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综合治理管理制度与综合管理部2018年度工作总结范文汇编综合治理管理制度综合治理管理制度
1.综合治理管理网络综合治理管理网络 综合治理__小组组长组长消防__小组组长成员质安、保卫、义务消防队、材料、财务安全组组长成员安全员、材料、门卫周围环境协调小组组长成员后勤义务消防队队员15人防洪抢险队队员15人门卫、保安3~5人信息小组1~2人
2.综合治理管理制度
2.1综合治理管理原则为加强内部安全防范工作,贯彻执行“预防为主,防破结合”的方针,确保国家、__、个人财产、职工人身安全不受侵犯,保证生产、经营工作的顺利开展,根据《____政法工作的指示》以及有关法规、上级精神,结合本项目部实际情况,制定本制度贯彻统一__、分工负责的原则,采取各种措施和多种形式,把“综合治理”真正落实到实处,建立一个团结、稳定、安全的生产、生活秩序本着以教育为主、处罚为辅的原则,加强综合治理工作的宣传、教育谁违反规定,使国家、__和人民利益遭到损失,就要受到应有的处罚,工作做得好的,要给予表场和奖励
2.2综合治理管理职责
2.
2.1在分公司、经理部的统一__下,具体负责落实本项目部有关安全防范和治安工作,对本项目部的财产、设备、贵重物品等要落实专人负责管理,防止被盗失窃,并对本项目部范围内的安全防范管理工作负直接__责任
2.
2.2负责对本项目部的职工经常进行遵纪守法和分公司内部各项制度的教育,及时掌握职工思想状况,__力量做好违法人员的帮教工作和防止矛盾激化的疏导工作
2.
2.3定期检查本项目部的安全防范工作,查出问题逐条登记,及时整改并向上级报告发生案件要保护好现场,及时报告,提供情况,协助查破
2.
2.4经常分析研究本项目部的治安情况,对模范执行各项制度、作出贡献的先进事迹与违法犯罪、严重失职造成损失的人员情况及时整理记录,提出奖惩意见上报__
2.
2.3保卫部门职责
2.
2.
3.1根据治安保卫工作法规和公安部门规定,结合本项目部实际情况提出具体贯彻意见报分公司,经批准后,__实施
2.
2.
3.2在公司__统一布署下,对职工进行遵纪守法和“四防”安全教育,协助__检查安全防范管理工作和制度执行情况,负责督促有关整改措施的落实和实施,会同有关部门做好违法人员的帮教工作,并负责对违法犯罪人员进行调查核实,整理材料上报处理维护分公司内部治安秩序,协助有关部门同违法乱纪行为作斗争,遇到重大灾害事故积极参与抢救及查明性质妥善处理,对破坏事故要追查责任者,对项目部内部发生的刑事案件和一般治安案件在公安机关的协助下,积极搞好个别侦破工作
2.
2.
3.3负责管理、督促、检查、门卫值班、现场值班、消防等制度的实施,并根据公司要求,会同有关部门执行“预防为主,防破结合”的方针,落实治安保卫责任制
2.
2.
3.4负责建立健全治保会和义务消防队,对新进场的职工、民工的治安保卫工作的宣传、教育、培训
2.
2.
3.5定期向公司有共同__汇报本项目部治安工作情况,遇重大情况及时汇报
2.
2.4门卫、警卫人员职责
2.
2.
4.1严守工作岗位,遵守劳动纪律,积极参加__学习和业务学习
2.
2.
4.2值班时间不得擅离职守,不得请人包括家属子女代班,不得睡觉
2.
2.
4.3严格交__制度,做好值班的交接记录,交班人员向__人员交待清楚后方可下班
2.
2.
4.4防盗防火,防破坏,勤巡视,勤查看,对重要部位如油库、要害部位如物资库、财务、机械设备进行重点查看
2.
2.
4.5维护好工地和卫生区的消防设备,发现有人乱动用消防器材,警卫人员有权制止,发现零星火种、火情要及时排除并报告
2.
2.
4.6发现可疑情况,要及时报告,发现____要奋力擒拿,并及时报告
2.
2.
4.7协助公安机关、保卫人员捉拿____,并追缴脏物
2.
2.
4.8 负责外出物资的检查,做好登记,对外来人员要询问,制止无证拿物资外出,禁止摆摊售货
2.
2.
4.9 经常同保卫部门取得__,汇报值班中的情况,并向__反映,加强治安防范措施和建议与兄弟单位值班人员协作,互相支持,共同搞好防范工作
2.
