为止,全系统退休老干部思想比较稳定,没有出现____现象,局机关13名退休老干部对人事科的工作比较满意
6、加强__,与上级机关沟通协调有了新的突破半年来,主动加强了与__、人事、编制的__沟通,为各项工作的顺利开展带来了方便通过积极协调,为局机关多争取了一个评优指标,在__、人事、编制等方面的工作也有了新的突破,上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局医院人事科工作总结半年来,在局党组的正确__和各科室的支持下,我科以xx届四中全会精神为指导,认真贯彻落实市__、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开拓创新、锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念坚持以人为本,不断强化干部教育和培训工作,落实工资、福利、政策等各项制度发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了上半年工作计划和__交办的各项工作任务
一、主要工作及做法
1、注重教育培训,提高干部职工素质为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合__机构__和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程着力加强局机关干部__理论学习,不断提高全体干部的__理论水平落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇为了提高国土工作人员的综合素质,__5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好国土工作奠定了较好的基础
2、科学调配、任用干部,干__伍建设日趋加强半年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部)坚持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评
3、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份,审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作
4、不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照上级信息管理要求,规范了档案的查阅、借阅工作,严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格上半年共整理、规范个人档案10余份,移送科级以上干部档案材料10份,查阅档案1份,借阅档案2份
5、扎扎实实地做好老干部工作,努力开创老干部工作新局面在局党组的高度重视和分管__的具体__下,认真贯彻落实市委老干部局的指示精神,积极为退休老干部服务,做到__上更好地关心老干部,生活上更好地照顾老干部,工作上更好地服务老干部,到目前为止,全系统退休老干部思想比较稳定,没有出现____现象,局机关13名退休老干部对人事科的工作比较满意
6、加强__,与上级机关沟通协调有了新的突破半年来,主动加强了与__、人事、编制的__沟通,为各项工作的顺利开展带来了方便通过积极协调,为局机关多争取了一个评优指标,在__、人事、编制等方面的工作也有了新的突破,上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局
7、积极参加局__的中心活动,参加姜堰市创建国家级卫生城市活动,科室人员放弃了休息时间,早出晚归,分别坚守在路段包保第一线
8、严格落实人事管理制度上半年制定了姜堰市国土资源局干部人事管理制度和中层干部管理规定以及合同人员管理制度
二、存在的不足在总结成绩的同时,认真反思工作中存在的问题,主要存在以下几个方面不足一是工作中缺乏持之以恒的韧劲有时候缺乏一抓到底的精神二是创新意识有待加强工作中还存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动
三、XX年下半年工作打算
1、继续抓好干部教育工作落实人员调配、调动、工资、任免等工作
2、认真做好各种统报和年报工作
3、及时报送各种人事信息材料,完善人事档案管理和整理工作
4、扎实做好退休老同志的工作
5、高标准完成局__和上级机关分配的其他工作医院人事科年终工作总结及明年工作计划一年来,全科人员在院__及科主任的__下,紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务,以科学发展观为统领,结合“三好一满意”活动,强化学习,团结协作,坚持理论__实际,恪守以为人本的办事理念不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初制定的各项工作任务目标,圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务
一、扎实推进人事制度__,强化岗位聘用管理,不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平按照省委__部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要求,本着公平、公开、公正原则有序开展完成了全院的岗位设置及竞聘工作
