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____新员工培训个人总结与____经理个人先进事迹材料汇编____新员工培训个人总结走出美丽的校园,满怀无限的憧憬与期待,我走进了中国浙江省__从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处,时间已从指缝间悄然溜过了一个月8月13号,这是一个激动人心的时刻,因为在这一天中国__xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕,主要有省公司的各部门__和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训时间虽短,但受益匪浅在以下几个方面感悟颇多第一,自身素质和企业文化的结合在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教,不断地告诫自己,要学会“先做人,再做事”学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人,可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己,这让大家时感困惑现在中国__给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善这八字虽少,但意义非凡正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求__,是从优秀到卓越的有力体现它至少回答了“我们是谁我们要做什么我们的目标是什么”,更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任因此,我们__人只有坚持以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,并不断超越,才能打造中国__卓越的运营体系,建设卓越的__,培养卓越的人才只要这样,中国__必将成为卓越品质的创造者第二,具备敬业精神和专业精神具体而言,就是要求我们每个人都要成为职业化的员工职业化最感性的理解就是肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户不难体会,实际上职业化主要包括态度和技能两个方面,这就要求我们要有强烈的责任心和使命感记得米卢__曾经说过“态度决定一切”对工作要有正确的工作心态,对我个人而言,我常常希望自己是一个艺术家,我的每一件工作都是我的作品,凝结着我的智慧和汗水,完成之后,带来成就感与满足感,藉此成就与满足形成了快乐工作的本源,形成了工作的动力而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的,比如待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、__安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练,最终使自己成为一名职业化的现代工__第三,加强和同事的沟通,形成团队作战的强大力量在团队合作中,加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径,因为我们由木桶原理知只有加强沟通,才能发挥最短板的最大效应那如何进行最有效的沟通呢我们知道,中国__的服务理念就是沟通从心开始即要我们从内心去信任团队成员,并具备强烈的责任感其实,我们在南山湖拓展__的一天体验已很好地诠释了这一切在团队中,没有个人英雄,只有团队成员,大家要互帮互助,多些奉献和宽容因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神,这种精神的基石就是奉献和宽容所以我们团队之间要大力、有效地沟通,讲究奉献和宽容别人,这样才能发挥出团队的巨大力量第四,总结经验,创新思路以前江**___曾经指出创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力大到一个国家,小到一个家庭,都需要有创新的发展思路和创新的发展动力,中国__也是如此在关于中国__需要什么样员工的论述中,集团王建宙总裁已重点指出
一、强烈的创新意识;
二、艰苦奋斗的精神;
三、尽善尽美的追求;
四、谦虚谨慎的态度由此可见,创新在企业的发展中占据着核心的地位,是一个企业不断进步的灵魂它主要包括技术创新和管理创新这需要我们在平时的工作中从点滴做起,从每个人做起只有这样,点点滴滴的聚集才能汇聚成河流,从而川流不息简言之,只有我们中国__的每一位员工发挥自身的创新能力,才能使我们中国__的事业生生不息,为社会、为国家、为人民做出更大的贡献虽然培训已过近一周,但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆让我铭记在心的是,各部门__的介绍讲座,使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向让我感慨万千的是,公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善,使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯让我难以忘却的是,深入南山湖__,烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨,使我们明白了“只要战胜自己,你就赢了人生”____经理个人先进事迹材料如今,当荣誉纷至沓来,芸芸众生的脸上,只有钦佩与羡慕的表情然而,他患难与共的同事们,他朝夕相处的亲人们,才真真切切地知道他荣誉背后的艰辛
一、作为一名党员,他始终保持了以党性作为后盾,以科学发展观武装思想,以__责任感为动力该同志以严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处世原则、正直无私的高风亮节影响着这里的每一个人,在短短的时间里受到了__的肯定和赞赏,得到了同事们的尊敬和爱戴工作中和生活中都是那么的平易近人,而且谦虚好学尤其是在坚持理论学习上,他更是时刻提醒自己只有不断的丰富和完善自己,在理论上才能紧跟时代步伐,才能不断的提高自己的思想觉悟水平
二、工作时他任劳任怨、认真负责;生活中他廉洁自律,克己奉公该同志经常说“火车跑得快,全靠车头带”他为县公司事业,舍小家,顾大家,一心扑在工作上该同志人到中年,家务事很多,但为了工作,他经常加班加点,有时节假日也不休息在与同事的相处上,他大事讲原则、小事讲风格,大是大非面前态度明确,对违纪现象绝不姑息可是在牵扯到个人利益的事情上,他总是先考虑到别人的难处,从不计较个人的得失,也不会因为个人利益而和同事闹矛盾在妻子孩子眼里,他是一个慈祥的父亲;在__口中,他是一名得力的"干将";在同事们的心里他又是位开朗幽默的朋友在日常生活中,他对名利不争不求,淡然处之,时时处处体现了他良好的修养和豁达淡泊的心性然而他却甘于奉献,在困难面前总是处在战斗的第一线,从没叫过苦,从没叫过累这是一种什么精神?这是一种不求轰轰烈烈,不图显赫声名,老老实实做人,认认真真办事的精神
三、坚持以人为本,加强队伍建设任何工作成绩的取得都与人息息相关,该同志充分调动广大干部职工的工作积极性,以此来推动公司管理工作再上一个新台阶一是关心职工生活该同志在工作中坚持以人为本,严格要求职工,做到奖勤罚懒,赏罚分明;生活中关心他们,做到冷暖相知,有求必应,不断实现好、维护好他们的根本利益,本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题如(关心职工方面的)二是加强员工培训工作多次举办了员工技能大赛和岗位培训活动,使他们不断适应新工作、新任务,以此来增强干部职工的向心力和战斗力三是营造良好工作氛围在广大职工中开展“学先进、争先进”活动,是县____涌现出一批先进,(添加具体先进情况),极大地弘扬了劳模精神,有力地促进了县____事业的全面发展
四、加强精神文明建设,培植单位文化开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分,通过各项活动的开展,能起到寓教于乐的好效果,同时也增强职工的团结战斗力,代表单位的活力和气势该同志任职以来,十分重视工会精神文明的建设先后开展了、活动(请根据实际添加)等一系列丰富多彩的文娱活动,营造了和谐的氛围、促进了工作创新、使公司精神文明建设更加深入作为一名基层管理者,该同志还善于做公司干部职工的思想工作他做思想工作从来都是从关心干部职工的角度出发,坦诚相待,以理服人年,县____营业员因为与客户发生争执对公司形象造成了不良影响,该同志了解到这一情况后,主动与这位营业员谈心,推心置腹地交换思想,肯定他在工作中取得的各项成绩,同他一起分析原因,查找工作中的不足之处,并积极鼓励他放下包袱,轻装上阵,大胆开展工作经过他坦诚地开导和鼓励,这位营业员解开了心中的疙瘩,主动向客户道了歉,并表示将一如继往地做好自己工作,并使当年的工作取得了显著成绩“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”相信该同志今天能够取得这样的成绩与他平日的努力不无关系姜凭作为普通的____基层管理者,凭借这那股不达目标不罢休的干劲这一切都在悄无声息的影响着他身边的每个人,大家更是以他为榜样,努力提高自身文化修养和综合素质这就是他,姜凭,一个用全心全意为人民服务的实际行动来感召他人的人,一个用青春书写未来广阔天地的人!第PAGE页共NUMPAGES页。