2.
4.10积极完成__临时交办的任务
2.
2.5安全组职责
2.
2.
5.1为认真贯彻落实__、地方__及本单位文件精神,进一步明确内部治安保卫工作在新形势下的方针、任务,把分公司的治安工作搞得更好,为项目生产工人创造良好的治安秩序,特制订本守则
2.
2.
5.2贯彻“预防为主,防破结合”的方针,围绕生产,结合中心,把专门工作同群众工作、公开工作同秘密工作结合起来,做好安全保卫工作
2.
2.
5.3以两法为武器,广泛地开展____法制宣传教育,积极做好帮教对象的__思想工作,指派专人包管、包教,了解情况,掌握动向,做好定期家访,经常谈话,经常汇报
2.
2.
5.4对违法____,要开展__攻势,摸清线索,扩大战果,同时在破案中坚持执行党的政策,重证据、重调查研究,严禁__
2.
2.
5.5严格按各项管理制度,确保做好“四室一堂”和各重点部位的防范工作
2.
2.
5.6检查发现事故隐患后,查明情况,及时处理,如重大案件,应保护现场,报保卫部门,与有关上级参与调查处理
2.
2.
5.7治保委员应做到立场坚定,敌我分明掌握政策,严禁通供;严守纪律,加强保密;
2.
2.
5.8重调查,不陷害好人
2.
2.6班组长的职责
2.
2.
6.1对本班组成员经常进行加强安全防范工作的宣传教育,做好日常生产工作中的各类物资、器材、工具、贵重物品的保管工作
2.
2.
6.2发现班组成员思想情绪有异常表现要及时向所属__反映并协助做好__思想工作,发现班组成员有违法、违纪现象要及时制止,并向__和有关部门报告
2.
2.
6.3经常注意关心安全防范工作的六个重要环节“水、电、火、门、窗、锁”,发现隐患漏洞或不安全因素,要及时向部门__汇报,并积极采取措施,配合做好整改工作
2.
2.7违法青工帮教制度
2.
2.
7.1对违法青工贯彻教育、挽救、改造的方针各经理部必须指定专人负责,做到对象、力量、措施三落实,最大限度地降低犯罪率
2.
2.
7.2对帮教对象每月进行一次思想教育工作,从中了解情况,掌握思想动态,使其改邪归正
2.
2.
7.3对帮教对象经常进行家访,了解情况,与家庭保持__,做到发现问题及时帮助教育
2.
2.
7.4每季度召开一次帮教对象座谈会,对他们进行法制教育和形势教育
2.
2.
7.5要求帮教对象半年写一次思想汇报“统一__,归口负责”在项目部__下各部门分管业务归口负责,做好安全防范工作,发生案件、事故,除追究责任人员外,还要追究__分管和部门的责任
2.3加强各级治安责任制全体职工,特别是各职能部门要忠于职守,不循私情,奉公守纪,严格执行各项规章制度,严格把关,敢于负责,勇于同各种坏人坏事和违法犯罪活动作斗争各级管理人员和班组长要以高度负责的精神,勤勤恳恳、扎扎实实抓好自己分管工作,做好深入细致的思想__工作,教育和关心职工群众,落实本部门的安全防范措施,经常检查安全防范工作,力所能及地解决管理人员和职工提出的隐患漏洞,对不能解决的重大隐患、漏洞,应及时报告企业保卫部门和分管__经理、副经理要加强安全防范工作的__,副经理主管安全防范工作,经理要亲自过问,经常督促,检查各部门、单位、班组执行安全防范工作情况,主管__要定期召开会议,布置和检查工作
2.
3.1加强值班巡逻和门卫工作
2.
3.
1.1各部门要重视安全值班工作,警卫人员要严格执行夜间巡逻值班制度,加强责任心,随时对各管辖区域的重点要害部位巡逻检查,发现问题及时处理或报告有关__,并认真做好记录
2.
3.
1.2各部门在下班时必须指定专人负责进行安全检查,切断电源、水源,熄灭火种,关好门窗如违反上述规定,被警卫人员检查后,根据发现数多少、发生地点的重要程度,酌情扣发__奖金和罚款,造成事故者,作失职处理,并根据事故严重程度赔偿部分经济损失或给予适当的行政处分
2.
3.
1.3加强警卫和现场值班人员工作,严格门卫出入制度警卫人员要坚持原则不徇私情,以高度负责的精神,把好大门,材料物资出门一律要有出门证,并经审核后方可放行,值班人员有权进行盘问检查,作好登记
2.
