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企业运营总监个人年终述职总结与企业部门个人工作总结汇编企业运营总监个人年终述职总结各位同仁各位__大家好!自年进入我们众赢公司以来,先后工作需要,我从熟悉了5年的市场部门,调任运营总监,分管公司市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,__公司产品,__完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效在这半年的时间里,我们公司总体运营出色而且在原有的基础上,实现我们盈利亿的目标,同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善,及企业文化的建设,内部信息系统架构,市场运作,品牌__等方面都取得了卓有成效的成果这是我们全体同仁的出色工作,全心投入,众志成城的结果在这半年多的时间里,我的工作重心放在品牌的__运作上众所周知,企业文化是一个企业生命力的表现,而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现我们众赢公司的口号是,共创共赢共__我们秉持至诚至信,至尚至远的理念,旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范我们的途径就是用我们卓越的服务,全情的呵护,创造忠诚的客户,创造我们的快乐生活这半年里,为推动品牌的树立我展开了以下几项工作
1、创建我们卓越的服务团队在人力资源,市场部的大力支持下,我们利用公司现有资源,人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念形成了企业与员工的良好共鸣这期间,我们团队创造性地举办各种关爱性的活动.在客户中形成了良好反响
2、与各传媒公司的合作为扩大品牌影响力,我们积极接触社会上的各种媒体力量不仅在原来市场__等合作媒体基础上,如盈众传媒等,我们还跟全国各大主流报纸,各电视媒体,展开更深层次的合作比如在电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上,我们通过__投入及赞助活动等,为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台同时通过这样的活动,保证__投放效益的基础上,服务客户的同时,提升我们品牌的社会__度
3、资源的整合主要包括内部管理机构的整合,包括奖励机制的建立,内部信息平台的架构等同时打包我们的产品,建立自己特有的战略伙伴圈通过以上的工作,我们已经逐步建立自己的优秀工作团队,并在此基础上扩大我们在社会的影响力和__度在资源的合理利用上我们也取得的一定成果通过机制__,和平台建立,让我们的运做更规范话,同时对于问题快速反应起到了教好成效品牌的建立是一个__的过程,关键就在于我们每时每刻对卓越的追求,在品牌__上我们也遇到了许多问题如团队,还不够成熟,合作媒体的选择,缺少经验特别是媒体选择上在众多的媒体潮流中,我们__的应该根据公司自己的实际出发,而不是盲目追求主流要善于从中挖掘潜力寻找更多的共鸣点最后,要学会管理战略伙伴,我们还得保持自己的__性这半年的工作,还没达到理想的效果,但品牌__部,不管是内部配合还是在对外__上都取得了巨大成功特别是在公司人脉拓展__上都达到了前所位有的高度企业部门个人工作总结目录第一篇范文企业部门个人年终工作总结第二篇XX年企业部门工作总结第三篇部门个人工作总结第四篇部门个人工作总结格式第五篇企业生产部门年终工作总结正文第一篇范文企业部门个人年终工作总结企业部门个人年终工作总结范本在XX年的工作中,本部门作为企业的综合职能部门,在公司的__下,在各部门和各位同事的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献我们的主要做法是
一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与“干实”的统一本部门作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何落实“____”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探索和掌握的方__坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一在干实上要提高层次,不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助__抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同时,更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情__基于这种认识,我们在工作中坚持做到了四个增强一是坚持为__服务与积极主动__基层和机关建设的辩证统一,增强工