演讲与辩论;辩论赛应该注意的问题与演讲与辩论;辩论面试经验谈1汇编

演讲与辩论;辩论赛应该注意的问题与演讲与辩论;辩论面试经验谈1汇编演讲与辩论;辩论赛应该注意的问题1，比赛前一天，休息充足，喉咙获得休息2，得体的服装，未必要西服夏天可以统一穿制式衬衣对于女生，可以考虑围纱巾或者带领结3，注意观众效应a，前后出场次序可能跟赌片一样，后出场的人得到的掌声要多一些，另外，后出场可能会给拉拉队一些发挥空间，比如参照对方拉拉队在对方先进场时候鼓掌的声音，自己再添加一些力量就可以了b，调试话筒调试话筒时候试音时候说大家好！呼呼呼，是不是太单调了？可以作点文章啊c，候场时间如果你站在入场的必经之路，就要注意自己形象如果关于讨论游戏成瘾性的辩题，你在门口讨论昨晚的cs是什么后果？d，观众情绪特别是观众提问阶段一定要注意尊重观众，不要说出对方辩友之类的口头禅另外要注意观众的特点比如一个管理学专业的观众问一个管理学问题你指责他管理学知识不足，会给大家个什么印象？4，对任何情况有准备a晕场如果对方有队员晕场，本方一定要本着对辩友（友！）负责的态度，要有一定的风度b，不利位置反光看不到屏幕，对光，看不清对面，后面有冷风传来，背后有人走动……5，在进场前，可以长大嘴活动一下嘴巴，如果有理由，且没有观众可以大笑一下，这样可以使下颚变得柔韧和灵活在进场后，可以在座位上活动一下，当然不是伸懒腰，而是可以把肌肉绷紧，再放松，再绷紧，再放松6，临近比赛的一个小时，可以给亲人打个__，大学生远离故乡，给陪伴了十几年的亲人打个__，可以放松自己，找到安全感同时应付父母唠叨，可以突击提高口才7，不要进食，特别使不要吃乳制品，因为会使口腔和喉咙充满黏液8，每一次发言都是一次演讲！！！！！！使一句话演讲，真正演讲所具备的核心要素，这里都具备！9，再比赛时候，要飞快在场下，找到一个和善并支持自己的脸庞发言的时候看着他/她，可以使比赛时候，自己的表情更自然，不会出现对对方的本能性鄙视表情10，注意麦克风的相对高度和位置，注意麦克风的开关和电源线，注意脚下是否有绊脚的东西，注意椅子的稳定程度演讲与辩论;辩论面试经验谈不论是小组面试还是辩论赛，要考察的目的都是考生作为一个职业经理人的素质，而不是辩论的技巧或者说，管理者需要一定的辩论才能，但有了辩论才能，却不一定能成为管理者可以参见本章附一的XX年清华大学MBA面试评分表，就可以知道即使是以辩论赛著称的清华MBA面试要考察的也没有辩论技巧这一项当然掌握了辩论技巧对体现综合素质是有帮助的我们看看一些参加过MBA面试的考生写的心得体会，实际__一下辩论赛面试的技巧吧我在SUC__SS参加模拟面试的经历昨晚在SUC__SS培训中心的的__下，一位03学长过来，选了八位同学进行一场所谓的“辩论”形式的模拟模拟结束后，我们大家最深的体会就是，此“辩论”绝非彼“辩论赛”！！！清华考的是“综合素质”面试，因此考官们并不打算在考场上欣赏到专业的辩论比赛所以，我们印象中的关于大专辩论赛的程序和形式对于我们这次应对清华的面试可以说不仅毫无帮助，甚至是负面的影响以昨晚的模拟为例，讨论一开始，大家就陷入了辩论赛的误区，没有体会模拟考官让大家将名字写在牌子上的用心，而是直呼“对方辩友”其实，我们都曾经在企业里参加过大大小小的会议，会议在做决策时，总是难免出现各种意见的分歧和纷争，所以，我们事后都感觉，清华这次团队面试如果采用和去年不同的形式，更有可能是以【董事会开会】、【投标】、【谈判】等类似的，企业行为的方式来展开因此，【解决问题】和【得出更优方案】可能才是团队面试的真正目的，绝非像辩论赛那样，以辩论技巧和方式来争高下输赢换句话说，究其根本，团队面试还是考的团队协作和分工只是过去那种形式的团队讨论，现在演变成了两个团队的讨论，而且两个团队有可能秉持的是针锋相对的观点，当然也有可能是有待完善的观点所以，两个团队之前各自的讨论时间其实和原来的小组讨论形式是一样的，团队仍然需要协作、配合与分工两个团队之间也仍然是有合作的可能性存在另外，我们都认为，两个团队正式讨论前，各小组的内部讨论也是非常重要的，甚至不排除正式面试时，会安排考官旁听打分因为内部的分工，四个人每个人从那个角度来表达本组的观点，这是必须在大家对问题有了统一的整体性把握前提下才能很好进行的所以，面试官对我们的考察绝对不可能当两队正式讨论时才开始，而是从两队各自讨论时就已经在打分了所以，如果面对新形式的团队面试，我们觉得，切忌把这理解为“辩论”！大家只要以自己在企业里的经历来琢磨一下就会感觉到，万变不离其宗，新形式的团队面试还是会议管理的范畴，一切相左___还是为了最终得出一个更优方案只是原来的团队面试是一场较为轻松的表演，而新形式的团队面试中，由于双方事先只能预测到对方支撑其观点的理由，所以，这场表演变得更为戏剧性和带有突发性了所以，我们需要更谨慎地考虑情况的利弊或正反面，需要更为谨慎地找到支撑自己这方观点的理由这是我们昨天八人临时小组模拟后的一点零碎想法，毕竟游戏的规则是由我们自己来制定的，清华在16号公布复试程序时，绝对不会给出我们详细的应对方案，所以，我们只能根据他们对MBA考生的素质要求来分析面试考察的实质这样，无论其具体形式有什么细微的变化，我们才能从容应对第PAGE页共NUMPAGES页。