3.2加强各类物资的管理
2.
3.
2.1各仓库管理人员要严格执行仓库的规章制度,严格执行各类物资的收、发、退、领、销、核制度,做到日清月结,定期检查帐、物、卡是否相符有关提货单据、图章等必须专人保管,不准乱丢乱放
2.
3.
2.2产品入库要严格交接清点入库手续,产品物资入库时,交货人员与仓库人员当面清点交接,交接前如发生短缺,由交货人员负责补齐,交接签收后发生短缺,由仓库人员负责货物入库后应及时设卡记帐,及时堆放整齐
2.
3.
2.3库房钥匙必须有专人负责,个人不得私配钥匙
2.
3.
2.4库房管理人员,应选择__可靠、作风正派、责任心强的人员担任,人员应相应稳定
2.
3.
2.5职工要做好个人现金、票证、衣物及其它贵重物品的保管工作,宿舍要做到人离上锁,治安人员应定期检查
2.
3.3加强现金、票证管理
2.
3.
3.1各部门的现金、票证必须存放在保险箱内,指定专人负责,做到“大量现金不过夜,银箱随身带”存放现金、票证的部位必须门锁坚固,门窗有安全栏栅,办公室抽屉、木橱、木箱等,均不准存放现金和票证
2.
3.
3.2各部门必须严格遵守现金库存限额的规定财务办公室平时库存现金不得超过银行规定数额,其它部门室的备用金和其它现金数额不得超过50元,超过部分必须存入银行,如逢发工资、奖金等特殊情况,临时需超过库存现金的,应送财务保险箱代为保存,夜间应指派两人值班守护,财务、保卫负责人应定期检查规定的执行情况
2.
3.
3.3凡采购所需现金支票应等额开票,严禁空白支票加盖__外出备用
2.
3.
3.4到银行提取或送存数额较大的现金,必须两人同行或派车护送,现金包装应用不透明材料制成
2.
3.
3.5分发数额较大的工资、奖金时,要两人以上看守,分发复核各部门、班组向财务__或分发给职工时,必须当面点清,必须由班组长__,不得让不认识的人代领,以防冒领
2.
3.
3.6财务的现金,必须有专人保管食堂管理饭菜票人员,不得兼做出售饭菜票工作
2.
3.
3.7对严格遵守上述各条的人员应给予表彰,对不遵守上述各条的人员,应进行批评教育,情节严重、经教育不改的,应停发当月工资;对严重失职,造成重大差错的或被盗的,调离工作岗位,给予必要的行政处分和追究刑事责任
2.
3.4加强危险品的保管
2.
3.
4.1对存放易燃易爆、剧__的仓库要严格安全管理制度,不得同时存放性质相抵触的__品和易燃物品,易燃易爆、剧__的保管要严格执行“五双”制度即双人保管、双把锁、双人领用、双人使用、双人采购,仓库要做到交时记帐,帐、物、卡三相符,保卫、设备部门要定期检查,使用易燃物品的部门,严禁明火接近,夏天高温季节,上午十时至下午三时,停止领用易燃易爆物品,如遇特殊情况,必须经保卫部门同意后方可领用,__易燃、化学、易爆物品,必须事先向保卫部门报告备案
2.
3.
4.2各类危险品的采购、保管还必须符合公安部门关于危险品的采购、保管规定
2.
3.5加强防火安全的管理工作
2.
3.
5.1坚决执行“预防为主,防消结合“的消防方针,严格执行《施工现场防火规定》和各项安全防火制度,认真做好安全防火工作,经常开展安全检查和职工防火知识普及教育,消除隐患,堵塞漏洞
2.
3.
5.2建立健全三级防火责任制和项目部的义务消防队__,经常性开展消防训练,定期进行活动
2.
3.
5.3认真做好消防器材的保养工作,消防设施、消防器材由保卫部门统一管理,在未发生火警情况下,任何人都不准任意损坏、挪动或移位
2.
3.
5.4凡动用明火,必须按《消防安全管理制度》__三级动火审批手续,操作人员必须持证上岗,无证人员不得动火私自动用明火,造成事故的,根据事故大小、损失多少,可给予扣发奖金、罚款、赔偿损失,直至依法追究刑事责任
2.
3.
5.5规定严禁吸烟场所,一律严禁吸烟,违反制度,私自吸烟者罚款20—50元,因吸烟或其它事故造成严重隐患和火警事故者,除给予罚款和行政处分外,还要赔偿经济损失,直至追究刑事责任对于发现火警苗子及时报告,奋力扑救,使国家财产减少损失,表现突出者,根据事故发生情况,应给予立功和奖励
2.