二、多渠道、全方位做好人才引进工作,为医院跨越发展提供强大人才支撑一是根据医院人才发展规划,积极通过在报纸、网络等媒介上刊登招聘__、发布人才招录信息,为医院引进了一大批紧缺的专业技术人才,其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干二是采取“走出去”的方式,多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘,招录了一批具有大学本科及以上学历的优秀毕业生,为医院进一步发展壮大增加了活力三是完成了全年公开招考人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工资审批工作
三、顺利完成了全院干部职工的工资调整工作,进一步增强了他们工作的积极性和主动性一是依据年度考核结果,年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批二是根据医院业务发展需要,适时完成了对全院聘用人员岗位工资与院龄工资的重新核算及调整,有效地稳定了聘用人才队伍,
四、不断完善全院干部职工人事信息,使全院干部职工人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化一是及时收集各类归档材料,并将材料进行整理、核对后按档案管理要求装入干部职工个人档案,确保了档案的完整性和连续性二是完成了全院干部职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的及时更新与维护工作
五、顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作,为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础一是顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评审与材料报送等工作二是顺利为医院各类高中初级专业技术人员__了相应的专业技术资格证
六、积极规范临时用工管理,为医院稳定发展提供必要支撑一是每月按时为聘用人员发放工资、奖金,并为纳入医院人事代理派遣的聘用职工缴纳社会养老保险,从根本上解除了临时聘用人员的后顾之忧,极大增强了他们对医院的归属感和责任感二是按时完成聘用____月报表、劳动工资及福利统计报表等日常工作人事工作虽取得了喜人成效,但也存在一些不足一是对已建立的规章制度落实不够二是工作思路不够开阔,对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习和探究工作计划新的一年,科室成员将在科主任的统一__下,加强认识,合理__人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为“三甲”复审提供强有力的人才保障
一、要结合医院“三甲”复审,系统、全面地做好人力资源的配置工作一是制订出医院及各科室的人力资源配置原则与方案;二是继续实施岗位与职务聘任,建立卫生专业技术人员准入、考核、评价体系;三是加大人才引进和培养力度,力争引进一批高端专业人才加强对康复医疗重点学科专科的人才培养,建立学科专科带头人选拔、培养和使用机制四是学历提高与能力提高并重,继续派送人员培训进修学习五是加强康复医疗人才培养,即建立和完善康复医疗专业技术人员岗位培训、继续教育和梯队建设制度并__实施
二、继续做好岗位设置聘用的续聘工作
三、切实做好公开招考实施前的相关准备工作
四、认真完__事科的各项日常工作,包括劳动工资、人员调配、离退聘休人员管理、社会保险、档案管理、职称申报等等
五、完成__交办的其他临时性任务医院人事科工作总结范文医院人事科工作总结范文20xx年很快就要过去了,现将医院人事科的工作总结汇报如下
一、在科室__及各位老师的帮助指导下,较快的熟悉了基本业务,主要完成了以下几项工作
1.完成了人事代理工作根据省厅的指导意见,为了更好地对编外护理人员进行管理,院通过竞争上岗、达标上岗,选拔编外护理人员中业务能力强、工作表现突出者开展了人事代理工作,今年的人事代理选拔人员积极参与,经过理论、实践操作、面试等3轮测试,最终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员通过上缴档案,___、学历证明等相关材料为其在人才交流服务中心__了人事关系档案的托管,认证身份的核定,接转党__的关系及户口落户的问题同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金等各项保险金,从而稳定了编外人员的队伍
2.整理各种应聘材料因即将成立,为了扩大高层次人才技术力量及后备人材的力量,在__的指示下,通过在各大院校等互联网上发布招聘启示及参加大学等招聘会方式,收到并整理20xx年应届硕士生应聘材料共计份目前应聘工作仍在进行中
3.整理成册上报了“省临床医疗中心”的申报材料主要报送了《省急救创伤救治中心》的申报材料(包括论文、科研成果、各类奖项等),现已通过审核
4.归纳整理了各类档案及档案柜对现有在职人员及离退休人员的档案进行了__、规整并补充了近年档案工资表等相关材料,建立健全了档案管理台帐,方便了今后的档案管理工作
5.对需要发送的文件能及时、准确地进行汇报和管理每天在网上能及时接收省上下发的各类公文公告,无漏报,错报现象,并及时汇报及反馈对需要向各部门汇报的材料,能及时送达目的
6.及时分发院各类文件为了让全院各科人员能够及时,准确的了解医院的人事动态,根据院__的要求,对所有____、调整及各项通知文件,都能够及时准确地下发到各个科室
二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向
1.对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强,要不断的提高自身素质,加强技术业务的学习
2.工作中有时存在急躁和畏难情绪,相互间的协调沟通还不够在今后的工作中,我将通过自身的努力,在__及各位老师的教导下,不断学习和努力,进一步提高自身的素质和工作能力,全力以赴做好本职工作第PAGE页共NUMPAGES页。