作的创造性__决策和推动工作开展的过程,实际上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程在工作实践中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力协助__和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、__什么,并根据上级的精神和__的意图,实事求是地分析情况,进行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风二是在提高预见性上下功夫,增强工作的超前性实践中我们认识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响本部门工作上质量、求实效的一个重要因素克服懒惰思想,锐意进取,就必须发挥工作的主动性、创造性,做到察__所察,察__未察,力争在某些情况的把握上能够先于__,宽于__,在主动服务上跟上__决策的节拍,做到与时俱进今年以来,我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息,__整理,及时在全区__,以促进工作的整体推进截止到目前,共编发政务信息53期其中,年终工作总结范本编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法,有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的__,受到市局__的充分肯定三是在调查研究上求深、求实增强工作的针对性,工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为本部门协助__出主意、当参谋的着力点对省、市局的重要决策的贯彻落实,我们不满足于在上面等汇报、填报表,而是利用参加会议和下县调查等机会,掌握第一手资料在系统全面收集材料的基础上,年终工作总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向__反馈实情,为决策提供参考依据,特别是针对影响工作进展,群众关心__的深层次问题,不断的开展专题调查研究,做到了既提出问题,又研究解决的对策从今年7月份起,根据各县工作进展情况,每月确定一个调研课题,利用不少于10天的时间,分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度__”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题,选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专题调研,写出调研报告,及时为__提供决策参考四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助__抓落实的工作力度在贯彻落实工作指导方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展督促检查,督办作用进一步发挥
①紧贴工作指导方针的贯彻落实,强化了决策督查工作我们将__决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量考核指标,责任到人、责任到部门,并加强了阶段性督查与情况通报,有力的推动市局决策的贯彻落实;
②加紧档案资料的整理工作,严格按照省级良好级别的标准,规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作,完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备7月份,向省局正式申报升级申请在此基础上,积极引导县级公司加强档案管理工作截止11月底,已有3个单位完成前期准备和自查工作,准备申报升级申请
③根据省局修志的有关要求,及时下发修志通知,抽调专职人员,全面收集、整理相关资料,10月份将全部资料上交省局修志办
④抓住请你支持行业重点问题,加强了专项督办工作特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题,我们本部门协调各部门积极参与督办,基本上做到了件件有着落,事事有回声;
⑤以发现和解决问题为重点,加强了预见性督办工作在落实决策的过程中,我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况,发现问题,提出建议,制定措施,主动解决问题,以此努力形成实干与干实的统一,从而实现了本部门工作质量和效果的新跨