3.
5.6职工宿舍禁止使用电炉、大灯泡、长明灯,不准乱接乱拉电源线,违者按项目部内部治安管理奖惩规定进行处罚
2.
3.6加强民工及外来人员的管理
2.
3.
6.1对新进场的职工、民工必须进行登记造册、__暂住户口登记,劳资、保卫、质安三个部门要相互配合,作好进场人员上岗前治安、消防、质量、安全、文明施工等方面的三级教育工作,传达学习综合治理规定和项目部内部的有关规定
2.
3.
6.2进场的劳务班组必须与分公司签订用工合同,班组还必须与保卫部门签订年度社会治安综合治理合同
2.
3.
6.3做好民工进场的审查工作,无证人员和有违法前科人员坚决清退有高血压、近视眼、不满18周岁、超过50岁和有传染疾病的人员不得使用
2.
3.
6.4职工家属及探亲访友人员,必须到保卫部门登记,未经允许不得留宿
2.
3.
6.5 保卫部门要__治安人员定期对宿舍进行检查,发现问题按《项目部内部治安管理奖惩规定》处理
2.
3.7预防犯罪,作好违法职工的转化工作
2.
3.
7.1加强对违法职工,特别是违法青工的教育、挽救、改造工作是搞好综合治理的中心环节,也是预防犯罪、搞好内部治安秩序的重要保证,各级__和治保会__要热情地做好帮教工作
2.
3.
7.2要认真落实违法职工的帮教措施,对建立的帮教小组要做到“三定”即定对象、定力量、定措施和“三结合’’即单位、住地、家庭,最大限度地减少犯罪因素,对帮教工作定期研究、定期检查,对违法职工不歧视、不迁就、不抹煞,化消极因素为积极因素
2.
3.8奖励和惩罚
2.
3.
8.1对认真执行本细则,安全防范工作做得好的个人和__,对坚持原则不怕打击报复、敢于同坏人坏事作斗争的个人和__,对在破案、捕捉罪犯、抢险救灾、教育挽救违法职工和维护治安中有功的__或个人,由分公司、项目部、班组分别给予表扬、奖励和记功
2.
3.
8.2对不坚持原则,不按规定办事,有章不循,保管不严,____,麻痹大意,不听教育的人员,对发现有隐患漏洞既不及时报告,又不采取措施,造成损失的人员,应追究责任,根据情节轻重、后果大小、态度好坏,分别给予罚款,直至依法追究刑事责任
2.
3.
8.3各部门、班组__不重视安全保卫工作,不教育职工群众,不落实安全防范措施,对管理人员和职工提出的隐患漏洞不设法解决又不及时报告,以及强行违章指挥和违章作业,造成严重后果的,应追究__的责任,根据情节轻重,后果大小,态度好坏,分别扣发工资,行政处分,直至依法追究刑事责任
2.
3.
8.4内部职工有盗窃、__、打架斗殴、酗酒、寻畔闹事、赌博等违反治安管理行为的按项目部内部治安管理处罚规定进行处罚被公安机关查获按《中华人民___治安管理处罚条例》处罚的,项目部接到《裁决书》副本后,按企业综合治理的有关规定作出相应的处理
2.4项目部内部治安管理奖惩规定为了维护企业内部的生产、工作、生活秩序,促进和保护全社会的稳定,保卫国家和职工的利益不受侵犯,有利于本项目部的物质文明和精神文明建设,根据国家和上级的有关法规,结合项目部的具体情况,特制定本规定凡是本项目部的职工、合同工、临时工及家属、分包单位人员都必须遵守本规定
2.
4.1对打架斗殴的处罚规定
2.
4.
1.1打架斗殴行为对社会和个人都会造成严重的不良后果,发生打架斗殴行为的,必须严肃处理
2.
4.
1.2结伙打群架者,不论什么原因,双方每人罚款100元,对于为首挑起事端者和打人情节恶劣者,再加罚款50—100元,并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理
2.
4.
1.3因私事两人打架斗殴,先动手打人者罚款100元,后还手打人者罚款50—100元
2.
4.
1.4对于不服从各级管理人员的正确__、管理、指挥决定的,而恶言辱骂管理人员的,罚款50—100元;对于殴打管理人员的罚款200元,并报请公安机关处理
2.
4.
1.5对于以上打架造成的医药费、护理费、损坏物资赔偿费等费用,由公司保卫人员根据各方责任大小决定
2.
4.
1.6对制止打架有功人员,由保卫部门根据功劳大小给予10—100元的奖励,并在项目部范围内给予表扬
2.
4.2对偷盗行为的处罚规定
2.
4.
2.1偷盗的财物价值在200元以上的,已属犯罪,应立即向分公司报告或交公安机关依法处理,项目部要扣发本人当月工资,追究班组长的经济责任
2.
4.
2.2偷盗财物数额较少的,由项目部内部处理偷盗公、私财物的按财物金额五倍罚款,罚款不足200元的按200元罚款;是职工的,要给予扣除当月工资处分,是合同工和临时工的,立即解除合同辞退工作
2.
4.
2.3对于监守自盗者,要按盗窃财物的十倍罚款,罚款不足300元的按300元罚款,并辞退工作
2.
4.
2.4对于在反盗窃斗争中的检举揭发人员、当场抓获____的有功人员等,由保卫部门根据功劳大小给予50—100元的奖励,并在项目部给予表扬
2.
4.3对赌博行为的处罚规定
2.
4.
3.1发现赌博要没收赌具和赌资,对参与赌博者第一次抓获每人罚款100元,第二次抓获时罚款200元
2.
4.
3.2在谁的家里赌博,不管户主是否参加赌博,也以赌博论处,按第1条罚款在职工单身宿舍赌博,住本室的人员要向单位保卫人员报告,如果不报告者,按赌博人员同等罚款
2.
4.
3.3参加赌博的人员是党员的,还要受党纪处分;是行管干部的要受政纪处分
2.
4.
3.4对检举揭发赌博的人员和抓赌的人员包括__和保卫人员给予50一100元的奖励
2.
4.4对酗酒闹事的处罚规定
2.
4.
4.1酒醉的人在半醒半醉中,借助酒劲在公共场所发泄心中的怨气,搞打、砸、吵、骂活动,严重侵犯职工权益,破坏本单位生产秩序和社会治安秩序,必须对酗酒闹事者严肃处理
2.
4.
4.2平时正常上班时间,为确保安全生产,早饭和午饭禁止喝酒;晚上如果要加班工作,晚上也不准喝酒,管理人员应带头遵守
2.
4.
4.3酒后闹事,影响单位工作以及晚上影响职工__活动和休息,找__和其他人员无理取闹等等,每次闹事罚款100元
2.
4.
4.4喝酒闹事时损坏公家和私人财物的,按财物损坏时的市场__赔偿;喝酒闹事时打人的,按打架的规定从重处罚,情节严重的送当地执法机关处理
2.
4.
4.5对制止酗酒闹事的有功人员,由保卫部门给予20一50元的奖励对于工作时间拿酒招待和劝酒的人也要适当给予处罚
2.
4.5对私烧电炉和明火的处罚规定
2.
4.
5.1项目部的医务室和试验室用于公事可以使用电炉,其它工作需要必须使用电炉的,要经主管__和治安部门批准因公使用电炉要按安全规定使用,禁止以公借私使用电炉,违者按私烧电炉处罚
2.
4.
5.2私自烧电炉者,查获一次罚款200元,并没收电炉严禁使用分离式电炒锅,否则按私烧电炉论处
2.
4.
5.3使用家用电器,要合符消防安全,特别是各种电炒锅、电水壶下边要垫水泥板,并隔开易燃物,有人在场的时候才能使用如果因本人使用电器造成火灾的,由本人负全部责任宿舍不能照大灯泡、长明灯,人走灯灭照明大灯泡100瓦以上第一次查获罚款20元,第二次查获罚50元
2.
4.
5.4 禁止私人烧明火包括柴草和煤、烧水煮饭菜或烤火,禁止用汽油烧煤油炉,如有特殊情况要烧明火,必须报告治安部门批准,如有违反,罚款50一100元
2.
4.
5.5对检举揭发和制止私烧电炉与私烧明火的有功人员,保卫部门根据功劳大小给予20—50元的奖励,对扑灭火灾的有功人员要给予重奖和记功
2.
4.6对纠缠、谩骂、殴打管理人员的处罚规定
2.
4.
6.1各级管理工作人员担负着繁重的管理工作,在当前加强企业管理工作中,会触及到每个人的切身利益,矛盾是存在的但是,企业生产经营不能停止,要用严格的纪律来支持各级管理人员大胆正确的行使管理职责职工对管理决定有意见,可以采用向上级__反映的方法求得解决
2.
4.