二、狠抓规范化管理,努力提高工作效率本部门工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少,下属单位多,一个__通知要两个多小时,发个全市传真最少也要半天,工作量相对比较大如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的为此,我们以规范管理为突破口,借鉴市直工委的做法,在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育,活动中,紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标,对本部门的各项工作和制度进行了新的定位一是规范本部门工作的基本要求做到“懂规矩”通过学习教育,严格奖惩和纪律约束,使本部门每个成员知道哪些能办,哪些不能办;哪些可以表态,哪些不可以表态;哪些该说,哪些不该说;做到办事有规定,不能越“雷池”、破规矩;二是规范本部门工作的基本原则,做到“讲程序”要求本部门人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复,该走哪个程序的,不折不扣的按程序__,不省略、不简化、不拖拉;三是规范本部门工作的实效性做到“树形象”从建章立制入手,狠抓规范化管理的落实,今年以来,相继下发了5个规范性文件,对车辆、__、行文、文印、保密制度等事项的工作程序,纪律要求做了详细的规定在具体工作中,围绕办文、办会、办事,以规范化建设为要求,在提高工作质量和效率上下功夫加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、__、针对性强;对公文的处理做到了准确规范,传递迅速为提高工作效率,在硬件建设上,增加了两台微机,__了激光打印机、扫描仪,实现了全区各县及网点的联网,办公自动化水平有了明显提高规范化水平的提高,确保了日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务提供了可靠的保障车辆管理多年来是本部门工作的重点环节我们按照市局__的要求,严格行使管理职能,强化服务意识针对机关业务用车的热点、难点问题,制定了《关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法,公车统一集中管理,定点维修,不仅保证了车辆的完好率,而且各项费用也有较大幅度的降低
三、强化奉献意识,努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌本部门工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情,既专业又烦琐因此,不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第
一、甘于清贫,是对本部门人员素质的基本要求根据本部门实际情况,重点抓了两个方面的教育引导工作一是要大兴学习之风,不断引导和鼓励本部门人员加强对有益于做好本部门工作知识的学习,拓宽知识领域,更新知识结构,提高知识水平,并坚持向实践学,向群众学,从__开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养同时,还注意__工作人员加强基本技能的培养和锻炼,不断摸索做好本职工作的规律,努力成为行家里手;二是强化奉献精神教育本部门工作忙、头绪多,有时会加班加点,时间一长,部分同志流露出厌倦情绪针对这一情况,我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使本部门人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神,严格要求,经得起锻炼和考验,耐得住辛苦、清贫和寂寞,在艰苦的磨练中充实自身,完善自我通过教育引导使每个本部门人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高
①是提高了__素质,做到了在__上与党__保持一致不动摇;
②是提高了工作素质,能够围绕公司经济效益这个中心,处理各方面的关系,善于把各方面的力量团结在一起,有效的开展工作;
③是提高了心理素质,使本部门人员真正做到大事误不了,小事漏不了,难事压不倒,苦事累不倒,从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物,保持旺盛的精力和斗志;
④是提高了本部门人员的爱岗奉献意识,营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌为了一篇典型的材料,我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训,我们节假日不休息;为了赶材料,开夜车已经成为家常便饭正是在这种“无私奉献”精神的支持下,本部门的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作为圆满完成各项工作任务,较好的发挥综合职能部门的作用,为企业的发展贡献了自己的一份力量一年来,我们部门虽然取得了一些成绩,但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距在今后的工作中,我们要认真履行本部门职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平新世纪,新形势赋予了本部门新的历史重任,本部门愿与行业内同行一起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为本部门的建设和行业的发展增砖添瓦第二篇XX年企业部门工作总结XX年是我部门从制度到部门__构架逐步完善的一年在公司各级__的关心和支持下,我部门的规模不断扩大,综合实力有所增强,较好的完成了全年的各项任务,为XX年划上了一个较~的句号