6.2因不服从管理决定,而谩骂管理干部的,要写出书面检查和向被谩骂者赔礼道歉,并处以罚款50—100元,不承认不道歉者加倍罚款
2.
4.
6.3因不服从管理决定,而动手殴打管理干部的,罚款200元并交公安机关处理
2.
4.
6.4上述__发生以后,各级__、干部、职工要立即制止,防止事态扩大,对于制止闹事的有功人员由保卫部门给予20一50的奖励
2.
4.7禁止__、吸毒
2.
4.
7.1各部门负责人,要将禁毒工作纳入议事日程,定期对员工进行“珍惜生命、远离__”和“吸毒违法、__有罪”的禁毒宣传
2.
4.
7.2认真开展__企业、__项目经理部、__班组的创建__活动,并将该项活动与实施“文明施工”工作结合起来,签订禁毒责任书
2.
4.
7.3一经发现员工外来人员有吸毒、__等违法行为,应及时向辖区公安机关和保卫部门报告,立即控制停止工作,强行戒毒,发现复吸者送劳动教养和除名处分,全体员工有责任协助公安机关侦破__案件
2.
4.8对其他违纪行为的处罚
2.
4.
8.1对犯有破坏公物、损坏建筑成品、抢占住房、侮辱妇女、__行为等违法违纪行为,也参照上述条款给予处罚,对制止犯罪的有功人员给予奖励
2.
4.
8.2外来闲耍人员在我项目部驻地犯有上述违纪行为的,也一视同仁进行处罚,这些人无力承担罚款时,由谁带来或找谁来的,谁就承担连带责任
2.
4.
8.3凡殴打、报复检举人,报复保卫治安人员和__干部的,一次罚款200—300元,并交公安机关处理
2.
4.
8.4各条罚款和奖励由保卫治安人员写出书面决定,主管__签字后,由保卫治安人员在财务__手续
2.
4.
8.5凡来项目部探亲访友的职工、民工家属必须持乡__以上的证明或结婚证到公安保卫部门登记,未经允许不得留宿
2.5贵重物资、票证管理制度
2.
5.1贵重物品管理制度
2.
5.
1.1供职工__、活动等使用的录音机、电视机、照像机、录像机、VCD等,由后勤组指是专人管理,做好登记,采取必要的安全防范措施,严防被盗
2.
5.
1.2办公用品,如取暖器、电风扇和食堂所用器具由后勤部门登记造册,报保卫部门一份如有变动,及时通知保卫部门
2.
5.
1.3高档仪器、仪表、精密工具,施工部门要指派专人保管,严防丢失被盗
2.
5.
1.4按规定配置供个人使用的物品,如__、对讲机、办公用品、工具等,应妥善保管,遗失或损坏由个人负责赔偿
2.
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1.5凡属项目部公用的贵重物品,严禁私自借用,如有违者,处罚管理人员20—50元的罚款综合管理部2018年度工作总结范文xx年,随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐,xxxx水泥有限责任公司走过了成__间的关键一年这一年是紧张___一年,也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年一年来,综合管理部在公司__的指导下,在相关部门的大力支持下,经全体员工的共同努力,发挥团队协作、任劳任怨的精神,一切紧紧围绕项目建设这一中心,较好地完成了公司下达的全年目标任务成绩的取得离不开公司__的关心和全体员工的支持,在此综合管理部的全体员工向公司__及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门xx年的主要工作和完成情况及xx年工作思路分别汇报xx年主要工作情况
一、整体工作完成情况从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球____,一年来我们克服重重困难,采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设,保证了项目生产建设正常的需求最主要体现在及时、准确采购生产生活办公;招聘员工200余人,定编满员90%以上;实现生产安全事故零记录;厂区办公信息自动化,完成98%;员工食宿基本正常化;厂区周边拆迁、协调达标化,目前已完成总工作量的95%;部门工作制度化,完成部门制度修订85%;
二、阶段性突击工作情况10月30日的点火仪式,集团公司、xx省、xx市各级部门__齐聚我司,无论从规模还是影响力对我们来说都空前绝后的,这本身就是一次挑战,是对我们综合管理部乃至全公司的一次考验10月份综合管理部所有工作紧紧围绕__5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作从点火仪式办公室成立起,我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、__协调到现场控制的所有工作不断开会、不断讨论、不断修改计划在这段日子里,所有的__、员工在综合部的__带领下连续通宵达旦的工作了近半个月,熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水点火庆典仪式成功举办得到了__、媒体、同行的一致好评,这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句终于成功了,我们也该歇歇了因为大家努力,让所有的人看到了我们xxxx水泥这个优秀的团队力量