(一)XX年所取得的成绩
1.完善管理制度__员工认真学习公司的企业文化、公司的各项规章制度及部门的各项制度,适时__员工进行职业生涯规划的培训使员工明确各自的发展方向及前景,__员工进行先进的企业管理知识的培训,使其了解现代化的管理理念,增强管理意识;同时针对实际工作中出现的窝工、误工、浪费材料等现象进一步完善工人考勤管理制度,加大奖罚力度,办公室起到监督检查的作用杜绝报工的弄虚作假现象,在制度执行上做到节约人工费,进而减少成本,提高产品产量人事工作开展起来,建立较完整的人事档案,完善人员的入职、转正、调岗、调薪等一系手续;根据工作任务制定各管理人员的岗位职责,将各项工序工作责任到人,实行流程化管理在工人管理方面,为了提高工人劳动极积性,使我部门操作人员能够多劳多得、能够感到技术这种无形资产也能创造财富,从而自觉提高工艺水平,我部门制定、实行了新的《工人薪资调整办法》
2.填补岗位空白根据部门工作需要招聘核算员做好部门财务账目和签证工作;招聘懂技术的现场管理人员监督工人工作;招聘有经验的库房管理人员及时准确地做好出入库记录,使账物相符,严把材料出入库关;招聘外保温质检员,着重外墙保温材料节约、质量把关截止到六月份我部门各岗位人员均已到岗,完成了年初的定编计划根据各工序流程要求,工人方面招聘了专职的油漆工、电工、警卫和部分电焊工,提升各工序的质量,从而提高技术含量,降低成本消耗
3.质量建设初见成效按岗位职责和制度抓落实,加强执行力度,将工作执行到位,杜绝同事工作衔接不顺畅,将工程管理上存在的诸多问题如工作的计划性不强,制度执行不到位,技术、工艺较陈旧,现场管理不到位等现象在工作中陆续解决,渗透到员工心中,让员工充分了解由于各方面管理意识的薄弱公司要付出几倍的代价来维持客户和解决遗留问题
4.技术创新方面根据施工项目的具体情况和工期、质量要求,我部门人员在施工过程中适时运用新方案如在外墙保温施工工期紧张、施工吊篮短缺的情况下及时提出吊篮作业与大绳作业同时进行的方案,使外保温工程在降低机械费用的同时按时完成;在霸州楼梯__、__过程中根据土建结构设计出座式楼梯,这样既应合了土建结构又达到了楼梯造型的美观大方要求
(一)XX年存在的不足我们在正确分析所取得的成绩的基础上,也清醒的看到在诸多方面存在的不足
1.管理水平弱我部门管理人员多数是因工程技术需要从基层操作人员提升而至他们虽技术过硬但欠缺管理知识和能力,致使有相关管理制度存在,而工人管理上却出现有令不行、有禁不止的现象,使制度形同虚设因此在今后在部门制度建设的同时更要抓管理人员的职业素质与管理能力的提升
2.工作流程不细致、不顺畅工作流程设置不细致、不顺畅,使得各工序负责人只知指挥工人完成本工序的工作就万事大吉,不去考虑与之相连的工序会出现的问题,如一些__成品完成后,堆放一处,在之后__时却又满是铁锈、或长短相差较多;且在某一工序出现问题时各工序负责人均不从自身找问题而是互相推委,把责任推给其他人基于此种问题的存在,在近期内我们将规范、细化工作流程,制定各工序工作标准,出现问题时,以工序标准为准,杜绝推委、浪费现象的发生以上提到的不足之处正是我们在今后工作中必须认真对待、重点解决的问题第三篇部门个人工作总结个人工作汇报总结本期报纸是我们《印象》本学期最后__报纸,我们通联发行部全体部长及干事都高度重视这最后一次的工作与机会作为通联的一名老干事,我更是抱着“时不待我”的心态去完成我的工作任务——__赞助五月四日,我同小组其它两名成员邹颖和陶佩一大早就出发去了光谷国际__,寻找我们的任务目标因为就快到英语四六级考试的时间了,还有一系列的资格证书考试也即将到来,所以我们将目标范围锁定到了培训机构一类的商家为了能够更快的寻找到目标公司,我们采用了各种方式搜索了解还记得那天我们三个人一起查看光谷__的指示地图、还上网百度定位、或是询问保安叔叔及路人.....我们一家家走访,一家家交谈,作为主讲人,我更是将自己的知识与口才都充分的运用,生怕错失良机为了不放过任何一个成功的可能,哪怕是微乎其微,我在第一次跑赞助回到学校之后,我仍不甘心的又一次__并详细询问了我部部长李珍学姐提到过的一个外语培训机构的具体情况,并在她同学的进一步帮助下,获取了该机构的__方式我在第一时间与其公司负责人取得了__,初步约定好了首次见面会谈的时间地点初次商谈确定该公司有明确意向与我们合作后,我们又经过一番努力与周折,终于在我组成员以及李贝的共同合作努力之下,拿下了此单__赞助,并于五月八日与该公司签订了合约书本学年的工作也即将收尾,回顾这一年的工作,除了第一次的一单“半成品”__赞助,以及后来的一次艰难攻克仍然未果的止于雏形的赞助工作外,这一次恐怕是我最成功也最欣慰的一个任务了通过这次任务,我深刻的体会到其实只要一心成功,挫折与打击在你面前都会溃不成军!尽管五月的武汉像个“聚火盆”,我们也偶尔抱怨,但是却从没有一瞬间想要过放弃尽管在商谈的过程中,受到了挫折与打击,经历了无数次拒绝与失败,但是我都将其归列为工作的经验、生命的成长因为,那时那刻我的心里只有一个念想,那就是尽快搞定这单赞助__,为工作表现再添一笔彩色,给自己再多一个肯定自我的理由不得不承认,有些时候我也很懒惰很随意,但是,既然当初再三决定进入这个工作团队,就带着“一战到底”决心所以,任何一次提升自我价值的机遇我都努力把握、用心对待,为自己更进一步的攀爬奠定坚实、良好的基础!“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔!”,我的座右铭,我的信念,我的心我的人生!印象传媒通联发行部陕轶群二○一三年五月十日第四篇部门个人工作总结格式吉林大学珠海学院国际贸易与金融系学生会200x~200x学年度上/下学期阶段性工作总结国际贸易与金融系学生会二号黑体加粗200x~200x学年度上/下学期阶(年度/个人)段性工作总结(初号宋体加粗)吉林大学珠海学院国际贸易与金融系学生会部二〇〇年月日(四号黑体加粗)目录(一号黑体+加粗)
一、(小二号号宋体+加粗)xxxxxxxxxx……………………………(x)
(一)xxxxxxxxxxx…………………………………………………(x)
二、xxxxxxxxxxxxx……………………………………………………x
一、部门简介(小二号宋体+加粗)
(一)部门成员(四号宋体加粗)成员的名字要对齐
二、工作概要自己的感想,感谢……(总结)
三、工作介绍不要写太多的感想要求客观真实
四、经验总结
五、接下来的工作计划
六、感想吉林大学珠海学院国际贸易与金融系学生会部(部长)xxx二〇〇年月日个人工作总结
一、引言(小二号宋体+加粗)(感谢……)
二、个人工作总结包含工作概要和工作介绍开始句(现将本学期本人的工作总结如下)
三、工作感想
(一)优点(四号宋体加粗)(注意优缺点的比例)
(二)缺点
四、小结名言名句吉林大学珠海学院国际贸易与金融系学生会部(部长)xxx二〇〇年月日注意
1、在封面后第二页需加目录页
2、策划书基本格式中的各大标题和小标题可根据活动实际情况进行增减
3、正文字体为小四号宋体字,每行需空两格,行距为
1.5倍行距第五篇企业生产部门年终工作总结企业生产部门年终工作总结XX年,在公司__的正确__下,胜利的号声已经接近尾声,我们工厂是生产白炭黑、水玻璃化工企业,截止到12月31日,生产各种水玻璃x吨,白炭黑x吨,为了做好XX年的各项工作,现对XX年的工作总结如下
一、班组的建设与管理得到加强
1、充分利用例会和车间班前、班后会,将公司创业的精神认真传达,使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标,筑建员工以厂为家的思想
2、加强了班组培训学习车间班组长的责任直接影响车间的工作质量,因此,在08年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用
二、狠抓安全管理不放松
1、加强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了08年的安全生产
2、充分利用周一工厂调度会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生
三、生产、技术管理得到加强积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量抽检合格率大大提高,超标现象减少,产品各项指标到较好控制
四、现场管理得到改善
1、制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行,宣传贯彻“5s”活动,并认真__实施,使现场管理得到大的改善
2、加强石英砂、纯碱的现场管理,避免了原材物料的浪费,节约了生产成本,改善了现场
五、对设备进行技术改造
1、分别对1#、2#水玻璃窑燃烧系统根据实际情况作了进一步改造,降低了工人劳动强度,提高了送粉的连续性、稳定性,节约了生产成本
2、通过公司__处出学习,对生产工艺进行改进,将新的生产工艺配方成功应用于生产,降低了生产成本总之,08年虽然取得了一定的成绩,但仍存在着很多问题和不足,主要表现如__面
一、安全方面安全管理有好多没有到位,这主要表现在以下几点
1、安全管理力度不够安全操作制度不健全,安全培训不到位,检查不到位,有好多时候,由于我们的工作当中劳动量比较大,工人的体力消耗比较大,为此在生产安全检查过程中,发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚,现在想来是完全不对的,在安全事故没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样,才能__消灭安全隐患为此,我想在今后的工作中,对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的,我们将严肃处罚当班安全责任人