三、完善制度、规范办文公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程,一年来,综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况,建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度截至xx年11月,公司共签订了约268份合同,盖章生效约97%准确、及时__了公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文日常工作中严格要求,精细化管理,互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养,保证了我部全年行文准确率100%同时,对企业所有成文资料包括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料归档整理
四、员工招聘及培训工作员工招聘工作是紧密配合项目生产建设进度需要来进行,面对项目初期环境恶劣、条件艰苦、工作量大、人员流失频繁等重重困难,综合管理部在人力资源上给与了及时、充分的保障在招聘的过程中,针对不同技术层面上的员工,采取了网络招聘、人才市场招聘会、大中专院校推介会、同行引荐等不同的招聘方法,现已完成公司人员定编的90%,暂缺岗位主要是保安7人及专业生产技术人员5人员工培训方面,年初分别输送两批新学员到广州云浮、xx正大进行岗前培训;对xx技术学院、xx城建学院等渠道招聘的新学员集中培训,同时根据生产需要和集团公司安排,__公司档案管理、生产统计等岗位外派培训学习
五、治保安全工作公司治安保卫岗从4月1日成立以来一直致力于营造一个安全的生产环境,在现场治安、消防、监控、车辆管理等方面做出了不懈的努力__员工培训学习了治安、消防等基本知识,招聘培训了一批高素质的安保人员项目前期治保工作是与邯郸总包共同负责,由于职责分工不明、配合不到位及治保队伍不完善等因素的影响,造成了几起偷盗材料及围堵厂门的恶性__移交工作以后,在公司__的亲自过问下,治安队伍不断壮大、队员素质不断提升,确保了公司厂区生产安全无事故生产安全工作建立了专人负责制,对新进员工岗前培训、现场教育、不定期学习强化安全生产意识,严格控制安全生产事故,定期检查安全隐患,将安全隐患控制在萌芽状态建立健全安全生产责任制度
六、网络信息化建设公司目前共配备计算机30台,服务器4台,其中部分属于新近采购计划综合管理部克服人员短缺、网络资源不足的困难,及时维护,灵活调配,保证了公司所有计算机及服务器正常运行网络建设方面完成了整个综合楼的网络连接,并实现销售公司和厂区的___连接,确保erp系统运行后销售公司与总部的数据交换厂区和销售公司共接入__宽带12m,其中10m用于总部办公楼,2m用于销售公司;完成了公司安防监控工程的实施,11月底完工后的监控系统可实现在监控中心对厂区16个点进行实时观察并回放任意时段录像;完成大、小会议室投影设备、音响设备的采购及实施__;
七、车辆管理工作在车辆有限、人员紧张的情况下,所有车辆均由综合部统一安排,统一管理,统一调配,优先安排__、生产部门和项目部门用车一切以项目建设为首务,科学合理地安排市内车辆行程,使车辆做到了高效率、高质量运行建立车辆专车专人负责制,强化驾驶员安全行车意识,全年安全行驶20万余公里未发生一起行车事故合理安排公司大巴、克服修路等困难,保证了项目生产正常进行
八、后勤服务保障工作后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面,这也是与员工息息相关的两方面有力的后勤保障制度是生产经营活动顺利开展的坚强后盾俗话说“兵马未动,粮草先行”一年来,员工数量不断增长变化,食堂用餐我们提前规划、提前准备,常与食堂工作人员沟通,了解员工对饮食方面___,提出食堂餐饮改善建议,灵活发放餐劵或餐卡,保证了员工正常就餐;员工宿舍建成后,积极与项目部__,完善宿舍水电等配套设施,及时配置床具等生活设施,__员工从外__搬到公司宿舍楼居住,与生产部和物资管理部__,为员工宿舍楼__电热开水器、太阳能热水器等,逐步改善员工的生活休息环境配备专门的宿舍___,努力为员工提供周到、细致、体贴的后勤服务