2、安全隐患整改及时不__由于存在侥幸心理,有些安全隐患的整改工作存在应付现象,并且还认为这样会降低一些生产成本,这样在有些安全隐患的整改中没有__整改,我想在今后的工作中,不论要付出多少,只要是安全隐患,只要是不符合安全管理规定的,就要坚决不折不扣的进行整改,并安排整改责任人限期整改对整改不__的,严肃处理整改责任人
3、违章操作现象还有存在、没有完全杜绝在工作过程中,有好多操作没有严格按照操作规程操作,但是当时又没有发生安全事故,所以大多只是口头批评,而没有严肃处理现在想来,这是安全隐患的重中之重如热风炉操作工违章操作,处理前拱过程中,没有停推煤器,直接去处理,炉内刚好火喷出来,造成烧伤事故因此在今后的工作中,凡是出现的任何违章操作的,一律停工休息
4、安全工作不到位到目前为止,两个水玻璃窑及白炭黑生产线,我自己简单的找了找,发现像溶解工段存在高温作业、高压作业安全没有保障,碱地槽周边地板污染现象没有处理,准备限期解决
二、生产、成本方面因简单追求产量,使有时个别班组为了当班的自身的利益,出现了
1、交__不协调比如个别班组以清渣、准备交接为由,降低推煤速度、节省煤炭,从而填补浓浆槽液位,造成下个班次的产量降低这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事,目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质,并要求他们要考虑整体利益,其次就是硬性规定处理现场的时间,以保证交班工作的正常进行对于发现有明显故意应付班组,严厉处罚班组长,或者扣减当班的产量
2、设备带病工作个别班组在生产过程中,为了尽可能的提高产量,在设备出现故障隐患时,没有及时进行修理,结果既缩短了设备使用寿命,又加大了设备维修资金的投入,把设备的维修时间转移到了下一个班次,并延长了维修时间凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的,加大处罚班组长和维修工的力度,同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次,这可以通过考核或者评审的办法进行分档,这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的,进行降低技术工档次的处罚
3、另处还有技术岗位的培训欠缺现在看来技术岗位的培训确实太少了,如果能经常进行技术岗位的培训,使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高,那么我们的产量一定会提高,产品的生产成本就一定会下降建议定期召开技术研讨会,要求大家在会上畅所欲言,把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来,是问题的,大家讨论解决,是经验的,大家共同吸取我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识,来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平
4、管理不到位,有跑冒漏现象,成本考核制度不健全,落实责任不到位加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核
三、质量方面
1、成品颜色不一原因管理不到位方案
(1)找最佳标准,定量添加
(2)设专人负责添加
(2)随时抽查
2、成品内在质量不稳原因
(1)管理不到位,对配料没实行监控
(2)由于原料含量不一,没与工人及时沟通
(3)岗前培训不到位
(4)由于配方含量调整,没及时采取有效措施方案a、加强管理,设专人负责投料,并做好记录,b、加强新员工的岗前培训,c、定期不定期的抽查,d、调整配方是及时清理
3、产品的板结有时严重原因
(1)板结剂加量不准
(2)没根据产量大小及时调整添加量
(3)冷却效果差之水分不稳定,导致板结方案a、制定添加标准b、设专人负责按产量,标准添加c、加大冷却引风效果d、由主任负责不定期进行检查监督
4、产品外观大小不均,颗粒不圆原因
(1)生产工艺执行不严
(2)由于原料不一,没能与__及时沟通,调整配方
(3)管理力度不够,致使关键岗位人员之间沟通不够
(4)筛子筛分不好方案a、制定严格的工艺管理制度,由专人负责检查b、协调管理,关键岗位人员及时沟通c、根据不同的原料,及时与__沟通,调整配方d、对成品筛进行技术改造
四、现场管理方面
1、定置管理仍没有完全到位到目前为止,我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理,只是临时决定一些物品的摆放,同时由于工人的懒散性和素质的高其他部___企业工作总结企业技术部门年度工作总结企业部门经理工作总结业务部门个人工作总结电教工作个人部门总结第PAGE页共NUMPAGES页。