九、项目建设周边协调工作周边关系的协调处理关系到项目施工进展,为项目顺利点火投产做出了突出贡献它主要包括征地拆迁和厂区周边关系协调两方面本次矿区征地拆迁包含六大块矿区拆迁建设、皮带廊、还路还坝、安置区建设、茶马线的改造、厂区高压线路的架设其中拆迁矿区拆迁建设已完成75%,皮带廊建设因拆迁补偿资金未到位已完成总工作量的98%,还路还坝及茶马线正紧张进行中,预计明年年初可以完成,安置区建设第一批17户已确定__和位置,正交地建设阶段厂区高压线路建设已圆满完成,确保了厂区生产施工的正常供电周边关系协调方面与当地村、乡__部门建立了良好的合作关系,得到____及派出所的大力支持成功的解决了鱼塘死鱼、泥沙毁田地等纠纷为以后避免和解决类似矛盾与纠纷提供了宝贵经验成绩属于过去,回首过去的辉煌我们更应该从中找出自己的不足,xx年综合管理部还存在以下几个方面的问题◆服务意识不够、官僚作风严重服务是始终贯穿综合管理部工作的,综合管理部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为各部门负责人服务、为员工服务、为____服务工作搞得好与否,能不能让部门负责人、员工和客户满意,是衡量本部门工作的基本标准◆制度、档案不完善、职责不明朗、科学“没有规矩不成方圆”,虽然我们一直在完善、修订制度,但是一些日常工作制度不能及时__实施,使制度了成为补救措施而不是行为准则同时象员工人事档案、业绩考评档案、培训档案混乱不齐,部门人员职责划分不明朗、科学,造成与其他部门协调沟通时推委、拖拉,给其他部门工作的开展设置障碍,造成各部门工作不能__、高效对接运转◆团队意识差、凝聚力不强个别同志团队意识薄弱,大局意识不强,整体协作意识差,在工作中互相配合、支持不够;总结过去是为了将来更好的发展,只有在不断的总结中才能取得发展和进步,xx年是公司投产发展的第一年,也是公司__工程建设参考年,综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重一切为公司发展着想,服务当头,责任为重为此,本部门xx年工作思路做如下安排
一、增强服务意识,提高员工满意度综合管理部的工作性质要求就是两个---“服务”,只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能,在服务的过程中参与公司的管理工作做好综合部工作,水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在__因此,为做好xx年度的各项工作,综合管理全体员工必须强化七个意识一是爱岗敬业意识;二是服务至上意识;三是灵活变通意识;四是自立自强意识;五是分工协调意识;六是团结协作意识;七是廉洁自律意识
二、开展党群团__活动,积极推进企业文化活动xx年建立健全党群团__以后,综合管理部相关人员应根据各自职责,按公司安排、结合xx本地实际情况,拟出党务工作计划、工会工作计划和团委工作计划各项工作要开展相关活动并保留活动文记录和准确数特别是在一些相关节日应开展相应的阶段性突击活动,丰富员工的业余文化生活,进一步推动企业文化建设
三、明确健全部门各部分工作责任人的职责与权限在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善不属于职责范围的应该及时上报,或根据实际情况灵活变通,总体原则高效、快速、准确根据部门人力、行政、后勤等分工确定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接__,做到分工明确、责任到人由主要负责人向__负责、行使相应部分权限和责任,并接受其它员工监督
四、做好公司各部门的榜样进一步加快办事节奏,提高办事效率真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复,进一步改善服务态度,提高服务质量建立投诉问责制度,设置投诉信箱,建立相应的批评、罚款、降职问责制度
五、进一步提升工作价值,当好__参谋助手增强服务意识、提高工作能力,对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策,抓好督查督办工作,抓好落实,发挥好参谋助手作用对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决对__交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度,让__及时了解任务完成程度强调工作跟进、建立结果反馈制度
六、进一步提高以文辅政的能力不断提高文综合水平,加强对公司__班子意图的了解和掌握,不断提炼、充实、系统归纳,更好的承载__的管理思想,促使公司管理理念、管理思路更加明确
七、要积极推行目标管理进一步规范、细化管理工作,提高有效性要严抓实施目标管理,确定赶超目标,采取有效措施,加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核,不断提高工作标准和管理水平
八、努力做好各项后勤服务工作努力当好员工生活贴心人的角色,让员工有归属感,能够最大限度的发挥自己的工作热情热情接待员工问询、及时解决员工住宿等生活困难、时刻__员工思想情绪波动,努力营造和谐向上的工作氛围加强对公司各种物品的科学规范管理;加大对办公费用使用的控制力度,严格使用程序,完善监督体系,对一些易耗品提前计划、及时补充,确保公司各项工作正常平稳开展总结过去展望未来,相信新的一年里,综合管理部全体员工本着“低调做人、高调做事”的原则,团结一心、全心全意以企业发展为己任、以员工满意为目标,在公司__正确__下一定能够开创xxxx水泥的美好明天!第PAGE页共NUMPAGES页。